Opinie o Atos Origin IT Services Bydgoszcz Bydgoszcz
Na podstawie 971 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Mia24.02.2023 20:38
Kandydat
Dzień dobry! Wie ktoś, jak wygląda ze stażem w Atosie w Bydgoszczy? Niedługo kończę liceum, jestem kompletnie zielona w IT, ale mówię po angielsku i niemiecku na poziomie C1. Jakie są wynagrodzenia dla takich osób? Na ile miesięcy jest się zatrudnionym? Ma ktoś jakieś doświadczenia? Pozdrawiam.
Khalifa25.02.2023 10:32
Pracownik
Cześć,
Raczej nie szedłbym na staż do atosa, był tutaj taki przypadek kogoś kto miał robić xyz a na stażu okazało się że robił kawę xD
Jeśli najniższa pozycja zatrudnienia w atosie to najniższa krajowa to możesz sama się domyślić jak wygląda w tym przypadku staż.
aaaaaa15.02.2023 14:00
Pracownik
Wszystko super fajnie na rozmowie menadżer mówi że praca zdalna i może za parę miesięcy się to zmieni i raz na parę tygodni będzie trzeba przyjść. Co się okazuje, trzeba przychodzić 3 razy w tygodniu (mimo że jest gorsza produktywność w biurze). Podoba mi się jak bardzo ogarnięta jest ta firma, tak fajnie że chyba nikt do końca nie wie co się dzieje i żeby dodać soli do rany tylko osoby z bydgoszczy mają taki wymóg inni mogą sobie pracować zdalnie. A i za entry level position 3 zmiany wymagającej dobrego angielskiego (B2+) płacą tyle co dostaje kasjer w lidlu :)
Patos15.02.2023 15:14
Pracownik
Nie wiem dlaczego cię to dziwi ????
Patos30.12.2022 01:41
Były pracownik
Doberek,
Dzisiaj postaram sie opisac co sie dzieje w tym „czyms” co ma byc swietna firma na start w it jakze i dlaczego z niej odchodze ( w koncu !)
1. Rekrutacja : kompletny nieogar, projekt angielski, rekruterka ledwo rozmawia po angielsku i caly proces trwa prawie 6msc od zlozenia cv do finalnego potwierdzenia „masz prace”
2. Managerowie/managerki : tra ge dia, po prostu. Osoby z desków po 2 latach idą na junior managerow, kompletnie nie wiedza co sie dzieje i nie sa w stanie pomoc na danym projekcie/projektach więc szukaja frajera ktory da soba pomiatac zeby odwalal cala robote za managera, spotkania, raporty, grafiki itp
3. Naklad pracy/organizacja pracy : zerowa, nic dodac, nic ujac, lezym i kwiczym panie
4. Stawki : L1 support obecnie 4.3k brutto, pierwsza lepsza firma w Bydgoszczy 5+, nie wspomne o tym że Atos komus przyjetym w 2020r np, nie wyrowna stawki ktora jest w 2022, czyli jesli zarabiales 4000zl i dostales w Koncowce 2021 podwyzke 200zl a w polowie 2022 L1 przyjmuje nowych za 4500 to i tak dalej pracujesz za 4200, mocne XD
5. Premie : o hesu, bajzel, wyrabiasz sie z progami 200/400/600, podnosza progi do bonusow ktore sa po prostu nie do wyrobienia, co sie okazuje, nie da sie tego obnizyc bo nie :D więc nie licz na premie ktora przekroczy 200zl :)
6. Sprzet : calkiem spoko ale nie mozna juz zakladac ticksow na monitory itp itd, doatajesz przeciez 150zl brutto jako dodatek do pracy zdalnej, więc mozesz sobie kupic ( ktos chyba zapomnial że prad, internet, amortyzacja wlasnego sprzetu biurowego tez kosztuje :D
7. Szkolenia/akademie : chyba jedyne szkolenia jakie sa mozliwe w atosie to te w learning centre, wszystkie inne obiecane jesli nie sa wymagane na projekcie, manager cie nie pusci, nie umozliwi ich zrobienia, zapomij :D chyba że chcesz miec mastera z excela lub outlooka.. ;)
8. Atmosfera : To chyba jedyna rzecz pozytywna aczkolwiek wielu pracownikow wyzej hymhy niz tiririri ma :D
9. Caloksztalt : Nie polecam, zmienilem prace po prawie 3.5 Roku jako poczatkujacy w it, teraz dostalem prace za prawie 2x brutto, wiele firm w okolich ma duzo stanowisk juniorskich więc warto szukac a nie leciec do poerwszej lepszej dziupli.
Pozdrawiam.
