APS Poland S.A.

2.4 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy APS Poland S.A.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w APS Poland S.A.?

Kler Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Jasne, sam nie miałem doświadczenia kiedy zaczynałem. Po kilku tygodniach na linii (zależnie od projektu) dowiesz się, czy ta praca jest dla Ciebie czy też nie. Spróbować nie zaszkodzi

Danuta Nowy wpis
Inne
@Kler

a jak przyszedłeś bez doświadczenia to miałes na początku szkolenie teoretyczne, czy od razu praktycznie zaczęli Cię tam uczyć obowiązków?

Kler Nowy wpis
Pracownik
@Danuta

Nie ma możliwości obsługiwać klienta nie znając marki/produktu/programu, który reprezentujesz jako obsługa klienta. Każda nowa osoba przechodzi przez szkolenie.

egzekutor
 Pytanie

Jak można chcieć pracować jako egzekutor? Oni pomagają korporacjom w zastraszaniu ich klientów : SMSy typu " zapłać, bo pożałujesz" bez podania kto ma zapłacić i z jakiego powodu.

Pytanie
 Pytanie

Jak szefostwo w APS Poland S.A.? Spoko traktują ludzi?

3
Majka
@Pytanie

Szefostwa od kliku miesięcy nie ma w pracy, chyba trzeba do Czechów napisać na bossa w Polsce. Pewnie w knajpie kawę serwuje klientom. hahaha

4
Pracownik
@Majka

Boss właśnie wyleciał, teraz czas na pseudo menagerke cc i rozwrzeszczanego prawnika.

1

Zostaw merytoryczną opinię o APS Poland S.A. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
APS Poland S.A.
Przejdź do nowych opinii