Barel Poland Sp. z o.o.

2.2 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Barel Poland Sp. z o.o.

Pytanie Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 54 dni.
 Pytanie

Na jakie benefity można liczyć w Barel Poland Sp. z o.o.?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jakie są warunki zatrudnienia w Barel Poland Sp. z o.o.?

Zainteresowany
Kandydat
 Pytanie

Czemu firma od jakiegoś czasu w KRS nie ma sprawozdania finansowego? Czy jest stabilna? Czy coś ukrywa? Warto aplikować?

Ksiegowa
Kandydat
 Pytanie
@Zainteresowany

Właśnie szukają do księgowości / finansów i też mnie to zastanowiło. Ktoś może coś więcej powiedzieć?

Księgowa
Pracownik
@Ksiegowa

@Pracodawca Buduje wewnętrzny dział księgowy. Rok obrotowy od lipca do czerwca.

1
Kryśka Nowy wpis
Inne
@Księgowa

Ile osób docelowo ma być w tym zespole? I jakie są plany co do tworzonych standardów pracy? opinie co prawda są sprzed dwóch miesięcy, nie wiem czy się nie spóźniłam? Dacie znać jak rekrutacja teraz wyglądała?

Ha Nowy wpis
Pracownik
@Kryśka

@Kryśka nawet jeśli się spóźniłaś to uwierz mi, ze wiele nie straciłaś :) Księgowość w Barel jest tak samo chaotyczna i pełna nieprofesjonalizmu Jam cała firma :)

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda sprawa grafiku w Barel Poland Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Barel Poland Sp. z o.o. prowadziła rekrutację na stanowisko Samodzielna/y Księgowa/y. Dostałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną? Jakie warunki oferuje pracodawca? Opowiedz o przebiegu spotkania z rekruterem.
Pytanie
 Pytanie

Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Barel Poland Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?

1
Ewa
Pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Cześć, o rekrutację do którego działu pytasz?

4
Zuzanna
Inne
@Ewa

Są obecnie aktualne da ogłoszenia dla PM i speca od zakupów. W tym pierwszym przypadku czego należy się spodziewać? Jak umiejętności na rozmowie są weryfikowane?

1

Pracodawca

@Zuzanna

W Dziale Produktu (obydwa stanowiska) rekrutacja jest 3-stopniowa: Spotkanie z HR, Spotkanie z Managerem, Test wiedzy merytorycznej. Następnie podejmujemy decyzję o nawiązaniu współpracy oraz dziękujemy kandydatom, którzy nie spełnili oczekiwań (odpowiedzieli błędnie na pytania testowe).

Ewa
Pracownik
@Barel Poland Sp. z o.o.

Zuzanna, zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną, będziesz mogła zadać wszystkie trapiące Cię pytania i się dowiedzieć :) jest też możliwość przyjścia na dzień próbny i zobaczenia na żywo jak wygląda nasz dzień pracy. Jak przyjdziesz to zapraszam na kawę :) bo tutaj to tylko gdybanie i przygadywanie od strony jakichś randomów.

4
Pytanie
 Pytanie

Czy w Barel Poland Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?

Dawno temu w trawie
Były pracownik
@Pytanie

Oczywiscie, ze nie :)

Były pracownik
Były pracownik
@Pytanie

Hahah dobre sobie, tam nikt nic nie wie

Dawno temu w trawie
Były pracownik
@Były pracownik

To prawda z tą niewiedzą :) Ale też chyba nie dziwi nikogo ta rotacja pracowników :)

Były pracownik
Pracownik
@Dawno temu w trawie

Rotacja jest ogromna, ciągła zmiana nawet całych działów.

Ewa
Pracownik
@Pytanie

Oczywiście że są :) jeśli jest tylko takie zapotrzebowanie i zgłosi się chęć udziału. Byłam na kilku (Excel, CE, PM, Amazon) - wystarczy po prostu porozmawiać z przełożonym, a nie siedzieć cicho i tylko czekać aż ktoś się domyśli że coś jest potrzebne

2
Zuzanna
Inne
@Ewa

Z jednej strony to chyba też na plus jak nikt się nie domyśla? mam na myśli to, że nie zauważają braków u pracowników ani nic? A jakieś wyniki z pracy to tak właściwie są konkretniej badane? Jest ocena pracownicza?

2
anonim
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Ewa
Pracownik

Od roku jest pakiet Compensy :) można dołączyć rodzinę

4
anonim
Kandydat
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

0xC
Były pracownik

Jednak nie został usunięty, tylko się nie załadował :-)

Pracodawca

Witam serdecznie, w chwili obecnej nie ma obowiązku podawania wynagrodzeń ani też widełek w ogłoszeniach i jako Pracodawca działamy tutaj zgodnie z obecnym prawem. Kontaktując się z kandydatami, których zapraszamy do udziału w procesie rekrutacji, informujemy ich jaki jest w naszej firmie system wynagrodzeń i na kolejnych etapach jest to wiedza transparentna.

Pytanie
 Pytanie

Jak szefostwo w Barel Poland Sp. z o.o. traktuje ludzi?

Sebastian
Inne

Masz racje. Takie odzywki są niedopuszczalne. Tylko jeden przełożony w ten sposób traktuje pracowników? Z innymi można się dogadać? W ogóle ktoś próbował zgłosić takie zachowanie?

Pytanie
 Pytanie

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Barel Poland Sp. z o.o.?

User
Pracownik
@Pytanie

Umowa o pracy

Barel
Pracownik
@Pytanie

To wszystko jest kwestia uzgodnień między stronami

Teresa
Inne
@Barel

W takim razie to świetnie, że w Barel można się spokojnie dogadać w kwestii umowy. Nie każdy pracodawca daje taka możliwość. Mógłbyś powiedzieć coś więcej na temat warunków pracy w tej firmie? Macie może dostęp do jakichś atrakcyjnych benefitów pozapłacowych?

Pytanie
 Pytanie

Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

User
Pracownik
@Pytanie

Tak, ale zależy od stanowiska na jaki okres

Barel
Pracownik
@Pytanie

Tak, umowa też zależy od uzgodnień.

Nrch
 Pytanie

Zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną do działu księgowości. Czy ktoś może powiedzieć coś o pracy w tym dziale? Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Na jakie wynagrodzenie można liczyć?

Zostaw merytoryczną opinię o Barel Poland Sp. z o.o. - Kraków

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Barel Poland Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii