Opinie o Atos Origin IT Services Bydgoszcz Bydgoszcz
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Podwyżki od 1 lipca
01.06.2025 00:33
W Atos od 1 lipca ruszają podwyżki dla najlepszych pracowników. Pochwalcie się, ile wam podnieśli od 1 lipca - 10, 20, 30%?
Ter
05.06.2025 23:16
Ale ty wiesz że nie ma podwyżek od 3 lat? Ktoś już może być na midzie i zarabiać 5500 brutto XD
Zarobiony
06.06.2025 07:51
W tej firme freez odmawia sie we wszystkich przypadkach. Tak jak jeszcze na początku roku zarówno szefostwo przebąkiwało o SMA, tak teraz …
Nie powie ci tego wprost ale ma minę jakby chciał powiedzieć: ciesz się że masz robotę- może za dwa lata coś będzie.
Prośba
24.05.2025 12:10
A nawet kilka.
1. Prośba do Trolli i Agitatorów politycznych aby znaleźli inne miejsce dla swojej twórczości. To forum nie do tego służy. Jutro fani pana Nawrockiego jak i pana Trzaskowskiego mogą się udać na marsze poparcia i tam wykrzyczeć swoje fructracje i racje.
2. Prośba o włączenie myślenia. Atos stracił w ostatnim czasie kilku kluczowych klientów, którzy byli obsługiwani w sumie przez tysiące pracowników Atos. Czy jakiś mądrala ma genialny pomysł co zrobić z tymi tysiącami ludzi, dla których nie ma pracy bo klienci odeszli. Ktoś może powiedzieć, że to przez błędy zarządzania firmą. I moze ma rację ale fakt pozostaje faktem a polski mgt nie ma wiele do powiedzenia jeśli chodzi o strategie firmy. To nie jest polska firma.
3. Obserwowałem jak odchodzą klienci i jak kurczy się ilość pracy. Dotykało to wszystkie kraje. W Polsce przez wiele miesięcy udawało się ludziom znaleźć pracę, dzięki temu że ten paskudny management robił co mógł, żeby ludzi z bencha gdzieś ulokować. W tym samym czasie ludzie w Indiach i Rumunii już wylatywali, nie wspominając o UK czy USA. Ale cud nie trwa wiecznie. I w Polsce stanęliśmy w końcu przy ścianie i nie można było dalej udawać, że możemy uniknąć zwolnień.
4. Jakby ktoś nie wiedział to mgr to też człowiek i też ma uczucia. Nie dość, że może byc zwolniony tak jak każdy inny pracownik to jeszcze uczestniczy w zwalnianiu swoich ludzi, z którymi pracował przez wiele lat. To on musi wypowiedzieć te trudne słowa, a jak wyłączy kompa to zostaje z tym wszystkim bo musi dać radę. Jeśli chodzi o mgr to jest prosta matematyka. Jest tzw span of control który definiuje ile ludzi powinien mieć mgr. Jeśli ludzi ubywa to zamiast 3 mgr potrzebnych jest 2 a moze za chwilę tylko 1.
5. To że się źle dzieje widać było już od co najmniej dwóch lat. Akcje leciały na pysk, co parę miesięcy nowy plan i nowy CEO. Naprawdę, nie trudno było to dostrzec. To był czas, żeby zacząć rozglądać się za nowa robota albo po trochu odkładać na gorsze czasy. Teraz jest już troche późno ale może nigdy nie jest za późno aby zacząć. Ja ciągle w Atosie ale mam świadomość, że każdy dzień moze byc ostatnim. I jeśli nadejdzie to pewnie nie będzie to łatwy dzień, bez względu na to jak bardzo starałem się przygotować.
Pozdrawiam wszystkich którzy nadal są w Atos i tych wszystkich wspaniałych kolegów i koleżanki które odeszły. Brakuje mi wielu z nich ale takie jest życie.
hrówka już niedługo tirówka
26.05.2025 13:01
4. Jakby ktoś nie wiedział to mgr to też człowiek i też ma uczucia. Nie dość, że może byc zwolniony tak jak każdy inny pracownik to jeszcze uczestniczy w zwalnianiu swoich ludzi, z którymi pracował przez wiele lat. To on musi wypowiedzieć te trudne słowa, a jak wyłączy kompa to zostaje z tym wszystkim bo musi dać radę. Jeśli chodzi o mgr to jest prosta matematyka. Jest tzw span of control który definiuje ile ludzi powinien mieć mgr. Jeśli ludzi ubywa to zamiast 3 mgr potrzebnych jest 2 a moze za chwilę tylko 1.
