Opinie o Atos Origin IT Services Bydgoszcz Bydgoszcz
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Poinformowany
13.09.2025 23:26
We wrześniu poleciało 90 osób, kolejny rzut to maja być workplannerzy, podobno ma poleciec 90% WP.
W dalszym etapie L3 i osoby nie mające WBS.
Zocha
14.09.2025 18:27
Osoby nie mające WBS lecą przecież od początku roku systematycznie.
Do WP
14.09.2025 21:10
Nie planują i bardzo dobrze bo to totalne nieporozumienie ta pozycja workplaner klikacze excela i bzdurnych tooli za które w końcu klient przestanie płacić i to akurat na plus
Zastanawiam się
11.09.2025 21:54
Ile osób poleciało w ramach zwolnień i PDO od początku roku? Miało być 200, jeśli liczyć komunikatom prasowym, ale nie sądzę, że tylko tyle. A walec dalej się toczy
Wazne
12.09.2025 09:16
Oprócz ludzi odchodzących z dpo są inni, którzy np dostają listy ze zwolnieniami do domu (ludzie na L4) albo nie przedłuża się umowy. Nie wiem natomiast ile takich osób.
PDOlover
09.09.2025 12:24
atos rzuca teraz pdo z siedmioma wyplatami? jak konczyc, to w spektakularnym stylu
pdo
09.09.2025 15:33
Jak nie masz nic od powiedzenia najlepiej stosowac ad hominem zamiast napisania czegokolwiek na temat, jak wspomnialem same trolle czy ludzie ktorzy nie pracowali w atosie :).
Maciej
11.09.2025 10:00
to ustawowe.... te 7 pensji to 3 ustawowej odprawy z powodu likwidacji stanowiska + 3 miesiace wypowiedzenia. ciesz sie ze nie musisz do pracy przez te 3 mce chodzic do pracy (choć wiekszość położyłaby L4 zapewne)
Jesteś Pracodawcą?
Co byście zrobili
10.09.2025 19:26
Wzięli 7 wypłat i szukali nowego zatrudnienia czy zostali w firmie?
Były pracownik
11.09.2025 09:52
Zależy, jak masz opcje znalezienia pracy i masz jakieś ambicje, to bierz pieniądze i podziękuj. Jak lubisz to, że w Atosie płacą na czas, ale z prawdziwą pracą ma to mało wspólnego, układy, brak wyzwań, czopki mgmt zawsze dostają nagrody, ale za to można spokojnie iść na rower czy zrobić zakupy, to czekaj aż samo padnie. I od razu mówię, że nie byłem Klepaczem Excela za najniższą;)
ex-kolega
11.09.2025 09:57
szukali nowej roboty 😕
Czym POZYTYWNYM zaskoczy cie Atos ? Freezem który zamiast 9 miesiecy bedzie trwal 6? czy moze ocena above expectation bo jak wszytko sie wysypało to siedziałeś po 16h kiedy SDM i PM poszli na urlop ? a moze podwyżka gdzie we wrześniu dostaniesz tyle ile Ci obiecali na ocenie rocznej?
tez bym chciał zeby ta firma funkcjonowała dobrze, zeby mozna było gdzies w BDG zarobić lepiej niz w Januszexach... Ale kiedy to bedzie możliwe ? Widze tylko zdemotywowanych kolegów. Jak już nawet managment ustawia na LN flagi "open to work".... 😂
Tajemniczy
05.09.2025 15:02
Dzisiaj call I do końca roku pdo papa L3
Szkoda że atmosfera zrobiła się jeszcze bardziej tomsyczna
ExBench
08.09.2025 10:59
Z przekazanych mi informacji, Atos Polska na koniec 2024 roku miał 3,3k pracowników, a nie 5k. Biorąc pod uwagę, że od tego czasu miały miejsce regularne zwolnienia, kilka rzutów PDO i odejścia pracowników z własnej woli szczerze wątpię, że Atos w Polsce ma chociaż 3k pracowników.
Senior Net Eng
10.09.2025 10:55
1. India first
2. Rozsądne firmy odchodzą o outsourcingu IT. Po co utrzymywać całą masę service managerów itp. jak można zatrudnić inz z doświadczeniem bezpośrednio.
3. To jest zaplanowany proces wygaszania firmy Atos w PL
Gluchoniemy
08.09.2025 18:36
Czy ktoś dostał mniejsza pensje niż przewidywana? Chodzi o nieuwzględnienie OT i stby
xyzxyz
09.09.2025 10:04
rel + wyczerpanie limitu autorskich = bardzo dotkliwa kumulacja
Analizka
09.09.2025 13:02
Płacić na cudze bachory i elektorat z 800 plus chcieliście wolności i demokracji po 89 to macie
Niedziela wieczur
07.09.2025 19:35
Od jutra znowu (usunięte przez administratora) znowu masa nie potrzebnych spotkań, toksyczny zespół i mobbing w pełnej krasie jak ja nienawidzę tego zespołu
Niedziela wieczur
08.09.2025 13:12
O to, dokładnie praca może jest ale często długo trwa proces rekrutacyjny i coraz więcej firm chce do biur a tutaj jeszcze home Office - pewnie kwestia czasu jak zabiorą
Xyx
08.09.2025 22:30
Prawda! Zostałam zwolniona z końcem marca z 3 miesięcznym wypowiedzeniem, nie tylko ja... Zaczęłam pracę we wrześniu, a szukałam intensywnie od samego początku. Ludzie zostają często zarabiając ochłapy bez podwyżki od 2022 roku, bo wcale nie jest łatwo znaleźć coś "od zaraz". Teraz z perspektywy czasu widzę że to zwolnienie wyszło mi na dobre, szczególnie finansowo.
