Opinie HR Navigator Kraków - 2972 opinie - GoWork.pl

HR Navigator

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(2)

Opinie(2972)

Oferty pracy(2)

O nas

Dlaczego my

Praca tymczasowa

Praca za granicą

Doradztwo personalne

Delegowanie za granicę

Oferty pracy

Kontakt

Zespół HR Navigator

15.10.2018 15:56

Inne

Szanowny Panie Zawiedziony, dziękujemy za Pana wiadomość. W odpowiedzi na pojawiające się wątpliwości pragniemy zaznaczyć, że Pracownicy HR Navigator podlegają polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych i zgodnie z obowiązującymi w UE przepisami, w przypadku oddelegowania do pracy na teren innego kraju wspólnoty (w tym przypadku na teren Niemiec), każdemu z nich przysługuje prawo do uzyskania świadczeń medycznych w kraju oddelegowania. Oddelegowanemu pracownikowi przysługują świadczenia, które z powodów medycznych stają się niezbędne do realizacji w ramach pobytu w danym kraju a ich udzielenie ma na celu zapobieżenie przymusowemu powrotowi świadczeniobiorcy do Polski przed końcem planowanego pobytu. Co ważne, o tym, czy w konkretnym przypadku dane świadczenia są niezbędne decyduje lekarz. Zgodnie z ustawodawstwem większości krajów członkowskich Unii Europejskiej pacjent może zostać zobligowany do poniesienia częściowych kosztów udzielonych mu świadczeń zdrowotnych jako jego współudział w kosztach leczenia. HR Navigator ponosi pełny koszt zakwaterowania swoich pracowników podczas trwania stosunku pracy . Koszt czynszu, opłat za media, Internetu, etc. jest w pełni przez nas pokrywany. W przypadku przedterminowego rozwiązania stosunku pracy przez pracownika lub w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego stosowane są stosowne zapisy Umowy w tym zakresie. Każdy z naszych pracowników jest informowany, że wynagrodzenie rzędu 1300 – 1500 EUR netto dotyczy przepracowania pełnych 30 dni. Stawki mogą się różnic w skali miesiąca w związku z różną liczbą godzin. W przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca – jasnym jest, że wynagrodzenie będzie niższe co dodatkowo wynika z naliczenia wyższej kwoty ubezpieczenia (zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi naliczenia składki na ubezpieczenie społeczne). Każdy z pracowników HR Navigator otrzymuje odcinek wynagrodzenia, na którym (zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami) znajdują się wszystkie składniki wynagrodzenia pracowniczego (w tym kwoty odprowadzanych składek na ubezpieczenie społeczne i podatek dochodowy – są to kwoty, które HR Navigator ma obowiązek odprowadzić w imieniu pracownika i co zgodnie z obowiązującymi przepisami ma miejsce. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości w aspekcie wyliczenia kwoty obciążeń podatkowych zachęcamy do niezwłocznego kontaktu z Działem Kadr i Płac HR Navigator – chętnie wyjaśnimy i odpowiemy na wszelkie pytania w tym zakresie.

Zawiedziony/Oszukany

16.10.2018 09:55

Inne

To co pani opisała na temat leczenia w Niemczech jest czysta teoria i nie ma żadnego odzwierciedlenia w rzeczywistości. Tak jak powiedziałem jeśli komuś przytrafia się problemy zdrowotne zostaje sam sobie bez pomocy koordynatora. Nie znając jezyka ani nawet miejsca gdzie może uzyskać pomoc medyczna za którą bez karty EKUZ musi sam zapłacić wiele osób jest zmuszonych do powrotu do Polski by uzyskać pomoc medyczna i takie są realia. Co do wynagrodzeń nikt z poznanych mi osób na miejscu włącznie że mną nie został poinformowany że tylko po przepracowaniu pełnego miesiąca kwota wynagrodzenia o jakiej jest mowa jest osiagalna. Przekazałem swoją wiedzę po miesięcznym pobycie a kolejne negatywne opinie napisane przez inne osoby potwierdzają nieprawidłowości jakie mają miejsce.

