Pytania do firmy BARTEX Bartol Sp. z o.o. Sp. k.
Co ja mam powiedzieć? Około rok temu zakończyła się moja przygoda z firma Bartex. Wynagrodzenie słabe, progi są nierealne do zrealizowania, zero wsparcia sprzedaży od „kierowniczki”. Wizyty z Panią „kierownik”wyglądały tak, że brało się paragon gdzie klienci nie chcieli nawet go dać i szybciej do domu. Pani „Kierownik” brak pojęcia o handlu, pilnuje tylko swojego stołka.
Jak obecnie wygląda sytuacja PH w firmie? Jakimi samochodami jeździ PH ,I czy można użytkować prywatnie? pozdrawiam
Przedstawiciele handlowi otrzymują niezbędne narzędzia pracy, tj. telefon służbowy oraz samochód - Citroen Berlingo, flotę staramy się wymieniać co 5 lat lub po przekroczeniu 200 000 km przebiegu. Użytkowanie samochodu na terenie obsługi PH w godz. 6-21 bezpłatnie, w weekendy użytkowanie jest płatne, natomiast przy odpowiedniej realizacji planu sprzedaży można liczyć na dodatkowe bonusy związane z użytkowaniem pojazdu. Zachęcamy do złożenia CV, a także zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną w celu omówienia szczegółów i rozwiania wszelkich wątpliwości.
Jak jest tak dobrze to dlaczego jest tak zle? Czy cała masa poniższych negatywnych opini jest niezgodna z prawda i stanem faktyczym? Czy ewentualnie zostały wprowadzone zmiany i jakie które zmieniły standardy pracy w Państwa firmie.
Nowy wpisDzień dobry, Widzimy pojawiające się niezadowolenie oraz frustracje niektórych byłych pracowników. Praca handlowca jest pracą, która wymaga zaangażowania i posiadania konkretnych umiejętności interpersonalnych. Nie każda z osób z nami współpracujących chęć takowego zaangażowania posiadała. W naszym zespole jest wielu zaangażowanych i od lat lojalnych pracowników, którzy pokazują nam, że wyniki są możliwe do osiągnięcia. Wiele sytuacji tu opisanych jest przekazywana subiektywnie, w nerwach i nagina prawdę. Z psychologicznego punktu widzenia łatwiej jest nam wyrażać negatywne oceny i frustracje, aniżeli zadowolenie. Z naszej strony pracujemy nad usprawnieniem systemu wynagrodzeń, planujemy szkolenia z tego zakresu, ponieważ zauważyliśmy, że jest on nie do końca przez osoby pracujące ze nami rozumiany. Wraz z otwarciem nowego biura w Poznaniu planowane są również szkolenia z wiedzy o winie i produktach. Postawiliśmy również na poprawę komunikacji na linii marketing/promocja - dział handlowy. Od przyszłego roku będziemy prężnie wprowadzać nowe technologiczne zmiany systemowe - w tym dedykowaną aplikację dla handlowców, która będzie miała za zadanie ułatwiać im codzienną pracę. Z wyrazami szacunku
Dziekuje za ta ogólna informacje ale po lekturze zawartych tu opini i przy ewentualnym podjęciu współpracy co wiarze się z założeniem działalności gospodarczej i ponoszeniem stałych kosztów typu ZUS ,ksiegowosc ,podatki rodzi się pytanie jakie jest przeciętne wynagrodzenie osób „zaangazowanych i od lat lojalnych osiągających wyniki” oraz jaki jest np. procentowy udział osób ze stażem powyżej jednego roku w tym zespole?
Nowy wpisDzień dobry, Platforma gowork nie jest odpowiednią do tego typu odpowiedzi. Narusza to bowiem tajemnice handlową, na wyżej wymienione pytania można uzyskać odpowiedź na rozmowach rekrutacyjnych. Z wyrazami szacunku
Jak wyglada praca pH na terenie pruszcza gdańskiego ? Czy opłacalne jest ?
Firma lekko (usunięte przez administratora) ale normalny kierownik który przynajmniej stara się ucywilizować tu prace i powalczy o kasę dla swoich PH.
A to super, że taki kierownik, tylko doceniać! A ile da się zarobić w takim razie po tych walkach? Możesz rozwinąć myśl z czego jesteś niezadowolony? Bo jednak potrzebuję więcej konkretów niż domysłów. Dzięki.
Jaki jest wkład kierownictwa BARTEX Bartol Sp. z o.o. Sp. k. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Firma dokłada największych starań w poprawę komunikacji, która jest bardzo istotnym elementem, ponieważ daje poczucie bezpieczeństwa i jasności reguł. Pracownik ma dostęp do odpowiednich informacji związanych z działalnością firmy, przyjętych założeń oraz strategii. Kładziemy nacisk na jasność struktur i podziału obowiązków, gdyż zatrudnione osoby czują się dużo pewniej, kiedy przydzielone im zadania są jasno sprecyzowane. Mają też swobodę działania w trakcie wykonywanych obowiązków, a w razie konieczności mogą w pełni liczyć na pomoc od pozostałych członków zespołu, a przede wszystkim kierownictwa.
Jakiś czas temu brałam udział w rekrutacji na główną księgową. Współwłaściciel - Pan Grzegorz (chyba z wadą wymowy) w mojej ocenie przyszedł na rozmowę bez żadnych pytań merytorycznych oraz z już podjętą decyzją na NIE. Po co tracił czas swój i mój? Wspomniał jedynie o tym, jak to przedstawiciele go okradają (chodziło chyba o utargi). A co z rozliczeniami bezgotówkowymi? Rozmowa łatwa i o niczym.
