Neo sędzia skor umpowa nego krakowskiego sądu z Nowego Targu dostała strzała , ale córeczka mieszkanie nowe kupiła, a na linii kas pełza. Inne nieruchomości w kolekcji też na zasadach współpracy z band ytami z zarządu budynków komunalnych i developerskimi pluskwami
Neo sędzia skor umpowa nego krakowskiego sądu z Nowego Targu dostała strzała , ale córeczka mieszkanie nowe kupiła, a na linii kas pełza. Inne nieruchomości w kolekcji też na zasadach współpracy z band ytami z zarządu budynków komunalnych i developerskimi pluskwami
Jak szefostwo w Auchan traktuje ludzi?
Tak jak chcą, nie ważne czy jesteś specjalistą w kadrach czy sprzedawcą na sklepie, dla nich masz wyrobić dwa etaty z uśmiechem na twarzy i nie pytaj o podwyżkę, bo w niektórych sektorach to nawet na segregatory do przechowywania dokumentów kasy nie ma , nie wspominając już o tych do zniszczenia, kontenery zapchane firma nie odbiera, bo faktury nie opłacone najlepiej jakbyś je zabrał do domu i w kominku spalił ale na pochwałę i tak nie licz????
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Auchan?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Auchan?
po wysłaniu cv dzowni do Ciebie Pani rekruterka i zadaje kilka pytań a potem umawia Cię na spotkanie z managerem. i potem jak się dogadasz to mozesz wziąć dokumenty do zatrudnienia i skierowania na badania. i zatrudniają
Korespondencje, rejestry dźwiękowo wizualne, dokumentacja, świadkowie. Na yt jest część ukazująca patologie wewnętrzne. Wystarczy wpisać Auchan Bonarka. Gdzieś jeszcze krążą inne materiały typowe dla organów ścigania. Osobiście słyszałem dwa nagrania zawierające szczegóły typu kto komu, za co, za ile, kiedy, gdzie? Itp. W nich mówi jak sponsorował pobyt za spore pieniądze Marcinowi Siudzie i Marioli Kaczce - kierownikom Auchan przedstawiciel handlowy Muszyny Cechini - Mariusz Unijewski.
Pg?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
29.01.2023 r w Piasecznie po ul.Pulawskiej 46 zaszlismy kupić tiasko.Ale wieczór był zipsuty przed paną na kasie 108 kasier 241.stojalismy ,zaczekaly wkedy pani dopije herbaty,wtedy poprosily tiasko,i rozliczaly się kartow..pani powiedziała grubo,, darowizna,,tak jak my jesteśmy czuzozemcami i poprosili ,,prosze powiedzić co zrobić i jak?,,no pani bardzo byla nieprzyjemna,zlostlawo krzyczala ze ma takich dosć,i konkretnie nie powiedala co treba natisnuć czerwony gudzik.(natiskałam po kolejce,a kasier komiencirowala w naszu strone negatyw)my stojaliśmy w szoku .tiasko kupiliśmy no juz wencej napewno tam nie będem i teraz wszystkim powiem jaka obsluga klienta.
U nas w Bonarce obecnie piotr piszczek robi to co sraczka kaczka. Leci w heja, obija się, dogaduje się z przedstawicielami na całym dziale i robiąc zamówienia przyjmuje dobra materialne od nich. Zwolnij go kaliński.
No i co wtedy jak tak prosi? Ogólnie ta prośba o zwolnienie tamtego Pana jest aktualna czy daliście mu spokój? Pracownicy tak w większości tu za sobą nie przepadają?
Z tego co wiadomo, to dyrektor Auchan Bonarka otrzymał materiały dowodowe świadczące o patologii w firmie. Nie zrobił z tym nic prócz chwycenia krócej za (usunięte przez administratora)swych podwładnych. Takie zagranie przeświadczyło o tym, że sam jest takim samym (usunięte przez administratora). Chwali się tym, że w każdym wcześniejszym miejscu zatrudnienia był dyrektorem po to, by robić porządek. Śmiechu warte. Wie o (usunięte przez administratora) alkoholiźmie, nieobecnościach fałszowanych w tenporze, załatwianiu spraw osobistych w godzinach pracy itp. Gdy fakty zaczęły wychodzić na światło dzienne, poczuł się zagrożony i zaczął straszyć ,(usunięte przez administratora)i oczerniać pracowników. Typowy idiota na stanowisku. W oszołomach ogólnie panuje nienawiść, pogarda, pomawianie, donosicielstwo itd. Piszczek i Kotarba przykładowo na swoim zamiłowaniu do alkoholu zrobili świetny interes. Pół miesiąca nieobecności był za każdym razem tuszowany przez kierownika działu i akceptowany przez kadry. Cały sklep o tym zawsze wiedział, każdy komentował ale nic to nie zmieniało. Na koniec okresu rozliczeniowego tacy jak oni mieli jeszcze sporo nadgodzin, premie i dodatkowe spore pieniądze z serwisów, których się nawet nie imali. Tematy (usunięte przez administratora) wszelakich są nieustannie aktualne.
