@anonymous a możesz dokładnie napisać przebieg rozmowy rekrutacyjnej? Co dokładnie według Ciebie świadczyło o tej arogancji dyrektora? A czy tylko ze względu na tą rozmowę rekrutacyjną uważasz, że nie chciałabyś pracować w SZPZLO Warszawa-Ochota?
Jeżeli dyrektor na rozmowie kwalifikacyjnej mówi do osoby ubiegającej się o pracę: ma pani coś białego na brodzie, a na odpowiedz o przepraszam czymś się ubrudziło stwierdza „ nie, to tłuszcz”. Nie wspominając o tekście „ a weź spier.....” zanim kandydat zamknie za sobą drzwi. Jak to Pani Doroto według Pani o nim świadczy? I niech sobie Państwo nie myślą, że do pracowników się zwraca inaczej. Wisienką na torcie jest publiczne przechwalanie się przez dyrektorów Z i S swoimi wizytami w agencjach uciech i tym czego by nie robili z którą pracownicą.
Znowu stracony kontrakt rehabilitacyjny na 1 mają w Warszawa Ursus. Czy długo jeszcze się będzie trzymać dyrektora Z.
Byłam na rozmowie rekrutacyjnej. Odniosłam bardzo negatywne wrażenie. Nigdy wcześniej nie spotkałam się z taki aroganckim zachowaniem dyrektora. Kompletny brak szacunku do osób ubiegających się o pracę. Nigdy nie zdecydowałabym się na pracę w takim miejscu. Nie polecam!!!!
Ośmiornica PO w zbrojeniówce. Korzyści posłanki Platformy>>>>> Google
I etap pytania o cv i przebieg kariery zawodowej. nic wielkiego.drugi etap to samo , tylko z dodatkową osoba.Panią z działu kadr.
j.w
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Pacjenci są zadowoleni z usług SZPZLO Warszawa-Ochota,a pracownicy różnie. Od czego to zależy? @Wanda opisuje szpital jak firmę, w której czuje się stabilizację, a @Kamil mówi o mobbingu na rozmowie o pracy. Może ktoś powiedzieć jaka w końcu jest sytuacja w szpitalu? @Kamil a na jakie stanowisko rekrutowałeś? Wiesz, że mobbing to: oznacza spełnienie tych przesłanek: poniżenie, ośmieszenie, zaniżenie samooceny, wyeliminowanie albo odizolowanie pracownika od współpracowników. Jesteś pewien, że do tego doszło w trakcie rozmowy?
Przyszłam do przychodni po kilku latach nieobecności. Spotkało mnie miłe zaskoczenie. Wiele się zmieniło - brak kolejek, możliwość zapisu przez call center i pięknie wyremontowane piętro. Widać, że wprowadzone zmiany sprzyjają pacjentom i pracownikom, bo Panie z personelu były bardzo pomocne i uprzejme.
Jestem wieloletnim Pacjentem tej przychodni i ostatnie lata to wielka pozytywna zmiana dla Pacjentów. Szczególne podziękowania dla Dyrekcji, Pielęgniarek i Lekarzy przychodni. Dziękuję.
Miła obsługa w sekretariacie, ludzie są otwarci i sympatyczni. W firmie dużo się zmieniło od wielu lat i to na dobre. Dyrekcja jest zaangażowana i sympatyczna oraz otwarta na ludzi.
Witam, Miałam wątpliwą przyjemność m-c temu dojść do finalnego etapu rekrutacji i spotkać się z dyrektorem. Pan dyrektor przez małe "d" nie wiedział nawet kto do niego przyszedł, nie zapoznał się z moim cv, dodatkowo zajmował się swoimi papierami, raz na jakiś czas podnosząc swoją "ciężką głowę. Najwidoczniej miał zły dzień , przy początku tygodnia. Jego ton głosu był arogancki i rzucał mało kulturalne komentarze, poniżając potencjalnego kandydata do pracy. Uznałam, że nie będę dyskutowała i zniżała się do tak niskiego poziomu jaki sobą reprezentował. Pierwszy raz w życiu miałam taką sytuację, gdzie na kilometr wyczuwa się niechęć, brak kultury - przy codziennym takim zachowaniu i kontakcie z pracownikiem nazywamy to MOBINNGIEM! Życzę tej osobie - bo ani Pan ani Dyrektor - by ktoś utarł mu nosa i przerośnięte EGO.
@Pracownik czyli rotacja jest przez atmosferę w pracy? Powiesz czemu dokładnie mam omijać SZPZLO Warszawa-Ochota szerokim łukiem? To ważne, bo może wiele osób myśli o pracy tam skoro ciągle są jakieś oferty pracy.
Jesli chcesz pracowac w miejscu gdzie traktuja Cie jak sluzbe a zarobki na poziomie najnizszej krajowej nie wspominajac o braku przestrzegania zasad BHP to zapraszamy
Na sali gimnastycznej pracuje bardzo niemiła rehabilitantka Marta, która w sposób bardzo nieuprzejmy obchodzi sie z pacjentami zarówno tymi których rehabilituje jak i tymi którzy dopiero sie u niej zapisują na rehabilitację. Byłam kilka razy na rehabilitacji w SZPZLO na szczęsliwickiej i za każdym razem spotkałam się z niemiłym traktowaniem. Nie przystoi takie zachowanie dziewczynie pracującej w służbie zdrowia. Na szczęście pracuje tam też Pani Iwonka i Pan Damian od których nigdy nie doświadczyłam takiego aroganckiego traktowania, zawsze sa mili, zaangażowani i zachowują wysoki stopień kultury osobistej( w przeciwieństwie do Pani Marty) która najzwyczajniej w świecie minęła się z powołaniem.
