Opinie CCIG Group Kielce - 1113 opinii - GoWork.pl

CCIG Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(1113)

Aktualności(4)

Poznaj nas

Ścieżki karier

Rekrutacja - krok po kroku

Okiem pracownika

Nasi klienci

Tu jesteśmy!

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Stary wyjadacz

08.06.2015 18:44

Inne

Witam tak czytam te wypowiedzi i chyba ja dorzucę swoje trzy grosze tym bardziej że mój staż jest spory powyżej roku. Powiem tak przychodząc do tej firmy byłem pozytywnie nastawiony siedzieć i nic nie robić i za to jeszcze płacą żyć nie umierać 8,56/h dla studenta całkiem całkiem. Zacznę od początku najpierw masz spotkanie rekrutacyjne rzeczy jakie karzą Ci na nimi robić czy mówić są śmieszne i głupie haha (każdego przyjmą).Później masz szkolenia niestety z takim osobnikiem który sam tego nie ogarnia jak będziesz z nim miał/a szkolenia to współczuję ja byłem w tej szczęśliwej grupie gdzie prowadziła z nim dziewczyna bardzo fajna,miła,sympatyczna i pomocna pozdrawiam D.S to ona w dużej mierzę tłumaczyła kwestie które nie rozumieliśmy i dawała nam materiały potrzebne do zbijania obiekcji z klientmai itp. a ten spasiony gościu szkoda gadać wyświetlał materiał coś tam dopowiedział powiedział co mamy zrobić i na drugi dzień test, jak będziecie u niego to za wiele was nie nauczy sami zresztą się przekonacie :) Idziemy dalej potem piszecie certyfikat zdajecie go i idziecie do team managerów do których was przypiszą oni weryfikują waszą wiedzę poprzez rozmowy z nimi co wynieśliście z tych szkoleń i czy można was posadzić na słuchawce. Mój pierwszy miesiąc był piękny podpisywałem umowy jak szalony po 4-6 ( Wydaję mi się że to dlatego że na początku dają wam blatnych klientów z którymi nie musicie się zbytnio namęczyć przedstawiacie umowę i biorą żadnych obiekcji czasem wydawało mi się że są to jakieś podstawione osoby po prostu tylko po to żeby Cie zachęcić do pracy i pokazać jak jest (usunięte przez administratora) teraz też tą tendencję zauważam gdy przychodzą nowe osoby do pracy dużo podpisują więc coś w tym musi być wydaje mi się że podpinane są czyste paczki np na miesiąc czasu czy 2-3tyg :) Pierwszy miesiąc jak wspomniałem był zajebisty więc załapałem się do TOP10 starzy pracownicy pamiętają te piękne czasu niestety już tego nie ma :) Powiem wam jeszcze tak jesteście osobami świeżymi więc Team Managerowie bd z was chcieli mieć jak najwięcej pożytku i wycisnąć ile się da te żmije. Elastyczny grafik śmieszne mi mówili że 30h minimum na tygodniu plus 3x Soboty po 8 godz , a wiecie jaka była prawda po dłuższym czasie się dowiedziałem od osób z którymi się zakumałem że min. 20h/tygodniowo i 18h Soboty dla osób stacjonarnych bo byłem na studiach dziennych to sobie policzcie jak wyzyskują nowych i ciśnijcie z nimi i nie dawajcie się oszukać na początku nikt Ci o tym też nie powie z grupy bo w pewien sposób osoby te mają dzięki temu wygodniej bo nie muszą siedzieć na przykład jak kiedyś był obowiązek bo było mało godzin do 16 tylko wyjść sobie o 14. Kwestia kolejna po pierwszym miesiącu który był udany przyszły kolejne też owocne zazwyczaj moja średnia nie była niższa niż 0,4 na koniec miesiąca. Pracuje tam ponad rok i może raz miałem słabszy miesiąc 0,25. Na początku jest źle,słabo denerwujesz się bo nie możesz podpisać nie masz dobrze dopracowanych skryptów przez tego spasionego osobnika a tak dużo materiałów gubisz się w tym wszystkim co doprowadza do frustracji i rezygnacji, ale jeśli jesteś silny/a dasz radę przetrwaj tydzień dwa i potem się będzie kręcić aż stanie się to codziennością jak poranna kawa czy herbata , ja sam opracowywałem je po swojemu pisząc sobie ofertę na kartcę i później z niej czytając ( teraz nic nie czytam mówię z pamięci wszystko bo jak wałkujesz to dzień w dzień po 8h to nie da się tego zapomnieć nawet realizację znam a jest obszerna sami zresztą się przekonacie ). Najbardziej boli mnie to że mimo iż jestem dobrym pracownikiem to zawsze jest to ciśnienie,odsłuchy tych żmij (nie wymienie kto to bo nie wypada ale można się domyśleć) i zdziwienie że wychodzisz z 0 mi raczej się to nie zdarzało mogę takie dni policzyć na palcach ale były nie powiem i zamiast w takich momentach zmotywować pracownika nic się nie stało jutro bd lepiej lub tym podobne to jest ciągłe niezadowolenie, głupie coachingi bo nie cisnąłeś klienta i tym podobne a to według mnie jest stresujące nienawidzę jak mnie te żmiję słuchają zawsze jak robiły mi coachingi to i tak nic z tego nie wynosiłem dalej robiłem tak samo polecam każdemu jak to mówią miej ....... a będzie Ci dane :) Widać w tych osobach wyzysk za osiągnięcie celu jaki jest na koniec miesiąca mogłyby zrobić wszystko nawet się przespać z osobami na wyższych stanowiskach kto wie czy tak się nie zdarzyło :) Do tego pracoholicy siedzą przed tymi pieprzonymi laptopami po 8 czy więcej godzin i sprawdzają sobie poczty,fb też bym tak chciał dlatego żadne nie opuści swojego ciepłego k.... dołka. Wylałem tutaj sporo swoich żali wiem ale taka jest prawda szkoda że takie osoby są dopuszczane na stanowisko TM którzy Cie gnoją i wyzyskują dla własnego zysku a zarabiają nie mniej niż 3 koła na miesiąc. Ostatnio wiem że został utworzony zespół +26 i takie osoby naprawdę zachęcam nie dość że macie umowę o pracę to gościu który jest zajebisty osobiście nie znam ale