Ares
08.09.2025 01:26
7 lat juz jestem w firmie.
Zaczalem, chyba jak wiekszosc, od 1 linii z niemieckim. Potem L2 itd.
W miedzyczasie robilem pierdylion innych rzeczy.
Sa awanse, sa podwyzki, atmosfera nie jest toksyczna. Nikt na mnie nie krzyczy, nikt mi nie patrzy na rece.
Fakt, ze jest duzo balaganu, ale powiem szczerze ze duzo ludzi po prostu idzie na latwizne. Ludzie zatrudniaja sie na stanowisko wsparcia technicznego, a potem udaja ze sa idiotami. Naciskaja guzik DOWNLOAD, wyskakuje okienko w rogu, wystarczy kliknac, ale 80% agentow placze, ze nie ma instrukcji i nie wiedza co robic... rece opadaja... z doslownie kazda (usunięte przez administratora) trzeba pomagac... Ktos wpisal zle haslo, i od razu dostaje wiadomosc, ze nic nie dziala, ze sie nie moze zalogowac i nie wie co robic. A PROBOWALES BEZ CAPSLOCK?
- Nie, a co to jest?
I tak mija 30 minut, klient placi, a pracownik sie cieszy, bo przez 30 minut mogl sie gapic w monitor i udawac, ze cos sie zepsulo. Oczywiscie wina kierownikow, bo NIE MA INSTRUKCJI...
Firma nie jest idealna, najlepsze czasy ma za soba, ale ciezko sie czyta te farmazony, ktore tu wypisujecie.
xD
08.09.2025 08:23
Przeciez bez isntrukcji nie ma co robić niczego bo potem sie sam manager dojedzie i ci jeszcze nagane da.
Raz cos zmieniłem ad bono to potem klient maile pisał kto to i z jakiej paki robił bo przeciez trzeba CHANGE, i potem PIRy otwierane i tygodnie tłumaczeń z (usunięte przez administratora)
Ares
08.09.2025 13:22
NIgdy nie mialem tego typu doswiadczen, a przerobilem kilka projektow i wiele managerow. A sam fakt, ze ktos zwraca uwage, ze cos sie robi niezgodnie z procesem niekoniecznie musi byc od razu mobbingiem.
Jesli ktos potrzebuje namalowanej instrukcji jak wpisywac haslo w okienko, to moze powinien zmienic branze.
anonim
07.09.2025 17:56
(usunięte przez administratora)
Analizka
07.09.2025 21:00
Nie ma co się dziwić brak podwyżek napięta atmosfera coraz bardziej toksyczni ludzie do tego coraz większą izolacja bo wszyscy siedzą na home Office, poziom toksyczności tam jest tak okropny że gdyby mogli to by Ci wbili nóż w plecy
L3
01.09.2025 11:51
Czy ktoś z L3 też dostał wypowiedzenie z końcem miesiąca? Czy wszystkie role L3 mają być skasowane po wejściu bridga?
Pracownik
06.09.2025 10:18
Misiu Złoty....
Przecież w Atosie juz dawno nie ma L2.
A L1 to docelowo wylacznie indie. Bo ma być tanio.
Zobac sobie ile kosztuje u nas godzina praca a ile płaci klient za L1.
Plus fetysz i obietnicą automatyzacji...
JesCze kilkanaście lat temu korporacje zatrudiznialy po kilkadziesiąt osób na helpdesku tylko od resetowania haseł.
Kiedy gadałeś z człowiekiem jak potrzebowałeś resetu albo dadc kogoś do skrzynki mailowej ?
Tak robota jest, dla architektów, konsultantów ale ... ole takich naprawdę mądrych ludzi w Atosie zostało? Jak rynek już dawno płacił om 250pln/h ?
Co oni mieli robić w Atosie? Użerać się z managerem żeby na apisalu dostać "above expectation" ?
Plus - atos ma taką opinie na rynku że poważni klienci omijają go szerokim łukiem. Nawet Siemens odszedl.
rozbawiony
06.09.2025 15:04
to co napisałeś jest tak głupie i tak bez sensu, ze ... moge się załozyć ze Wielkie Madre Głowy mysla jak to zrobić. Skoro wszytko da się przenieść do Indii do tłuków które nie potrafia podjac decyzji - to dlaczego nie L3?
