Witam wszystkich. Chciałem spróbować swoich sił na stanowisku ślusarza lub spawacza w tym zakładzie, ale czytając opinię uznałem, że byłby to dla mnie strzał w kolano. Czy jest może jakiś zakład godny polecenia w okolicy TG? Szukam pracy w której będę mógł się rozwinąć i gdzie zarobię godnie. Dzięki z góry :)
Mówił tu ktoś, że w innych firmach dają lepsze warunki, ale ciężko to ocenić, jak się nie zna najpierw tutejszych i nie ma do czego porównać. Ja się zastanawiam nad aplikowaniem na mistrza, widziałem że dają umowę na pełen etat, szkolenia darmo etc. To o co chodzi, stawka niekonkurencyjna jakaś?
Jak by miał to by nie było takiej rotacji. Jeśli jesteś spawaczem to może się dopasujesz. No i spawacze mają większe pensje i przywileje, a robotę tak sobie dzielą, żeby się nie narobić, a przyjść na nadgodziny w sobotę. Podwyżki czasami są ale nie w stawce tylko w premiach. Premie i dodatki to połowa wypłaty. Najlepszy jest dodatek frekwencyjny aktualnie podwyższony do 700 zł. Weźmiesz L4 i po dodatku, jak się załapiesz na następny miesiąc to dwa dodatki, urlop na żądanie tak samo. Lista możliwości jest długa. Czyli oferują ci wysokie zarobki ale nie mówią, że możesz połowy nie dostać z różnych przyczyn wewnątrz zakładowych. No, a biurowiec pęka w szwach.
witam, jest tu może ktoś kto pracuje jako lakiernik i by mi opowiedział o warunkach zatrudnienia? zastanawiam się czy chłopakowi ogłoszenia ze strony nie podesłać, bo będzie szukał zatrudnienia w branży. Jak zarobkowo wyjdzie? I co to ja jakieś dodatkowe dni wolne od pracy z opisu?
Dobra firma, bo: -wypłata zawsze na czas -płatne nadgodziny -firma zapewnia narzędzia -dają umowę
Dzień dobry. Do zakładu została dodana oferta pracy dla specjalisty ds. kadr i płac jakiś czas temu. Szukam pracy w Tarnowskich dokładnie w tym zakresie i rozważam swoją kandydaturę. jakich zarobków można się spodziewać? W opisie zawarły się różne typy premii, czy są takie same na każdym dziale?
Czy w firmie Zakłady Aparatury Chemicznej CHEMET SA praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku elektromonter, na które poszukują na Lento.pl to dość istotna kwestia.
Nie wiem kim jesteś, ale niech stracę. Są premie, ale są takie jak wszystko w tym kraju, czyli dobrze wyglądają w regulaminie premii, a w rzeczywistości zależą od widzimisie szefa.
a w jaki sposób wyglądają w tym regulaminie? Wydają się być jakieś łatwe do wyrobienia a w praktyce wychodzi całkiem inaczej? jakie są różnice miedzy oczekiwaniami a tym co na koncie?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy kwota 4400 to dobra stawka w firmie Zakłady Aparatury Chemicznej CHEMET SA?
Pomijając starych pracowników z do niedawna wysługą lat teraz wliczoną w stawkę. 4400 to naprawdę wysokie wynagrodzenie i możliwe do osiągnięcia jedynie siedząc co sobota w robocie albo z marną kwartalną. No chyba że jesteś przyjacielem pana majstra to masz szansę na wyższa premię motywacyjną i frekwencyjną... Standardowe wynagrodzenie na rękę jak robisz swoją robotę ale nie jesteś pupilkiem pana majstra to 3600. Oczywiście na rozmowie pamiętajcie żeby zapytać po ilu miesiącach wynagrodzenie będzie w obiecanej kwocie, bo przez pierwsze trzy miesiące nie użycie ani premi motywacyjnej, ani frekwencyjnej, ani kwartalnej więc jest szansa że jeszcze wam do najniższej będą musieli dopłacić.
