Opinie o Atos Origin IT Services Bydgoszcz Bydgoszcz
Na podstawie 974 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
AkademiaBydg16.01.2022 06:18
Kandydat
Hejka, powiedzcie mi proszę czy ciężko się dostać na Akademię Atosa? Odpowiadając prawidłowo na 90% pytań mam wrażenie, że i tak się nie dostanę, bo akademia bierze też ludzi z firmy i się zastanawiam czy przez to z zewnątrz mniej chętnie biorą. Zainteresowanie dowiedziałam się z HR-u jest tak duże, że myślę, iż tylko osoby, które odpowiedziały na 100% dobrze przyjmą
Minion11.02.2022 13:10
Pracownik
Pracując już Atosie nie jest tak łatwo dostać się na Akademię co jest równoznaczne z aplikacją na inne stanowisko. Mi na początku oferowali kolejne po sobie dwie umowy na czas określony i potem na nieokreślony. A obowiązuje obecnie "zasada" że stanowisko można zmienić po 18 miesiącach od momentu podpisania umowy na czas nieokreślony jednak są tu pracownicy wobec odchodzi się od tej zasady.
Ewa | Atos07.04.2022 11:18
Pracownik
Cześć, to czy na kandydat zostanie przyjęty na konkretną akademie zależne jest od wyniku rozmowy kwalifikacyjnej, na której rekruter sprawdza zgodność kompetencji kandydata z rodzajem i wymogami Akademii. Proces rekrutacji w Atos jest bardzo prosty, polecam kontakt z rekrutacją bezpośrednio przez stronę Atos Poland Global Services na Facebooku tam można zadać konkretne pytania i zapytać o dopasowanie odpowiedniej akademii/stażu/stanowiska do konkretnego doświadczenia kandydata.
Pozdrawiam,
Ewa Michalska
Pilny-pracownik.03.04.2022 09:55
Pracownik
Ta firma to żenada. Dla TM liczy się SLA. Pracowita koleżanka z zespołu na pytanie o awans podczas rozmowy z Managarem usłyszała "nie miej oczekiwań". Za wprowadzenie ulepszenia po stronie klienta dostałem lipny genericowy pdf SPOT recognition od Service Managera a od Team Lidera zero feedbacku czy pozytywnego słowa. HR wykorzystuje kruczki w umowach żeby blokować możliwości awansu. Jak tylko będzie odpowiedni czas to składam wypowiedzenie.
Nadal zadowolony24.03.2022 08:22
Pracownik
Fajne opcje dla lingwistów. Po 2 latach pracy na 1wszej linii wsparcia możliwość zmiany: w stronę procesów, raportów, leadership, a może jednak specjalizacja techniczna. W ciagu x lat, sami ludzcy przełożeni. Zespoły różne kulturowo, pozytywne. Wiele zależy od specyfiki danego klienta, lecz otoczka generalnie bardzo pozytywna.
Wuj13.03.2022 21:39
Były pracownik
Robota w korporacji i karta z debetem, to wy Polacy!
anonim11.03.2022 12:19
Kandydat
Moje rekrutacje, jako że ostatnio uderzali do mnie dwaj panowie rekruterzy: (usunięte przez administratora)
Pierwszy po rozmowie napisał do mnie któregoś dnia o północy na (usunięte przez administratora)że chce do mnie zadzwonić z feedbackiem od managera. Napisałem że ok, proszę cały dzień proszę dzwonić. Nie oddzwonił. Próbowałem pisać do niego o co chodzi, nie odpisuje. Drugi Pan. Chciałby zadzwonić w związku z rekrutacją, prosi o 10 minut rozmowy. Napisałem proszę dzwonić. Nie oddzwonił. Dopytywałem na LI czy aktualne. Nie odpisuje. Generalnie to się cieszę że tam nie poszedłem pracować, mam opinie od kilku osób że jest duży bajzel i się cieszą że już tam nie pracują. Ale jestem zawzięty i komunikatywny, lubię doskonalić softskille a i hardskille to nie odpuszam sobie żadnej okazji. Co do rozmów. Rozmowa na Linux Engineera. Byłem zachwycony rozmową z teamem leaderem i panią manager, wrażenia super, tzw. chemia z teamem, nawet chwilę dłużej z nią porozmawiałem o powiedzmy życiu. Rozminęliśmy się z finansami niestety. Druga rozmowa stanowisko cloudowe, Niestety tu moja wiedza zakulała, bo nie pracowałem z tematami od ok. roku. Pani manager się nie odzywała w trakcie rozmowy, Team leader arogancki i nie omieszkający podkreślać swojej wyższości (to chyba tożsame z sobą określenia zresztą). Tyleż wrażeń ;).
Pytanie02.03.2022 09:18
Inne
Co jaki czas w Atos Origin IT Services Sp. z o.o. Bydgoszcz można ubiegać się o podwyżkę?
Enej02.03.2022 11:14
Pracownik
Po 15 miesiącach pracy - 700 zł brutto. W innej firmie.
Praca31.01.2022 02:20
Kandydat
Czy jest tu możliwa praca na pół etatu?
IT Security Analyst DE26.01.2022 10:00
Kandydat
Hej,
jakie pieniądze są oferowane kandydatom na stanowisku IT Security Analyt z niemieckim? Mam doświadczenie na helpdesku i chciałbym iść w stronę cyberbezpieczeństwa. Tutaj chciałbym zdobyć pierwsze doświadczenie. Mam świadomość, że to nie Cisco.
Dzięki z góry
Bea23.01.2022 14:29
Kandydat
Hej, jakie warunki trzeba spełnić, aby dostać się na stanowisko Junior SAP Technical Consultant? Jakie kursy warto pokończyć?
Pytanko13.12.2021 17:33
Kandydat
Aplikuje do it sec w Atosie, ktoś coś może powiedzieć na temat tego działu?
