Также была поведено собеседование с Юлией. Вопрос один - зачем рекрутировать, если вам всё-равно на кандидатов? Бред полный. Зря потрачено время. Не советую эту фирму
Dzień dobry, Pani Dario. Przepraszamy, że nie udało się dołączycz Pani do naszego zespołu. Byliśmy bardzo zainteresowani Panią jako wykwalifikowanym pracownikiem. Niestety nie mogliśmy Pani zatrudnić, ponieważ nie posiadała Pani dokumentów wymaganych do zatrudnienia
I have been working for almost 2 years already. During that period I have grown a lot as a professional and gained valuable experience. As in any company, sometimes I face difficulties which take a lot of effort and energy, however everything that I do is appreciated by the management, which gives constructive and positive feedback. The atmosphere in my department is so supportive and friendly that we can move the mountains :) Due to the enormous amount of opportunities, my hard work and devotion to the company I got promoted to the position of a team leader. If you are ready to be responsible and reliable person everything is possible.
Hej, dalej tak w zasadzie macie, że jako Pracownik Działu Spedycji USA pracuje się na B2B? widziałam tego typu ofertę już kiedyś ale ciekawa byłam czy po takim czasie coś się przypadkiem nie zmieniło. preferuje umowę o pracę rzecz jasna
Rozmowa rekrutacyjna masakra, dziewczyna sama nie wiedziała o co pytać. Przez pewien czas to ja prowadziłam rozmowę. Pytania były np. o ulubiony film.
Jakie narzędzia pracy zapewnia Superior Logistics Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Cześć, piszę bo widziałem przyjęcia na pracownika biurowego, że są. W tym dziale spedycji, tam oferują wynagrodzenie stałe plus prowizje, a może ktoś wyjaśnić, na jakiej zasadzie są wyliczane i czy w ogóle realistyczne do wyrobienia? Zwolniłem się z ostatniej firmy min. dlatego że premia była tylko na papierze, a podstawa była za mała dla mnie, ledwo na życie starczało.
Jak teraz wygląda sprawa względem wymaganego doświadczenia? chodzi o to, że w zasadzie przypadkowo natknęłam się na taka dawniejsza ofertę od firmy dla pracownika na dział spedycji USA. W opisie kompletnie nic nie znalazło się względem wymagań co do doświadczenia wiec ciekawa jestem czy dalej tak właśnie jest? wystarczy język? Jak oceniacie przy tym rozwój?
Firma żenada, prowadzona przez Ukraińców i robią w ch swoich. W Krakowie rekruterka jak również dział kadr nie znają prawa Polskiego, jak również ustaw dotyczących legalizacji osób z Ukrainy. Daria, nagłaśniaj sprawę, bo to chore. Spokojnie sprawa trafi do sądu i jeszcze dostaniesz odszkodowanie. Porażka, nikomu nie polecam
Widziałam na stronie, że praca jest zmianowa, również w godzinach nocnych. Czy dałoby radę porządną stawkę wynegocjować? Pisano tu, że zarobki zależą w sumie od zaangażowania, ale chciałabym poznać stawkę na umowie. Aha i napisali tam, że taki pracownik działu spedycji ma 3 zmiany do wyboru. Czyli można zadeklarować dyspozycyjność i nie będą forsować przychodzenia na inną zmianę? Po jakim czasie byłby możliwy awans na Team Leadera?
tam na stanowisko o ktorym piszesz zatrudniaja tylko facetow, jest dyskryminacja plci - bo '' kobieta sobie nie poradzi i jest slaba pracowac w nocy, ma problem z powrotem do domu'' a jak ktos ma dzieci to w ogole odpada :)
Tylko na tym stanowisku jest dyskryminacji płci czy na innych podobnie? No i co ze stawkami na równorzędnych stanowiskach dla kobiet i mężczyzn? Mężczyźni zarabiają więcej czy raczej z tym akurat nie ma problemu?
Firma krzak to jedynie co mogę powiedzieć. Pseudo amerykańska firma w zarządzie sami Ukraińcy z chorymi zasadami ZSRR. Szkoda czasu na ta firmę, wpisując to w CV robisz sobie wstyd. Dziś pracujesz a jutro firma znika, tworzą się miliony spółek córek z relokacji osób z wojny. Dział HR Gdańsk to masakra, uczą się na bieżąco HRów, ludzie bez kompetencji, nie znają prawa polskiego, tworzą chore zapisy w umowach, dają regulaminy do podpisu umową b2b - nie mają podstawowej wiedzy nawet w tym. Dział księgowości - ludzie z łapanki po kursie głównej księgowej za pieniądze, bez wykształcenia albo studentki z zerową wiedzą po prywatnych pseudouczelniach - błędy w wynagrodzeniach, w wyliczeniach, kopiowane z internetu paragrafy ustawy o rachunkowości wklejane bez zrozumienia, błędy w podstawowych dokumentach literówki, błędne kwoty, pomylenia osób lub rachunków bankowych. Przerwy w pracy wyliczane co do minuty, zwolnienia bez przestrzegania zapisów o okresie wypowiedzenia. To praca dla desperacko poszukujących pracy, emigrantów bez innych możliwości na rynku pracy czy ukraińców bez honoru. Co do wysokich wymagań j.angielksiego - żenada, test kwalifikujący ma błędy, przygotowywany przez ukraińców, w rekrutacji spotkania z rekrutacyjne prowadzą ukrainki z akcentem.
