Przeczytałam większość opinii na forum. Napiszę jak to wygląda z mojej strony. Zdjęli ostatnio aneksem klauzulę o poufności wynagrodzeń, to powiem co wiem :) Zatrudniona w CRI na Minerskiej Wszystko podaję BRUTTO. Podstawa 3080 (tragicznie to wygląda), ALE! Za przepracowane godziny w miesiącu jest podstawa regulaminowa, wychodzi z tego w miesiącu ok 800-950 zł. Po roku dostaję deputat węglowy 160 zł. Po 3 latach dostaję 1,5% stażowego czyli 138 zł. Do tego dochodzi uznaniowa ok. 500-600 zł. Do tego uciążliwe za pracę przy kompie ze 30 zl. Suma sumarum wychodzi w miesiącu ok. 4600-5000. Ponad 3300 tys. na rękę. To mało? Te pieniądze są pewne, bo jeszcze jest coś takiego jak PREMIA INWESTYCYJNA, jak jeszcze się zatrudniałam to było ok. 1000 zł co miesiąc, Prezes zrobił z tego kwartalną, nie dostałam, to nie wiem ile wychodzi plus minus, kolega z innego zespołu dostał ok 2000 zł, czyli 600 zł na miesiąc. Osoby, które piszą, że mają mniej niż 2000 na rękę to tylko dlatego, że mają pozaciągane pożyczki w kasie zapomogowej i nie widzą gdzie ta kasa leci. Robota spoko, zarobki niezłe, piszą jedynie ludzie którzy nie nadaję się na kolej.
nikt z tym nic nie zrobi np premia powinna być uznaniowa a nie kwotowa bo jeden siedzi na obciążonym posterunku i ma to samo co ten z drewnianej lini jeśli chodzi o ruch a jeden toromistrz ma 70 rozjazdów i zarabia tyle co ten co ma 12 i kawałek szlaku i nic nie robi ale u nas w drogówce czy się stoi czy się leży to się należy więc po co sie starać zrozumiałem to po tylu latach , walnąć sete z rana i w tory
Świetna firma, podpisałem właśnie umowę na czas nieokreślony. Mam 23 lata i ciągle studiuję. Podstwa to 4100 brutto, ale do tego dodatek stazowy 1.5 %, który rośnie co rok produkcji 1.5%, warunki szkodliwe za pracę przed monitorem, dodatek godzinowy, deputat węglowy o równowartości 3 ton węgla kamiennego, dodatek do mieszkania 500 zl, premia uznaniowa - dostaję z reguły 500 zl od swojego naczelnika, premia inwestycyjna - zawsze dostaje 2400 na kwartał, do tego mam kartę medyczną, kartę sportową, wczasy pod gruszą, dodatek kulturowy, dodatek świąteczny, nagrodę z okazji Dnia Kolejarza. Podsumowujacy wychodzi ponad 7000 miesięcznie plus te różne dodatki socjalne. Także aż żal czytać wasze narzekanie na firmę, bo żadnej z moich 40.kolegow ze studiów nie ma nawet w połowie tak dobrych warunków jak ja.
w 2018 w PKP PLK Centrum Realizacji Inwestycji Kraków miałem podstawę pensji 2700 brutto (!). Byłem wtedy mgr inż po PK, z 10 letnim stażem w zawodzie. Pensja skandaliczna, oczywiście po 1, 5 roku złożyłem wypowiedzenie.