TAK, TAK a jak pracownik się czuje jak usłyszy że wylatuje i wyłącza kompa i zostaje z tym wszystkim sam... Też musi dać radę. (usunięte przez administratora)
Kaźmirz
05.06.2025 10:24
Wreszcie ktoś z rosądnym spojrzeniem na to, co się dzieje, a nie banda rozpuszczonych millenialsów obsrana tym, że "he he baba z HR lubi dziewczyny" a szef GDC jeździ leksusem (jak śmie)
Pracownik
01.06.2025 20:50
Firma padło, dla ludzi bez szacunku do siebie. (usunięte przez administratora)
Ona
04.06.2025 14:56
Trudno, naważyli piwa to niech teraz je spijają. Latami prowadzili do tej katastrofy, która teraz dotyka głównie pracowników... Po prostu tam pracują ludzie bez myślenia, strategii i liczą na cud, że jakoś się uda. Że może miliarder jednak wykupi firme z długami i będzie dobrze. Że może rząd francuski sypnie kolejną pożyczką i będzie dobrze... No nie, nie będzie. To za daleko już zabrnęło. Trzeba było myśleć kilka lat wstecz.
Ex-sales
04.06.2025 22:48
W momencie jak gruchnęła wieść o podziale na Atos i Eviden - natychmiast skończyły się nowe BIDy . Od dwóch lat wpadają małe popierdolki tylko.
Kurs akcji mówi jasno jasno, ile warta jest ta firma. Jak zleciał ze 100€ do 0,003 € to jak to ocenić ?
Jesteś Pracodawcą?
anonim
04.06.2025 14:54
(usunięte przez administratora)
poj3b
04.06.2025 15:42
I znowu jedno i to samo, lecz sie zj3bie 🤨
Marom
03.06.2025 17:35
ithardware.pl/aktualnosci/znacjonalizuja_dzialalnosc_gigant_it_placowka_bydgoszc-42238.html
Marom
03.06.2025 23:57
Mam szczęście, że nigdy tam nie pracowałem. Ale po twoim poziomie wypowiedzi wnioskuje, że to bardzo dobrze, bo język świadczy o typowej (usunięte przez administratora)
i c
04.06.2025 14:31
Grzeczniej wiem że jutro rano po zasiłek ale to nie zwalnia Cię z obowiązku kultury
Team Manager
03.06.2025 21:05
Dzień w Atos / Eviden zaczyna się od zalogowania do Teamsa i modlitwy do patrona martwych projektów – św. Scrumina. Następnie sprawdzamy, kto dzisiaj zniknął bez śladu – po prostu nie ma go już w kontaktach i nikt nie pyta dlaczego. To taki korporacyjny Hunger Games, tylko nikt nie wygrywa, a główną nagrodą jest... miesiąc bez wypowiedzenia.
Podwyżki? Będą!
Już w październiku 2025! Firma oficjalnie zapowiedziała, że planuje „rewizję wynagrodzeń”. Co oznacza, że prawdopodobnie przyjdzie Damian, szef wszystkich szefów (i właściciel hybrydowego Lexusa), z arkuszem Excel i rzuci każdemu po 80 zł brutto – pod warunkiem, że podpiszemy, że jesteśmy zadowoleni i że nikt nie pójdzie do konkurencji. Będzie można świętować przy prezentacji z hasłem „Jesteśmy na dobrej drodze”, pokazywanej trzeci raz z rzędu.
Podsumowując:
Jeśli szukasz pracy, w której:
masz szansę być świadkiem końca firmy od środka,
dostajesz więcej pingów niż podwyżek,
a twoje morale zależy od poziomu baterii w służbowym laptopie...
To Atos / Eviden jest dla Ciebie.
Dołącz do nas, zanim my odejdziemy. 👻
Ona
03.06.2025 15:12
Nie polecam. Firma zle traktuje swoich pracownikow. Wyzysk, brak kultury i manipulacje na porzadku dziennym. Zostalam zwolniona. Brak oficjalnego powodu. Nie polecam.
do ona
03.06.2025 17:17
Zostałaś zwolniona czy zostało ci zaproponowane pdo? Przy zwolnieniu jest wymagane podanie powodu zwolnienia
Jesteście zafajdani
02.06.2025 23:08
W Bydgoszczy wygrywa (usunięte przez administratora) ?
Ludzie wy już godności za grosz nie macie. Elity brukselskie was robią jak chcą zwalniaj poniżają zastraszają. W Bydgoszczy pracy nie dostaniecie bo Bruski ma ją tylko da swoich. Tak działa (usunięte przez administratora)a, doskonale wiedzieliście o tym a mimo to jak barany prowadzone na rzeź głosowaliście na (usunięte przez administratora).
Bruski to kumpel Hiszpana / tak tego Hiszpana od losów który jest w topce „sylwetek polskich gangsterów,
Wy normalni nie jesteście sami strzelacie sobie w kolana !
Podwyżki
01.06.2025 19:17
Podwyżki będą i to wcale nie takie znikome, biorąc pod uwagę sytuację firmy nawet zaskakująco przyzwoite. Od 1 października. Oczywiście nie dla wszystkich.
