Przepracowałem 2,5 roku. Subiektywnie:
Minusy:
-niska wypłata, po dwóch latach nie szło za to przeżyć.
-brak konkretnych możliwości na certyfikację/rozwój (raz się udało skorzystać, ale to kropla w morzu), po wszystko trzeba samemu iść.
-brak podwyżki — jak już, to słyszałem o kwotach rzędu 100–500 zł, przy czym spokojnie można by było być na stanowisku wyżej.
-brak możliwości awansu, choćby dla samego rozwoju umiejętności, zwiększenia dostępu do bardziej zaawansowanych rzeczy. Nawet kiedy można było zrobić coś ekstra, to nadgodziny były tylko do odbioru — czyli lepiej było się uczyć pod certy dla samego siebie.
Plusy:
-praca zdalna — teraz zaczynają z tym mieszać przez Bridge.
-work/life balance, 8 godzinek i zamykam laptopa, kiedy trzeba było wyjść coś załatwić/przesunąć, zawsze można było się dogadać.
-świetny zespół (akurat trafił się), chciało się pracować pomimo całej „destrukcji” na serwisie.
-wymiana wiedzy w zespole zawsze była bezproblemowa, wiele rzeczy się nauczyłem od kolegów i koleżanek z całego zespołu.
-najmniej stresująca praca, jaką miałem do tej pory :)
-HR/procesy poprawnie działały, może trochę upierdliwe.
-managerka bardzo w porządku, wspierała zespół jak tylko potrafiła.
-praca w środowisku enterprise, szerokie spektrum technologii — wiele można się nauczyć, nie tylko technicznie, ale także kontakt z ludźmi, „polityka” pracy z klientem. Nauczysz się rozmawiać z korpo; np. dzwonienie do ubezpieczalni nie będzie problemem, przeczytasz umowę i zakręcisz dobrze temat.
Podsumowując, gdyby nie kłopoty i restrukturyzacja, pewnie znalazłoby się więcej możliwości dla mnie i zostałbym.
Jeśli jesteś osobą, która chce się rozwijać, nie tylko odwalić robotę po najniższej linii oporu — na początku kariery jesteś w stanie się wiele nauczyć od strony tego, jak funkcjonować w takiej firmie + infra enterprise. Zacząłem bić w sufit, już irytowało mnie robienie tego samego w kółko. Przy wielu sprawach, mimo że wiedziałem, to nie mogłem za wiele zrobić na moim stanowisku.
Cała ta akcja z Bridgem tylko przyspieszyła moją motywację do odejścia, w moich oczach to było zrównanie stanowisk z naszymi, gdzie nie było wymagań technicznych na takim poziomie jak u nas (a może to nasz zespół często robił za dużo?). W każdym razie, patrząc ze strony „systemu”, wyglądało to na degradację, przez co dałoby to silny argument przeciw podwyżkom 🤔.
Niestety stawki nie są rynkowe, jednak sam na to poszedłem w pełni świadomie, ponieważ miałem zamiar w końcu wejść w ten świat korpo-IT.
Nie chcę się zagłębiać i wchodzić w te „toksyczne” tematy, które czytam na tym forum.
Teraz mogę powiedzieć, że odbieram granty za tę robotę u innego pracodawcy :3. W dodatku jestem świadomy, jak wielu rzeczy nie umiem, a mógłbym umieć.
Pracowało mi się dobrze, chciało mi się pracować, tęsknię za zespołem. Może było skromnie, ale godnie.
Ludzie, co tak narzekacie — nie wiecie chyba, ile jest dużo gorszych miejsc pracy, lub nie trafiliście jeszcze tam. Jeśli coś potrafisz, to znajdziesz lepiej płatną; psy szczekają, karawana jedzie dalej.
