Opinie o Saint-Gobain Polska Dąbrowa Górnicza
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Katarzyna09.06.2026 15:49
Inne
Hej, czy te premie, bonusy roczne i dodatki świąteczne to jakieś konkretne sumy? Widzę oferte dla Specjalistki ds. BHP i Ochrony Środowiska i bardzo przekonuje benefitami 😊
Nowy wpis
Znafca09.06.2026 16:54
Inne
Jedno z tych gorących krzeseł. Roboty sporo, byle jaki temat wyolbrzymiany do rangi zagrożenia na najwyższym poziomie.
Nowy wpis
Tobiasz09.06.2026 18:32
Inne
W sensie, że stanowisko ciężkie tak? Bo chyba pytanie było bardziej o warunki typu pieniądze i bonusy.
Były pracownik25.05.2026 13:00
Były pracownik
Rudy z eurestu to scam. Wydał mi niekompletne danie, a policzył mnie jak za całość. W sumie, natury nie oszukasz.
Klaudia04.06.2026 02:17
Inne
No to raczej kwestia gustów a jest coś co wam smakuje? Poza tym może jest gdzieś taki zeszyt albo karta gdzie można składać swoje propozycje, jak w szpitalu 😀
Nowy wpis
Charlie08.06.2026 07:58
Inne
Nie wiem czy ludziom smakuje ale żadnych negatywnych komentarzy nie dodają na swoją magiczną tablice . Dziwnie wszystko wszystkim smakuje. A ile osób miało rewolucje ? Ale jak 3 dni mieszają to samo to cud ze tylko na kibelku sie kończy
Nick31.05.2026 10:23
Inne
Czy ktoś wie gdzie uramowska teraz mąci? Zostawiła coś u mnie swojegoa teraz udaje niedostępną
Tobiasz27.05.2026 15:01
Inne
Jakie opinie o stażu tutaj? Obowiązki stażysty rozwojowe i adekwatne? Jest oferta do inżynierii produkcji.
Madonna18.05.2026 14:02
Inne
Czy tylko ja zauważyłam przypadek nepotyzmu na kompletacji?
Klara18.05.2026 15:15
Pracownik
Nepotyzm to faworyzowanie członków rodziny przy obsadzaniu stanowisk, przyznawaniu awansów lub dzieleniu przywilejów w miejscu pracy - tak, tylko Ty zauważyłaś jakieś powiązania rodzinne na kompletacji.
Anka22.05.2026 15:58
Inne
Definicja definicją, ale może miała na myśli zwykłe układy, tylko źle to nazwała. Widziałaś tam jakieś faworyzowanie?
John24.04.2026 16:09
Pracownik
Chciałbym przekazać przechodni puchar jedynej brygadzie, która na niego zasługuje. Może nie są widoczni, ale za to nie mają na swoim koncie żadnego zdarzenia BHP. Gratulację dla 5 brygady cięcia na wydziale Sekurit, bez was ta firma nie istnieje!
Małgorzata19.05.2026 10:18
Inne
To w nagrodę dostajecie puchar albo tort? xd A jakieś premie tu u was nie istnieją? ;p
John19.05.2026 18:45
Pracownik
kiedyś były, teraz nie ma
Opanowany05.05.2026 18:49
Inne
Jakie jest Wasze zdanie na temat proponowanych urlopów ( przestojów) ?
John06.05.2026 19:04
Pracownik
postój nie jest obowiązkowy, praca jest zapewniona na innym dziale, przy przeglądach, sprzątaniu, nic nadzwyczajnego tu akurat się nie dzieje
Norbert13.05.2026 19:19
Inne
A już tak dramatycznie to brzmiało... 100% chętnych do nieprzerwanej pracy znajdzie dla siebie zajęcie?
Lila23.04.2026 16:18
Inne
Szukają handlowca na Dolny Śląsk i Opolszczyznę, sporo jazdy jest na tym stanowisku czy raczej pół na pół z biurem?
Taki sobie ja22.04.2026 15:31
Pracownik
Kiedy będą podawane widełki ile i na jakimś stanowisku zarabia się?
John23.03.2026 15:44
Pracownik
Elegancko. Podzielić ludzi na 5 brygad, ale 5 brygady nie zapewnić. Dymamy jak na 4, ale za te same pieniądze robiąc więcej i za innych. Non stop brakuje ludzi, a w bonusie przyjdziemy sobie za zwykłą dniówkę w święta. Pięknie to pada na pysk, pora się zwijać.
