Oglądałam strone firmy i weszłam w zakładkę kariera, ale nie ma nic obecnie otwartego. Jest mail jak by ktoś chciał wysłać cv. No ale czy firma bierze pod uwagę takie dokumenty wysłane bez rekrutacji? Celuję w pracę w HR lub w marketingu. Zbierają te cv i mają jakąś baze kandydatów?
(usunięte przez administratora)
Czyli nie ma żadnych w ogóle szkoleń dla pracowników? A jak sytuacja ma się z awansami - są jakieś awanse wewnętrzne? Można chociaż na to liczyć ?
Ja mam zapewnione i szkolenia i dostałam w zeszłym roku podwyżkę. Może to więc zależy od predyspozycji danej osoby? Za pozostałą rodziną również nikt nie tęskni. O zatrudnieniu nie powinny decydować kontakty rodzinne, a uprawnienia. Wreszcie skończyły się istniejące od wielu lat patologie. Komentarz strasznie zabawny, aż ociekający żalem i pretensją braku zatrudnienia "rodziny". Nie wyobrażam sobie żeby ktokolwiek oprócz członków tej "rodziny" miał takie odczucia :)
Ewa, a wnuczek to nie rodzina? A jego żona? A jej koleżanki? Nadal rządzi rodzina. Najbardziej przykre jest to, że cała rodzina na to ciężko pracowała. Wnuczek zagarnął wszystko i z taką satysfakcją o tym pisze.
Pracowałam w tej firmie 20 lat, Poświęciłam dla niej swoje życie rodzinne, zbudowałam dział kadr i płac. Wszystko zostało zniszczone w ciągu prawie jednego dnia, przez chciwość, pazernosc i knucie. Skoro najbliższa rodzine tak potraktowali? Co mogą zrobić z szarym pracownikem? Nie warto się angażować. Z okazji Świat dziękuje Wan Mamo i Konradzie.Firma rodzinna, może się rozbudowała, ale zniszczyła rodzine.????
Potwierdzam, poznałem Panią Małgosię. Wszystko było poukładane, klienci zadowoleni, nie to co teraz dzieje się w kadrach. Duże firmy odeszły , klienci narzekają na angielski kadrowych.
Ale o (usunięte przez administratora), który stosowała Pani Małgorzata wobec swoich pracownikow, to już chyba zapomniano.
Miałam najlepszy i najbardziej stały zespół w firmie. Tak, byłam bardzo uporządkowana i tego wymagałam od swoich współpracowników. Wydawało mi się, że skoro firmę zbudowała moja Mama i powtarzała nam (mi i siostrze) że "firma będzie Wasza" nie mogłam sobie pozwolić na zaniechania. Wiedziałam, że pracownik się zwolni a ja będę odpowiadała przed organami kontroli. Wraz z moim zwolnieniem odeszły prawie wszystkie dziewczyny z działu, które pracowały po 10 lat. Więc miej odwagę się podpisać skoro stawiasz mi takie zarzuty.
Jedną z największych niedogodności pracy są niesnaski rodzinne przenoszone na grunt publiczny, zachęcam do zachowania większej dyskretności i profesjonalizmu. W aspekcie pracownik-klient obroni się wiedza, to z zarządzaniem ludźmi jest problem, w tym w jaki sposób są traktowani w starciu z "rodziną". Wiele przykładów już miało miejsce w postaci osób, które po owym starciu zrezygnowały z pracy. Aby zapobiegać takim sytuacjom zachęcam do zrozumienia, że sam fakt, że "zarządzam" nie znaczy, że zawsze mam rację. Wyrozumiałość i pokora to główne cechy, których brakuje w rozwiązywaniu konfliktowych sytuacji. Odnosi się również to do komentującej tu Pani Małgorzaty, która jest teraz "poszkodowaną" ale wcześniej była po drugiej stronie traktując innych tak, jak sama została potraktowana, co mogą potwierdzić dziesiątki osób, więc przy takich liczbach nie można już nazywać tego błędną perspektywą czy wyolbrzymieniem i mówię to jako osoba z innego działu więc nie dotyczy to jedynie relacji pracownik-przełożony.