Patos14.02.2023 08:48
Były pracownik
To akurat jest kwestia indywidualna, ja, jak i moi koledzy/koleżanki z deski byliśmy raczej z tych którzy mieli głowę na karku więc nasza produktywność była na bardzo dobrym poziomie i po 3msc dostaliśmy umowy na czas nieokreślony, byli też tacy którzy dalej ciułają się na umowach na czas określony.
aaaaaa15.02.2023 14:07
Pracownik
ja dostałem okres próbny 5 msc
Aska13.10.2022 14:23
Kandydat
Dzien dobry,
widzialam oferte dla osob ze znajomoscia francuskiego i angielskiego w help desku 24/7.
Czy mozecie napisac jak to wyglada zmianowo i ile godzin?
2 dni rano po 12godzin i 2 dni wolnego czy moze jakos inaczej to wyglada?
Dziekuje
Nick02.11.2022 13:30
Były pracownik
Raczej standardowo, 5 dni po 8 godz. Ale to zależy od projektu, na który trafisz.
Patos14.02.2023 08:52
Były pracownik
Jeśli jest 24/7 to jest dość duża szansa że pracujesz 6/4 i na 3 zmiany + on call, nie pakuje sie w serwis 24/7
J.11.01.2023 22:51
Były pracownik
Pracowałem w Atosie 3 miesiące i zdecydowanie nie polecam. Po otrzymaniu wiadomości, żeby podać dogodny termin na (usunięte przez administratora) rozmowy telefonicznej czekałem 7 miesięcy na kontakt, obie rozmowy rekrutacyjne w miłej atmosferze, jak i szkolenia, ale niestety na tym dobre się skończyło. Same szkolenia nie przygotowały do pracy, ilość przekazanej wiedzy była przytłaczająca i nie sposób było wszystko zapamiętać, a mimo to zarówno ja jak i kolega z pracy usłyszeliśmy kiedy czegoś nie pamiętaliśmy "To było". Firma stawia chyba na ilość, a nie jakość szkoleń, a i tak zdecydowanej większości trzeba było uczyć się normalnie już pracując. Ilość pracy zależy od projektu, ale generalnie jest zasada, żeby ogarniać szybko i dobrze i nie interesuje ich, że się nie potrafi będąc nadal świeżym w dziedzinie. Sam proces rekrutacji powinien być bardziej scentrowany na to, czy ktoś zna w miarę IT albo szybko potrafi się jej nauczyć, język to tylko dodatek, poziom maturalny starczy. Na projekcie, na który trafiłem czułem się jak robot, jeden telefon za drugim, wymagane było, żeby wypełniać ticket na rozmowie i odbierać dalej po, kiedy wyklikiwałem się na status "agent currently waiting" od razu miałem wiadomości od manager lub osoby wyżej postawionej, żeby odbierać; zero oddechu, przy czym jeden e-mail za drugim, zadania i tzw. "backlog" do robienia. Bardzo dużą uwagę przykuwa się do SLA, byle było, manager sam/sama jest poddawany presji, żeby zespół dochodził do uzgodnionego poziomu, nawet jeśli pracownicy dają z siebie wszystko i ledwo wyrabiają, firmie najwyraźniej nie zależy na pracownikach, co skutkuje tylko tym, że jest spora rotacja, niektórzy wytrzymują tylko tydzień.
Madeleine Swann11.01.2023 21:10
Były pracownik
(usunięte przez administratora) Podejście 0-1 do pracownika. Po tygodniu szkolenia usłyszałam, że nie pracuje wystarczająco szybko jak osoby z 3 letnim doświadczeniem. Po każdym kontakcie z klientem, demotywujące rozmowy z project managerką '' zobacz nawet tego nie potrafisz zrobić'' '' ja jak byłam na twoim stanowisku, to nawet takich błędów nie robiłam'', '' to powinno być szybciej zrobione''. Demotywująca forma szkolenia, wytykanie samych błędów. Ale jakie błędy konkretnie to nikt już nie powie.
Komunikacja i dobra atmosfera w pracy/ zespole jest istotna- tutaj tego nie ma. Za to pisanie caps lockiem '' ty nie masz myśleć, ty masz robić'' to tekst który usłyszysz na co dzień :) Sposób komunikacji bardzo protekcjonalny, bo jak inaczej określić tego typu zwroty.
Wyjścia do toalety i czas tam spędzony jest zaznaczany w systemie i wliczany do produktywności. Na wykonanie raportu po kliencie 30 sekund- jeśli przekroczy się ten czas to donosimy na ciebie.
Warto również wspomnieć o spotkaniach integracyjnych całego zespołu, na których wystarczy odejść od stolika i jeden kombinuje na drugiego jak tutaj Ciebie z projektu wykopać.