Czy podczas pracy przez te trzy pierwsze miesiące odnosisz się do okresu próbnego? Zawierany jest na umowie o prace mimo wszystko? Ludzie zazwyczaj zostają gdy się kończy czy jednak kontynuują współpracę skoro premie już mogą przysługiwać?
Różne przyczyny wewnątrz zakładowe, które eliminują polowe z oczekiwanych zarobków? możecie się co do tego jakoś szerzej odnieść? teraz niedawno ktoś wskazał na takie okoliczności a lepiej jednak znać szczegóły. Przede wszystkim jak tego także uniknąć, czy wiecie?
Mówił tu ktoś, że w innych firmach dają lepsze warunki, ale ciężko to ocenić, jak się nie zna najpierw tutejszych i nie ma do czego porównać. Ja się zastanawiam nad aplikowaniem na mistrza, widziałem że dają umowę na pełen etat, szkolenia darmo etc. To o co chodzi, stawka niekonkurencyjna jakaś?
O tych szkoleniach to widzę jakiś temat rzeka w postach. Piszesz, że ironia, czyli dopłacasz czy o co chodzi? a już sama praca jak jesteś przeszkolony to jak wygląda? jaki sprzęt tu teraz dają?
@FR Bezpłatne szkolenia i umowa o pracę należą się pracownikowi jak psu kość. Po pierwsze, żeby brać udział w płatnych szkoleniach to nie trzeba się nigdzie zatrudniać. Wystarczy tylko zapłacić. Po drugie, umowę o pracę gwarantuje polskie prawo. Pracodawca nie dający umowy o pracę po prostu łamie to prawo, więc dlaczego jest to wymieniane jako bonus? Czy kolejnym argumentem mającym świadczyć o atrakcyjności tego pracodawcy będzie "wypłata na czas"? A może brak nadgodzin? Wymienianie czynników, które gwarantuje pracownikowi prawo polskie jako bonusów sugeruje, że ten pracodawca nie ma zbyt wiele do zaoferowania pracownikom.
Jak by miał to by nie było takiej rotacji. Jeśli jesteś spawaczem to może się dopasujesz. No i spawacze mają większe pensje i przywileje, a robotę tak sobie dzielą, żeby się nie narobić, a przyjść na nadgodziny w sobotę. Podwyżki czasami są ale nie w stawce tylko w premiach. Premie i dodatki to połowa wypłaty. Najlepszy jest dodatek frekwencyjny aktualnie podwyższony do 700 zł. Weźmiesz L4 i po dodatku, jak się załapiesz na następny miesiąc to dwa dodatki, urlop na żądanie tak samo. Lista możliwości jest długa. Czyli oferują ci wysokie zarobki ale nie mówią, że możesz połowy nie dostać z różnych przyczyn wewnątrz zakładowych. No, a biurowiec pęka w szwach.
Skoro tak się przedstawia sytuacja względem warunków to w ogóle występuje tu cos ponad te standardowe, o których pisali jeszcze w poprzednim wątku? Myślę o tych szkoleniach właśnie o których debata trwa. Na stronie wypisane są wszystkie benefity i dodatki, tak? to te premie o których piszą ile teraz wynoszą? I jakie są ich rodzaje? kiedyś ktoś pisał o kwartalnej
cze, jakie są wszystkie szkolenia, które obecnie można zrealizować w zakładzie? I czy zależą od stanowiska? jeden Pan pytał jakiś czas temu o szkółkę spawalniczą. Jakie jeszcze inne obszary są teraz do wyboru i czy w ogóle warto się w nie zaangażować?
Czy w Chemecie nadal funkcjonują szkolenia w ramach szkółki spawalniczej? Znalazłem taką informację z 2019 roku i nie wiem czy jest to jeszcze aktualne.
