Opinie o ZF Group Bielsko-Biała ul. Konwojowa 94
Na podstawie 269 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Real Bob07.01.2021 18:49
Pracownik
Nowy rok stary temat - podwyżki wynagrodzenia.Rząd wyszedł wszystkim naprzeciwko i podniósł najniższą krajową o 200 zł brutto.Jest to kwota wystarczająca na pokrycie podwyżek opłat za mieszkanie i tak naprawdę nic więcej.A od tego roku doszedł podatek cukrowy opłata mocowa do prądu czy podwyżka abonamentu rtv a to dopiero początek za chwilę dojdą podwyżki produktów przemysłowych jedzenia itd i co wtedy?Zwracam się do Związku Zawodowego z prośbą żeby w tym roku nie dały się skołować jakimikolwiek argumentami w stylu kryzysu albo że zarabiamy więcej niż najniższa krajowa i wywalczyli nam te 200 zł brutto bo to naprawdę Uczciwa podwyżka wynagrodzenia.Mam nadzieje że uda wam się to osiągnąć i nie będzie jak w cytacie : Welcome to the real world z dzisiejszego filmu Matrix:)Pozdrowionka.
KGB17.03.2021 17:56
Były pracownik
Real Bob co tam mordo u ciebie?
łysy28.03.2021 15:03
Były pracownik
nie chce mówić z kogo Niemcy cisną beke jak słyszą, że zarabiacie 600 eur przy cenach jak w Niemczech
weźcie się polacy za robotę
Wojtek 25.02.2021 23:47
Inne
Faktycznie tyle stresu jest w firmie ?
777713.03.2021 01:07
Były pracownik
Taki mądry rusz do pracy na produkcji a nie zgrywaj Supermana na forum ciekawy jestem gwiazdorze czy bd tak samo ambitny i rzwawo zapie....... Przez 8 godz sztuczny chamie lysy
łysy16.03.2021 21:35
Były pracownik
no nie wiem jak na produkcji ale w innych działach pracuje się 8 godzin z dużą wydajnością, róznica jest taka tylko że jedni nie muszą ponosić odpowiedzialności za nic, tylko 8 godzinek i do domu autobusem pracowniczem
Pracownik26.01.2021 09:15
Pracownik
Ma ktoś info na temat podwyżek?
łysy15.02.2021 20:22
Były pracownik
chyba żeby pokazać pracowników
łysy09.03.2021 12:35
Były pracownik
Ja miałem na myśli żeby pokazac to jak dobrze i szybko pracujecie za tą kasę
Presley14.02.2021 06:31
Pracownik
Typowa Niemiecka korporacja. Stres, poganianie, najlepiej codziennie i praca za trzech. Ciągłe zwracanie uwagi i kontrola.
łysy19.02.2021 09:07
Były pracownik
A jaka jest praca twoich marzeń?
Żeby nic nie robić cały dzień, a jak robić to bele jak i to na dodatek pewno za 1000€
Wro Bob12.02.2021 15:59
Pracownik
Dzień dobry z tej strony Bob jeśli chodzi o politykę tego zakładu to za te stopery powinni mieć sprawę prokuratury jak zwykle pozdrawiam flx spr
Wro12.02.2021 15:11
Pracownik
pozdrawiam kucke z 180
Fleex12.02.2021 14:59
Pracownik
Gwiazdy tak mają świecą nawet jak odejdą pozdrawiam kucke
Fleex12.02.2021 14:43
Były pracownik
Gwiazdy świecą nawet jak odejdą. Pozdrawiam kucke
Chcieli ale zapomnieli06.02.2021 10:28
Kandydat
Po trzech etapach rekrutacyjnych i zapewnieniach ze na 100% się odezwą nawet jeśli się nie przyjmą mnie do pracy to nadal 0 informacji a minęło już 6 tygodni odkąd mieli się odezwać po dwóch. Zatrzymajcie te karuzele śmiechu. Dwie osoby które sprawdzały moją znajomość języka angielskiego powinny się go nauczyć albo chociaż powtórzyć materiał z podstawówki o tworzeniu zdań i używaniu czasów. W skrócie, dawali nadzieje na fajną prace z rozwojem a finalnie mieli mnie w poważaniu i wyrzucili do kosza. Nie pozdrawiam nie polecam
Ona06.02.2021 21:33
Pracownik
Wystarczy że stoper będziesz umieć opslugiwac ten zakład to (usunięte przez administratora)
zośka03.02.2021 19:58
Kandydat
Napiszcie proszę ile faktycznie na rękę można zarobić w waszym zakładzie. Ile zarabia pracownik początkujący, a na ile może liczyć pracownik z kilkuletnim stażem.
