Właściciel nie szanuje pracowników, uważa się za najlepszego pracodawcę a sporo mu do takiego brakuje. W ciągu kilku miesięcy wiele osób wypowiedziało umowę a zdecydowana większość szuka innej pracy. Zero benefitów, praca pod presją, bezpłatne nadgodziny, brak podwyżek czy premii. Atmosfera w pracy też pozostawia sporo do życzenia, ale nie ma co się dziwić skoro każdy chodzi zestresowany i przemęczony. Mobbing jest na porządku dziennym. Co roku organizowane są anonimowe ankiety zadowolenia pracownika z których nic nie wynika, szefostwo udaje że nie ma problemu. Wszystkie sprawy omawiane są poza pracownikami, plotki są jedynym źródłem wiedzy, brak oficjalnych informacji na jakikolwiek temat. Zarobki śmieszne w porównaniu z ilością obowiązków i odpowiedzialności. Pomieszczenia do pracy żałośnie małe, myślę że nie spełniają wymogów bhp. Data dwutygodniowego urlopu wakacyjnego jest narzucana z góry, nikt nawet nie pyta pracowników o zdanie. Poza tymi dwoma tygodniami urlopy nie są mile widziane, a po powrocie z urlopu czeka na pracownika masa roboty, bo przecież nikt nie zastępuje w tym czasie. Ciężko znaleźć jakiekolwiek plusy tej firmy... nie dajcie się zwieść miłym słowom na rozmowie rekrutacyjnej
Kontrola jakości w tej firmie to jakieś nieporozumienie. Siedzi kierowniczka z dwoma pracownicami i reagują dopiero jak osoby z produkcji coś zgłoszą. Często wysługują się magazynierami, produkcję mają gdzieś. KJ raczej w inny sposób powinna działać, ale nie w tym miejscu. Co najlepsze pani kierowniczka M. zawsze wpycha swój nos w każdy dział...
Niestety z początkiem roku zostało zwolnione kilka pracowników tej zapchlonej firmy. Zostało to spowodowane cięciami oszczędności względem bardzo dobrych pracowników. Panuje tu ogromny chaos i wyzysk brak warunków pracy jak i spokojnej konsumpcji posiłku podczas przerwy. Pracuje w tym dziadostwie ładnych parę lat i dostałam/em tylko jedną śmieszną podwyżkę. Nie dajcie się omamić ogłoszeniami pracy. Dziwię się, że ten cyrk jeszcze jakoś funkcjonuje. Nie polecam tej firmy z całego serca!
i co dalej z tymi błędami? Co konkretnie wynika z tego, że faktycznie są wciąż popełniane? Bidny doszukujesz się u przełożonego czy raczej to jednak głębsza sprawa? Do teraz tak jak ktoś wspomniał nie ma ani podwyżki ani premii? zastanawiam się w można stracić w trakcie pracy
Pracuję jako grafik ponad 15 lat i takiej porażki we współpracy w życiu nie widziałam. Graficy nie dajcie się naciągnąć tej firmie na dziwne umowy,(usunięte przez administratora) a przy tym firma działa jak to jej pracownik HR sam określił„ spontanicznie”. Nie istnieją tam żadne procedury akceptacyjne. Za wszystko odpowiedzialność bierze grafik. Poważna firma tak nie robi! To bardzo niebezpieczna praktyka. To poważne ostrzeżenie!
I to niestety wynika z tej umowy, którą opisali wyżej? Elastycznie tych zasad nie dostosujesz? I nawet jeżeli by tak wyszło to mając na uwadze działanie zgodnie z prawem warto byłoby wejść we współpracę skoro sam piszesz, że pracowałeś? nie szkolą tu z tego?
