Opinie o Atos Origin IT Services Bydgoszcz Bydgoszcz
Na podstawie 970 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
śmierdziuch 03.07.2025 18:34
Inne
(usunięte przez administratora)(był call) że odchodzi duży klient z Atosa - to będzie tragedia
Ja09.07.2025 20:53
Inne
Na prawdę polecam przyjrzeć się finansom z ZFŚS! To są Wasze pieniadze!
Inżynier UK18.07.2025 18:46
Pracownik
Bardzo dużo klientów francuskich odchodzi z końcem roku, a brytyjscy rządowi już podobno jesienią, tylko to na razie tajne
L2 Support 07.07.2025 20:10
Pracownik
Po sześciu latach (usunięte przez administratora) jak dzik w żołędzie za 5200 brutto, nadszedł wielki dzień – podwyżki. Wchodzi szef Damian z miną jakby właśnie osobiście odkrył złoto w kiblu i mówi z dumą: „Od października – 134,60 brutto więcej!”. Marta kiwa głową jakby to była premia życia. 134,60. Brutto. Ja (usunięte przez administratora) Po odjęciu podatków, ZUS-ów i godności, zostaje mi tyle, że mogę sobie kupić dwa kebaby i litr paliwa. Albo pół dentysty.
A przecież miesiącami gadali o „docenieniu zaangażowania”, o „nowej polityce płacowej”, że będą „konkrety”. I są – konkretne jaja z ludzi. Czuję się jakbym grał w jakąś grę o przetrwanie, tylko level trudności włączył szef – tryb sadysty.
Jak mam być wdzięczny, kiedy inflacja wpierdala mi portfel na śniadanie, a oni rzucają groszami jakby mi dawali udziały w firmie? Damian, Marta – nie wiem, czy mnie bardziej rozśmieszacie, czy (usunięte przez administratora) Ale dzięki, teraz wiem, ile jestem dla was wart: 134,60. Brutto. (usunięte przez administratora) nie podwyżka.
Hahaha 14.07.2025 11:27
Były pracownik
Tylko dlaczego „oni” mają gorzej a ja mam lepiej? Wygrałem 6 w lotto? Bo nie przypominam sobie.
Habibi14.07.2025 11:34
Kandydat
No co Ci mam powiedzieć, musisz być strasznie słabym technikiem :)
ubol07.07.2025 14:23
Inne
Jak tam? Zapasy zrobione? konserwy kupione? karma wraca.
Klienci odchodzą. Centra likwidowane, współczuję tym co są przywiązani do Atosa z brakiem perspektyw. Nie żal mi was w ogóle, karma wraca za te złe rzeczy które mi zrobiliście, sądy też pracują
Gabriel10.07.2025 09:30
Inne
No jak już ktoś rzuca takimi tekstami to warto je czymś potwierdzić :) skąd zwykły człowiek może wiedzieć że klienci odchodzą, skąd ma takie informacje? Trochę to jak jakieś plotki
ubol10.07.2025 20:22
Inne
Musisz sie
mocno migać w pracy, albo chować za excelem i nie łączysz się na calle - zespołowe, departamentu, zespołowe, managerskie
Gluchoniemy09.07.2025 00:23
Pracownik
Ta firma to truposz. Straszy marazmem i pustką. Management jest absolutną improwizacją w tej korporacji. Struktura jest rozszerzona do granic, a na końcu nie ma osoby decyzyjnej...
ubol10.07.2025 15:49
Inne
powinna byc lista nazwisk tych co zarabiają 5500 to jest jakaś potwarz ja bym nie mógł sobie spojrzeć w okno
starszak10.07.2025 16:23
Pracownik
na szczęście ja mam więcej (ot kwestia doświadczenia i specjalizacji), choć zabawne że "administratorzy" i "eksperci ds. wszystkiego" zarabiają psie pieniądze xD
ziosiapiposia09.07.2025 14:14
Inne
Złośliwość i toksyczność jest okropna. Marzę żeby ktoś mnie wyciągnął z tego środowiska i dał inną pracę ale w Bydgoszczy trudno o zatrudnienie, zastanawiam się nad zgłoszeniem moich przełożonych i zespołu do odpowiednich służb
rybkapipka09.07.2025 15:42
Pracownik
jeśli do tej pory nikt cię stąd nie wyciągnął, to raczej nie jesteś rozchwytywanym w środowisku specem i może pora na autorefleksję
a do zgłoszenia do odpowiednich służb zachęcam, choć pewnie na płakaniu na goworku
anonim08.07.2025 17:08
Pracownik
(usunięte przez administratora)
ExBench08.07.2025 17:46
Były pracownik
Zaproszenie do sali Jupiter przyszło?
śmierdziuch 08.07.2025 22:33
Inne
a czego się spodziewałeś? klienci odchodzą, ograniczają koszta i likwidują centra pod koniec roku odchodzą duzi klienci więc pewnie z 200-300 osób poleci
Zdziwiony 17.06.2025 22:43
Pracownik
Dzień dobry,
Zdecydowałem się zabrać głos po lekturze licznych postów z ostatnich miesięcy. Postanowiłem skonfrontować słowa z rzeczywistością – odwiedziłem dziś firmę. To, co zobaczyłem, mówi wszystko o tym, gdzie naprawdę leży problem.
Zaczynam od ul. Kraszewskiego. Wjeżdżam… i widzę dokładnie NIC. Pusty parking. Myślę – może zobaczę choć cień życia, jakiegoś zabłąkanego pracownika? Nic z tego. Tylko jeden smętnie wychodzący “kulawego Łoś” w czerwonych spodenkach – symbol obecnego ducha firmy.
Idę do bufetu – może tam ukryli się jeszcze jacyś “atsowcy”. Znowu rozczarowanie. Ten sam “Łoś”, jeden robotnik i… koniec. Taka pustka, że nawet w szczycie pandemii było żywiej.
Jako ktoś, kto pamięta czasy świetności Atosa, nie przypominam sobie, żeby w porze lunchu jedyną osobą w kantynie był właściciel biurowca. Kiedyś parking pękał w szwach, ludzie pracowali, firma żyła, rozwijała się. Dziś? Martwa cisza.