:)29.12.2021 11:06
Pracownik
Pod it sec można wiele rozumieć ciezko jednoznacznie odpo na Twoje pytanie - ale badz co badz w BDSie sie spoko pracuje
SomeOne17.01.2022 20:18
Były pracownik
Jesli chodzilo ci o BDS ( securty analyst, t1) to powiem ze przez pierwsze pol roku bedziesz miec natlok informacji jak i programow z ktorych bedziesz kozystac, ale nie licz na dobry sprzet na ktorym to bedziesz robic xD. Ciagla walka o dostepy jak i odblokywanie kont to jest norma. Zmiany sa jako Bh lub 6dni pracy/4dni wolnego, mimo ze brzmi to fajnie nie tak do konca ostatnim twoim dniem zawsze bedzie nocka czyli konczenie zmiany dopiero kolejnego dnia nadranem. Bedziesz miec fajnie jak wogole beda respektowac 6/4 :), a na rekrutacji tez nie wspomninaja ze przy takiej zmianowce to ci dodatkowo dozucaja nadgodziny byc mniej wiecej wychodzil 150h pracy w miesiacu. Po opiniach wczesniejszych jak i wlasnych, praca w atosie uwazam za dobra tylko dla tych chcacych zdobyc pierwsze doswiadczenie w IT i tylko max tylko na 1-2lat, odradzam spedzenia tam dluzej chyba ze nie masz zadnych aspiracji
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
MarcoPolo07.01.2022 13:13
Były pracownik
Widzę o Atosie we Wrocławiu na portalu gowork nie poczytamy + każdy z profili Atosa na gowork usuwa komentarze :) Wrzucam ponownie:
Firma idealna na rok/dwa aby rozwinąć skrzydła i uciekać hen daleko, taki IBM Wrocław wersja 1.5,
Managerowie działu nie wiedzą co się dzieje na projekcie, nie są pomocni i nie obchodzą ich Twoje problemy,
jeżeli doświadczysz ataku na swoją osobę od pracownika z innego działu nie licz na żadną pomoc :)
Jesteś sam sobie sterem i żeglarzem.
Pseudo seniorzy którzy nie potrafią uruchomić vim'a / nie wiedzą jak działa NFS/systemd zarabiają więcej od Ciebie po piją z menadżerem kawkę w kuchni i opowiadają ile to na projekcie nie robią ;) Brak jakiejkolwiek weryfikacji kto ile robi, na podstawie znajomości przyznawane premię.
Zarobki na pozycjach "Linuxowych"
Junior: do 5k brutto
Mid: do 7k brutto
Maksymalnie dostaniesz podwyżke po roku/dwóch latach 500 brutto gdzie konkurencja znacznie lepsze oferty proponuję i tak usłyszysz od Managera że to świetna stawka :)
TakByło08.01.2022 12:25
Były pracownik
Potwierdzam wszystko managerowie żałości tolerują wyskoki innych pracowników bo dobrze wiedzą że nikt nie przyjedzie pracować za taka marną kase. Już chyba ibm daje wiecej w tej chwili.
Ogólnie towarzystwo wzajemnejk adoracji, manager ma swoich "pupili", ludzie z zewnątrz postrzegani jako zagrożenie i konkurencja.
Brak podwyżki przy przedłużaniu umowy! Ogólnie najgorsze miejsce pracy w jakim byłem/.
Pracownik27.12.2021 08:59
Były pracownik
Zanim zaaplikujesz do Atos przeczytaj!
Postaram się w kilku zdaniach opisać nieprzyjemność, która mnie spotkała i uchronić przyszłych kandydatów przed podobnymi błędami. Otóż zanim zaaplikujesz do Atos wiedz, że stanowisko, na które aplikowałeś, i o którym była mowa podczas rozmowy kwalifikacyjnej to wcale nie musi być twoje miejsce pracy. Bardzo prawdopodobne, że po podpisaniu umowy zaproponują ci zupełnie coś innego. Tak też się stało w moim przypadku (nie tylko moim). Aplikowałem na inne stanowisko, na rozmowie kwalifikacyjnej rozmawiałem o czymś zupełnie innym, a po podpisaniu umowy wrzucili mnie na projekt, który nie pokrywa się nawet w 1% z tym co chciałem robić. Gdybym wiedział, że tak to będzie wyglądać to w żadnym wypadku nie zwolniłbym się z mojej poprzedniej pracy. Straciłem czas, pieniądze i nerwy. Absolutnie nie polecam takich przygód w życiu.
Z pozdrowieniami dla wszystkich managerów, którzy wciskają bajki na rozmowie kwalifikacyjnej.
Wuja11.12.2021 13:07
Pracownik
Warunki na zgrupowaniach miałyśmy bardzo dobre! Wszystko to zasługa Atosu i nie jest prawdą, że nad łóżkami dach przeciekał! Szczególnie, że prawie nie padało! Atos dba o nas jak ojciec najlepszy! Atos wszystkiego przypilnuje i jeszcze inni, niektórzy wtykają mu szpilki. To nie ludzie - to wilki!
123418.10.2021 15:56
Pracownik
Proces rekrutacji mocno niepoważny jak zresztą i cała firma. Szkoda czasu na coś takiego co nazywa się atos (specjalnie z małej litery)
123425.10.2021 11:30
Pracownik
Możesz iść żeby nabrać doświadczenia po studiach. A jak już coś więcej umiesz to szkoda Twojego czasu. Gdzie indziej też więcej zarobisz.
Rozalia10.12.2021 23:09
Pracownik
Mnie się proces rekrutacji bardzo podobał - kultura osobista, szacunek dla kandydata. Bardzo miły był telefon z wiadomoscią, że proponują mi pracę. Całość trwała ok. 10 dni (rozmowa przez telefon, weryfikacja poziomu języków, wideorozmowa po niemiecku na tematy informatyczne i softskillowe).
JaSieZnamNaIT01.12.2021 16:19
Były pracownik
Jeśli Atos Polska nic nie zmieni to zostanie porzuconą firmą. To już nie działa mości PANIE i PANOWIE. Bydgoszcz to już nie jest taniocha i paździerz. 100% remote mości PANOWIE i PANIE. Te komputery, monitory, podejście ... gorszych nie było ? Teraz R&D dla wybranych ? PORZUCONA FIRMA to będzie. No bo niby dlaczego tam tkwić ? Po co ? Ja WAM życzę dobrze. Podstawa to zrozumieć. Pupile i reszta :). Ludzie zrozumcie że zarządzanie to usługa, a nie królestwo. Nie jesteś Królem. Rozumiesz ?
NOWY30.07.2021 11:44
Kandydat
W jakim zakresie zarabia Junior Process Manager i czym konkretnie się zajmuje?
osa17.11.2021 11:05
Pracownik
zależy do jakiego procesu trafiasz, ale z grubsza chodzi o zarzadzanie procesami itilowymi (Inc, change, problem, capacity etc.), co do zarobków pewnie ok 4 -4,5 k brutto (tak było jakis czas temu)
nck21.07.2021 09:31
Kandydat
ile zarabia Service Delivery Manager?
SDM04.10.2021 16:57
Pracownik
Tak.
bas17.11.2021 10:55
Pracownik
zależy też od działu, w niektórych więcej niż 10k brutto podstawy, do tego dochodzą dodatki za oncall i nadgodziny (to już kwestia bardzo indywidualna), ale realnie można na tym stanowisku wyciągnąć 15-18 k brutto
Pytanie30.08.2021 10:07
Inne
Czy Atos Origin IT Services Sp. z o.o. Bydgoszcz ma ściśle ustalone godziny pracy?
