Opinie o Atos Origin IT Services Bydgoszcz Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2590)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zadziwiona

12.04.2025 09:37

Pracownik

Czytam i nie dowierzam. Pracuję tu kilka lat (zdecydowanie przedpandemiczny nabór), ale tez pracowalam w kilku firmach wczesniej. W zadnej nie bylo opcji "(usunięte przez administratora)" - konczyla sie praca - bylo wiadomo, ze bedzie wypowiedzenie. (usunięte przez administratora)jest w zwiazku z tym trochę znieczuleniem przed pozegnaniem, dodatkowym czasem zeby sie przygotowac za kasę firmy, czasem faktycznie znajduje sie przypisanie i super. Natomiast postawa roszczeniowa - nie ma dla mnie pracy, ale mnie utrzymujcie? (usunięte przez administratora)w czystej postaci. Inna sprawą są zwolnienia za np slabe wyniki - rozumiem ze to boli, ale nie wydaje mi się zeby się sypaly dyscyplinarki - to są zwolnienia bez swiadczen zadnych - zadnego okresu wypowiedzenia, zadnej kasy na konto, z dnia na dzien za ciezkie naruszenia. Firma nie jest wolna od wad, ale to raczej klimat miedzynarodowych korpo. Naiwnoscia jest przekonanie ze wszystko moze lokalny zarzad. I ze to oni są wszystkiemu winni. Na calym swiecie branza IT przezywa trzesienie ziemi. Przykre ale prawdziwe. Poniewaz moje zycie zawodowe istnialo przed Atosem, wiem, ze bedzie istnialo rowniez po Atosie. Zamiast wrzeszczec z niezadowolenia, ze zwolnila mnie firma, ktorej (jak rozumiem po waszych wpisach) nie lubicie, nie szanujecie i uwazacie za zlo w czystej postaci - wzielabym zycie w swoje ręce. Troche sprawczosci w kierowaniu wlasnymi sprawami. Troche tez nie rozumiem - zwolnili 200 osob czy zaproponowali ze mogą odejsc i dostac wiecej niz kodeks nakazuje? Moze faktycznie lepiej oglosic grupowki, wyrzucac bez znieczulenia i dodatkowej kasy? Nie rozumiem tego. Troche jak ze sprzedawca butow, ktoremu prawo gwarantuje ze musi dostac za kapcie 100. Klient przychodzi i mowi - dam 150 zl. A sprzedawca w ryk, ze to chamstwo. To jak obsmiewacie ludzi z zarzadu, obrzydliwie dotykajac ich jako ludzi, wypisujac bzdury o ich zyciu prywatnym jest niestety dnem dna. I pokazuje wasz poziom. Tym akurat mam nadzieję, ze ktos sie zajmie. Bo czym innym jest krytyka firmy a czym innym rzucanie blotem w czlowieka. Zycze wam, zebyscie znalezli szybko inna prace, chociaz z takim mindsetem moze to byc bolesne zderzenie z rzeczywistoscia. To moze bede zyczyc zebyscie zmienili swoj mindset.

kiki

16.04.2025 09:14

Pracownik

a jak masz męza, dzieci i kredyty to warto było inwestować w poszerzanie kompetencji, żeby móc bez problemu na to wszytsko zarobić. weź malkontencie skończ już te swoje żale...

Zniesmaczona

16.04.2025 10:19

Pracownik

Weź skończ wypisywać na forum i weź się do roboty bo za to ci atos płaci...za pracę a nie wypisywanie na forum w godzinach pracy leniu.

