Wywiady ATERIMA MED
Wywiad udzielony przez użytkownika Stanisław Nowakowski
Pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Mam 58 lat. Pochodzę z miasta, które słynie z produkcji szkła i faktycznie tym się przez jakiś czas zajmowałem. Jednak ta praca wymagała ode mnie sporo wysiłku. Któregoś dnia kolega wspomniał mi o pracy opiekuna. Skontaktowałem się z firmą ATERIMA MED, którą polecił mi kolega, i od prawie dwóch lat pracuję w roli opiekuna.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Jestem opiekunem. Moja praca polega na pomaganiu seniorom w Niemczech. To tak naprawdę podobne do tego, co się robi w domu: gotowanie, robienie zakupów, dopilnowywanie, by podopieczny jadł regularnie czy pomoc w czynnościach higienicznych. Wyjeżdżam na zlecenia do Niemiec i tak się troszczę o seniora. Czasami tak jest, że senior mniej wstydzi się drugiego mężczyzny, dlatego jest sporo ofert pracy dla opiekunów płci męskiej.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Wynagrodzenie zależy od wielu czynników, w tym m.in. od: długości i warunków zlecenia, doświadczenia w opiece popartego referencjami oraz poziomu znajomości języka niemieckiego.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Współpracuję z firmą ATERIMA MED od dwóch lat. Do tej pory byłem w Niemczech 8 razy.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Jak wspominałem, ktoś mi polecił ATERIMA MED i ja też już poleciłem tę firmę i pracę w roli opiekuna jednemu koledze. W firmie jest program poleceń. Dzięki temu ja i mój znajomy dostaliśmy po 800 zł. Wiadomo, że szkoda byłoby nie skorzystać z takiej oferty, a kolega i tak szukał innego zajęcia, jak ja dwa lata wcześniej. Z przyjemnością polecam pracę w tej firmie, ponieważ pracodawca zawsze przestrzega ustaleń, a oferty pracy są rzetelnie opisane i zgodne z opisem. Ponadto mogę liczyć na pomoc pracowników firmy ATERIMA MED, kiedy tylko tego potrzebuję. Wynagrodzenie jest wypłacane zawsze na czas. Sama praca z seniorami w roli opiekuna może dawać poczucie spełnienia i chciałbym żeby ten zawód przestał kojarzyć się tylko z kobietami.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Najbardziej w firmie lubię to, że pracownicy konkretnie przekazują informacje o danym zleceniu i zawsze wiem, że wywiążą się z tego, co ustaliliśmy. Po zapoznaniu się ze szczegółami oferty, mogę odpowiednio przygotować się do pracy i być gotowym na przyszłe wyzwania, a słyszałem, że w innych firmach różnie z tym bywa. Ważne dla mnie jest też terminowe wynagrodzenie, zawsze zgodne z umówioną wcześniej kwotą. Czy jest coś czego nie lubię? Sam nie wiem. Mogę wymienić kolejne plusy typu zapewniony dojazd na miejsce pracy i z powrotem. Jak się coś dzieje, to zawsze mogę zadzwonić do koordynatora. Nie mam na co narzekać. Wynagrodzenie jest niezłe na tle konkurencji. Zawsze pracodawca mógłby płacić jeszcze więcej, ale to chyba można powiedzieć o każdym zleceniodawcy.
Super się czyta to co Staszku piszesz. Mam podobne odczucia i też mam w atetimie fajną koordynatorkę, taką normalną, ogarniętą babkę.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Jeśli chodzi o rozwój w pracy, którą wykonuję, to nie jest tak, że najpierw jest się opiekunem, a później opiekunem wyższego szczebla. Nie jest to praca w korporacji. Jednak wynagrodzenie wzrasta w zależności od tego im większe ma się doświadczenie i ile odbyło się już zleceń. W tym kontekście mam możliwość rozwoju na aktualnym stanowisku. Widać to po prostu po zarobkach i dostępności ofert. W ATERIMA MED jest gwarantowana podwyżka podstawy wynagrodzenia już po pierwszym wyjeździe, a po drugim wyjeździe uzyskuje się kolejną podwyżkę.
