(usunięte przez administratora)
Nigdy nie było żadnej nagrody , zero.
Niestety komentarza już nie ma, a bardzo mnie ciekawi o czym piszesz. Chodzi ci o premie czy jakieś prezenty na święta w kontekście nagrody za pracę? Piszesz, że żadnych nie ma, to jak w takim razie doceniani są pracownicy zazwyczaj?
Nie ma nagród czy bonów. Chcesz nagrodę to bierzesz dodatkowe obowiązki czyli inaczej kasa za dodatkową pracę. Sugeruje nie wychylać się z niczym bo już będziesz to robił cały czas.
Mówisz głównie o nadgodzinach? Mimo braku nagród to widziałem, że proponują choćby premie miesięczne. Jakbym się zdecydował aplikować na pracownika działu technicznego to w jaki sposób te premie są osiągalne?
Ziomek że Szczecinka wspominał że dodatkowa kasa ta tzw. premia jest jak wyrobisz limit serwisów i konserwacji (ileś tam dziennie musisz zrobić), jak nie wyrobisz limitu to ci uwalą. Dodatkowo jest dyżur pod telefonem 7 dni przez 24 godziny. Nadgodziny są niepłatne. Najlepiej podejdź do oddziału i popytaj u źródła.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Agencja Ochrony Szabel Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Czy to prawda ,że ten pan co -pił -już nie pracuje .? Czy zostali inni lubiący pociągnąć z gwinta? Jak to możliwe ,że ludzie nie mają uprawnień a pracują na stanowiskach gdzie zgodnie z ustawą powinni je mieć. .Dlaczego dyrekcja nie reaguje na -braki konserwacji systemów w obiektach a pobiera comiesięczny abonament.? Kto za to odpowiada ?. Czy potrzeba nagłośnienie w prasie .,że włamanie było właściwie celowe bo system nie działał a ja jako właściciel nic nie wiedziałem .? CZEKAM NA KONKRETNĄ ODPOWIEDŻ.
Tu jest tak czym mniej wiesz tym lepiej a jak dyrektor oddziału jakimś przypadkiem się dowie że zawalił swoje obowiązki wobec klienta to są winni wszyscy do około tylko nie on zabiera premię i pędzi do klienta przeprasza a w zamian proponuje gratis jeden miesiąc a odnośnie pracownika bez uprawnień to z miłą chęcią skierował sprawę do prokuratury a zapomniałem Koszalin wszystka zatuszuje
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Agencja Ochrony Szabel Sp. z o.o.?
Styl zarządzania kadra? Na moje oko warto nazwać to wyścigiem szczurów zwanym potocznie..... Jeżeli nagle firmę zaczynają opuszczać ludzie że stażem pracy ponad 10 lat. Świadczy to o tym iż właściciele założyli klapki na oczy i ida w myśl przewodnia jednej z Pań " firma może działać z 4 pracownikami w biurze ". A to co się dzieje. Warto tam pójść popracować I zrozumieć, że dla wyższego wynagrodzenia są ludzie którzy Cię zesz....ą z ogromną przyjemnością I satysfakcja.