Tylko ze nikt nie zauważa tego, ze CZASAMI trzeba podejmowąc decyzje. Czasami sa rzeczy na które nie ma runbooka. I wtedy Rajesch rozkłada rece bo oni kulturowo mają tak zakodowane. Wiec serwis w Indiach nigdy nie bedzie proaktywny ani innowacyjny 😊
Analiza
05.09.2025 20:01
Boje się że stracę zatrudnienie jak z tym żyć? Przeraża mnie to co tutaj piszecie, przeraża mnie widmo kolejnych zwolnień a klientów nowych brak
Kumaty
05.09.2025 20:10
Rozumiem Twój strach – naprawdę. W takiej atmosferze niepewności trudno się skupić na pracy, trudno spać spokojnie, trudno nie snuć czarnych scenariuszy. Ale to, co czujesz, jest całkowicie naturalne. Nikt nie jest z kamienia.
Pamiętaj jednak, że nie jesteś w tym sam/a. Wiele osób ma podobne obawy, ale to nie znaczy, że trzeba od razu zakładać najgorsze. Jeśli sytuacja nie wygląda najlepiej, to warto być przygotowanym – ale to nie znaczy żyć w ciągłym lęku. Przygotowanie daje Ci kontrolę. Strach – odbiera.
Możesz teraz zadbać o plan B: zaktualizować CV, rozejrzeć się po rynku, może nawet porozmawiać z kimś z branży. Samo to działanie już często pomaga – daje poczucie, że nie jesteś bezradny.
I jeszcze jedno: nie wszystko, co piszą w internecie, musi być całą prawdą. Czasem ludzie odreagowują frustracje, innym razem koloryzują. Dlatego warto mieć dystans – i do plotek, i do paniki.
Trzymaj się. To minie. Takie momenty są trudne, ale często też popychają nas do czegoś nowego, lepszego. Cokolwiek się wydarzy – poradzisz sobie.
xD
05.09.2025 20:57
Przeciez jak cie zwolnią to tylko lepiej dla ciebie. skoro tu siedzisz X lat i dalej nie masz w sobie żadnego drygu do zmian i polepszenia swoich warunkow finansowych to chociaz firma zrobi to za ciebie. Uwierz mi, na tej firmie świat nie stoi, a nawet szkoda tu siedzieć i tracić swój czas.
Komentator
05.09.2025 15:39
Kochani,
Z kronik korporacyjnego upadku – czas na kolejny odcinek naszej ulubionej telenoweli pod tytułem „Go To…”. Mieliśmy już:
Go To Bridge – obiecywano most do świetlanej przyszłości, a wyszło jak zwykle – most okazał się jednorazowy i prowadził prosto do...
Go To Bench – czyli narodowy program rekreacji IT. Leżymy, bo się należy.
A teraz z dumą ogłaszamy start nowego programu: Go To Pośredniak – z opcją premium: CV w PDF i karnet na siłownię stresu.
W tym tygodniu pytanie brzmi nie „czy będą zwolnienia”, tylko „ile osób tym razem?”. Z plotek (i stanu open space) wynika, że trzymamy się mocno – już tylko garść ludzi w kuchni, a ekspres do kawy wyraźnie tęskni za tłumem.
A management? No cóż, jak zwykle:
„To były ostatnie zwolnienia, więcej już nie planujemy!” – powiedział ktoś z zarządu, a potem zakończył call słowami:
„ATOS IS BACK!!!”
(nie wiemy tylko dokąd, ale na pewno z przytupem).
Wisienka na torcie:
Zaproszenia na spotkania z Headami przychodzą z opisem:
„Chcielibyśmy porozmawiać o możliwościach, jakie oferuje nasza firma”.
Miejsce spotkania? Sala Jupiter. Bo wiadomo – jak spadasz, to celuj w gwiazdy
Do zobaczenia na LinkedInie. Tam przynajmniej wszyscy udają, że wszystko jest okej
Kumaty
05.09.2025 20:07
Co drugi tutaj pisze, że zarabia dwa razy więcej niż w Atosie — no po prostu raj na ziemi za rogiem! Nic tylko rzucać wszystko i uciekać z tego (usunięte przez administratora) bo przecież wszyscy już dawno tam są, tylko naiwni zostali. Więc o jakiej „prawdzie” ty tu piszesz? Tej góralskiej?
Szału nie ma, każdy widzi. Tyle że niektórzy przynajmniej próbują ten wózek pchać do przodu, a inni... no cóż, jak nasz Komentator — mogliby się w końcu zdecydować, czy są już "Zwolnieni z klasą", czy nadal siedzą na pokładzie i z nudów piszą poematy.
Na marginesie: są lepsze miejsca na grafomańskie popisy niż GoWork. Serio.
Komentator
05.09.2025 20:24
Dzięki za odcinek polemicznego „Czarnobyla IT: Kontratak”! Nie wiem, kto w tej produkcji gra pierwsze skrzypce, ale zdecydowanie zasługujesz na rolę drugoplanową z potencjałem na spin-off – może „Go To Awans”? 😉
Masz rację – życie toczy się dalej, ekspres parzy, LinkedIn się kręci, a świat nie kończy się na open space. Tylko wiesz… czasem, zanim się wózek popchnie, warto się upewnić, czy jedziemy w dobrym kierunku, a nie właśnie zjeżdżamy z górki bez hamulców i kierownicy, śpiewając „ATOS IS BACK” jak korporacyjny hymn Eurowizji.