skończcie te swoje żale

14.04.2025 11:16

Pracownik

Ludzie, co się tutaj wyprawia. Już dajcie spokój z robieniem z tego forum ściany płaczu czy poradni terapeutycznej na wylewanie żali. TO JEST KORPORACJA a w niej każdy pracownik jest TYLKO ZASOBEM, CYFRĄ W SYSTEMIE. Zapamiętajcie to i się tego nauczcie. W każdej korpo chodzi o zysk firmy a nie pracowników. Jak firma ma świetlane czasy, dobrą prosperitę to zatrudnia ludzi, dając im pracę. Wtedy wszyscy są szczęśliwi, uśmiechnięci, wszystko się kręci i jest dobrze. Jak firma ma gorsze czasy i problemy to wtedy odbywają się zwolnienia i redukcje. Tak jak teraz. Korporacja to nie jest wasza opoka, która będzie o was dbać, trzymać na siłę, płacić jak nie ma pracy dla pracowników. To nie jest dobry wujek. Nie ma zysku, jest przestój = nie ma pracy = są zwolnienia. Czy to takie ciężkie do ogarnięcia? W korpo jesteś tylko zwykłym, zbywalnym i zastępowalnym zasobem. Jak jest dobrze to jest dobrze i miło, jest praca, są prezenciki i paczki na święta. Każdy się uśmiecha i cieszy. Jak jest źle to jesteś zwalniany bo nikt nie będzie trzymał kogoś tylko z dobroci serca. Jak już wspomniałam liczy się zysk firmy, a nie Ty. Tak wygląda praca i świadczenie usług dla pracodawcy. On nie jest twoim aniołem stróżem, przyjacielem, opoką i rękawem do płaczu. W pracy nie ma sentymentów. Biznes to biznes. Ty możesz rozwiązać umowę i odejść ale i pracodawca też to może zrobić. I właśnie robi. Takie życie. Liczcie się z tym.

nieprawda

14.04.2025 11:25

Pracownik

Nieprawda. Atos to moje ciepłe gniazdo. Moja matka karmicielka. Mój Anioł Stróż. Firma która głosi wazne wartości. Jest przyjazna osobom neuroróżnorodnym. Zawsze mówili mi ze chodzi o człowieka. O Drużyne. O nas. Że to my tworzymy to miejsce pracy... Do ostatniego dnia mówili ze jest dobrze(usunięte przez administratora)

oooo

15.04.2025 00:31

Pracownik

Poczułem się jak w kościele. Szkoda, że jeszcze nie kazali co miesiąc przelewów robić na jakąś fundację w zamian za pracę :) :)

Dumna Atosówa

11.04.2025 22:51

Pracownik

Uwielbiam moją pracę- jest moją pasją, czuję się w niej szczęśliwa i spełniona. Atos jako firma daje mi i innym wiele możliwości rozwoju i nauki. Mnóstwo kursów, szkoleń. Do wyboru, do koloru. Każdy znajdzie zawsze coś dla siebie. Prócz tego wspaniali ludzie z którymi pracuję, mogę zawsze liczyć na ich pomoc i wsparcie. Jesteśmy jednym wielkim teamem, który się szanuje i lubi. Czuję, że jestem częścią wielkiej rodziny. Jestem bardzo zasmucona, że tyle osób tak negatywnie pisze o naszym pracodawcy. Te informacje są wyssane z palca i łamią moje serce. Atos to na prawdę wspaniały, uczciwy i dobry pracodawca. A daje od siebie tyle ile ty jako pracownik dasz od siebie. ATOS GÓRĄ

Były atosowiec

12.04.2025 00:38

Były pracownik

Wiadomo, że to (usunięte przez administratora)ale aby ktoś nie miał wątpliwości. Bez względu jak się starasz, dla firmy jesteś bezwartościowy. Szkolenia tylko wewnętrzne a jak są zewnętrze to na tyle beznadziejne że nie ma co się pchać. Tymi dyplomami niektórymi (usunięte przez administratora) można podetrzeć. Przy szkoleniach oferowanych na początku zeszłego roku, oferowano lojalnościowki z 12sto miesięcznym okresem odpracowania. Akurat do czasu aż w planach pojawią się zwolnienia. Wsparcie ? Jak sam sobie nie ogarniesz na pomoc managera zapomnij. Wyobraź sobie największą (usunięte przez administratora)z zespole która podlizuje się komuś wyżej w zespole. Takie (usunięte przez administratora)są pierwsze do awansu na kierownika a potem nie robią w tej roli nic, w szczególności jeżeli chodzi o dobrostan miejsca pracy czy o dobro i rozwój pracownika. Nie wyjcie tak, że was zwolnili, oni otworzyli wam drzwi do czegoś lepszego. Przyjdzie lepszy czas, będzie lepszy manager, skończy się biadolenie że wiecznie na nic nie ma kasy, i może w końcu rozwinięcie skrzydła. Tego wam życzę. (usunięte przez administratora).