W ofercie dla specjalisty ds. sprzedaży i eksportu piszą, że mile widziane są języki takie jak francuski czy włoski. Jeśli ktoś ich nie zna ale się dostanie to są od razu wdrażane kursy od podstaw dla każdego pracownika czy tylko dla chętnych jednak? Zastanawiam się czy dużo jest klientów z tego obszaru
Nie polecam , (usunięte przez administratora) , darcie się na pracownika , bardziej szanują ludzi co nic nie potrafią " bo jak mają coś umieć bo są nowi " co na dzień dobry wydzierają się na starych pracowników którzy robią czasami za 3 osoby
Tam się nic nie zmieni. Ale wiem jedno ze takiej (usunięte przez administratora)jak w tym zakładzie nigdy nie spotkałem. Radził bym jakieś rejestry godziny pracy ( np.czytniki) bo pupili brygadzisty potrafiły wyjść wcześniej ale zwykły pracownik musiał siedzieć. Bo im się na autobus spieszyło.Co do przychodzenia rano do pracy Brygadzistka Ewa zawsze była spóźniona a pracownicy na nia czekali gdzie ich rozstawi i co trzeba zrobić. Pracownik który miał coś do powiedzenia był sprzedany odrazu do kierownika produkcji. Ogólnie nie Polecam
Cześć, jest dostępna oferta dla specjalisty ds. sprzedaży i eksportu. Mam zamiar na nią aplikować ale dobrze byłoby móc poczytać o warunkach zatrudnienia na dziale. po komentarzach widzę, że na niektórych atmosfera może bywać słabsza, tu jest tak jest? liczę raczej na spokojna pracę
Właściciel nie szanuje pracowników, uważa się za najlepszego pracodawcę a sporo mu do takiego brakuje. W ciągu kilku miesięcy wiele osób wypowiedziało umowę a zdecydowana większość szuka innej pracy. Zero benefitów, praca pod presją, bezpłatne nadgodziny, brak podwyżek czy premii. Atmosfera w pracy też pozostawia sporo do życzenia, ale nie ma co się dziwić skoro każdy chodzi zestresowany i przemęczony. Mobbing jest na porządku dziennym. Co roku organizowane są anonimowe ankiety zadowolenia pracownika z których nic nie wynika, szefostwo udaje że nie ma problemu. Wszystkie sprawy omawiane są poza pracownikami, plotki są jedynym źródłem wiedzy, brak oficjalnych informacji na jakikolwiek temat. Zarobki śmieszne w porównaniu z ilością obowiązków i odpowiedzialności. Pomieszczenia do pracy żałośnie małe, myślę że nie spełniają wymogów bhp. Data dwutygodniowego urlopu wakacyjnego jest narzucana z góry, nikt nawet nie pyta pracowników o zdanie. Poza tymi dwoma tygodniami urlopy nie są mile widziane, a po powrocie z urlopu czeka na pracownika masa roboty, bo przecież nikt nie zastępuje w tym czasie. Ciężko znaleźć jakiekolwiek plusy tej firmy... nie dajcie się zwieść miłym słowom na rozmowie rekrutacyjnej
Dość smutno brzmi to całe streszczenie warunków tutaj. :( Pierwszy raz spotykam się chyba z taką ankietą odnośnie zadowolenia. Te wyniki są ludziom tak właściwie udostępniane chociaż? Nie kręcą w nich?
Wyniki ankiety nigdy nie są udostępniane pracownikom. Ale pracownicy rozmawiają między sobą, wszyscy wiemy że te ankiety nie są pochlebne, a mimo tego szefostwo jest przekonane że ta firma jest wspaniałym miejscem do pracy
Troszkę dziwne, bo kto w takim razie je analizuje? Piszesz o nieadekwatnych zarobkach co do obowiązków. Co konkretnie do nich należy?
Od miesiąca już czekasz na odp? Słyszałaś coś więcej o tej kontroli, że się interesujesz? I o co konkretnie pytasz, może tak będzie łatwiej komuś udzielić odp?