GtBar01.01.2023 18:31
Były pracownik
Śmierć mózgowa firmy. Ciągle nowe emisje akcji w celu pozyskania środków na trwanie. Firma w stanie śmierci klinicznej. Tak że tak.
mina05.01.2023 18:49
Były pracownik
mina tych co kupili 4-5 lat temu jak był bum na to :D:D:D:D:D:D
Lol29.12.2022 17:44
Były pracownik
Chce uzyskać e-mail do pracownika Atos czy ktoś z pracowników może mi w tym pomoc
Gość0102.12.2022 07:24
Kandydat
Witam chciałbym dostać się do ATOSU na stanowisko cyber security analisys (jeśli dobrze pamiętam) jako osoba posiadająca średnia /podstawową wiedzę na temat IT oraz cyber security, na jakie wynagrodzenie mogę liczyć? Jak wygląda praca na tym bądź podobnym stanowisku?
Zenek Martyniuk10.12.2022 11:55
Były pracownik
nie ma stawek jasnych, więc można sobie strzelać na rozmowie. Jak ci się nie podoba to możesz iść tam gdzie są podane.
Wymagania jak do security znajomość sieci komputerowych, ataków i ogólnie zagadnień z cyberbezpieczeństwa.
zadne20.12.2022 22:06
Inne
(usunięte przez administratora)
Alex16.12.2022 21:40
Inne
Chciałbym e-mail do pracownika w firmie Atos?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Bartosz07.11.2022 10:55
Były pracownik
Pracowałem na security T1 i moja opinia ograniczać się będzie do tego działu.
W zależności do jakiego zespołu traficie wasze doświadczenia mogą być różne. Jeśli waszą menago będzie A to nie macie się o co martwić.
Nastrój i relacje w teamie 9/10. Menedżerka stara się załatwiać wszystko najlepiej jak się da i można ze świecą takiej szukać.
Jeśli chodzi o workload to bywa różnie. Nocki są spokojne, ale w zależności od klienta rano i po południu bywa że nie ma czasu na dodatkowe aktywności typu kursy.
Szkolenia dla członków T1 organizowane przez wyższy tier ograniczają się do "wyklikaj to tutaj" bez specjalnego sensu i głębszego tłumaczenia logiki postępowania.
Można dostać voucher na certyfikacje, ale trzeba liczyć się z tym, że będziesz czekać na niego rok.
Podwyżki istnieją, ale nie nadążają za ofertami dla nowych pracowników. Tj. pracownik pracujący chociażby rok i dostający podwyżki będzie zarabiał mniej niż osoba właśnie przyjęta. Atos jest dobrą trampoliną, ale słabym płatnikiem w porównaniu do innych firm z branży.
Nie trzeba się martwić o siedzenie na benchu bo zawsze jest klient do obsługi. Umowy o pracę są uczciwe, okres próbny i od razu po nim czas nieokreślony.
Z plusów to Atos ma całkiem sensowny system premiowy. Poza co miesięcznymi dodatkami typu 50/60zł w systemie benefitowym można liczyć na paczki świąteczne, dodatki pieniężne na święta (w systemie benefitowym) oraz praktycznie podwójną wypłatę 2 razy w roku.
Jeśli chodzi o awans. Jest on osiągalny, ale wiedzę trzeba nabyć samemu, a w przypadku przejścia z T1 na T2 jest jej sporo. Nie ma co liczyć na indywidualne obszerniejsze szkolenia od T2 bo oni też mają swoją pracę.
Podsumowując, polecam pracę dla juniora. Po zdobyciu doświadczenia najlepszym co można zrobić to zmienić firmę w celu zmaksymalizowania zysków i być może wrócić z większą wiedzą po roku i negocjować stawkę od nowa na wyższym stanowisku.
Dż.03.12.2022 22:30
Pracownik
Bo to prawda.
Gosc24.11.2022 12:25
Kandydat
Jakie sa obecnie widelki na Junior IT Support Specialist?
aerf26.11.2022 13:50
Były pracownik
Nie staraj się i omijaj lepiej atosa szerokim łukiem. Lepiej mieć szacunek do siebie, niż być poniżanym w tej firmie :)
10_lat_i_starczy02.08.2022 00:34
Pracownik
Atos niestety pada. Polityka płacowa nie istnieje. Specjaliści zarabiają o 1/3 mniej niż gdzie indziej. Managerowie na coraz niższym poziomie, potrafią kłamać w oczy byle tylko jeszcze przez kolejne miesiące utrzymać pracowników. Odejścia w moim zespole - 25% w tym roku.
równiez_10_lat14.11.2022 21:34
Pracownik
to smutne że po tylu latach tak nas robią w konia :(
Konkurencyjne zarobki sa chyba tylko dla nowych. Ci kilka lat trzeba zmieniac swoją rolę. Nawet jakby człowiek lubił o co robi nie mozna zostać na tym samym stanowisku bo bedziesz mieć połowę tego co nowi :(
Okropna firma23.11.2022 17:00
Kandydat
Beznadziejna firma, marnująca czas ciężko pracującym, ambitnym ludziom, proponując stawki za (usunięte przez administratora) pieniądze. Unikajcie tej firmy szerokim łukiem, szkoda waszych chęci.
