Pytania do firmy Bolsius Polska Sp. z o.o.
kiedy ktoś w końcu zwróci uwagę paniom które pracują (usunięte przez administratora) ? krótkie spódniczki , sukienki …..? to nie dom publiczny, żeby świecić (usunięte przez administratora) weźcie się za robotę !!!!
nie. chodzi o _ d z i a l „ (usunięte przez administratora)”
Kurcze las drwale wycięli żeby był papier i na nim pisać meile i drukować zdjęcia (ekologia) gdy coś nie tak zrobi zielony lub niebieska a tu zwroty potężne strata klienta i nic cisza. Kto winny? Post jak zwykle do usunięcia. Freedom
Czy w Bolsius Polska Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Czy firma odpowiednio chroni osoby (usunięte przez administratora) w firmie? Czy homoseksualni pracownicy czują się komfortowo i nie są dyskryminowani? Czy zdarzyły się już przypadki prześladowania czy wyśmiewania ze względu na orientację?
Co do przerw to absolutnie się zgadzam bo niektórzy mają przerwę nawet do pół godziny my chodzimy na przerwę to niektórzy już siedzą wychodzimy z przerwy a te osoby nadal siedzą na stołówce niewiem jak to działa jedena firma a zasady na każdym dziale inne
Rozumiem że ty również korzystasz z tych przerw;) Co do pytań to sprawy mają się tak że w firmie raczej nikt nie opowiada o swojej orientacji więc raczej żadnych prześladowań ani dyskryminacji na tym tle nie było a przynajmniej o niczym takim nie słyszałam.
W miejscu pracy raczej się chyba o tym nie rozmawia, ale to też zależy od firmy, a jak z atmosferą, bo te tematy w sumie się łączą? Idzie się dogadać ze współpracownikami i 'górą', komunikacja jest ogólnie na plus? Można liczyć na pomoc w razie czego?
Inność jest zawsze wysmiewana przez (usunięte przez administratora)i nie chodzi tu tylko o pracowników niskiego szczebla. Popatrz jakie ideologię wpaja kościół. Cóż szkoda słów
(usunięte przez administratora)
Najlepiej spodnie i bluzkę jeśli dostałaś od BHP jeśli jesteś przyjęta na produkcję
Czy ktoś z firmy mógłby rozważyć dłuższe przerwy dla pracowników na halach? 15 minut plus te rzekome 5 na dojście to nie jest dużo, człowiek nawet nie jest w stanie zjeść jakiś większy posiłek o toalecie nie wspominając. Zdarza się że operatorzy tych 5 minut nie respektują i szybciej włączają maszyny wszystko w biegu jest. W innych firmach przerwy trwają od 25 do 30 minut i zakłady na tym nie cierpią...
Dłuższe przerwy będą jak zaczną się upały i ludzie w tej saunie ledwo stać na nogach będą, no chyba że ktoś znowu z góry stwierdzi że wcale nie jest tak gorąco... Żeby coś się zmieniło to musimy się zebrać i wysłać kogoś w naszym imieniu do rozmowy z szefostwem bo samym narzekaniem nic nie zdziałamy.
To akurat racja, że nic się nie zmieni, jeśli pracownicy nic nie będą robić. Jeśli do tej pory nie było jakichś grupowych działań, to chyba integracja jest kiepska? Widziałam tu posty o obgadywaniu itp. Czy w każdym dziale jest taka atmosfera?
Czy ktoś kto pracował tu jako operator maszyny mógłby mi napisać jakie wymagane dokładnie są umiejętności, jak bardzo skomplikowana to praca itd? Co trzeba umieć żeby się dostać na to stanowisko? Na co się przygotować, czego się nauczyć do rozmowy o pracę?
Nie trzeba mieć umiejętności potrzebna jest osobą jako sztuka góra myśli że operator ma tylko dwa przyciski
Witam czy wszystkie zmiany na produkcji pracują w weekendy? Pytam bo dowiedziałam się że pomimo systemu 4-zmianowego soboty i niedziele są jak na razie wolne.
Jak utworzyć konto na stronie bolsius pracownika??