John07.04.2026 20:06
Pracownik
W poprzednich latach, gdy wszyscy pracowaliśmy na 4 brygady, święta były wolne ( w te dni zakład wystawiał domyślnie wybitki za pracę w niedziele w ciągu 2 miesięcznego okresu rozliczeniowego ). W tym roku część załogi, operatorzy, zostali przeniesieni na 5 brygad. Zakład nie zapewnia ani wolnych świąt, ani obsady na 5 brygadzie, podwyżki są tutaj minimalne co roku, 3-4% a za święta nie dostaliśmy nic, prócz większej pracy, bo część załogi albo leci na lewym L4, albo bierze żetony
Tobiasz17.04.2026 14:58
Inne
No to z tymi l4 itp dalej nie ma pracy na 5 brygad? No bo skoro na więcej pracy w święta jest to już się idzie pogubić...
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Która07.10.2025 17:45
Inne
Która w DG to ta co z kilkoma tam sypia , sypiała narobiła ludziom problemów? Żona jednego z Ukraińców dużo o niej mówiła jak jej rozwaliła rodzinę. Jakaś w okularach.
Nick27.03.2026 10:03
Inne
A komu przeszkadzają komentarze o niej? Jest pracownikiem firmy.
Ktoś17.04.2026 11:12
Inne
Jaki powód że już nie pracuje?
Jo14.04.2026 22:01
Pracownik
Oj, było parę fajnych ludzi na stanowiskach KZ lub LZ na KTX ale się z firmą pożegnali i życzę im szczęścia. Miło wspominam trepka albo tego z tatuażami darka. Faajni byli ludzie i pomagali w pracy i doceniali nie bali się roboty i nie dopierd****** się, można było robić swoje i jeszcze jak było dobrze to docenili dobrym słowem.A to co zostało teraz z panią rynną albo tym james bond albo z posłanym pimpkiem to już jest masakra. Ja nie wiem ale jak ktoś robi tu to kto był najlepszymi kierownikami zmianny. Ja u trepka robiłem i był najlepszy a potem ten z tatuażami.
Charlie10.04.2026 19:37
Były pracownik
Ale naćpani mogą byc ? Pracodawcy udają ze nie widzą a testy powinny być robione regularnie
Tobiasz14.04.2026 15:57
Inne
No jeśli ktoś taki jest w trakcie pracy to oczywiście, że tak. No i można powiadomić jakieś zewnętrzne kontrole.
Mietek10.04.2026 23:31
Pracownik
Dzisiaj podobno wybrali nowego KZ na KTX, coś wam wiadomo kogo? Podobno człowiek z zasadami
olo69607.04.2026 13:21
Inne
Jestem niezadowolonym klientem Saint-Gobain Polska.
Zakupione okna mają wadę fabryczną. Szyba wewnętrzna ma dwa pęknięcia. Firma odmawia uznania reklamacji powołując się na nie interesującą mnie normę, z godnie z którą takie pęknięcia nie przeszkadzają w oglądaniu tego co za oknem widać.
XYZ08.07.2025 15:03
Pracownik
A.W pseudonim Snajper. KZ KATEX Kariera z niczego ciągle siedzi na tiktok a ludzi goni do pracy zero pomocy. Ewelina W żona po 7 godzin pracy że niby karmiącą a to nieprawda. Ogólnie wyzysk kłamcą i kariera kosztem pracowników Zero pomocy z jego strony. Kto go zrobił kierownikiem ????????
jan23.03.2026 18:00
Inne
Snajper to prostak i karierowicz. Jako operator, a pózniej LZ lenił sie i spał po nocach...Jedyny jego talent to włażenie w(usunięte przez administratora)przełożonym. Nie szanuje, i nie docenia ludzi i ich pracy. Ten zakład promuje takich typów. Jednak on nigdy prosto w lustro nie spojrzy...
John02.04.2026 20:14
Pracownik
na Katex to kierowników z ulicy z tzw. "polecenia" to chyba więcej, takich błyskawicznych karier, zresztą podobny przypadek jak z LZ, ludzie z przypadku wystarczyłby jeden KZ na 4 brygady i po jednym LZ na zmianę i nikt by się ani nie przerobił, ani nie odczuł różnicy, najwyżej by zakład zaoszczędził jak tak bardzo szuka pieniędzy po liniach i operatorach ograniczając załogę do minimum, a potem narzekając, że nie chcemy tam mieszkać
Madonna30.03.2026 02:18
Inne
Lider to ktoś kogo pracownicy powinni szanować. Czy Wy szanujecie jakiegokolwiek z liderów? Tak szczerze
John31.03.2026 00:09
Pracownik
ale jak szanować kogoś, kto ma funkcję lidera, a nie ma pojęcia co jego załoga robi, przecież liderzy są z przypadku, a nie dlatego że byli najlepsi na swoim obszarze i mieli predyspozycję do kierowania zespołem
Tobiasz31.03.2026 09:15
Inne
Ten brak kompetencji to jak widać? W sensie jakieś przykłady z codziennej pracy.