A co do „grafomanii” – guilty as charged! Ale jak mawiał klasyk: „lepszy poemat przy ekspresie niż stres w tabelce Excela”. Poza tym – serio, w tej firmie więcej ludzi pisze posty na LinkedInie niż ticketów w ServiceNow, więc chyba wpisuję się w trend ;)
Nie mam monopolu na rozczarowanie, Ty – jak widać – na entuzjazm. I dobrze! Równowaga musi być. Ktoś musi marudzić, żeby ktoś inny mógł błyszczeć energią na daily.
Do zobaczenia – może niekoniecznie na GoWork, ale na tej naszej wspólnej korporacyjnej scenie. Ja wezmę pióro, Ty kierownicę – kto wie, może razem coś z tego pojedzie?
Z pozdrowieniami z kuchni,
Ten od poematów (i ostatnich ciastek
gawez
01.09.2025 18:31
A gdzie lepiej płacą? czy jest w ogóle taka firma w Bydgoszcz czy nawet w kujawsko-pomorskim?
Wątpie. Ja przyjmując się tutaj dostałem ponad 2 razy większą stawkę. Już nie mówiąc o osobach , które kiedyś tutaj przyjmowali a nie mieli żadnego pojęcia o sieciach , programowaniu i ogóle bardzo słabe pojęcie obszarze IT a mieli zarobki mocno przekraczające osoby pracujące gdzieś w biurze.
Jak się tutaj przyjąłem to jak poznałem tutaj osoby, które umiejętności są naprawdę strasznie niskie a się tutaj trzymają to się zastanawiałem w jakie lotka zagrali. Gdzie indziej to z takimi umiejętnościami już dawno by wyrzucili a tym bardziej nie przyjmowali. To co było kiedyś to się w głowie nie mieści. Zrobić kursy i praca jest. Kit, że ledwo ogarnia się byle co , ważne, że nawet ze słabymi umiejętnościami zarabia się dużo lepiej niż pracownik dużego banku w dziale IT mając pojęcie o każdym obszarze IT, bo są tutaj takie osoby. To, że teraz ta branża się rozpada to ta firma końcu też słabnie, choć jest pod kątem zarobków najlepszym graczem w IT w całym kuj-pom . Kolega był na rozmowie jako programista w dosyć znanej firmie, prawie najniższa krajowa a tutaj . Człowiek od niczego byle czego zarabia średnią krajową.
Gabriel
04.09.2025 16:35
Naprawdę? Nie wiedziałem, że firma jest tak konkurencyjna, jeżeli chodzi o finanse. A czy dalej zatrudniają osoby bez doświadczenia czy już od tego odeszli?
xD
05.09.2025 05:48
Pytanie co to dla ciebie konkurencyjna. Bo 6000 brutto nazwać konkurencyjnym to sie boje ile sie tam u was zarabia w innych firmach
Ex praxownik
25.08.2025 20:26
Odszedłem w ramach PDO - nie było to dobrowolne odejście, bo raczej postawienie przed faktem dokonanym. Dziś dostałem dwie oferty, każda 30-40% wyższa niż w A. Nie ma co rozpaczać, trzeba iść do przodu. Ta firma i tak upadnie, utrzyma się we Francji, ale nie w Polsce. Taką prawda, tam mają związki zawodowe
ExBench
02.09.2025 10:45
Z tego co mi wiadomo to były trzy spotkania. Jedno dla polskojęzycznych Atosowców, drugie dla polskojęzycznych evidenowców i trzecie dla zagranicznych.
tak
02.09.2025 13:57
Tak bylo, bylo 120 osob na samym callu Atosowym, odjąc tam Hrki, managerów tych ludzi, i osób które nie wzieły PDO to z 80 z samego calla poszło z Atosa, a gdzie Eviden, i zagraniczni.
A w miedzy czasie od stycznia i tak zwalniali co pojedyncze jednostki, bez PDO, tylko klasycznymi zwolnieniami.
