Zjazd wspólników spółki kiedy?
Dlaczego w Biedronce nie ma waszych produktow? odwiedzilam dwie ale w obu zastalam tylko smutne puste opakowania zbiorcze a margaryny brak.
W Biedronce rzeczywiście nie ma naszych produktów ale w Lidlu również nie ma!!! Była Palma a teraz nie ma nic!!! Co u diabła robicie? Wcześniej były nasze margaryny a teraz co, nie umiecie się dogadać!!!
Czy zostało już przeanalizowane czy warto być w Biedronce? bo obecnie Kasia 250g jest po 1,95zł a co z PAlmą będzie?
Nastąpiło nowe rozdanie i katastrofa jeśli chodzi o obecność naszych produktów na półkach w sieciach. W znaczących sieciach dyskontowych, żeby nie powiedzieć największych nie ma Palmy a oleju Beskidzkiego to już nigdzie nie widzę! Panowie i Panie szlachta do pracy, czy mamy kupować konkurencję ? Widzę, że zamiast naprawiać, psujecie wszystko co było dobre, ale nie mój cyrk nie moje małpy, ale magaryna Palma by się przydała. Obudźcie się idą święta!
Teraz już sporo naszych produktów można kupić w Biedronce. Były nawet reklamy w telewizji reklamujące nasz Olej Beskidzki w Biedronce.
Witam, podpinam się pod temat mieszkam w Tarnowie i nie ma wogole tej margaryny która używałam przez lata, nawet tej z zmienionym logo. Pozdrawiam
Teraz już jesteśmy wszędzie. We wszystkich sieciach i w małych prywatnych sklepikach, na południu i na północy kraju. Ja jestem z tego dumny.
Ja też. Nauczmy się cieszyć i doceniać to co dobre. Poza tym takich inwestycji jak są od dwóch lat nie było tu od 15 lat. Firma odżyła i zaczęła z optymizmem patrzeć w przyszłość. Przyszło mnóstwo nowych ludzi do Bielmaru, obniżył się średni wiek zatrudnionych, jest więcej młodości i energii. Serce rośnie z radości.
Wreszcie tutaj pojawili się ludzie znający się na rynku, którzy przyszli tu ze swoją wiedzą i doświadczeniem. Niektórzy z nich niestety już uciekli. Cieszmy się, że niektórzy zostali, mimo wielu ironicznych uwag "weteranów" na korytarzach, żyjących opowieściami, co to było w Bielmarze 10, 20 lat temu.
Są też wreszcie nowi ludzie na produkcji i w utrzymaniu ruchu, którym się chce i mają mocne doświadczenie zawodowe. Oby tak dalej.
Odpowiedź sobie na tekst w reklamie tej (usunięte przez administratora)sieci : najwyższa jakość za najniższą cenę. Producent 2gr a bieda 20gr na produkcie. Wrócililiśmy do czasów lepsze deko handlu niż kilo roboty.
Jak firma nie sprzedaje do tych sieci to ma o polowe niższa sprzedaż a wtedy ma potężne straty. Bez sprzedaży do tych sieci żaden większy producent żywności nie przeżyje.
Napisałem prawdę. Dlaczego zarzucasz mi, że bredzę? Dla ciebie napisanie prawdy, stwierdzenie faktu, to brednie?
Cześć ile da się zarobić w systemie 3 zm?
Na jakie zarobki można liczyć?
A można spytać ile mniej więcej bez nadgodzin?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Dzień dobry ile można zarobić mniej więcej ? Dzięki z góry
Witam. Ile można zarobić na produkcji? Dzięki
Czy do zakładu przyjmują teraz kobiety na produkcję?
Oczywiście, że tak. Teraz w Bielmarze kobiety mają mocną pozycję bo cała pięcioosoba rada nadzorcza składa się z kobiet. Kobiety górą.
A zarząd to mężczyźni. Jak panie z rady nadzorczej dają sobie radę z panami z zarządu?
Świetnie, trzeba podziwiać bo to jest bardzo trudna praca. Trzeba mieć doświadczenie wykształcenie i charakter a tego im nie brakuje. Są naprawdę bardzo fachowe i pracowite. Wielki szacunek im się należy.
Dobrze że też doceniasz naszą radę nadzorczą.
Podobno po całych dniach siedzą w biurze i analizują i kontrolują. To dobrze że im się chce do fabryki tak często przyjeżdżać bo przecież mają gdzieś tam swoją pracę i swoje obowiązki i daleko mieszkają, w każdym razie większość z nich.