Kontrola jakości w tej firmie to jakieś nieporozumienie. Siedzi kierowniczka z dwoma pracownicami i reagują dopiero jak osoby z produkcji coś zgłoszą. Często wysługują się magazynierami, produkcję mają gdzieś. KJ raczej w inny sposób powinna działać, ale nie w tym miejscu. Co najlepsze pani kierowniczka M. zawsze wpycha swój nos w każdy dział...
Przedstawiciel Regionalny ds. pozyskiwania gruntów
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Pracuję jako grafik ponad 15 lat i takiej porażki we współpracy w życiu nie widziałam. Graficy nie dajcie się naciągnąć tej firmie na dziwne umowy,(usunięte przez administratora) a przy tym firma działa jak to jej pracownik HR sam określił„ spontanicznie”. Nie istnieją tam żadne procedury akceptacyjne. Za wszystko odpowiedzialność bierze grafik. Poważna firma tak nie robi! To bardzo niebezpieczna praktyka. To poważne ostrzeżenie!
Hej, ja akurat nie idee w stronę grafika, wiec pewnie tak się nie znam, ale ta kwota mnie zainteresowała. z czego może wynikać taka kara? I o co chodzi z tą odpowiedzialnością? Jaki jej zakres spoczywa na takim grafiku?
Szukają właśnie grafika chciałem aplikować, ale po tym komentarzu już nie wiem, czy możesz więcej opowiedzieć o swoim doświadczeniu?
Pracowałem i te kary cóż... duże. Jak przeskoribiesz coś albo zagrasz na boku nieładnie to możesz mieć niespodziewaną sprawę w sądzie.
I to niestety wynika z tej umowy, którą opisali wyżej? Elastycznie tych zasad nie dostosujesz? I nawet jeżeli by tak wyszło to mając na uwadze działanie zgodnie z prawem warto byłoby wejść we współpracę skoro sam piszesz, że pracowałeś? nie szkolą tu z tego?
Czy pracodawca Amerpharma Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Niestety z początkiem roku zostało zwolnione kilka pracowników tej zapchlonej firmy. Zostało to spowodowane cięciami oszczędności względem bardzo dobrych pracowników. Panuje tu ogromny chaos i wyzysk brak warunków pracy jak i spokojnej konsumpcji posiłku podczas przerwy. Pracuje w tym dziadostwie ładnych parę lat i dostałam/em tylko jedną śmieszną podwyżkę. Nie dajcie się omamić ogłoszeniami pracy. Dziwię się, że ten cyrk jeszcze jakoś funkcjonuje. Nie polecam tej firmy z całego serca!
Tam był jest i będzie chaos. To się nie zmieni byłem i pracowałem w tej firmie i najgorszemu wrogowi nie polecę tego miejsca. Praca a raczej chaos na produkcji, pakowni błędy z ciągle pośpiechu pretensje brygadzisty. Porażka większość pracowników 56+ i klitka która trzyma się z poprzedniej firmy. Odradzam
i co dalej z tymi błędami? Co konkretnie wynika z tego, że faktycznie są wciąż popełniane? Bidny doszukujesz się u przełożonego czy raczej to jednak głębsza sprawa? Do teraz tak jak ktoś wspomniał nie ma ani podwyżki ani premii? zastanawiam się w można stracić w trakcie pracy
A Junior Digital Marketing Specialist? Piszecie o Grafikach w ostatnim czasie a mnie tamta oferta by bardziej interesowała, zwłaszcza, że nie podano w niej widełek placowych. Jakich można się spodziewać? Piszą też ze występuje opcja hybrydowa. Jaki cały sprzęt otrzyma się do pracy?
Digital Marketing Specialist? Taka oferta teraz widnieje myślałam ,ze cos na jej temat tu poczytam.. opiszecie mi aktualna sytuacje na dziale? przede wszystkim atmosferę? mignal mi teraz w jednym z wątków wyraz wskazujący na źle traktowanie. Czy z bieżącej perspektywy ktoś się odniesie? I co ostatecznie dzieje się na wybranym przeze mnie dziale? czy ludzie się integrują jakoś?
Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie. Panuje tam strasznie toksyczna atmosfera. Ciągle obgadywanie i wyśmiewanie się z pracowników . Nawet sam kierownik magazynu robi to wraz z innymi magazynierami. Swojego czasu nawet rzucał teksty typu "na twoje miejsce mam dziesięciu innych" "byle robol i żul spod sklepu nadaje się do pchania palet" a jak widać nie każdy . Bo nowy pracownik którego zatrudnili nawet z przewożeniem palet ma problem i wcale nie stoją kolejki chętnych do pracy w tej firmie . Na dodatek panuje tu straszny chaos i brak organizacji. Ciągła praca w stresie. Amatorka krótko mówiąc . Jak by tego jeszcze było mało jest takie mocne odczucie faworyzowania poszczególnych osób. Ma to skutek taki że poprostu kierownik trzyma ich pod kloszem broni i nie dopuszcza złego słowa w ich kierunku a jeśli nie jesteś pupilkiem kierownika to masz ciągle pod górkę. Zawsze znajdzie coś żeby się przyczepić i niendac pracować w spokoju. Place też są dosyć nieadekwatne do czynności i obowiązków które są stopniowo nakładane pracownikom. Ilość obowiązków wzrasta ale wynagrodzenie stoi w miejscu. Chyba tak to nie powinno działać. Do tego wprowadzony został system akordowy który nie jest zbyt sprawiedliwy i przez to poszkodowany "finansowo" zostaje jeden z magazynierów który czasami musi się oprzewalac surowców potrzebnych do produkcji i nic za to nie ma a chłop który jest na głównym magazynie zrobi sobie paletkę na "gotowo" i już ma z tego pieniążki. W zimie ciągle szarpanie się z paletami na mrozie podczas transportu gdy plac jest oblodzony. Nie ma tam odpowiednich warunków pracy. Pomieszczenia małe jak klatki dla psów w schronisku(biuro ,stołówka,szatnia też ciasna ). Dział kadr żeby wzbudzić odczucie że jednak jest tam taka miła przyjazna atmosfera organizuje co raz jakieś bezsensowne konkursy które i tak ostatecznie zawsze wygrywa dziwnym trafem BIURO xd hehe . Więcej złego niż dobrego z czystym sumieniem mogę powiedzieć o tej firmie. Bo jest kilka rzeczy na plus z którymi Sie nie spotkałem w innych firmach. Ale tego jest jak na lekarstwo w porównaniu do minusów. Także tyle . Wrogowi nawet bym nie polecił pracy w tej firmie. Szkoda psychiki i nerwów .
Przykro bardzo, bo firma wydaje się być z potencjałem... Ale po rozmowie nieziemskie rozczarowanie. Brak info zwrotnego, brak szacunku i najprostszego słowa na świecie "dziękuję" za udział w rekrutacji.
A na jakie stanowisko aplikowałaś? Może jest jeszcze szansa, że firma się odezwie? To rozczarowanie wynika tylko z braku feedbacku, sama rozmowa była okej? :)
Również nie dostałem informacji zwrotnej w umówionym terminie. Jedynie jakiś długi czas po rekrutacji wiadomość wygenerowana przez jakiś system automatycznie. Już na rekrutacji czuć, że jest coś nie tak
A dasz znać ile trwał ten długi czas? Wstrzymałeś się wtedy z aplikacją w innym miejscu czy coś? I tak w sumie to co się takiego wydarzyło na Twojej rekrutacji, że już wtedy czułeś, że coś być może jest nie tak?