(usunięte przez administratora)
A jak rekruterce szło z zaprezentowaniem podstawowych choćby zadań na stanowisku i podaniem kwoty, lub zakresu, wynagrodzenia? Nie wiem też na jakie w sumie szukali stanowisko?
Dzień dobry, Pani. Wszystkie etapy rozmowy kwalifikacyjnej zostały wcześniej uzgodnione zarówno z kandydatem, jak i menedżerem. Drugi etap rozmowy z kierownikiem działu HR jest prowadzony w języku angielskim, ale pożiom angielskiego u Pani - A2, zaproponowałiśmy Pani rozmowę w języku ojczystym - rosyjskim, na co Pani się zgodziła. Firma wysłała Pani ofertę, ale nie miałeś dokumentów niezbędnych do oficjalnego zatrudnienia. Zaproponowałiśmy Pani skontaktoć się z nami później, jak tylko będzie miała poczebnyj pakiet dokumentów.
Zadania na stanowisku były omówione bardzo powierzchnie, ciągle mawiałam wrażenie, że rekruter sama nie do końca jest tych zadań świadoma. Aczkolwiek kwota wynagrodzenia oraz warunki zatrudnienia zostały podane. Ale ta wzniosłość i taka obojętność ze strony rekrutera na pewno firmie nie służy. Z pewnością nie będę polecać tę firmę do współpracy
Pani Julio :) otóż to - miałam wszystkie potrzebne dokumenty. Byłam zatrudniona na podstawie tych dokumentów w firmie, która się specjalizuje się na legalizacji pobytu, i już w tym momencie zostałam zatrudniona w innej firmie bez najmniejszego problemu. Ale rozumiem, że firma może nie chcieć zaakceptować ustawy, która jest na oficjalnej stronie kraju - ok. Zaproponowałam Pani kilka rozwiązań, dzięki którym sprawa by została załatwiona w kilka dni, dostałam odpowiedź „słowo nie mi nie odpowiedzieli”.
Также была поведено собеседование с Юлией. Вопрос один - зачем рекрутировать, если вам всё-равно на кандидатов? Бред полный. Зря потрачено время. Не советую эту фирму
Dzień dobry, Pani Dario. Przepraszamy, że nie udało się dołączycz Pani do naszego zespołu. Byliśmy bardzo zainteresowani Panią jako wykwalifikowanym pracownikiem. Niestety nie mogliśmy Pani zatrudnić, ponieważ nie posiadała Pani dokumentów wymaganych do zatrudnienia
Jesteś już po rozmowie rekrutacyjnej na Pracownik Biurowy w Superior Logistics Sp. z o.o.? Podziel się swoimi odczuciami ze spotkania z rekruterem. Twoja opinia może pomóc innym użytkownikom.
Pracuję prawie 2 lata w firmie. Nie jest źle. Oczywiście są różne sytuacji, ale zawsze da się rozwiązać je. Jest dużo pracy, możliwości rozwoju, zawodowego oraz językowego. Jest możliwość szybkiego awansu jeżeli okazujesz realne wyniki i dokładasz starań. Finanse zależą od twojej chęci rozwoju i pracy. Można się dogadać ze wszystkimi i o wszystkim - najważniejsze mieć chęć :)
Jak każda praca, ta również ma swoje plusy i minusy. Na samym początku pracy miałam bardzo dużo nowej wiedzy do przyswojenia i kursów do odbycia co wydało się trochę przytłaczające i nie wiedziałam, czy dam radę. Jednak okazało się, że w moim dziale mam świetne osoby, które są mi w stanie pomóc przejść przez to wszystko i wyjaśnić jakiekolwiek niejasności. Zawsze mogę liczyć na moją team leader oraz inne osoby, które pomagają nam w rozwoju. Jak wiadomo w życiu bywa różnie ale atmosfera w firmie generalnie jest dobra, mimo że czasem zdarzy się jakieś narzekanie, sprzeczka, czy po ludzku gorszy dzień. Zdarza się również stres i praca pod presją, kiedy trzeba dokończyć raporty pomiędzy codziennymi zadaniami i ze wszystkim zdążyć ale w takich sytuacjach zawsze mogę liczyć na dziewczyny z mojego zespołu. Ogromnym plusem jest również to że 90% czasu porozumiewamy się w języku angielskim co pozwala go praktykować nie tylko podczas wykonywania swoich obowiązków ale również w rozmowach życia codziennego.