Wypowiem się jeśli chodzi o zarobki. Jestem dyżurnym ruchu, mój staż pracy w PLK to 5 lat. Zwyczajna wypłata z dwoma niedzielami to 5 tysięcy złotych na rękę, jak są nadgodziny to dochodzi do 6. Jest dofinansowanie do karty multisport, 1200 zł wczasy pod grusza, premia na dzień kolejarza oraz kasa na święta. Dodam że mam jedną autoryzacje na małej stacji, na większych można znacznie większe pieniądze zarobić. Pozdrawiam i zapraszam jeśli ktoś ma jakieś pytania, a nie chce usłyszeć tylko hejtu :)
Pracowałem w Centrali w Biurze Informatyki. Warunki zatrudnienia: Początkowo kilka umów na czas określony (bez szans podwyżki w trakcie przedłużania) a potem umowa na czas nieokreślony. Kwota którą wywalczy się na początku zostaje juz do końca pracy. W moim przypadku było to ponad 10 tyś brutto. W obecnym czasie na takie samo stanowisku zatrudniani są pracownicy za kwotę 5-6 tys brutto. Praca 8h, bez nadgodzin. Wybija 8 godzina pracy, zostawiasz wszystko do jutra i wychodzisz. Warunki pracy: Podejście do pracy, zarządzania, procedur i spraw kadrowy jest na poziomie sprzed ok 10 lat. Nikt za nic nie chce wziąć odpowiedzialności, ogólna spychologia, niejasne procedury, pracownicy traktowani (przez Kadry) jako wyrobnicy którzy mają robić swoje i nie dyskutować. Lokalizacja biura w dobrze skomunikowany miejscu, ale budynek w kiepskim stanie technicznym. Brak ogólnych miejsc do spożycia posiłków (jest bufet gdzie można kupić obiad)-jesz przy swoim biurku, na korytarzach stoi pełno mebli (wieczne remonty, wiercenie w ścianach), w budynku panuje specyficzny zapach starości którym człowiek przesiąka po siedzeniu. Ogólne wrazenie: Pozytywne, praca pozwala młodym osobom złapać doświadczenie i pójść dalej (nie ma co liczyć na szkolenia techniczne), albo polecam komuś kto chce za mniejsze pieniądze posiedzieć i mieć spokój. Fajna atmosfera, przyjemnie ludzie.
To przykra prawda, osoby zatrudnione w plk są większości osobami bez wykształcenia, co objawia się brakiem elementarnej wiedzy, czekają tylko do emerytury. kilka razy musiałem skorzystać z pomocy (bo nie miałem innego wyjścia) tej osoby. Nie potrafi nic wytłumaczyć, sam sobie doczytałem co było mi potrzebne. Na szczęście to już poza mną.
Poważnie macie tak z tymi urlopami jak ktoś przytoczył, że zaległy trzeba było wybrać całkiem inaczej niż ktoś chciał? Tak jak ktoś wspomniał to chyba nie jest do końca legalne. Z kim wtedy w ogóle można na takie tematy jeszcze gadać, żeby do tego nie dopuścić?
Nasze dzielne związki zawodowe coraz bardziej dbają o tegoroczne podwyżki, wystartowali z pułapu 900, później 800 a teraz cudownie spadli do 590, góra 600. Skończy się na 4 stówkach, odtrąbią sukces i dziękuję do widzenia.
tak dla 10 zł chcą pozbawić mnie rewaloryzacji dodatku funkcyjnego na rok , ludzie czy wy macie honor co teraz znaczy 10 zł i jeszcze miesiąc dalej bo byśmy dostali podwyżke dopiero w wrześniu.....4 miesiące do końca roku.
Na jakie zarobki może liczyć radca prawny w centrali i centrum inwestycji?? Jaka jest podstawa i dodatki??
Zdecydowanie poniżej rynkowych- to, że prowadzą nabór od trzech lat nie jest przypadkiem. Rok temu proponowali 6k brutto przy 10 letnim doświadczeniu… Rotacja na tych stanowiskach ogromna, a to za sprawą naczelniczki, która średnio potrafi zarządzać zespołem i znalazła się tam tylko dlatego, że była jedynym pracownikiem wydziału xd Do tego dochodzi dziwny zakres obowiązków (średnio związany z inwestycjami) i z lekka niekompetentna dyrekcja.
Ciężko mi uwierzyć w to, co napisałeś/-aś. Nie wyobrażam sobie takiej stawki przy takim expie. Czy rzeczywiście jest tak duża rotacja, a stanowiska kierownicze są z za siedzenia czy stażu ? Co masz na myśli pisząc o dziwnym zakresie obowiązków? Trudno mi w to wierzyć... Nie oczekuje bóg wie jakich konkretów, ale chętnie poznam szerszy kontekst
Dla przykładu: jesteś specjalistą z zakresu inwestycji publicznych, a dostajesz do prowadzenia sprawy z zakresu prawa pracy albo kwestii, które są w kompetencji innego zespołu radców. Na prośbę o rozmowę szefowa reaguje zwykle wulgaryzmami, żeby (usunięte przez administratora), bo ona chce mieć zespół, w którym każdy zajmuje się wszystkim. Na koniec dnia robisz tabelki i zestawienia finansowe w excelu, bo osoba do tego wyznaczona pojechała zawieźć pilne pismo do sądu, a przecież poczty nie ma w zasięgu 100km, i nie ma jej cały dzień.