Totalny brak szacunku dla człowieka! Zaprosili na rozmowę kwalifikacyjną. Najpierw jeden etap, potem drugi. W sumie ponad 3 godziny mojego czasu i nawet nikt nie pokwapił się wykonać telefonu z informacją zwrotną o jakiejkolwiek decyzji! Nic więc dziwnego że tyle negatywnych opinii, skoro na rozmowie rekrutacyjnej już widać totalne braki.
próbowałeś jakoś się kontaktować z nimi? Może wtedy daliby jakiś feedback chociaż?
Amerpharma Sp. z.o.o. prowadzi rekrutację na specjalistę ds. administracji. Czy ktoś może powiedzieć jak wyglądają wymienione benefity pracy czyli elastyczny czas pracy i jak jest z urlopami? Czy łatwo o urlop?
Lepiej nie aplikuj. Poprzednia osoba nie wytrzymała psychicznie w tej chorej firmie tak jak pozostałe 20 osób które odeszły w tym roku. Znajdź normalnego pracodawcę , pracy jest pełno na rynku . W tej firmie czekają Cię wyzysk , nadgodziny , przemęczenie i nawet nie zwróci się to w formie wypłaty .
Pracowałem w amerpharma. I dobrze wspominam pracę w tej firmie chociaż ciężko było się odnaleźć ponieważ większość pracowników to kobiety. Wypłaty zawsze były na czas i z wysokości zarobków byłem zadowolony ponieważ były godziny nocne oraz można było przyjść czasami w sobotę , kierownictwo w porządku. Dwa razy zachorowałem i też nikt mi nie robił problemów. Dobrze wspominam pracę w tej firmie. A ci którzy piszą negatywy to narzekanie mają we krwi i raczej nigdzie długo miejsca nie zagrzeją.
To raz na ile zdarzało się, że można było przyjść do pracy w sobotę? I powiedz mi ile wtedy lepiej płatne godziny? :-)
Jestem byłą pracownicą tej firmy i nie zauważyłam złego traktowania ze strony Przełożonych. Mogę wręcz powiedzieć, że stawiają się za nim i walczą o jego dobro. Wiadomo, że bywają chwile lepsze czy gorsze, ale czy to powód żeby oczerniać całą firmę za jakieś nieporozumienie? Jeśli, któryś z Pracowników ma jakiś problem, wystarczy pójść do Brygadzistki bądź Kierowniczki, które zawsze służą pomocną dłonią i próbują wyjść z opresji. A my pracownicy jako zespół powinniśmy się wspierać i pomagać sobie nawzajem, bo tylko dzięki wzajemnej współpracy możemy chodzić do pracy z pozytywnym nastawieniem, które jest najważniejsze :) '' Jeden nic nie znaczy, w grupie siła'' Bardzo dziękuję wszystkim za współpracę i jestem wdzięczna, że mogłam poznać tutaj tak wielu wspaniałych ludzi. :)
No to brzmi super :) A skomentujesz jakoś sprawę płac, bo tu tak jakoś napisali "kasa jest jaka jest". Chyba niska?
Poczytałam te wszystkie wpisy i jest w nich prawda ale dużo też nieprawdy.Kasa marna, ale zawsze na czas i nadgodziny płatne. Premie są śmieszne 100 zł brutto na kilka miesięcy ,ale raczej ich nie ma niż są. Kawa, herbata i woda są. Kierownik pomocny, brygadzistki różnie się ma,mają swoich pupili .Obgadywanie po za plecami to normalka, Raczej musisz liczyć sama na siebie, bo na pomoc od koleżanek raczej nie. Z ponad 20 osób na produkcji pracuje solidnie tylko kilka,reszta lawiruje,chodzi na zwolnienia, wychodzi z pracy kiedy chce.Jak się nie przypodobasz brygadzistce to raczej długo nie popracujesz.
A da radę żebyś to doprecyzował? Bo jak dla mnie niczego podejrzanego chyba tam nie widać?