Były Atosowiec28.10.2021 15:22
Były pracownik
Tak, od północy do polnocy
Verrrr26.09.2021 22:16
Pracownik
Nie polecam.
Ktos tutaj kiedys ładnie napisał "Praca dla gimbusow"
Pod czym mogłbym sie podpisac rekami i nogami.Przy czym słowo gimbus oznacza w tym przypadku nie tylko wiek( bo z pokolenia gimnazjum takich dosc duzo)ale i poziom
mentalny niektórych pracownikow.
Jako jednyny w grupie miałem skonczona informatyke(co wywolalo o moim przelozonym ogrona chec jak najszybszego pozbycie sie mnie)
Jako jedyny przychodzac do Atosa pracowałem i miałem juz doswidczenie w w IT.(Fakt faktem ze czaskanie tixow w Atosie na czas i bezmyslne podazanie za procedurami nijak
sie ma do IT-ale zycie pokazuje ze lepiej mniec wpis w CV z rozpoznawalnej korporacji IT i g umiec niz byc naprawde dobrym spacjalista w malutkiej firemce IT gdzie w "KozichBaczkach)
Jako jedyny/jeden z nielicznych juz pracowałem gdziekolwiek gdzie w mojej grupie jakies 90% to byla pierwsza w zyciu wogole praca.
Co dla niektórych tam pracujacego pokolenia gimbusow to rzecz niesłychana ze ktos moze skonczyc kilka kierunkow i
pracowac wszesniej (takze juz w czasie studiow)w roznych odmiennych branzach-czego w Cv sie niepodaje aplikujac do IT.
(Tak samo jak zatrudniajac sie np na 1 lub 2 miesiace we Wrocku w czasie studiow w gastronomi czy tez pracujac za granica zeby dorobic na studia niekonieczne jest chwalenie
sie ze sie juz pracowało w IT)
Ale to dla co niktórych Atosowiczow ktorym mamusia i tatus wszystko podkładaja pod nos to jakies (ScienceFiction) albo 'zagadka' umusłowa nie do rozwiazaniu.
A juz wogole ze ktos potrafił wyjechac do pracy dalej niz z Torunia do Bydgoszczy to niepojeta sprawa.A z innego wojewodztwa to juz wogole musi byc jakis dziwak.
Maiałem wrazenie ze wielu z moich 'kolegów" kazano na siłe sie zatrudnic na zasadzie"ty Staszek/Tomek/Krzysiek/Kaska jestes managerem
w Atosie to wez ze mi tego nieroba do siebie do Firmy bo tylko przy Tv siedzi, jak ma Tu siedziec i nic nierobic to lepiej za to nic nierobienie cos przyniesie do domu"
I pozniej w pracy takie kwiatki ze co jakis czas przychodzi jakas wizytacja ze strony klienta to -pracownicy otrzymuja maila cos wstylu nie cytuje ale mniej wiecej"
Poniewaz w przyszłym tygodniu przychodzi klient XXXXXXX wiec przypominam o całkowitym zakazie grania i ogladania filmow" czy cos takiego-no rece opadaja.
Autentyk ,gimbusom trzeba przypomniec ze sa w pracy a nie na lekcjach w gimnazjum.Co oczywiscie nie zmienia faktów ze paradoksalnie czesta praktyka
jesli jestescie sami(i nie jestescie dla gimbów COOL -pracujecie zamiast miec Luzik jak inni i jak jedna osob powiedziała wyje....ne na to )to mozecie sami zostac
pomowieni o powyzsze jak beda chcieli sie was pozbyć.Zachowania szczeniackie/pomawianie i jak to sie mowi po trupach do celu.
Jak akurat potrzeba wkrecic do grupy jakiegos znajomka siostre/brata/kuzyna/kolege to nie ma takiej akcji pomowinia ktorej nie dałboy sie przeprowadzic
zeby tylko osiagnac swoj cel.A ty człowieku jak jestes z poza uklady/regionu bydgosko-torunskiego to absolutnie nikt za toba sie nie wstawi ani nawet nie zada sobie trudu
zeby zweryfikowac dana sytuacje.Wylatujesz pod byle pretekstem a w twoje miejsce wchodzi wyzej wspomniany kuzyn/kolega/sasiad z osiedla.
Ludziom traktujacym powazenie kariere zawodowa i podchodzaca powaznie do pracy szczesze ODRADZAM.
(Osobom powaznym i traktujace prace powaznie majace rodzine na utrzymaniu i ktore musza tam pracowac-to nie do was było, ale jestescie tam w niejszosci-nie obrazajcie sie.)
Rekrutacja to ściema.15.08.2021 07:16
Kandydat
Powiem tylko tak.
Rozmowa rekrutacyjna w Atos to ściema. ani to rozmowa ani rekrutacja.
Brali w niej udział Service Delivery Manager z Atos oraz ponoć jakiś specjalista.
Pan SDM nie zapoznał się dobrze z CV przed rozmową, dodatkowo prezentował słabą umiejętność j. angielskiego czytając virtualization jako visuallization.
Ale nie ważne jak takie osoby zarabiają w tej firmie ponad 10 tys. to dla mnie kabaret.
Przejdźmy to specjalisty, który miał mnie "sprawdzać". Odpowiedziałem na prawie wszystkie jego pytania poprawnie, bo nie były trudne. Powiedziałbym podstawy. Tylko na jedno nie znałem odpowiedzi, na pozostałe kilkanaście odpowiadałem szybko i właściwie - wynikało to z mojego doświadczenia i wiedzy. To co mnie zdenerwowało to odpowiedź jaką otrzymałem, ale czytają opinie o zarobkach tutaj to mnie to nie dziwi.
Odpowiedź, że nie mam wystarczającej znajomości systemu - podkreślam przy ponad 95% poprawnych odpowiedzi. Które dla mnie były banalne.
Na moje oko firma ta woli zatrudnić Archeologa bez wiedzy i doświadczenia w IT za 4k brutto, niż informatyka po studiach z wiedzą i doświadczeniem za kilka tysięcy więcej.
Dlatego później w firmach jak Atos mamy tylu trefnych team leaderów i managerów.
Atos w moim mniemaniu nie jest firmą informatyczną. Sądzę że jak rozmawiają 5 kandydatami i 4 z nich jest po IT, a pozostały nie i wszyscy po IT przekroczą ich budżet to wezmą archeloga.