qwerty

02.02.2015 10:49

Inne

Pracowałam w CCIG łącznie około pół roku. Trafiłam tam jeszcze w liceum, bez żadnego doświadczenia i wykształcenia. Jednak wszystko zależy od podejścia. Dla mnie była to pierwsza i ważna pozycja w CV a poza tym nauczyłam się tam wielu naprawdę przydatnych rzeczy w mojej dalszej karierze zawodowej. Rozumiem, że jeśli ktoś studiuje przykładowo filologię polską czy budownictwo to praca na słuchawce wnosi niewiele do jego dalszego życia, jednak ja, studiując kierunek związany z biznesem, handlem, marketingiem, widzę, że wiedza wyniesiona ze zwykłego call center jest bezcenna. Dodam, że trafiłam na świetnych managerów i życzę sobie i Wam tylko takich jakich ja miałam okazję poznać... Może zamiast jęczeć, marudzić i płakać jak to źle jest w CCIG pomyślcie gdzie moglibyście jeszcze pójść do pracy w Kielcach. No właśnie - raczej nigdzie. No chyba, że ktoś woli zapier****ć w Macu i smażyć frytki w rozgrzanym oleju :) Ja pracowałam za 7 zł za godzinę, dodatkowo dojeżdzałam, więc regularnie ponosiłam dodatkowe koszty ale mimo to każdego dnia z chęcią szłam do pracy,bo wiedziałam, że nauczę się czegoś nowego, na przerwie porozmawiam z fajnymi ludźmi a dodatkowo spożytkuję czas na coś innego niż siedzenie na fejsie. Szczerze powiem, że może praca w cc wydaje się idiotyczna, nic nie znacząca. Jednak przez pracodawców taka pozycja w CV świadczy o tym, że ktoś jest wytrzymały, wygadany i kreatywny. A o to w życiu chodzi. I nigdy nie zamieniłabym swojej pierwszej pracy w CCIG na pracę przykładowo jako sprzedawczyni czy opiekunka do dziecka ! Bo taka praca niczego od Ciebie nie wymaga... A na słuchawce poznajesz naprawdę różnych ludzi i z każdym musisz sobie poradzić. A co do tego, że ciągle są kary i urywane pensje - pieniądze zawsze były na czas a przez pół roku nigdy nie dostałam kary - może dlatego, że znam granice i nie idę na godzinę na przerwę czy też nie spóźniam się do pracy. Dla ciekawskich-z pracy zrezygnowałam tylko dlatego, że przeprowadziłam się. Ale gdybym została w CK to napewno i w CCIG. I to marudzenie odnośnie TSL - żałosne. Razem z moim teamem pracowaliśmy na najtrudniejszym projekcie w tym cc (kumate osoby powinny wiedzieć o jaki chodzi) i to co wy macie do zrobienia a to co my mieliśmy - to jest po prostu śmieszne. Pozdrawiam wszystkich, którzy wiedzą, po co idą do pracy i umieją docenić to, że bez żadnych wymagań mają pracę w ciepłym miejscu siedząc na czterech literach.

