Pytania do firmy Bolsius Polska Sp. z o.o.
pytanie do @Pracodawca to jak? kiedy ta nowa strona? czy możemy spodziewać się jakiś ciekawych ogłoszeń, czy jedynie odnowienia szaty graficznej?
Jaki miałby być powód zwolnień? Jeszcze pół roku temu szukano na umowę o pracę Specjalistę ds. Personalnych. A całkiem niedawno wystawili ogłoszenia na olx na mazyniera.
Kiedy rekrutacje na jakieś ciekawe stanowiska administracyjne/operacyjne? Sztandarem 'nowego HR' było podobno rekrutowanie, w pierwszej kolejności, wewnętrznie, a dopiero potem - na zewnątrz. Ostatecznie nie ma ani ogłoszeń wewnątrz firmy, ani tym bardziej na zewnątrz, a najróżniejsze stanowiska obsadzane są nowymi pracownikami wziętymi znikąd, bez doświadczenia i znajomości branży. Naprawdę nie uważają Państwo, że obecni pracownicy, z doświadczeniem, nie chcieliby się rozwijać? Obecnie firma przechodzi sporą, można powiedzieć, modernizację. Mam nadzieję, że nowa władza będzie kontynuowała porządki i postanowi docenić oraz rozwinąć DOŚWIADCZONYCH pracowników, których wystarczy odkryć, zamiast inwestować w nowych, którzy odchodzą po kilku tygodniach.
No właśnie a na ich stronie widzę że jest tylko napis "wkrótce" a weszłam tam bo niżej pisała tu sama firma że wszystkie oferty trzeba szukać na stronie. To może szykuje się coś dużego i będą nowe miejsca pracy ? Mnie ciekawił magazynier
widocznie strona przechodzi jakiś mały remont (jak i cała firma - to dobrze!). ogłoszenie na magazyniera widnieje też na olx - regularnie odświeżane, więc myślę, że aktualne i można tam próbować. ja mówię o tym, że na stronie i wszystkich innych portalach od kilku miesięcy wisi tylko operator maszyn i magazynier, a całkiem fajne stanowiska w ciekawych działach obsadzane są nagle ludźmi znikąd. bez pojęcia, za duże pieniądze, którzy samej specyfiki zakładu i branży będą uczyć się rok lub dwa. podczas gdy firma jest pełna talentów, które wypadałoby po prostu odkryć. wielkobrzmiące hasła na wszechobecnych banerach póki co to tylko puste słowa. mam nadzieje, że firma dojrzeje.
Nowy wpisStrona jest chwilowo w przebudowie. Jeśli wszystko przebiegnie zgodnie z planem, będzie znowu dostępna za tydzień.
Witam, czy szukają państwo kogoś do działu IT/Informatyk?
@Pracodawca Obecnie Państwa strona nie działa. Także jedynie są oferty na produkcje, więc chciałem dopytać jak to wygląda w kwestii IT/Informatyk
Dzień dobry jaka flota dla handlowca na terenie woj. mazowieckiego oraz jakie są plus minus widełki zarobków?
Firma jest prężna bez obaw świat jeszcze się nie zawali ....
Raczej teraz większość firm nie działa prężnie, dookoła cięcia kosztów, redukcja etatów, obrót towarem jakby zatrzymał się i liczy się to wielu branż Szkoda tych ludzi tylko co mają teraz rozkmine co ze sobą zrobić dalej po utracie pracy bo sytuację mają nieciekawą Są miejsca pracy, które radzą sobie dobrze w tym czasie ale to pewnie zasługa branży w jakiej się obracają i odpowiednimi ludźmi z głową na karku zaczynając od niskiego szczebla a kończąc na wysokim. Możliwe, że nasz zakład przez decyzje ludzi decyzyjnych znalazł się w takiej sytuacji a nie innej a jest ona jaka jest i pytanie czy to się zmieni czy wkłady pociągną jeszcze jakiś czas to wszystko, po czym pojawi się (usunięte przez administratora) i zrobi sobie jakieś centrum logistyczne.