Najlepszy dowód20.09.2021 14:19
Kandydat
Bezczelne kłamstwo, Pozdrowienia dla patokierowników z Atosa, Podszywanie się pod kogoś. hehehe
Girl23.09.2021 17:47
Kandydat
Mój proces rekrutacyjny od początku do końca przebiegał pomyśle. Rozmowa na wysokim poziomie. W rezultacie dostałam prace na stanowisku wyższym i z wyższa pensja niż chvia na początku.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Atos Origin IT Services Bydgoszcz?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Korek25.09.2019 18:12
Inne
Lubie Atosa,ale demotywuje mnie ze masa ludzi których znam odchodzi.. za pensje do x2 netto... ludzi którzy by zostali ... za 1,5 ale firma daje kontre ..500 zł... Sam jestem już blisko.. trzyma mnie atmosfera która bardzo dobra.
Jeśli tak dalej będzie nie będzie w atosie specjalistów, będzie chaos,zerwane umowy i powolny upadek.. czytaj move to india etc.
anonim27.01.2021 17:04
Pracownik
fakt, w biedronce w Lidlu zarobisz nie wiele mniej +- parę % nie sa to pieniądze na IT dlatego tyle ludzi odchodzi stąd :), ja czekam na feedback , szukam pracy gdzie indziej w koncu stad odejde :)
Specjalista21.09.2021 02:57
Pracownik
@HR. W atos od niedawna, specjalistów prawie nie ma. Śladowe ilość. Chaos i mnóstwo urzędników. Oni nie zarobią kasy. Macie duży problem. Większy niż się Wam wydaje.
Ciemniak20.09.2021 16:57
Były pracownik
Słabe zarobki, na każdego technika 3 razy tyle z ludzi ze "złotych teamów", czyli ludzi co nie robią nic tylko wypełniają absurdalne procedury. Z drugiej strony zatrudnili mnie bez doświadczenia, dzięki temu teraz mam dużo lepszą prace. Także polecam na początek a potem otwierają się znacznie lepsze mozliwości.
Exi13.09.2021 18:23
Były pracownik
Podwyżka 300 zł brutto co 3 lata. Serio.. Atos chce być Great place to work? Myślą, że jak hamaki w w biurze zawieszą to będzie cacy. Szkoda słów
Elka04.09.2021 14:12
Pracownik
Czy wiadomo coś więcej o planowanych pożyczkach mieszkaniowych w Atos?
Gegie08.07.2021 11:52
Były pracownik
Po 7 latach pracy, poniżej 3000 tys na rękę, wymagania nie z tej ziemi, praca w obcym języku i taka płaca...
Em13.07.2021 10:32
Były pracownik
to poprostu masz słabą wyobrażnie, bo niestety tak jest i wcale nie pracuję na słuchawkach (nie obrażająć ludzi, którzy trafili na to stanowisko)
To powoduje, że trzeba się szerzej rozglądać , poza Atosem, bo tego się nie da wytrzymać.
Kajtek15.08.2021 17:48
Były pracownik
Ludzie uciekajcie z tego kołchozu. Trochę szacunku do siebie. Winnych firmach zarobicie minimalnie x2 za podobną pracę
Kandydat29.06.2021 08:48
Kandydat
Cześć, chciałbym się dowiedzieć jakie benefity oferuje firma dla pracowników i jak w rzeczywistości to wygląda + czy firma zapewnia parking dla pracowników, jeśli tak to czy bezpłatnie czy odpłatnie. Jestem zainteresowany podjęciem pracy ale martwią mnie koszty parkingów.
Z góry dziękuję za odpowiedź ;)
Pumpernikiel16.07.2021 12:45
Pracownik
Oczywiście, że firma zapewnia parking. Parking jest bezpłatny i duży. Wjeżdża się osobnym wjazdem jako pracownika Atosa i potrzebna jest tylko karta identyfikacyjna.
Ketjow15.08.2021 17:47
Kandydat
No ale nie ma sojowego latte. Ło panie z czym do ludzi. Parking to nawet mniej niż minimum bo ludzie muszą jakoś dojechać do kołchozu.
Pracownik działu BDS06.07.2021 11:46
Były pracownik
Hej,
Pracowałem kilka lat w dziale Big Data and Security.
Zespół SOC - dla osób, które tylko chcą przyjść i przesiedzieć 8h (na 3 zmiany), praca wyjątkowo nudna
Z informacji od innych pracowników potwierdzam zdanie innych osób.
Wypłaty NIE są rynkowe. Wiele innych firm daje więcej.
Z tym co ustalisz na początku zostaniesz na kolejne 2 lata. Podwyżki wielkości 500zł (to jest uważane za dużą podwyżkę).
Press21.06.2021 10:48
Pracownik
Czy ktoś jest wstanie mi powiedzieć jaka jest atmosfera w Teamie SAP- Consultant z językiem niemieckim lub czy jest ktoś coś wstanie więcej opowiedzieć ?
Zaf10.06.2021 14:25
Kandydat
Startowałem do IT z Javą. Ofertę dostałem, dotyczącą czegoś zupełnie innego.. ale po kolei.
Rekrutacja do ATOS Bydgoszcz to kompletna żenada. Każdy podły mordor niedbający o pracownika, przeprowadza to z większą kulturą.
Pierwszy etap - testy i pytania techniczne - ok, standardzik ,nie ma do czego się przyczepić.
Rozmowa - wymóg kamerki, laptopa, na galowo etc - rozmowa godzinna z osobami technicznymi, leaderem oraz HR'ką - gadałem do pustego ekranu, bo nikt nie był łaskaw się pokazać. W trakcie dowiedziałem się, że w sumie planują otworzyć team z javą, ale (osoba techniczna) nawet nie zna tego języka, także pytania rekrutacyjne prosto z googla, a weryfikacja czy mówię dobrze czy nie - "Definicja odbiega od tej, którą znam, ale może to wynika że to inny język" no dobra.. spoko..
Finał - po 3 tygodniach (a nie po umówionych dwóch) dostaję dwa maile (nigdzie do nich więcej się nie rekrutowałem) - że biorę udział w rekrutacji na customer service, i że ktoś się ze mną skontaktuje - no dobra.. wtedy że mnie nie chcą na javowca? Albo widzą mnie gdzieś indziej?
Po 5 minut telefon od Pani z Indii (każdy rozpozna ten akcent):
- hi, we want to hire u , ur salary is XXX pln gross
- oh.. ok, what position?
- customer service
- Well, im not insterested..
- ............. bye
także myślę że poniższe komentarze i opinie iż jest to biedra wśród IT korpo raczej trafione..