A co z akcyzą?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Hej byłam dziś na rozmowie na pH , rynek Podkarpacie . Powiedzcie mi coś o zarobkach w tej firmie ???? Powiedzcie mi na jakiej zasadzie zakładaliście te działalności swoje ?
Jak wygląda praca przedstawiciela handlowego w tej firmie?
Od czego uzależniona jest premia w firmie BARTEX Bartol Sp. z o.o. Sp. k.? Jakie są progi premiowe? Dodali 9 marca na Pracuj.pl ogłoszenie na stanowisko Referent.
Premie byś chciał kolego hahaha to dobre weź to omiń szerokim łukiem ! Nawet wynagrodzenia godnego nie otrzymasz ! Nie warto! Uwierz
Czy BARTEX Bartol Sp. z o.o. Sp. k. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Witam, a jak wyglada sytuacja na terenie Warszawy? Jaka jest atmosfera pracy i jakie zarobki, czy warto rekrutować bo widzę, że szukają przedatawiciela. Jest sens iść na rozmowe?
Wszędzie wygląda tak samo. Na początku złote góry, później rzeczywistość wygląda tak że nie masz praktycznie żadnych aktywnych klientów, dlatego że ph zmieniają się jak rękawiczki. Najlepiej milion wizyt na dzień robić. Sklepy się z Ciebie śmieją bo dają Ci max 3 miesiące. Generalnie jesteś traktowana jak ekskrementy. Daruj sobie i omijaj z daleka. Szkoda czasu a przede wszystkim zdrowia psychicznego!. Wszystkie opinie jakie są, są w stu procentach prawdziwe. Jeśli któraś jest pozytywna tzn że pisał ją ktoś z samej centrali. Odpowiadając na Twoje pytanie: Nie, nie ma sensu iść na rozmowę.
Czy ktoś był na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko ds. handlu ? Jak wygląda rekrutacja ? Czy darować sobie to stanowisko ?
Daruj sobie pracę w tej firmie. Ja byłem ph na dolnym ślasku i nie polecam żadnego stanowiska w tej pożal się boże firmie. Rotacja ogromna, zero szacunku do pracownika a wynagrodzenie takie że więcej zarobisz jako sprzątaczka niż w tym czymś. Kierownik oddziału z przerośniętym ego który na koniec okazuje się zwykłym (usunięte przez administratora) Jeszcze raz daruj sobie pracę w tej firmie, szkoda Twojego czasu. Omijać z daleka!
Rozumiem, że po okresie próbnym wymagają od pracownika działalności gospodarczej? Jakieś kursy i oczywiście umowy lojalnościowe są w tej firmie także?
A jak teraz w 2021 wyglada sytuacja w firmie ? Jakie plany i mozlowosci rozwoju i jaka kasa ?
Czy w BARTEX Bartol Sp. z o.o. Sp. k. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Nic tutaj nie działa. Zaczynając od samochodu na lysych letnich oponach podczas zimy ktora była, przez ciagle zacinająca się aplikacje (oczywiscie odbierane pieniądze przez to) kończąc na braku jakichkolwiek katalogow, pomocy, dodatków. Jak pracować bez katalogów? Jak wykonać 20 wizyt na terenie gdzie wszystkie firmy maja podpisana umowe z jedną siecia ktora nie chce wspopracowac z BARTEXEM od X lat? 15 minut logistyczne w danym miejscu - w jednym zejdzie ci pol godziny, w drugim godzinę w następnym 5 minut. Dlaczego nie może być to wyśrodkowane? Po co PH ma siedziec w samochodzie w którym nawet nie może odpalić silnika? Przeciez jeśli kierownik nic nie chce a będzie u niego kilka PH to nie ma czasu rozmawiać z tobą 15 minut! Minusów duzo, w sumie nie widzę tam żadnych plusów.
Dzień dobry, Niedługo idę na rozmowę rekrutacyjną jako referent ds. handlowych. Jakieś opinie o tym stanowisku i atmosferze?
Nie polecam współpracy z firmą bartex. Nie szanują człowieka na żadnym stanowisku, na którym zatrudniają. Zawsze będziesz robił za mało i zawsze znajdzie się powód aby zabrać Ci kasę z wypłaty. Także, jeśli nie masz noża na gardle to daruj sobie.
Dzień dobry, ile zarabia kierownik regionalny w Bartexie, pojawiła się oferta pracy w Wielkopolsce czy warto składać cv?
Nie warto. Firma traci rynek, a szefostwo obwinia o to regiony i handel. Nie rozumieją, że absurdalne minima logistyczne w połączeniu z możliwością zamówienia produktów z kilku różnych kanałów (główne pozycję są w każdej hurtowni, do tego sieć handluje bezpośrednio z sieciami handlowymi) powodują systematyczną utratę rynku. Przedstawiciele nie są w stanie utrzymać starych miejsc lub wejść do nowych, gdy często konkurują z podstawowymi produktami ze swojego asortymentu, które sprzedawane są w innych hurtowniach po niższych cenach. Tym sposobem tracą jedyne realne argumenty w kontakcie z klientami.
Witam.Mam pytanie do Was. Dostałem propozycję pracy jako kierowca na własnej działalności w obrębie mazowieckiego.Czy warto podchodzić do tej firmy czy darować sobie.Jakie są naprawdę realne zarobki będąc na własnej działalności i jak praca wygląda w praktyce.
Jak tam na podlasiu sytuacja wyglada?
A co się teraz dzieje w oddziale Szczecin? Żyje tam ktoś jeszcze? Działa oddział?
Koldzy I kolezanki ... Co sie stało ze szukają kier na rejon podkarpacie