alvaro

08.12.2014 20:19

Inne

Długo czekałem z napisaniem tej opinii bo stwierdziłem, że najpierw odczekam trochę od mojego zwolnienia się z tej firmy a potem na chłodno napiszę recenzje. Najpierw plusy. Pensja faktycznie jest co tydzień w piątek i nigdy nie ma obsunięć. Jak w piątek wypadają święta czy coś takiego to pieniądze są w czwartek. Jak ja pracowałem to był bardzo rozbudowany system premiowy (Sfungo, topka, konkursy). Z tego co wiem teraz stawka wzrosła z 7 na 8,50 na rękę ale nie ma już topki i ograniczono sfungo. Dodatkowo na plus można na pewno dodać darmową opiekę medyczną w Lux Med która weszła niedawno. W firmie pracują bardzo fajni ludzie, można poznać nowych znajomych, tworzą się również związki :). Teraz minusy. W firmie są różni menadżerowie. Każdy z nich ma parcie na wynik co jest zrozumiałe. Część z nich potrafi pomóc w zdobyciu tego wyniku robiąc "kołczingi", szkolenia itp. Druga część też robi szkolenia na których nie ma nic oprócz pretensji i złości. To raz. Dwa co mi się bardzo nie podobało to wybiórcze podchodzenie do tematu wypowiedzeń. Wyglądało to w ten sposób, że chłopak który od dłuższego czasu nie miał dobrych wyników przyszedł do pracy i dowiedział się, że jest zwolniony (a teoretycznie są trzy tygodnie wypowiedzenia) a na przykład mój znajomy któremu zaczynał się rok akademicki i po prostu nie mógł chodzić do pracy zwolnienia od ręki nie dostał. Tutaj również jest kwestia na jakiego menadżera się trafi. Ogólnie pracę w tej firmie wspominam pozytywnie ale ze względu na ludzi których tam poznałem. Odnośnie ludzi którzy podobno pracują tam po 4 lata i bardzo tą pracę lubią. Znam osobę która wysiedziała tam nie całe dwa lata i z tego co wiem to jest to rekord. Ta praca męczy psychicznie i po jakimś czasie człowiek potrzebuje od tego odetchnąć. Sporo osób odchodzi na jakiś czas i wraca. Jeśli ktoś ma jakieś dokładniejsze pytania na temat poszczególnych projektów, szkoleń itp. to chętnie odpowiem.