Unprofessional31.05.2021 16:23
Były pracownik
Firma woli zatrudniać osoby bez żadnych umiejętności technicznych. Jeśli masz dużą wiedzę techniczną to nie aplikuj tutaj. Nie lubią mądrzejszych od siebie :D W ostatnich latach firma straciła bardzo dużo klientów. Zdarza się, że więcej zapłacą inżynierom spoza Atosa z umiejętnościami technicznymi, no bo porzecież ktoś musi utrzymywać serwis. Zespoły mają tak dużo filozofów, psychologów, lingwistów zatrudnionych na stanowiskach technicznych.... ci ludzie nie mają technicznego/ analitycznego myślenia, rozwiązują tickety na podstawie instrukcji, a jak cos nie rozwiążą to chcą się pozbyć tego zgłoszenia do innego zespołu. W takim układzie, starają się również czasami zatrudnić osobę z umiejętnościami technicznymi ponieważ reszta "filozofów, psychologów i lingwistów" nie jest w stanie sobie poradzić ze zgłoszeniami. Jak dostaniesz się do takiego zespołu to potem zdychasz z przepracowania..... bo wszystko wymagają od osoby technicznej.... a reszta tylko się patrzy i czeka, aż się od Ciebie nauczy....
Jack Daniel01.06.2021 08:24
Pracownik
Słyszałem że w teamie DBA cały czas się modlą, więc to chyba jednak działa.
Ad 11106.06.2021 22:03
Pracownik
Szczera prawda.
Dodam tylko że jak miałeś w grupie psychologów filozofów i lingwistów to i tak dobrze.
U mnie mało kto miał jakiekolwiek wyższe wykształcenie.
Project Manager31.05.2021 16:11
Pracownik
Jeśli się zastanawiacie czy warto pracować jako Project Manager w Atosie to zaraz wam rozwieję wątpliwości, że NIE. W firmie są dwa wewnętrzne programy "Project Management Reskilling" oraz "Software Project Manager Reskilling". Ideą tych programów jest to, aby zatruniać osoby z wewnątrz za (usunięte przez administratora) na stanowiska "Project Manager oraz Project Lead". Chodzi o to, aby nie zatrudniać Project Managerów spoza Atosa, ponieważ mają zbyt wysokie oczekiwania finansowe. Oby programy zasilają działy projektowe w Project Managerów, którzy nabywają umiejętności przez online'owe szkolenia. Same zasady, aby uczestniczyć w tych programach są niby jasne, ale i tak "za plecami/ za kulisami" w niejasny sposób są promowani uczestnicy. Także bardzo dużo osób, dostaje tam posadkę Project Managera nie mając wiedzy. Ludzie z działu HR lub Learn & Development stają się Project Managerami, a ludzie, którzy są zdolni i pracowici - są blokowani, i odrzucami.
kakadu18.05.2021 21:02
Były pracownik
Przepracowałem w dziale Big Data & Security bydgoskiego Atosa 4 lata. Przez ten czas byłem członkiem kilku zespołów, miałem do czynienia z kilkoma managerami i projektami.
Pozytywy:
Do Atosa dołączyłem jako junior, bez wcześniejszego doświadczenia czy wykształcenia w kierunku IT. Nie da się ukryć, że firma jest dobrym punktem startu dla osób dopiero wchodzących do branży. W ciągu pierwszego roku pracy otrzymałem kilka zewnętrznych oraz wewnętrznych szkoleń i certyfikacji, które pozwoliły w dość szybkim czasie wskoczyć na poziom techniczny pozwalający bez trudu wykonywać codzienne obowiązki.
Największym plusem Atosa jest moim zdaniem klimat oraz ludzie. Wszystkie zespoły, w których pracowałem, składały się z życzliwych, chętnych do pomocy osób. Nie było kablowania ani wyścigu szczurów i pracownicy preferowali łączyć siły w celu rozwiązania wspólnego problemu, niż rzucać kłody pod nogi innym. Managerowie również byli w porządku: nie zauważyłem by mieli ulubieńców, starali się być sprawiedliwi i nawet prosili pracowników o ocenę swojego stylu zarządzania. Wiadomo, pojawiały się pojedyncze sytuacje, w których można by skrytykować ich za pewne decyzje, ale na co dzień współpraca układała się naprawdę fajnie. W przypadku jakichś uwag czy eskalacji co do pracy zespołu czy konkretnej osoby, zwykle wstawiali się za zespołem i bronili osoby, która popełniła jakiś błąd.
Oprócz tego, Atos funduje typowe dla dużej korporacji bonusy: prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie, multisporty, platformę benefitową, na której za otrzymywane co miesiąc punkty można zakupić bilety do kina czy inne karty podarunkowe do sklepów. W ciągu roku są 2 premie, których wysokość zależna jest od różnych czynników, ale zazwyczaj jedna taka premia to około 75% miesięcznego wynagrodzenia. Podwyżki to kwestia dyskusyjna, mnie osobiście udawało się otrzymywać je co roku (rzędu 15-25% aktualnego wynagrodzenia), ale wiem, że nie wszyscy mieli tyle szczęścia.
A teraz kilka zdań o minusach pracy w tej firmie:
Niestety, nie opłaca się zostawać w Atosie na lata. Zarobki (przynajmniej na dziale security) to zaledwie około 60% rynkowej normy. Większość osób (z autorem tego komentarza włącznie) odchodząc z Atosa otrzymuje około 2x większą pensję u konkurencji. Rzekomo francuscy włodarze firmy nie chcą słyszeć o jakichkolwiek zmianach w polityce płacowej. Zamiast walczyć o godną podwyżkę, łatwiej jest po prostu zmienić pracę na inną i najwyżej po roku czy dwóch wrócić do Atosa za dużo wyższą stawkę.
Jak już wspomniałem w akapicie opisującym plusy, na samym początku pracy otrzymałem wiele szkoleń i certyfikatów. Niestety, po nieco ponad roku źródełko wyschło. Firma jest zainteresowana by wyszkolić sobie juniorów, niestety zupełnie nie interesuje się pracownikami na poziomie mida i ma w nosie ich rozwój. Co ciekawe, brak funduszy na certyfikaty, nie zwalnia pracownika z obowiązku zdobycia co najmniej jednego certyfikatu na pół roku, co jest rozliczane podczas wystawiania oceny za pracę co pół roku.
Kolejnym minusem są dyżury pod telefonem. Nie wszystkie zespoły je mają. W firmie miała miejsce także sytuacja, w której jeden z pracowników doszukał się w Kodeksie Pracy, iż taka praktyka jest niezgodna z prawem pracy i zażądał od działu HR podstawy prawnej, na podstawie której dyżur telefoniczny w firmie funkcjonuje na takiej zasadzie. Odpowiedzi doczekał się dopiero po miesiącu. W odpowiedzi, dział HR na spółkę z działem prawnym stwierdził, że dyżur pod telefonem w Atosie, nie jest dyżurem w rozumieniu Kodeksu Pracy, gdyż jest on dobrowolny. Szkoda tylko, że pracownicy nie zostali poinformowani o tym, że mogą odmówić brania dyżuru bez jakichkolwiek konsekwencji. Niestety, fikołki intelektualne i autorska interpretacja przepisów (tak by zawsze racja Atosa była na wierzchu) to dość częsty widok w tej firmie.