A to ja nie miałam o tym takiego szczegółowego pojęcia. No to jeśli faktycznie jest to prawda to opinie tutaj zamieszczane zdają się być zasadne. Czyli jakieś konkretne działania wobec tego będą podejmowane?
Działania zostaną podjęte. Jak znam człowieka, który się za nich weźmie to będzie o tym głośno.
Witam orjetuje się ktoś kiedy będą wypłaty za akcję czekam od czerwca i cisza????
Komunikat dla idiotów z zarządu: zwolnienie marioli kaczki sraczki, to kropla w morzu. Takich jak ona w oszołomie nie brakuje. Nazwiska łapówkarzy są jawne od dawna. Gdy weźmiecie się wreszcie za sprzątanie tego bagna nie zapomnijcie o sobie gnoje.
To niedawno doszło do tego całego zwolnienia? I poważnie sądzisz, że wszystkich się pozbędą? I czy jest jakiś dostęp do dowodów na te całe łapówki?
(usunięte przez administratora)
To Ty tylko piszesz tutaj te same negatywy o nich? Skąd niby bierzesz aż tak skrajne info co do jakiegoś ćpania czy picia. Ale ok powiedz w takim razie jak to co napisałeś wpływa na pracę tutaj?
Kilka lat temu pracowałem w tej żałosnej sieci i naoglądałem się tyle (usunięte przez administratora) że głowa mała. Znajomy udostępnił mi nagranie z Krakowa, z Auchan Bonarka jak CBA wyprowadza w kajdankach dyrektora Grzegorza Sikorskiego, który ściągnął na siebie służby aż z Katowic swoimi przekrętami. Sprawa się ciągnęła i wiadomo było dla ogółu że brał w łapę ile wlezie. Przez kolejne miesiące trwania tej sprawy pobierał dalej pensję i na koniec gdy już wszystko zapadło ten przestępca wziął jeszcze premię, odprawę, otworzył działalność w Katowicach i klika lat temu został zastępcą dyrektora Agata meble. Tego typu akcji w Auchan jest co nie miara i to świadczy o absolutnej bezkarności, bezgranicznym łapówkarstwie i protekcji. Nie liczyłbym na to, że żabojad wycofa się z Rosji, z uwagi na swą naturalną pazerność. Auchan, to taki właśnie ruchol, który chce tylko zagrabiać i ciągle mu mało.
A w innych sklepach to nie ma żadnych podobnych akcji? W sumie podałeś tylko jedną, ale serio jest tak jak piszesz, że jest ich o wiele więcej? Ta chyba najciekawsza, skoro opowiadasz. Czyli tą opinią chcesz wszystkich zniechęcić tak naprawdę do nich?
(usunięte przez administratora)
Czy Ty właśnie powymieniałaś jakiś ludzi po nazwiskach stąd? Nie cykasz się, że za takie obrażanie możesz mieć jakieś problemy? :/
Co do Bronowic, to Barbara Klocek , niegdyś kierowniczka działu napoje - alkohole brała w łapę na potęgę i wiedzą o tym wszyscy. To utwierdza opinię na temat firmy w przekonaniu, że zysk jest priorytetem ponadczasowym. Paweł Jarczyk-dyrektor regionalny Auchan PRZELEWA ŁAPÓWKĘ BYŁEMU SKORUMPOWANEMU KIEROWNIKOWI-ALKOHOLIKOWI-MARCINOWI SIUDZIE, by ten nie rozpowszechniał faktów na temat firmy, senior managera Michała Knapika, kadrowej Agnieszki Brzezińskiej, senior managera Rafała Herca. To dowód na to, że skorumpowana firemka dysponuje potężną ilością pieniędzy, by wręczać łapówki nawet tym, którzy powinni leżeć działalność gospodarczą przestępczą. Tylko obrót się liczy, nic więcej-Krzysztof Kaliński-dyrektor Auchan Bonarka.
