(usunięte przez administratora)
jak to nie wyplacają? przeciez masz umowę
Ale w trakcie pracy też takie akcje miałeś z kierownictwem i pensją czy dopiero jak się zwolniłeś? Coś było nie tak czy po prostu inną robotę znalazłeś? Chętnie się dowiem jak to naprawdę wygląda, bo chciałam aplikować.
Kolejny raz CMP Piaseczno ul. Puławska nie popisało się. Wizyta odwołana na kilka godzin przed umówionym terminem. Osoba dzwoniaca do mnie nie chciała mnie umówić na inny termin , tylko kazano mi zadzwonic samemu. Dodatkowo złozyłem skargę do Allianz , bo posiadam abonament i nie po to opłacam , aby byc tak żle traktowanym
Nie polecam pracy w tej firmie, a w szczególności w CRW. Promowanie haseł takich jak zaangażowanie czy praca zespołowa mają się nijak do rzeczywistości. Każdy musi radzić sobie sam tak na prawdę pomimo tego, że liderzy „oferują” swoją pomoc. Jeśli już jest rzeczywiście potrzeba uzyskania takiej pomocy to doświadczysz głównie przewracanie oczu lub informacje, że dana sprawa jest do „decyzji lekarza” lub 5 różnych informacji bo każdy lider wie swoje. Szkolenia przeprowadzane są przez osoby, które są tzw „ulubieńcami” bo wystarczy miesiąc pracy aby „uczyć” pracownikow z dużo większym stażem. Dodawanie pracy nazywane jest „ścieżką kariery”, która w rzeczywistości nic Ci nie pomoże chyba ze jesteś jednym z ulubieńców, masz pracować za tą samą kwotę a my Ci jeszcze dowalimy pracy a Ty się ciesz człowieku.
To nie można awansować? Bo jak dokładają obowiązków a nie dają więcej kasy to przydałoby się chociaż lepsze stanowisko. Szkolenia są tyko wewnętrzne robione przez innego pracownika czy wysyłają też na inne robione przez profesjonalistów?
Ciężko jest odpowiedzieć na to pytanie ponieważ to zależy w którym biurze się potencjalnie zatrudnisz czy w Płocku czy w Piasecznie. Większość osób które awansują jest z Piaseczna. Nie ma też czegoś takiego jak lepsze stanowisko pracuje się cały czas jako konsultant po prostu. Szkolenia są tylko wewnętrzne i to czasami z rzeczy które doskonale dana osoba potrafi.
Wydaje mi się, że mogę powiedzieć całkiem sporo odnośnie tej firmy a w szczególności o CRW. (usunięte przez administratora) Człowiek jest zniszczony emocjonalnie i wyssane jest z niego wszystko. Twoi liderzy chcą, żebyś najlepiej zachowywał się jak robot. Musisz robić wszystko szybko, dokładnie, czas na rozmowę nie może przekraczać danego czasu ale też nie możesz zostawić pacjenta bez pomocy ale pamiętaj o czasie! Jest milion tysięcy przerw ale twoje przełożone raczej nie wytłumaczą ci dokładnie o co chodzi w każdej z nich, ponieważ w CRW nie traktuje się pracownika równo do innego i to co wolno komu innemu nie zawsze będzie wolno tobie. Uważaj co mówisz. Ściany mają uszy w dosłownym słowa znaczeniu (usunięte przez administratora) Podsumowując praca w Centrum Rezerwacji Wizyt jest jednym wielkim dramatem z liderami i koordynatorką na czele(usunięte przez administratora)
Dziękuje za opinie. Byłam zainteresowana pracą w tym miejscu ale teraz raczej na pewno się nie zdecyduje
W cmp pracowałam 5 miesięcy i był to najgorszy czas
można dopytać kiedy i czy faktycznie było identycznie wtedy? ten mikrofon mnie zaciekawił, skąd niby o tym wiadomo, mówili to wprost?
Zgadzam się z ta opinią w 100% Dno I wodorosty ! Liderzy to śmiech na sali wyżej sraja niż (usunięte przez administratora) mają. Zwłaszcza kolega z krzyżami;) Wypłaty dramatyczne ale fakt na czas. Siku nawet robisz na sekundy,jesz na minuty. Omijajcie !
odnośnie tych wspomnianych liderów w firmie teraz tak się zastanawiam... to osoby już o jakimś mega długim stażu? jak tu się liderów wybiera, na podstawie czego? to awans jest czy z ogłoszenia?
