Czy ktoś wie dlaczego firma jest w likwidacji?
"Jest"? Oni już przypadkiem nie zakończyli działalności? Bo faktycznie widziałam w krs, że mają status wykreśleni
Podobno prezes sie zmienil, to moze bedzie trochę bardziej normalnie?
Współczuję każdemu, kto uwierzy w taką przemianę. Ale nie współczuję osobie, która na własne życzenie wraca do tego miejsca. Desperacja desperacją, nóż na gardle rozumiem, ale jest jeszcze coś takiego jak kręgosłup, godność, szacunek do samego siebie i innych, odpowiedzialność za wypowiadane słowa...Ale jak to mówią: za pieniądze można kupić wszystko. Nie ważne, że znów będzie się żabą, którą powoli ugotuje się w garnku. Ktoś kto wraca na własne życzenie do tego garnka na pewno doskonale zdaje sobie sprawę z tego, co będzie się z w tym garnku działo. Ale to jest garnek, który doskonale przecież zna. Miłego gotowania.
W sensie, że nowy człowiek czy zachowanie "starego" (chociaż niepotrzebnie w cudzysłowie) Prezesa? Ani jedno, ani drugie. "Stary" władzy nie odda, ani się nie zmieni... To byłoby przyznanie się do błędów... Nie będzie normalnie.
A ja uważam że może i szef jest specyficzny- kto nie jest? Ma wiedzę, i to jest niezaprzeczalne, nie jest nieuprzejmy i da się z nim merytorycznie rozmawiać. Nie wiem czego ktoś szuka w szefie, przyjaciółki? Czy jak?. TO JEST JEGO FIRMA i zasady w niej ustala sam, a Ty albo się dostosujesz albo nie taka prawda. Ale praca nie jest straszna! Stałe godziny, wiesz co robisz i gdzie, nie zostajesz ileś tam po pracy. Masz regularne przerwy, urlopy kiedy chcesz, i duża swobodę działań. Plus stałe wynagrodzenie, i premia wpadnie. Rynek jest trudny i duża konkurencja, trzeba mieć silny kręgosłup. Ale raca sama w sobie jest na duży plus!
Tą opinię mogła tylko wpisać żona prezesa, albo osoba przez nią nakłoniony do tego… szanowne szefostwo, z tej firmy KAŻDY chce odejść tylko nie każdy może… radzę poczytać o syndromie sztokholmskim i kto to jest socjopata.
Bardzo dziękuję szefostwu za komentarz i za aktywność ;) Widać prawda w oczy kole. Poniżej mój mały komentarz: 1. " Szef jest specyficzny." Tu się zgadzam z komentarzem. Faktycznie jest specyficzny. I specyficznie zarządza tą firmą. To trzeba mu przyznać. Zastraszanie, kłamstwa, poniżanie, znęcanie się psychiczne, manipulacje, zarządzanie przez chaos, ciągłe zmiany decyzji, inwigilacja pracowników, podważanie autorytetu, skłócanie zespołu. Można by tak wymieniać i wymieniać.... 2. "Ma wiedzę, i to jest niezaprzeczalne" Tak, posiada wiedzę. Wiedzę na poziomie MASTER z manipulacji ludźmi. 3. "Nie jest nieuprzejmy i da się z nim merytorycznie rozmawiać." I właśnie z tej przyczyny ludzie się stamtąd ewakuują ;) Właśnie dlatego sądzi się z pracownikami i ma sprawę w prokuraturze o znęcanie się psychiczne.... No comment. 4. "TO JEST JEGO FIRMA i zasady w niej ustala sam" . Tak. Faktycznie zasady ustala sobie sam. Ale to nie znaczy, że należy je akceptować. Dlatego duża część pracowników już uciekła. Dlatego też pojawiają się negatywne komentarze. Szef traktuje firmę jak swój prywatny folwark, na którym może robić, co mu się tylko podoba, mając ludzi za nic. 5. "Ale praca nie jest straszna! Stałe godziny, wiesz co robisz i gdzie, nie zostajesz ileś tam po pracy. Masz regularne przerwy, urlopy kiedy chcesz, i duża swobodę działań" Stałe godziny. Owszem. Ale poza nimi wydzwanianie przed i po pracy, w tym w weekendy. I obraza majestatu, jak ktoś nie odbierze. Swoboda działań - pod warunkiem, że ma się to samo zdanie, co szef i ze wszystkiego mu się spowiada i że to szef podejmuje wszystkie decyzje i o wszystkim jest informowany, bo przecież nikomu nie może ufać i wszyscy knują w jego opinii. 6. "Rynek jest trudny i duża konkurencja, trzeba mieć silny kręgosłup. Ale praca sama w sobie jest na duży plus!" Drogie szefostwo, rynek jest trudny, to fakt i jest duża konkurencja. Ale Wy najwyraźniej tego nie dostrzegacie, skoro tworzycie w firmie taką atmosferę, że ludzie masowo z niej uciekają do konkurencji. Fakty o tym, co dzieje i działo się na firmie mówią same za siebie. I to chyba najlepszy komentarz do waszego wpisu. A gdyby ktoś miał wątpliwości, to niech popyta na sklepach.