nomore29.09.2022 09:01
Były pracownik
Przepracowałem tam blisko 10 lat. Chyba większość z moich kolegów odeszła, bądź odeszła i przyszła. Otrzymanie w inny sposób rozsądnego wynagrodzenia jest praktycznie niemożliwe. Musisz położyć papiery, żeby ktoś zaczął z tobą poważnie rozmawiać. No chyba, że jesteś architektem o którego stratę trzęsą portkami. Nie polecam na dłużej. Trzeba się w odpowiednim momencie ocknąć i spadać. Kiedyś było great place to work, dzisiaj - great place to walk. Poza tym warunki pracy są ok.
równiez_10_lat14.11.2022 21:36
Pracownik
ostatnio szef na spotkaniu działu mi powiedział: porozmawiaj z kolegami,
odpowiedziałem mu:
- ale moi koledzy już dawno się stad zwolnili. to są najwyzej współpracownicy :)
dbdb17.08.2022 13:42
Kandydat
Widzę tu sporo określeń "call center", mnie jednak zapewniano, że calli jest bardzo mało, głównie tickety. Jak to jest, dużo się gada z ludźmi przez telefon czy raczej siedzisz i trzaskasz tickety? Czy 1 linia to typowa słuchawka?
dbdb02.11.2022 13:38
Były pracownik
Jakby co to tak, okazało się to zwykłym call center, a może nawet gorzej, bo jeszcze prócz połączeń ogarniasz inne rzeczy. Zostałem na rekrutacji, że tak powiem, zrobiony w balon. Ogółem cyrk na kółkach, nie polecam tracić czasu, tylko jeśli macie naprawdę ogromną odporność na chaos, niekompetencję i stres. Pewnie można trafić na spoko ogarnięty projekt, ale to loteria. Jak nie macie innej opcji albo chcecie spróbować to ok. Ale polecam wysyłać cefałki dalej, bo szybko może okazać się, że będziecie chcieli zwiewać.
Były-atos07.11.2022 09:20
Były pracownik
Zależy od działu. Na Siemens korpo ludki na szkoleniach zalecają żeby w okresie między 9-11 nie chodzić do toalety. Średnia liczba cali to ponad 20. Generalnie odradzam.
Chucky13.01.2022 17:48
Kandydat
Hello. I'm Chucky ;)
Mam pytanie czy bez wiedzy informatycznej i technicznej to trafia się po wstępnym przeszkoleniu tylko na słuchawkę do rozwiązywania problemów czy jest możliwość innego stanowiska pracy? Znam dwa języki a o informatyce nie mam pojęcia bo to nie moja branża, studia mam menadżerskie a doświadczenie kompletnie inne niż specyfika firmy.
Leo08.10.2022 11:54
Były pracownik
Nie trafisz na stanowisko. Nie ma takiej możliwości. Wiedza informatyczna do niczego nie jest potrzebna. To nie jest rozwiązywanie problemów, tylko wyszukiwanie procedur w Knowledge Base, która jest bardzo źle zrobiona. Wstępne szkolenie to jest żart. Strata czasu.
Alinka13.10.2022 17:10
Były pracownik
Zgadzam sie
XD12.10.2022 13:04
Były pracownik
Zalapalem się na staz z studiow, opisze w krótkich i zwięzłych słowach: oferta byla na miejsce on-site support. Zapewniano mnie ze bedzie to pomóc w ticketach, wymianach sprzętów etc. Rzeczywistość? Siedzenie na magazynie i sprzątanie, robienie za chłopca na „posylki” z paczkami bo pewnym osobom nie chcialo sie ruszyc tylka zeby zejsc jedno pietro. W momencie gdy wezmiesz np. 2 dni wolnego proszono byc z odpalonym laptopem. Rekrutacja przebiegła pomyślnie, lecz odnajdywanie się i czas poświęcony na wypełnianie excela z danymi przechodzi najśmielsze pojęcie, niedość ze formuły sa bardzo zle napisane - nie moglem podac poprawnego peselu bo walidacja krzyczala to manager postanowił nazwac mnie osoba niepoważna, ze chce skladac wypowiedzenie, bo Przeciez ile to on musial „się napracować” zeby kogos znalezc i zostają bez pomocy, bo Przeciez tragarz to fundament Atosa. Faktem jest to, ze osoby w biurze byly bardzo fajne, pomocne atmosfera jest swietna, poza „panem” managerem ktory potraktował mnie jak powietrze witając się z wszystkimi poza mną, co uwazam ze bylo specjalnym zabiegiem. Osobiście odradzam, bo zadnego doswiadczenia tam nie złapiecie, a o stawkę wieksza niz minimalna nie ma co marzyć.
Nick02.10.2022 01:47
Kandydat
Ile zarabia Senior communication engineer?