Podsumowując, jak widać, firma ma swoje plusy i minusy. Czy polecałbym komuś pracę w Atosie? Cóż, to zależy. Jeżeli jesteś osobą szukającą pierwszej pracy lub chcesz rozpocząć karierę w IT, Atos z pewnością będzie fajnym miejscem na zdobycie pierwszych szlifów i umiejętności. Niestety, należy pogodzić się z tym, że będzie to raczej praca na max. 2-3 lata, potem bowiem przestaje się ona opłacać; inne firmy zapłacą sporo więcej nawet osobom ze stosunkowo niewielkim doświadczeniem.
Osoby posiadające już doświadczenie w IT mogą również spróbować, wszak im Atos zaoferuje więcej niż pracownikom wewnętrznym. Należy się jednak liczyć z tym, że po dostaniu się do firmy, Atos raczej nie zainwestuje w takiego pracownika ani grosza (choć może być to zależne od teamu czy szczęścia).
Za pozostaniem w Atosie z pewnością przemawia fajny klimat i ludzie. Dodatkowo, po przejściu przez okres próbny i otrzymaniu umowy na czas nieokreślony, niemalże nie ma takiej siły, która by mogła nas z firmy wyrzucić. Spowodowane jest to oczywiście ciągłym niedoborem pracowników, przez co firma nie chce i nie może pozbyć się nawet tych najmniej efektywnych czy uciążliwych ludzi.
JM13.05.2021 14:08
Pracownik
Za miesiąc zaczynam pracę w Atos Bdg.
Zweryfikuje czy te wszystkie wpisy poniżej są aktualne..
Jeśli ktoś ma rady na start w Atos chętnie przeczytam :), a jeśli ktoś ma pytania co do rekrutacji, chętnie podpowiem.
dżunior18.05.2021 17:58
Kandydat
Na jakim stanowisku zaczynasz pracę? Ile zaoferowali?
Jak duże masz wcześniejsze doświadczenie w IT?
ATOS HIRE UNQUALIFIED PPL18.01.2021 14:23
Kandydat
I'll try to be brief. I'm a foreigner and a qualified specialist worker in BI. The recruiters for the job position I applied, they were so kind and attentive. Unfortunately, the person who did my interview, was so inquisitor, petulant and he was focused on comparing his work experience against my experience which got me thinking he is frustrated due to his attitude. Afterward, I had no answer and feedback about this interview. I realized and I heard as well that they prefer to hire only close friends with low skill sets even if they don't have an educational background related to IT. Most of the Atos employees are just linguists what turns into low SLA for clients.
True16.05.2021 12:03
Pracownik
That's 100% true
Dla odchodzacych30.01.2021 11:07
Były pracownik
jeśli odchodzicie to składajcie wypowiedzenie w nast. miesiące po pensji ,wszedł nowy zapis jeśli złożycie w okresie h1\h2 i wasz ostań miesiąc to miesiąc wypłaty + premia nie otrzymacie jej :) "pomimo ze cały okres pracowałeś"
@dla nowych zapoznajcie się regulaminami itp.
Eth20.04.2021 00:38
Pracownik
Na jakiej podstawie twierdzisz, że to premia uznaniowa? Jeśli na podstawie regulaminu to może tam być 1000x zapisane, że to nagroda a nie będzie to miało żadnego przełożenia na rzeczywisty charakter premii, który wynika z czegoś innego.
zszywacz21.04.2021 21:12
Były pracownik
(usunięte przez administratora)sie chce ta premia, moze byc moze nie byc, masz ocene 3 to masz mniej masz 2 to nie masz wcale, chetnie bym sie wypisal z tej premi niz brac udzial w tym cyrku, firmy nie stac na normalne pensje ? tylko jakies pensje/ mnozniki,ten dostanie tyle ten tyle ale ten ma taki gcm to inny mnoznik, i te glupie pytania ... a jaki jest nasz dział ? w (usunięte przez administratora) z tymi premiami, niektorzy w pol roku na oncalach zarobia tyle ze premia nie potrzebna :)
Bekon25.11.2020 00:51
Kandydat
Witam,
Pytanie następujące, do Atosu się dostałem i zaczynam po nowym roku ( rekrutacja wszystkiego razem od wysłania CV 5-6 msc ) stawka całkiem fajna, doświadczenie mam, dostałem ofertę itp,
Brakuje mi papieru o ukończeniu Angielskiej szkoły, gdzieś przepadł przy przeprowadzce do Polski a teraz jest mi go trudno w uj otrzymać (3-6msc) a prace mam zacząć za +- miesiąc i dodam że kosztuje krocie bo ukończenie tego kierunku odbyło się 6 lat temu..
Rekrutacja chce ten papier 2tyg przed rozpoczęciem a jest to logistycznie i finansowo nie możliwe, osoba z rekrutacji nie określiła jasno czy będzie problem czy nie kiedy przedstawiłem zaistniałą sytuacje,
Czy oni to w ogóle sprawdzają? Czy mial może ktoś taki przypadek i jak to ugryźć ?
---01.12.2020 02:49
Pracownik
No właśnie cały Atos bdg.
Tutaj się do Ciebie przyczepiają o papier,tak co by było jacy tu wszyscy wyedukowani i jaki wysoki poziom pracowników.
A później trafisz do projektu i się okaże że jesteś jedynym albo jednym z nielicznych po jakiś studiach
Tak samo rekrutacja, '50etapow' sprawdzanie ang.przez lektorów j.ang(tak przynajmniej się chwała) a później w grupie masz kolegów co maile wrzucają do translatora jak trzeba odpisać na krótkiego maila klientowi.
Albo inna sytuacja koleś usuwał mi posty z forum technicznego-miejsce gdzie zamieszczasz pytanie jak czegoś nie wiesz.A że trzeba było w języku ang. to sam nie potrafił więc cichaczem usuwał moje i przeklejał jako swoje.Spytacie jak to robił,
na samym początku manager gdy trzeba było sobie wszystko skonfigurować i poustawiać wysłał mnie do domu a laptopa powierzył temu cwaniaczkowi"No słuchaj tam jest dużo rzeczy do podstawiania i skonfigurowanie i nie ma sensu żebyś tu był przy tym i czekał kilka godzin, zostaw laptopa i idź do domu a jutro wszystko będziesz miał gotowe.