Jejsjs
02.06.2025 13:22
Jakie podwyżki? Ile na głowę?
Hrka
02.06.2025 19:14
1500, 100, 900 takie podwyżki przewidujemy dla was kochani. Tyle pieniążków mamy teraz po tych zwolnieniach, że każdemu sowicie sypniemy. Czekajcie na dalsze informacje.
kulawy
02.06.2025 12:41
Z pozytywnych rzeczy, po przewietrzeniu bazy osobowej w IT jest sporo dodatkowego sprzętu jak komuś potrzeba. I nawet jakaś extra kasa na podwyżki. Ja nie narzekam 😊
Marcin
01.06.2025 22:16
Prawda jest taka, że zostały osoby, które są przez zasiedzenie. Mniej sprytni, którzy nie potrafią sobie znaleźć pracy w milionie innych firm.
Kisia
01.06.2025 22:43
W Atos juz tylko została śmietanka, jeden pod drugim dołki kopie i donosi do managera, tylko po to aby miotła go ominęła. Atmosfera pracy jest tak toksyczna, że ludzie sami sobie świnie podkładają, kontrolują się, i leci donos za donosem do manago. Taki klimat w Atos teraz.
Mnie nie zwolnią
31.05.2025 18:31
Wymyśliłem genialny pomysł. Jako że mam jeszcze 20 dni urlopu wysłałem wnioski urlopowe na każdy ostatni dzień roboczy wtedy kiedy lecą wypowiedzenia.
Wy się prujecie a ja mogę spać spokojnie. Na urlopie mnie nie zwolnią.
Mnie nie zwolnią
31.05.2025 19:56
Pomyłka. Jeśli masz waty możemy się spotkać pod betą przy wejściu
Borgi
01.06.2025 14:17
Jak Cie mają zwolnic to i tak Cie zwolnia w przedostatni dzień roboczy. Takze dalej uważam, ze pomysl słaby. No ale powodzenia.
wojek
31.05.2025 18:44
ostatnio moim nowym hobby jest patrzenie jak pracownicy ex atosa stoją w urzędzie pracy po zasiłek- mega mnie to śmieszy
kiedyś król excela teraz król bezrobocia
wojek
31.05.2025 18:56
grzeczniej proszę bo w poniedziałek po zasiłek
Damian
31.05.2025 19:36
A ty w poniedziałek do psychiatry marsz i to na cito. Dzwoń na Luxmed. W pakiecie masz już opłacony wywóz do Tworek.
Urlop na żądanie
31.05.2025 09:22
Wziąłem urlop na żądanie. Kogoś zwolnili ?
ubol
31.05.2025 09:55
Tak. Znowu trochę osób poleciało. Nie ma co kombinować z urlopami na żądanie bo ja wrócisz to możesz być następny. Oni takie rzeczy wyłapują.
#ByleNieTrzaskowski
30.05.2025 23:38
Za lata, za pomiatanie ludźmi, za zwolnienia ! Za to że mamy chory system korporacji !
Głosujemy na Nawrockiego !
#byleNieTrzasmowi !
Pokazali jak zdeptali prawo pokazali że liczą się tylko posady dla nich !
To kumple Trzaskowskiego niejaki Borys Budka lata klasa biznes Lufthansa na koszt podatnika latając na wakacje
To kumpel Trzaskowskiego niejaki Stanisław Picbula żonaty burmistrz organizował orgię i castingi na pracownicę urzędu zmuszając do sexu.
Taka jest i taka będzie Polska. Zakłamana. Jak życie w korporacji - te na pokaz i te prawdziwe za kotara.
Na Boga powstrzymajmy faszystow ! Tusk Nolownaia to eurokouchoz ! Oni was wykorzystują oni się wami brzydzą.
Nie wierzcie wsi 24 ani Polsatowi ( założyciele obydwu to Solorz i Walter obydwaj płatni zdrajcy powieszeni z kpzr i kremlem ) tego wam nie powiedzą bo Telewizja Polska w likwidacji wcale nie jest likwidowana ale stoi na czele cenzury. Pracownicy atosa w sile 7 tys wszyscy razem odsuńmy faszystowskie i zboczencow od władzy.
Glosujmy przeciw trzaskowskiemu !
pisowski elektorat
31.05.2025 09:38
Idi0t0, widac ze pisowskie nasienie. Bydgoszcz widze dalej wieś.
Głosować na ćp0na i sutenera.