Zupelnie sie z tym nie zgadzam. Chyba to byla czyjas pierwsza praca. Ja w wielu miejscach pracowalem i tu jest naprawde ok. Liderki i koordynatorki sa bardzo mile i pomocne, atmosfera jest fajna. A ze ktos nie potrafi sie zmiescic w dlugim dopuszczalnym czasie rozmowy- pozostawie bez komentarza. W innym call center, w ktorym pracowalem liderka co chwile gonila, zeby wyslac jak najwiecej zamowien. Tu tego nie ma.
Pani z którą miałam rozmowę była bardzo miła i sympatyczna. Cała rozmowa rekrutacyjna (online) przebiegła w bardzo dobrej atmosferze. Na początku dokładnie opowiedziała odnośnie stanowiska, następnie odpowiedziała na wszystkie moje pytania szczegółowo i dokładnie i nie unikała żadnego pytania.
Po rozmowie otrzymałam informację z propozycją pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Zachęcam każdego kto marzy o depresji i załamaniu nerwowym do pracy w tym miejscu zwanym Crw. dodatkowo bieganie do łazienki na czas...zdążysz z pewnością przez czas swojej zmiany zjeść jedną łyżkę zupy bo liczą ci czas zanim dojdziesz z nim do kuchni. Kasa to najniższa krajowa brak możliwości rozwoju liderzy są zatrudnieni do pomocy ale nie mogą pomóc bo w między czasie latają pod sufitem wraz ze swoim ego. Króluje tam przerost formy nad treścią.(usunięte przez administratora) Więc jak ci pasuje. To miejsce jest dla ciebie Ale nie przejmuj się choćbyś robił wszystko żeby ich zadowolić i będziesz miał dłuższy staż i tak znajdzie się osoba która przyjdzie i po miesiącu pracy i będzie szkolić Ciebie chociaż sama jeszcze nic nie wie. (usunięte przez administratora)
Na jakie warunki może tu liczyć recepcjonistka z kilkuletnim doświadczeniem? :) Interesuje mnie przede wszystkim wynagrodzenie oraz na ile zmian się pracuje (czy są jakieś weekendy)? Ewentualne nadgodziny są płatne czy do odbioru?
nie licz na miliony, praca zmianowa - zmiany różne w zależności od oddziału, soboty również pracujące
Byłem na komercyjnej wizycie w CMP (stały pacjent). Powodem wizyty był silny ból gardła, stan podgorączkowy, zatykanie/swędzenie uszu. Badanie ograniczyło się do obejrzenia gardła i sprawdzenia węzłów chłonnych. Doktor stwierdziła, że wie co mi jest ale wiedzę tę zachowała dla siebie. Powiedziała jedynie, że to nie jest żadna bakteria i nie jest potrzebny antybiotyk. Po tygodniu stosowania przepisanych lekarstw mój stan nie uległ poprawie lecz pogorszeniu. Byłem zły z powodu tej odbytej wizyty oraz całej sytuacji i takiego obrotu sprawy, więc nie było wyjścia - wybieram się do innego lekarza. Lekarz stwierdził ropne zapalenie gardła i uszu skończyło się na ostrym antybiotyku. Uważam że badanie zostało przeprowadzone pobieżnie a moje dolegliwości zostały potraktowane lekceważąco, co naraziło mnie na większe dolegliwości i wydłużyło okres chorobowy oraz przysporzyło dodatkowych kosztów leczenia. Takie „obsłużenie” pacjenta nie zasługuje na jakąkolwiek opłatę. Nigdy nie miałem poczucia tak bezsensownie wydanych pieniędzy, czuję się (usunięte przez administratora) Moja reklamacja nie została uznana a uzasadnienie jest śmieszne. Nadmieniam, że po wizycie u Pani doktor zrezygnowałem z korzystania z usług świadczonych przez CMP, ponieważ po odpłatnej wizycie oczekiwałem czegoś zupełnie innego. To wydarzenie zraźiło mnie do całej przychodni dlatego przeniosłem się do innej placówki, która oferuje usługi świadczone na lepszym poziomie i to w ramach NFZ.