23.09.2022 05:20
Kandydat
Przebieg rekrutacji
Przebieg rozmowy był dosyć specyficzny.
Oprócz podstawowych pytań co chcesz robić, hobby itd to były pytania IT. Miałeś odpowiedzieć w taki sposób jak dla Rekrutera jest Prawidłowo jak powiesz inaczej to będzie dyskutować że jest to nie prawidłowa odpowiedź. (To są Kopfhörer a nie headset). Jeżeli u mnie w Firmie 60letnie Niemki wiedzą co to jest Headset to tu też powinne to wiedzieć. Oprócz tego miałem wrażenie jakby mnie traktowała jak dziecko. Nie używać Angielskiego bo Niemiec może się obrazić a chwilę później po angielsku jest to samo. Nie wiem w takim razie po co mi Angielski...Niestety negatywne wrażenia przykryły te Pozytywne. Wiec napewno dopisze jakiś update oj! Przepraszam AKTUALIZACJE jak się ze mną skontaktuje Manager. Mam nadzieję że nie będzie mówił do mnie jak do dziecka.
Pozdrawiam
Pytania
Żadne
Jeszcze nie dostałem pracy ale nie było innej opcji.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
Zbigniew13.09.2022 15:02
Pracownik
Strasznie lipna firma. Niskie zarobki, zero szkolen, niczego tam nie ucza, kierownicy sa tylko od narzekania i opitalania innych. Atos to taki ibm, czyli mieszanie czlowieka z blotem na kazdym kroku. Skumajcie ze atos to taka firma, ze nie pochwali za usprawnienie procesu i duzy sukces z klientem, za to zrobi awanture za przecinek w zlym miejscu. Oczywiste non stop grobowa atmosfera. Zasmiej sie to trafisz na dywanik.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Atos Origin IT Services Bydgoszcz?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Anna08.09.2022 21:39
Kandydat
Firma ma sporo ciekawych stanowisk i rekruterzy szybko udzielają odpowiedzi po rozmowie lecz jest jedno ale. Kwotą wynagrodzenia. Niestety nie mam doświadczenia aplikowania na stanowiska menedżerskie i seniorskie może tam sprawa wygląda nieco lepiej. Natomiast mam doświadczenie w aplikowaniu do różnych działów i mogę powiedzieć że proces negocjacji wynagrodzenia jest fatalny. Prawie każda firma najpierw prowadzi krótką rozmowę telefoniczną i w razie gdy finansowe oczekiwania kandydata sporo większe to na drugą rozmowę już nie zaprasza. Prawie każda firma ale jak okazuje się nie każda :)
Ciekawy27.05.2022 14:57
Kandydat
Jest Maj 2022, rektuterka z Atosa wysyła ofertę pracy do IT. Na pytanie o widełki płacowe dostaję info że wynagrodzenie jest proponowane na końcu procesu rekrutacji. Od kilku lat nie widziałem czegoś takiego (w najgorszym razie jak nie bylo widełek, to rekruterzy przynajmniej dawali znać czy oczekiwania mieszczą się w widełkach). Naprawdę sa ludzie z IT którzy tam aplikują?
DupaMaryna06.06.2022 09:25
Były pracownik
Są, firma sama w sobie nie jest tragiczna, sam pracowałem, tyle że obiecują, obiecują i jeszcze raz obiecują a na końcu (usunięte przez administratora) z tego jest… na start dla kogoś jak najbardziej, jeśli jednak jesteś już „zaawansowanym” pracownikiem IT, uciekaj daleko… napraaawde daleko…
Doo30.08.2022 10:41
Pracownik
ludzie w CV piszą ze nie wiadomo jakie maja umiejętności a po interview się okazuje ze nadają się do help desku max, dlatego wynagrodzenie jest proponowane na końcu procesu. chyba logiczne.
Daria09.05.2022 19:21
Kandydat
Cześć! Na jakie +- zarobki mogę liczyć w Atosie na stanowisku Project Manager?
Gag27.05.2022 13:05
Pracownik
Zmieniło :)
Mmm16.08.2022 12:23
Pracownik
project manager to(usunięte przez administratora) stanowisko. Malo jest prawdziwych PM'ów ktorzy sa w stanie ogarnac projekty
Pytanie05.08.2022 10:59
Inne
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Atos Origin IT Services Sp. z o.o. Bydgoszcz?
Mmm16.08.2022 11:59
Pracownik
U mnie jest dobra atmosfera. Ludzie usmiechnieci, manager tez dobry - surowy ale posmiac sie mozna. W sumie to atmosfera mnie najbardziej trzyma.