I takim o to sposobem później Ci się cuda dzieją z laptopem kontami.Mozesz se zmieniać hasło zabezpieczać itd.
Ale wracając do forów.
Pod koniec się dowiedziałem że wszyscy tak pisali dużo postów na forum żeby pokazać managerowi jacy to są pracowici a nie że realnie potrzebują pomocy a ze tego cały czas nie bylo na miejscu to opieka nad projektem sprowadzała się do przeglądaniem forum.
Zamieszczasz dużo postów znaczy jesteś pracowity(a to że piszesz to samo pytanie poraz setny to szczegół) mało zapytań zamieszczasz znaczy się obijasz.Wiem dziwna logika ale cóż .....
A wracając do owego kolegi co posty przeklejał jako swoje założę się że pewnie dalej tam pracuje( o zgrozo dla klienta z USA)
A co do papierków to się nie przejmuj bo ja pamiętam u mnie jakaś dziewczynka w HR sorry ale na mój gust to tak jakby miała jakieś 16,17 lat -(moze jakieś praktyki albo coś )w każdym razie jak składałem dyplomy to nie przyjęła bakałarza amerykańskiego' zobaczyła jakiś taki dziwny papier to stwierdziła że to niepotrzebne (hehehe no serio tak było).Wogole wyglądało to jak koncert życzeń To mi proszę dac,tego nie,tego nie potrzebuje.......itd
mondo11.04.2021 13:16
Pracownik
co ma piernik do wiatraka.
Niech sie nazywa jak chce ,a jak jeszcze nie załapałes o co chodzi to Ci wytłumacze łopatologicznie(choc obstawiam ze dobrze wiesz o co chodzi tylko probujesz odwrocic kota do gory nogami)
O to chodzi ze dyplom ktory jest uwazany przez Polskie ministerstwo jest dyplomam takim jak kazdy inny(tym bardziej jesli jest integracyjna
czescia tytulu z Polskiej Uczelni o otrzymujesz w ramach wspołpracy tejze uczelni)
I nie oto chodzi czy sie ktos na to ktos patrzy czy nie, tylko pozniej sie okazuje ze np w twojej "teczce" z danymi osobowymi brakuje
jakichkolwiek dyplomow o wykształceniu-tylko dlatego ze twoje dokumenty w dziale HR sa traktowane jak "papier toaletowy"
Dajmy na to skonczyłes jakis licencjat -jakikolwiek i na tej podstawie zostałes przyjety do Atosu, ba wogole zadzwonili do Ciebie
i zaprosili na rozmowe kwalfikacyjny z tego powodu.
Pozniej po przyjeciu dostajesz maila ze masz tam tam ktoregos dnia dostarczyc dokumenty o wyksztalceniu, a tam siedzi jakas niekompetentna osoba i mysli ze jej dajesz jakis swistek niepotrzebny.A ona sama niewidziała na oczy jak dyplom ukonczenia uczelni wyglada.
I jeszcze raz nie chodzi czy to bakałarz czy nie , czy dyplom taki czy siaki nastepnym razem machna komus reka na dyplom NKJO- bo bedzie inaczej wygladal niz z uczelni --- takie to kompetentne osoby pracuja w HR.
No chyba ze zakladacie ze w Atosie i tak rekrutacje na zasadzie łapanki z pod osiedlowego trzepaka wiec ktoby o jakies dyplomy pytał.
choina14.12.2020 00:52
Były pracownik
Przyszedl czas na wystawienie opinii o Atosie, mimo tego ze nie jestem fanem internetowych opinii, wiele z nich jest pisanych przez osoby sfrustrowane negatywnym wynikiem rekrutacji, brakiem jakiegokolwiek odzewu (tu sie zgodze), pechem, niekompetentnym managerem. Czasami ktos kto umie babci skonfigurowac router i powiedziec po angielsku gdzie mieszka, uwaza, ze powinien dostac 10k na start i najlepiej jeszcze miec wiecej przerwy na fajeczke niz roboty.
Nie bylem nigdy takim typem i raczej doceniam to, ze moge w Atosie pracowac. WIele sie tutaj nauczylem, poznalem mnostwo fajnych osob. Zawsze sie staralem a czasami wypruwalem sobie zyly, szedlem na reke, bralem nadgodziny mimo, ze juz nieplatne, zawsze elastyczny w grafiku i zdolny do poswiecen, bezproblemowy.
Przyszedl jednak czas na podsumowanie tego ile razy zostałem wydymany przez Atosa, ile razy przeciagano moje wewnetrzne awanse (czy raczej przejscia), ile razy jesli tylko mozna bylo przycieto mi na podwyzce, zmianie GCMa itp.
Miarka sie przebrala w momencie zabrania platnych nadgodzin, uswiadomienia sobie jak bardzo slabo platne sa duzyry pod telefonem (standby, on-call duty), o zmianie ubezpiecznia zdrowotego z naprawde atrakcyjnego Allianza na smieszny LuxMed nie wspomne.
W Atosie duze sa wymagania, duzo jest pracy, duzo jest biurokracji, ankiet, nic nie wnoszacych szkolen i calli. Duzo procesow, duzo marnowania czasu, sporo niekompetentnych osob, a wszystko to okraszone jest DELIKATNIE mowiac... kiepska wyplata.
Plusem jest atmosfera i duzo fantastycznych osob. Ale tych osob bedzie coraz mniej, bo ludize migruja do innych firm z brazny IT i nie tylko (wszystko jedno jakich, wszedzie zarobia wiecej).
Wielka szkoda, jak Atos z latwoscia wypuszcza, doswiadczonych, oddanych, wyszkolonych i pracowitych ludzi, na ktorych miejsce zatrudnia z reguly ochlapy z rynku. Z przykroscia patrzy sie na powoli nadchodzacy koniec wielkiego Atosa, ktory jeszcze calkiem niedawno zajmowal czolowe miejsca w ankietach Great Place to Work a pracownicy mowili ze z duma tutaj pracuja.
Swiat sie rozwija, ludzie sie rozwijaja. A Atos sie zwija.
Jeszcze niedawno polecilbym to prace dla osob zaczynajacych swoja przygode z IT, a teraz mam watpliwosci...
Jesli ktos jednak chce miec stabilne zatrudnienie, calkiem niezle (jak na bydgoszcz i na poczatek kariery) zarobki, jakies tam benefity (coraz gorsze) to ostatni dobry moment zeby sprobowac.
Meluzyna12.01.2021 01:42
Pracownik
Nie każdy szuka w Atosie kariery rodem z filmów o Wilku z Wall Street, mimo że Atos nap początku kariery takie właśnie oferuje niby i mydli tym oczy.
