Praca położnej kojarzona jest przede wszystkim z asystowaniem podczas przyjmowania porodów, ale profesja ta dotyczy o wiele większego zakresu obowiązków. Prognozy rynku pracy podpowiadają, że warto kształcić się w kierunku położniczym. Czym zatem zajmuje się położna, ile zarabia i jak nią zostać?
Dokładny zakres obowiązków i uprawnień położnej reguluje ustawa z dnia 15 lipca 2011 roku o zawodach pielęgniarki i położnej. Lista kompetencji przypisanych do tej profesji jest długa i nie ogranicza się tylko do przyjmowania porodów. W praktyce położne zajmuje również:
Położna ma za zadanie dbać o zdrowie kobiet. Pomagać im planować swoje rodzicielstwo, uczulać na najważniejsze kwestie związane z opieką nad noworodkiem, wykonywać zabiegi z zakresu higieny ginekologicznej itp. Każda pacjentka Narodowego Funduszu Zdrowia może dokonać wyboru położnej, która będzie sprawować nad nią opiekę, nie tylko w sytuacji zajścia w ciążę. Jest to położna środowiskowa podstawowej opieki zdrowotnej (POZ).
Położna może pracować w niemal każdej placówce oferującej opiekę zdrowotną: w poradni lekarzy specjalistów, w publicznej przychodni lekarskiej, w klinice leczenia niepłodności, w prywatnych placówkach medycznych takich jak sieć Lux Med, Open Europe, Świat Zdrowia itp. i w wielu innych miejscach.
Do pracy na stanowisku położnej bezwzględnie wymagane jest aktualne prawo wykonywania zawodu. Zapewnia je wykształcenie kierunkowe, czyli ukończone studia wyższe na kierunku położniczym (3-letni licencjat lub 5-letnie studia magisterskie). Położne mają możliwość kontynuowania kształcenia w trakcie zdobywania specjalizacji, m.in. z zakresu organizacji i zarządzania, promocji i edukacji zdrowotnej, pielęgniarstwa epidemiologicznego, ginekologicznego albo neonatologicznego.
Jeśli oprócz wymaganego wykształcenia posiadasz również umiejętność obsługi komputera, masz doświadczenie w pracy z pacjentami i posiadasz kurs cytologii, to jesteś idealnym kandydatem na stanowisko położnego lub położnej.
Inne wymagania pracodawców to m.in.:
Mile widziane są także dodatkowe kursy i szkolenia uzupełniające kompetencje położnych.
Pielęgniarki i położne są samodzielnymi specjalistkami pilnie poszukiwanymi w skali całego kraju. Stan ten związany jest nie tylko z dynamicznym rozwojem firmy medycznej, jak można przeczytać w wielu ogłoszeniach o pracę, ale przede wszystkim ze starzeniem się tych zawodów. Średnia wieku polskich położnych to 50 lat! Branża medyczna, opieka nad pacjentami — to sektory, w których brakuje chętnych do zdobywania kwalifikacji i podejmowania pracy, zarówno ze względu na panujące przekonanie o niskich zarobkach, jak i ciężkich warunkach zatrudnienia. Barometr Zawodów wskazuje także na migrację wykwalifikowanego personelu do innych krajów Unii Europejskiej.
Polscy pracodawcy próbują zachęcić kandydatów do pracy sformułowaniami takimi jak "oferujemy przyjazną atmosferę pracy i atrakcyjny system premiowy", ale dane raportu Barometru Zawodów pokazują, że profesja położnej notuje długotrwały deficyt pracowników i stan ten nie zmieni się lub wręcz pogłębi w przyszłych latach.
To dobre wieści dla tegorocznych absolwentów położnictwa z uniwersytetów w całej Polsce. Znajdą pracę od zaraz w każdym powiecie kraju, zatrudni ich zarówno szpital wielospecjalistyczny, jak i wszelkie inne miejsce pracy z branży medyczno-opiekuńczej. Niedobór kadr sprawia również, że pracodawcy muszą zgadzać się na wyższe warunki płacowe.
Położne, podobnie jak pielęgniarki, lekarze i inni przedstawiciele zawodów medycznych, mogą wybrać specjalizację zawodową i kształcić się w jej kierunku. Wiąże się to z wyższymi wynagrodzeniami. Położne zatrudnione w publicznych ośrodkach zdrowia obowiązują stawki płacowe ustalone przez jednostki rządowe. Położna o najniższym możliwym poziomie wykształcenia dla tego zawodu oraz bez specjalizacji pobiera najmniej 3 772 zł brutto miesięcznie. Natomiast specjalista z tytułem magistra i ukończoną specjalizacją zarabia minimum 5 478 zł brutto miesięcznie.
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonych wśród praktykujących położnych wynika, że średnie miesięczne wynagrodzenie tej grupy zawodowej to kwota równa 4,4 tys. zł brutto.
Badanie firmy Sedlak & Sedlak wskazało także najczęstsze benefity pozapłacowe, którymi mogą cieszyć się położne. Są to atrakcyjne ubezpieczenia na życie, dofinansowania kursów i szkoleń zawodowych oraz karnety na siłownie i do klubów fitness. To samo źródło wskazuje, że zawód położnej w 98% wykonują kobiety.
Najnowsze oferty pracy dla położnych z całej Polski dostępne są w serwisie pracy GoWork.pl. Strona ta współpracuje z tysiącami pracodawców i oferuje dogodny i szybki sposób filtrowania udostępnionych ogłoszeń. Wybierz stanowisko, interesującą Cię lokalizację, typ umowy (z dostępnych: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt B2B, inne) oraz formę etatu. Kiedy zaznaczysz odpowiedzi we wskazanych kategoriach, system wyświetli wyłącznie ogłoszenia spełniające Twoje kryteria wyszukiwania.
Zapoznałeś się już ze wszystkimi ogłoszeniami i wciąż żadne z nich nie wygląda jak praca marzeń? Otrzymuj powiadomienia o nowych ofertach pracy prosto na swoją skrzynkę mailową. W ten sposób nie przegapisz żadnego ogłoszenia godnego uwagi.
Zanim klikniesz "aplikuj" i prześlesz potencjalnemu pracodawcy swoje CV, upewnij się, że jest on godny Twojego zaufania. Wejdź na forum GoWork.pl, na którym byli i obecni pracownicy konkretnych firm zamieszczają swoje opinie o przedsiębiorcach i dzielą się wrażeniami z podejmowanej z nimi współpracy.