I teraz pytanie zasadnicze: jak chcecie rozwijać firmę, skoro nie potraficie się nawet pojawić w pracy?
Przypomnę: firma oficjalnie ogłosiła obowiązek powrotu do biura. I co? Fikcja. Nikt tego nie przestrzega. Totalna samowolka. A potem zdziwienie, że firma traci, że nie ma wyników, że są zwolnienia.
Prawda jest brutalna: Atos jest ostatnią firmą w Polsce, gdzie pracownicy masowo odmawiają powrotu do biur. Cała reszta rynku już dawno wróciła. Nie ma home office, nie ma hybryd – jest praca na miejscu. A u nas? Tylko roszczenia i oczekiwania.
Gdyby komukolwiek zależało na losie firmy – stalibyście pod biurem o 7 rano gotowi do pracy, walczący o przetrwanie, o klienta, o jakość. A tak? Cisza, wygoda, egoizm i wieczne pretensje.
Nie szanujecie ani firmy, ani klientów. Jesteście tylko wtedy obecni, gdy trzeba wyciągnąć rękę po cudze pieniądze.
A potem pytacie: “dlaczego jest źle?”
Kulawy Łoś o kulach jako jedyny przyszedł docprscy !
Niech to będzie symbol przyczyna upadku Atosa.
Pracownik06.07.2025 14:38
Pracownik
„Coraz wyraźniej widać odwrót od pracy zdalnej. Jak pokazują wyniki najnowszego badania Grant Thornton, aktualnie taką możliwość zapewnia 62 proc. badanych dużych i średnich firm. W styczniu 2024 r. było to 71 proc.”
Poczytaj sobie artykuły. Przyznaj że nie lubisz jak ktoś sprawdza czy pracujesz.
iksde08.07.2025 10:05
Pracownik
Z perspektywy kogoś pracującego z biura na stałe, większość biurw i kolorowaczy Excela na miejscu tylko przeszkadza. Kawki, głośne śmichy hit na całe piętro i ploteczki kto co jak i dlaczego. Niech zostaną w domu, będą mniej przeszkadzać w słyszeniu własnych myśli. A może to dowód na to, że te 300 osób to jednak za mało?
Menago05.07.2025 17:31
Pracownik
Zaczęło się niewinnie – wyniki niby słabe, więc podjęto "trudną decyzję": ucinać po 50 zł z ZFŚS każdemu. 3000 pracowników razy pięć dych – i mamy 150 tysięcy złotych na "działania motywacyjne kadry zarządzającej". Kierunek? Tajlandia, all-inclusive dla wybranych. Helikopter odebrał nas prosto z lotniska w Bangkoku, a potem już tylko grube akcje: plażowe imprezy z DJ-em z Ibizy, fajerwerki wybuchające na kształt loga Atosa i whisky, która lała się jak woda w firmowych łazienkach. Najlepsi pracownicy – wiadomo, pupile i ulubieńcy zarządu – masowali się w spa z zarządem, zajadając krewetki wielkości szczura. W międzyczasie ktoś wynajął jacht z jacuzzi, ktoś inny sprowadził małpy do hotelu (i próbował je zabrać do Polski jako zespół kreatywny). Co wieczór wchodziły nowe striptizerki, a nad ranem zamawiano „lokalne masaże grupowe” z rachunkiem na firmę. Balet? Tłusty jak wiadomo kto. Za 150 tysięcy to nie były wakacje – to była korpo-orgia z konfetti z premii szeregowych pracowników. A jak wróciliśmy? Zadowoleni, spaleni słońcem i z planem: przy kolejnej „trudnej sytuacji” zetniemy po stówie. Będzie na Malediwy z flamingami i prywatnym DJ-em z Davidem Guettą.
A ci, co zostali w Polsce z podwyżką 72 zł brutto, mogą – owszem – poczuć lekkie ukłucie zazdrości, zwłaszcza patrząc na Insta Stories z Tajlandii. Ale przecież ktoś musi robić robotę, gdy liderzy ładują baterie pod palmami. To wszystko buduje relacje i wzmacnia ducha organizacji – no bo czy jest coś bardziej motywującego niż świadomość, że twoje 50 zł pomogło szefowi zatańczyć lambadę z tygrysem? Zarząd też człowiek – musi mieć siłę, by podejmować trudne decyzje, najlepiej z cygarem i masażem stóp. W końcu balans między życiem zawodowym a luksusem musi być zachowany.
Pracownik04.07.2025 23:18
Pracownik
Wczoraj na spotkaniu działu Damian niespodziewanie zabrał głos i rzucił propozycję, która – choć brzmiała absurdalnie – miała w sobie pewien logiczny urok. "Słuchajcie, skoro Atos ma 5 miliardów euro długu, a jest nas 60 tysięcy, to może... po prostu go spłaćmy?" – zaczął, ku konsternacji sali. Po krótkiej chwili milczenia, rozwinął myśl: "To tylko 83 333 euro na osobę – mniej niż porządny samochód albo mieszkanie w Radomiu!"
Jego ton był poważny, choć w oczach błyszczała iskra szaleństwa. "Wyobraźcie sobie – raz przelewacie kasę, firma wychodzi na prostą, kurs akcji rośnie, a my jesteśmy bohaterami raportów rocznych. Później można nawet zrobić to na raty – 6950 euro miesięcznie przez 12 miesięcy, to jak rata kredytu… tylko bez odsetek!"
Ktoś zapytał, czy można płacić w Bitcoinach albo punktami z kafeterii. Damian zapewnił, że każda forma wsparcia będzie mile widziana. Spotkanie zakończył słowami: "To nasza szansa, by pokazać, że Atos to nie tylko korpo, ale rodzina – czasem kosztowna, ale wciąż rodzina." I choć wszyscy się śmiali, przez moment każdy w duchu przeliczał, ile ma na koncie.
