Czy ktos sie orientuje jak sie pracuje w dziale HR na stanowisku Rekrutera? Czy polecacie prace w tej firmie i czy jest mozliwosc pracy w trybie hybrydowym?
Czy mógłby ktoś wyklarować, ile zarabia się na szkoleniu na Kontrolera Ruchu Lotniczego? W internecie znalazłem dwie informacje: najniższa krajowa lub 11k brutto miesięcznie. W obie wersje szczerze mówiąc trochę powątpiewam, dlatego byłbym wdzięczny za pomoc :) przyjazd na testy do Warszawy z dalszych okolic nie ma sensu, jeśli się okaże, że na kolejne dwa lata trzeba się przeprowadzić i utrzymać w stolicy za takie pieniądze. Z góry dziękuję za pomoc!
Racja. Jak się patrzy tylko na kasę w krótkiej perspektywie. Ale najniższa krajowa jest przez okres szkolenia
Podczas szkolenia podstawowego zarabia się najniższą pensję, po ok 2 latach robi się licencję i zarabia dobrze albo nie robi licencji i odchodzi z pracy. Problemem jest to, że jeśli nie zrobisz licencji, to masz 2 lata stracone.
czy ktoś z was aplikował na kontrolera w tym roku w maju tj. w 2023r? czy już do kogoś odezwali się zapraszając na rozmowę?
Można wiedzieć, ile kosztuje wyrobienie tej licencji? I kto za to płaci, pracownik sam, czy firma finansuje wyrobienie tego? W umowie na start jest wpisane, że po 2 latach trzeba koniecznie to zrobić?
Jest wszystko wpisane w ogłoszeniu przeciez. pierwszy rok najnizsza krajowa, a ostatni rok 6k. Jak juz masz problem z czytaniem ogloszenia i interesujesz sie tylko ze wzgledu na kase to oszczedz sobie....
Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku młodszego specjalisty ds Eksploatacji CNS?
1. Jak wygląda rozmowa rekrutacyjną na KRL, jakie pytania padają? 2. Na jaką stawkę może liczyć nowozatrudniony pracownik? 3. Jak wygląda kurs? 4. Czy szkoleniec dostaje jakieś wynagrodzenie? 4. Ile godzin trwa jedna zmiana? 5. Jakie są benefity dla pracowników? 6. W jakiej miejscowości można podjąć pracę? Dziękuję bardzo za odpowiedzi.
Złóż papiery. Przyjdź na rozmowę. Dowiesz się wszystkiego. A jak się dostaniesz, przejdziesz szkolenia, zdasz egzaminy i przejdziesz praktyki na operacyjnej i zaliczysz… to po kilku latach będziesz nieźle zarabiać
Skoro nieźle można zarabiać po kilku latach, to co do tego czasu z wypłatą? Ile płacą nowym pracownikom? I nie o słowa mi tu chodzi, ale o konkretną kwotę, którą niech każdy sam, pod kątem własnych potrzeb i ambicji ocenia.
Ile ile ile. Jeśli chcesz przyjść tu tylko dla kasy to lepiej szukaj czegoś na mieście. Kwoty dla nowych pracowników są różne. W zależności od stanowiska. Jak w każdej firmie. Sprzątaczka nie będzie zarabiać tyle co dyrektor
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Ile zarabiają tam specjaliści (widełki). Nie wiem, czy jest sens tracić czas na rekrutację. Czy 17k jest do osiągnięcia?
Jak dacie znać o kasie, to dajcie też znać co z benefitami. Są tu dodatki pracownicze? Mnie interesuje najbardziej czy jest dodatki w postaci dofinansowania do urlopu?
Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku młodszego specjalisty (ds Eksploatacji CNS/DP/IT lub młodszego specjalisty ARO?)
Super, że ktoś o to pyta. Ja też chciałam o to zapytać. Ale skoro jest to pytanko już, to zadam inne, konkretnie to chciałabym dowiedzieć sie o możliwości pracy zdalnej lub częściowo zdalnej? Jest taka szansa, choćby po okresie wdrożeniowym?
Zarobki są ok 4-5 na rękę, nauka trwa 1,5 roku i jest trudna. Po zdaniu egzaminów CNS i osiągnięciu samodzielności ok 7-8 netto. Atmosfera i warunki pracy są niezłe, ale płaca marna.
Te 7-8 zł netto to jest sama pensja? Do tego są doliczane jakieś premie, dodatki, bonusy finansowe? Czy w to są już wliczone właśnie takie rzeczy? Znacie szczegóły?
Czy ktoś mógłby opowiedzieć jak mniej więcej wygląda proces rekrutacji w chwili obecnej na stanowiska młodszego specjalisty ds Eksploatacji CNS/DP/IT oraz młodszego specjalisty ARO? Ile czasu mniej więcej czekać na informację zwrotną po złożeniu CV? Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie? W jaki sposób jest sprawdzana znajomość języka angielskiego? Czy warto aplikować na te stanowiska? Jak wygląda praca? Jaka jest atmosfera w pracy?
Dołączam się do tego. Mnie interesują też te posady juniorskie. I jak ktoś będzie odpowiadał, to niech też napisze, czy są jakieś ścieżki awansu dla juniorów? Firma ma plany czy system, aby wraz ze stażem takie osoby awansować na wyższe stanowisko? Czy nie ma nic takiego w planach i raczej wychodzi spontanicznie?
Ile zarabia dyrektor w PAŻB ?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Polska Agencja Żeglugi Powietrznej?
Czy gdzieś na można znależć regulamin wynagrodzeń i zaszeregowanie pracowników. Jest to spółka skarbu państwa zatem powinno to jawne.