O widzę głos zabrał pewnie jaśnie panujący Pan i władca tamtejszych włości, lub któryś z jego giermków...którzy za parę groszy więcej od średniej krajowej wejdą głęboko tam gdzie słońce nie dochodzi...w sumie mnie to nie dziwi bo stare duże świnie przy korycie też się zapierają racicami mocno i żrzą wszystko poki jest pełne...odnosząc się teraz do tej wypowiedzi" konstruktywnie" chciałabym podważyć pewne jej elementy,bo znacząco mijają się z prawda..myślę że ludzie czytający w przyszłości ,mają prawo znać prawde...więc jeśli chodzi o wiedzę samego szefa , bym tutaj bym się kłóciła... Jeśli gość nie ogarnia tego co się dzieje w firmie co dokładnie i w jaki sposób powstaje , co do niej dociera i w jakim stanie do niej dociera,a później powstaje kompletny haos i dezinformacja , nikt nie wie co się naprawdę wydarzyło , dlaczego, i gość sam nie wie jak z tego wybrnąć ,obarczając wina wszystkich do okoła ,to z jakiego rodzaju wiedzą mamy tu do czynienia ? W jakiej dziedzinie ? Jeśli chodzi o kulturę to jako była pracownica nie raz byłam świadkiem wybuchów gniewu skierowanego do pracowników , krzyki pretensjonalny ton oraz postawa sugerująca tobie że jesteś nikim a jak ci się nie podoba to nara bo ja tu rządzę... Też raczej nic z wysoką kulturą wspólnego nie ma bo tak poprostu nie traktuje się ludzi którzy na ciebie ciężko (usunięte przez administratora) Człowieku !! Myślę że o żadnej przyjaźni nie ma tu mowy , bo jest to człowiek fałszywy , który klepie cię po plecach jak jest dobrze , a jak się coś sknocić to stajesz się wrogiem ...następna kwestia to taka że to iż jest właścicielem firmy i placi ludzie nie znaczy że ma prawo do pomiatania nimi gardzenia i nieustannego terroru psychicznego ,jest coś takiego jak kodeks pracy konstytucją i prawa człowieka.... żyjemy w Europie w 21 wieku , na takie zachowania też już teraz są odpowiednie mechanizmy prawne , gość ma szczęście , że ludzie tam pracujący lub pracujący kiedyś nie wykręcili mu o to powaznej afery .. może i lubi się sądzić ale gdyby tak naprawdę zebrało się parę osób , której ujawniły by Jego winę, a myślę że parę nagran i filmów by się znalazło...to nie był by zerem ,którym jest i tak ....ale był by całkowicie skończony ...Pieniądze nie załatwiają wszystko drogi panie .... Co do samej Pracy to myślę że był to już na tym forum wspominane dziesiątki razy ... Praca ciężka niewdzięczna , w ciągu 8 godzin wykręcają cię jak mokra ścierkę od podłogi do ostatniej kropli i tak właśnie też cię traktują , ludzie z marketingu i działu handlowego coś o tym wiedzą szczególnie ci którzy nie wytrzymałi i odeszli ... Choć i w Częstochowie na strefowej ludzie odchodzili też przez to ...co do tego miejsca pracy to też nie jest prawdą bo normą jest ganianie ludzi Częstochowa-Poczesna nawet nie z dnia na dzień tylko w ciągu jednego dnia pracy , ludzie śmieją się że jeżdżą swoimi prywatnymi-sluzbowymi samochodami... Urlopy kiedy chcesz...Naprawdę ??? To ci anegdotka...nie dość że norma jest coś takiego jak cofanie twojego urlopu zaplanowanego wcześniej ,to jeszcze znam ludzi którzy obecnie tam pracują , którzy poprostu z urlopów byłi ściągani bez dyskusji ... I to jest ten szacunek do pracowników???co do wynagrodzeń... To jakie premie i jakie profity mają pracownicy w firmie ? Na święta kawałek ciasta kawa i herbata ?? A przepraszam pączek w tłusty czwartek :D :D no to faktycznie są takie korzyści dla których warto sobie żyły wypruwać...ta premia to mit i kłamstwo , pieniądze które poprostu ludzia się normalnie należą , oni sztucznie na papierze zaniżają podstawę do minimum a reszta to premia uznaniowa, która tracisz gdy pójdziesz na zwolnienie lekarskie i dostaniesz najniższa krajowa, taka to wspaniała firma , czasy są ciężkie i konkurencja duża... Więc czemu traktujecie ludzi w taki sposób skoro konkurencja nie śpi i wyrywa wam siła dobrych doświadczonych pracowników ?? Z góry jesteście skazani na porażkę skoro losy swojej firmy powierzanie ludzia z biura pracy, bez doświadczenia i znajomości branży...jak chcecie osiągać ta jakość o której marzycie od lat ,i której nie ma poprostu , przez takie właśnie zachowania ...
To jest jego firma, to fakt, ale nawet takiego kogoś jak on obowiązują przepisy prawa pracy nie mówiąc już o kulturze osobistej. To, że ktoś jest szefem nie oznacza, że może ludzi poniżać i pomiatać nimi. Jego firma nie istniałaby bez tych ludzi. Ale on najwyraźniej o tym nie wie. Cokolwiek by szefostwo tu nie napisało fakty są faktami i ludzie z firmy byli i obecni wiedzą jaka jest prawda. Kolejna osoba własnie złożyła wypowiedzenie. Ludzie cały czas odchodzą. Gdyby w firmie się dobrze działo, to ludzie nie odchodziliby jeden za drugim. Faktów się nie zmieni.
Napisane w punkt. W końcu wyłazi cała prawda o BDG i jaśnie panującym tam władcy absolutnym, człowieku bez wykształcenia i wiedzy na temat nowoczesnego handlu, który swoje podejście do biznesu ma rodem z komuny. Szanowny panie, minął już dawno okres, kiedy pańska firma była punktem zbytu i robił pan łaskę swoim kontrahentom. To nie komuna. To gospodarka wolnorynkowa, gdzie trzeba mieć wiedzę, intuicję i spryt, a przede wszystkim umiejętność wyciągania wniosków ze swoich, podkreślam SWOICH błędów. Nie robi już pan nikomu łaski oferując swoje wózki i przydałoby się trochę pokory i szacunku do swoich kontrahentów. Z tego co wiem, to nieraz wypowiadał się pan o nich z pogardą. A prawda jest taka, że oni przewyższają pana pod każdym względem. Przede wszystkim nie są tak skostniali, jak pańska firma, która nie ma żadnej wizji rozwoju na przyszłość. Zarządza pan firmą nie mając zielonego pojęcia o nowoczesnych mechanizmach rynkowych, na zasadzie " od weekendu do weekendu" i jakoś to będzie, bo przecież kiedyś jakoś to było. Może czas się w końcu obudzić i oddać zarządzanie firmą komuś z WYKSZTAŁCENIEM i z doświadczeniem w zarządzaniu sprzedażą i ludźmi ...???
Szefostwo widzę się uaktywniło. Jak to mówią:" ostatnie podrygi ostrygi". Brawo za inicjatywę! Ratujcie ten tonący okręt póki nie jest za późno. Cobyście nie zrobili i nie napisali ludzie i tak wiedzą, jak jest. Także piszcie sobie dalej komentarze science fiction. Próbujcie wmawiać ludziom, ze zyją w matrixie. Ludzie z firmy i tak wiedzą jak jest.
Praca sama w sobie na duży plus??? I pewnie dlatego wieksze czesc zalogi sie zwolnila w ostatnich miesiacach. Nie wiesz czego ktos szuka w szefie? Na pewno nie kolegi ale to nie oznacza, ze szef ma prawo znęcac sie psychicznie nad podwładnymi. To, że szef posiada w firme nie oznacza, ze ta firma to jest jakiś jego (usunięte przez administratora) i moze robić z ludzmi co mu sie rzewnie podoba. Firma to ludzie, a ludziom zwyczajnie nalezy sie szacunek. Koniec i kropka. A jak ktos tego nie rozumie to niech wraca na stadion handlować, a nie bierze sie za zarządzanie ludzmi. Do tego trzeba mieć wiedzę i wykształcenie, ktorym co niektorym brak niestety. Nic dziwnego, ze na firmie dzieją sie takie rzeczy.
No, okręt chyba naprawdę tonie, skoro odgrzewa się te same kotlety z ludźmi, którzy wcześniej byli zrównani z ziemią. Są pewne słowa ( i to po obu stronach), po których teoretycznie nie da się powrócić do starych relacji. Piszę: teoretycznie, bo jak ostatnie wydarzenia w firmie pokazały, za duży hajs można puścić w niepamięć, to że ktoś nam przez miesiące obrabiał (usunięte przez administratora) że oskarżał nas o niepowodzenia firmy, że mówił otwarcie o braku kompetencji. Niewybredne inwektywy padały przez długi czas po obu stronach. A jeśli chodzi o szefostwo, to rozumiem, że bilans został przeprowadzony i koszt utraty resztek godności i honoru był mniejszy niż koszt pozyskania cennych informacji i sojuszników w przyszłych "bataliach" , bo przecież z niejednym się rozmawiało i robiło interesy....A do tego zysk z satysfakcji, gdy po raz kolejny się kogoś złamie psychicznie jest nieoceniony. I znowu akumulatorki się będą ładować. Gratuluję udanej transakcji. I raczej nie jest to transakcja "WIN WIN"... Normalnie cyrk na kółkach. Monty Python ma na noc...
Jaka atmosfera jest między działami w BABY Design Group Sp.j. Puchała?
Atmosfera? Grobowa. Nie prowokuj, bo znów (usunięte przez administratora) wyleje :)
Prawda , straszna słabizna ,a zachowanie gościa jest poniżej krytyki jakiejkolwiek ...Groził nawet sądem jakiemuś kolesiowi który napisał negatywną opinię na google , klient dał jakieś zdjęcie pisma które mu wystosowali , parodia ,śmiech paranoja i żal , centralnie coś nie tak w bańce
Żeby coś zmienić na lepsze trzeba by było zmienić szefostwo, a to nie jest możliwe. Przykład idzie z góry...Zastanawiam się jak bardzo trzeba być nieszczęsliwym i zakompleksionym człowiekiem, żeby tak krzywdzić innych ludzi...Niestety, ale za żadne pieniądze nie da się kupić ludzkiej przyzwoitości...
DYSPOZYTOR w transporcie międzynarodowym praca w biurze w KATOWICACH lub HOME OFFICE
Moi drodzy, pracował ktoś jako PH? Idzie zarobić? Jakie targety? Auto gps? Jaka marka? Idzie latać prywatnie?
Zarobić... Zależy co masz na myśli. Targety - jak wszędzie. Czasem uda się zrobić 100%, ale raczej będzie coraz ciężej. Ostatni rok to dokręcanie śruby. Auto GPS - nie, ale nie wykluczone, że będą. Auta - dobra półka - to co zwykle jeździ jako służbówka - Francja i Czechy. Kombi. Prywatnie też da radę "polatać". O dłuższych wyjazdach raczej trzeba informować. Ale przemyśl - od X.2020 do dzisiaj odeszło 5 PH. A z całej Firmy łącznie z 17 osób. Daje do myślenia.
Poczytaj sobie wszystkie wczesniejsze komentarze. Zapewniam, ze wtedy nie bedziesz zadawał takiego pytania. Zastanawiające jest, że do tej firmy nie przychodzi nikt z branży... Ciekawe dlaczego... Ludzie z konkurencji wiedzą jak naprawdę jest w BDG. A zapewniam, że na firmie dzieje się coraz gorzej. Nie znam osoby z obecnie tam pracujących, która by polecała tam pracę. Jeśli jeszcze sie wahasz, to po prostu podjedz na parę największych sklepów i zasięgnij języka. Ludzie na sklepach doskonale wiedzą, co tam się dzieje.
BDG w ogłoszeniu o pracę na PH zamieściła, że oferuje: "Szkolenia pogłębiające umiejętności sprzedażowe" To jest jakiś kabaret chyba. Jakie szkolenia? Kiedy? Gdzie????? Czy ktoś z byłych pracowników o czymś takim wogóle słyszał???? Czy w tej firmie wogóle jest coś takiego jak rozwój pracowników??? A zarobki.... No cóż... Konkurencja oferuje lepsze, a do tego ich pracodawcy nie podzielają hobby prezesa BDG, jakim jest latanie po sądzie pracy i sądzenie się z pracownikami. Czy jest na tej firmie osoba, poza przychlastem prezesa, która ma dobre o nim zdanie???
W kwestii zarobków czy realne jest wykręcic 5tys na rączkę? Jeśli nie to ile tak średnio ph wyciąga? Jestem handlowcem już sporo czasu, ale mam ochotę na zmianę branży i ta właśnie jakoś wpadła mi w oko.
Daj se spokój… dla zdrowia psychicznego… w ciągu roku odeszło jakieś 17-19 osób a pracuje w firmie ok 30. Tego gościa i klimatu nie da się wytrzymać choć początkowo są pozory… sytuacja w branży i wyniki firmy nie wróżą nic dobrego… rynek maleje, nic wielkiego tu mie osiągniesz… dodatkowo dyrektor to były bankowiec, każe robić masę papierowych raportów w tym z rozmów telefonicznych, kto kiedy i po dzwonił… nie ma żadnego doświadczenia menadżerskiego. Szkoleń żadnych, przedstawiciele od lat nie mieli taz żadnego szkolenia. Obecnie zostaje tam tylko 1 pH który pracuje niecały rok… szczerze odradzam…
Branza jest fajna. Potwierdzam. Ale jesli chcesz zmienic branze to poszukaj u konkurencji, bo po pierwsze lepiej tam placą, a po drugie łatwiej jest sie stamtąd zwolnić i nie konczy sie to zwolnieniem dyscyplinarnym. Generalnie unikałbym szefa, ktorego hobby to chodzenie po sądach i sądzenie sie z pracownikami. No chyba, ze masz na to czas, pieniadze i nerwy.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w BABY Design Group Sp.j. Puchała?
W tej firmie to jest więcej kierowników niż pracowników wszyscy mają genialne pomysły a jak zwykle wszystko wychodzi do bani i wina zostaje zrzucona na pracownika, w Częstochowie też jest oddział tam jest jeden kierownik który traktuje Ludzi jak przedmioty, z pieniędzmi robi w (usunięte przez administratora) a. I w sumie samego szefa też jak przyjedzie to jest wszystko pięknie a tak naprawdę to zwykła ściema patrzy żeby tylko swoją kieszeń na pchać" pazera i skąpiec" który wykorzystuje ludzi. PS Pozdrawiam marketing z Poczesnej
Wypowiadasz się z poziomu osoby, która tam pracuje, dlatego też może zechcesz napisać mi, czy wynagrodzenia za pracę w tym miejscu są adekwatne do ilości obowiązków, które dany pracownik ma w ciągu dnia na swoim stanowisku? Zechcesz to dokładnie przedstawić?
Ano podejscie jest takie, że kolejna osoba właśnie złożyla wypowiedzenie. Pozdrawiam marketing????
Takich pozdrowień od czerwca 2020 powinno być już kilkanaście ???? Nawet dla rodziny Pana Prezesa ????
A ten jest do czego innego. Chyba nie rozumiesz celu tego portalu. Allegro też na czymś innym zarabia… i co z tego? Bez sensu komentarz..
Gościu nie ogarnął o co kamam.
Ano podejście jest takie, ze za chwile z działu handlowego zostaną już tylko pracownicy biurowi. Na 4 PH zwolniło się 3. Dziewczyny z biura będą pracowały na zasadzie call center. Ale, jak to powtarza Prezes, nie straszna mu taka sytuacja. Juz to raz przerabial. Takze hurrrra i do przodu !!!
Ciekawe jak mozna w ogole myslec ze to miejsce jest warte czasu…wszystcy odchodza po tygodniu ludzie juz wiedza ze praca tam to padaka. A kierownicy i dyrektorzy sami beda sprzwdawac zaraz….
mam pytanie do pracowników - czy Prezes telefonuje do Was po godzinach pracy z przeróżnymi pytaniami? Czy takie zachowanie jest aby zgodne z prawem?!?! Słyszałam, że robi tak nagminnie.