Tchórzostwo zazwyczaj objawia się anonimowymi wpisami, niektórych ludzi nie stać na podpisanie się pod słowami, które piszą bo brakuje im odwagi, klasy i szczerości. Mądry człowiek naprawia swoje błędy, (usunięte przez administratora) nie potrafi się nawet do nich przyznać.
To forum jest z zasady anonimowe i ludzie używają nicków a nie nazwisk. Skoro to była twoja firma rodzinna to czemu odeszłaś? Piszesz ze razem z tobą odszedł też prawie cały dział. Jaki był powód tych zwolnień?
Kolejne osoby odchodzą, dlaczego jest duża rotacja w firmie? Może brakuje szacunku ze strony nowego (usunięte przez administratora)? Oprócz wynagrodzenia ważna jest atmosfera w firmie, a ta jest fatalna.
Planuję wysłać CV ale mnie zaniepokoiłaś tym komentarzem, bo dla mnie dobra atmosfera to połowa sukcesu w pracy. Możesz coś więcej napisać czy chodzi tylko o nowe szefostwo czy o ludzi, którzy tam pracują?
Według większości pracowników atmosfera w ostatnim czasie uległa znacznej poprawie i wreszcie jest taka jaka być powinna. Przyjazne podejście szefostwa z którym można wszystko załatwić, przyjemna atmosfera między współpracownikami. Wreszcie organizowane są spotkania integracyjne. Dobry balans pomiędzy młodymi ludźmi a osobami z doświadczeniem od których można czerpać wiedzę. Oby dalej szło to w tym kierunku, a będzie super.
Brak zaufania i niszczenie ludzi. Im więcej z siebie dajesz tym szybciej zostajesz zniszczony. Zarząd 3 razy w roku na zagranicznej wycieczce, a dla pracowników nie na na podwyżki i nadgodziny.
Chyba pracujemy w innych miejscach. Ja czuję się bardzo doceniona i odpowiednio wynagradzana, szczególnie przy dodatkowych projektach. Nie obchodzi mnie też co moi szefowie robią w prywatnym czasie i chyba nikogo nie powinno obchodzić.
No ja też nie wnikam w to, a powiedz o tych dodatkowych projektach coś więcej. Często się trafiają? Jak one wyglądają konkretnie i czy to łatwa dodatkowa kasa tu jest?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Młodszy Telefoniczny Doradca Klienta
Czy zdarzają się nadgodziny w Ecovis System Rewident Sp. z o.o.?
Tak, oczywiście. Pracodawca kładzie duży nacisk na to aby tych nadgodzin nie było ale w tym zawodzie czasami jest to nieuniknione... Wszystkie nadgodziny są do odebrania jak wolne.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Ecovis System Rewident Sp. z o.o.?
Pracowałem w firmie około 10 lat. Są i tacy co pracują powyżej 15-tu. To jest poważna firma dla poważnych ludzi. Jadwiga Szabat (założycielka, główny wspólnik i prezes firmy) jest spokojnym i merytorycznym szefem. Firma zatrudnia ponad 100 osób, w tym biegłych rewidentów, księgowych, doradców podatkowych, informatyków, adwokatów i radców prawnych. Wszystko działa sprawnie, choć przy takiej liczbie zatrudnionych zdarzają się primabaleriny. Ja się w firmie nauczyłem swojego zawodu i mam duży sentyment. Bardzo fajna atmosfera. Dużo młodych osób. Bardzo ładne dziewczyny przy stosunkowo małej liczbie chłopaków. Ja to dobrze wspominam :-)
Zgadzam się z tym, ale masz nieaktualne dane. To wszystko było. Po "dobrej zmianie" się skończyło. Teraz atmosfera jest nie do zniesienia, ale dziewczyny nadal ładne :)
Napiszesz więcej na temat tej atmosfery? Czemu nie jest już tak dobrze jak kiedyś?
Rodzinna firma z fajną atmosferą pracy. W miarę elastyczne godziny pracy. 30 minut przerwy na lunch dołączanych jest do czasu pracy. Zarobki dość małe. Praca w nowym budynku. Jeśli ktoś chce może sobie wykupić pakiet w Luxmed na preferencyjnych warunkach. Lubię atmosferę w Ecovis System Rewident Sp. z o.o. za: Przyjazne nastawienie innych pracowników, dobra atmosfera pracy.
