Wywiady UHY ECA AUDYT Sp. z o.o. Sp.k

Wywiad udzielony przez użytkownika UHY ECA S.A.

Pracownik firmy - UHY ECA S.A.

16.10.2023 04:10

Czym zajmuje się Państwa firma?

UHY ECA S.A.

UHY ECA jest członkiem powstałej w 1986 roku globalnej sieci UHY z siedzibą w Londynie. Świadczymy usługi w zakresie: audytu, finansów, księgowości, doradztwa prawno-podatkowego oraz szkoleń. Za sukcesem naszej Grupy stoi zespół blisko 200 pracowników, działających w 7 aglomeracjach w Polsce: Zabrzu, Warszawie, Skierniewicach, Poznaniu, Wrocławiu, Zielonej Górze oraz Krakowie. Od lat plasujemy się w TOP 10 najlepszych spółek audytorskich, według prestiżowych rankingów w Polsce.

Jak wyglądały początki Państwa firmy?

UHY ECA S.A.

Nasza historia zaczęła się w 2006 roku, kiedy to Roman Seredyński zainicjował stworzenie Europejskiego Centrum Audytu. Wkrótce po rozpoczęciu działalności Centrum, dołączyli do niego: Piotr Woźniak, Michał Kołosowski oraz Katarzyna Szaruga. Dzięki zaangażowaniu tych osób z kilkuosobowej spółki, z jednym oddziałem, stworzyli oni dynamicznie rozwijający się podmiot, działający obecnie w 7 aglomeracjach w całej Polsce. Ważnym etapem w rozwoju Grupy UHY ECA było poszerzenie naszych usług o Doradztwo podatkowe i Outsourcing w 2008 roku. Przełomowym momentem naszej działalności był 2015 rok. Przystąpiliśmy wówczas do międzynarodowej sieci firm audytorskich i doradczych o globalnym zasięgu – UHY International. Dołączenie do sieci pozwoliło nam na rozwinięcie skrzydeł i dynamiczną ekspansję na rynkach zagranicznych.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

UHY ECA S.A.

W naszej branży – usług doradczych i finansowych – panuje konkurencyjne i dynamiczne środowisko biznesowe. Nasi klienci reprezentują różne sektory gospodarki i działają w różnej skali biznesu – od firm rodzinnych po duże Grupy Kapitałowe, notowane na GPW. Dzięki temu możemy współpracować z różnymi podmiotami, zdobywając cenne doświadczenie i dostosowując nasze usługi do indywidualnych potrzeb klientów. Naszym celem jest dostarczanie wysokiej jakości usług, dopasowanych do indywidualnych potrzeb klienta, które wyróżniają nas spośród innych firm w branży. Konkurencja motywuje nas do ciągłego doskonalenia umiejętności, poszukiwania innowacyjnych rozwiązań i oferowania usług, które spełniają oczekiwania naszych klientów. Współpracujemy z firmami działającymi w różnych sektorach, takich jak: energetyka, nieruchomości, technologia informatyczna, medycyna i farmacja, usługi finansowe i wiele innych. Ta różnorodność pozwala nam na zdobywanie wiedzy na temat wielu branż i poszerzanie naszych kompetencji. Jesteśmy elastyczni i umiejętnie dostosowujemy się do zmieniających się potrzeb klientów oraz dynamicznego rynku, ponieważ nasze otoczenie biznesowe jest nieustannie w ruchu. Działamy w zespole, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem, aby osiągnąć najlepsze rezultaty – a wszystko to dla naszych klientów. Nasze doświadczenie zaangażowanie i pozytywna energia, pozwalają nam wyróżnić się w konkurencyjnym środowisku. Dążymy do tego, aby nasza firma była pierwszym wyborem dla klientów, którzy poszukują profesjonalnego doradztwa, doskonałej obsługi i rozwiązań dopasowanych do ich potrzeb.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

UHY ECA S.A.

Nasza organizacja to kilka linii biznesowych: Audyt, Outsourcing usług księgowych i kadrowo-płacowych, doradztwo prawno-podatkowe, a także szkolenia, prowadzone przez naszych ekspertów. Jedną z wartości UHY ECA jest współpraca, dlatego przy naszych projektach pracujemy zespołowo. W audycie, outsourcingu oraz doradztwie prawno-podatkowym w naszej strukturze, znajdują się stanowiska managerskie oraz specjalistyczne – na poziomie junior, mid oraz senior. Pozwala nam to optymalnie wykorzystywać potencjał naszych pracowników, a zarazem wspólnie z nimi zaplanować ścieżki ich kariery. Jest dla nas bardzo ważne, by równolegle z wysoką jakością naszych usług, zapewniać komfortowe i bezpieczne warunki rozwoju naszym pracownikom. Jest to możliwe, między innymi, dzięki odpowiedniej strukturze zespołów projektowych, wzajemnemu wsparciu i możliwości czerpania z wiedzy bardziej doświadczonych osób.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

UHY ECA S.A.