(usunięte przez administratora)
I kto jest brany pod uwagę jako pierwszy? Jakie wakaty są redukowane i którzy pracownicy mogą spodziewać się zwolnienia? Zastanawiam się czy zatrudniając się na stanowisku magazyniera/operatora wózka widłowego, na które teraz jest oferta, mogę czuć się bezpiecznie. W ogłoszeniu można przeczytać, że jest tutaj stabilne zatrudnienie...
Na maszynach robimy szybciej jak roboty niekiedy siły brak ,nie znalazłam gdzie indziej pracy dlatego trafiłam tutaj , wszędzie trzeba robić i ja się z tego wywiązuje w 100 % ,zawsze jestem przed czasem na hali,nocki są bardzo ciężkie i niekiedy kubek kawy zrobi swoje ale to już zabronione.Nic trzeba robić dalej a nie narzekać tylko boli mnie to że np.dzial mechaników praktycznie nie robi nic wchodzą do pracy równo z dzwonkiem na nockach ich nie widać po nocnej zmianie potrafią jechać na fuchę a nam robolą nie wolno wypić kawy nie zatrzymując swojej efektywność pracy.Szkoda że nie szukają problemu tam gdzie jest.Ogolne miła atmosfera wśród kobiet operatorzy walą maszynami na maxa ale nie do nich te pretensje,mają takie wytyczne i muszą tak zrobić.Z kolei brygadziści powinni od czasu do czasu wejść na maszynę i pokazać co potrafią niektórzy pracują 20 lat a podstaw nie wiedzą,ale po co to im ? Jeżeli można cwaniakowac że jest nie do ruszenia co jak tu walczyć o równość.Musza się obudzić i robić kontrolę na nockach u mechaników to tutaj leży problem i na produkcję z nimi
Witam w twoim wpisie jest sporo racji ale jest też kilka życzy z którymi się nie zgadzam pracuje ty 18 lat i wiem że nie wszystkich można równać do jednego na mojej zmianie mam dziewczyny z którymi się super pracuje kawy u nas nie są zabronione więc nie wiem gdzie ty pracujesz wiem tylko że była prośba żeby kawę kupować przed pracą a nie siedzimy na stołówce 20 minut gadając o głupotach a zaraz po przyjęciu pracy kolejka przy automatach jak za komuny a przy maszynie nas nie ma sami sobie jesteśmy trochę winni zgodzę się z tym że normy są podnoszone i to w strasznym tępie i nie rozumiem dlaczego wielcy i szanowni technolodzy nie spróbują sami tej normy wyrobić niech staną na 8 godzin i pokażą że się da a nie staną z kalkulatorkiem i obliczają bo im się wydaje że tak może być. Jeśli chodzi o Operatorów to zależy tylko od zmiany ja nie mogę narzekać bo zawsze nam pomagają tylko zależy to od zmiany na jakiej się jest i ich wiedzy to samo się tyczy Brygadzistów nie wiem jak jest u ciebie ale u nas wszystko nam poustawia tak jak trzeba bo widzę ile poprawia po innych zmianach 5 minut po przyjęciu zmiany już dzwonimy bo jest to czy tamto nie tak a jak się pytamy czemu tego nie poprawili to tłumaczą dziewczyny czy operatorki że mu się nie chciało nawet przyjść. Największy brak wsparcia jest za to od mistrzyń zero wiedzy zero wsparcia tylko norma czepianie się o pierdoły brak wiedzy o procesie to jest porażające jak się zgłasza problem to nie pójdą do kierownika bo niech by się spytała o coś związanego z produkcją to co mu powiedzą że nie wiedzą ale to też zależy od zmiany. System 4 brygadowy to jedni się przyzwyczaili inni nie tak jak ze wszystkim z urlopu też nas trochę za dużo nas eksploatują.
