Aktualności
Dzisiaj chcielibyśmy Was zaprosić do lektury wyjątkowego wywiadu z jednym z naszych utalentowanych pracowników - Szymonem, który od lat pełni kluczową rolę w dziale Elektrycznego Utrzymania Ruchu.
Jeśli jesteście ciekawi, jak Szymon i jego zespół radzą sobie z nagłymi awariami oraz dlaczego polecają pracę w BA Glass, to koniecznie przeczytajcie!
Jak dostałeś się do firmy oraz na czym obecnie polega Twoja praca?
Odpowiedź Szymona:
"Dostałem się do firmy BA Glass w trakcie drugiego roku studiów na kierunku Elektrotechnika. Zainteresowała mnie propozycja pracy jako operator wózka widłowego, ale obecnie pełnię obowiązki kierownika Elektrycznego Utrzymania Ruchu."
Jakie są główne zadania, które wykonujesz jako pracownik działu elektrycznego utrzymania ruchu w firmie BA Glass?
Odpowiedź Szymona:
"Jako kierownik Elektrycznego Utrzymania Ruchu, moje zadania obejmują tworzenie planów utrzymania ruchu, organizowanie części do maszyn, wsparcie prac inwestycyjnych oraz monitorowanie zużycia energii."
Czy firma BA Glass przeprowadza szkolenia dla pracowników działu elektrycznego utrzymania ruchu?
Odpowiedź Szymona:
"Firma BA Glass oferuje różnorodne szkolenia dla pracowników działu elektrycznego utrzymania ruchu, w tym także szkolenia zagraniczne organizowane w Portugalii."
Jak Ty i Twój zespół reagujecie na awarie lub nagłe problemy związane z elektrycznym utrzymaniem ruchu?
Odpowiedź Szymona:
"W przypadku awarii lub nagłych problemów związanych z elektrycznym utrzymaniem ruchu, ja i mój zespół staramy się jak najszybciej zdiagnozować i usunąć usterkę, aby przywrócić ciągłość produkcji."
Czy polecasz pracę w firmie BA Glass?
Odpowiedź Szymona:
"Mogę z czystym sumieniem polecić pracę w firmie BA Glass. Młodzi ludzie mają szansę równoczesnego rozwoju zawodowego i edukacyjnego, a starsi pracownicy mogą liczyć na stabilne zatrudnienie. Firma promuje zaangażowanie i oferuje możliwość szybkiego awansu na wyższe stanowiska."
Szymonie, serdecznie dziękujemy za udział w tym wywiadzie! Życzymy Ci dalszych sukcesów zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym!
WYWIAD Z PRACOWNIKIEM – Michał Kowalski.
Jak rozwijała się Twoja kariera w BA Glass huta Jedlice?
Pracę w BA rozpocząłem w 2011 roku jako operator automatu szklarskiego. Weekendami studiowałem zarządzanie, zdobywając ostatecznie tytuł magistra. Jeszcze w trakcie moich studiów zostałem liderem gorącego końca, a następnie kierownikiem zmiany. Dzięki mojemu doświadczeniu w prowadzeniu zmian awansowałem na stanowisko kierownika formowania, a od tego roku jestem menadżerem produkcji.
Co lubisz w swojej pracy?
Przede wszystkim atmosferę w plancie w Jedlicach, która jest bardzo dobra. Mamy świetnie zgrany zespół, co czyni naszą pracę dużo przyjemniejszą. Lubię pracę z ludźmi, a codzienny kontakt z różnymi zespołami daje mi satysfakcję. Dodatkowo huta w Jedlicach cały czas się rozwija, wprowadzając nowe technologiczne rozwiązania oraz cyfrowe podejście do produkcji. To interesujący czas na pracę tutaj.
Dlaczego Twoim zdaniem warto pracować w BA Glass?
Na pewno dlatego, że BA stawia na rozwój pracowników. Jeżeli masz ambicje i chęci do pracy, tutaj możesz się wykazać. To praca w wymagającym, ale jednocześnie bardzo interesującym środowisku. Proces jest bardzo ciekawy. Z przyziemnych spraw- BA Glass to stabilna, duża firma oferująca terminowe wynagrodzenie wraz z pakietem socjalnym (Lux med, Multisport, bony na święta itp.).
Michale! Życzymy dalszych sukcesów zawodowych, wytrwałości w realizacji zamierzeń oraz przede wszystkim zdrowia i wszelkiej pomyślności w życiu osobistym
WYWIAD Z PRACOWNIKIEM – BARTOSZ KACZMAREK
Kiedy rozpocząłeś pracę?
Pracę rozpocząłem 10 lat temu z roczną przerwą na wyjazd do Anglii.
W BA Glass zacząłem pracę od młodszego operatora automatu, a po kilku latach zostałem liderem. Po skończeniu informatycznych studiów inżynierskich pojechałem do Anglii i tam również pracowałem w hucie. Wróciłem do Sierakowa i otrzymałem ofertę stażu: „Young Engineer". Oferta była atrakcyjna, ponieważ niosła za sobą potencjalny rozwój w przyszłości na stanowisku kierowniczym. Staż umożliwił mi poznanie różnych procesów produkcyjnych. Ze względu na wcześniejszą pracę jako operator i zaciekawienie procesem formowania, właśnie tam chciałem rozwijać swoją dalszą karierę. Po półrocznym stażu dostałem propozycję pracy jako kierownik formowania w hucie w Jedlicach. Był to świetny czas, bardzo dobrze go wspominam. Dużo się nauczyłem, stworzyliśmy świetny zespół. Po powrocie z Jedlic zostałem kierownikiem formowania w Sierakowie. Aktualnie od lutego jestem Managerem produkcji.
Czy dobrze wspominasz staż?
Tak, to było bardzo dobre przygotowanie do dalszego rozwoju w hucie. Podobało mi się to, że mogłem poznać każdy dział oraz różne osoby. Dzięki temu zdobywałem dużo informacji i wiele się nauczyłem. Warto było brać w tym udział.
Co lubisz w swojej pracy?
Lubię prace ze szkłem, fascynuje mnie branża szklarska. Ilość parametrów, na które należy zwrócić uwagę podczas procesu technologicznego niesamowicie mnie ciekawi. Widok pozytywnie wdrożonych zmian oraz przejście przez cały proces daje mi ogromną satysfakcję.
Dlaczego Twoim zdaniem warto pracować w BA Glass?
W mojej opinii firma BA Glass jest stabilna i dużo inwestuje w rozwój. Mogę tu poznawać najnowszą technologię, w momencie, gdy inne firmy dopiero myślą o ewentualnych możliwościach wprowadzenia ich do swoim firm. W BA już to mamy.
Bartoszu! Życzymy dalszych sukcesów i jeszcze więcej satysfakcji z pracy, a przede wszystkim uśmiechu i pogody ducha na co dzień!
WYWIAD Z PRACOWNIKIEM – GRZEGORZ GIELNIAK, który dołączył do nas kilka miesięcy temu!
Co było dla Ciebie największym zaskoczeniem, gdy dołączyłeś do pracy w BA Glass?
Uważam, że same rozmowy rekrutacyjne zrobiły na mnie bardzo dobre wrażenie. W ofercie zaskoczyło mnie, że stanowisko kontrolera finansowego obejmuje 3 zakłady (Sieraków, Jedlice i Gardelegen), czułem, że może to być duże wyzwanie. Jednakże teraz wiem, że dzięki wysoko rozwiniętej automatyzacji i standaryzacji raportów jestem w stanie z powodzeniem realizować zadania kontrolingu w całym regionie. Warto wspomnieć, że zespół w pracy również mam świetny!
Co obecnie należy do Twoich głównych zadań i zakresu obowiązków?
Do moich głównych zadań w BA Glass należy w głównej mierze poprawnie zamknięcie miesiąca, odpowiedzialność za proces planowania finansowego (budżety i prognozy), a także bieżąca analiza wskaźników biznesowych.
