Firma Infosys jest jednym z liderów na rynku dostawców usług outsourcingowych, konsultingowych i technologicznych. Zalicza się też do największych pracodawców z sektora usług nie tylko w Łodzi, gdzie ma swój oddział, lecz także w całej Polsce. W Łodzi Infosys publikuje nowe oferty pracy.

O pracodawcy

Infosys Limited to globalny dostawca zintegrowanych usług doradztwa biznesowego i technologicznego. Zajmuje się outsourcingiem usług oraz branżą IT. To wiodąca firma na międzynarodowym rynku nowoczesnych usług dla biznesu.

W Polsce ma swoje centrum w Łodzi. Zatrudnia ponad 2600 specjalistów. Za pośrednictwem polskiego oddziału świadczy usługi BPO, ITO i HRO dla 25 klientów z całego świata, w ponad 20 różnych językach.

Infosys jest obecny na polskim rynku usług dla biznesu od 2007 roku, kiedy to indyjski gigant Infosys Ltd. ogłosił, że rozpoczyna swoją ekspansję na nasz rynek. W ten sposób w Łodzi, w centrum naszego kraju, powstał oddział Infosys Poland, który obecnie znajduje się na liście 10 największych centrów usług w Polsce. Zakład mieści się przy ul. Pomorskiej 106A. Obecnie zamierza zatrudnić nowych pracowników do nowoczesnego centrum usług, które Infosys zamierza utworzyć w Łódzkiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Pracę w nim znajdą przede wszystkim wykształceni informatycy, najlepiej z doświadczeniem i pasją do wykonywania swojego zawodu.

Rekrutacja do Infosys w Łodzi

Pracę w Łodzi, w nowym oddziale, w centrum usług w Łódzkiej SSE, znajdą pracownicy specjalizujący się w branży IT. Pracodawca określa, że szansę na znalezienie pracy w Infosys mają nie tylko pracownicy z doświadczeniem, lecz także ludzie młodzi, tuż po studiach, dopiero wkraczający na rodzimy rynek pracy.

Na pierwszy ogień w Infosys zatrudnionych zostanie kilkuset osób. Mają one pracować w nowej placówce. Potrzebni są programiści, developerzy i informatycy. Rekrutacja prowadzona jest wielotorowo, a proces ten składa się z kilku faz. Pierwszą jest ogłoszenie o pracę. Oferty pracy w Łodzi w Infosys pojawiają się w mediach tradycyjnych i elektronicznych. Na niektóre CV rekruterzy odpowiadają drogą telefoniczną. Po rozmowie decydują, kto zostanie zaproszony na spotkanie, podczas którego zostaną wykonane testy analityczne. Będzie ono przeznaczone też na przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej: w siedzibie firmy w Łodzi lub za pośrednictwem komunikatora wideo, Skype. Później kandydat będzie musiał jeszcze przejść testy językowe. Na tej podstawie rekruterzy wybiorą kandydatów na pracowników, którzy zostaną o tym fakcie poinformowani drogą telefoniczną lub mailową.

Oceń artykuł
0/5 (0)