Co? Chyba kpisz? Raz na trzy miesiące to tak. Jedna starsza pani przychodzi częściej bo jest na emeryturze. Ktoś ci głupot naopowiadał. Robią sobie spotkania zdalne w internecie i tyle.
To co spotkania w internecie się nie liczą? Taki jest świat teraz. Nie muszą się fatygować do fabryki szkoda czasu na dojazd i benzyny. Mogą debatować i kontrolować przez internet.
Wierzysz w to co piszesz o radzie nadzorczej, czy może masz w tym jakiś interes? To co napisałaś jest po prostu śmieszne bo tak nieprawdziwe.
Jedna pani z rady ma bardzo daleko i to o nią chodzi a ona jest taka że wszystkie pozostałe muszą się dostosować bo się jej boją chyba.
Mówi się, że ma wejść do zarządu, choć nigdy nie była nawet kierownikiem, a co dopiero dyrektorem czy członkiem zarządu . Super pewność siebie, bezczelność, brak kompetencji i wciskanie kitu to często recepta na sukces.
To nie prawda, co drugi miesiąc są w firmie tak to ino na wideo. Do analizowania trzeba mieć doświadczenie zawodowe
A za kogo do zarządu ? Czy kolejna osoba do zarzadu ? Które trzeba opłacać.
Może to tylko plotki, poczekajmy aż się pojawią konkrety. Udziałowcy się spotykają i dyskutują na temat zmian w radzie nadzorczej, ale może na dyskusjach się skończy. Liczy się wola udziałowców.
To jakie wykształcenie trzeba mieć, aby móc pracować w zarządzie? Poza tym, jeśli chodzi o doświadczenie, to ile lat trzeba mieć przepracowanych? Dajcie znać, jeśli możecie, jak to wygląda, bo chciałbym tutaj aplikować ...
Na rynku oczekiwane jest MBA, oraz studia podyplomowe w kierunkach biznesowych, zarządzanie, finanse, etc. Lata przepracowane - ale gdzie ? W kotłowni ? Czy raczej na stanowiskach tzw. top management w firmach z branży FMCG. Ale wiadomo cały rynek, a Bielmar to dwa różne światy ????
Jak długo trwa proces awansu w Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe?
Jak jesteś nie robem to szybki awans a jak ciężko pracujesz nie masz na co liczyć ktoś musi robić na nie robów.
Czyli ci co dobrze pracują nie są doceniani? Ani podwyżką ani awansem? A jak już ktoś by się uparł żeby aplikować na wyższe stanowisko to kierownictwo nie robi pod górkę? Czy wolą brać kogoś z rekrutacji zewnętrznej a nie z firmy?
W ostatnich dwóch latach było u nas dużo awansów wewnętrznych. Ale musisz coś umieć albo mieć dobre wykształcenie, musisz chcieć się wyróżnić. Na przykład kilku pracowników z portierni awansowało na lepsze stanowiska i ma teraz dużo wyższe wynagrodzenie. Kilku ludzi awansowało też na wysokie stanowiska kierownicze.
No i też zależy czy kierowniczka przedstawia Cię, oprowadza po wszystkich działach .Jeśli tak ...to znaczy że spotkał nas zaszczyt , zgodziłeś się pracować z nami nieukami. Tym bardziej że co roku tylko Kilka osób kończy szkołę.
No to spoko, że jest szansa się wybić i można się rozwijać, a czy za awansem idą lepsze zarobki? No i po jakim czasie można u nich awansować, po roku miałabym już taką możliwość?
Ooo...to super, że nawet taki pracownik z portierni ma szansę na awans! A powiesz na jakie stanowiska będąc na portiernia można awansować? Co do tych zarobków, to podwyżkę dostaje się tylko przy awansach, czy może zdarzają się podwyżki stażowe lub inflacyjne?
To zależy od tego co umiesz, jakie masz wykształcenie, chęci. Ludzie z portierni poszli do różnych działów i zarabiają więcej. W portierni są teraz umundurowani pracownicy firmy ochroniarskiej.
Wreszcie jest normalna portiernia i ochrona profesjonalnej firmy. Bo jeśli na portierni są ci sami koledzy i koleżanki od wielu lat to czy oni będą dobrze wyłapywać jak ktoś coś wynosi lub wywozi? Dlaczego rada nadzorcza skrytykowała na walnym zgromadzeniu udziałowców decyzję że jest teraz firma zewnętrzna to trudno zrozumieć. Ja nie rozumiem.