Co najbardziej cenisz w kulturze organizacyjnej w BA Glass?
Moim zdaniem najbardziej pozytywnym aspektem w kulturze organizacyjnej BA Glass jest stosunkowo krótki dystans do osób decyzyjnych w przedsiębiorstwie. Jest to niezwykle ważne w biznesie, gdyż współpraca pracowników z przełożonymi pomaga podejmować szybkie i trafne decyzje oraz budować przewagę konkurencyjną na rynku.
Czy praca w obszarze kontrolingu może być ciekawą propozycją zawodową?
Praca w obszarze kontrolingu jest niewątpliwie bardzo ciekawą propozycją pracy zawodowej, ponieważ istnieje możliwość dynamicznego rozwoju zawodowego w porównaniu do konkurencyjnych zawodów po studiach ekonomicznych. Niewątpliwą zaletą jest duża satysfakcja z pracy, gdyż dzięki analitycznemu podejściu do produkcji można wdrożyć nowe rozwiązania pozwalające na realne oszczędności.
Czy Twoim zdaniem warto pracować w BA Glass?
Warto pracować w BA Glass ze względu na bardzo nowoczesne rozwiązania w obszarze raportowania, dynamiczny rozwój grupy oraz kulturę i wartości, które przyświecają organizacji.
Grzegorzu, życzymy Ci satysfakcji i radości z wykonywanej pracy. Wielu sukcesów w BA Glass jak i na wszystkich polach Twojej aktywności!
WYWIAD Z PRACOWNIKIEM – URSZULA JENEK
Jak przebiega Twoja dotychczasowa kariera w BA Glass?
Prace rozpoczęłam 16 lat temu na zimnym końcu jako sortowacz/operator linii produkcyjnej, po 2 latach wybrano mnie na stanowisko lidera. Następnie dzięki mojemu doświadczeniu awansowałam 2 lata temu na kierownika zmiany.
Jakie zmiany nastąpiły w hucie przez te lata?
Huta w Sierakowie bardzo się zmieniła w ostatnich latach i wciąż się rozwija. Firma cały czas wprowadza nowe technologie, które ułatwiają pracę. Kiedyś było nie było do pomyślenia, że technika pójdzie tak do przodu i większość prac będzie mogła być wykonywana przez maszyny, tylko pod nadzorem ludzi.
Jakie są największe wyzwania w Twojej pracy?
Przychodząc do pracy nigdy nie wiadomo, co się wydarzy a na zmianie. Każdy dzień jest inny i to bardzo mi się podoba w mojej pracy. Dużym wyzwaniem jest rozwiązywanie problemów produkcyjnych. Proces produkcji szkła jest bardzo ciekawy i skomplikowany. Tak naprawdę cały czas się uczę czegoś nowego.
Dlaczego Twoim zdaniem warto pracować w BA Glass?
Uważam, że warto pracować w BA Glass, ponieważ firma nieustannie inwestuje w rozwój technologii oraz zapewnia pracownikowi szeroki pakiet benefitów (premie, paczki świąteczne i opieke medyczna itp.)
Ula! Życzymy dalszych sukcesów zawodowych i prywatnych! Spełnienia marzeń, dużo zdrowia oraz satysfakcji z pracy. 
Wyjątkowy Staż z Filipem w BA Glass! :)
Hej! Chcielibyśmy podzielić się z Wami niezwykłym doświadczeniem naszego stażysty, Filipa, który od kilku miesięcy rozwija swoje umiejętności w naszej firmie. Filip dzieli się swoimi spostrzeżeniami, wyzwaniami i satysfakcją z pracy w BA Glass.
1. Pytanie: Jakie były Twoje główne motywacje do podjęcia stażu akurat w firmie BA Glass?
Odpowiedź Filipa: Po ukończeniu specjalizacji "Technologia szkła" bardzo chciałem pracować w zawodzie, konkretnie w hucie szkła. Przeglądając oferty pracy, natrafiłem na ogłoszenie BA dotyczące Programu Futura. Bardzo interesująca wydała mi się możliwość poznania wszystkich działów w firmie i ogólnego zapoznania się z funkcjonowaniem huty, żeby do teoretycznej wiedzy zdobytej na studiach dołożyć wiedzę praktyczną. Nie ukrywam też, że pod kątem finansowym oferta była naprawdę dobra - nigdzie nie spotkałem się z tak dobrze płatnym stażem dla świeżo upieczonego absolwenta.