Wspaniałe podwyżki w 2024 roku nas czekają bo cale 250 zł... oczywiście brutto... można otwierać wodę mineralną ze szczęścia
Nie ma ludzi do pracy, młodzież nie garnie się do stresu, nadgodzin i pełnej odpowiedzialności a ci co pracują mają dostać (usunięte przez administratora).. wyborna polityka
Ja nie wiem gdzie wy pracujecie że 8 tys to jest dla was dużo. Ja teraz pracuje na malutkiej stacji 19 pociągów w dobę. W Marcu 24 nadgodziny i wypłata wlasnie 8k. A mam podstawy mniej o 700 zł niż wcześniej gdy pracowałem na ogromnej stacji. Staż pracy 9 lat
A ile masz bez nadgodzin?
Jeśli mają zamiar przyjąć dzwonili w miarę szybko. Przebieg jak przebieg... rozmowa wstępna, komisja, badania, szkolenie BHP, a na koniec umowa z rozczarowaniem. Wszystko byłoby ok, gdyby nie to, że Pani Ewa nie ma pozwolenia lub nie chce mówić o zarobkach. Jeśli bym wiedział, że zarobki są poniżające, to w ogóle bym sobie tą firmą głowy nie zawracał. Tutaj na gowork nikt właśnie o tym nie pisał. Na rekruracji pomimo wielokrotnych zapytań, to wymijająco odpowiedzą tylko..., a gdzie wezmą też nie wiadomo "to zależy jak dyrektor zdecyduje..." etc., ale zazwyczaj najbliżej zamieszkania, jednak nie jest to regułą. Na komisji pytają jakby miało się zarabiać jako specjalista i w ogóle..., a za takie pieniądze, to mogą sobie brać pijaczków z ulicy. No i zostały badania... Pani Ewa twierdzi, że zrobi się w jeden dzień :D, to jak może Pani kiedyś sobie przeczyta niech sobie uświadomi, że nie ma tam takiej możliwości! i nie wprowadza ludzi w błąd, że Pani w okienku na badaniach wszystko tam powie... oni sami nic nie wiedzą i jest jeden wielki miszmasz! Z badaniami też jaja... wymagania wysokie prawie jak na pilota... wszyscy znają sprawa cukru na pierwszym planie. Inną sprawą też jest, że niekiedy badań się nie przechodzi lub 2 razy trzeba robić lub dadzą na rok, ale jak tego PLK nie weryfikuje, to firemka ich naciąga, bo mają od badania. Po badaniach końcówka BHP itp. na koniec umowa z marną pensją. NIE DZIWNE, ŻE LUDZIE UCIEKAJĄ Przyjąłem tą pracę, bo mnie wyh...li nie mówiąc o wynagrodzeniu!
to zależy od stanowiska, ale jak jest w nastawni? co się tam robi? - a czy ja mam na CV, że pracowałem na nastawni? najśmieszniejsze pytanie - ile chciałbyś zarabiać HAHAHA - przecież macie tabelę z wynagrodzeniami! czy ja powiem 3tys czy 4tys to i tak dacie najniższą krajową!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy czy kolej przyjmuje osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności spowodowanym zwyrodnieniem i dyskopatią kręgosłupa?
do ruchu na pewno nie, to odpowiedzialny pion i tam mógłbyś nie mieć podpisanych badań psychologicznych które są niezbędne do wykonywania takich zawodów jak dyzurny ruchu, nastawniczy. Nie wiem jak np. w pionie drogowym ale mając problemy z kręgosłupem raczej też byś fizycznie nie podołał bo to praca typowo fizyczna.