A jeśli chodzi o ten kurs online i egzamin to jest raczej do ogarnięcia czy jednak ciężkie strasznie
I have been working for almost 2 years already. During that period I have grown a lot as a professional and gained valuable experience. As in any company, sometimes I face difficulties which take a lot of effort and energy, however everything that I do is appreciated by the management, which gives constructive and positive feedback. The atmosphere in my department is so supportive and friendly that we can move the mountains :) Due to the enormous amount of opportunities, my hard work and devotion to the company I got promoted to the position of a team leader. If you are ready to be responsible and reliable person everything is possible.
I have been employed at this company for one year now, and withing 4 months, I was promoted to a higher position. I was working hard, delivering results and giving best effort, and was presented with fantastic opportunities. The atmosphere in the department is nice, and the people are wonderful. The company is big and demands multitasking skills, speedy outcomes, so you won't be bored.
I have been working in the company for almost 3 years. During this time, a lot has changed, but stability has always remained. Despite viruses or other problems in the world, I have always had a job and a salary. It is very important in our time. The company has wonderful traditions that I am happy to support, wonderful gifts for holidays, weekends, advanced training courses, language courses and bonuses. The working conditions here are better than in any other European company. The team is great, you get a lot of support and understanding. They teach and help you in everything. Like everywhere, work is work, sometimes there is a lot of it, a little bit stress, but everyone helps each other and problems are solved. It all depends on your perception of situations, the company always goes to meet. I don't know if there is anything better?
Out of all the people I know, I think I've got the best job as a Sales Coach. Often, I hear people complain about everything from the boss, to coworkers, and I find myself thinking that I must be very lucky since I don't encounter those problems at all. It really has been great working here. I have a great team myself that I work with daily. I have an awesome supervisor, who is always ready to support me and my colleague, who is very helpful as well. Within a team sometimes we push each other and challenge each other but also has each other’s back when it really matters.
Pracowałam w dziale HR jako rekruter w Gdańsku. Przez cały okres pracy zdobyłam dużo doświadczenia w zakresie rekrutacji i onbordingu. Jako osoba, która chciała rozwijać się w tym zakresie jestem bardzo wdzięczna za zdobyte doświadczenie. Firma posiada swoich couchów, którzy zajmują się szkoleniem języka angielskiego - szkolenie obejmuje wszystkie działy. W związku z tym, że praca wymaga swobody w komunikacji w języku angielskim uważam za bardzo dobry ruch ze strony pracodawcy. Jeśli chodzi o kontakt z managerami działów, do których była prowadzona rekrutacja nigdy nie miałam żadnych problemów. Sama atmosfera pracy była dla mnie bardzo przyjazna i miła. Można na sobie polegać w teamie. Jeśli chodzi o przebieg mojej rekrutacji nie mam nic do zarzucenia. Dostawałam na bieżąco informacje i otrzymałam dość szybko odpowiedź zwrotną - co jest bardzo na plus. Z drugiej strony firma szybko się rozwija więc jest dość dużo wakatów do zamknięcia. Wiąże się to z tym, że trzeba być dość odpornym na presje czasu i zamykanie ich jak najszybciej.
W zasadzie proces rekrutacji był ok. Było kilka etapów rekrutacji, od wstępnej rozmowy telefonicznej po Welcome Day- Dzień w którym możesz zobaczyć jak wygląda praca, poznać team i zobaczyć jaka panuje atmosfera. To zaskoczyło mnie pozytywnie, bo super jest wiedzieć wcześniej z kim się bedzie pracować. Zapewniają szkolenia, te początkowe -wstępne jak i potem. Firma ma wewnętrznych coachy którzy dbają o zakres treści kursów, a jak chcesz podszlifować język angielski to zgłaszasz się do Pani Kasi (sympatyczna i cierpliwa do wszystkich pytań ;) ) i razem pracujecie nad Twoim 'English language' Ogólnie, ja osobiście pracowałam w zgranym zespole, dobra atmosfera pracy. Dużym plusem tej firmy jest to, że zatrudniają bez doświadczenia i dają szansę na rozwój, inwestując w Ciebie i Twój rozwój. Na pewno jest to odpowiednia firma dla osób młodych, które budują swoja karierę. Minus, Z niektórymi Managerami, ciężko się dogadać, ale to chyba jak w każdej korporacji.
(usunięte przez administratora)
A jakie konkretnie to sa stawki? Dobre, znaczy jakie, proszę o konkretne kwoty na B2B. A ta praca na b2b to warunek konieczny firmy i nawet nie chcą negocjować z pracownikiem innej firmy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Superior Logistics Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Superior Logistics Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Superior Logistics Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 12 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
