Czy warto ?
Odpis podstawowy na ZFŚS w 2022 r. Oznacza to, że w przyszłym roku odpis podstawowy na jednego pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach pracy wzrośnie z 1 550,26 zł do kwoty 1 662,97 zł (37,5 proc. podstawy). Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2022 roku .Czyli Mybenefit mamy 600zl z funduszu a gdzie reszta 1062,97zl może wczasy pod gruszą powinni pracownicy dostać na umowę o pracę?
Stokson?Opowiem wam pewną historię,pewien pracownik(ca) chciał(a) pojechać z rodziną(znajomymi) w okresie świątecznym(noworocznym) na kilka dni w góry (a może nad morze),sprawę omówił(a),ustalił(a) z działem zarządzania czasem pracy(babą od grafików) gdzie potwierdzono jej czy też jemu,że oczywiście nie ma problemu ,będzie mieć w tym czasie wolne,a więc zarezerwował sobie termin w pensjonacie(hotelu).Ale osoba ta nie wiedzieć czemu nie w pełni ufając tym zapewnieniom na kilka dni przed oficjalnym wystawieniem grafików znowu skontaktowała się z odpowiedzialnymi za czas pracy osobami,które utwierdziły ją w przekonaniu ,że cytuję:"tak oczywiście ,będzie miała wolne w tym terminie".Przyjazna firma.Jakie było jej zdziwienie gdy zobaczył(a) swój grafik a tam w ustalonym terminie wpisana niedziela pracująca.Na nic płacze ,groźby i prośby u wszelkich instancji, mało tego otrzymał(a) wprost jasny komunikat że jeżeli nie przyjdzie w ten dzień do pracy to "zostanie zwolniona"(sic!).A teraz zastanówcie się czy chcecie tam pracować.
Jak praca w laboratorium? Zarobki? Czas? Dzięki za odpowiedź!
Rozmowa przebiegła w bardzo miłej atmosferze. Zostałam przyjęta nawet dużo przed czasem. Bardzo uprzejma Pani, wysoka kultura osobista.
Dlaczego czekam juz 2dni na telefon?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Życzę wszystkim zdrowych i pogodnych świąt i nowego roku .Pracownikom i kierownikom Byle mieliśmy dużo pracy i dobrych zarobków. lepszych od innych firm produkcyjnych aby było nas stać na opłaty .życie..
Kurs jaki obrał właściciel przypomina kurs jaki obrał Titanic,coraz więcej pracy a coraz mniej pracowników (o polskich mówimy bo tych z trzeciego świata nigdy im nie zabraknie),praca po sześć,siedem dni w tygodniu i w święta staje się normą na produkcji(a nie jest to czterobrygadówka),reszta o pracy w normatywnych godzinach też może zapomnieć,braki doswiadczonego personelu uzupełnia się ludzmi bez doświadczenia których entuzjazm też szybko mija od nadmiaru obowiązków i godzin nadliczbowych,wypowiedzenie goni wypowiedzenie,ogólny chaos organizacyjny,brak podstawowych materiałów serwisowania maszyn i poszanowania pracownika.
Takiego sy-fu jaki jest teraz w stoksonie nigdy nie bylo. Z firmy dbajacej o produkt, bo to w koncu zywnosc, zakład zmienił sie w byle jakoś. Pracownicy w większości byle jacy z różnych zakątków świata, nikt nad nimi nie panuje. Czasami wręcz "uposledzeni"ruchowo. Kto takich ludzi na produkcje zatrudnia? Dziwicie się ze Polacy sie zwalniają? To jest nie do wytrzymania! Zapierniczac za grosze i jeszcze za kogos.Kierownicy udawaja ze nie widzą a brygadzistki nie dają rady same nad tym wszystkim zapanować. Jest straszny balagan, bardzo zla organizacja i zarzadzanie.
Pracownicy z zagranicy nie dość że powolni to jeszcze kompletnie nie przygotowani do pracy z żywnością. Masakra co teraz się dzieje. Zaniedlugo podepcza butem i spakuja do kartonu. Czemu tego nikt nie widzi? Tyle bialych czepkow, ale zarzadzac nie ma komu.