Witam, za niedlugo rozpocznę pracę jako Nastawniczy, na jakie zarobki można +/- liczyc przy pełnym miesiącu (woj.Podkarpackie). Pozdrawiam
nastawniczy to jakieś 300-400zł więcej na grupie od zwrotniczego, ciężko powiedzieć bez nadgodzin i z 2 niedzielami to gdzieś max 4000-4500 więcej nie dostaniesz, pensja na kolei ma spore widełki, wszystko zależy też od twojego stażu pracy, dodatków, czy nie masz potrąceń na jakieś składki związkowe itd itp
O co chodzi z pierwsza wypłata, od najniższej krajowej odliczane jest 8zl za legitymację , na kwicie jest 120 zł premii, która jest wliczona w najniższą krajową , na rękę wychodzi ponizej najniższej krajowej , gdzie ta premia ?
Premię masz w minimalnym krajowym,taki myk jest w PLK,zachorujesz to wypłatę weźmiesz poniżej minimum krajowego bo odliczą ci tą premię...
Czy to prawda że jest ryzyko redukcji w części zespołów?
Mam pytanie , Badania wstępne zrobilem 10 kwietnia,ale umowy o pracę jeszcze nie podpisałem kazali czekac. Czy to norma na pkp
nasza kochana PLK zakończyła 2023 stratą prawie miliarda zł , powodzenia i w pracy i w walce o tegoroczne podwyżki , zapomnijcie o 800 zł
W zakładzie w Poznaniu nie przestrzega się regulaminu jeśli chodzi o wykorzystanie urlopu zaległego. Pracownicy mają nakazane (oczywiście na gębę) przez naczelnika działu pracowniczego, że mają wykorzystać urlop zaległy do końca marca, a jak ktoś tego nie robi, to zaczyna się nagabywanie przez przełożonych. Ludzie się boją mu postawić nie chcąc mieć problemów, dlatego robią tak jak im się każe. Jest to niezgodne z kodeksem pracy który mówi, że urlop zaległy pracownik musi wykorzystać do końca września. Jako wieloletni pracownik z długim stażem mogę powiedzieć, że wszędzie jest tak samo, nie ważne czy sekcja czy biuro zakładu. Oczywiście naczelnik na piśmie żadnemu pracownikowi polecenia wybrania urlopu nie da, bo wie, że to jest niezgodne z regulaminem, dlatego wszystko jest "perswadowane" słownie. Mam głęboką nadzieję że po zmianie zarządu coś się zmieni w tym zakresie bo to jest chore, żeby człowiek mając prawo wykorzystać urlop zaległy do końca września musiał go wybierać do końca marca bo tak chcę góra. A jak jest w innych Zakładach? Ktoś się podzieli informacjami?
W innych wciskają urlopy na (usunięte przez administratora) gdy sie nie chce, a gdy sie chce urlop to robią problemy, czyli brać urlop wtedy kiedy oni chcą.
Cześć, zauważyłam ciekawą ofertę pracy w PKP SA w Warszawie na starszego specjalistę ds. windykacji, ktoś coś może napisać o tym stanowisku, jakie zarobki, naczelnik itp.?
Ciekawe kiedy rozmowy o podwyżkach płac w tym roku ? Coś cisza ... Od lipca minimalna 4300 złotych brutto.
widać że sie nie interesujesz sprawami kolejowymi z 2 miesiące temu mniejsze związki zawodowe chcą spotkania z prezesem by dźwignąć nam 500zł a solidarność niedawno mówiła że będzie rozmawiać o 800zł więcej już oficjalnie jest nowy prezes więc jest z kim rozmawiać
Na jakie zarobki można liczyć na stanowisku elektromonter ds. automatyki?
Do tego są jakieś premie? Dodatki? Coś na święta?
Witam. Czy wie ktoś kiedy z referenta w Zakładzie Linii Kolejowych mogę awansować na młodszego specjalistę? I czy wiąże się z tym jakaś podwyżka? Z góry dziękuję. @Pracodawca
Cześć, czy na stanowisku specjalisty ds. obsługi magazynowej ( magazynier ) osoby są traktowane tak jak pozostali pracownicy kolei? Tzn. przysługują im dodatki na dzień kolejarza, deputat węglowy czy 13 pensje?
Mam pytanie ile zarobki zwrotniczy po szkoleniu?