Dobra atmosfera pracy to dla wielu osób bardzo istotna kwestia. Czy możesz podpowiedzieć nam, co sądzisz o benefitach pozapłacowych w firmie? Jak oceniasz ten aspekt zatrudnienia w Ecovis System Rewident? Wspomniałeś o prywatnej opiece medycznej, czy jednak istnieją jeszcze inne benefity?
Hej, dlaczego w Ecovisie zwalniani są pracownicy z dużym stażem?? Jaki jest tego konkretny powód?
A ja się absolutnie nie zgadzam co do negatywnej oceny firmy. Według mnie zasady pracy jak i wynagradzania są bardzo przejrzyste. Firma jest elastyczna jeżeli chodzi o zasady współpracy np. w kwestii godzin pracy itp. Świadczyć może o tym chociażby ilość osób które w firmie pracują po kilka-kilkanaście lat.
Ja również całkowicie nie zgadzam się z negatywnymi opiniami o tej firmie. Atmosfera w pracy jest bardzo spoko. Nie ma problemu z możliwością pracy zdalnej oraz bardzo swobodnie można wybierać sobie terminy urlopów. Od niedawna oprócz opieki zdrowotnej jest możliwość zapisania się do Multisportu. Średnio co dwa tygodnie organizowany jest dzień pizzy dla wszystkich pracowników, gdzie można do woli się najeść i swobodnie pogadać. Jedyne co bym poprawiła, to zorganizowanie jakiś imprez czy wyjazdów integracyjnych, gdyż firma jest dość spora i znajduje się na 5 piętrach biurowca, przez co ciężko jest dobrze poznać wszystkie pracujące osoby
Nie zgadzam się z tą opinią. Jeśli na wysokich stanowiskach są 'nominowanie' osoby z rodziny, są to osoby z doświadczeniem i w trakcie rozszerzania swoich umiejętności. Proszę zaczerpnąć szerszą wiedzę. Świadczy o tym, że tzw. wnuczek ma zdanych 9 egzaminów ACCA, robi uprawniania na Biegłego Rewidenta, skończył studia kierunkowe w zakresie finansów itd. Ewidentnie pisze to osoba bez zaczerpnięcia wiedzy na temat doświadczenia kadry kierowniczej i oczerniająca firmę zapewne, w której pracuje wiele lat. Zarówno kierownicy innych działów posiadają wysokie kwalifikacje, działem doradztwa podatkowego kieruje 'osoba z rodziny' będąca doradcą podatkowy, adwokatem i ze zdanymi 10 egzaminami ACCA. W dziale ksiąg również wysokie stanowisko obejmuje 'osoba z rodziny', która jest w trakcie zdobywania uprawnień biegłego Rewidenta i ma zdane 7 egzaminów.
Czy sensem istnienia tej strony nie powinny być obiektywne opinie wyrażane przez pracowników i byłych pracowników? Moim zdaniem mija się to z celem, jeżeli wspomniany tzw "wnuczek" we własnej osobie zamieszcza tutaj komentarze jak ten powyżej.
Bardzo miło wspominam pracę w Ecovisie! Jako studenta mogłam bez problemu dostosować swój grafik do planu i egzaminów. Miałam też szansę dużo się nauczyć w fajnej atmosferze! Dużym plusem jest nowoczesny budynek i bardzo dobrze zorganizowane miejsce pracy. Poza tym - super akcje jak Pizza Friday!
Bardzo profesjonalna firma,działalność jest wymagająca znajomości przepisów na bieżąco więc oczekiwania wobec pracowników są wysokie ale za to potrafią docenić ludzi i dlatego maja bardzo dobrą opinię jako pracodawca.
Czy firma normalnie funkcjonuje?
Miałeś do czynienia z firmą Ecovis System Rewident Sp. z o.o. ? Napisz nam co o niej wiesz, czy oceniasz ją pozytywnie czy negatywnie!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ecovis System Rewident Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ecovis System Rewident Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