Chcialbym cie tylko uswiadomic ze zielony lad podpisał pis w 2021r. co zresztą (usunięte przez administratora) twój ukochany sam wspomniał, a w 2023r. Pis sprzedal 250k fałszywych wiz ciapak0m i otworzył centra migracyjne. No ale wiadomo, (usunięte przez administratora) zły,PO złe 😂
Wy macie klapki na oczach pisowskie smi3cie
100aferpis.pl
Ciekawy
30.05.2025 20:48
Ciekaw jestem jak długo można śledzić to forum i nie popaść w kompletną depresję i czarną rozpacz? Ja obserwuję co się tu dzieję od tygodnia i mam dosyć. Może jestem człowiekiem o słabych nerwach ale ze względu na moje zdrowie psychczne wymiksowuję się z tego miejsca. Wszystkim życzę dobrej pracy i aby pamiętali, że jest też zycie poza nią i po niej 😊
Konstytucja
30.05.2025 23:24
Widać ewidetnie że jestes osobą siedzacą wygodnie na kanapie i twoim przywilejem jest to że jesteś zabezpieczny w tej organizacji lub nawet znajdujesz się po czarnej stronie mocy skoro nie przejawiasz jako pracownik (lub nawet ktoś z kierownictwa ) żadnej empatii. Nie potrzebujemy tutaj trolowania i podbijania ratingu tego podmiotu już w fazie likwidacji.
Taa
31.05.2025 07:34
Serio? Ciekawy pisze tylko, ze dolujace jest czytanie tego forum a ty mu zarzucasz brak empatii i bycie po zlej stronie mocy? Albo masz fiksacje - pt kto nie z nami to przeciwko nam i wszyscy musimy ojojac wszystkich zwolnionych a naleza im sie honory jak poleglym..., albo szare komorki ostatnio o siebie nie uderzają.
Jarek
23.05.2025 23:06
Opinia o byłym pracodawcy: case study z cyklu „Jak samemu wyjąć sobie baterie z pilota i narzekać, że telewizor nie działa”
Zacznijmy od tego: była sobie dziewczyna. Incident Managerka z prawdziwego zdarzenia. Ogarniała tickety szybciej niż Damian ogarnia, że kamera w Teamsach jest włączona. Za 5600 brutto robiła robotę za trzy osoby, jedną automatyzację i jednego Damiana, który zwykle miał status "niedostępny", bo musiał „koordynować synergiczne priorytety” (czytaj: scrollował LinkedIna).
Ale przyszedł moment – Program Dobrowolnych Odejść. Brzmi jak: „Nie chcemy cię wyrzucić, ale zrobimy to tak, żebyś jeszcze nam podziękowała”. I co zrobiła nasza bohaterka? Wyszła. Z klasą. A teraz? 18 tysięcy na konto co miesiąc, rekruterzy ustawiają się do niej w kolejce jak po kebaba po imprezie, a Damian dalej szuka, czemu ticket w ServiceNow nie działa (spoiler: bo kliknął nie to, co trzeba, Damianie, znowu...).
Plot twist? W nowej pracy:
Ekspres do kawy nie ma napisu "tylko dla managementu"
Teams nie wywala przy każdym callu
Nikt nie używa słowa „proaktywność” w nieironiczny sposób
I nikt nie patrzy jej na ręce, bo... tam teraz Rolex
Szef Damian pewnie do dziś siedzi w open space, zastanawia się, czemu morale leci jak kurs złotówki i kto mu teraz ogarnie incydenty, skoro jego największy talent właśnie śmiga po firmie w crocsach i z bonusem kwartalnym wyższym niż jego pensja.
Podsumowując: Damian, gratulacje. Udało ci się dokonać niemożliwego – wypuścić rakietę kosmiczną, bo "za dużo prądu brała". A konkurencja już ci dziękuje, wysyłają ci bombonierkę i kartkę z napisem: "Jakbyś jeszcze miał kogoś takiego – przekaż namiary!"
Kumaty
30.05.2025 14:29
Ojojoj... Ktoś poszedł po rozum do głowy i zamknął wam dostęp żebyście nie mogli podsłuchiwać... Biedactwa... Już nie ma wam kto wynosić ploteczek...
@Jarek Nom, nie pamiętam takich cz
Jarek
30.05.2025 16:00
Tęsknię za owocowymi czwartkami… zwłaszcza za jabłkowymi soczkami Wincenta i tą pensją, przy której zakup kanapki w Spacji był decyzją wyższego ryzyka. Piękne czasy, Kumaty. Ty zawsze wszystko wiedziałeś najlepiej — szkoda tylko, że Twoja kariera nie nadążyła za Twoim ego 😄
Ja teraz mam inną pracę — taką, gdzie naprawdę dają podwyżki, a nie prezentacje o strategii i „tymczasowym zamrożeniu budżetu”.
Jest fajnie
29.05.2025 11:49
I jak tam Atosiaki? Fajnie w firmie jest? Nadal wierzycie we wszystko co mówią na callach managerzy? Że sytuacja firmy jest stabilna, że najgorsze z nami i że jest wszystko ok? Hahahaha Toksyczna pozytywność, która mało kto widział. 3 fala już nadchodzi...