TezTamPracuje

13.04.2025 13:37

Pracownik

Nie wiem czy pracujemy w tym samym Atosie, najwyraźniej jesteś z innego wymiaru. Szkolenia, kursy? Rozumiem, że masz na mysli te miekkie, bo zdecydowanie nie mowisz jak osoba techniczna. Nawet na bezpiecznych towerach jest powazny problem ze szkoleniami. Opowiadanie bajek tez ma swoje granice, najwyraźniej to Twoja pierwsza praca i nigdzie indziej nie pracowałaś. Nie martw sie, stanowska miekkie tez polecą, a techniczne wrócą szybciej niz te miekkie, które na ogół są kosztem, nie zyskiem.

Nika

11.04.2025 20:30

Były pracownik

Pracowałam w Atos wiele lat i przykro jest patrzeć na to co się stało. Nie rozumiem poniższych komentarzy - zarówno (usunięte przez administratora) nie maja wyjścia - musza zarządzić firma na skraju wydolności - co Waszym zdaniem powinni zrobić - dawać podwyżki i awanse? Czy Wy wszyscy przespaliście pod kamieniem ostatnie dwa lata? Przecież to było do przewidzenia… zostaną osoby techniczne z dobrymi wynikami, takie które są na billowalnych projektach. Nikt w kryzysie nie będzie płacił za klikanie w systemie. (usunięte przez administratora) - miejcie pretensje do siebie - przez ostatnie x lat staliście w miejscu. Żal mi wszystkich, ale wylewanie hejtu jest tu nie na miejscu.

???

11.04.2025 21:19

Pracownik

Czy ty jesteś aby normalna? Pracownicy stali w miejscu? Nie rozwijali się? A skąd wiesz, że tego nie robili. A kiedy niby mieli to robić, jak codziennie pracowali po 8 i więcej godzin, robiąc bezpłatne nadgodziny a po pracy jeszcze zajmowali się swoją rodziną, dziećmi i innymi sprawami. W pracy się pracuje, wykonuje zadania i obowiązki należące do danego stanowiska, a nie się rozwija i siedzi na drugim komputerze na zdalnych kursach, studiach. Chociaż czas pokazał, że trzeba było olewać pracę w tej upadłej firemce i faktycznie w czasie pracy robić kursy, studia podyplomowe, a robotę olać. Lepiej by się na tym pewnie wyszło. Nie zwalaj teraz odpowiedzialności na zwalnianych, że może jeszcze nie uczyli się programowania po nocach, nie robili 4 i 5 kierunków studiów. No tak ale oni leniwi i nie rozwijający się. (usunięte przez administratora) zarządzających bo to tylko pokazuje jakie beztalencia i niedojdy sterowały firmą przez wiele!! lat, że do tego doprowadzili.(usunięte przez administratora)

haha

11.04.2025 22:50

Pracownik

ci wymagali zeby z adminow robic sie programistami i to najlepiej zebys to robil za swoje i po za godzinami pracy. normalnie, każdy rzuca x lat doswiadczenia w danej dziedzinie zeby zostac programista za (usunięte przez administratora)