Chyba nigdy nie widziałeś profesjonalne ochrony w firmie. Nic się nie zmieniło, każdy tam jest zmęczony samym przyjściem do pracy. PRL w pełnej okazałości. To powinna być wizytówka firmy.
(usunięte przez administratora)
Tych złych ptaków jest zdecydowana mniejszość reszta uczciwie widzi i wie że zrobiliśmy wszyscy kawał dobrej roboty.
(usunięte przez administratora)
W firmie jest osoba zajmująca się RODO, możesz się tam skierować, aby uzyskać niezbędne informacje.
Cały haos zaczal się od momentu połączenia dwóch działów.Silosow I tłoczni.Jak te działy działały osobno to wszystko szło swoim torem.Wszystko było porobione.Przede wszystkim ludzi było więcej.A teraz ludzi coraz mniej a pracy więcej.Wszystko w temacie
Początek roku był trudny jak w całej branży a potem od sierpnia było już tylko lepiej i lepiej krok za krokiem. To nie tak jak piszesz że nagle jesteśmy na plusie.
Rycza renifery w zaprzęgu Św Mikołaja.Czy będzie pracownikom świąteczna premia przyznana???
Panie prezesie kiedy Pan się zainteresuje panią z 1 i 4 brygady..??robia co chcą.. bez przerwy l 4..kiedy wkoncu zauważycie problem...czy dalej będziecie udawać i zamiatać wszystko pod dywan.i udawac ze nic się nie dzieje..
Napisz do Pana Prezesa, albo wrzuć donos do skrzynki jako sygnalista, albo zgłoś to do Związków Zawodowych, albo idź porozmawiać z Kierownikiem - założę się, że nie zrobiłeś żadnej z tych rzeczy, a wypisujesz tu jakieś donosy. Nie twierdzę, że nie piszesz prawdy, ale może zacznij działać zamiast tutaj się wyżalać.
Czy pracownicy którzy cały rok ciężko pracuja,mogą liczyć na jakąś premie świąteczna???.Dla przypomnienia jest jeszcze fundusz socjalny.Na który każdy pracownik odkłada pieniądze.Moze by z tych pieniędzy i odsetek które lecą z puli na koncie.Wyplacic jakas premie na zbliżające się swieta.
Dobre pytanie:)Tak powinno się to odbyć.Tym bardziej że pracownicy nie korzystają z socjalnego.No może garstka ludzi.Pozostalo nam czekać.Na decyzję zarzadzajacych(oby była zadawalajaca dla obydwóch stron).
Ten przelew za cały miesiąc mojej pracy to żart ?
Jeśli coś ci się nie zgadza idź do działu kadr i wyjaśniaj. Może nie wiedziałeś ile wynosi twój podatek dochodowy, który zmniejsza twoje wynagrodzenie?
Jak w firmie wygląda sprawa z benefitami pracowniczymi?
Dostępna jest oferta pracy- pracownik utrzymania obiektów. Jest to rozbudowa działu ? Ile osób liczy dział do obsługi przedsiębiorstwa ? Praca zmianowa ?
Witam ile można zarobić bez nadgodziny? Z góry dzięki
Dlaczego roślinna znika z rynku co się stało? Przecież to nie do pomyślenia.
Nacisk na sprzedaż bez względu na wszytko zasłania obraz rzeczywistości pewnej osobie. Będą zapewne próby reanimacji lecz z tymi danymi w raportach długo to nie potrwa. Konkurencja jak i sieci mają teraz niezły ubaw. Lecz jak zawsze winnych brak nikt nie poniesie konsekwencji.
Ten nacisk powoduje ciągłe zmiany personalne w dziale sprzedaży i marketingu... Naliczyłam już z 7 osób które tam się zmieniły w 2 lata. Zaraz zrzucą winę za braki na nich. Jakieś wnioski ?
Wnioski są takie że sam jest rozliczany za wynik w złotówkach a innych w kg rozlicza. Zaraz zaraz, rzepak potaniał w tym roku, ceny sprzedaży są niższe, konkurencja napierdziela z armat. Roślinna rozjechana. Ciekawe Ciekawe Ciekawe jak teraz wykręci wzrosty i zatrzyma ludzi.