Tajemniczy
01.09.2025 19:02
Ehhh początek miesiąca i znowu się zaczyna w tym długą nieobecność szkoda szkoda ale cóż takie życie
Brak klientów bridge takie czasy
engineer netw
17.08.2025 19:36
Zarobki bardzo słabo rosną . Przez ostatnie parę lat cały czas 24K na UP ale wątpię że ktoś tutaj za poniżej 15 na stanowisku technicznym . Dużo jest tutaj ludzi co pracowało w innych profesjach i jakieś kursy porobili i się dostali do pracy tutaj z przypadku ale mało kto tutaj zarabia jakieś drobne w stylu 12K . Jak ktoś pisze że tutaj ma 6K brutto to ściemnia . Takie zarobki to są w sklepie a nawet większe
Gabriel
25.08.2025 15:52
Zdecydujcie się 😀 ciężko coś ogarnąć z tego co piszecie. To są ludzie co zarabiają te 6k brutto czy nie? Niektórzy nawet mniejsze kwoty podawali
Kaźmirz
30.08.2025 22:43
Nie znam całej struktury, ale to jest duże korpo, więc na pewno są tacy którzy zarabiają na midzie bardzo mało, bo przeszli awanse wewnątrz firmy, a są też ludzie z zewnątrz których trzeba było na gwałt, którzy zarabiają powyżej rynkowej. Ja przeszedłem z innego dużego korpo (takiego z czerwonym logo) i chyba jednak w Atosie spotkałem bardziej przyjaznych i ogarniętych ludzi. Najgorsi zawsze są ci, którym się wydaje, że są ważni (a w korpo nikt nie jest :))
Atosooto
29.08.2025 21:35
Niech zwolnią wszystkich co siedzą na długich zwołaniach tacierzyńskich macierzyńskich itd darmozjady
Gluchoniemy
26.08.2025 06:29
Szkoda, że PDO nie było dobrowolne dla każdego, kto chciałby skorzystać. Odchodzę z tego Titanica na własne życzenie. Rynek się trochę odblokował, dostałem w nowej pracy 50% więcej. Management ma halucynacje o pozyskiwaniu klientów, ale też ich utrzymywaniu. Atos to wielopoziomowy marazm i stagnacja. Ich już nie ma, są jak ryba wyciągnięta z Odry, która nie może złapać powietrza.
Ciekawe jak update ratingu po wakacjach 😊 ta firma jest częściowo niewypłacalna, a ich kompulsyjne działania pokazują, że jest źle .
ex-kolega
27.08.2025 09:52
jak czesto musisz byc w biurze ?
Anonim
27.08.2025 11:56
Pracujesz na SD czy w innym dziale?
Exmanagier
25.08.2025 22:17
Im dłużej czytam opinie i komentarze tutaj tym bardziej utwierdzam się w przekonaniu że was trzeba trzymać krótko, żadnych praw, żadnych swobód, tylko nieustanną presją i oczekiwanie. Poziom tutaj jest straszny okropny każdy zarabia po 20 tys zł miesięcznie a tak naprawdę klepiecie biedę za 4500 brutto i nie ma dla was żadnego wytłumaczenia i żadnej wyrozumiałości trzeba was szeregowych pracowników traktować gorzej jak robactwo
Ocena
26.08.2025 19:08
Przez takie osoby jak ty w rolach menedżerskich ta firma umiera. Simple like this
Zagatka
25.08.2025 23:41
Czym się różni pracownik gcm2 od robaka?
Robak ma wolne popołudnie
Powiadomienia o Atos Origin IT Services Bydgoszcz
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
xD
25.08.2025 22:24
Ile wkoncu tych pdo bylo oprocz kwietnia?
Ops
25.08.2025 20:21
Co słychać, czy zwolnienia z końca sierpnia już ruszyły? Trzymajcie się ludzie
Ubol
23.08.2025 00:12
Powstajecie bo atomy zlepiają się w specyficznej konfiguracji i umieracie bo następuje ich rozpad, "powrót" do wszechświata i przepływ energii. Może kiedyś byliście fragmentem szczura albo kamienia albo zostaniecie szeregowym pracownikiem excela za 5500 brutto idealnie by egzystować
Tęskniący za roburem
14.08.2025 18:06
Kiedy się w końcu skończy ten mobbing, kiedy w końcu skończą się te toksyczne czasy
Niech się ktoś w końcu zainteresuje mobbingiem w tej firmie i złośliwością
Pracownik
20.08.2025 01:56
Ktoś musi trzymać w ryzach to roszczeniowe towarzystwo. Zwrócenie uwagi to nie mobbing 😂
Borgi
22.08.2025 12:11
Ha ha ... 😊 A teraz czytamy ze zrozumieniem (chyba, ze za trudne)... "Byly pracownik" - Nie musze nikogo reprezentowac, ale czasem mam wrazenie ze niektorym sie pojecia pomylily. Zwrocenie uwagi to nie jest mobbing. A jezeli faktycznie znasz przypadki mobbingu to wystarczy to zglosic odpowiedniej instytucji.
Koralik Koralikowy
12.08.2025 10:49
Niedługo rusza kolejna fala zwolnień. Proszę odbierać połączenia na Teams. Nie znacie dnia ani godziny.
zwolnienia
12.08.2025 20:06
Oczywiscie, ze sa zwolnienia, jak firma chce zwolnic kilka procent osob czy nawet wiecej to jak maja zwalniac inaczej niz falami? Zwlaszcza kombinujac z propozycja odejsc. Chyba wiecej tu ludzi zmyslajacych bajki niz osob ktore pracowaly w firmie.
xD
13.08.2025 13:54
i dobrze jak was zwolnia, mnie (usunięte przez administratora) i dostalem 3/4 wiecej niz w tej bieda firmie
Gluchoniemy
31.07.2025 08:02
I jak tam brygada? Coś wiadomo o kolejnej fali restrukturyzacji? Ostatni dzień miesiąca... Dobrze, że jest gowork bo w mojej Atosowej bańce nikt nic nie wie . .
