Czy CAN-PACK S.A. zapewnia kartę multisportu?
Zajrzałem z ciekawości pewien czas po zakończeniu mojej przygody z tą firmą. Ocena 1/5? Krytyczne komentarze? W żadnej mierze nie przesadzone. W mojej ocenie od 2015 r firma jest sukcesywnie niszczona przez właściciela i jego przybocznych. Za kompetencje, zaangażowanie i doświadczenie można liczyć jedynie na kopa w (usunięte przez administratora) Jak ja się cieszę, że tam już nie pracuję!
Ciekawe, ze "sukcesywne niszczenie" objawia sie na przyklad tym, ze firma przez dwa ostatnie lata miala rekordowe wyniki i ze sie mocno dalej rozwija, w tym w Stanach.... W czasach pandemii nie bylo zwolnien, firma wyplacila 120% premii, ludzie sie dalej szkola. Jak ktos chce pracowac i byc w firmie, ktora solidnie stoi na nogach to sie tu odnajduje Na tym portalu pełno jest takich pierdu pierdu opinii jak twoja
że wciąż tu pracujesz. Nie masz raczej zbyt wiele do roboty, skoro o 9:27 w piątek produkujesz w tym miejscu swoje przemyślenia. Zakładam zatem, że nie należysz do tej grupy, która haruje na twoją premię i dba o to aby firma solidnie stała na nogach.
raczej ty do niej nie należałeś skoro już cie nie ma a premia dalej jest wypłacana. słyszałeś o pracy zmianowej? czy to za trudny koncept dla takiego orla?
A to ciekawe, że Jasnogórska 1 pracuje na zmiany. Przykre dla pracodawcy, że jeszcze nie ogarniasz nawet to prymitywne forum, a co dopiero schemat organizacyjny firmy, która kiedyś wszak wiele wymagała od swoich pracowników.
Jeśli faktycznie firma miała rekordowe wyniki to brzmi to dobrze. A te 120% premii to przez te wyniki właśnie czy coś innego miało wpływ na ich hojność?
Nie znam właściciela, więc go nie oceniam. Jednak obecnie panujące mechanizmy zarządzania w tej firmie, to w czystej postaci makiawelizm.
Czy zweryfikowałeś swoją opinię? Firma nadal dobrze funkcjonuje ? obniżony rating, dodatkowy kredyt ? wywalony CEO ?
Otrzymałam skierowanie na badania wstępne gdzie Pracodawca skierował mnie na dodatkowe badania związane z prowadzeniem pojazdu służbowego, na rozmowie nic nie było wspominanie o służbowym samochodzie czy to pomyłka czy tak firma każdego kieruje na takie badania?
Skoro masz taką wątpliwość i szukasz odpowiedzi na swoje pytanie tutaj, to świadczy tylko o tym, że ta firma nie szuka już do pracy ludzi samodzielnie myślących. Szkoda. Kiedyś ta firma właśnie poszukiwała ludzi, którzy potrafili znaleźć odpowiedzi na najtrudniejsze pytania.
Jakie narzędzia pracy zapewnia CAN-PACK S.A.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Nie, w CP nie ma aut służbowych, jest car allowance. A poza tym to chyba standartowo- laptop, komórka i jeśli coś ponad to potrzebujesz to z managerem ustalasz.
ma ktoś z Was numer do działu rekrutacji ?
Jak się pracuje z ludźmi z CAN-PACK S.A.?
Hej. Pracuje tu od prawie 4 lat (znaczy w Krakowie) i generalnie uważam, że ekipa jest naprawdę pozytywna. Pewnie jest rożnie w różnych zespołach- ale ogólnie nie jest to takie standardowe korpo, ludzie się starają dogadywać ze sobą. Poza tym odkąd w biurach przeszliśmy na prace zdalną to wszyscy są znacznie bardziej zadowoleni.
Dlaczego firma na takim poziomie nie dba o pracowników, a wręcz ryzykuje ich zdrowie i życie nie stosując praktycznie żadnych środków ostrożności po za mierzeniem temperatury i środków antybakteryjnych. Dlaczego nie można ograniczyć produkcji, aby na jednej zmianie pozostało kilkunastu pracowników zamiast kilkudziesięciu. Chodzi tu o wydział produkcji wieczek. Czy zawsze dla Was najważniejsze są pieniądze? Jeśli dojdzie do narażenie lub zakażenia to wówczas wszyscy będą na kwarantannie a zakład "stanie". Biura, w których styka się kilka osób pracują zdalnie, a produkcja, gdzie styka się kilkadziesiąt osób hula całą parą. Proszę o odpowiedz dział HR.
przeciez docelowo planowane jest przeniesienie HQ z polski wiec to niezla metoda pozbycia sie kadry sporo juz zwolnili sporo samych odeszlo reszta sie zarazi i po problemie
Hej, Skąd wiadomo, że planują przeniesienie HQ z Polski? Było już jakieś oficjalne info.? Zastanawiam się nad rzuceniem swojej pracy i kandydowanie do księgowości. Pozdr
Hej, Czy było już jakieś oficjalne info ze firma ma przenieść swoją siedzinę z Krakowa? Jestem na etapie szukania pracy i myślę czy warto.. Jesli za pół roku mają mi podziękować do serdecznie dziękuje juz teraz. Proszę o rzetelne info.