A jak działa dział handlowy ? Widze rekrutację i chce aplikować. Pisza ze jest atrakcyjne wynagrodzenie ,a do tej pory spotkałam się z firmami co daja najniższa krajowa i działamy prowizji ze sprzedaży. Tu tak nie jest ? Pozyskujemy nowych klientów czy działamy na bazie ? Interesuje mnie też samochód służbowy, czy jest on tylko w czasie pracy czy mogę go używać prywatnie i czy paliwo jest rozliczane na fakturze ?
jak umiesz sprzedawać to możesz wyciągnąć spoko prowizje. Z samochodem służbowym do uzgodnienia, możesz mieć kartę paliwowa albo (usunięte przez administratora), a co do celow prywatnych to tez do dogania
(usunięte przez administratora)
Temat idealny dla mediów.
Siemasz ile dają u was na dzień dzisiejszy .?:)
Czy ktoś może mi powiedzieć. O co chodzi z tą stawka podstawową w bielmarze?.Została mi zaproponowana 23 brutto i jak na firmy z okolicy jest to najsłabsza oferta.Dodam przy tym że wymagania to prawo jazdy C i wózek widłowy.Podziekowalem za pracę i myślę że ciężko będą mieli kogoś znaleźć na to stanowisko.Nawet z benefitami słabi to wygląda.
Na pewno powiadomili cię o comiesięcznej premii i innych benefitach, o których wspominasz, ale w porządku, masz prawo do swojej opinii.
comiesieczna premia ile wynosi ? bo kolega leo nie wspomniał ? trzeba przepracowac np caly miesiac bez wolnego czy l4 by ja dostac czy wszyscy dostaj po równo albo na jeszcze innych warunkach?
Kiedyś nie było opcji żeby się tam dostać bez znajomości,teraz ogłoszenia lecą na ogólnodostępnych portalach ogłoszeniowych a to już o czymś świadczy.Byc może dla szeregowego pracownika stawka oki ale uważam że za uprawnienia powinny być jakieś dodatki.Premia 20%
Premia jest wyższa niż podajesz. Niechcący wprowadzasz w błąd. Na ogłoszenia zgłasza się więcej chętnych niż jest miejsc. Bielmar zwiększa zatrudnienie, a to już o czymś świadczy. O ile wiem nie ma żadnych problemów z pozyskiwaniem nowych pracowników, a dotychczasowi trzymają się firmy.
Więc może byś się podziel info odnośnie wysokości premii.Co to znaczy wyższa?Wiesz czy nie wiesz ile wynosi?Mi wiadomo o 20-25.Jak wcześniej napisałem dla pracownika bez uprawnień stawka może być oki ale dla kierowcy CE wygląda żałośnie i tyle w temacie.
Publiczne pisanie o dokładnych informacjach dotyczących wynagrodzeń w firmie jest prawnie zabronione i jest karalne, konsekwencje mogą być bardzo przykre - w grudniu było szkolenie na ten temat. Jak chcesz znać szczegóły to idź do działu kadr w Bielmarze i wszystkiego się dowiesz.
Masz rację że kierowcy ciężkich wozów bez kłopotu znajdą pracę za naprawdę dobre pieniądze w firmach transportowych, ale wtedy trzeba jeździć w trasy, a nie przychodzić do fajnej roboty w Bielmarze. Ty jak widzę chciałbyś mieć spokojną pracę w Bielmarze a pieniądze kierowcy TIRa.
co ty mowisz , jak mozna ukrywac stawke pracownika .Jak moze to byc ukrywane .To jakis absurd w jakim kraju zyje szok poprostu szok .Karane to jest , to bielmar to taki (usunięte przez administratora) .(usunięte przez administratora)
Takie jest prawo w naszym kraju i w wielu innych w Europie. Wynagrodzenia to sprawa poufna, o której w szczegółach nie wolno mówić publicznie, nie wolno ujawniać wynagrodzeń pracowników w firmie. To nie wynika z przepisów w Bielmarze, a z ustaw i innych aktów prawnych obowiązujących w naszym państwie.
Pracodawnik może chodzić po ulicy i mówić ile zarabia. Nie ma żadnego przepisu, który mu tego zabrania. Pracodawca jedynie nie może ujawniać szczegółów zatrudnienia danego pracownika, w tym jego pensji.
Tak jak mówi mój poprzednik, pracodawca nie może ujawniać info o wynagrodzeniu, ale pracownik jak najbardziej. No chyba, że w umowach macie klauzulę o poufności w tym zakresie? Jak to wygląda?
W Aptiv jest biedniej bo do min jest doliczana premia, a stawka min jest jeszcze z przed podwyżki mon od 01.01.23.to jest ciekawostka. Tak że ni ma źle