Marom 05.07.2025 13:56
Inne
Sam coś dorzuci czy będzie tylko liczył i czekał na innych? Podoba mi się kapitalizm. Zyski dla zarządu, koszty dla korpomrowek.
Hehehe05.07.2025 15:21
Pracownik
To moze bedzie mogl w koncu wymienic tego smieciowego lexusa na cos bardziej reprezentacyjnego 😊
migi04.07.2025 22:31
Pracownik
niegrubo SMI jakiej kwoty mozna sie spodziwac? ponizej 2 k spierdalam stad
Gluchoniemy05.07.2025 04:53
Pracownik
Chodzą słuchy , że max 5% wynagrodzenia brutto.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kasia03.07.2025 14:52
Inne
No i pięknie, znowu plotki że kolejny duży klient na odejść, a wiadomo mniej klientów = zwolnienia
haha04.07.2025 22:52
Pracownik
Louda tez daj na maksa 👏
Pracownik04.07.2025 22:57
Pracownik
To zapewne twoja specjalność a i tak zarabiasz 5500 brutto . Rob to hurtowo może dostaniesz podwyżkę .
Klepacz Excela01.07.2025 20:56
Pracownik
Dziś mieliśmy imprezę z okazji 25-lecia firmy w Polsce. Tak, tej samej firmy, która miesiąc temu zrobiła czystkę kadrową tak ostrą, że ZUS miał problem z przetworzeniem tylu wniosków naraz. Ale co tam – trzeba patrzeć w przyszłość! No chyba że jesteś jednym z tych, co już patrzy w przyszłość z perspektywy Urzędu Pracy.
Impreza odbyła się na parkingu – bo wiadomo asfalt ma potencjał eventowy. Był tort! Naprawdę – ogromny, biały, wyglądał jak premia Damiana w październiku. Jedzenie? Bardzo dobre! Tylko żeby cokolwiek zjeść, trzeba było przejść przez kolejkę dłuższą niż do psychiatry na NFZ.
Ludzie stali po paszteciki i sałatkę jakby rozdawali złoto – ironia losu, bo złoto to my ostatnio raczej oddajemy w lombardzie. Atmosfera była szampańska, ale bez szampana – wiadomo, budżet.
Prezent? Cudo. Każdy dostał kubek (idealny do trzymania łez w open space) i bluzę z logo firmy, dzięki której wyglądamy jak drużyna sportowa, która właśnie spadła do niższej ligi.
Damian, nasz szef, pojawił się na chwilę w swoim hybrydowym Lexusie, uśmiechnął się, powiedział coś o "nowych wyzwaniach" (chyba chodziło o to, że już nie ma komu pracować), a potem odjechał zostawiając za sobą lekki zapach benzyny i wypalenia zawodowego.
Marta z kadr rozdawała prezenty i mówiła, że "najważniejsi są ludzie". Faktycznie, tylko że teraz tych ludzi jest o połowę mniej – może chodziło jej o oszczędności w cateringu.
Podsumowując – fajnie, że firma ma urodziny. Obyśmy my doczekali swoich emerytur.
xD03.07.2025 17:16
Pracownik
Haha tak jak jakies g0wn0 kubki, jakies dlugopisiki z papieru albo paczki na swieta z starą herbatą i vege syfem xD
Żenada
Pablo04.07.2025 21:24
Były pracownik
Czasem mam wrażenie, że większość tego typu komentarzy pisze tutaj ktoś kto już tu nie pracuje, znalazł nową posadkę i ma wyje..... i się podśmiechuje że robi ferment :D
Damian02.07.2025 21:52
Pracownik
Witam,
Zapraszam na najnowszą prezentację firmy:
Pozdrowienia,
Damian
Pracownik02.07.2025 23:22
Pracownik
Panie Damianie prezentacja świetna ale niestety to jeszcze nie Atos 🙁 trzeba się jeszcze więcej starać a może kiedyś dojdziemy do tego poziomu.
spec06.06.2025 09:19
Pracownik
Czemu tak narzekacie? Eldorado minęło dla osób, które po prostu byli osobami, które nie mieli jakichś technicznych umiejętności a dorobili się mieszkań bez kredytów właśnie przez taką firmę jak Atos. Takie jest życie. Mówię tutaj o osobach bez jakichś technicznych informatycznych zdolności, którzy po prostu przyszli tutaj z łapanki. Powinniście się cieszyć , że nie mając żadnych specjalnych umiejętności dorobiliście się naprawdę bardzo wiele, kiedy inne osoby w innych branżach zarabiali parę razy mniej a wy szczęśliwym trafem po prostu trafiliście na złoty los. Te czasy po prostu już minęły i tyle i powinien być uśmiech na twarzy, że właśnie trafiliście na ten złoty szczał a nie narzekać, gdy inne osoby będą musieli przez 30 lat harować na kredyt na mieszkanie 😉 Mnie też to zastanawiało, że jakiś kolega, który niczego nie ogarniał w IT nagle poszedł do Atosa i zarabiał prawie te same pieniądze co Ja jako specjalista i dorobił się wiele. Jaka jest tutaj sprawiedliwość? żadna.
xD01.07.2025 04:55
Pracownik
Cale 5500-6000 brutto. Majatek haha😝😝
Pracownik01.07.2025 10:16
Pracownik
Pewnie są osoby które tyle zarabiają ale zarobki skalują się wraz z umiejętnościami.
Pracownik 27.06.2025 18:50
Pracownik
Umiecie wymienić imiona lub inicjały osób które dostały robotę po znajomości a mało co umieją?
Pracownik29.06.2025 20:25
Pracownik
Byś się zdziwił… ale szkoda nerwów na ciebie i Tobie podobnych. Zaraz przypominam mi się że zarabiam dwa razy tyle co taki leszcz jak Ty i od razu mam lepszy humor a ty dłub sobie w tym swoim Excelu skoro tylko ten program znasz 😉
Borgi30.06.2025 11:37
Były pracownik
A po co?
Prosba21.06.2025 14:39
Pracownik
Pracownicy atosa zarabiają za dużo i żyją ponad stan.
