Źródło danych: podane treści pochodzą z ofert pracy publikowanych w internecie.
Rekrutacja w Sensevr: Grafik 3D i pozostałe stanowiska
Grafik 3D
33%
Architekt wnętrz
33%
Specjalista ds. marketingu
33%
Dodaj opinię o stanowisku - Grafik 3D
Opinie Sensevr: Grafik 3D
Nowy wpis
ork
07.06.2026 17:09
Kandydat
Hej
dostalem zadanie testowe , wykonalem je w okolo 4 godziny przeslalem na maila,
no i kontakt sie urwal :(
wspolczuje ludziom ktorzy chca pracowac jako 3d artist....
na co dzien pracuje jako konstruktor (w solidworks itp) w duzej firmie na Mazowszu, pomyslaalem ze fajnie by bylo zaczac przygode z troche innym 3D....niestety, podejscie nieprofesjonalne, nie wiem jak jest w tej branzy ale tu gdzie pracuje cos takiego jest nie do pomyslenia.
wspolczuje ludziom ktorzy tez przez to przeszli i nie maja np. innej pracy, faktycznie lepiej isc do biedry.
Możesz opisać na czym polegało? Ciekawi mnie co trzeba było zrobić, że zajęło to aż tyle czasu🙄
Kandydat na stanowisko
21.05.2026 18:32
Kandydat
Brak szacunku do kandydata i bardzo niepokojące standardy rekrutacji...
Chciałbym przestrzec innych kandydatów przed rekrutacją w firmie SenseVR. Moja styczność z ich procesem rekrutacyjnym pokazuje, że firma nie szanuje czasu kandydatów, stosuje wątpliwe etycznie praktyki i bardzo lekkomyślnie podchodzi do dokumentacji swoich klientów.
Firma od razu wysyła zadanie rekrutacyjne wraz z agresywną notką prawną. Wynika z niej, że wszystko, co stworzysz, staje się ich wyłączną własnością, a Ty nie masz prawa nawet wrzucić tego do swojego portfolio. Aby uniknąć nieporozumienia wystosowałam pytanie do firmy czy dobrze rozumiem treść tej notki na co dostałam potwierdzenie. Zgodnie z polskim prawem, żeby przekazać komuś prawa majątkowe do swojej pracy, trzeba podpisać umowę i otrzymać za to wynagrodzenie. Wklejanie takich formułek w maila rekrutacyjnego to zwykły straszak i próba zdobycia darmowego projektu komercyjnego ( nawet jeżeli zaznaczają, że jest to na potrzeby rekrutacyjne co do czego nie mamy pewności).
Zadanie dostałam z marszu, bez żadnego wcześniejszego kontaktu telefonicznego czy pytania, czy mam na to czas. Firma narzuciła sztywny, 3-dniowy termin. Gdy odpisałam bardzo uprzejmie, że jestem poza domem bez komputera i mogę usiąść do tego po powrocie z urlopu (prosząc o potwierdzenie lub ewentualnie nowe wytyczne), spotkałam się z arogancką odmową. Oczekuje się tutaj, że kandydat rzuci swoje plany i obecną pracę, żeby natychmiast zrobić dla nich darmowy projekt. Kultura komunikacji jest na zerowym poziomie.
NAJWIĘKSZY "RED FLAG"- Firma, bez podpisania ze mną jakiejkolwiek umowy o poufności (NDA), wysłała mi otwartym linkiem na WeTransferze realną dokumentację, pliki i widoki elewacji od swojego inwestora. Rozsyłanie wrażliwych projektów klienta losowym ludziom z internetu w ramach rekrutacji to potężne niedbalstwo. Firma łamie tajemnicę biznesową swojego własnego klienta, a jednocześnie w stopce maila grozi kandydatom konsekwencjami za udostępnienie treści wiadomości.
Mam podstawy twierdzić, że firma nie szanuje autorów, blokuje możliwość budowania portfolio, używa prawniczych straszaków i zupełnie nie dba o bezpieczeństwo danych swoich inwestorów. Jeśli szanujecie swoje umiejętności i swój czas – omijajcie tę firmę szerokim łukiem. Materiały oczywiście skasowałam, a współpracę odradzam.
Część z tych rzeczy które opisujesz są normą np. wyznaczone zadanie w jakimś terminie no bo tak samo jest z obowiązkami przecież w pracy że nie możesz ich zrobić w większości przypadków kiedy chcesz
Nowy wpis
porażka
23.05.2026 17:07
Były pracownik
Z prawami autorskimi to jest śliska sprawa. Z jednej strony, oni mają możliwość zakazania Tobie publikacji tego co wykonałeś, jeżeli model jest wyjątkowy (np. jakiś nowatorski budynek, który w żaden sposób nie był wcześniej publikowany) ale w przypadku zwykłych modeli np. mieszkania jakich jest setki czy tysiące, takie groźby nie mają w żaden sposób poparcia w przepisach.
Dużo ważniejsze w tym przypadku są autorskie prawa majątkowe, czyli Twoje prawa dotyczące artystycznego wykonania danej czynności - model został wykonany przez Ciebie i jeżeli chcą go wykorzystać (zaraz do tego dojdę) to muszą mieć na to podkładkę, czyli nabycie autorskich praw majątkowych do modelu.
Te ich groźby możesz zlać ciepłym moczem, bo nic nie znaczą.
Ale do brzegu. Firma (nazwijmy ją X ) zamieszcza ogłoszenie, bo mają do wykonania 100 modeli, a mocy przerobowych mają na np. 50. Szukają więc 50 frajerów, którzy wykonają dla nich "zadanie testowe", dołączają info, że Twoja praca staje się ich własnością z automatu, dostają 50 modeli za free, może nanoszą drobne poprawki i wszystko gra.
Zakładam, że takie agresywne odpowiedzi, spowodowane są tym, że grafik napięty, mało kandydatów, a tu jeszcze jakiś typ nie chce robić za free, to i się zeźlili 😄
Podsumowując, dopóki nie podpiszesz umowy, modele są Twoje, ale w skrajnych przypadkach nie masz prawa ich upubliczniać. Natomiast w każdym przypadku, muszą mieć dokument wskazujący na to, że przeniosłeś na nich autorskie prawa majątkowe.
Kokushibo
13.04.2026 12:54
Kandydat
Nie polecam, rekrutacja wysyła zadanie rekrutacyjne na 3 godziny, po którym nie ma żadnego feedbacku, nawet podziękowania i poinformowania o wybraniu innego kandydata, bardzo nieprofesjonalne zachowanie.
Każdy model jest inny - jeżeli pytasz o wycenę każdego z osobna, to nie. Co do czasu, to już pisałem - musisz doginać jak w chińskiej fabryce, żeby minimalną wypłatę dostać. Jeżeli zmieniło się coś i dostaniesz umowę o pracę (a nie dzieło czy zlecenie), to na stówkę będzie czas wyśrubowany.
Z tego co pamiętam, były dwie albo trzy stawki za modele mniej i bardziej skomplikowane, tylko wyliczone były z czapki, więc najbardziej się "opłacało" brać te najprostsze, ale i tak trzeba było zrobić wszystko.
To było jakiś czas temu, więc może teraz zasady są inne, chociaż patrząc po ogłoszeniach, które pojawiają się co kilka tygodni, to szczerze wątpię.
Hanka
20.05.2026 13:25
Inne
Jeśli rzeczywiście wyliczenia za trudność wykonania modelu była "z czapki", to logiczne, że ludzie brali się za te mniej czasochłonne i prostsze. A jak czas jest tak wyśrubowany na UoP, to zdarzało się Wam pracować po godzinach?