Niczego takiego nie znalazłem. Ale może ktoś się tu odezwie i wyjaśni? Na jakie stanowisko chcesz aplikować i czy wiesz coś o samym procesie wyboru kandydatów?
Czy urlop w Polska Agencja Żeglugi Powietrznej jest płatny 100%?
A dlaczego nie? To tutaj jak z urlopami wychodzi w takim razie skoro się dziwisz? Jak macie?
Przy zerowym ruchu lub bardzo niskim niestety trudno żeby kontroler zarabiał 50 tys Kontrolerzy chcieli by zarabiać co najmniej tyle co przed COVID-em kiedy ruch był bardzo duży. Pensja kontrolera była uzależniona od dodatków jeżeli ruch jest mały to i dodatków nie ma. Samoloty nie latały w nocy ruch ograniczony do minimum. Gdzie do głosu dochodziły związki w większości firmy upadały bo nie potrafiły dojść do porozumienia. W średnich firmach państwowych był to szantaż więc firmy upadały. Duże firmy w których działają związki państwo cały czas dokłada z naszych podatków. U prywaciarza jak się nie podoba to się zwolnij, gdy obroty firmy spadają nie ma pieniędzy i dokładania jak w państwowej. Nie wiem ile kontroler powinien zarabiać ale też nie może być tak że za postojowe ma dostawać 30 tys. Cały biznes lotniczy poniósł duże straty w ciągu 2 lat i dalej ponosi ( zadłużył się ) więc tu jest największy problem jak przy niskich obrotach nie adekwatnych do 2019 r wszystkich pogodzić ??? Czy 8-15 tys zł za postojowe i zerowy ruch to mało ?? w hotelarstwie wszyscy poszli pod most,firmy zbankrutowały a kredyty na utrzymanie firmy przez lata beda spłacać i nimi nikt się nie przejmuje, do dnia dzisiejszego jest kiepska sytuacja finansowa. W hotelarstwie pracownicy na miesiąc w 2020r zarabiali po 100-200 zł na miesiąc :-) wynagrodzenie za dyżur w weekend - 5 tys. zł brutto; wynagrodzenie zasadnicze zależne od wielkości ruchu i stopnia doświadczenia kontrolera dodatek stażowy (od 3% do 20% w zależności od stażu pracy – wzrost 1% rocznie) dodatek operacyjny (20% za utrzymywanie uprawnień do wykonywania zawodu) dodatek za pracę w nocy (+25%) oraz w dni świąteczne (+100%) dodatek za pełnienie dodatkowych funkcji, tj. instruktor szkolący, kierownik nagroda jubileuszowa 269 472 zł brutto.
Paski z niskimi zarobkami są dlatego z 2020 ponieważ ruch na lotniskach w pewnych miesiącach był zerowy. Przy zerowy ruchu zarobki mają być maksymalne ? Niech pokażą paski z zarobkami z 2019 roku. Jeżeli mieli wypracowane mało godzin gdyż samoloty nie latały trudno żeby zarabiali po 30- 50 tys na miesiąc. W innych biznesach np. hotelarstwo, gastronomia ludzie przychodzili do pracy po 1-2 h na tydzień więc trudno żeby zarabiali nawet minimalną krajową. 50-75% w hotelarstwie pracownicy dostali wypowiedzenia. Ci co zostali dostali propozycję obniżek zarobków do 60 % lub pracę na zlecenie w ilości 15-25 h na miesiąc :-( Ruch lotniczy drastycznie się zmniejszył i tu jest główny problem, zarobki maksymalne są dostosowane do dużego ruchu którego niestety nie ma.
Ile zarabia kontroler ruchu na początku, a potem z kilkuletnim doświadczeniem? Jakie są godziny pracy? Czy ma się jakiś wpływ na miasto w którym będzie się pracować?
Przez pierwsze 3 lata okolice minimalnej. Po 10 latach mozna dojść do ok 15K netto w W-wie lub do 10K poza Warszawą.
Jak wyglada rekrutacja na stanowiska informatyczne tester lub developer? Jestescie zadowoleni z miejsca pracy?
PAŻP należy omijać szerokim łukiem.Jest to firma która pełną parą obecnie idzie nad (usunięte przez administratora) Brak perspektyw na rozwój zawodowy, firma rządząca się zasadami z poprzedniej epoki czytaj "PRL". W mediach promuje się jakie to super technologie posiada rodem z "STAR WARS". Niestety prawda jest taka, że nie szanuje ludzi (pracowników odpowiedzialnych za bezpieczeństwo ruchu lotniczego) którzy tworzą tą firmę. Zarząd ma gdzieś pracownika łącznie z kierownictwem niższego szczebla. Rada omijać, bo szkoda czasu na "iluzje i wydmuszki" jakie tutaj panują. A jeśli ktoś zdecyduje się aplikować do PAŻP'u to proszę obejrzeć komedie S.Barei : "Miś" oraz "Zmiennicy" lub inne pokazujące absurdy życia w minionej epoce PRL'u (czyt.czas zatrzymał się w tej minionej epoce PRL'u). Żeby później nie być rozczarowanym po np: 2 latach pracy.
Firma podobno przepadła (ludzie mówią) Teraz szefuje lizus i nie jest ważne ze jest słabo ważne żeby minister miał poczucie ze jest lepiej niż za poprzednika :)))) Dyrektorzy bez doświadczenia ale wierni. Rekrutacja to farsa ...prezes uczestniczy w niej!?! Chyba się boi żeby mu kogoś kto patrzy na ręce nie wcisnęli