Ale to u mnie. Czlowiek z umiejetnosciami i wiedza ma lepiej. Wszedzie tak jest. Jak idziesz do call center odbierac telefony w jakims języku to nie jest umiejetnosc. Jak juz trafisz do IT, wez ksiazke o ssrwrach, db, sieciach lub co tam bedziesz chcial, poucz sie i aplikuj wewnetrznie. Prawdopodobnie trafisz lepiej niz wczesniej. Ludzie sie cenia i w pewnym momencie kasa sie mniej liczy od atmosfery i relacji.
Grusza09.08.2022 20:27
Kandydat
Czy w Atosie są wczasy pod gruszą?
Ewa09.08.2022 21:38
Były pracownik
Nie
Mmm16.08.2022 11:53
Pracownik
Co to takiego? Sa premie polroczne, jakies tam benefity, troche rzuca na wielkanoc i Boze narodzenie. Nie slyszalem zeby ktos kiedys narzekal ze atos nie dal stufki na plazing
Odradzam10.08.2022 22:45
Były pracownik
NIE POLECAM pracy w niemieckim teamie dla banku. Team leaderki wredne, aroganckie, złośliwe, niesprawiedliwe, tworzą toksyczną atmosferę i chcą kontrolować pracownika na każdym kroku. Szukają niewolników w XXI wieku we własnym domu. Jakby mogli to by przyspawali pracownika do komputera. Klienci z DE też trafiają się chamscy, poniżający pracownika i nie ma komu się poskarżyć, brak zrozumienia ze strony tzw. team leaderów, którzy jak się uwezmą na kogoś to dążą do jego wykluczenia z firmy, zwłaszcza jeśli czują się zagrożeni, bo ktoś może przewyższa ich kompetencjami. Szanujcie się ludzie i nie dajcie sobą pomiatać i się zniewalać za parę tysięcy miesięcznie, bo to jest poniżenie godności człowieka. Zresztą, to tylko jedno z wielu Call Center, gdzie pracę można polecić chyba tylko wrogowi. Gdy robi się nieciekawie to polecam od razu szukać innej pracy, nie czekać i nie łudzić się, bo lepiej nie będzie. Nie ufać im, to na pewno, dbać o swoje interesy.
Mmm16.08.2022 11:51
Pracownik
Call center wszedzie takie samo jest. Malpia robota i taki sam szacunek. Nie bez powodu. Jezeli twoja prace moze wykonywac bardziej lub mniej zaawansowany bot, to poucz sie i aplikuj do innego towera. Administracja serwerami, bazami danych, sieciami i itp. Nikt nie bedzie cieblokowal bo wszedzie ludzi brak. I najwazniejsze, jak juz zlozysz o przeniesienie, to pamietaj ze oferte mozna odrzucic. To co daja nie musi byc tym co mozess otrzymac. Po odrzuceniu, wysla nowa - lepsza
Wydymany10.08.2022 14:13
Były pracownik
Przygoda z atosem rozpocząłem od szkolenia które miało trwać trzy miesiące po czym miała nastąpić spokojna faza wdrożenia. Niestety po około 4-5 tygodniach nastąpiło raptowne wrzucenie na głęboka wodę bez możliwości spokojnego opracowania ticketow. Manager nie był obecny lub sprawiał wrażenie totalnie obojętnego na problemy związane z praca. Ciagle tworzenie ciśnienia ze strony współpracowników z Bydgoszczy bez jakiegokolwiek wsparcia. Koledzy z Warszawy zajęci praca. Totalny mechanizm zero ludzkiego podejścia . Najbardziej doświadczenie sprawiali wrażenie jakby dodatkowa pomoc nie była im potrzebna. Po trzech miesiącach niesamowitego stresu musialem opuścić te bezduszna firmę. Dziwie się jak wiele osób było w stanie wytrzymać w tym chaosie . Nie polecam . Odradzam i nie pozdrawiam wszelkich przygłupów
nju hajer26.07.2022 15:00
Pracownik
Ocena firmy bardzo niska, ale jak przejrzałam pisemne opinie to główne zarzuty to niska płaca i atmosfera korpo. Czyli... jak w większości korpo. Widziałam już firmy z wyższymi ocenami tutaj, gdzie komentarze opisywały sceny nadające się do Sądu Pracy.
Mimo wszystko myślę, że na start to okej firma, a dla wykwalifikowanych specjalistów, co tutaj tak gardzą helpdeskiem czy excelem, znajdzie się mnóstwo dobrze płatnych ofert gdzie indziej. Macie możliwości, nie tyrajcie za mniej, niż uważacie, że jesteście warci. A robaczkom z pierwszych linii czy klepaczom excela dajcie spokój:) Gdzieś zaczepić się i zdobywać doświadczenie trzeba. Ja się dostałam za przyzwoitą stawkę i mam nadzieję wykorzystać tę niby spoko atosową bazę wiedzy (to się okaże) żeby się w czymś na spokojnie podszktałcić i przejść dalej, a jak nie da rady, to gdzie indziej.