Witam wszystkich. Chciałem spróbować swoich sił na stanowisku ślusarza lub spawacza w tym zakładzie, ale czytając opinię uznałem, że byłby to dla mnie strzał w kolano. Czy jest może jakiś zakład godny polecenia w okolicy TG? Szukam pracy w której będę mógł się rozwinąć i gdzie zarobię godnie. Dzięki z góry :)
Może ktoś napisać jakie są realne zarobki na ten moment na umowie o pracę bez nadgodzin? Firma pozwala przyuczać do robienia czegoś nowego czy na jakie stanowisko trafisz na takim już zostaniesz?
czy polecacie bo dużo osób chwali że są świetne zarobki i takie tam ale z tego co teraz widzę szukają tylko ludzi z doświadczeniem bo przyuczyć im się nie chce nie stety czy warto starać się o pracę w tej firmie?
Świetnie tzn? Nie podają w kwocie może? To jakby nie patrzeć kwestia subiektywna chyba. A mówili Ci także, że kasa terminowo? Jeszcze niedawno na forum pisali inaczej i się zastanawiam...
Duzo ludzi??? Nie widze ani jednej opini ktora by to potwierdzila wrecz przeciwnie...
Świetne zarobki ? Gdzie takie coś słyszałeś? Chyba jak zrobisz 250 godzin. Szukają doświadczonych ale nie chcą płacić. Dlatego biorą kto przyjdzie i szkołą.
A ogólnie to zarobki od czegoś jeszcze mogą tu zależeć czy każdy ma standardowo identycznie? pytam, bo ciekawa jestem rozbieżności w opiniach... A to całe szkolenie jak może wyglądać? Faktycznie skuteczne?
Firma skansen. Nie wiem ile sie zmienilo, ale za moich czasow na ul. Sienkiewicza byl osobny zadaszony, wybetonowany parking dla tych lepszego sortu i drugi parking dla reszty. Ten byl pelen dziur tak ze mozna bylo samochod uszkodzic, na dodatek czesto nie bylo na nim juz miejsca. Kultura ludzi z biura pozostawiala wiele do zyczenia. Slowa na k i p lecialy na porzadku dziennym. Polecam tylko lubiacym sporty ekstremalne
W kwestii parkingu nic się nie zmieniło...aktualnie od kilku miesięcy na drodze wewnętrznej przy parkingu jest ogrodzona taśmą pozapadana kostka???????? naprawienie tego to parę godzin pracy dla obojętne jakiego pracownika działu remontowego....ale kierownictwo postanowiło czekać....może samo się naprawi????
Ha ha, samo to się nic nie zrobi. Serio parkingi podzielone dla tych z biura i dla całej reszty? Z innymi sprawami w firmie też takie podziały? Np. jeśli chodzi o kasę?
Ścisłe kierownictwo ma parking "ala podziemny" fajnie bo zimą nie trzeba odsnieżać????....a z kasą to bardzo różnie bo każdy ma inną stawkę....lecz na początku przy rozmowie kwalifikacyjnej to niestety stawka dno totalne....I niech nikt się nie da wbajerować na wliczanie premii kwartalnej, bonów itd do miesięcznej wypłaty
Serio serio ???????????? Zadaszony parking tylko dla tych na "WAŻNYCH" stanowiskach a dla nas pod gołym niebem gdzie w okresie deszczowym albo zimowym czyste (usunięte przez administratora) A co najlepsze każdy miejsca parkingowego w tym bagnie nie dostanie zwykli pracownicy moga zapomnieć o parkowaniu na pierwszej zmianie to należy się dlal brygadzistów i tym zaraz po "WAŻNYCH" Kasa w hujjjj kiepska
Parking jest teraz podziemny, tak o nim mowia. Jest jedynie dla wyszych ranga, a jesli pracownik chce tam parkowac musi placic 250 zl netto miesiecznie za ten luksus.
250? A ile tych miejsc tam mają i w sumie to ilu pracowników faktycznie decyduje się, żeby skorzystać? i skąd wiecie czy ci pierwsi też nie płacą?
Dlaczego nie? Nie miałam na myśli jakiś potrąceń, bo chyba to sugerujesz teraz? Ogólnie to jest ich więcej, skoro mogła paść taka myśl? Ja pisałam o czymś dobrowolnym, jak ktoś chce to może "wynająć"?
Miejsce pracy przyjazne (usunięte przez administratora) zarządzane przez uroczą parę.