Bardzo się cieszę, że moje słowa tak zostały odebrane, bo jestem zadowolony z pracy w tej firmie i dlatego podzieliłem się dobrą opinią. Zresztą o tym co jest do poprawy też wspominam w ostatnim pytaniu.
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
W firmie jest zespół Biura Medycznego i pracownice regularnie szkolą opiekunów podczas webinariów. Chętnie z tego korzystam, bo to jest za darmo i zawsze można się dowiedzieć czegoś, co się w opiece realnie przyda. A to o produktach chłonnych, a to o oparzeniach, odleżynach, nawodnieniu i wiele, wiele więcej. Nawet jak jestem w domu w Polsce, a nie akurat na zleceniu, to się zapisuję, siadam przed komputerem i słucham, bo naprawdę często wykorzystuję w praktyce zdobytą tam wiedzę. Te szkolenia są kilka razy w miesiącu. Ponadto do Biura Medycznego można zadzwonić w każdej chwili i otrzymać merytoryczne wsparcie. Raz dzwoniłem, bo pojechałem do podopiecznego ze stomią i na miejscu uznałem, że lepiej zadzwonić do kogoś kto się na tym zna, bo wiedzę jakąś miałem, ale praktyki żadnej. I dobrze, że to zrobiłem, bo zostałem pokierowany krok po kroku i okazało się, że faktycznie było w tym więcej strachu niż realnego kłopotu. Nie wiem, czy to można zaliczyć do szkolenia, ale ja się wtedy poczułem przeszkolony, więc o tym wspominam.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Każdy opiekun wie, że jeśli chodzi o atmosferę, to najważniejszy jest dobry kontakt z koordynatorem, bo to z nim jest się stałym kontakcie. W ATERIMA MED aspekt komunikacji oceniam naprawdę bardzo dobrze. Ja się nie boję zadzwonić i pogadać szczerze o bieżących potrzebach, czy bolączkach. Ludzie po stronie firmy są zawsze pomocni. Myślę, że to wynika z tego, że to firma działająca na rynku opieki, więc podchodzą do człowieka z empatią i wyrozumiałością.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Tak jak wspominałem wcześniej, to co jest ustalone potem się zawsze realnie dzieje, więc nie mam żadnych zastrzeżeń. Zawsze znam szczegółowe informacje o seniorze. Od samego początku tak było i tak jest do teraz. Zawsze znam stan zdrowia seniora i dokładny zakres swoich obowiązków. Ostatnio przed wyjazdem na zlecenie powiedziano mi, że podopieczny lubi grać w karty, to kupiłem mu w Polsce takie z naszymi krajobrazami na odwrocie. Bardzo się ucieszył. Nawet takie szczegóły są podawane, więc na miejscu nic mnie nie zaskakuje i trzymamy się ustaleń do samego końca zlecenia. Dla mnie oczywiście jednym z ważniejszych aspektów jest wynagrodzenie. Z tym też nigdy nie było problemu. W pierwszy dzień zlecenia byłem bardzo przejęty, teraz jadę bez obaw, bo wiem, że w razie czego mam wsparcie i zawsze mogę zadzwonić do koordynatora.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Ta praca nadal kojarzy się tylko z kobietami, więc dobrze byłoby, gdyby więcej mężczyzn jeździło na zlecenia. Ostatnio widziałem na stronie, że ATERIMA MED reklamuje wyjazdy dla opiekunów. Może warto byłoby to promować jeszcze bardziej? To chyba mój jedyny pomysł na jakieś ulepszenie. Miło byłoby mieć kolegów Opiekunów, bo jak mówię o mojej pracy w rodzinnym Krośnie, to wszyscy są zaskoczeni. A tak jak już wspominałem seniorzy (mężczyźni) cieszą się z towarzystwa opiekunów płci męskiej.
Zgadzam sie. Menzczyzni rowniez powinni być doceniani jako opiekunowie. Często nawet jesteśmy dużo lepszymi osobami do opieki szczególnie gdy jest osoba leżąca. Nam jest po prostu łatwiej. Mniej siły w to władamy, a tyle samo serca w tą prace.