Taa
29.05.2025 18:17
Ale to nie "fala". Przeciez wiadomo, ze jak roboty nie bedzie, to sie pozegnają, ale nie hurtowo juz chyba. Sorry ale mieliby zagwarantowac, ze juz nigdy nikogo nie zwolnią? Zadna firma swiata nie da takiej gwarancji. Tak samo, jak zadna firma swiata nie bedzie zatrudniac ludzi i im placic jak nie ma dla nich pracy/zatrudnienie się nie zwraca. Nie wiem po co nakrecac atmosfere?
Niee
29.05.2025 23:12
Nie hurtowo, ale z automatu, nie wiem co jest gorsze, bo pomimo tego, że zawsze byłem na projekcie to i tak mam świadomość, że to może się zmienić. Ja jestem na wysokomarżowej stawce u klienta, więc mnie to nie przekonuje, siedzę na UoP, aby skorzystać z praw mi przysługujących, jeżeli miałbym martwić się o projekty to byłbym na b2b. Dodatkowo jeszcze do niedawna były obiecywane podwyżki (tak, jeszcze w tym roku), ale już ludzie zostają informowani, że nie wchodzi to w grę. (Mając swiadomosc w jakiej sytuacji jest firma, po prostu czesc osob tak zatrzymali żeby sami nie odeszli). Tu nie chodzi też o gwarancję braku zwolnien tylko o to, że jak w ciągu miesiąca zaraportujesz mniej niż 90% to już jesteś na liście do zwolnienia, jeżeli tak będzie dłużej to wylatujesz, to są przypadki idiotycznych redukcji etatów, a nie zasadnych zwolnien.
Nie nakręcam atmosfery bo rozumiem sytuację firmy, ale niektóre decyzję są po prostu złe, a sporo managerów kłamie pracowników i należy o tym tutaj wspomnieć.
TEN Byd
25.05.2025 13:49
Podsłuchane na korytarzu w Bydzi - do końca roku 700 osób z A ma polecieć, z E też sporo. Czy wiadomo ile mniej więcej już zwolniono? Koszmar, nie wiadomo co robić. Mój klient z UK ma przedłużyć kontrakt ale plotki są, że w przyszłym tygodniu dowiemy się, że przenoszą pracę do Rumunii. Klient ten od ślepej bogini z wagą w dłoni, kto wie, ten wie
Kryzys
29.05.2025 10:22
Ktoś musiał chyba mocno ciebie męczyć i krzywdzić w tej firmie, skoro piszesz o poziomie złośliwości i zawiści. Możesz rozwinąć co masz na myśli?
Kumaty
29.05.2025 11:05
A dlaczego nie wszystkich? Po co się ograniczać? Zamknijmy Atosa i już. Tylko na co Wy potem będziecie narzekać.
Expert
27.05.2025 13:43
Eldorado się skończyło zrozumcie to wkoncu. 90% z was będzie musiało powrócić do swoich wyuczonych zawodów wielu się przebranżowić.
Zapomnijcie też o Home Office albo Hybrydach.
Dobrze to już było. Skoczyły się czasy kiedy nauczyciel niemieckiego albo przedszkolanka zostawały „expertami” IT
W IT pozostaną tylko prawdziwi experci a nie mianowani tacy którzy nie odróżniają bitu od bajtu nie wiedzą co to system szesnastkowy nie potrafią wymianic co to resjestr procesora. To samo czeka juniorów których nikt już nie zatrudnia.
Ludzie zapomnijcie o IT wracajcie na swoje wioski do swoich zasobów. Zróbcie miejsce dla tych którym się należy praca w IT. Zespuslicie rynek miejcie honor i odejdźcie. Nikt was tutaj nie chce.
Nie-Expert
28.05.2025 09:18
Muszę przyznać się, skończyłem 5-letnie studia na informatyce, politechnika. Zaczynałem od Zx81 i ZxSpectrum. Pierwsze programy pisałem w Basicu a później dziurkując karty do "super komputerow" w uczelnianym laboratorium. Pierwszym językiem "wysokiego poziomu" jakiego uzywałem był asembler 😉
Lata jako programista i software architekt. Jednym słowem rozumiem różnice między bitem i bajtem i znam kod szesnastkowy :-)
Jednak to wiedza w obecnym świecie jest mi tak samo potrzebna jak maczuga aby zjeść kolację.
Szczerze mówiąc gdybym mógł decydować kto ma dołączyć do mojego zespołu budującego rozwiązania oparte o AI to raczej wybrałbym przedszkolankę z zacięciem technologicznym bo mogłaby wnieść nowe spojrzenie i pomysły do projektu a nie informatyka który opowiada o bitach i kodzie szesnastkowym.
Oczywiście dla fana niskopoziomowego programowania i manipulacji na bitach też jest miejsce w tym świecie, np w embedded programming, ale tych miejsc nie ma już za wiele.