Jako była już pracownica firmy odpowiadając na pytanie o telefony, to tak. Prezes wydzwaniał po godzinach pracy, w weekendy, podczas urlopu. To nie były sporadyczne sytuacje bynajmniej. Prezes nie liczył się z tym, że ktoś ma życie rodzinne, że jest już po pracy, że są święta.
Jaki jest wkład kierownictwa BABY Design Group Sp.j. Puchała w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Tutaj chętnie zabiorę głos jako osoba która pracowała i miała do czynienia z tą firmą ... Z tego co sama doświadczyłam to atmosfera między pracownikami jest dosyć dobra , ludzie na ogół uczynni uśmiechnięci , pomimo tego co się dzieje w samej firmie ...oczywiście jak to w każdej większej zbieraninie ludzi, zdarzała się jednostki fałszywe , które potrafią "obgadac" za plecami oraz szepnąć coś gdzie nie potrzeba ... natomiast relacje między samym kierownictwem a pracownikami to był wieczny powód do awantur stresu niejednokrotnie płaczu ... Szczególnie "pan kierownik" który powinien być od rozwiązywania sporów i problemów , jedyne co potrafił , to swoją "dykcja " i stwarzaniem pozorów elokwencji, potrafił zjechać pracownika podnosząc głos w zabawny raczej sposób....od tak bo ma gorszy dzień, poranek... Albo gdy miał nóż na gardle od wszystkiego umywał ręce twierdząc że nie jego sprawa że trzeba sobie radzić ... No cóż do zarządzania ludźmi trzeba mieć dar i wykształcenie szanowny pan ani jednego ani drugiego nie ma , co wpływa że jego ambicja w praktyce zderzając się z rzeczywistością często przegrywa... Z rozmów z obecnymi a raczej pozostałymi pracownikami wiem że raczej z czasem w samej firmie na każdej linii jest coraz gorzej niż lepiej ... No cóż ja cieszę się że są jeszcze firmy które inaczej traktują i doceniają pracowników , którzy ogólnie to zarabiają na całą firmę i jaki kolwiek szacunek z tego powodu im się powinien należeć
To pytanie to jakiś żart??????????????????? No z pewnością ogromny ????????????????
BDG to najgorsza firma z jaką można mieć stycznośc. Atmosfera terrory strachu i płaczu zwalnianie pracowników i szukanie na nich haków. Grożenie dyscyplinarką pracownikom na l4. Pytania o osobiste wybory w tym polityczne. Kadra zarządzająca? Tam jest prezes. On rządzi. A reszta ma się podporządkować pod to bez dyskusji. Nie polecam. Jest masa innych firm lepszych, ze zdrowsza atmosfera.
Witam Czy ma ktoś jakieś informacje , na temat ogłoszenia tej firmy , bo widzę że caly czas widnieje ogłoszenie pracy na stanowisko team leader działu handlowego? Jakie warunki pracy ? Wynagrodzenie ? Obowiązki ? Atmosfera itp? dlaczego cały czas szukają ?Z tego co czytam tutaj to nie jest zbyt ciekawie w tej firmie ale wiadomo wielu ludzi wiele opinii , w każdej większej firmie wiele stanowisk, każde stanowisko inne... Więc może wypowie się ktoś w tej sprawie bo pracowałam na podobnym stanowisku i ciekawa jestem poprostu czy warto próbować i poświęcać czas ?
Ta firma to totalna porażka.. Jeśli nie chcesz nabawić się problemów psychicznych to odradzam... od ostatniego roku zwolniło się z niej ponad 30% pracowników i nawet całe działy niestety... większość obecnych pracowników marzy, by odejść jednak nie wszyscy mogą sobie na to pozwolić. "Szef" występuje z pozycji siły, jest autorytarny, na co dzień wykazuje agresywne zachowania. Jeśli jesteś na L4 twierdzi, że dzwoni do lekarzy i zastrasza, że zwolnienie jest "lewe". Wielu byłych pracowników sądzi się z tym człowiekiem. Podobno firma ma zarzuty o mobbing. Jak rozpoczynasz tam pracę to szef stara się być początkowo miły i mówi, jak to wszyscy poprzedni pracownicy go oszukiwali, jednak po czasie uświadomisz sobie w jakim bagnie jesteś... O firmie po prostu już krążą legendy. Jeśli aplikujesz do działu sprzedaży i chcesz posłuchać ciekawostek, popytaj przedstawicieli z branży. Mają tam jakiegoś nowego dyrektora, ale to tylko figurka bez decyzyjności- człowiek, który musi wykonywać wszystko, co szef każe. Ciekawe kiedy sobie uświadomi, że jest tylko pionkiem, że jak jakaś afera wybuchnie z pracownikami, to szef umyje rączki.. Mentalność firmy to początek lat '90. Człowiek też chce sądzić się z goworkiem, za to, że dają możliwość publikowania negatywnych opinii... Odradzam. Mamy rok 2021 i kultura biznesowa jest w tych latach na wyższym poziomie.
