Opinie o Intersnack Poland Niedźwiedź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1168)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niezadowolony

17.06.2020 09:14

Inne

Najwyższa pora droga władzo tej firmy wziąść się za jednego brygadziste i kierownika bo jeszcze trochę to wam każdy z jego zmiany ucieknie ... kablowanie jeden na drugiego lizanie tylkow ta atmosfera teraz przez kogo to jest ??psychicznie nas zaj.....Taką chcecie mieć załogę nie zgraną??Bo kto wchodzi do tyłka ma lepiej. Powodzenia

Będzie dobrze

18.06.2020 12:51

Inne

Najbardziej zapracowana osoba na zakładzie " pomagier" operatora z adresem zamieszkania " palarnia" który podczas swoich 8 h pracy potrafi wypić nie jeden litr kawy na przemian z herbata popijając rosołkiem zagryzając do tego paczkę papierosów. Po wykonaniu tych czynności podąża do swojej pieczary znikając we mgle ów w miejscu oddaje się czynnościom biurowym, nie zapominając oczywiście o swoich niebieskich smerfach by ich zdenerwować pod koniec pracy zadając dość nurtujące pytanie " żyjecie? Ile zostało?" i tak właśnie mija 8 h pracy lajtowym papa smerfom. ????????????

No tak

18.06.2020 14:37

Inne

Był jeden kierownik na zmianie i wszystko było zrobione na tip top załogi zgrane każdy równy każdemu A nie teraz pupilki... prawda jest taka że jak dla mnie kierownik to powinien być jak pan Marcin.G znać się na maszynach samemu wiedzieć jak co gdzie i jak on być sumieny i każdego równo traktować. Firma musi zrozumieć wkoncu nie ma czegoś takiego jak ludzie nie zastapieni nie ma!!!żeby to umieć w miarę dobrze to jest pół roku intensywnej nauki z dobrym operatorem i nie tak jak teraz że se ludzi bierzecie z ogłoszenia i dajecie na maszynę tylko jak dawniej gość przychodzi odkłada kartoniki zobaczy kierownik inni pracownicy se mu się chce robić i gaśnie się na operatora dopiero co brać na pomocnika i się uczy przy operatorze. Zrozumcie zróbcie wkoncu porządek z tymi niepotrzebnymi kierownikami brygadzistami A szczególnie z jednym bo ludzie już mają dość nekacie nas psychicznie to nie jest wymysł jednej osoby tylko nikt wam tego nie mówi bo się was boją ile razy coś było ostatnio zgłaszane i co sprawa zamieciona pod dywan ...

k.....

07.01.2020 23:02

Inne

Witam mam ochotę napisać kilka słów prawdy dla ludzi, którzy czytają opinie o pracodawcy albo zastanawiają się nad podjęciem pracy w IS w dziale sprzedaży. Chyba najważniejszy dział - to my "dajemy chleb" i jesteśmy koniem pociągowym. Uświadomić musimy sobie że bez sprzedaży to raczej nie miało by to sensu. Jeśli chodzi o wymogi i standardy to często są z kosmosu.. Ktoś zza biurka nie ma naprawdę pojęcia o tym jak wygląda rynek. Przykład z dziś: ktoś mądry po grudniowej akcji xmaas (zasypywanie rynku orzechami), w styczniu uruchamia pakiety wsparcia na orzechy? ma to sens? śmieszne... Kolejnym tematem godnym podkreślenia to szacunek dla pracowników oraz to jak HR dba o nich. Mam tu na myśli auta jakimi mamy przyjemność się poruszać. Do jakiegoś czasu użytkowałam Skodę Fabie - auto petarda No ale jak w każdej bajce musi się zepsuć. Firma Kupiła RENAULT CLIO. Jeśli chcecie się wkurzać i siedzieć ciągle na serwisach to zapraszamy do naszych struktur - zostańcie jednym z Nas. - Auta te mają znacznie mniejszy bagażnik (oczywiście Czarek obiecywał że standy będą mniejsze i będą się mieścić), do dziś czekamy na info .....nic się nie wydarzyło - przez parę miesięcy byłam poza standardowym serwisem (olej itp) prawie 10 razy. Nikt tego nie liczy naliczając plany że tracę dzień ja wożenie się lawetami i siedzeniem w serwisie - co chwile pali się kontrolka "skontroluj układ wydechowy" - trzeba jechać znów na serwis - klocki wytrzymują na 15 tysięcy km - z czego one są robione? z recyklingu? - milion usterek ale firma nie pomoże i nie pójdzie po rozum do głowy. Lepiej się wkurzać i de motywować ciągłym zamiataniem pod dywan. - dziś jakiś chłopak napisał że policja chciała dowód zabrać bo znów jakaś usterka. Dlaczego HR nie może pojeździć luksusowym Clio ? mniejsze koszta były by Dlatego potencjalny pracowniku jeśli chcesz poszukać fajnej pracy to znajdź firmę, która nie każe CI robić targetów i stać w serwisie jednocześnie. Dla Przykładu w firmach które cenią pracowników jeżdżą: - golfami - pasatami - skodami - mercedesami - toyotami tylko IS nie może się nauczyć i jeździ clio :) może warto pomyśleć o czynniku ludzkim? Co Wy na to? to jest mega problem.... prosimy zmieńcie auta na inną klasę. Wszyscy o tym ciągle mówią.

zniesmaczony

08.01.2020 22:44

Inne

Wreszcie ktoś poruszył temat samochodów, które dane nam były za karę..... w 100% się zgadzam z info. Dla porównania Wszystkie duże koncerny, dbają o ten fakt w swoich strukturach. Bo IS też jest wielkim koncernem jak według IS HR. Więc czemu HR nie dba o czynnik ludzki i pomaga nam w pracy? Inne duże koncerny jeżdżą: Astrą, Golfem, Leonem, Octavią, Scalą, Focusem, Aurisem, nawet w Sonko jeżdżą A klasą . Natomia Lider Słonych przekąsek jeździ clio, które się sypie i jest mega słabe :) Słabe...