Dla mnie po poprzedniej pracy gdzie tyrałam fizycznie po 12 h dziennie i miałam masę zadowolonych i wiecznie uśmiechniętych klientów z Atosa wpadających na Multipsorta to Atos był wyborem, gdzie stawiałam nie tyle na gigantyczny hajs a na stabilność, możliwość skończenia pracy i nie otrzymania miliarda wiadomości czy powiadomień zawodowych po niej.
No i benefity były w stanie zrekompensować to, że świadomie dostane bieda hajs w tej branży. Czego człowiek nie zrobi dla spokoju.
Jednak wraz z końcem 2020 Atos stracił wszystko co potrafiłoby dać mi argument, dla którego warto zarabiać mniej a mieć luksusy :D
prywatne ubezpieczanie, które było to był sztos. Obecnie Luxmed- ochłapy dla naiwnych, z brakiem możliwości terminów u podstawowych specjalistów poza teleporadą. Jeszcze niech ginekolodzy dodatkowow ramach teleporady stwierdzą ciążę to już bedzie doskonale. Oczywiście nie musze wspominać, że wiekszośc tych znajomych co przez lata pracowali w Atosie i byli usatysfakcjonowani już tam nie ma.
Do tego jak widać w komentarzach poniżej, atos ma w nosie to, że im odchodzą ludzie, którzy im przez lata za jedna z najniższych krajowych. Na to miejsce zatrudniają kogoś takiego jak ja byłam jakieś 2 lata temu czyt. świeżaka, który na start dostanie więcej na ręke niż tamci ludzie przez lata nie mogli w ramach awansów uzyskać.
Także @Bbbbbbbbb uważam, że to cholernie niesprawiedliwe względem poprzedniej generacji pracowników. Bo ja miałam (już nie mam) motywacje benefitową, a i tak na start dostałam wiecej na rękę niż niejedna osoba odemnie z projektu. Bo przypadkiem powiedziałam, że za mniej niż ..... nie będę pracować i Atos z tym nie miał problemu. Szkoda, że przy zatrudnianych pracownikach ten problem widzi :D
pracownik11.04.2021 10:19
Pracownik
Sam widocznie byłeś takim ochłapem z rynku, skoro tyle lat siedziałeś w tejże niewdzięcznej firmie, która Cię nie doceniła, jeśli nadgodziny i elastyczny grafik to pewnie na monitoringu.....więc nie ma sie co dziwić że kariery nie zrobiłeś. Mnie It średnio interesuje, ale pracuję bo musze za coś żyć. Posiadam wysokie kwalifikacje, jednak nie w branzy IT i pieniądze które zarabiam sa smieszne. Natomiast nie zgodę się na nazywanie mnie ochłapem z rynku.......
Marc21.02.2019 20:57
Inne
Trochę dziwią mnie słabe opinie. Nadgodziny? Zdarzają się trudne okresy jak to w it, ale większa część roku spokój i nie ma nadgodzin. Częściej z chęcią dorabiamy po godzinach, niż ubolewamy, że musimy pracować w weekend.
Zarobki? Może rewelacji jak na it nie ma, ale w Bydgoszczy i kuj-pom raczej ciężko o lepsze. Premie bez większych wahań, praktycznie pewna dodatkowa pensja w roku.
Ludzie uciekają do innych korpo i z tych samo korpo ludzie przychodzą, więc nie wierzę że warunki są takie złe jak ludzie się relokuja z Wrocławia lub Gdańska.
Adam13.02.2020 14:44
Inne
BDS to kpina w szczególności 2 piętro.
jkjklj;12.03.2021 18:32
Pracownik
Nadgodziny to rzezc normalna tak ja płącenie za nie wiekszej stawki , kiedy w BDG doprosić sie o więcej to łaska , ale coz póki nie przyjdzie tuw iecej firm to bedziecie sobie panami życia i zdrowia pracowników.
Pytanie08.10.2019 10:50
Inne
Jak szefostwo w Atos Origin IT Services Sp. z o.o. Bydgoszcz? Spoko traktują ludzi?
Bajkopisarz22.08.2020 18:32
Pracownik
Potwierdzam można obecnie dostać 12 reke- kilogramów jabłek w ramach akcji Czwartki z owocem Atos'
Tylko żeby cię później koledzy nie ścigali żeś im wszystkie jabłka zajumał.
Dobre sobie 12cie.
Anon10.03.2021 19:22
Pracownik
Tak, ze względu na małą ilośc pracownika dalej są wałki na temat nadgodzin i zmianówek, nic nowego w Atos'ie
Anon08.03.2021 19:15
Były pracownik
Czas zwinięcia swojej przygody z Atos'em nadszedł już jakiś czas temu, więc ku przestrodze chciałbym się podzielić realnym wyglądem firmy w praktyce. Generalnie na start wszystko wydawało się okej, spore wymagania, pieniądze jak na Bydgoszcz okej, jak na wymagania niskie, ale można przymnąć oko, bo Bydgoszcz nie posiada wielkiej konkurencji mimo wszystko tutaj. Niestety z upływem czasu obowiązków zaczęło przyrastać, branie w support nowych klientów, większej ilości urządzeń, często technologii odbiegających od tego co było jak pracownicy się zatrudniali. Wiadomo- warto się rozwijać, ALE- brak zaoferowania szkoleń z tych technologii (podlinkowanie strony vendora to max czego można oczekiwać, czasami nawet i tego brak). O podwyżkach oczywiście można zapomnieć (zdaniem managementu nie ma pieniędzy, bo klienci nie płacą z powodu Covidu (pewnie z tego powodu uruchamiają pierdylion usług, które Atos supportuje (za darmo :)))) )). Oczywiście obiecanych szkoleń, zwrotów za certyfikaty, zwrotów za studia brak. Wieczne wodzenie za noc propozycjami awansu (oczywiście bez jakichkolwiek konkretów- na jedno wolne miejsce czterech pracowników słyszy, że są najlepsi na to miejsce i już zaraz będą awansy). Co ambitniejsi pracownicy się zawijają, zostają totalne ochłapy co powoduje oczywiście "odpowiedzialność grupową" i cały zespół jest dojeżdżany. Generalnie odradzam, bydgoskie Indie.
Coś w tym jest10.03.2021 17:21
Były pracownik
Dlatego po 6 latach spadam ,szkoda bo firma miała potencjał ,teraz to (usunięte przez administratora)
Zostaw merytoryczną opinię o Atos Origin IT Services Sp. z o.o. Bydgoszcz
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Atos Origin IT Services Sp. z o.o. Bydgoszcz!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