Czyli opisać to nie dasz rady? Bo nie wiem czy tak każdy by chciał iść i poznawać skoro taka opinia
Na początku praca w Amerpharmie przynosiła mi wiele dobrego. Niestety z chwili na chwilę było coraz gorzej. -brak organizacji na produkcji, częste pomyłki, śmieszne premie (100zł brutto??) -brak szkoleń, integracji - braki kadrowe (od niższego szczebla, do kierownictwa - brak kierownika w dziale handlowym) - nieznajomość pracowników przez właściciela, który nie widzi co się dzieje - zbyt mała ilość handlowców, a przy tym redukcja etatów - dziwne układy w dziale RND między niewykfalifikowaną kierowniczką a ulubionymi pracownikami - mobbing na magazynie - Kierownik któremu wszystko uchodzi na sucho (rotacja ogromna, pracownicy zwracali uwagę, że jest to spowodowane kierownictwem) - Dział RND - mało pracy - dużo plotek. Brak organizacji - Romanse z korzyściami - Kierownictwo + podwładny. - Dział RND oraz dział handlowy nie posiadał odpowiedniej ilości biurek!! (jedno biurko na dwie osoby, w dziale handlowym dzięki temu pracowali zdalnie!! Nie w porządku w stosunku do innych którzy nie dostali takiej możliwości.) To tylko pierwsze kilka rzeczy które przyszły mi na myśl.. Niestety firma sprowadza się ku upadkowi. W ostatnim czasie wypowiedzenie złożyło około 7 osób przez atmosferę jaka panuje w firmie. Trzymam kciuki za poprawę jednak właścicielowi proponuje więcej pokory i zaangażowania - na miejscu!! i współpracy z HR. Powodzenia.
Chyba jednak nie jest aż tak niewygodny jak sugerujesz skoro jest wciąż dostępny? Czy na podstawie tego można sądzić, że to faktycznie prawda?
Każdy dobrze wie że Goworka może wykupić firma i być administratorem i wszelkie niekorzystne wpisy na temat w pracy będą usunięte. Takie już tu zniknęły
To co tu napisano już jest bardzo ciekawe. Skąd pewność, że tamte wpisy powiedziałyby więcej o firmie potencjalnemu pracownikowi?
(usunięte przez administratora)
Co Ty mówisz, spójrz jeszcze raz na forum. Są negatywne opinie przecież. Rozumiem, że to z tymi złymi się zgadzasz?
(usunięte przez administratora) ludzi na pieniądze, płaca z opóźnieniami , atmosfera beznadziejna i totalna dyktatora w każdym dziale . Zdecydowanie nie polecam , ta firma upada przez zle zarządzanie .
Nie polecam pracy w tej firmie. Totalny brak organizacji . Panuje tam chaos i zamęt. Trzeba tam mieć nerwy ze stali i twarda (usunięte przez administratora) żeby tam pracować. Szczególnie nienpolecam pracy na magazynie. Kierownik znęca się psychicznie nad pracownikami magazynu. (usunięte przez administratora) jest na porządku dziennym. Ciągle telefony poza godzinami pracy i pretensje to znak rozpoznawczy pana M.
Niby w jaki sposób kierownik znęca się psychicznie nad pracownikami magazynu? co takiego im robi?
No słabiutko, wystarczy CV wysłać w odpowiedzi na ofertę pracy żeby wiedzieć dlaczego ciągle poszukują pracowników.Zero odzewu ze strony firmy, mamy więc zapewne odpowiedź na to dlaczego jest ciągłe poszukiwanie pracowników.
Jest ciągłe poszukiwanie pracowników bo kasa jest jaka jest każdy ci każe (usunięte przez administratora) Brak maszyn wszystko robisz tam ręcznie. Pretensja brygadzisty. Popracuj chwilę zobaczysz ile osób się w tym zakładzie przewinęło. Nie daj się nabrać na benefity i dobrą atmosferę to ściema. Jeśli było by tak super to by ludzie stąd nie odchodzili
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Amerpharma Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Amerpharma Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Amerpharma Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 2 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