Informacja
03.08.2025 13:16
Dziwny komentarz, masz zwolnienia od miesiecy o czym firma informuje? O tym, ze idziesz na bencha ale o tym, ze na benchu nie dostaniesz zadnej propozycji juz nie poinformuja?
antoś
12.08.2025 11:26
no ludzie z L3 już dostają pdo : )
Zaciekawiony
06.08.2025 11:56
Czy to prawda, że ostatnio była fala podwyżek i nowe rekrutacje? Podobno całkiem dobrze ostatnio się dzieje z tego co na linkedinie pisza
Zadowolony
07.08.2025 10:29
Z własnego doświadczenia i też paru współpracowników wnioskuję, że podwyżki trafiły do ludzi, którzy najwięcej wnoszą do firmy i w ten sposób zostali docenieni. Skoro ktoś jest dobry w tym co robi, zarabia na firmę to chce się go zatrzymać. Skoro masz trzeci rok bez podwyżki wnioski nasuwają się same.
pala
07.08.2025 10:48
Wnioski dotyczące czego? Chyba lepiej znam swoją sytuację niż losowy frustrat z internetu. Napisałem, że nie narzekam więc nie dowartościowuj się tym, nie każdy, jak ty potrzebuje walidacji swoich umiejętności w miejscu pracy.
Na ten moment podtrzymuję wersję ze wszystkich źródeł, że podwyżkę (poza awansem ) otrzymali ludzie z gapem w wynagrodzeniu, zaglądasz komuś w kieszeń i próbujesz obrazić, a może się okazać, że siedziałeś na dużo dużo niższej stawce 😊 Za rok się przekonasz jak wejdzie jawność wynagrodzeń, niech ci to tylko nie spędza snu z powiek.
Statek stracił kapitana
05.08.2025 15:00
Były obietnice, były zapewnienia, że Kapitan zawsze schodzi z tonącego statku ostatni, ale rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. Nie tak dawno temu Eviden Polska stracił swojego CEO który obiecywał, że postawi to wszystko na nogi i przywróci dawną świetność firmy, że nigdzie się nie wybiera. Niestety, on też się zawinął zostawiając w firmie tylko swoje stare obietnice i teraz grzeje ciepły stołek w nowym miejscu pracy. A pracownicy którzy w to wierzyli zostali na tonącym statku, ciekawe jak długo...
Thierry
31.07.2025 21:25
jutro ogłoszenie wyników finansowych a od połowy czerwca kurs znowu leci na pysk.To tłumaczy dlaczego managment tak szaleje. :( czyli rynek wie lepiej od nas co się dzieje w firmie.
xD
01.08.2025 13:02
A na linkedinie sie chwala za 15 w góre i emotikony 📈✔️
gielda
03.08.2025 13:15
Nikt jakos tam czy na facebooku nie chwali masowych zwolnieniach oraz udawanej rekrutacji.
anonim
30.07.2025 23:23
(usunięte przez administratora)
Pracownik
31.07.2025 09:22
Przepraszam nie wiedziałem 🙁 dziękuję że mi to objaśniłeś. Za to Ty to geniusz jesteś, tyle wiesz o świecie, tyle rzeczy pewnie widziałeś . Nie to co ja 🙁
„ Sarkazm jest formą wypowiedzi mającą na celu skrytykowanie danej osoby, zachowania czy sytuacji, przy użyciu drwiny, złośliwości, szyderstwa. Wypowiedź taka ma zatem zdecydowanie negatywny wydźwięk. Sarkazm jest rodzajem spotęgowanej ironii.”
berp
31.07.2025 10:01
mmm, biegły w sarkaźmie (usunięte przez administratora) schroedingera, który każdą głupotę jaką mu się wytknie tłumaczy sarkazmem. sprytne
Takitam
30.07.2025 14:41
Ja czytam ze ktoś ma 5k czy 5,5k brutto w tych czasach to ręce opadają, 3 lata temu wróciłem na chwilę do atosa, 19k brutto na UOP, ale to co tam się działo przechodziło ludzkie pojęcie. Kiedyś ludziom sie chciało, a po powrocie zastałem tylko marazm, kompletny brak zaangażowania i checi czy to pomocy czy wogole pracy. Nie bawiło mnie czekanie na projekt i patrzenie w sufit więc po 2 miesiącach podziękowałem za współpracę. Wróciłem do innej firmy, na inne stanowisko z jeszcze większą pensja.
Pracownik
30.07.2025 21:26
Dlaczego wymyślone? Też czytam tylko narzekania że Atos to i tamto słabe podwyżki zwolnienia że nie chce się przyjeżdżać nikomu do biura że nikt się tu nie lubi że połowa pracowników ma brak kompetencji … to czego wy oczekujecie? Ja jak to czytam to nie dziwię się tych zwolnień i braku podwyżek. Same roszczeniowe nieroby które zaraz mnie zaatakują że potrafię im to wytknąć. Pozdrawiam was lenie nieroby środkowym palcem 😉
Takitam
30.07.2025 23:27
Wymyślone? Czemu tak myślisz? Bo sie nie da zarabiać tyle? W 2016 odszedłem z atosa, zarabiałem wtedy około 4,5k brutto. Wróciłem na chwile w 2022, załapałem sie nawet na ten wielki piknik w myslencinku.