Przyszły był pracownik

11.04.2025 20:25

Pracownik

Pracuje w tym przybytku około 7 lat na stanowisku technicznym, na początku było na prawdę dobrze, zespół jak i menedżerzy, spore możliwości rozwoju i uczenia się wielu technologii, w 100% popieram opinie, że najlepiej tu było przyjść na krótko poduczyć się od bardziej doświadczonych i uciekać stąd jak najdalej (chociaż od około 3 lat w ogóle odradzam tu przychodzić). Będąc ambitnym i ogarniętym sprowadzisz na siebie same problemy, dostaniesz więcej zadań, obowiązków i pracy jak za dwóch bo "ogarniasz", a w nagrodę dostaniesz te same niezmiennie niskie wynagrodzenie, które dodatkowo zjada inflacja i rynek. Podzielam także opinie o starych (usunięte przez administratora) Niektóre projekty są na prawdę ciekawe i rozwijające, niestety zależy na co trafisz i nie do końca ma się na to wpływ. Szkoleń jest mało, a jak już są to niezbyt praktyczne i wartościowe. Brak profesjonalizmu jest rażący czy to w zakresie wykonywanych obowiązków jak i komunikacji. Bardzo zauważalny spadek jakości zatrudnianych osób, nawet na technicznych stanowiskach zatrudniają ameby umysłowe nie wspominając już o tych inteligentach z kierunków humanistycznych/zarządzania w rolach typu PM, IM, SDM, SM itp. (przez cały okres mogę wymienić na palcach dwóch rąk osoby, które były wartością dodaną na tego typu stanowiskach). Co do tych zwolnień to powinny być planowane dużo wcześniej wśród osób, które są bezużytecznymi pasożytami i liczę, że będzie tych zwolnień więcej. Jako osoba techniczna możesz liczyć się z większą ilością stresu, nieprzespanymi nocami i brakiem przestrzegania norm czasu pracy z tytułu "nieobowiązkowych" dyżurów pod telefonem, masz być (usunięte przez administratora) przyspawany do laptopa i telefonu. Work life balance? a co to? w zamian za to mamy DEI, promowanie ideologicznych tworów i (usunięte przez administratora) Zarządzanie i transparentność managementu jest po prostu śmieszna, co chwile informacje, że firma sobie świetnie radzi na przemian z freezem, brakiem premii, podwyżek nawet po objęciu wyższego stanowiska i niezliczoną ilością obiecywanek, że niedługo będzie lepiej. Benefit w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego (LuxMed, kiedyś znacznie lepszy był Allianz) jest też fikcją i osoba bez abonamentu dostanie się do lekarza praktycznie od razu, chociaż zależy też to od miasta. Dodatkowo dowalenie starym pracownikom, którzy mieli najkorzystniejszy pakiet za staż tym, że obecnie każdy nowy może sobie wybrać najwyższy poziom ubezpieczenia na start. Mimo wielu negatywnych rzeczy jedyne co mnie tu trzyma atmosfera z ludźmi, wygoda i przewidywalność czego możesz się spodziewać i na co sobie pozwolić. Najlepszy benefit to 100% praca zdalna (chociaż są powoli próby zmuszania do powrotu do biur i pewnie liczą, że część sama odejdzie), niestety ofert na rynku ze 100% zdalną jest coraz mniej i pluję sobie w brodę, że nie zmieniłem pracodawcy w okresie pandemii. Nie ma też żadnych problemów z wyjściem i pozałatwianiem sobie swoich spraw chociaż niektórzy przeginają pałę z olewaniem swoich obowiązków i brakiem dostępności. Wynagrodzenie nieadekwatne do wykonywanych obowiązków, skandalicznie poniżej wartości rynkowej, firma nie potrafi zadbać o starszych pracowników, pracownik nie czuje się doceniony za poświęcenie i włożony wysiłek, ale niestety większość firm ma ten problem, że woli zatrudnić więcej świeżaków w miejsce starszego pracownika, którzy i tak pochłoną więcej zasobów na wdrożenie ich czy to ludzkich jak i finansowych, niż dać normalną podwyżkę starszemu pracownikowi. Kolesiostwo w wielu miejscach na wysokim poziomie. Moja ocena tej firmy to 2/5 ze względu na to, że początki wspominam bardzo dobrze i na prawdę fajnie można było wejść w ten świat IT z ciekawymi ludźmi (ale jak opinie pokazują nie każdy miał takie szczęście). Od długiego już czasu nie jest to firma warta uwagi dla starych jak i nowych pracowników.