Nie ma to jak (usunięte przez administratora)ludziom święta dla swojego własnego zysku.
Garaże na parkingu nowym budują ....to musimy na nowe fury zarobić dlatego w święta produkcja !!!a może my się postawmy i nie przyjdziemy w święta do roboty to im spi.....limy wigilię ?
Czemu jest wszystko na odwrót .Kierownik krzyczy na niewinnego .Jakby pomyślał jakby umiał to wiedziałby że inny zrobi błąd a tego nie zauważa..Podoba mi się jak zamiast iść do tego co za wypróżnił się lub (zasrał prawę )to nie lepiej niszczyć swojego poddanego. .Czy to jest zachowanie normalnego człowiek tak się zachowuje.?
Witam Mam pytanie jakie zarobki firma oferuje na stanowisku pomocnika serwisanta maszyn i urządzeń ?
To co święta BN i NR pracujemy ?
Jeśli zgodzimy się na prace w świeto BN i Nowy rok... to już każde święta bedą dla nas dniem pracy.
Nikt nas nie pytał !!! Ustalili sprzątanie w wigilię produkcję 26.12 sprzątanie 31.12 i produkcję 1.01 pewnie w 3 króli też i nikt nie pyta o zgodę tyle w temacie może nam pip pomoże ?bo będziemy dumać już wszystkie swieta
na 26.12 lista już pełna ;-) W zwiazku z dużym zainteresowaniem pracowników praca w 2 dzień Bożego Narodzenia , kierownictwo się ugięło i rozpoczyna zapisy na pierwszy dzień świąt !!! Proszę sie spieszyć z zapisywaniem to moze się uda ich namówić na produkcje paczków 24 grudnia ??
Stokson powinnień dać zarobić tym co pracują w soboty i święta 100%.Rekompesate za wczasy pod gruszą co nam się należy każdemu . I tym co chcą przyrobic a nie dają bo ciągle 8h a praca za dwóch bo już ludzi niema .Tak tylko dawać awanse a oni muszą pracować jak zwierzę za grosze .Czemu jest taka nie sprawiedliwość. Nowi odchodzą tak szybko ..Polak musi wieńcej robić sam a Ukrainiec powie nie i już nie jest bo on już nie może lub niechce mu się tak robić..Kiedy przyjdą dobre zmiany . te 200zl niby inflacyjne to nie opodwyrzka na te czasy jak bułka mała 90 groszy kosztuje.Jeszcze rok temu lepiej się pracowało i więcej się zarobiło niż obecnie.
(usunięte przez administratora)
Stokson zachęca benefit miesięcznie 50zl wpłacają .Urodzinowe 100zl i co pół roku 600zl za frekwencja.. na święta 100zl...ubezpieczenie można grupowe.Sa też nagodziny .dodatki nocny . Ogulnie kiedyś było lepiej bo i wczasy pod gruszą było 1000zl teraz niema. Kierownicy są ale każdy ma o nich negatywne zdanie nie owijając bawełnę dobrze o tym wiedzieć..Polaka nie dadzą zarobić tylko Ukraińcom dają.
zagraniczni zarabiają lepiej od Polaków
Po co wogule zachęcają na różnych platformach praca w Stokson przecież prawda jest że Polak zarabia połowa tego co zarobi Obcy ..
Czemu nie może być sprawiedliwie rozdzielanie nagodzin .Polacy to też ludzie ,nasze niezadowolenie i brak środków Płatniczych podważa udciwosc pracodawcy do innych podmiotów .
Ciekawe łaźnia jest ale niema suszarki na ręczniki .Położysz ręcznik do suszenia na zewnątrz to ukradną .w szafce się nie wysuszy.. .to jak gdzie jest logika Lub wszystkie buty rzucą do jednego worka i szukaj tam swoich ????
Praca na stanowisku takim samym jedni mogą mieć więcej od drugiej osoby wartość o 200zl netto jak to możliwe jest bo to jest taki cel rób bo inni robią ale nie wszystkim się kasa zgadza.