Niestety, ale to prawda. Wystarczy popytać na sklepach. Sam pracuje na jednym z nich i nie mogę się nadziwić, co wyprawia prezes firmy. Huczy już o tym cały rynek. Od zeszłego roku odchodzą ludzie, jeden po drugim. Uciekają do konkurencji. Uciekli przedstawiciele, projektantki, kierownicy, pracownicy magazynu, dyrektorzy. Tylko od listopada zeszłego roku uciekło już około 7 osób. Do konkurencji uciekła nawet córka prezesa, którą prezes chciał zwolnić dyscyplinarnie. I to chyba najbardziej dobitnie pokazuje, jaki klimat tam panuje. Manipulacja, kłamstwa, zastraszanie, wycofywanie się z podjętych decyzji są na porządku dziennym. Do tego humorzasty pan prezes, który co chwila zmienia zdanie. Z tą firmą nie można się normalnie rozstać. Prezes ludzi, którzy odchodzą traktuje jak zdrajców. Zresztą sam o tym mówi otwarcie. Ludzie, którzy odchodzą są oczerniani i przypisuję się im rzeczy, których nie zrobili. Niestety nie mogą się bronić. Pozostali pracownicy są wciągani w te nieuczciwe rozgrywki. Pracownicy ze strachu przytakują, milczą. Do tego się chwali, że uwielbia się sądzić z byłymi pracownikami. Obecnie kilka spraw jest w toku w tym, z tego co dowiedziałem się ostatnio, w prokuraturze toczy się sprawa o (usunięte przez administratora) plus kilka sprawa w sądzie pracy. Prezes jest bezwględny, nie cofnie się przed niczym. Gdy jesteś na L4 potrafi zadzwonić nawet do Twojego lekarza i go straszyć, czym otwarcie się chwali na firmie innym pracownikom. Prezes nie znosi kiedy pracownicy się lubią. Dlatego nastawia ludzi przeciwko sobie. Nowy dyrektor jest człowiekiem bez kompetencji. Wcześniej sprzedawał produkty bankowe. Został dyrektorem tylko dlatego, że bez sprzeciwu wykonuje wolę prezesa. Jest marionetką bez własnego zdania. Zrobi i powie wszystko, co prezes chce. Co chwila wymyśla nowe utrudnienia dla przedstawicieli, które zamiast usprawniać ich pracę powodują, że coraz więcej czasu spędzają nad papierologią zamiast w terenie. Prezes traktuje ludzi jak swoją własność. Dzwoni po godzinach pracy i ma pretensje, jak ktoś nie odbiera telefonu. Na rynku jest nawet powiedzenie, że jak ktoś przeżyje w firmie BDG, to przeżyje w dżungli bez ekwipunku.
To smutne, to była kiedyś bardzo solidna firma i ciekawe produkty, fajni ludzie, młody zespół. Bardzo dobrze się prezentowali, byłem pod wrażeniem. Widzę, że się pozmieniało i posypało - szkoda takich firm.
Tak to smutne... Ludzie dalej są tam fajni ale niestety przez działania prezesa coraz bardziej się wykruszają. Ci co tam są boją się odejść. Wiadomo z jakich względów. Nie wiem, czy na firmie znajdzie się choć jedna osoba, która ma o tym panu dobre zdanie. Poza żoną oczywiście???? Najgorsze jest to, że prezes na poczatku jest przesłodki. Roztacza wizje sielankowej atmosfery pracy. Z sielanką niestety nie ma to nic wspólnego. Z tego co sie doliczylem ostatnio to odeszlo na przestrzeni 9 m-cy 10 osób. W tym jedna jest na wypowiedzeniu. Na dwadziescie kilka osób w firmie to prawie połowa. Liczby mówią same za siebie... Nic dodać nic ująć...