Pytanko mam na 3H nie ma premii bo nie wyrobiono się z braku obsad na maszynach? A dział gdzie mało zleceń starcza obsady na maszyny to premia jest. Jeśli tak to po co się 3h staracie jak i tak nic z tego nie macie.pracownik ma zabrane bo plan przewyższa fizyczne możliwości pracowników? Starym zwyczajem komu zabrać - biednym. Komu dać-to nie podlega dyskusji.
Wy pany macie pojęcie uciekacie od prawdy starając się sklucac pracowników, pochwalać kapusi robić wszystko byśmy żyli w niewiedzy tylko nie wiesz nie typowy polaku jakie są skutki tego. Jeszcze nie widzisz jak pracownikom jeden po drugim skrzydełka opadają że działy i zmiany coraz bardziej się nie zmosza. Do tego doprowadzają nie typowe polaki. Panie Pracownik a za donoszenie jest premia? Np jak się wskaże kogoś kto kradnie lub coś innego
Prawda czy nie i tak zabieracie tym co mało zarabiają. Pracownicy się starają a tu premii nie ma i otwierają oczy po co dawać z siebie dużo w pracy i starań. I tak coś wymyślą żeby premii nie było. Proste
(usunięte przez administratora) jest (usunięte przez administratora) i żadne tłumaczenie o donoszeniu tego nie zmieni. Zastanów się co piszesz bo też mogą (usunięte przez administratora) twoj dom albo ukraść samochód i co nie doniesiesz na policję . Śmiech na sali.....
Chodzimy na 4zm. wiadomo jest miesiąc ,że więcej dni przepracujemy więc należy się dzień wolny .Ale firma go zabiera pytam dlaczego? . Teraz już na inwenture zabiorą ale ja nie mogę sobie wybrać dnia wolnego a kto go przepracował panie w biurze albo (usunięte przez administratora) co chodzi po hali i dzień dobry nawet nie potrafi powiedzieć .Do kadr nie można przychodzić od1-10 załatwic spraw więc niech chodzą też na 4zm. Niech zobaczą jak to jest chodzić w soboty i niedziele do pracy zamiast poświęcić czas rodzinie .Nie tylko pracaą człowiek żyje.
(usunięte przez administratora) to firma powinna wysłać na szkolenia z zakresu kultury osobistej. Tak jak mówisz, rozdepnal by cię a dzień dobry nie powie. Chodzi po hali wygięty jak paniczek
i to w sumie aż tak przeszkadza w warunkach zatrudnienia czy dlaczego o tym piszecie? a co z samą w sobie specyfiką pracy jeśli o wykonywane zadania chodzi. Tu problemów nie ma i robić można?
Święte słowa piszesz a ten piękny nie mówi dzień dobry bo się ma za nadczłowieka bym tyle zarabiał co on też bym dzień dobry nie mówił
Kiedyś w kadrach się wyrabiała jedna pani bo było dużo pracowników produkcji czyli małe stawki teraz jest dużo pracowników nie produkcji i duże stawki a wysokie liczby gorzej się liczy niż male
I napisała pani co wiedziała. Jeśli chodzi o samą specyfikację pracy wykonywanie zadań to ktoś wymyślą miksy maszyny tego nie trawią, zalewania nieciekawe duży odpad naciski że mało technologia udaje że się zna i tak wszystko spada na operatorów i panie pakujące.
O tak, najlepszy technolog jaki mógł im się trafić. Potem był następny, ale wytrzymał dwa miesiące.
Odpowiem. Tak przeszkadza takie zachowanie pokazuje podejście wysoko postawionych do pracownika. Nie będę się rozpisywał nad wpływem zachowań między ludźmi. Np pani przekierowywuje temat tego pana i i subtelnie mówi*czy to przeszkadza o specyfikacji pracy wykonywanych zadaniach'' a w tłumaczeniu na nasze nie glapcie się glowa na dół i do roboty. Umiem czytać ze zrozumieniem.
No i poszło w eter kto ile dostał podwyżki między Paniami. Panie mini grupowe dostały mniej niż panie które nie mają takiej funkcji więc o co tu chodzi??
Czy wynagrodzenie było równe dla obu płci? Jeśli występuje system 4 zmianowy, to czy istnieje możliwość pracy tylko na jednej zmianie?
Jeśli chcesz jedna zmianę to tylko do biura do biura hej na dole o ja ciekrece nie zobaczysz niż podstawa nic więcej nic więcej hej do góry miliony maja tych na dole obrabiają każdego grosza im oszczędzają hej
Jak o co chodzi, o układy gdy się podlizujesz i donosisz to jest kasa a gdy nie trzymasz palca gdzie trzeba kasy nie ma przecież od lat to tu norma. Obserwuj i uważaj coraz więcej jest tych innych
drodzy zarzadzajacy, bardzo niepokojace sa ostatnie opinie i komentarze o firmie; wrazenie chaosu i frustracji; zastanawia rowniez kompletny brak reakcji na dotykajace firme komentarze, czy nikt nie zarzadza tym kanalem? czy firmie jest obojetne, ze marka produktu jest budowana rowniez poprzez kulture i srodowisko pracy? serdecznie pozdrawiam Wszystkich Pracownikow, zyczac przede wszystkim zdrowia i pogody ducha i wytrwalosci:)
Witam. Idę w tym tygodniu na rozmowę do Bolsius. Jak tam jest w firmie? Zarobki? Robicie na akord? Jak to z pracą wygląda? Na kogoś uważac?
Oj tam chodzisz na 4 zmiany dziwisz się że dużo maszyn mało pracowników a innych jak dużo ho ho i sobie zarabiasz myslac o tym że kiedyś to były czasy i weekend był w weekend.. Kto ma to ma
Teraz zmiana systemu pracy od stycznia ???
Podobno coś myślą ale nikt się nie zapyta tych osób co chodzą cały czas na 4 zmiany już niektórzy mają zaplanowane wizyty na drugi rok i co? Nikogo to nie interesuje bierz urlop i finał pomimo tego że cały prawie urlop i tak ci zakład zabierze. W ogóle nie mamy nic do powiedzenia bo podobno 3 hali nie odpowiada system a jak chodzili normalnie i trzeba buło przyjść na nadgodziny to im odpowiadało!
Nawet juz wiem której zmianie nie odpowiada ten system A ten który proponują jest jeszcze gorszy niz obecny i dużo osób jest za tym zeby zostało tak jak jest.
W sobotę i niedzielę macie wolne Brawo Po poludniu Planując kogoś odwiedzić w weekend planujcie półtora miesiąca do przodu. I nie wszystkie zmiany na 3 hali tak chcą tylko to ustawka podd jedna zmianę jest. Przyjmując pracowników w takim systemie należy poinformować że weekend to mażenię. A zwalniali się u nas przez wprowadzenie tego systemu który teraz jest. Młodzi chcą się wyszaleć w weekend więc zakład się będzie starzał. To proste. Proste dla mnie.
Tych co chodzili cały czas na 3 zmiany też nikt nie zapytał , dostali grafik I tyle I nikogo nie interesowało czy mają zaplanowanie jakieś wizyty itd. I nie wiem co w tym dziwnego że ludzie chcą mieć wolne weekendy ,to jest normalny system pracy . Można wtedy spędzić czas z rodziną. I jesli chodzi o nadgodziny nie wszyscy na nie chodzili. A na 4 zmianach wszystkie weekendy w pracy oprócz jednego. A ci co się przyjęli na 4 zmiany widocznie im pasował taki system pracy.