Ktoś może potwierdzić czy na prawdę firma planuje przenieść siedzibę z Krakowa? Szukam pracy w finansach i nie chciałbym żeby mnie zwolniono po kilku miesiącach.
Obsluga bedzie zlecana do SSC center. Czekali na otwarcie fabryki w usa i czystek w brzesku i bydgoszczy
Tak, czystki na fabrykach juz trwają. Poczytaj forum brzeska i bydgoszczy. Dyrektorzy techniczni a pozniej w doł. Z jasnogórską łatwiej, Ksiegowosc i finanse prosciej zlecic niz obsluge maszyn. A sprzedaz i tak tylko do browarów...
Czy ktoś wie, dlaczego jest teraz taki wysyp nowych ofert pracy do księgowości?
Czy w firmie sa teraz przestoje? Jak wyglada sprawa z wyplatami przy epidemii? Warto tam rekrutowac?
Jaka atmosfera w biurach finansowych w siedzibie przy nas jasnogórskiej?
Dlaczego narażacie pracowników na wirusa i nie wyślecie ich na pracę zdalną? Większość firm pozwala zabrać nawet komputery stacjonarne do domu i pracować zdalnie.
My na liniach pracujemy w warunkach szkodliwych są to ( farby lakiery kwasy) i nami nikt się nie przejmuje. Zdrowie nam leci.
To zaścianek w takim razie..Praca zdalna będzie tym co nas czeka w przyszłości..A firma nie godzi sie nawet na prace z domu podczas takiej pandemii! Masakra.
To idz na forum produkcji i tam wylewaj swoje żale. Nikt sie toba nie przejmuje bo nikogo nie obchodzisz, masz robic produkcje.
jak to kiedys mowil Stefan : "takich fachowcow przywioze ciezarowkami pod brame"
Chciałbym zapytać jak wygląda poziom rotacji pracowników w firmie Can-Pack. Podobno od 2014 roku po zmienia zarządu rotacja jest bardzo wysoka, dużo osób odchodzi, dużo też jest zwalnianych.
wystarczy ze regularnie obserwujesz strone glowna cp. prezesi znikają jeden po drugim za nimi dyrektorzy a specjalisci sami odchodzą. metody sa różne mi najbardziej podoba sie zmiana miejsca pracy hahah np z dnia na dzien każą ci dojezdzac z brzeska do bydgoszczy lub z krakowa do orzesza albo likwidacja spolek albo stanowisk ta firma jest przygotowywana do sprzedazy
Jak wygląda temat awansu w CAN-PACK S.A.? Jakie są możliwości w ramach jednego działu oraz w perspektywie całej firmy dla stanowiska Manager?
Nasza firma charakteryzuje się dynamicznym rozwojem, co stwarza wiele możliwości awansu zarówno poziomego, jak i pionowego dla wszystkich pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Awans możliwy jest również w ramach udziału w międzynarodowych projektach oraz projektach inwestycyjnych. Możliwości te uzależnione są od dwóch czynników: potrzeby biznesowej danego działu, czy nowej inwestycji oraz spełnienia wymogów na aktualnym stanowisku (m. in. pozytywnego wyniku w procesie oceny rocznej). Rekrutacje ogłaszane są zarówno zewnętrznie, jak i wewnętrznie. Każdy pracownik, spełniający kryteria merytoryczne, może wziąć udział w takim procesie. Pozdrawiamy, Zespół HR CANPACK
Awans w CP? Hehe jakiś żart chyba ze jesteś dobrym kolega jakiegoś kierownika i awansujesz z pomiatacza na zastępcę kierownika z wiedza ameby .... ludzie oddanie pracujący po naście lat mogą jedynie się dorobić garba ...
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
CAN-PACK jest interesującym Pracodawcą i firmą bardzo dynamicznie rozwijającą się poprzez inwestycje na całym świecie. Stwarza to Pracownikom możliwości ciekawych ścieżek kariery w Polsce i poza nią. Nasze wynagrodzenia – w tym bonusy - są atrakcyjne rynkowo. Regularnie dokonujemy też przeglądów płacowych. W ramach benefitów oferujemy opiekę medyczną, cafeterię, jak również Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) – w wysokości znacznie przekraczającej praktyki konkurentów na rynku. Nasza Firma ma bardzo dogodną lokalizację w Krakowie; łatwo i szybko można dojechać do niej z wielu punktów Krakowa. Na miejscu można skorzystać również z kantyny. Pracujemy w biurach, które odzwierciedlają potrzebę Pracownika do pracy w miejscu, gdzie jest cicho i wygodnie – nie preferujemy przestrzeni typu „open space”. Zachęcamy do zapoznania się z otwartymi rekrutacjami: https://www.gowork.pl/praca/can-pack-s.a.;pr lub https://canpack.es-candidate.com/pl/jobs/offers/0/0/0/1,20/ Pozdrawiamy, Zespół HR CANPACK