Rynek pracy stoi dla Was otworem. Nie psujcie go, gnijąc w firmie, z której jesteście tak niezadowoleni. Przynajmniej będzie sygnał, że trzeba płacić lepiej.
sap05.07.2022 20:20
Kandydat
Pytanie odnośnie pracy jako Sap Consultant w Atosie, jaka atmosfera, warto?
Ania25.07.2022 15:38
Pracownik
Pracuję na innym stanowisku,ale w Atosie prawie 10 lat.Nie narzekam :)
ByłemWidziałem18.07.2022 00:48
Były pracownik
Firma wchodzi w fazę śmierci klinicznej.
Ojpatrz15.02.2022 15:10
Pracownik
W firmach produkcyjnych narzekają osoby z lini produkcyjnych, tak samo w IT narzekają pracownicy help desku lub excelowicze. Jeżeli jedyne co możecie zaproponować to język obcy, nie ma co dziwić, że zarobicie tylko trochę więcej niż w Lidlu. IT gratyfikuje SPECJALISTÓW i tak samo jest w Atosie, można bez problemu dostać 14-20k jak jest się doświadczonym seniorem w jakiejś technologii lub doświadczonym managerem (i tutaj ponownie, nie mówię o kierownikach z produkcji czy magazynu).
Ta firma ma swoje wady, to prawda, że z podwyżkami jest ciężko, ale też nie jest to niemożliwe do zrealizowania. I zarobki są procentowo niższe niż w stolicy ale to chyba logiczne.
Ogólnie w teamach panuje dobra atmosfera.
Wojtek28.06.2022 08:03
Pracownik
Nie jest to logicznie że zarobki są niższe niż w stolicy. W erze pracy zdalnej mogę pracować na wiosce i mieć np kontrakt b2b ze stawką w dolarach lub euro. Chyba życia nie znasz. Co do tych seniorów 14-20k w Atosie to pozostawię to bez komentarza. Może są specjalistą w jakiejś dziedzinie ale języki obce u nich leżą. NAjlepszą kasę ma specjalista z językami obcymi np angielski + niemiecki. Najlepiej jest robić karierę u hindusów i powoli wbijać na wyższe linie.
Boony04.07.2022 19:59
Inne
Że co 14-20k to dla doświadczonych seniorów technologii, a nie excelowiczów? Znajomi w księgowości czy innym payrollu z niemieckim dla Hansotexów podobnie wyciągają z Excelem. Team leiter w byle Accenture (najgorszy shit w stolicy) w księgowości z niemieckim spokojnie zgarnia taką kasę. Trochę scam te IT
Pytam01.07.2022 16:02
Kandydat
Zastanawia mnie brak przejrzystości w stawkach. Czy warto wgl rozważać podjęcie pracy w Atos (Network Engineer)? Jako mid lub za jakiś czas jako senior - jak to wygląda obecnie, ile można wynegocjować?
CCNA03.07.2022 13:22
Pracownik
około 10k
Pytam04.07.2022 08:22
Kandydat
10k przy iluletnim doswiadczeniu?
It cieć17.06.2022 15:49
Kandydat
Hej,
widziałem ofertę do IT security. Generalnie znam niemiecki, mam trochę wiedzy w temacie. Na jakie widełki mogę liczyć? 8-10k? Wyżej,niżej?
Hahaha20.06.2022 13:42
Pracownik
Ile? 6 brutto i elo
It cieć23.06.2022 14:39
Kandydat
Nawet z doświadczeniem w IT?
Kasia11.03.2021 16:23
Kandydat
Dzien dobry,
Chcialabym zmienic branze i sprobowac swoich sil w IT. Znam jezyk angielski i francuski na poziomie B2. Do tej pory pracowalam w korporacji w dziale ksiegowosci. W internecie jest oferta pracy na French speaking junior engineer (Bridge pilot). Chcialabym sie dowiedziec jak wyglada praca na takim stanowisku? Czy jest to glownie praca na sluchawce? Jak wyglada praca na zmiany? Czy wynagrodzenie jest powyzej czy ponizej 3500 netto?
Dziekuje!
AnonimowyAnonim04.01.2022 22:41
Pracownik
Idzie do 4k netto na helpdesku wynegocjować z niemieckim/francuskim- ale później trzeba zmienić firmę, bo awansów nie ma, a jeśli są to takie z podwyżką 15%
:(28.05.2022 06:32
Były pracownik
Ponizej z dodatkiem nocnym. Praca pod presją czasu nie ma kiedy iść do toalety. Nie odbieramy telefonów - robimy czeki manualne i tickety. Praca 7 dni i 2 lub 3 dni wolne. 2 nocki 2 popki i 2 ranki. Ale czasem losowe dni i godziny pracy. Grafik zmienia się cały czas. Ani angielskiego ani francuskiego nie użyjesz zbyt duzo-moze do napisania mejla. Pozdrawiam. Aha no i ludzie spychają swoją pracę na innych.