Wywiad udzielony przez użytkownika Ela
Były pracownik - Opiekunka
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałabym opowiedzieć o mojej współpracy z firmą ATERIMA MED. Zrealizowałam trzy zlecenia od tej firmy. Pracowałam jako opiekunka osób starszych.
Co należało do Twoich obowiązków?
Do moich obowiązków należało: utrzymanie domu w czystości, opieka nad zwierzętami domowymi, przygotowywanie posiłków oraz codzienna opieka nad osobą starszą. Moim zadaniem było zaprezentowanie odpowiedniego podejścia do osoby starszej z uwzględnieniem jej wieku, kondycji fizycznej i psychicznej oraz podstawowa znajomość problemów wieku starczego na poziomie, który był potrzebny w tej pracy. Częścią pracy były podstawowe zajęcia aktywizacyjne typu: codzienne długodystansowe spacery, rozmowy z podopiecznym, zapewnienie wsparcia psychicznego, rozpoznawanie potrzeb klienta, dotrzymywanie towarzystwa, aktywne uczestniczenie w ulubionym hobby osoby starszej (gry planszowe, śpiewanie pieśni tematycznych, przeprowadzanie zajęć rekreacyjnych z podstawowej gimnastyki, rozmowy na interesujące tematy, przeglądanie albumów ze zdjęciami, aktywne obserwowanie przyrody, dzielenie pasji do kolekcjonerstwa pamiątek o charakterze religijnym, słuchanie muzyki, dyskusje na temat programów telewizyjnych).
Jak oceniasz warunki pracy, które zapewniała firma?
Moim zdaniem warunki pracy były albo dobre, albo przeciętne. Na dwóch miejscach pracy rodzina była bardzo wspierająca, dostałam bardzo dobre referencje i prezenty. Nie było problemu z jedzeniem. W jednym z miejsc pracy, seniorka miała duże problemy zdrowotne, z którymi nie zawsze potrafiłam sobie poradzić. Rodzina seniorki nie widziała w tym większego problemu. Samodzielnie musiałam próbować wybrnąć z tej sytuacji. Uważam, że agencja zlecająca mi tę współpracę mogła lepiej wesprzeć w takiej sytuacji.
Jak wygląda kwestia ubezpieczenia i składek emerytalnych w tej firmie?
Agencja opłaca ubezpieczenie zdrowotne, jeszcze przez miesiąc po powrocie do Polski. Składki emerytalne mogą być płacone albo w Polsce, albo w Niemczech - pracownik ma w tej kwestii możliwość wyboru.
Jak oceniasz wynagrodzenie, które wypłaca firma?
Moim zdaniem mogłoby być o 50 % większe. Inne firmy płacą około 50 % więcej.
Jakie podejście do współpracy ma firma?
Najważniejszy dla firmy jest klient, potem opiekun. Mają bardzo wiele ofert oraz sprawnie i szybko szukają zleceń dopasowanych do zleceniobiorców. Firma profesjonalnie i uczciwie opłaca koszty przyjazdu opiekuna - zarówno za bilet na autobus, jak i za taksówkę.
Jak ogólnie oceniasz współpracę z firmą?
Firma posiada najlepszą na rynku, bezpłatną i bardzo profesjonalną platformę learningową i zapewnia profesjonalne szkolenia. Mają profesjonalną stronę internetową, informator opiekunki, formularz do referencji. W nagłych sytuacjach można zadzwonić na numer alarmowy. Mają realistyczne oczekiwania wobec opiekuna.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu pracodawcy istotnych zmian. Co byś mu powiedziała o organizacji i doradziła co poprawić w firmie?
Możnaby zaoferować umowę o pracę i szkolenie wdrażające do pracy z klientem. Moim zdaniem wszystkie płacone stawki mogłyby być w przedziale od minimum 1600-1700 euro miesięcznie „na rękę”.
Pracodawca
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią o ATERIMA MED. Pozdrawiamy
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