Na produkcji zawsze praca jest ciulata. Porównując robotę w Stoksonie do innych produkcji to wcale nie jest tutaj gorzej. Robota nie jest ciezka. Są nadgodziny ale przynajmniej wypłacane.
Nagodziny są wypłacane co czwarty miesiąc .Ja to już nie do jadamy bo już mnie nie stać na chleb 7.20zl .Masakrycznie ciężko .Robię parę lat Stokson niema nagodzin ledwo wiąże koniec początkiem miesiąca.Kto ma nagodziny to ma reszta to mogą z głodu umrzeć.
Może jak się stoi i nic nie robi to praca jest okej… wtedy to można nadgodziny robić. Prawda jest taka, że jak pracodawca szanuje ludzi to i pracuje się lepiej, a tu co się podziało to jest po prostu porażka. Prosta do upadku firmy… Wszędzie (usunięte przez administratora) nikomu już nie zależy na robocie i nie dziwie się, jeżeli takie jest traktowanie pracowników przez szefa… cały czas wszystkiego brakuje… a wyglada na to ze będzie coraz gorzej. Może warto się przyjrzeć pewnym osobom w tej firmie i ich pracy? Szczególnie tym, od których wychodzą zamówienia - bo to nie sztuka zaakceptować wszystko i mieć wywalone… planować tez trzeba z głową, a tutaj niektórzy tego nie potrafią. Kiedyś tu się fajnie pracowało, ale te czasy minęły… teraz to przyjmują tu wszystkich jak leci, byleby ręce do pracy były.
Nie polecam,wszystkie soboty i niedziele aktualnie robocze a już im po głowach chodzi czterobrygadówka,omijać szerokim łukiem kto ceni sobie jakiekolwiek życie prywatne po za pracą
Witam jestem ciekawa czy te opinie sa prawdą czy tylko złośliwością ludzi nikt nikomu nie może zabronić iść do toalety
pozwoli ale z pretensjami że przecież w ciągu tych dwunastu godzin była przerwa 25 minutowa i wtedy był na to czas
Słyszałem ze budują nową hale czy trwa rekrutacja ? Czy warto składac cv :)?
Czy warto składać CV.Dobre pytanie .Morale pracowników jest takie że jak nie będzie podwyżki 500zl netto to i tak się każdy wcześniej czy później ulotni. Konkurencja nie śpi . Pozostaną tylko białe czepki którzy zarabiają na tych co muszą naprawdę tyrać na nich za grosze. Prawie każdy już coś szuka .czy od Nepalu czy Ukraińców czy rodzinnych Polaków..
Jakie podwyżki ? Pomyśl logicznie :ciągle produkcja zatrzymywana z powodu braku surowców ,kartonów ,personelu , zmiany planów produkcyjnych praktycznie każdego dnia ,przyjmowanie zamówień na kilka palet ,w poniedziałek wtorek linię stoją a mówią że koniecznie trzeba produkować w niedzielę ! Czy leci z nami pilot ???ludzie (usunięte przez administratora) bo statek tonie....
A jak wygląda kadra kierownicza zakładu ? Stałe osoby czy się zmieniają ?
Kierownicy są Ci sami , ale pracują 12h dlatego chętnych jest brak .Każdym zakładzie kierownik szanujący wykonuje po 8h i ma zapłacone i używa życia.coż każdym zakładzie są inne standardy.
Co to za komentarz, jezeli juz coś się szerzy to prawicowa ( tylko z nazwy) patologia. Co to ma wspólnego z kierownikami w stoksonie. Co za bzdury tu wpisujesz nie masz pojęcia o firmie to po co komentujesz i obrazasz. Prawicowy, ciemny człowieku?
Przynajmniej wdowy kierowników będą zadowolone z wysokich emerytur bo kto jak nie one będą miały czas je dobrze rozporządzić .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w STOKSON?
Zobacz opinie na temat firmy STOKSON tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 102.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w STOKSON?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 68, z czego 4 to opinie pozytywne, 42 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy STOKSON?
Kandydaci do pracy w STOKSON napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