Pracownik27.01.2026 14:39
Pracownik
Natomiast z tego co widzę to nowa władza bierze się za jakieś porządki w Sosnowcu bo coraz więcej upomnień słychać dookoła i trzeba uważać bo LZ i KZ chodzą i upominają.
Charlie28.03.2026 20:19
Inne
To czemu nic z tym nie robicie ?
Karina29.03.2026 13:35
Inne
Otóż to! Na początku miesiąca ktoś wspominał w wątku, że były wcześniej zgłoszenia w różnych sprawach do związków i udało się je załatwić. Nie możecie tego im zgłosić? 😏
Asystent AI: Podsumowanie25.03.2026
(usunięte przez administratora)
Charlie26.03.2026 11:44
Inne
Tez uważam ze liderzy powinni mieć obycie na linii. Zeby mieli pojęcie jak to wszystko wyglada od środka a nie ze przyjdzie popatrzy u ponarzeka dlaczego tak mało. Czy kiedykolwiek pytał was któryś lider jaki mamy problem gdy nam nie idzie? Szukał przyczyny ? Pitolenie ze jesteśmy zespołem i pracujemy wspólnie na wynik nijak ma sie do rzeczywistości. Przecież ja nie odpowiadam za osobę której idzie słabo
Tobiasz26.03.2026 13:34
Inne
Serio nie nikt się pracowników nie pyta czemu idzie gorzej? To w sumie trochę nie wiem, na czym rola takiego lidera polega.
16.03.2026 13:41
Asystent AI
Witajcie, firma szukała przedstawiciela handlowego. Wymagali minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. Gwarantowali umowę o pracę i dofinansowanie szkoleń czy kursów. Praca polegała na aktywnej sprzedaży w terenie. Jednym z benefitów była karta sportowa.
Jak wyglądały realia pracy tutaj? Czy rzeczywiście dawali tyle wyzwań i stabilności? Jak oceniacie wysokość zarobków i warunki pracy na tym stanowisku?
Tobiasz23.03.2026 17:50
Inne
A jakie szkolenia i kursy w sumie? W sensie czy to jest na zasadzie, że masz budżet i może sobie wybrać czy coś narzucone z góry.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Saint-Gobain Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Ja06.03.2026 18:18
Pracownik
Dziwi mnie, ze nikt jeszcze niczego nie napisał o LZ o inicjałach MP, jak juz byla mowa o innych liderach, którzy jak widać mają za duzo czasu. Czas w pracy spędza na chodzeniu od jednego operatora do drugiego i obgadywaniu ludzi. Jest mistrzynią w zwracaniu uwagi innym, chociaz sama nie świeci przykładem.
Pracownik17.03.2026 05:36
Kandydat
Dokładnie mnie też się to nie podoba bo tak to można sobie mówić w domu a nie w pracy. Jakieś zasady chyba obowiązują
Anka19.03.2026 14:45
Inne
chowanie pod dywan to najgorsze co można zrobić. Próbowałeś kiedyś po prostu zignorować te zaczepki?
O. Wielki13.03.2026 08:55
Pracownik
Dla firmy lepiej żeby było to „Safe” czy żeby nie było?
Malmo11.03.2026 19:48
Pracownik
Gdzie moge zgłosić jak przełożony znęca sie nade mną psychicznie? Ale tak zeby sie nie dowiedział.
Pola11.03.2026 20:55
Były pracownik
Ale że jak? To mają go ukarać albo zwolnić tylko żeby nie wiedział za co ? A chciałabyś być zwolniona albo dostać naganę nie wiedząc za co i od kogo ?
Tobiasz13.03.2026 07:47
Inne
Właśnie ciekawa sprawa. W sensie brzmi jakby temat nie był na tyle poważny, żeby go zwalniać, no bo inaczej po to ta anonimowość, a jednak zarzut mocny.