anonim
29.07.2025 21:39
(usunięte przez administratora)
XYZ
29.07.2025 23:51
Uważaj żeby na ciebie nie czekała. Nie widze nic złego w tym, że ktoś pisze prawdę i mówi jak jest. A ty idz dalej zakłamywac rzeczywistość moze być nawet w tej wspomnianej Choroszczy
Szukający
29.07.2025 10:59
A ja od 8 miesięcy szukam pracownika do mojego zespołu. Najpierw kilka miesięcy poszukiwań wew. Pozniej wakat zew. Kandydaci się pojawiają ale jak już kogoś wyłowie to nagle oświadcza, ze chcialby dostać 2-3 tys więcej niż zadeklarował na pierwszej rozmowie. Ogólnie mowa o stanowisku technicznym i wynagrodzeniu znacznie przekraczającym 2x średniej krajowej. Chyba faktycznie się poddam i poszukam ludzi w Indiach :-(
ex-pracownik
29.07.2025 12:05
A wiesz ile razy firma (tak nawet Atos ) proponuje stawke a na koniec mowi, niestety na tym stanowisku mozemy zaproponować ( i pada mniej) ?
Albo co gorsza - ktoś aplikował np. na Seniora ale okazało sie ze jest madry wiec zróbmy go architektem !! Dowalmy mu roboty i odpowiedizalnosci, sprzedajmy go klientowi za 100€/h ale skoro zgodził sie na stawke seniora to niech robi za tyle. Akurat atos słynie z tego ze nie podaje nigdzie widelek i zalezy jak sie trafi. Jak przyjdzie frajer który chce pracować ponizej stawki rynkowej to super! takich nam ppotzreba. Nie byłoby tych patologii, gdyby było jasno powiedziane. Aplikuesz na stanowisko ABC z widełkami X-Y. I doskonale wiesz jak poszło ci na rozmowie, wiesz czego sie spodziewać ale OBOJE operujecie w obszarze X-Y. Przez ostatnie miesiace wziełam udział w wielu rozmowach i tylko tam gdzie były wprost podane widełki, sytuacja była szczera.
żarty
29.07.2025 14:55
Daj se spokoj z trollowaniem, najpierw wymyslanie sytuacji a potem usprawiedliwianie skąpstwa nierealnej sytuacji. Najpierw mowa o dwukrotnej kwocie srednich zarobkach a teraz agent 1 lini ktory jest osoba z pulsem na sluchawce trollu.
Dziwne
29.07.2025 11:56
Bardzo dziwne i zastanawiające jest, że ludzie którzy mają status "pracownik" pod swoimi wpisami piszą na forum w godzinach kiedy w firmie się pracuje i wykonuje swoje obowiązki. Weźcie się może za pracę albo niech ktoś wyciąga z tego tytułu konsekwencje. Nie jest to normalne żeby zamiast robić robotę to niektórzy siedzą, śledzą forum i wdają się w dyskusje ze służbowego SIC! komputera albo siedząc na dwóch prywatnym i służbowym.
pracownik
29.07.2025 14:38
Przecież tam nie m co robić :)
Wszyscy mają wywalone i czekamy aż reszta klientów się zawinie.
Wiesław
27.07.2025 12:18
Czemu nikt nie wpadł na to aby stworzyć związki zawodowe w tej firmie? Zamiast narzekać to ruszcie sie
xD
28.07.2025 12:24
tu byly 2 linki rozne do tego artykułu to juz admin atosa usunął 😊 ktos sie tu boi widze faktów
Wpiszcie w google "Michał z Bydgoszczy założył związek zawodowy w firmie. A po paru dniach... zwolniono go dyscyplinarnie"
Wiesław
29.07.2025 12:10
Nieironicznie, zgłoście się do Razem, ostatnio wsparli związek zawodowy w niemieckiej firmie Jeremias i udało się wywalczyć podwyżki dla pracowników. Zarząd też zwalniał ludzi za związki zawodowe.
Aha xD
24.07.2025 11:23
Mądra głowa, szefowa HR wymyśliła obowiązkową pracę z biura w różnych interwałach. W efekcie tego cudnego planu zapylałem prawie 600 km do Bydgoszczy po to, aby posiedzieć w biurze sam, bo nikt z mojego team'u nie wybierał się do biura w podobnym terminie. Straciłem czas, kasę i przy okazji sporo efektywności przez te dwa dni pracy, bo HR sobie tak wymyślił. Ludzie... gdzie tu logika 😂 Tyle lat pracowaliśmy 100% zdalnie, ludzie są z różnych zakątków polski... jakie jest prawdopodobieństwo, że się spotkamy w biurze na tych kilku obowiązkowych wizytach? (usunięte przez administratora)
kotek
29.07.2025 10:15
nikt cie w tej firmie nie trzyma na sile. jeśli jestes specjalista w swojej dziedzinie powinni wziac cie od reki w innej firmie. chyba ze to ty jestes maruda, ktora psuje atmosfere, bo jak zawsze jest pokrzywdzona, a poza tym nic soba nie reprezentuje
trollowanie
29.07.2025 11:04
Standardowo widac bzdurne wypowiedzi osob mowiace o przyjezdzie do Bydgoszczy gdy atos ma inne biura czy tym jaka praca w biurze jest wspaniala zwlaszcza gdy zdzwaniasz sie z klientem czy zespolem z zagranicy, za to jak ktos w biurze przeglada allegro to nie ma problemu :).