Lekko ponad aktualna pensja minimalna. Ale różnica groszowa jeśli nie masz wysługi i deputatu 164 złotych .
praca jest na zmiany 12 dzień 12 noc i 48 wolne? po szkoleniu z dodatkiem nocnym za niedzielę i premia wychodzi lekko ponad minimalną?
To zależy od regulaminu posterunku. Na jednych się pracuje po 12 godzin i nocki a na innych tylko dniówki po 8 godzin. Pytaj zawiadowcy . Pensja lekko ponad minimalna .
Nie mam jak zapytać bo dopiero mam robić badania i się zastanawiam czy warto. Jedni chwalą inni nie. Mi chodziło głównie o system zmian 12 dzień i noc i 48 wolne. Skoro ruch jest ciągly to praca też cały czas dlatego pytam. I jeszcze ta wypłata po 3 miesiącach to słabo
warto, popracujesz troche jako zwrotniczy, jak będziesz się dobrze spisywał zawsze po paru latach możesz iść na nastawniczego lub dyżurnego ruchu. Zapoznasz się z tym "od podszewki" jak to wygląda na gruncie. A co do zmian zwrotniczego to tak jak kolega wyżej napisał. W zależności od stacji, możesz mieć zmiany a możesz mieć zmiany tylko dzienne 12/8h. Najlepiej jak zrobisz badania to pójdź do naczelnika bądź zawiadowcy i po prostu spytaj, myślę że powinni Ci powiedzieć na starcie gdzie Cie szykują do pracy.
Mam pytanie jak różni się wypłata na stanowisku zwrotniczy jeśli pracuje się 2 zmiany po 8 godziny i dwie niedzielę a jeśli w turnusie po 12 godziny
W turnusie po 12 godzin pracujesz także nocki. Masz więc wynagrodzenie za pracę w nocy. To się oblicza że wzoru pensja minimalna ,miesięczna norma godzin i z tego 25 procent za jedną godzinę nocna. Powodzenia.
Cześć. Elektromonter ds. automatyki to stanowisko czym się charakteryzuje? Gdzieś wyczytałem, że się szkolenie przechodzi tj. gdzieś wysyłają czy to w miejscu pracy? Pozdrawiam.
Najpierw jesteś monterem. Zarabiasz grosze. Później po dwóch latach około wyślą Cię na kurs automatyka (2 miechy). Praca na utrzymaniu urządzeń sterowania ruchem kolejowym. Praca często niewdzięczna, w terenie, śnieg, gorąc a usterki są. Wypłata niska, a powinna być dużo większą w porównaniu z dyżurnymi siedzącymi (usunięte przez administratora) na nastawni. Automatyk w razie W będzie potrafił poprowadzić ruch pociągu, dyżurny w razie W nie będzie potrafił na gruncie przekorbowac rozjazdu więc samo się nasuwa kto ma większe obowiązki
co ty za bzdury opowiadasz, że nie będzie potrafil przekorbować? Kazdy dyzurny teraz na egzaminie jest w pierwszej kolejności maglowany o sposobie zabezpieczenia rozjazdu oraz jego korbowaniu. To jest jedna z podstaw wiedzy dyżurnego, no chyba że jakiegoś młota, który uważa się za takiego że za niego wszystko ktoś zrobi. Ale jest dużo takich posterunków na których dyżurny ma rozjazdy przy samej nastawni i w razie potrzeby sam musi sobie zabezpieczyć lub ułożyć drogę przebiegu na gruncie.
Pracowałem w centrali jako specjalista. Nie polecam. Żenujące zarobki i średniowieczny stosunek do pracy zdalnej. Na rynku płacą za taką samą pracę 2-3x więcej. Na plus jedynie mili ludzie.
Witam. Na jakie zarobki może liczyć zwrotniczy po kursie..podkarpackie?
Witam. Mam pytanie do pracowników plk. Ile zarobi zwrotniczy po szkoleniu i jak ta praca wygląda?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PKP Polskie Linie Kolejowe?
Zobacz opinie na temat firmy PKP Polskie Linie Kolejowe tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 324.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PKP Polskie Linie Kolejowe?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 191, z czego 31 to opinie pozytywne, 62 to opinie negatywne, a 98 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy PKP Polskie Linie Kolejowe?
Kandydaci do pracy w PKP Polskie Linie Kolejowe napisali 14 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.