Czy polecacie prace w tej firmie????? Jak wyglądają płace, na ile można liczyć????? Jacy są ludzie,przedewszytkim chodzi mi o szefostwo i kierownictwo????? Jaka atmosfera???? Mam wieloletnie doświadczenie na stanowisku,montera i zastanawiam się czy warto uderzyć o tą firmę?
Osobiście nie polecam. Miałem przyjemność tam pracować nie tak dawno temu. Płace bardzo marne jak na tak duża i dobrze presperująca firmę. Raz na jakis czas (pracowałem jakies 6 lat,a podwyżki miałem 2)są podwyżki,ale w przedziale 0,50gr-1zł do stawki godzinowej,wiec człowiek tego nie odczuje,ale szczycą się ze dalii podwyżkę ???????? Patrząc na warunki płacowe w innych firmach produkcyjnych to Chemet wypada na prawdę słabo. Na temat szefostwa i kierownictwa wolę się nie wypowiadać. Pracownicy produkcyjni są do rany przyłuż,ale ta "wyższa ranga" to różnie bywa. Oczywiście znajdą się też tacy co donoszą kierownictwu. Co do atmosfery to praca pod kamerami,których z roku na rok przybywało i zachowanie co poniektórych to istny dramat. Wątpię żeby się coś w kwestii płac,atmosfery i kierownictwa zmieniło,także nie polecam.
Ja pracowałem prawie 3 lata. Podwyżkę dostalem po okresie próbnym jakieś 50gr do stawki godzinowej a potem wysłali mnie na kurs i podwyżka była bodajże o 30gr. W przeciągu 3 lat stawka ruszyła w górę o 80gr. Dramat przez duże D. Stawki to jest porażka tej firmy a do atmosfery i otoczenia można przywyknąć ale trzeba mieć twardy tyłek i silna psyche.
Można znać jakiś powód, dla którego odradzasz? Tak na słowo komuś uwierzyć i zrezygnować z potencjalnej pracy to średnio mi się widzi, jeśli mam być szczera.
Firma zatrudnia spawaczy po kursie ? Jeżeli tak to w jakiej metodzie ? Jakie zarobki na ten moment bez nadgodzin ?
Czy pracodawca Zakłady Aparatury Chemicznej CHEMET SA motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Jeżeli mówimy o motywacji na zasadzie premii, to jak najbardziej. W CHEMET SA są premie takie jak motywacyjna, kwartalna oraz absencyjna. Dodatkowo jest szereg różnych rozwiązań socjalnych. Więcej informacji znajdziesz tu: https://sa.chemet.eu/kariera/
Premia absencyjna w dobie pandemii służy do zabierania pracownikom należnej zapłaty. Jak ci trafi kwarantanna na przełomie miesiąca masz spore straty
Ale rozumiem, ze mówisz o tym, że przepada jedynie premia? Wynagrodzenie podstawowe w takim razie zostaje bez zmian? Ile mniej więcej ono wynosi? Niestety jeśli chodzi o całą sytuację z pandemią to każdy tak naprawdę ponosi jakieś straty. Miejmy nadzieję, że jak najszybciej wszystko wróci do normalności.
Tylko premia absencyjna. Została ona wykreowana jako dodatek. Kwota na umowie jest normalnie wypłacana.
Premia jest utrzymana w przypadku planowanych urlopów i urlopów wydanych z wyprzedzeniem. :)
Tak moga robić wiecej godzin zeby wypłata byla wieksza. mozna zarobić nawet 4000 pracując 320 godzin w miesiącu
bardzo motywująca odpowiedź.. niestety pisana przez kogoś z działu promującego chemet ;D więc niewiele jest tu szczegółów.. fajnie powymieniać ile to różnych premii jest, ale może napiszcie konkretne kwoty które są śmieszne jak również to za co premie można stracić
Tak oczywiście. Jak nie wyrobisz normy masz mniej wypłaty, a jak pójdziesz na L4 to stracisz 450zł brutto dodatku frekfencyjnego, a na przełomie miesiąca to 900.