Proszę o podnizki. Ograniczyć wynagrodzenia o 50% to pomoże firmie wyjść na prostą
Zarobki wysokie w IT to już mit, tylko Atos jeszcze płaci pracownikom nadmierne i niezasłużone wynagrodzenia.
Wprowadzić średnią krajową a krzykaczy zwolnić. Wtedy wróci normalność i zyskowność firmy.
Ale27.06.2025 15:55
Inne
Ale wprowadzenie średniej krajowej to byłaby podwyżka
New chapter01.06.2025 21:45
Były pracownik
Praca w tej firmie to była istna sinusoida z większą ilością dołów niż gór.
Pracując przez wiele lat, kształcąc i doszkalając się w zakresie obowiązków, manager nigdy nie chciał przyznać awansu na 'seniora' bo... takie miał widzimisię. Potrafił za to wiele razy dawać „płonne nadzieje” i oszukiwać „że jak tylko się bardziej postaram to...” Mogę przyznać, że niektórzy managerowie są to ludzie kompletnie z przypadku i bez jakichkolwiek kompetencji do zarządzania ludźmi i zespołami. Nie ma nic gorszego jak człowiek zakompleksiony dojdzie do „stołka” managerskiego i zacznie nieudolnie rządzić zespołem. Mało tego, każdy pracownik na stanowisku managerskim powinien przechodzić testy psychologiczne czy w ogóle nadaje się na sprawowanie takiej funkcji. Bo czy to jest normalne, żeby manager mówił na callu do pracownika zespołu „i tak od ciebie lepiej wyglądam”? Czy to był casting do top model? No nie. Co to ma wspólnego z pracą i zakresem obowiązków? Nic. Takie coś jest niedopuszczalne i nigdy nie powinno mieć miejsca, a miało kilkukrotnie. Obśmiewanie, wyszydzanie i przedrzeźnianie pracownika na callach, żeby manager mógł sobie pompować swoje ego i leczyć swoje kompleksy... Tylko chory i zaburzony człowiek tak się zachowuje. Tak, takie sytuacje miały miejsce. Niestety. Nienormalnym było również, kiedy do zespołu został dołączony członek z Niemiec i objął stanowisko team leadera. Logicznym jest, że ktoś kto pracuje kilka lat na danym stanowisku ma wiedzę i doświadczenie w porównaniu do osoby nowej, która nie umie kompletnie nic. Manager oczywiście woli obśmiać pracownika, powiedzieć jemu, że „no nie każdy się nadaje i nie każdy może awansować”. Po czym w zespole wszystko się wali i pali, bo nowy protegowany nic nie umie, wszystko zwala na doświadczonego pracownika, którzy rzekomo nie nadawał się do awansu... Niemka jedyne co robi w zespole to wprowadza zamieszanie, chaos, dezinformacje i ogromny bałagan. Oczywiście nikt z tym nic nie robi, wszystko jest w porządku według managera, a każde zgłoszenie jest odwracane jakoby to była wina osoby zgłaszającej, która sieje zamęt- „jak ci coś nie pasuje, możesz się zwolnić”. Spychologia stosowana w najwyższym możliwym wymiarze, wszystko pod przykrywką sztucznej, udawanej życzliwości. Co to za pożytek z team leadera, który nic nie umie, nie wie, wszystko zwala na innych, robi błędy, co chwila go nie ma, bo ma sto dni urlopu na rok i w pracy jest tylko gościem. Czysta (usunięte przez administratora) Ogólnie jakim managerem trzeba być by takie coś tolerować- jak widać są równi i równiejsi. Oczywiście ten wyszczekany i chamski manager nie umie zrobić kompletnie nic z nowym niemieckim przybytkiem. Woli odwrócić kota ogonem i mówić, że to wina pracownika, bo narzeka i marudzi i jak się jemu nie podoba to się może zwolnić bo „co go tutaj trzyma”. Oczywiście nie widzi problemu głębiej i skąd to marudzenie wynika, ale do tego to już trzeba być inteligentnym i mądrym, a jak wiadomo w firmie nie ma takich managerów za wielu. Okłamywanie i wodzenie za nos, niedotrzymywanie obietnicy awansu oraz manipulowanie tylko po to, by mieć nad pracownikiem kontrolę i poniekąd władzę. Takie sterowanie zespołem i ludźmi prowadzi do skrajnego wycieńczenia pracownika i dosłownie wypalenia zawodowego. (usunięte przez administratora) tutaj wylewa się z każdej strony. Człowiek jako pracownik się starał, pracował zawsze rzetelnie i najlepiej jak się da. Szkolił nowych członków zespołu, przygotowywał procesy wdrożeniowe i szkoleniowe dla nich- czy ktoś słaby jest wyznaczany do szkolenia kilku nowych osób w zespole i przekazywania wiedzy? Nie! Czy ktoś, kto ciągle poprawia wszystkie błędy po nowym, beznadziejnym team leaderze, który ciągle nawala albo go nie ma w pracy, jest beznadziejny? Nie! Po czym w momencie zwolnienia przedstawiają pracownika jako leniwego, najsłabszego, który się nie chciał rozwijać i stał w miejscu. To, że ktoś natrafia na narcystycznego managera, który przez wiele lat nie chciał przyznać awansu, bo miał takie swoje prywatne animozje i awansował tylko na podstawie „lubię- nie lubię”, bo doświadczenie i wiedza, nie odgrywała jak widać żadnej roli, to w ostateczności na końcu rykoszetem dostaje pracownik, który jest podsumowany jako beznadziejny, słaby, bez perspektyw. Mimo, że szkolił, pomagał, miał ogromną wiedzę procesową, chciał awansować i nie raz ratował beznadziejnego team leadera z opresji, poprawiając po nim błędy i niedoróbki. Albo dosłowniej, robiąc zadania za niego. Inaczej wszystko by leżało nieruszone.