Pablo12.03.2026 13:58
Pracownik
Zgłoś do związków zawodowych. Już nie jednego załatwili. Tylko musisz mieć podstawy i argumenty. Oni idą do dyrekcji nie mówią kto zgłosił
MG30.09.2019 13:36
Inne
Firma prowadzi politykę firmy aby przeciw działać nie uczciwej konkurencji itp. Powiedzcie mi jak jest to możliwe że osoby które się zwalniają zakładają firme i świadczą uslugi dla SB Dabrowa SEK w dziale technicznym w którym pracowały za gigantyczne pieniądze? Czy ktoś to kontroluje ?
Jóżek20.11.2019 12:40
Inne
Pralka frania też robi robotę. Korki takie czyste.
Przemo06.03.2026 07:43
Były pracownik
Pracowałem tam i niestety SK i KB układ nie do ruszenia kryją siebie na wzajem i nie do ruszenia w dziale inż. dobrze że już się z stamtąd zmyłem . KB jako mój przełożony ciepła posada brak wsparcia i historia jak wyżej prawdziwa
Malmo12.02.2026 17:55
Pracownik
Kiedy w końcu skończy sie to bezprawie? Liderzy którzy myślą ze są niezastąpieni i ich lizodupy operatorzy. To jest żenujące. Takie relacje nie powinny mieć miejsca w pracy.
Anka26.02.2026 12:23
Inne
Zazwyczaj, jak wpływa oficjalne pismo o zachowaniu, firma musi zareagować, choćby dla własnego bezpieczeństwa prawnego... Te skargi poszły oficjalną drogą?
Charlie26.02.2026 15:54
Były pracownik
Ale na co skargi? Ze ktoś go nie lubi czy na odwrót. Wydaje mi sie ze robi swoją robote i nie spouchwala sie z pracownikami najniższego szczebla
Malmo13.12.2025 11:45
Pracownik
A przepraszam bardzo. Pracownicy biura ile maja przerw? Śniadania obiadki jakby sie dało to i kolację. I nie nie jest to 15 minut. Siedzą sobie w najlepsze a człowiek musi siedzieć pod ścianą jak pies bo państwo mają czas na wszystko. Nikt ich z tego nie rozlicza. A my musimy zjeść może toaleta i biegiem do roboty. Wszyscy jesteśmy pracownikami jednej firmy ale zasady obowiązują nas inne. I będę to zgłaszać gdzieś wyżej. Nie jestem psem powtarzam
Pracownik17.02.2026 19:47
Pracownik
To byście zobaczyli ile czasu niektórzy spędzają w DG w kuchni przy automacie do kawy. Mam wrażenie że większość swojego czasu.
Karina21.02.2026 08:20
Inne
O, proszę, czyli długie przerwy sobie niektórzy uskuteczniają! Może faktycznie dobrym pomysłem byłyby jakieś czytniki do "odbijania" się kartami, żeby było wiadomo, ile czasu spędza się na przerwie? ;)
:-)20.02.2026 21:11
Pracownik
Praca w porządku, ale to typowe miejsce, gdzie wszystko rozbija się o zespół. Masz fajnych ludzi, jest super. Trafisz gorzej, robi się ciężko.
Pracująca04.02.2026 10:59
Pracownik
A ten nowy kierownik produkcji w Sosnowcu to nie przypadkiem ten, który kazał jakiemuś chłopakowi wejsc do zgniatarka jeszcze w Czeladzi? Chyba powinien wylecieć za takie cos dyscyplinarnie a nie piac sie coraz wyżej
Tobiasz05.02.2026 17:48
Inne
Z jednej strony tak. Z drugiej no coś takiego często skreśla ludzi tak jak kolega wyżej pisał. Z trzeciej sporo czasu, żeby się poprawić i żeby nie popełniać tych błędów.
Pracująca15.02.2026 04:34
Pracownik
Ludzie, którzy pracowali w Czeladzi pamiętają a takich wciąż jest dużo.
Katarzyna12.02.2026 09:54
Inne
Młodsza operatorka linii produkcyjnej może liczyć tu u was na 5000 zł już na rekę na start? Ponoć do podstawy jest jakaś premia, podpowiedzcie mi czy co miesiąc wpada dodatkowa kasa, czy trudno ją wyrobić. Dziękuję! 😊
Tobiasz13.02.2026 14:06
Inne
Może ktoś dać znać i jako nowo zatrudniona i jako stażowa. To będzie dawało fajny obraz sytuacji.