Co do Bronowic, to Barbara Klocek , niegdyś kierowniczka działu napoje - alkohole brała w łapę na potęgę i wiedzą o tym wszyscy. To utwierdza opinię na temat firmy w przekonaniu, że zysk jest priorytetem ponadczasowym. Paweł Jarczyk-dyrektor regionalny Auchan PRZELEWA ŁAPÓWKĘ BYŁEMU SKORUMPOWANEMU KIEROWNIKOWI-ALKOHOLIKOWI-MARCINOWI SIUDZIE, by ten nie rozpowszechniał faktów na temat firmy, senior managera Michała Knapika, kadrowej Agnieszki Brzezińskiej, senior managera Rafała Herca. To dowód na to, że skorumpowana firemka dysponuje potężną ilością pieniędzy, by wręczać łapówki nawet tym, którzy powinni leżeć działalność gospodarczą przestępczą.
(usunięte przez administratora)
Ale historia, normalnie jak z filmów bym powiedziała. :o Każdy jej element to prawda? Może ktoś inny w razie czego zatwierdzić? Ale to ich wycofywanie się z Rosji wciąż stoi w miejscu? Bo tylko dwa tyg temu coś słyszałam, że nie chcą, a nie wiem co teraz jest
Witam Na początek chciałbym przeprosić ze zajmuje czas ale widok sypiącego się czegoś co budowałem 10 lat , czegoś co działało , odnosiło pozytywne wyniki , co od 2 lat miało 0% rotacji w pracownikach, jeden z najniższych wskaźników L4mnie bardzo boli. I nie chodzi tu o to że zostałem zwolniony. Choć powody mojego zwolnienia są śmieszne, i do pokonania na pierwszej rozprawie. Oczywiście są też konkrety przed którymi chylę czoła ale uważam że nie to było powodem mojego zwolnienia. Może ktoś mnie nie lubiał za własne zdanie, a może za dużo wiedziałem, widziałem. Powód 1 BRAK UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDZANIA PRACOWNIKAMI To śmieszne bo od 10 lat w każdym bilansie mam wpisane że świetnie zarządzam ekipą i jestem super liderem , takie same wyniki miałem z testów robionych przez firmę zewnętrzną wynajętą przez auchan – a tu nagle nie umię…. Powód 2 SZKOLENIE E LERNINGOWE WYKONANE 4 DNI PO TERMINIE za co otrzymałem naganę. Choć niektórzy managerowie zalegają 8 miesięcy ze szkoleniami naganę dostałem tylko ja. Powód 3 ZNALEZIONE PRZETERMINKI W DZ SOKI W SUMIE 21SZT po inwentaryzacji firma sprzątająca wymiatała z pod regałów nieczystości i tak znalazły się te art. Otrzymałem naganę. Podczas mojego stażu nie raz były znajdowane takie art. Na innych działach i nikt za to pracy nie tracił a i nagan nawet nie wystawiano… Powód 4 NARUSZENIE PRZEPISU PPOŻ Na placu manewrowym za generatorem zostałem przyłapany na papierosie. W miejscu tym palą wszyscy . nawet manager ochrony którego nie raz tam widziałem ( ten sam który pisał na mnie notatkę). Leży tam w kratce 2000 petów. No i .. od kogo wszyscy wiedzieliśmy że tam kamera nie widzi?... od ochrony bo oni wszyscy też tam palą. Mój przełożony pali u siebie w biurze, fakt elektryka ale w Polsce palenie nawet elektryka w miejscach publicznych jest prawem zabronione. RZEKOME NIE ZROBIENIE BILANSU PRACOWNIKOWI bilans był zrobiony a w posiadaniu oryginałów jest SMRRH Agnieszka Brzezińska – faktem jest że w bilansie Daniela wpisałem omyłkowo inną datę ( zamiast 01 napisałem 04) ale to tzw” czeski błąd” przy przepisywaniu do wersji elektronicznej. WPROWADZANIE DO OBROTU ART. PRZETERMINOWANYCH – 2 BUT PIWA Faktyczni klient kupił piwo po terminie. Ale przy takiej ilości art. Takie rzeczy choć nie powinny się zdarzają. PRZEKROCZENIE LIMITU W STOKU W SEGMĘCIE 157 wielokrotnie zgłaszałem CDG że senior Michał Knapik poprawia i zwiększa moje zaangażowania dlatego uważam że jeśli sam sobie