Agnieszka

22.12.2014 16:30

Inne

Przeczytaj umowę, jasno masz napisane miesiąc, nie trzy tygodnie.

kabel

13.07.2015 09:49

Inne

2 lata rekord ?seio ? ludzie (oczywiscie konsultanci nawet po 4lata pracują) jestem tego już na szczęście niepracującym przykładem. Nie wspominając o menagerach, trenerach i hr, którzy pracują jeszcze dłużej. Pracy nie polecam

Morgif

17.10.2014 20:01

Inne

Czytam i czytam wasze komentarze i powiem szczerze że śmiać mi się chce z wielu postów. Nie wiem czego wy oczekujecie od takiej firmy jak CCIG. Myślicie że przyjdziecie do pracy każą wam się położyć, leżeć i jeszcze za to będą wam płacić? CCIG nie jest moją pierwszą pracą i wiem że może być i lepiej, ale może być i gorzej. Tutaj siedzisz sobie 6 godzin w cieple, wygodnie i gadasz do klientów, a nie musisz latać po sklepie lub magazynie non stop i przenosić towary, czy też na budowie/remoncie gdzie nosisz materiały, remontujesz, malujesz, albo układasz cegły. Byłem w wielu już pracach mimo że mam tylko 23 lata, ale pracuje już od 12 roku życia by sobie dorobić samemu, a nie liczyć na rodziców że mi dadzą pieniądze na moje specjalne potrzeby. Wystarczy zobaczyć że w moim rodzinnych województwie wiele osób pracuje z minimum i od tego jeszcze musisz odliczać podatek i dostajesz 60-70% tego co zarobisz na rękę, tutaj dostajesz 100% tego co wyrobisz. Płacą ci co tydzień, nawet jeśli mają opóźnienie, ale ważne że płacą i możesz studiować. Menadżerowie są różni, jak to ludzie, ale jakoś z dotychczasowych własnych doświadczeń i znajomych którzy tam pracują lub pracowali nie mogę powiedzieć że rzucają kary za byle co. Zrobicie błąd w czasie rozmowy czy oszukacie klienta to wasza wina, a nie ich. Przedłużycie sobie przerwę lub spóźnicie się do pracy? To wasza wina, myślicie że w zwykłej pracy po studiach nie będziecie karani za to? To się głęboko mylicie. Chcieli byście pewnie by ktoś wam płacił za nic? Idźcie na polityków, może zbierze się na tyle "mądrych" osób że was wybiorą do sejmu. Podstawą jest by szanować pracę i pracodawcę, a on będzie was szanować. Wszędzie tak jest, chociaż zdarzają się wyjątki nie powiem, sam miałem dwa takie przypadki gdzie mimo ciężkiej i dobrej pracy pracodawca nie chciał ci zapłacić albo płacił ci mniej niż się umówiłeś z nim. Tutaj w CCIG da się ze wszystkimi dogadać, jeśli robisz swoje i jako tako podpisujesz. Nie powiem czasem ktoś dostaje jakieś kary, ale to za coś co sam zrobił, a nie z widzi się menadżera. Tak naprawdę jeśli Team spada w średniej to kto pierwszy poleci? Menadżer bo on odpowiada za to by dopingować konsultantów do podpisywania, chociaż nie zawsze da się to zrobić jak wiadomo. Raz jest się w górze raz w dole jak to mówią.Sam pracuje na TSL'u i powiem szczerze że niektórzy wciskają kit ludziom, inni mają szczęście, a jeszcze inni (jak ja) umieją ubrać to co mają do sprzedania w odpowiednie słowa że raz na jakiś czas ktoś coś weźmie. Równie dobrze możecie "siedzieć" w sklepie i pracować na kasie lub na magazynie za minimum po 8-9 godzin i pewnie powiecie mi że ktoś mi zaraz powie że nie nadajecie się do takiej pracy? To znajdźcie sobie lepszą, a nie narzekajcie że jak źle tu jest. Ja się cieszę że znalazłem pracę która pozwala mi i pracować jak i studiować dzięki czemu nie muszę liczyć na to że rodzice będą mi dawać pieniądze na moje potrzeby ponad wyżywieniu, studiów i mieszkaniu. Ogólnie uważam pracę za CCIG za Dobrą, niezbyt ciężką, pozwalającą na studiowanie, nawet na studiach dziennych jeśli macie na tyle determinacji by dorobić sobie coś dodatkowego na życie. Pozdrawiam.