Świat się zmienia. Warto to dostrzec 😊
Pozdrawiam
boomer
29.05.2025 09:00
Pamiętam czasy, kiedy w IT pracowali pasjonaci i inżynierowie z powołania (tzw. mindset). Teraz mamy czasy "AI generated generic content", "no-code" i tych nieszczęsnych "przedszkolanek". Softu jest dużo i marnej jakości. Lecz pokolenia tzw. gen-z w ogóle nie wiedzą, że mogłoby być lepiej. Nawet mi, człowiekowi starej daty, pasjonatowi technicznemu, trudno się przyłożyć do zrobienia czegoś porządnie, kiedy kierownictwo nalega: byle dużo, byle szybko, bo zaraz 10 hindusów czeka na pana miesce. Takie czasy - cóż, pamiętam lepsze.
Powiadomienia o Atos Origin IT Services Bydgoszcz
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Ciekawy
26.05.2025 08:25
Ile zostało jeszcze pracowników Atosa w Bydgoszczy?
Gabriel
27.05.2025 10:04
W sensie że dużo zostało zwolnionych? Czytałem tutaj coś o zwolnieniach, długach firmy itp ale ludzie zaczęli się o politykę wykłócać i w sumie średnio się dowiedziałem
xD
27.05.2025 15:11
jak ci sie 3 ostatnich stron nie chce przeczytac to leć na tiktoka scrollować bo dopaminy chyba brakuje na gołej stronie bez migających obrazków.
anonim
24.05.2025 15:45
(usunięte przez administratora)
prawda
26.05.2025 20:22
Tak samo dziś dostałem takie info, ze od 30 maja lotka
Lotto milioner
26.05.2025 22:18
Zależy jakiego. Mini lotka to tak, a duży lotek to wtorki, czwartki i soboty.
Żaba
24.05.2025 18:50
Kilka razy aplikowałem na stanowiska z francuskim i niemieckim, teraz widzę nie ma czego żałować. Do 3 razy sztuka - ja zakończyłem próbować ok 2016. Rekrutacje dziwne bo bez feedbacku. Ogólnie cierpko i cienko. Dobrze że podjąłem inne decyzje zawodowe, chociaż za uszami chodziła mi ta firma z uwagi na języki. Teraz widzę że nie ma czego żałować a wręcz się cieszyć że się tam nie pracowało bo ROI byłoby negatywne przeliczając godziny dojazdu i jego koszt i porównując z innymi stanowiskami czy działalnością gospodarczą. Teraz wychodzi jaka to firma.Dziwny dział HR,polityka i podejście do kandydata
Tłusty kot
24.05.2025 19:53
Czyli chcesz typie powiedzieć, że aplikowałeś do firmy prawie dekadę temu i zupełnie przypadkiem, właśnie w tym momencie naszło Cię na dzielenie się tymi przemyśleniami…
No co za przypadek!
Zorro
26.05.2025 16:17
Zatrudnij się w HR albo u Bodnara. Tam takich szpicli potrzebują !
Zorro
24.05.2025 00:23
Wywieście transparent jak w Tarnowie ! Od dzisiaj Z jest naszym symbolem walki z władzą reżimem Trzaskowskiego i korporacjami zakłamanymi !
Zorro powrócił !
okok
24.05.2025 12:09
Oczywiscie ze jak wjada wrogowie to wyjezdzam, trzeba byc idi0tá żeby tu nawet walczyc xD za co mam walczyc? Za kaczorka, za majątki obajtka?
Siedź pisowcu i walcz za swoich ps0w
Nacpany ?
24.05.2025 16:30
Kolega nacpany ? Mamy reżim totalitarny Tuska i jego giermka Trzaskowskiego od 2 lat rzadzi Kolaicja 13 grudnia nie powiedzieli ci tego w nielegalnej TVP w likwidacji ? Kasty sądowe prawo zdeptane anarchia. BODNAR i Giertych główni przyszli oskarżeni zniszczyli ten kraj więc racja niech założą rurki i go bronią. Ale ty dokąd ? To Twoi qmple. Opuścisz ich w potrzebie ? Może Józef Bąk z qmplami z OLT express pójdzie w kamasze ?
Poliszynel
23.05.2025 17:12
A wiecie, że od 4 tygodni menadżerowie uczestniczą w szkoleniu pt “jak zwalniać pracowników “. Ciekawe, skąd taki temat? Pomysły?
Inżynier IT
23.05.2025 18:34
Niech managerowie nie zapominają że oni też są pracownikami... I ich też można zwolnić. Nie są nikim ponad, nikim ważnym w firmie. Przyjdzie i czas na nich.
lol
23.05.2025 23:00
Managerowie tez lecą z tej firmy. A szkolic sie nie muszą bo tak wlasciwie to tylko call z kims z HR że dziś lecisz na pysk i czesc.