A jest jakaś różnica w pracach na produkcji na 3 a na 4 zmiany? I piszesz coś o nadgodzinach, ciekawam, czy są płatne. W ogóle teraz uważam najważniejsze zarobki, żeby człowiek nie wylądował pod namiotem ze świeczką, która wyprodukował :/
Najważniejszy jest człowiek. Chęć życia jest wykorzystywana przez rządy, urzędy jak ZUS marmur, skarbówka, zakłady pracy i z tego co nam zostaje żyjemy czyli może 30 procent na czysto to nasza kasa. Ty piszesz ze kasa najważniejsza a ja napiszę że bez kasy trudno żyć. Pozdro
A jeśli zostanie wprowadzony znów inny system zmian to będzie traktowany jako cztero zmianowy czy jako trzy zmianowy czyli weekendy w lesie i dodatek za 4 zmiany zabrany. Nie ma jak to biednych dobijać (usunięte przez administratora) 500 minus. A grafik jest do końca stycznia czyli kombinacje w toku
to rób se 7 dni w tygodniu jak (usunięte przez administratora) system 4-1 jest lepszy
No napewno lepszy jak się pracuje 2 dni dłużej i myślisz że okienka będą do wykorzystania kiedy Ty chcesz jesteś w błędzie one są do dyspozycji zakładu myśl ta makówka troche jak jesteście tak zmenczeni to poszukajcie innej pracy a i weekend raz na 3 miesiące No gratulację.
No jak się będzie latac płakać jak to jest się bardzo zmenczonym No i przytym brak dodatku za brygadowe ale kokosy będą az się nie mogę doczekać tych milionów na koncie
Co dają na święta znaczy ile kasy oprócz tych super świeczek?
Jeśli by napisać liczbę ile dają tak zostanie wpis usunięty dlatego że w tym kraju nie ma wolności słowa tym sposobem powoli stajemy się niewolnikami systemu. Zapytaj kogoś w realu
Dzień dobry mam pytanie czy po nowym roku zakład znów będzie na nas wymuszał wybieranie naszych urlopów. Postój ma być tydzień więc coś kombinują a pracy po nowym roku zapewne nie będzie więc? Z pracownikiem się nie liczą zawsze musi być stratny. Wyżej to inna bajka, a zauważyliście jak nasi przełożeni unikają konfrontacji z pracownikami. Tylko e-maila napiszą i trzeba go tłumaczyć ha. A dygresja jeśli ogoloca nas z urlopu cóż pozostaje-lekarz. Pozdrawiam niebieskie i zielone mundurki
Jakie zarobki ma operator maszyny?. Dostałem ofertę pracy na 4 brygadówce.
Ta firma jest dziwna w zarobkach jeśli masz plecy to na start możesz dostać dużo i nie trzeba mieć umiejętności
Spróbuj i dobrze negocjuj na 4 zmiany nikt nie chce przyjść i gdy dobrze po walczysz dostaniesz tyle co dobry operator z 10 letnim stażem a stosując ulkady to przełożony Ci wpisze ze umiesz obsługiwać z 20 maszyn to od razu kasa leci nad tym nie ma kontroli no wiesz układy
Jakie znowu zmiany od stycznia?
No i co? Tak wszyscy tu pisali że to już koniec i co się okazało? Zakład ma się całkiem dobrze część pracowników wraca nawet Ukraińcy to znaczy że praca jest. Ci którzy nie wrócili niech żałują bo teraz już będzie dobrze i pracownicy są doceniani. Dziękuję szefostwu że tak sprawnie poradziło sobie z problemem i dbacie o nas bo gdyby nie wy to pracy by nie było, jesteście wielcy a ci wszyscy malkontenci w końcu to zrozumieją.
Ale gniot pisany pod publikę masakra ta mała ilość maszyn która idzie ha (usunięte przez administratora) uwierzy że jest dobrze. Zobaczymy jak z jakością bo znów macie padrugi i wszystko idzie w karton a to nie czasy 'klient (usunięte przez administratora) wszystko kupi'. No i Polaszki Ukraina umie się postawić a my zgadzamy się na wszystko jak osly.
Ten komentarz że tak fajnie napisała osoba co dostała cała premie i posadkę grzeje. Tak pracowników swoich zwalniacie ze stażem a oni maja czekać na miłosierdzie tej firmy bez środków do życia. Pani Zadowolona chyba rozum ma w trakcie rozwoju to się proszę zgłosić do działu rozwoju. I cieszyć się z pracowników z zagranicy ha ha znów będą Kinder niespodzianki spakowane dla klienta czyli buble.
Zostałam zwolniona-trauma jak żyć bez pieniędzy i dziecko chce jeść i czekać na co.. Znalazłam pracę nie wrócę z pracownikiem się nie liczą
