TECHNOLOGIE, KTÓRE ŁĄCZĄ POKOLENIA
Siłą Alfa Laval są niezwykłe produkty tworzone w wysoce zaawansowanych, innowacyjnych procesach technologicznych. Nasze wirówki i dekantery są produkowane na nowoczesnych liniach produkcyjnych. W ubiegłym roku mieliśmy w Polsce wielomilionową inwestycję i uruchomienie nowej produkcji (dekantery). Nowe projekty to okazja do połączenia wieloletniej ekspertyzy z zupełnie świeżym podejściem. Nasz zespół jest zróżnicowany pokoleniowo, co stanowi ogromną wartość. Starsi stażem koledzy dzielą się wiedzą i doświadczeniem, a krócej pracujący wnoszą do zespołów nowe spojrzenie. Wśród pracowników mamy aż osiem duetów tata – syn. U nas pracują ramię w ramię i uczą się od siebie nawzajem. A połączyła ich właśnie technologia!
PRZESTRZEŃ DO ROZWOJU ZAWODOWEGO
To, co nasi pracownicy wymieniają jako jeden z głównych atutów firmy, to możliwości uczenia się i rozwoju. Przestrzeni do rozwijania kompetencji jest naprawdę dużo. Można zacząć od stażu, postawić w Alfa Laval swoje pierwsze zawodowe kroki, a potem u nas zostać. Jest możliwość przemieszczania między działami (produkcja-biuro, biuro-produkcja lub między działami produkcyjnymi / nieprodukcyjnymi) – jesteśmy otwarci na „zawodowe podróże” we wszystkich kierunkach. Zdarza się, że pracownicy do nas powracają, aby kontynuować karierę zawodową. Wszyscy – niezależnie od stanowiska – mają dostęp do wysokiej jakości programów szkoleniowych. Nasi pracownicy często wyjeżdżają też za granicę, aby czerpać z wiedzy kolegów z innych oddziałów Alfa Laval.
UNIKALNA ATMOSFERA PRACY
W corocznych badaniach poznajemy opinie naszych pracowników. To z ich wyników wiemy, że ludzie w Alfa Laval cenią sobie atmosferę pracy w firmie. Nowi pracownicy podkreślają otwartość starszych stażem kolegów – zawsze można liczyć na rozmowę i wsparcie, a także dzielenie się wiedzą. Kładziemy nacisk na relacje na każdym szczeblu oraz w kontaktach pracownik-przełożony. Wzmacnianiu dialogu służy między innymi coroczna rozmowa rozwojowa – performance dialog – podczas której omawiane są osiągnięcia i plany na przyszłość każdego pracownika. A na co dzień, rozmawiamy tak po prostu – na każdy temat.