Jak bardzo trzeba być zaburzonym, narcystycznym a może i nawet psychopatycznym, żeby tak sterować pracownikiem i jego pracą. Po czasie wieloletniego pracownika wyrzucają jak śmiecia. Dosłownie. Podają jakieś kłamliwe, spreparowane powody do zwolnienia, których on nigdy wcześniej nie słyszał podczas swojej wieloletniej pracy. Poziom obłudy i zakłamania jest tutaj już poza skalą. Zmarnowane lata, firma bez perspektyw. Nie polecam. Omijać z daleka. Utopcie się w tym zakłamaniu, manipulacjach i kłamstwach.
ułom27.06.2025 00:07
Inne
chyba macie jakiś ograniczony skill set albo jesteście wyższymi specjalistami ds kopiowania excela bo ja bez problemu dostałem pracę przez linkedina ale w Atosie pracownik zawsze będzie marudził i narzekał
Tak27.06.2025 07:40
Były pracownik
Serio? Gratulacje specjalisto od wyższych skilli! To pochwal się może jaką i ile osób pokonałeś na jedno miejsce?
xD26.06.2025 20:27
Pracownik
Co tak cicho, gdzie jestescie wszyscy 💩
Eviden24.06.2025 18:49
Kandydat
Dzień dobry, a czy w evidenie też tak jest? Słyszałem, że tam mają dobrze i zarobki minimum 12k brutto
Well24.06.2025 23:38
Inne
Znam calkiem dobrych specjalistow, ktorzy pracuja tam za polowe ;)
Chętny 23.06.2025 13:55
Kandydat
Witam. Czytam o sytuacji w Atosie i stwierdzam że to moje klimaty. Toksyczność, mierne zarządzanie, lizusostwo, cwaniactwo, brak chęci do pracy, wrogość. Gdzie aplikować ? Czuję że szybko będę się piąć po szczeblach kariery.
Pracownik23.06.2025 15:48
Pracownik
A znasz tu kogoś kto już pracuje? Bo bez koneksji to nie ma szans. A jeśli masz znajomości to nie specjalnie musisz coś umieć .
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Atos Origin IT Services Bydgoszcz?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
prawnik trawnik21.06.2025 18:22
Inne
mam nadzieję że niedługo odpowiednie organy zajmą się tymi osobami ;)
Zgodnie z art. 212 § 1 Kodeksu karnego:
“Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą ją poniżyć w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.”
już niedługo ubole i inne “xDD” - nie jesteście anonimowi pamiętajcie ;)
prawnik trawnik22.06.2025 19:42
Inne
@kancelaria prawna
Przypominam, że kierowanie w moją stronę gróźb bez pokrycia, których celem jest wywołanie stresu i presji, może wypełniać znamiona art. 190a §1 k.k. (nękanie) oraz art. 191 §1 k.k. (groźby bezprawne). Zamiast insynuacji i szantażu emocjonalnego, proponuję trzymać się faktów i unikać publicznego nadużywania prawa, bo może się to obrócić przeciwko Tobie.
Nękanie nie jest formą argumentacji – to przestępstwo.
Atosowski robol22.06.2025 20:20
Pracownik
Widzę że u nas połowa pracowników to prawnicy 😂 tylko robić nie ma komu.
Psycholandia21.06.2025 11:53
Były pracownik
Czytając te komentarze aż przerażenie bierze z jakimi zaburzonymi jednostkami człowiek pracował. Jedni się cieszą, że zwolnieni zdych@ją pod pośredniakiem, inni życzą żeby więcej zwalniać. W tej firmie serio pracują chorzy ludzie. Pamiętajcie, że to co piszecie świadczy o was i o tym co macie w głowie. Wy naprawdę jesteście zaburzeni.
do Psycholandia21.06.2025 15:51
Inne
a ty sie dobrze czujesz?
Warto pomyśleć...21.06.2025 16:47
Inne
Człowieku, zanim coś napiszesz i wyślesz, to pomyśl trzy razy. Nawoływanie do samobójstwa, to przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu a ten czyn jest karalny. Wulgarny język też na tej stronie nie jest mile widziany. Do klienta tak nie powiesz a wydaje się Tobie, że do kumpla z pracy możesz używać wulgaryzmów. Źle się Tobie wydaje. Kultura osobista obowiązuje w każdym miejscu. Pozdrawiam życząc miłego weekendu.
managier 20.06.2025 15:51
Pracownik
Jestem managerem i po przeczytaniu niektórych opinii utwierdzam się w jednym — zespół trzeba trzymać krótko, jasno wymagać, stawiać cele i presję. Nie pasuje? Droga wolna. Na wasze miejsce jest milion chętnych.
Pracownik 21.06.2025 11:15
Pracownik
Panie Managerze proszę by łącznie z HR-ami zrobił pan przegląd kadr, przecież wiekszosc pracowników nadaje sie do zwolnienia. Nie przychodzą docpracy, poziom obsługi klientów spadł dociera. Kontrakty tracone bo kilku nieroboli leży na plaży zamiast pracować,
Dość tego. Zadamy programy naprawczego i zaplnienia tych którym się nie chce pracować w biurze !
Manager w potrzebie...21.06.2025 12:47
Inne
Na Twoje miejsce też może znaleźć się milion chętnych. Postaw na partnerstwo i szacunek w miejscu pracy a nie będziesz musiał zespołu trzymać krótko, stosować presji i zastraszać. Współczuję pracownikom i Twojej rodzinie. Polecam literaturę fachową na temat zarządzania zespołem oraz komunikacji międzyludzkiej. Masz złe wzorce pewnie wyniesione z domu rodzinnego...
Insta man20.06.2025 21:14
Pracownik
Mam prośbę by wszyscy pracownicy wkoncu się wzieli do roboty. Byście wrócili do biur bo dobrze wiemy że na tzw HO walicie ściemy,
Prośba też z zwolnienie wszelkich dinozaurów z firmy czyli typów zasiedziałych czyli wiek > 40 lat. To są największe oborniki i hamulcowych firmy do tego pobierają zbyt wysokie wynagrodzenia !
Boss21.06.2025 08:55
Pracownik
Kolejny pasożyt i oferma życiowa 😂
Janusz21.06.2025 10:22
Pracownik
Z taką logiką mógłbyś zaimponować nawet... samemu sobie. I to już coś.