Obsługa tragiczna , panie na recepcji , choć jest ich dużo to tylko jedna rejestruje pacjentów . Mimo przyjechania wcześniej czas oczekiwania na zarejestrowanie długi Ok 12 min. Odmowa przyjęcia spóźnienie 1 minutę ( nie z naszej winy długo czas przyjęcia na rejestracji ) Rejestratorki opryskliwe , nie miłe . Nie Polecam niski standard obsługi .
Szanowni czytający , jeśli ktoś z Państwa chce usłyszeć opinie na temat swojego zdrowia w sposób mało empatyczny i fachowy (mądrość jest większa niż profesorów) serdecznie polecam wizytę u Pani Ginekolog Sylwii Szcześniewskiej . Można dodatkowo liczyć na nieszczery uśmiech oraz podejście do pacjenta jako osoby , na której zarabia się tylko pieniądze. Lekarze , którzy nie mają nic do ukrycia posiadają swoje zdjęcia profilowe .Dziwię się , że firma CMP zatrudnia takie osoby .
W podanym terminie na godz 16.15 wstawiłem się na badania echo serca z opisem i teraz po kolei. -czekanie na zarejestrowanie 20minut . -brak reszty do wydania musiałem latać rozmieniać pieniądze -zlecoe ekg płatne. Przez lekarza którego nie potrzebowałem -paninod ekg niestety niezbyt miła dla klienta i pretensjonalna .dodatkowo brak umiejętności a nie może już nie chęć do pracy wykonywanej i wypalenie nie umiała obsłużyć aparatury. -wychodzac z 4 piętra panowie oglądają mecz i zdawkowo odpowiadają na pytania. -powrot do lekarza po opis badania brak tuszu i tu kremde La krem W CMP BRAK TONEROW DO DRUKARKI i cyrk się zaczol .Doktor dzwoni do recepcji nikt 20monut nie odbiera więc się fatyguje sam .Doktor wraca bez tonera mówi proszę poczekać zaraz będzie toner .Czekałem 25minut i co!iidzievgosc z 4pietra zapytać jaki toner .Dlaczego Czekałem 25minut bo była przerwa w meczu MŚ.Wbiegu szukał czegoś czego nie ma jak się okazało ..Wpadli wszyscy na wspaniały pomysł wydrukować w innym gabinecie lecz doktor nie mógł się zalogować .Iteraz to jest bomba doktorek wyjoł toner z drukarki z gabinetu obok podmieniając .Przyszedł szczęśliwy z wydrukiem .Czas badania 15minit oczekawinie na toner 1h45minut .zapłacone 430zl czyli badanie 30zł czekanie na wydruk 400.brde zadał rekompensaty .
Czy firma Centrum Medyczne Puławska w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
@Anonim Aż tak? Bardzo mnie ciekawi, ile wynosi wynagrodzenie w Centrum Medyczne, odpowiesz?
owszem, owszem, szkolenia w CMP są dziś standardem praktycznie na każdym szczeblu organizacji - zarówno wewnętrzne jak i zewnętrzne
wynagrodzenie? Na stanowisku recepcjonistki gdzie zasuwasz za 5 bez grama szacunku od reszty dostajesz 200 zł więcej co najniższa krajowa.. Osobiście nie polecam tego miejsca nikomu, nawet najgorszemu wrogowi. Najgorsze kilka miesięcy mojego życia, pracujesz z nadąsanymi paniusiami, które myślą że są Bóg wie kim, w Bóg wie jak prestiżowym miejscu, a prawda jest taka że jest tam brud, smród i malaria.. "Pupilki" Pani koordynator to inna bajka, bo wiadomo lizodupy mają najlepiej ;) OMIJAĆ SZEROKIM ŁUKIEM! Nawet w razie ostateczności już bym nie podjęła tam pracy na żadnym stanowisku..