Ona14.02.2026 14:05
Inne
W życiu haha, możesz liczyć na dodatek za system i stażowe
Nic więcej nie ma
Judyta01.12.2025 23:10
Inne
Ktoś z Was brał udział w tym programie stażowym 3-6 miesięcy i może napisać jaka była realna stawka netto i ile godzin tygodniowo pracowaliście, każde info niezbędne :)
robol28.01.2026 13:14
Pracownik
Realnie najniższa krajowa ;)
Tobiasz30.01.2026 10:42
Inne
W sumie na stażu to aż tak nie gryzie. Oczywiście pod warunkiem, że później bez problemu zatrudniają już za więcej 😁
Andrzeju13.12.2025 00:10
Pracownik
wszystkim pasuje taka podwyżka? nie słychać narzekania na hali, chyba lubicie ten sport
Adonis13.12.2025 09:34
Inne
Ja słyszałem. Widziałem rozpacz w dniu wypłaty.
Karina28.01.2026 10:49
Inne
Powiesz nieco więcej, ile wyniosła ta podwyżka dla pracowników hali? Było to 100, 200 zł, a może mniej? Bo wyczuwam ironię w Twoim wpisie.
ja12.01.2026 19:26
Inne
Dla kosztów...Ale trzeba takie rzeczy ogarniać a nie cieszyć się z lewych szkoleń.
ja12.01.2026 19:28
Inne
Inwestorzy dali tej firemce 3 lata na ratowanie sytuacji.Został rok i szans na poprawę nie widać.
anonim13.12.2025 18:17
Inne
(usunięte przez administratora)
Perła14.12.2025 12:32
Były pracownik
Spokojnie Jasiu. Czytam tak często jak ty piszesz. Jak przez tyle czasu twojego miauczenia żadna żona się nie dowiedziała to już się od twojego pisania nie dowie. Musiałbyś może osobiście donieść jak tak cię to boli ale do tego trzeba mieć jaja a nie chować się za anonimem.
Nick14.12.2025 17:55
Inne
Wacuś nie panikuj, ty i tak za stary jesteś dla niej choć ona nie wybrzydza ale widać zainteresowany jesteś bardzo haha, przedstaw się panikarzu
Ona07.12.2025 22:43
Pracownik
No jak w styczniu zaczynają zwalniać!!!!
Tobiasz09.12.2025 17:48
Inne
Czyli nie ma co panikować tak? Słabo takie prowokacje w necie robić ale dobrze, że ktoś wyjaśnił.
Judyta12.12.2025 17:13
Były pracownik
Nikt cię nie zwolni bo wszyscy znają już ten zakład i mimo tylu pośredniaków botki tu nie chce pracować. Po prostu firma upadnie a kiedy to dowiesz się na końcu haha
Eryk10.12.2025 10:09
Pracownik
Siedzą nic nie robią i kiedy te zwolnienia?
Pracownik11.12.2025 16:51
Pracownik
Siedzą i nic nie robią związki zawodowe. Co to za podwyżki w tym roku. Dramat.
Plotek12.12.2025 09:52
Były pracownik
Nie przejmuj się. Jak to pisał ktoś wcześniej od stycznia będą zwalniać to znajdziesz lepiej płatną pracę.
Ścigacz26.09.2025 17:38
Kandydat
Jak tam u Was wrażenia po nowym managerze EHS, który bryluje na salonach?
Jestem ciekawa też, dlaczego zakończyła się współpraca z poprzednią kierowniczką – czy to była decyzja „z góry”, czy raczej zwykła rotacja kadrowa? A może coś innego ...
POSZłam do lasu na grzyby11.12.2025 21:03
Pracownik
To już trzecia firma, którą ta pani wzięła na warsztat i każdą skutecznie uzdrawia :). Natomiast nowy kierownik BHP to naprawdę super gość. Nadal z nami pracuje i cieszy się pełnym zaufaniem całego zespołu.
Nick08.12.2025 12:56
Inne
Ej MU, zamiast pracować widzę że zgłaszasz każdy komentarz. Lepiej usuń swoje "profesjonalne" fotki z IG bo aż wstyd dla firmy xd
anonim07.12.2025 17:54
Inne
(usunięte przez administratora)
Pitu07.12.2025 20:32
Były pracownik
No ty na pewno nie wylizałeś a ochotę masz największą na całym zakładzie. Ale się chociaż napatrzysz bo chyba cały czas obserwujesz skoro wiesz kto z kim. To już chyba nie zazdrość a choroba.
Nick07.12.2025 21:25
Inne
Nie trzeba obserwować nawet się nie kryją
Zostaw merytoryczną opinię o Saint-Gobain Polska
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Saint-Gobain Polska!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