Co to znaczy, że z urlopu was trochę eksploatują? Nie można wybrać całego urlopu, co się ustawowo należy? Ale to chyba w takim układzie powinni ekwiwalenty wypłacać, nie? :0
Piszesz, że nocki są bardzo ciężkie... Czy chociaż można za nie otrzymać jakąś ekstra stawkę? Głównie chodzi mi tutaj o dodatek nocny. Zastanawiam się, czy w ogóle on występuje. Daj znać, jak to jest...
Za pracę w godzinach nocnych są dodatki, oprócz tego są również dodatki za pracę w systemie 4-brygadowym.
picie kawy jest lepsze ... niż chodzenie na papierosa i osłabianie zespołu nikt za papieros robić nie będzie ...
Nowy dyrektor a kto ?
Powiedzcie coś o pracy PH. Czy da się jakoś wyrobić plany, ile czasu dziennie schodzi na jazdach i jakie auto? Poluje na ogłoszenie gdzieś w okolicach pomorskiego/wielkopolskiego
Jeśli chodzi o pracę PH to prawda jest taka że raczej ludzie się tu pracy trzymają i pracują wiele lat- głównie ze względu na atmosferę (takie jest moje zdanie). Jak się ma fajnego kierownika/kierowniczkę (takiego jak ja) to pracuje się naprawdę spokojnie i bez zbędnych problemów. Swoje robić trzeba jak wszędzie. Jeśli chodzi o plany to niestety rynek baaardzo się zmienia i z tymi planami bywa różnie. Nie ma co ukrywać że aktualnie w większości firm z planami jest bardzo ciężko. Jeśli chodzi o czas pracy to bez problemu można się wyrobić w 8h że wszystkim. Jeśli chodzi o samochód- Skoda Fabia
Jaka umowa obowiązuje w Bolsius Polska Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Jest to uzależnione od indywidualnych ustaleń dotyczących stanowiska. Zazwyczaj jest to umowa próbna na 3 miesiące.
A po tych 3 miesiącach jaka umowa jest oferowana? Czy można liczyć na umowę o pracę na czas nieokreślony? Czy jeszcze za wcześnie na taką formę zatrudnienia?
Dalsza umowa zależy od ustaleń indywidualnych i tego jak pracownik zaprezentuje się podczas okresu próbnego.
co nam szykujecie na mikołaja ? świeczki ? hahaha
May możliwość wypełnienia ankiety. No ok. Ankieta anonimowa. Czy to prawda,jesli na kopercie nazwisko a w opisie cytuje,, zaloguj się za pomocą swojego osobistego kodu. Moje pytanie dla czego ten kod miał trafić w kopercie z moim nazwiskiem. Czemu naprawde służy ta anikieta?
Aby zapewnić Państwu anonimowość do przeprowadzenia tej ankiety zaangażowaliśmy niezależną firmę zewnętrzną o nazwie Great Place To Work, która specjalizuje się w tego typu badaniach i działa w tej branży od 30 lat. Ankieta zawiera pytania dotyczące Twojej opinii o warunkach codziennej pracy i o naszych liderach. Twoje odpowiedzi są całkowicie poufne. Zależy nam na Państwa opinii i będziemy wdzięczni za jej wypełnienie. Odpowiedzi posłużą do określenia dalszej ścieżki rozwoju firmy, tak aby i Wam i Nam dobrze się tu pracowało. Indywidualny login jest tylko po to, aby każdy mógł wyrazić dokładnie jedną opinię.
Masz racje. W sumie to nie do końca ankieta jest anonimowa skoro trzeba się podpisać i wklepać swój kod. Każdy pracownik musi ja wypełnić? Przez to że trzeba podać swoje dane nie będzie w niej przekłamań i słodzenia?