Albo cie damianek wdzwoni na call "o przyszlosci firmy" a tam PDO, pzdr
PoKiegoGrzyba
23.05.2025 22:27
A coroczna ocena firmy z Great Place to Work jak zwykle zatajana i przeklamywana. Dobrze się stało że odszedłem zanim (usunięte przez administratora) wybiło.
200 PO RAZ TRZECI!
22.05.2025 15:34
Ura bura, hura,
zwolnień trzecia tura!
Czerwiec w pełni, lato grzeje,
a w Atosie – znów się dzieje.
No i?
22.05.2025 18:58
A to jakies odkrycie jest? Myslisz, ze oni są tego nieswiadomi? Wszedzie są cięcia, wiec i tam. Wszyscy zyją z tą swiadomoscią.
Marom
22.05.2025 19:43
Firma nie zwalnia, ale optymalizuje zasoby i koszty.
Rysiek
21.05.2025 11:30
Współczuję zasiedziałym 40-50 latkom którzy 15 lat temu przyszli do atosa budując go teraz mając kredyty na głowie i rodziny będą mieli bardzo ciężką starość. Roboty nigdzie nie dostaną bo są za starzy do tego w Bydgoszczy nie ma alternatywy. Nawet urzędy są już obstawione. W tym wieku to ani emerytury nie dostaną ani pracy. Co zrobią ? Przebranżowią się na budowlankę ? Większość z nich nawet wiadra z piaskiem nie podniesie. Są ofiarami własnej głupoty i lenistwa. Tak jak ktoś powiedział elita dawno już z Atosa wyjechała w świat. Zostały stare dziady miernoty którzy zasłużyli na zwolnienie za swoją głupotę.
Wniosek
21.05.2025 12:01
Panie Rysiu kulturą nie grzeszysz... Kto Tobie dał prawo do używania obelg w stosunku do drugiego człowieka. Oj, oj, dobre maniery, kultura wypowiedzi pozostawiają wiele do życzenia... Popracuj Pan nad swoim niewyparzonym językiem.
teps
22.05.2025 17:35
A Rysiu też chyba za wielkiej kariery poza Atosem nie zrobił. Na wspominki mu się zebrało.
Asik ex
22.05.2025 14:16
gotowi na początek czerwca?
Zwalniają na potęgę a od czerwca będzie się działo jeszcze bardziej oj będzie
nerwica
22.05.2025 14:52
Weź nie strasz. My tutaj juz nerwowo nie wyrabiamy 😢😢. Praca tutaj to jak siedzenie na bombie, a atmosfera jest grobowa i to dosłownie. Bardzo toksyczne miejsce się zrobiło.
Czas
21.05.2025 21:15
Już niedługo, zbliża się dzień, w którym opiszę całą prawdę pracy tutaj. Te bzdury i żale wylewane przez wszystkich na forum teraz to nic, przy tym co się ukaże. GoWork zapłonie i to dosłownie. Właściwie spłonie.
Kumaty
22.05.2025 11:09
Ale to będzie Twoje doświadczenie. Jak przekłada się to na doświadczenie innych osób w Atos/Eviden?
Łukasz
21.05.2025 18:37
Bardzo doceniam firmę Atos w wspieraniu ludzi z dalekich zakątów świata jak Indie i pozwala im pracować zamiast rozmarzonych polaków którzy co roku by chcieli podwyżki co roku, niedocenia tego, że jest praca, w Indiach na helpdesku w 5 rozwiązują wspólnie potrafią pracować w zespole niestety od tygodnia czekam na odpowiedź, ale rozumiem, że ludzie też czasami zasługują na odpoczynek, wstydźcie się i weźcie sobie jeszcze może leasing i zróbcie dziecko...
Trzaskowski2025
21.05.2025 18:47
Co za bezczelność (usunięte przez administratora) !
W Bydgoszczy nie ma miejsca na dyskryminowanie innych ludzi ! Masz pan z pocałowaniem ręki oddać swoje miejsce pracy do Indii jesl pan tego nie zrobi jest pan (usunięte przez administratora) ! Program naszego kandydata (usunięte przez administratora) będzie cenzurował i zabranial takich rasistowskich zachowań ! Nasz kandydat zrobi z tym wkoncu porządek. Każdy będzie mógł do naszego kraju przyjechać i pracować za niższe wynagrodzenia bo wy jesteście już za drodzy !
Nie wiem co jest w tym niejasnego i czego wy jeszcze nie rozumiecie. Pogódźcie się każdego z was czeka bezrobocie ! Musimy być otwarci na inne kultury !
anonim
21.05.2025 11:54
(usunięte przez administratora)
Obelga ?