zamówił to on powinien za to odpowiadać. Oczywiście można sprawdzić po numerze pol kto domawiał towar . Uważam że to nie powód do zwolnienia managera z 10 letnim stażem. Ale przyjąłem wypowiedzenie i obicałem że nie będę robić problemów. Przekazałem 100% informacji , telefonów itp. Seniorowi. Na koniec obiecano mi że będę mógł sobie dorabiać na tzw serwisach puki nie znajdę czegoś konkretnego. Wszyscy byli mili …. Tak na prawde przez 2 tyg. Czekali równiutko 14 dni bym się nie odwołał do sądu pracy. Po 14 dniach otrzymałem informację że nie wolno mi dorabiać. Tak całkiem przypadkowo po 14 dniach…. Tak jak wcześniej napisałem chciałem rozstać się w zgodzie. Zwolnili… trudno pracy w Krakowie jest dużo , a i po sądach się nie będę włóczyć bo jeśli ktoś nie chce ze mną pracować to nie będę go zmuszać. Ale p. Knapik i p. Koruba zaczęli oczerniać bezpodstawnie moje imie. Dlatego uchyle rąbka tajemnicy na temat jego wspaniałej osoby. 1 używanie słów zakrawających wręcz o (usunięte przez administratora) względem managerów 2 wykorzystywanie stanowiska na prywatne potrzeby – wysyłanie na polecenie służbowe pracownika prywatnym samochodem na lotnisko - w godzinach pracy Wysyłanie pracowników i managerów – nawet dyżurnych po hamburgery i słodkości dla swojej … miłości – tak by śniadanie czekało na nią w biurze - żenada 3 wykorzystywanie stanowiska i przyjmowanie korzyści majątkowych w dniu 01,06,2018 otrzymałem polecenie służbowe bym znalazł przedstawiciela z budżetem na wykup . ( często przedstawiciele wykupują straty , czy wykupują art. A później zostawiają je jako gratis) oczywiście wykonałem polecenie . w dniu 07,06,2018 zjawiła się pani przedstawiciel firmy Jurajska i zrobiła wykup. Jak się okazało to nie wykup a zakup mebli ogrodowych które przywłaszczył sobie p. Knapik. Stół i fotel na łączną kwotę 598zł- po wcześniejszej mocnej przecenie przez ówczesnego managera M. Wietachę – oczywiście można to sprawdzić wystarczy z systemu kasowego wydrukować kopię faktury. Pozdrawiam
Autor tegoż wpisu przyjął łapówkę od Pawła Jarczyka, dyrektora regionalnego Auchan, by tego wpisu nie było Wpis jest
Piszesz "będę mógł sobie dorabiać na tzw serwisach" co to dokładnie znaczy? Co się wtedy robi? To jest na umowę o dzieło, czy jak?
Jeśli chodzi o sieć jako tako to jest to jeden z największych sklepów który operuje tysiącami pracowników których traktują często jako najtańsza siła robocza. Pracownik jest tam widziany jedynie w formie robota i jeśli zdazy się że chce powiedzieć własne zdanie zostaje zmieszany z błotem przez kierownictwo i dyrektorstwo. W dzisiejszych czasach gdzie mamy ta całą pandemię i maski wymagane są zarówno od pracowników jak i klientów to tylko ci pierwsi dostają przysłowiowe (usunięte przez administratora) jeśli jej nie założą a klient może spodnie spokojnie manewrować bez a i tak jeszcze zostaje ucałowaniu po stopach. Wypłaty są na czas ale są to pieniądze najniższego poziomu nowy pracownik dostaje może że 100 mniej niż pracownik z 15 letnim stazem. Dodam też że nowi to zostają najwyżej miesiąc i odchodzą bo mają rzucane na plecy tony obowiązków.
Wspomniał Pan o stawce dla nowych pracowników, która jest najniższego poziomu porównując do pracownika z 15 letnim stażem. Czy mógłby Pan powiedzieć w takim razie ile około zarabia taki nowy pracownik? Pytam, ponieważ nie orientuję się w zarobkach pracowników ze stażem, są one wszędzie różne, a rozważam pracę w tym sklepie.