Zawiedziony/Oszukany

13.10.2018 19:58

Inne

Witam chciał bym opowiedzieć prawdę na temat firmy HR Navigator i pracy w sortowni kurierskiej GLS. prawda umowa o pracę jest Polska i to jedyne co się zgadza w Tym co napisał zespół HR Navigator. Na wstępie powiem tylko że pracowałem miesiąc Przebywałem w miejscowosći Bebra gdyż tam są kwatery wynajete przez firmę są ich 4 rozsiane po miejscowosci. Warunki mieszkaniowe są srednie/słabe pokoje 2-3 osobowe. Wi-fi jest ale jak by go nie było. Codziennie trzeba stawić się w biurze przed pracą żeby podpisać liste że jedzie się do pracy a biuro od niektórych kwater oddalone jest o około 1km. Co do osób mieszkających w kwaterach, masz szczęscie jak trafisz normalnych ludzi (usunięte przez administratora) Do tego dochodzi rotacja osób ze względu na pracę ale o tym zaraz. W Bebrze jest (usunięte przez administratora)1 zajmujący sie kwaterami a 2 biurem. I o ile 1 jest ok o tyle 2 który zna niemiecki i powinien pomagać w sytuacjach takich jak pomoc w zameldowaniu w urzędzie miasta bebra czy też w sytuacji gdy ktoś dozna urazu i trzeba zawieść do lekarza zostajemy kompletnie na lodzie słyszac tylko że musimy poradzić sobie na własną reke... Nie znajać języka ani miasta nie możemy nic zrobić nie wspomne że karty EKUZ dzięki którym możemy się leczyc bezpłatnie w niemczech nie są wydawane ja pracowałem miesiac i jej nie miałem kolega który pracował tam 2.5 msc już miał. Wypadki w pracy czy drobne urazy to codzienność przez okres w którym tam byłem 3 chłopakó uznało takich urazów że musieli odrazu wrócić do Polski bo na miejscu nie dostali by żadnej pomocy medycznej chyba że by za nia zapłacili. Co do kar to najgorsza i najczęstsza to w momencie gdy wypowiesz umowe wczesniej (np. przez stan zdrowia) to do jej zakonczenia płacisz 14.50 euro dziennie za kwatere max 300 euro miesiecznie. Teraz co do pracy w samym GLS praca cięzka paczki średnio po 25kg ale najcięższe ważą po 40kg. dziennie własnymi rękoma przeżuca się około 50TON!!! i gdyby ktoś miał wątpliwość w to co mówie to podam przykład kontener w którym jest papier 15 palet na każdej palecie jest 20 podwójnych kartonów z papierem do drukarki każdy waży 30 kg 15x20x30kg. taki kontener rozładowuje się w 2 osoby co daje 4.5 tony na osobe. a Wszystkich kontenerów z róznymi paczkami rozładowuje się około 20.(usunięte przez administratora) to naganiacze jeśli robisz za wolno to jesteś o tym informowany że masz robić szybciej . Cały czas ma być tempo. (usunięte przez administratora) Na sam koniec dodam tylko że podczas rekrutacji dostałem ogłoszenie na kierowcę placu manewrowego i z takim zamysłem tam jechałem niestety na miejscu usłyszałem że nie ma w tej chwili miejsc na kierowcę że mogę isć do pracy na halę albo wrócic do domu. To tak jak bym jechał do pracy na produkcję a na miejscu usłyszał proszę bardzo tu jest pole proszę zbierać szparagi. Podsumowując Nie polecam pracy w GLS przez HR navigator Bo o ile sama praca jest do zniesienia (póki jesteś zdrowy) o tyle wynagrodzenie za nią jest popopstu tragicznie małe. Mam nadzięje że reszta osób która zjechała Napiszę jak jest naprawdę.