Hitem nad hity według mnie jest laska z hali 7 (imienia nie znam i nic straconego) która jednego dnia mówi ci cześć z uśmiechem od ucha do ucha a następnego dnia albo udaje że Cię nie widzi albo co prawda odpowiada ale ma przy tym minę jakby ktoś jej (usunięte przez administratora) pod nosem. Takie zachowanie jest dość niepokojące, może świadczyć o rozdwojeniu jaźni lub innej tego typu chorobie ( być może potrzebuje pomocy) . Wykluczyła bym raczej opcje o kiepskim samopoczuciu czy też problemach w domu , bo kto normalny reaguje na nie w taki sposób że nie odpowiada ludziom cześć? Naucz się szanować ludzi dziewczę, bo kiedyś ładny uśmiech może nie wystarczyć, i ludzie zaczną zwyczajnie Cię zlewać, a nie zawsze będziesz pracowała wyłącznie w towarzystwie swojego kółka adoracyjnego. Rychłego powrotu do zdrowia.
Wypowiedź wydawała by się dorosłych ludzi że gora na to nie reaguje to ja się dziwię.
Mi się osobiście wydaje, że na pisał że na pisał to mężczyzna który poczul się urażony odrzuceniem. A jak wiemy mamy na firmie jednego a może dwóch takich co żadnej okazji nie przepuszcza. O kim mowa to doskonałe wiemy. Pozdrawiam kolegów.
Witam czy zakład w Zalesiu szuka pracowników na produkcji? Nie chodzi mi o stanowiska operatorki lub farbiarki bardziej pakowanie
Co wy macie z tym pakowaniem. Jesteś przyjęta do pracy i pracujesz na każdym stanowisku. Tam gdzie cię wyślą tam idziesz a nie że tylko i wyłącznie na pakowaniu. Zresztą przy frezarce też się pakuje świeczki. A po drugie to prędzej Ukrainę przyjmą nic Polaka
Witam, jak z pracą na magazynie ? Jakieś szczere opinie ?
Ciekawe czy góra chociaż czyta te opinię?
Jak tam bank godzin będzie? Zamiast spędzić jedyny wekkend w miesiącu z rodziną to do roboty bo cztery zmiany, bo zakład tak sobie życzy. Szanują nas że ho ho..szlachta weekendy wolne i mają nas gdzieś. :-)
Ten urlop "siła wyższa" w tym zakładzie po odciagnieciach wychodzi w przybliżeniu jak urlop bezpłatny.?.Jeśli dużo się mylę to proszę o opinię która mnie poprawi. Nie interesuje mnie w wypowiedzi biurokratyczny bełkot tylko fakty.
mam dosyć tego zakładu…. zero przyszłości….. system 4 zmian wykańcza…… zrobili z nas (usunięte przez administratora) monotonna praca, każdego dnia to samo……
wiem o tym, ich nigdy nic nie obchodziło….. a każdy z nas ma rodzine….. i co? czekać na jeden weekend w miesiącu żeby spędzić czas z bliskimi? chore….. biura mają się świetnie praca od pon do pt od 8 do 16 i proszę….. a głupki na dole niech (usunięte przez administratora) zwykły wyzysk człowieka i nic więcej!!!! dlatego ludzie uciekają !!!! mają dosyć tego wszystkiego ….. nikt z nas nie wie ile pożyje….. marnować czas i zdrowie na prace w tym zakładzie ?! nie warte to tego….. robimy szmelc i każdy to wie…..
To po co w tym zakładzie pracujesz? Wszystkim tak źle a każdy w nim pracuje a historie typu mogę mieć lepiej to już znam na pamięć a koniec końców i tak tu wracacie. To jest tak żałosne że aż śmieszne.
Wiesz Xxx dla czego tu ludzie pracują. Dlatego że jest to rejon pszenno-buraczany i brak jest przemysłu a zarazem brak konkurencyjnuch zakładów pracy. A ludzie chcą jakoś żyć i za coś żyć Postaw ta firmę koło np. Poznania. Te stawki i te warunki pracy a nie miał by kto pakować no chyba że ci co chodzą i piernik wie od czego są. Jak tam exstru........ Jedna pakująca mniej jeden operator mniej. Przyjmie się technologa.. H3 słuchy chodzą że za sierpień premii niet. Ale zwrotów masa. Przetapialnia powinna mieć duuuuza premię.(usunięte przez administratora)