Stosunki między pracownikami są bardzo złe. Piszę tu o znacznej większości zatrudnionych. Zgłaszanie nieprawidłowości zawsze obraca się przeciwko zgłaszającemu. Wyjątkiem są pomówienia. Rozsiewanie ich sprawia, że wszyscy się cieszą, ponieważ powstają nieustannie nowe bajki, w skutek których ktoś cierpi. Czy to dyrekcja stacjonarna, czy centralna, to nie ma znaczenia. Pomawiają wszyscy bez wyjątku. Firma znana jest z działalności przestępczej (łapówki, łamanie przepisów, oczernianie). Oceny tego pracodawcy w sieci mówią same za siebie. Jak się dobrze poszuka, to można znaleźć dowody na istnienie tych patologii, które pokazują czarno na białym co i jak. W Krakowie jest grubo pod tym względem. Ostatnio miałam zaszczyt zobaczyć parę perełek z Bonarki, Bronowic, Bora i Al. Pokoju. To była swego rodzaju kropka nad "i". Wiele widziałam i słyszałam, ale to było mocne. Co w tym najlepsze, zdruzgotana dyrekcja, czyli idioci wszystkiemu zaprzeczają i straszą sądem dolewając tylko w ten sposób oliwy do ognia. Czytałam groźby z pomówieniami skierowane wobec pracownika, wystosowane przez (usunięte przez administratora)z centrali - Arkadiusza Mikę. W zasadzie po tej akcji wiem, że ci którzy pokazują się w mediach i reprezentują tą firmę, kłamią każdym jednym słowem. Zarówno tym mówionym, jak i pisanym. Wypierają się wszystkiego, a ja słyszę jak to jakiś kierownik chwali się tym, ile przyjął łapówki, od kogo i gdzie jeździ na urlop sponsorowany. Miód dla mych uszu.
W Bonarce za czasu dyra Filara przez miesiąc czasu był całkowicie niesprawny system ostrzegania o pożarze. Nikt palcem nie kiwnął, by naprawić awarię. Herc i Deja pilnowali tylko, by regularnie były pisane notatki na niektórych pracowników.
Stosunki między pracownikami są bardzo złe. Piszę tu o znacznej większości zatrudnionych. Zgłaszanie nieprawidłowości zawsze obraca się przeciwko zgłaszającemu. Wyjątkiem są pomówienia. Rozsiewanie ich sprawia, że wszyscy się cieszą, ponieważ powstają nieustannie nowe bajki, w skutek których ktoś cierpi. Czy to dyrekcja stacjonarna, czy centralna, to nie ma znaczenia. Pomawiają wszyscy bez wyjątku. Firma znana jest z działalności przestępczej (łapówki, łamanie przepisów, oczernianie). Oceny tego pracodawcy w sieci mówią same za siebie. Jak się dobrze poszuka, to można znaleźć dowody na istnienie tych patologii, które pokazują czarno na białym co i jak. W Krakowie jest grubo pod tym względem. Ostatnio miałam zaszczyt zobaczyć parę perełek z Bonarki, Bronowic, Bora i Al. Pokoju. To była swego rodzaju kropka nad "i". Wiele widziałam i słyszałam, ale to było mocne. Co w tym najlepsze, zdruzgotana dyrekcja, czyli idioci wszystkiemu zaprzeczają i straszą sądem dolewając tylko w ten sposób oliwy do ognia. Czytałam groźby z pomówieniami skierowane wobec pracownika, wystosowane przez kretyna z centrali - Arkadiusza Mikę. W zasadzie po tej akcji wiem, że ci którzy pokazują się w mediach i reprezentują tą firmę, kłamią każdym jednym słowem. Zarówno tym mówionym, jak i pisanym. Wypierają się wszystkiego, a ja słyszę jak to jakiś kierownik chwali się tym, ile przyjął łapówki, od kogo i gdzie jeździ na urlop sponsorowany. Miód dla mych uszu.
Ta firma to jakieś nieporozumienie. Łamią prawo na każdym kroku, na stronie internetowej piszą o sobie same bzdury. Działamy odpowiedzialnie? Zero odpowiedzialności. Idioci na stanowiskach, łapówki itd. Ledwo się zatrudniłam i od razu wiedziałam co się tam wyprawia. Porażka.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Auchan?
Zobacz opinie na temat firmy Auchan tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Auchan?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 2 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Auchan?
Kandydaci do pracy w Auchan napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