W końcu lipca tego roku zostałam skierowana na zapis na rehabilitację przez rejestratorkę na 3 piętrze do pokoju 305(sala gimnastyczna). Jakież było moje zdziwienie jak dziewczyna tam pracująca w ogóle nie zwracała uwagi na moją osobę gdy stanęłam przy stoliku żeby się zapisać tylko wpatrywała się w jakieś xserówki ucząc się czegoś chyba języka angielskiego z tego co zauważyłam(dziewczyna pomyliła chyba miejsca bo to nie czytelnia ), powtarzając w szeptach i udając że mnie nie widzi. Byłam bardzo zaskoczona tym , że młody chłopak który był z nią wtedy na sali miał na głowie rehabilitacje około 6 może więcej osób podczas gdy ona zupełnie nie kwapiła się do tego by mnie obsłużyć przy zapisie lub wspomóc kolegę,. Totalne lekceważenie z jej strony, za co ona ma płacone w tej przychodni?? A jak już mi zaproponowała odległy termin rehabilitacji patrząc na mnie z poirytowaniem że jej przeszkodziłam/ powiedziała że jak zechcę to mogę jeszcze poszukać innej placówki a najlepiej żebym zdecydowała się na zabiegi odpłatne nie nastawiając się że gdzieś znajdę szybciej dogodny termin. Podziekowałam. Ale gdy za chwilę wróciłam zadac jej jeszcze pytanie ile by mnie ewentualnie kosztowała ta rehabilitacja, ona dalej nie zwracała uwagi co się dzieje wokół niej tylko zajęta była swoim telefonem. Stanowczo odradzam tego miejsca. To jakaś paranoja, gdzie ja trafiłam?
(usunięte przez administratora)
Oczywiście, ze cały czas prowadzą rekrutacje Na nowe stanowiska, gdyż rotacja pracowników jest ogromna. A poradzić ci możemy żebyś omijała ta firmę szerokim łukiem.
No i cała przychodnia grzmiala bo Pani Sylwia tak dobrze się zaopiekowala pacjentem taką skuteczna rehabilitacje zastosowala że teraz jest w ciąży....haha ha śmiech na sali Pan Dyrektor pewnie się mocno zdziwił że jego duma - protegowana jest taka rozwiązła. Szef roku następna żenada zastanawia mnie komu on i ile płaci że wygrywa te plebiscyty ja widziałem jaki szef roku jak na przychodni i na całej trasie do jego domu ktoś wysmarował o nim to co każdy boi sie powiedzieć.Chodzę tu bo mam najbliżej ale to co tu się wyprawia to istny PRL. pozdrawiam Pacjent
No i cała przychodnia grzmiala bo Pani Sylwia tak dobrze się zaopiekowala pacjentem taką skuteczna rehabilitacje zastosowala że teraz jest w ciąży....haha ha śmiech na sali Pan Dyrektor pewnie się mocno zdziwił że jego duma - protegowana jest taka rozwiązła. Szef roku następna żenada zastanawia mnie komu on i ile płaci że wygrywa te plebiscyty ja widziałem jaki szef roku jak na przychodni i na całej trasie do jego domu ktoś wysmarował o nim to co każdy boi sie powiedzieć.Chodzę tu bo mam najbliżej ale to co tu się wyprawia to istny PRL. pozdrawiam Pacjent
to troche straszne ,że tak jest nie wiem dlaczego sa zatruniane takie osoby nie bedace po kierunkach medycznych i bardzo malo dosiwadczone a tu chodzi o życie ludzi
Masakra.poziom rehabilitacji zatrzymał się na obsłudze UGUL-A. Dyrektor zatrudnienia swoje protegowane. Przychodzi tez na masaż do Sylwi swojej protegowanej.Porażka z wypłata 1800 zł. A nie daj Boże jak zajdziesz w ciąże to odrazu ci dziękuja.
zarobki sa tak zenujaco niskie ze szkoda slow. premii brak. wszedzie obgadywanie i podkladanie klod pod nogi. umowa na czas okreslony nie zostala mi przedluzona, na moje miejsce przyszla znajoma dyrektora - ktora szkolilam
Akurat o stabilności zatrudnienia nie ma tutaj mowy. Rotacja jest bardzo duża zwłaszcza wsród pracownikow administracyjnych. W zasadzie to w ciagu kilku lat pracownicy wszystkich działów sie pozmieniali. Nawet wsród zastępców dyrektora jest ciągła rotacja.
Jak ktoś jest nie kompetentny i zatrudnia tylko protegowanych i jeszcze się z tym obnosi to niech ma za swoje. Czasami trzeba przyjąć krytykę na klatę a nie uważać ze się jest najlepszym. Niestety brak kompetencji wśród personelu to jest najgordzę co może być. A w tym miejscu brak kompetencji to podstawa. Pani Sylwii umiejętności zerowe ledwo co nie wylądowałem w szpitalu. Zamiast być lepiej to bylo coraz gorzej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SZPZLO Warszawa-Ochota?
Zobacz opinie na temat firmy SZPZLO Warszawa-Ochota tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SZPZLO Warszawa-Ochota?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy SZPZLO Warszawa-Ochota?
Kandydaci do pracy w SZPZLO Warszawa-Ochota napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