2. Pytanie: Czym zajmujesz się głównie podczas swojego stażu?
Odpowiedź Filipa: Przez pierwsze 3 miesiące dużą część czasu spędzałem na szkoleniu w działach: regeneracji form, formowania, kontroli jakości i innych. Starałem się też jak najwięcej pozostałego czasu spędzać w dziale topienia i zestawiarni, do którego mam trafić po zakończeniu stażu. Aktualnie, po ukończeniu programu wdrożeniowego, uczę się o pracy topiarza i operatora zestawiarni, poznaję od podszewki piece i instalacje dookoła nich oraz biorę udział w pracach naprawczych i konserwacyjnych pieca i zestawiarni.
3. Pytanie: Co najbardziej się zaskoczyło?
Odpowiedź Filipa
Bardzo mnie zaskoczyły wymagania jakościowe dotyczące form. Precyzja przy ich regeneracji, mierzona nawet w ułamkach milimetra, rzeczywiście pokazała mi, jak istotna jest dla uzyskania wyrobów najwyższej jakości. Dodatkowo, odkryłem, że wiele czynników wpływa na jakość topionej masy szklanej - od wilgotności surowców po temperaturę powietrza. Nawet takie pozornie drobne działania jak otwarcie bramy na halę mogą zmienić warunki topienia! Zadziwiające jest też, jak niewielka zmiana poziomu szkła w piecu może generować problemy procesowe przy formowaniu. To naprawdę fascynujące!
Pytanie: Czy możesz podzielić się jakimś szczególnie interesującym doświadczeniem lub wyzwaniem, które napotkałeś podczas stażu?
Odpowiedź Filipa: Każde wejście na piec jest dla mnie dużym przeżyciem. Fakt, że kilkadziesiąt centymetrów ode mnie panują czterocyfrowe temperatury, utrzymujące się w tak dużej objętości, mocno działa mi na wyobraźnię. Możliwość zajrzenia do pieca rozgrzanego tak mocno, że bez przyciemnianej maski nie sposób cokolwiek zobaczyć, wywołuje we mnie sporą ekscytację. Inspekcje czy prace przy piecu to zarazem duże wyzwanie dla mnie, ponieważ wysokie temperatury dają się we znaki - a trzeba tutaj zauważyć, że w lato będą one jeszcze wyższe. Czy to mnie zniechęca? Absolutnie nie :)
4. Pytanie: Jaka jest Twoja opinia na temat atmosfery pracy i współpracy z zespołem podczas stażu?
Odpowiedź Filipa: Mogę powiedzieć, że spotykam się z dużą serdecznością w firmie. Koledzy z działu są otwarci na dzielenie się swoją wiedzą i zawsze, bez znaczenia czym aktualnie się zajmują, z chęcią odpowiadają na moje pytania (a pada ich z moich ust bardzo dużo :) ). Współpraca również jest na wysokim poziomie - kierownik jasno komunikuje mi swoje oczekiwania wobec mnie i zawsze przed zleceniem zadania dokładnie tłumaczy sposób jego wykonania. Przy podejmowaniu decyzji współpracownicy wysłuchują mojego zdania, które albo uwzględniają, albo tłumaczą mi, w których aspektach nie jest ono najbardziej optymalne.
5. Pytanie: Czy polecasz staż w firmie BA Glass?
Odpowiedź Filipa: Jak najbardziej! BA daje mi to, czego oczekiwałem od stażu, czyli możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego. Czuję, że dla firmy nie jestem osobą zatrudnioną do parzenia kawy (kawę parzę tylko dla siebie :) ), a inwestycją na przyszłość. I to jest bardzo budujące uczucie.