21.05.2025 16:10
Pani chyba nie wie kim jest Waldek. To osoba publiczna kiedyś pracował w Atosie. Występował w TVN. Polecam jego filmy na YT zamiast z zawiści obrażać i poniżać człowieka sukcesu.
antyperspirant
21.05.2025 14:19
Eh, kredyty hippteczne i pieluchy skutecznie widac odbierana godnosc czlowieka. A bylo nie brac umowy niewolniczej hipoteki albo rozmnazac sie ponad mozliwosci, to by nie bylo stekolenia ze pracodawca zly i niedobry tylko by sie prce zmienilo
anonim
20.05.2025 14:10
(usunięte przez administratora)
HRka
20.05.2025 21:23
Jak atmosfera w firmie? BEZNADZIEJNA
Sa jakies fajne projekty? NIE MA
Na jakie wynagrodzenia można liczyć? ZEROWE
Pawelbak
20.05.2025 22:50
A co Ty tak latasz z tym Atosem? Zwolnili Cię bo byłeś słaby i teraz Cię piecze czy jak?
Dyscyplinarka
14.05.2025 17:36
Zgodnie z regulaminem pracy nie wolno używać firmowego sprzętu do celów prywatnych a Ty nie jesteś pracownikiem odpowiedzialnym za obsługę firmowych social mediów dlatego nie mogłaś używać mediów społecznościowych do celów służbowych ….
Marom
16.05.2025 17:53
Skoro odniosles sukces to po co placzesz nad zwolnieniami? Czy ja napisalem, ze ZUS i urzad skarbowy nie pozwala na prace poza granicami Polski? Pracuje sobie, nawet w USA tylko liczy sie z konsekwencjami.
Tomasz
20.05.2025 16:42
Oni problemu nie maja jesli chodzi o ukraincow, ktorzy wracaja popracowac do siebie natomiast Polak... no tu juz maja
Zainteresowany
17.05.2025 10:56
Dobrze rozumiem, że w PDO proponowali zapłatę za okres wypowiedzenia + odprawę (w zależności od stażu pracy 1-3 pensji) + 1 pensję extra i natychmiastowe rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?
Zainteresowany
17.05.2025 15:57
Właśnie nie widzę żadnych wpisów o pozwach, a za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy (skoro powody są wymyślone) należy się odszkodowanie.
czytajacy_regulaminy
20.05.2025 13:14
ZOBACZ W REGULAMINIE PRACY, KTORY SAM, PODPISALES CO JEST UZNANE ZA CIEZKIE WYKROCZENIE.
LUDZIE DOSTAWALI DYSCYPLINARKI ZA GLUPOTY A POTEM LASKAWIE : MOZEMY SIE DOGADAC ZA POROZUMIENIEM....
Marek J
19.05.2025 07:12
Powiem szczerze ze podziwiam Marte. Flagowac twarza te rzeczy, a kazdy wie ze swiat IT jest maly, a dyrektorem sie tylko bywa... Ja rozumiem ze wladza ze sprawczosc ale chyba nie ma w tej firmie nikogo drugiego kto by sobie klepal tak masowo wrogow ktorzy rozchodza sie po konkurencjach i innych firmach. Marcie chyba najszybciej w Polsce teraz zamykaja sie wszystkie drzwi w branzy. A pamietam juz takie dyrektorki z przeszlosci ktore juz dawno poznikaly... dziwie sie jej tak szczerze
Xd
20.05.2025 10:56
Coś w tym jest. Nikt normalny nie wmawia ludziom na callach, że wszystko jest ok, że sytuacja firmy jest stabilna, że pracownik jest ważny. Po czym zwalniają nagle kilkaset osób. Tak, tak robią psychopaci i ludzie mocno zaburzeni.
Anonim
20.05.2025 11:52
Dodałbym jeszcze problem ze większość managerów jest nietechniczna i nie mają zielonego pojęcia to robi jego zespół. Jak potem jaka osoba nietechniczna ma w sposób obiektywny oceniać prace ludzi technicznych.
xD
19.05.2025 16:28
Co taka cisza? Dzieje sie coś jeszcze ciekawego? Ile ludzi znowu trzasneli?
xD
16.05.2025 08:37
Haha, wczoraj wstawiałem linki do shotów z miesiaca ktore usuneli, dzis tego nie ma. (usunięte przez administratora)
123
17.05.2025 18:26
Te poprzednie posty są nadal widoczne. Nie zostały wykasowane. Ja je widzę.
Zluzuj gacie
18.05.2025 21:58
Zluzuj gacie, lepiej niech firma uważa żeby wszyscy wywalani pracownicy nie podawali jej do sądu i żeby oni nie zaczęli żądać odszkodowań.
anonim
16.05.2025 12:50
(usunięte przez administratora)
Marom
16.05.2025 13:00
Jeden z mądrzejszych komentarzy. Widać, że oparty na obserwacjach i znajomości zachodzących zmian.
Madry
16.05.2025 13:07
Najmądrzejszy komentarz, sam się wyskilowałem,
Nabrałem doświadczenia i za miesiąc mnie już tutaj nie będzie.
Współczuję tym ale z drugiej strony
Mi was nie żal, pluliście mi wiele lat w twarz