Jako organizacja nieustannie się rozwijamy, a kluczem do tego rozwoju są oczywiście pracownicy. Zgodnie z polityką firmy, mamy ciągle otwarty program rekomendacji pracowników. Ponadto obecnie aktywnie poszukujemy kandydatów na stanowiska specjalistyczne, na przykład, analityków finansowych. Zapraszamy do współpracy osoby, które – podobnie jak nasza organizacja – stawiają na rozwój i są otwarte na wyzwania, również w zakresie wykorzystywania nowych technologii.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

UHY ECA S.A.

Za proces rekrutacji odpowiedzialny jest Dział HR. W zależności od stanowiska, na jakie rekrutujemy, proces ten może składać się z kilku etapów. Zawsze badamy specjalistyczne kompetencje kandydatów, a ponieważ działamy również na rynkach zagranicznych, ważnym elementem jest znajomość języka angielskiego. Nasze rekrutacje odbywają się zarówno zdalnie, jak i stacjonarnie.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

UHY ECA S.A.

Proces onboardingu jest dla nas bardzo ważny. To newralgiczny moment, w którym budujemy relację i rozpoczynamy wspólną drogę z naszym nowym pracownikiem. Pierwsze dni to oczywiście czas wdrażania pracownika w zespole, a także przekazywania mu wszelkich praktycznych informacji, zgodnie z przewodnikiem po naszej organizacji. Mając świadomość znaczenia procesu, pracujemy nad jego udoskonaleniem i w ramach naszej wspólnej drogi - UHY WAY - zapraszamy nowych pracowników do poznania naszej kultury organizacyjnej.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

UHY ECA S.A.

W UHY ECA zapewniamy: możliwość zdobycia cennego doświadczenia w spółce o ugruntowanej pozycji na rynku usług konsultingowych, udział w ciekawych projektach dla klientów z różnych branż(w tym spółek giełdowych), rozwój kompetencji zawodowych w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz pakiet benefitów pozapłacowych – udział w imprezach integracyjnych i dwa dodatkowe dni wolne od pracy. Dbamy o czas na integrację – to pracownicy tworzą naszą firmę, dlatego lubimy spędzać razem czas. Co roku wyjeżdżamy na wspólną, ogólnopolską integrację, a w okresie przedświątecznym spotykamy się w szerokim gronie na firmowej wigilii, która jest również podsumowaniem roku naszej pracy. Dodatkowo, nasza kadra managerska spotyka się na cyklicznych szkoleniach, połączonych z wspólną zabawą. Szkolimy się i stawiamy na ciągły rozwój. Zależy nam, aby nasi pracownicy stale podnosili swoje kwalifikacje, dlatego dajemy im możliwość poszerzania swojej wiedzy. Szkolenia przeprowadzane są zarówno przez pracowników naszej firmy, jak i firmy zewnętrzne. Tematyka szkoleń dostosowana jest do potrzeb danego działu. Nasz dział HR przeprowadza również cykliczne szkolenia dla kadry managerskiej. Praca to nie wszystko, w związku z czym dzielimy również wspólne pasje. Dotyczy to zarówno dziedzin sportowych jak i tych rekreacyjnych. Wspólny wypad w góry lub bieg? Dla nas wszystko jest możliwe. Wzajemnie mobilizujemy się do działania. Regularnie pytamy naszych pracowników o opinię i zapraszamy do udziału we wspólnych inicjatywach. Dobrym przykładem jest UHY Cooperation Challenge, w ramach którego zbieramy punkty i kilometry, ścigając się w międzyoddziałowych zespołach. Kolejną aktywnością jest SHE UHY, czyli program spotkań i warsztatów dla naszych pracowniczek. Prowadzimy również program rozwojowy dla naszych Talentów. Działania te są tak ważne, bo pozwalają nam się lepiej poznać – nie tylko w grupie najbliższych współpracowników.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

UHY ECA S.A.

Plany na przyszłość to w dużej mierze rozwój kompetencji IT, digitalizacja i wsparcie biznesowe naszych klientów. To obszary, które będziemy doskonalić w najbliższych latach.