Zszokowany19.06.2025 14:14
Inne
Jak czytam te komentarze, że do pracy się nie chce nikomu jeździć to się nie dziwię sytuacji w firmie. Praca to praca a nie siedzenie w domu w gaciach przed kompem i lecenie w …. Normalni ludzie dzień w dzień jeżdżą do pracy a wy co ? Jakaś grupa uprzywilejowana ? W głowach się poprzewracało . Dać palec to rękę urwą.
Obserwator 20.06.2025 15:37
Pracownik
Gdzie przecinek przed „a” i „ale”. Po drugie jak zaczynasz zdanie z dużej litery to warto wcześniej kropkę postawić. Dużo zdrówka i mniej jadu 😉
R720.06.2025 20:58
Były pracownik
Ale z ciebie p@tol. Aż wstyd że tacy ludzie pracują w atosie. Teraz wychodzi prawdziwa twarz pracowników tej firmy.
Atos20.06.2025 10:26
Kandydat
Cały dział it dostał wczoraj podwyżki :)
antyatosiak20.06.2025 14:43
Inne
Co za p44jac przecież nie ma jeszcze oficjalnej informacji mają być podwyżki ale nikt nic nie wie
Marom20.06.2025 18:53
Inne
Pewnie to jakiś dział do zadań specjalnych, pracuje tylko w święta.
Ja15.06.2025 22:51
Były pracownik
Kasowanie komentarzy part 6436754. Obudźcie się! Ludzie tu piszą prawdę...
Gabriel20.06.2025 10:31
Inne
No ok ale czy to zadłużenie ma jakiś większy wpływ na pracowników? Bo jeżeli robota idzie, kasa jest płacona to nie problem pracowników :)
Gabriela20.06.2025 13:55
Pracownik
No raczej, ze ma. Zwolniono przeszło 300 pracowników, więc chyba logiczne ze wpływ ma. Swoją drogą głupie pytanie 😐🤨 Gdyby nie było długów to nadal by się wszystko kręciło i nie zwalniano by ludzi.
antyatosiak19.06.2025 15:36
Inne
jak można w 2025 zarabiać 5k brutto?
nie wstyd wam jak wstajecie rano ? przez takich jak wy rynek jest jaki jest i polak traktowany jest jako robol trzeciej kategorii
Ehhhh19.06.2025 23:16
Inne
I za co te 12~15 k? Masakra.
Hahahah19.06.2025 23:23
Inne
Dobrze jest reklama kosztuje 😊
antyatosiak18.06.2025 21:10
Inne
Jestem absolutnie zszokowany poziomem roszczeniowości, który tutaj osiągnął apogeum. Czytam te opinie i autentycznie zastanawiam się, czy to rzeczywistość, czy jakiś kabaret absurdu. Ludzie — firma tonie, ma długi jak Rzym za Nerona, a wy w tym czasie… kwękacie, że „biuro za daleko”, że „trudno się zebrać”, że „dziecko chore”, że „pies ma lęk separacyjny”.
Wyciągacie ręce po benefity jak po darmowe próbki w supermarkecie. Macie domy, nowe telefony, egzotyczne wakacje i dzieci, z których 800+ płacę JA — z moich podatków. A mimo to nie możecie przez dwa tygodnie pojawić się w biurze, żeby spróbować ratować firmę, która was utrzymuje? No naprawdę, tytani empatii i lojalności.
Normalny19.06.2025 13:42
Pracownik
Ma Pan w zupełności radę.
Ci ludzie nie szanują HRow ani managerów ! Przecież to ich zasrany obowiązek by się pojawić w pracy w biurze a nie symulować pracę zdalną.
Wg mnie zwolnienia powinny lecieć Wg wzorca nie pracujesz wylatujesz.
Gdyby klienci wiedzieli jak pracują pracownicy na Kraszewskiego że jedyną osobą w kantynie jest kulawy Pan Łoś który pomimo wielu i niepełnosprawności codziennie przyjeżdża do biura to stos potrącił by resztkę kontraktów.
Kto chciałby by jego systemy były zarządzane przez tak nieodpowiedzialnych i w dużej części nieprzewidywanych pracowników.
Oni wstyd przynoszą całej grupie i tej normalnej części pracowników która przestrzega zasad.
Też mam dość tego co się dzieje. Może wkoncu centrala firmy zainteresuje się tą fikcją pracy ? Może jakiś audyt wewnętrzny który ukaże jak naprawdę wygląda praca tych ludzi ?
haha19.06.2025 14:03
Były pracownik
chłopie nie mów mi jak mam żyć bo to że Ty jesteś robakiem i zachowujesz się jak robak to nie znaczy że każdy musi tak żyć
ja już dawno na wypowiedzeniu i to z takim kontraktem że głowa mała
5k to moi znajomi mają z samych nadgodzin
Security Engineer18.06.2025 22:31
Pracownik
Ostatnio wpadła podwyżka 😃 Nie wiem o co chodzi w tych negatywnych komentarzach, jest trochę ciężej ze względu na obecną dynamikę rynku, ale podwyżka wpadła i nowy służbowy telefon :D
ubol18.06.2025 22:36
Inne
lał nowy telefon
Lukasz17.06.2025 15:14
Pracownik
Nie wiem jak u was ale ja ostatnio dostałem podwyżke.
Nemesis17.06.2025 15:18
Pracownik
U nas zespół od procesów tak samo, wystarczy pracować ;)
Pan podwyżka17.06.2025 23:03
Pracownik
ja też, ja też. Nawet dwie. Podwyżkę gazu i prądu.
Sam17.06.2025 07:50
Były pracownik
Firma to jedno wielkie rozczarowanie. Zero szacunku dla ludzi, tylko wykorzystywanie i pozbywanie się, gdy nie są już potrzebni.
Menedżerowie to typowi karierowicze – wszystko zależy od tego, komu lepiej się podliżą, a nie kto naprawdę coś robi.
Obietnice są rzucane na wiatr, a atmosfera opiera się na hipokryzji i układach.