ameby umyslowe

10.04.2025 12:31

Pracownik

A ja was wszystkich nie rozumiem. Wylewacie swoje zale jak dzieci. Na ostatnim all hands meetingu to samo, pierdyliard pytan o podwyzki, bo od dwoch lat nie ma. Jak dzieci bez rozumu. Rok temu firma byla na skraju bankructwa i powinni sie ludzie cieszyc ze prace maja, bo skoro jest TAK ZLE W ATOS, to czemu nie znalezli alternatywy? Odpowiedz jest prosta, rynek jest slaby, wiec slabych graczy tez nikt nie przyjmie. Zycze powodzenia ludziom, ktorzy siedza wiele lat i pierdza pod siebie, nie rozwijajac sie i teraz beda wytykac palcem jaki to atos zly. Damian tu nie ma nic do gadania to idzie z globala. Ja uwazam ze za bardzo sie gryza w jezyk i na all hands bym powiedzial ze podwyzek nie ma i nie bedzie, cieszmy sie ze jest praca (jak widac nie dla wszystkich). Na jednego inzyniera iles managerow lub project/service managerow. jak to ma dzialac jak pelno klikerow i ludzi od ppt/raportow. Firma zostala w tyle z tym jak sie pracuje. Ludzie narzekali na automatyzacje, zamiast ja robic i teraz maja za swoje. Ale nie zmienia to faktu ze tak, w ATOS w polsce, wielkie jedno kolesiostwo. Managerowie imbecyle. to tez prawda. Ale mi chodzi o placzacych na forum, ze nie sa wiele lepsi :) najlepiej nic nie robic i oczekiwac. IT to nie jest branza w ktorej sie nie uczysz i nie rozwijasz, nie ktorzy nie nadaja sie do tego tempa. Rocznie co raz wiecej ludzi konczy studia IT i podejrzewam ze nie jeden junior wygryzlby starego pierdziela klikajacego patching czy robiacy inne rzeczy manualnie bo mu sie nie chcialo nauczyc czegos wiecej. Idzie zmiana i leniwi przegraja te bitwe. Prawda jest tez to ze oberwa osoby niewinne, pracowite. ale to jest efekt uboczny, przy takiej sytuacji trzeba ciac zatrudnienie jak leci i tyle. TRUDNO.

ameby umyslowe

10.04.2025 15:29

Pracownik

Zostalem wywalony na jak to nazwales/as przyslowiowy (usunięte przez administratora)dnia 31.03 :) i NIE MAM Z TYM PROBLEMU (usunięte przez administratora) Tego pewnie tez nie rozumiesz, bo po twojej wypowiedzi (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) Alez mam prawo! Tak jak kazdy inny pracownik stwierdzic ze w Atos jest duzo bezuzytecznych ludzi. Pracowalem wystarczajaco dlugo, w roznych towerach by moc to subiektywnie ocenic. Zespoly za duze. Kazdy to wie ale nieee, bo kultura zapierdolu. Udawanie ze sie pracuje. Odpisywanie nim sie cos skonczy, gdzie tylko tak naprawde czesc ludzi (usunięte przez administratora) i tych mi szkoda. Mysle ze firma ocenila czy ktos jest nieprzydatny skoro te osobe zwalnia :D Tak zupelnie serio jak maja uratowac firme utrzymujac ludzi bez pracy? Prawda powinni isc do urzedu i zrobic grupowe zwolnienia, co z tego co slyszalem i tak nastapi. Dzisiaj juz padla kolejna informacja ze beda (usunięte przez administratora) Jesli ktos jest faktycznie przydatny, i JEST WARTOSCIOWY, to tak, znajdzie prace. Zaskocze Cie, czasy na udawanie pracy sie skonczyly i bardzo dobrze.

Nie do konca

10.04.2025 17:37

Pracownik

To nie kontrakty sie posypaly tylko oddano nasze serwisy do Indii a nam przez kupe czasu wmawiano ze „przyjdzie bardziej ambitna robota” a wiedzieli ze nie przyjdzie. Duzo osob by odeszlo wczesniej ale dalo sie nabrac, ze jeszcze bedzie dobrze. Podwyzek nie bylo a oni zostali zaciskajac zeby a teraz ktos wypisuje tutaj takie pomyje. Przestancie ublizac ludziom, ktorych spotkaly dramaty!