Jak każda praca ma swoje plusy i minusy :) Mnie osobiście wiele nauczyła. Można też awansować na poziomie oddziałów. Osoby pracujące pode mną dostawały taką możliwość. Dużo zależy od stanowiska i kto jest "nad nami". Mój pierwszy Kierownik był super, drugi kierownik- dramat :) Mimo że ktoś reagował na wołanie o pomoc, niestety bez konsekwencji. Fakt- zarobki marne, ciężko doprosić się o premie mimo że się należy. Wywierają ogromną presje, szczególnie w okresie akredytacji - jest to aż nie zdrowe bo pracownicy słyszą "jak chociaż jeden pracownik zawali leży cała sieć" Praca zdecydowanie dla osób o mocnych nerwach i psychice :0
wszystkie negatywne opinie zostały usunięte jak widzę
Rozmowa o pracę wręcz śmieszna, wrażenie typowej sieciówki nastawionej na zysk, niskie wynagrodzenie. Szkoda czasu
No ja aż ciekawa jestem jak ta Twoja rozmowa przebiegła, że aż takie odczucia masz. Opowiesz co się tam podziało? Kro rekrutował?
Nie wiem, jak można pisać takie głupoty. Pracuję w CMP od 11 lat, po drodze miałem kilka propozycji rozwoju zawodowego, których jednak nie przyjąłem, bo pasuje mi obecny zakres obowiązków, miejsce i ludzie, wynagrodzenie płatne na czas - NIGDY nie było ani jednego dnia opóźnienia, a jak pojawiła się potrzeba to i wsparcie i pomoc otrzymałem. Systematycznie polecałem pracę w CMP grupce znajomych - teraz już 4 osoby tu pracują z mojej grupy licealnej razem ze mną. pojawili się nowi przyjaciele, mam świadomość, że moja praca jest ważna i doceniana. Także nie wiem, kto robi krecią robotę, ale te wpisy negatywne trącą myszką...
Czy mogę prosić o informacje na jakim stanowisku jest wykonywana praca? Czy jest to w CMP na ul. Wiśniowej?
"Nie wiem jak można pisać takie głupoty",a później sam smaruje głupoty, słowo po słowie :D
Widzę niepochlebne opinie o współpracy z jednym działem firmy a czy są tam ogólnie jakieś samodzielne stanowiska?? Czy tylko team Work?? :P
O proszę, no to chyba przydałoby się coś zrobić, żeby jednak opinie były bardziej przychylne skoro to takie centrum dowodzenia jest. Jakieś konstruktywne sugestie co do nich?
Serio? :( No to jaki inny sposób jest, żeby temu zaradzić? Bo raczej wątpię, żeby totalnie nie można było niczego zrobić
Nie polecam w ogóle pracy w CMP. Na stanowisku konsultanta w Centrum Rezerwacji Wizyt zarobisz ledwo ponad najniższą krajową, a odpowiedzialności masz baaardzo dużo. (usunięte przez administratora) Na stanowiskach zarządzających tam, czyli Lider zespołu dostaniesz marne grosze - nawet nie warto tam iść żeby zdobyć doświadczenie - jest o wiele więcej lepszych firm, gdzie na wejście dostaniesz więcej pieniędzy niż tam po 3 podwyżkach. Praca nie warta zachodu w ogóle.
No to słabo jak tak niskie zarobki tam są. A były jakieś rozmowy z szefostwem? No bo w sumie to jest coś co motywuje pracowników do pracy, a jak nie ma takiej motywacji, to firma też traci...
W Cmp dużo zależy od oddziału, w którym się pracuje, w moim przypadku było bardzo dobre szkolenie na początku pracy, mili współpracownicy i lekarze oraz mnóstwo cierpliwości. Jeśli komuś chce się pracować to ma naprawdę wiele możliwości rozwoju, często są organizowane rekrutacje wewnętrzne na wyższe stanowiska. Faktem jest to, że zarobki są dosyć niskie, ale podobno ma się to zmienić.
Ale chyba inne kwestie w takim razie rekompensują te niskie zarobki skoro tak dobrze się wypowiedziałeś? :) I w sumie możesz powiedzieć czy te zarobki to jakoś najniższa krajowa? :/ Bo chce wiedzieć jak "nisko" one faktycznie są.
Jak wyglądają warunki pracy w CMP dla młodych lekarzy? Czego mogę się spodziewać?
(usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Centrum Medyczne Puławska?
Zobacz opinie na temat firmy Centrum Medyczne Puławska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Centrum Medyczne Puławska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 2 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Centrum Medyczne Puławska?
Kandydaci do pracy w Centrum Medyczne Puławska napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