Jakub16.06.2025 10:07
Pracownik
Bardzo dobra firma, chlopaki pracuja, robota idzie na pelnej
Ewa16.06.2025 10:52
Pracownik
Tak tak. A świstak siedzi i zawija w sreberka.
aneta15.06.2025 22:00
Pracownik
mam nadzieję że Ci wszyscy toksyczni ludzie będą zd…ach z biedy na bezrobociu
Kubson15.06.2025 22:40
Pracownik
Nic nie odpiszę na to, bo nie chce się zniżać do twojego poziomu...
"Nigdy nie kłóć się z idiot@. Zaciągnie cię na swój poziom i pokona doświadczeniem"
Czyżby...15.06.2025 22:49
Były pracownik
Czyżby jakaś pani "menager" "zatroskana" była losem swoich zwolnionych pracowników... ? Skąd ja znam ten "słodki i uroczy" język... ? Sposób wypowiedzi dosadnie świadczy o piszącym. Wyśpij się słoneczko, żebyś jutro nie zionęła toksyną na koleżanki i kolegów z pracy oraz tych, którzy będą szukali lepszej pracy.
niepewny01.05.2025 22:21
Pracownik
Jest ktoś kto trafił na bench? Jakie wrażenia i refleksje? Po co to w ogóle atosowi? Na pewno nie dla dobra pracownika - czy chcą po czasie zamaskować redukcję i zwolnić z powodu słabej oceny podczas redeploymentu na benchu? (Miałeś robić więcej szkoleń, bardziej się starać etc)
Czy przestawić jakieś trzy słabe propozyje nowego stanowiska i powiedzieć - nie chciałeś to bye...?
Ktoś ma jakieś doświadczenia albo słyszał o tych co siedzą?
W.M.12.06.2025 02:31
Były pracownik
Tak, dostalam jeden projekt, poza którym nie mialam czasu na życie a jak mówiłam i prosiłam o zmianę, to zaczęły się cyrki ze strony przelozonego
Na to wychodzi13.06.2025 04:02
Były pracownik
W moim przypadku tak by było.
spec206.06.2025 14:20
Inne
Szczerze mówiąc, nie ogarniam tego całego narzekania od osób, które dostały się do takich firm jak Atos praktycznie bez żadnych konkretnych umiejętności, zwłaszcza technicznych. Pracowałem z ludźmi, którzy nie potrafili odróżnić rekordu od kolumny, a mimo to jakoś dziwnym trafem macie mieszkania, spłacone kredyty, dzieci — pełen pakiet. Tym bardziej więc cieszy mnie, że Atos w końcu zaczyna zwalniać. Eldorado się skończyło. Może teraz wreszcie pojawi się odrobina sprawiedliwości i zaczną być doceniane osoby, które naprawdę coś potrafią, a nie tylko dobrze wypadają na spotkaniach.
Klocek09.06.2025 08:09
Pracownik
Grubo, naprawdę się cieszysz, że kogoś zwolnili? Bo ktoś jest bardziej zaradny życiowo i lepiej zarabiał a Tobie powinni płacić lepiej, bo skończyłeś informatykę na WSB I Tobie się należy... Wiesz, że w firmie są różne stanowiska... Polski naród to jednak potrzebuje pana... W d... Ze nas leja batem, ważne, że tego drugiego bardziej...
Klocek09.06.2025 08:15
Pracownik
E! Ja skończyłem informatykę na WSB i nikomu źle nie życzę. Nie wiem też co ma Polska co tego, ale faktem jest, że naprawdę dużo osób było/jest na stanowiskach, które albo za dużo nie wnoszą i trwało to latami, albo są na stanowiskach technicznych i wykonują same podstawowe rzeczy i tkwią w tym wiele lat, jest przepaść między takimi pracownikami. Niektórzy mają w sobie tyle dyscypliny, że są w stanie nadrobić, a nawet nadgonić kogoś po "informatyce z WSB", ale to się bardzo rzadko zdarza.
Kaźmirz30.05.2025 11:43
Pracownik
Updejcik z wczorajszego mitingu: firma nie planuje dalszych programów dobrowolnych odejść. Prawie 200 osób poszło na ugodę z tego, co mówili. WE ARE BACK ATOS 😂
Łucja 05.06.2025 10:42
Pracownik
Chodziło mi o PDO nie o te, które wynikają z KP, bo to chyba nie podlega dyskusji, masz mnie, złapałeś mnie za słówko, idealnie pasujesz do Atosa, nie chcę tutaj podpowiadać, ale idealnie pasujesz na managera w tej firmie... 🙃,
Rozumiem, że nie jestes z pokolenia millenialsow czy jak ich nazywasz, tylko z pokolenia xd...
To zobacz sobie ambicje tej firmy, kilkuprocentową marża,zrobiona na kosztach, gdzie ich konkurencja robić ponad 20%. Rząd francuski kupuje za 400 mln swoją część i przestaje pełnić funkcję parasola ochronnego. Jakie nowe kontrakty, żeby się utrzymać i zarobić na siebie muszą zaistnieć na rynku polskim...
Kaźmirz06.06.2025 11:20
Pracownik
No ale przecież ja nie mówiłem, że jest wspaniale, no chyba że odczytałaś cytat "we are back atos" jako radość na poważnie 😃 Każdy widzi, że globalnie firma była zarządzania źle, i to, co się dzieje teraz to damage control. Jak koniunktura była dobra, to nie miało to aż takiego znaczenia, bo kontrakty i tak trafiały do Polski, a teraz jest lipa. Ale tak samo jest w innych firmach, Kyndryl, Fujitsu, Infosys - oni też redukują. Atos w UK to już w ogóle wyciął tylu swoich ludzi z dnia na dzień, że szkoda gadać. Jest obecnie gorszy czas w IT i trzeba się z tą myślą oswajać
Podwyżki od 1 lipca01.06.2025 00:33
Pracownik
W Atos od 1 lipca ruszają podwyżki dla najlepszych pracowników. Pochwalcie się, ile wam podnieśli od 1 lipca - 10, 20, 30%?