Nick26.05.2022 15:36
Kandydat
Bardzo nieprofesjonalna firma, terminy ustalone przez tą firmę wydłużały się z 1-2 dni do ponad miesiąca, brak jakiegokolwiek kontaktu.
Mógłbym opisać tu wiele kwestii, lecz podsumowując: nie warto marnować na nich czasu.
Pytam04.05.2022 07:47
Kandydat
Czy z Atosem można na przykład zmienić kraj rezydencji załóżmy np. do Wielkiej Brytanii? Widze ze mają tam oferty pracy, a ja bym wolał tam się wyprowadzić.
Misiek11.05.2022 18:43
Pracownik
Nie da się. Ludzie chcieli wynieść się do Czarnogóry, siedzieć w ciepłym i pracować zdalnie ale sie nie udało.
Pytanie co ty w Londynie za Atosowa pensję chciałeś robic?
Sys admin03.05.2022 12:30
Były pracownik
Armia kierowników,backstabbing i typowy rat race
Teraz od czasu przejścia na pracę zdalną te legiony poganiaczy zaczynają szukać usprawiedliwienia na to aby pozostać na stanowiskach
więc zaczynają "oszczędzać"
Tragedia w sumie,w IBM było lepiej
Zaniepokojony pracownik21.09.2021 20:33
Pracownik
Dzisiaj na spotkaniu półrocznym dowiedzieliśmy się od zarządu że ubolewają nad tym, że nie została jeszcze wprowadzona ustawa udostępnianiu pracodawcy statusu szczepienia na covid. Ciekawe w jakim celu im ta wiedza potrzebna, gdy praca w 99% odbywa się zdalnie. Z zaufanych źródeł dowiedziałem się, że przymierzają się do uzależnienia wypłaty premii tylko zaszczepionym osobom. Firma tnie koszty gdzie tylko się uda. Szykuje się kolejna fala odejść.
Marta K.08.04.2022 18:31
Pracownik
Ta opowieść jest wyssana z palca, nigdy nie było takich planów :)
TakiTam27.04.2022 01:03
Pracownik
"Mam przygotowane 2 wer. umowy tylko czekam na decyzję a teraz to wogole nie mogę rozmawiać bo mam zebranie/ konferencje"(to że sytuacja miała miejsce na 2 tygodnie przez końcem października to zapewne przypadek gra na czas przyp.aut.)- to tak z innej beczki zapytam nie związane z powyższym wątkiem- ale zobaczyłem znajome mi imię i jak sądzę pierwszą literę znanego mi nazwiska figurujacego na mojej umowie lojalnościowej ?Krótka rozmowa telef.
Marta K.08.04.2022 18:33
Pracownik
Praca jest ok, dużo możliwości rozwoju, ścieżek kariery, udział w ciekawych projektach. Jeśli ktoś chce się rozwijać i swoje kompetencje to bedzie miał okazję.
AkademiaBydg16.01.2022 06:18
Kandydat
Hejka, powiedzcie mi proszę czy ciężko się dostać na Akademię Atosa? Odpowiadając prawidłowo na 90% pytań mam wrażenie, że i tak się nie dostanę, bo akademia bierze też ludzi z firmy i się zastanawiam czy przez to z zewnątrz mniej chętnie biorą. Zainteresowanie dowiedziałam się z HR-u jest tak duże, że myślę, iż tylko osoby, które odpowiedziały na 100% dobrze przyjmą
Minion11.02.2022 13:10
Pracownik
Pracując już Atosie nie jest tak łatwo dostać się na Akademię co jest równoznaczne z aplikacją na inne stanowisko. Mi na początku oferowali kolejne po sobie dwie umowy na czas określony i potem na nieokreślony. A obowiązuje obecnie "zasada" że stanowisko można zmienić po 18 miesiącach od momentu podpisania umowy na czas nieokreślony jednak są tu pracownicy wobec odchodzi się od tej zasady.
Ewa | Atos07.04.2022 11:18
Pracownik
Cześć, to czy na kandydat zostanie przyjęty na konkretną akademie zależne jest od wyniku rozmowy kwalifikacyjnej, na której rekruter sprawdza zgodność kompetencji kandydata z rodzajem i wymogami Akademii. Proces rekrutacji w Atos jest bardzo prosty, polecam kontakt z rekrutacją bezpośrednio przez stronę Atos Poland Global Services na Facebooku tam można zadać konkretne pytania i zapytać o dopasowanie odpowiedniej akademii/stażu/stanowiska do konkretnego doświadczenia kandydata.
Pozdrawiam,
Ewa Michalska
Zostaw merytoryczną opinię o Atos Origin IT Services Sp. z o.o. Bydgoszcz
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Atos Origin IT Services Sp. z o.o. Bydgoszcz!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
