Opinie o Budimex Warszawa Siedmiogrodzka 9

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(636)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tes

17.06.2019 23:10

Inne

Ostatnimi czasy sytuacja w spółce jest napięta co zostało zapoczątkowane listem prezesa Blochera o złej sytuacji finansowej, skierowanym do pracowników. Wywołał on niemałe trzęsienie ziemi wśród szeregu pracowników spółki. Mocno widoczna jest polityka drastycznego cięcia kosztów widoczna w znacznym okrojeniu funduszy przeznaczonych na podwyżki, premie, znikomej liczbie szkoleń, zamrożonych awansach. Na każdym kroku widoczne jest nawoływanie do oszczędności i zaciskania pasa. Niektóre nawoływania ocierają się o śmieszność i szkoda nerwów na ich opisywanie. Słynne odwołanie spotkań wielkanocnych i zakaz spotkań integracyjnych z budżetu firmy mówi sam za siebie. Z drugiej strony widać zrozpaczenie działu kadr wobec braku wykwalifikowanej kadry potrzebnej do obsadzenia kontraktów. Mimo ciekawych kontraktów, które mogą być atrakcyjne dla absolwentów zaczynających karierę w branży, pensje nie są takie atrakcyjne. Mamienie premiami nie daje rezultatu gdyż nikt ich nie gwarantuje, są albo nie ma. Absolwenci i doświadczeni ludzie zadają sobie pytania czy warto wiązać przyszłość z tą firmą. Rygor polegający na ogromnej ilości nadgodzin i czasu spędzonego w pracy cały czas jest podtrzymywany. Budimex kreuje rzesze pracoholików. Przecież wyjście po 8 godzinach pracy jest ogromnym grzechem. Zapamiętanym przez długi czas przez baczne oczy kadry dyrektorskiej. 10 godzin w pracy to absolutne minimum, nie mówiąc o sobotach i niedzielach. Ustawowe ramy nadgodzin są mocno przekraczane, jednakże w dobie skredytowania społeczeństwa nikt nie postawi się systemowi w trosce o swój byt i komorniczy miecz wiszący nad głową. Posiadanie przez pracowników tak ogromnej ilości zaległych urlopów nie świadczy przecież dobrze o firmie. Wobec tych wszystkich wad jest plus: spółka nie zwalnia ludzi. Ale niech kroplą dziegciu w beczce miodu będzie stwierdzenie iż w chęci pozbycia się danej osoby ze struktur firmy dostaje się propozycję nie do odrzucenia w postaci kontraktu na przeciwległym krańcu kraju bądź zapomnianej budowy gdzie trzeba być sobie żeglarzem, sterem, okrętem a nawet liną i żaglem. Z drugiej strony ostatni awans prezesa chyba świadczy o zadowoleniu Madrytu. Oni swój zysk dostali, dywidenda została wypłacona. Te słupki są zawsze zielone. O oderwaniu centrali od rzeczywistości niech świadczy fakt o niedawnej ankiecie dotyczącej wystroju fototapety w nowej siedzibie firmy. Z jednej strony ciężka, trudna i męcząca praca na budowie w nierzadkich niesprzyjających warunkach. Z drugiej czytana przez zniesmaczonych pracowników ankieta na tak błachy i głupi temat. To mocno przelewa pełną już czarę goryczy. „Firma dwóch prędkości”. Pachnąca i klimatyzowana centrala w centrum stolicy kontra zakurzona i gorąca budowa na prowincji. Historia mówi, że podobno karma wraca...