Ter05.06.2025 23:16
Inne
Ale ty wiesz że nie ma podwyżek od 3 lat? Ktoś już może być na midzie i zarabiać 5500 brutto XD
Zarobiony06.06.2025 07:51
Pracownik
W tej firme freez odmawia sie we wszystkich przypadkach. Tak jak jeszcze na początku roku zarówno szefostwo przebąkiwało o SMA, tak teraz …
Nie powie ci tego wprost ale ma minę jakby chciał powiedzieć: ciesz się że masz robotę- może za dwa lata coś będzie.
Prośba24.05.2025 12:10
Pracownik
A nawet kilka.
1. Prośba do Trolli i Agitatorów politycznych aby znaleźli inne miejsce dla swojej twórczości. To forum nie do tego służy. Jutro fani pana Nawrockiego jak i pana Trzaskowskiego mogą się udać na marsze poparcia i tam wykrzyczeć swoje fructracje i racje.
2. Prośba o włączenie myślenia. Atos stracił w ostatnim czasie kilku kluczowych klientów, którzy byli obsługiwani w sumie przez tysiące pracowników Atos. Czy jakiś mądrala ma genialny pomysł co zrobić z tymi tysiącami ludzi, dla których nie ma pracy bo klienci odeszli. Ktoś może powiedzieć, że to przez błędy zarządzania firmą. I moze ma rację ale fakt pozostaje faktem a polski mgt nie ma wiele do powiedzenia jeśli chodzi o strategie firmy. To nie jest polska firma.
3. Obserwowałem jak odchodzą klienci i jak kurczy się ilość pracy. Dotykało to wszystkie kraje. W Polsce przez wiele miesięcy udawało się ludziom znaleźć pracę, dzięki temu że ten paskudny management robił co mógł, żeby ludzi z bencha gdzieś ulokować. W tym samym czasie ludzie w Indiach i Rumunii już wylatywali, nie wspominając o UK czy USA. Ale cud nie trwa wiecznie. I w Polsce stanęliśmy w końcu przy ścianie i nie można było dalej udawać, że możemy uniknąć zwolnień.
4. Jakby ktoś nie wiedział to mgr to też człowiek i też ma uczucia. Nie dość, że może byc zwolniony tak jak każdy inny pracownik to jeszcze uczestniczy w zwalnianiu swoich ludzi, z którymi pracował przez wiele lat. To on musi wypowiedzieć te trudne słowa, a jak wyłączy kompa to zostaje z tym wszystkim bo musi dać radę. Jeśli chodzi o mgr to jest prosta matematyka. Jest tzw span of control który definiuje ile ludzi powinien mieć mgr. Jeśli ludzi ubywa to zamiast 3 mgr potrzebnych jest 2 a moze za chwilę tylko 1.
5. To że się źle dzieje widać było już od co najmniej dwóch lat. Akcje leciały na pysk, co parę miesięcy nowy plan i nowy CEO. Naprawdę, nie trudno było to dostrzec. To był czas, żeby zacząć rozglądać się za nowa robota albo po trochu odkładać na gorsze czasy. Teraz jest już troche późno ale może nigdy nie jest za późno aby zacząć. Ja ciągle w Atosie ale mam świadomość, że każdy dzień moze byc ostatnim. I jeśli nadejdzie to pewnie nie będzie to łatwy dzień, bez względu na to jak bardzo starałem się przygotować.
Pozdrawiam wszystkich którzy nadal są w Atos i tych wszystkich wspaniałych kolegów i koleżanki które odeszły. Brakuje mi wielu z nich ale takie jest życie.
hrówka już niedługo tirówka26.05.2025 13:01
Inne
4. Jakby ktoś nie wiedział to mgr to też człowiek i też ma uczucia. Nie dość, że może byc zwolniony tak jak każdy inny pracownik to jeszcze uczestniczy w zwalnianiu swoich ludzi, z którymi pracował przez wiele lat. To on musi wypowiedzieć te trudne słowa, a jak wyłączy kompa to zostaje z tym wszystkim bo musi dać radę. Jeśli chodzi o mgr to jest prosta matematyka. Jest tzw span of control który definiuje ile ludzi powinien mieć mgr. Jeśli ludzi ubywa to zamiast 3 mgr potrzebnych jest 2 a moze za chwilę tylko 1.
TAK, TAK a jak pracownik się czuje jak usłyszy że wylatuje i wyłącza kompa i zostaje z tym wszystkim sam... Też musi dać radę. (usunięte przez administratora)
Kaźmirz05.06.2025 10:24
Pracownik
Wreszcie ktoś z rosądnym spojrzeniem na to, co się dzieje, a nie banda rozpuszczonych millenialsów obsrana tym, że "he he baba z HR lubi dziewczyny" a szef GDC jeździ leksusem (jak śmie)
Pracownik01.06.2025 20:50
Pracownik
Firma padło, dla ludzi bez szacunku do siebie. (usunięte przez administratora)
Ona04.06.2025 14:56
Pracownik
Trudno, naważyli piwa to niech teraz je spijają. Latami prowadzili do tej katastrofy, która teraz dotyka głównie pracowników... Po prostu tam pracują ludzie bez myślenia, strategii i liczą na cud, że jakoś się uda. Że może miliarder jednak wykupi firme z długami i będzie dobrze. Że może rząd francuski sypnie kolejną pożyczką i będzie dobrze... No nie, nie będzie. To za daleko już zabrnęło. Trzeba było myśleć kilka lat wstecz.
Ex-sales04.06.2025 22:48
Były pracownik
W momencie jak gruchnęła wieść o podziale na Atos i Eviden - natychmiast skończyły się nowe BIDy . Od dwóch lat wpadają małe popierdolki tylko.
Kurs akcji mówi jasno jasno, ile warta jest ta firma. Jak zleciał ze 100€ do 0,003 € to jak to ocenić ?
Zostaw merytoryczną opinię o Atos Origin IT Services Sp. z o.o. Bydgoszcz
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Atos Origin IT Services Sp. z o.o. Bydgoszcz!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