Zwolniony z Klasą
28.07.2025 12:29
Halo, halo, czy to już ten czas? Koniec miesiąca, więc pytanko kontrolne:
Czy was też dzisiaj zwalniają, czy tylko przenoszą na wycieczkę życia – do BRIDGE?
(Bridge – czyli most do nikąd, gdzie marzenia idą umrzeć, a Excele żyją wiecznie.)
Tam to dopiero eldorado – jak w hotelu, tylko że bez klimatyzacji i z kubkiem, który przecieka smutkiem i tanim plastikiem.
A propos luksusów – jak tam Lexus szefa Damiana?
Czy bateria w hybrydzie ładnie chodzi?
Damian ponoć powiedział ostatnio:
"Nie stać nas na byle jakość... ale ludzi to jeszcze można wymienić."
Złote myśli, złoty człowiek, złote felgi.
Swoją drogą, Damian ma hybrydę, a firma?
Firma ma hybrydę zwolnień – trochę outplacement, trochę zaskoczenie, trochę „a idź ty na Bridge, pogadamy później”.
Nawet HR nie wie, co się dzieje – podobno nowa procedura to rzut kostką i losowanie pracownika miesiąca do wywalenia
Życie tu to taki escape room, tylko że nikt nie wychodzi zwycięsko, a kod do wyjścia to numerek w kolejce po zasiłek z UP.
Trzymajcie się, moi bohaterowie Excela i ludzi z kubkiem.
Niech Lexus Damiana was oświeca światłami LED i nadzieją, że kiedyś będzie lepiej. A przynajmniej śmieszniej.
Pracownik
28.07.2025 21:54
A pierwszą litera imienia koleżanki? Niech wie że jest najsłabszym ogniwem 😂 bo pewnie uważa się za najlepszą
Gluchoniemy
29.07.2025 00:29
Nie przestaje mnie zaskakiwać kreatywność managementu w tej korporacji. Oni chyba to lubią jak odpływają kolejne kontrakty... Ale w zastępstwie za nie, nic nowego nie przechodzi. Nie pomaga rating s&p. Obecny CEO też już na wylocie...
anonim
27.07.2025 13:37
(usunięte przez administratora)
Pracownik
27.07.2025 20:08
Gdy tak piszesz o sobie sądzę że potrzebujesz dobrego psychiatry. Pamiętaj masz jeszcze szansę być kimś więcej niż ludzkim $mi3ciem 😉 pozdrawiam
Wygrany
27.07.2025 02:47
Po co wy ludzie pracujecie ja mam 2 renty rodzinna i druga niezdolnosc do pracy zasiłek pielęgnacyjny z ZUS tylko nie z miasta bo jest niższy pracujcie ja się opalam nad morzem i smieje się z ludzi pracujących ogólnie wszystkiego razem 4253 zl kabaret lepiej państwo polskie (usunięte przez administratora) i piękne kobiety
Francuski piesek
25.07.2025 23:23
Praca w firmie Atos to jak Squid Game, tylko zamiast kulki w czoło dostajesz kubek, bluzę i wypowiedzenie z opóźnieniem. Najpierw jesteś pełen nadziei, potem jesteś na benchu, a na końcu jesteś na ulicy – wszystko zgodnie z planem, którego nikt nie widział.
Bench to stan zawieszenia między zatrudnieniem a zaświatami. Niby jesteś, ale nikt cię nie widzi. Pytasz o projekt – mówią „czekamy na alokację”. A potem pojawia się mail od Damiana z zaproszeniem do sali Jupiter i już wiesz, że czas wyjąć bluzę i zacząć rozsyłać CV.
Jeśli naprawdę przeskoczysz sam siebie w bezczynności, trafi ci się Bridge. Dział, który jest niczym rezerwat dla najmniej wykwalifikowanych pracowników, a średnia płaca oscyluje gdzieś na poziomie 4000 netto. Praca tam to nie praca – to eksperyment społeczny. Jeden manager myślał, że backend to styl zarostu. Drugi robił daily sam ze sobą, bo reszta zespołu już dawno przeszła na B2B w innej firmie.
No i jest jeszcze HR. Nikt nie wie, co dokładnie robi szefowa HR, ale gdy idzie do łazienki i słychać to legendarne chlupotanie, to znaczy, że ktoś właśnie dostał zwolnienie. Niektórzy twierdzą, że trzyma tam laminarkę i symbolicznie spłukuje ID karty pracownika w ramach rytuału czyszczenia etatów.
Ale nie ma co się smucić – bluza jest ciepła, kubek szczelny, a wspomnienia... niezapomniane
cipeusz
26.07.2025 12:28
pisz dalej błagam pięknie to było
a co do bridge to niedługo będzie przejście komptencji lvl1/2 i znowu kanonadą zwolnień ruszy :)