Ostatnio nadgodziny były przycięte więc nie szło dorobić ale ludzie się burzyli, że małe wypłaty to odblokowali nadgodziny, a nadprodukcję składują na placu.
Kwartalna jest , a motywacyjnej i absencyjnej nikt nie dostał każdy zna ja tylko z nazwy ...
To ile można gdzieś tak wyciągnąć miesięcznie z nadgodzinami? Bardzo mnie to ciekawi, mąż szuka pracy w okolicach
Nadgodziny dostaja jedynie starzy pracowenicy, nowy zarobi 3 tysiace maksymalnie, pod warunkiem ze go majster p[olubi. Omijajcie ich. Na fb negatywne komentarze i opinie usuwaja, blokuja ludzi za prawde. Praciowalem tam 2 lata, zarzad zasluguje na publiczny lincz.
To co się teraz odpierdala to cyrk!!!! (usunięte przez administratora) no brak słów. Mam nadzieję że właściciele tego przybytku to czytają!!!
A co się porobiło? Nie dość, że robota jest ciężka i słabo płatna? Ktoś pisał, że maks 2800 na rękę bez nadgodzin, bo i tak ich nie ma?
W cyrku to się pośmiejesz a tu się płakać chce jak zobaczysz pasek płacowy i wypłatę na koncie.
Ten ktoś dobrze pisał tak to niestety wygląda. Kiedyś jak się powiedziało, ze tu się pracuje to był żal czterech liter a teraz jest współczucie. Ci u góry są sami sobie winni że jest tak a nie inaczej.
To opowiesz jak kto się na przestrzeni lat dokładnie zmieniło? Jakie aspekty uległy zmianie?:/
....daje gwarancję że właściciele nie czytają , ich nie interesuje opinia paraowników , najważniejszy jest zysk....biznes
A jakiś konkretny profit ze wspomnianej gwarancji? Bo ok zdanie co do tego jaki stosunek do ludzi mają to możesz mieć swoje ale człowiek może być ciekawy. Ty byś nie sprawdził?
Oczywiście, gdybyśmy mówili o kimś innym, lub o kimś kogo nie znam to nie ma sprawy...wtedy możesz mieć rację, ale niestety nie tu i nie teraz
Ponarzekać sobie możemy jako załoga,ale i tak wypracujemy kolejny rok z rzędu historyczny zysk. Stawki są straszne, wypłaty robi się nadgodzinami, których jak jest brak to wypłata boli strasznie. Myślę że to się odbije kiedyś na tym zakładzie , ale niestety nie prędko bo jak z pewnością Prezes już wie, wielkimi krokami zbliża się czas pracodawcy a nie pracownika.
To jak często zdarzają się te nadgodziny? Bo ciekawi mnie to, czy da się każdy miesiąc jakoś, w sensie wypłatę, podbudować tymi nadgodzinami. I co, lepiej są płatne nadgodziny?
Jak jest zielone światło to nadgodziny są bez limitu, Pani Irena z pewnością wie jak to jest z DFN:) Nadgodziny są super płatne szczególnie na działalności gospodarczej. Nie da się każdego miesiąca podbudować nadgodzinami, dlatego po otrzymaniu wypłaty bez nadgodzin, część ludzi decyduje się opuścić szeregi firmy. Nowi pracownicy nie będą nastawieni na tyranie po 50 czy 100 h nadgodzin, dlatego polityka firmy w tym względzie z pewnością się zmieni, pytanie tylko kiedy.
jak taka firma ma sumienie tak żerować na ludziach a w biurowcu chwalą się ile to milionów zarabiają w franacuskiej spółce. Dusigrosze
Sumienie nie ma tu nic do rzeczy to biznes....w nim nie ma miejsca na litość
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakłady Aparatury Chemicznej CHEMET SA?
Zobacz opinie na temat firmy Zakłady Aparatury Chemicznej CHEMET SA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 40.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakłady Aparatury Chemicznej CHEMET SA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 1 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zakłady Aparatury Chemicznej CHEMET SA?
Kandydaci do pracy w Zakłady Aparatury Chemicznej CHEMET SA napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