Sproket 60e05.02.2021 21:20
Pracownik
Nie narzekamy tylko dralujemy grzecznie na nockę w RS
60 koronny05.02.2021 21:24
Pracownik
No szczególnie soboty w rotacji na nocki do wybrania w cenie szczególnie
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Snoop doog07.12.2020 22:32
Pracownik
Prośba Jeżeli okaże się że planują na 28 grudnia inwentaryzację to apeluję do wszystkich żeby grzecznie podziękowali za wykonywanie wtedy pracy.Wiem że znajdzie się kilku przodowników pracy oraz tzw jeleni którzy przyjdą i to wszystko policzą oraz sprawdzą ale naprawdę nie dajmy satysfakcji pracownikom biurowym którzy jak co roku już od 18 grudnia do 7 stycznia będą się bujać na stokach narciarskich i wypoczywać niech sami sobie przyjdą i to wszystko zrobią.Naprawdę proszę...
łysy18.12.2020 20:18
Pracownik
i tak przyjdziecie i tak przyjdziecie
będziecie przeklinać pod nosem że pracownicy biurowi i z centrum inż jeżdzą na nartach w czasie kiedy musicie policzyć wszystkie śrubki ale co z tego
ani mrukniecie
Pracownik07.12.2020 21:17
Pracownik
Kiedy będzie wypłacana premia świąteczna i w jakiej kwocie ?
Pracownik27.11.2020 14:16
Pracownik
Ma ktoś info ile będzie w tym roku premii świątecznej i jak będzie wypłacane?
łysy03.12.2020 16:07
Pracownik
Akurat większość tych co bierze 500+ (usunięte przez administratora)dodatku wyjedzie do anglii Holandii i reichu i tam będzie emerytów fundowac a nam (usunięte przez administratora)w (usunięte przez administratora)
Wojo07.12.2020 19:17
Pracownik
Nie chodzi tu o zazdrość ale o to że to całe 500+ to jedna wielka kpina. Pastwo czyli Aktualnie PIS rozdaje pieniądze które nie należą do nich, bo Państwo NIE MA własnych pieniędzy tylko ma za zadanie dysponować wspólnym majątkiem podatników. A to że Wy pobieracie te świadczenia to niedorzeczność, bo Wasze dzieci to wasza powinność by zadbać o nie a nie doić pozostałych płacących podatki, o Wam się należy. i zanim ktoś tu wyskoczy z tekstem że owe dzieci będą robić na moją emeryturę to już wyprowadzam błędu. po pierwsze ten system nie wytrzyma do naszej starości bo finansowo nigdy to się nie spinało i z każdym rokiem będzie gorzej. a po drugie jak już ktoś się upiera że coś z tego będzie. to ja sam odkładam na swoją emeryturę a że rząd to zabiera i wydaje obecnym emerytom a później mi to odda z składek waszych dzieci to już nie wina tych co nie żerują na 500+
Real Bob05.12.2020 07:41
Pracownik
Prośba Jeżeli okaże się że planują na 28 grudnia inwentaryzację to apeluję do wszystkich żeby grzecznie podziękowali za wykonywanie wtedy pracy.Wiem że znajdzie się kilku przodowników pracy oraz tzw jeleni którzy przyjdą i to wszystko policzą oraz sprawdzą ale naprawdę nie dajmy satysfakcji pracownikom biurowym którzy jak co roku już od 18 grudnia do 7 stycznia będą się bujać na stokach narciarskich i wypoczywać niech sami sobie przyjdą i to wszystko zrobią.Naprawdę proszę...
łysy06.12.2020 17:43
Były pracownik
i tak przyjdziecie
tutaj sobie głośno szczekacie a pomacha się wam 30 euro premi i już lecicie
a potem się dziwicie że was traktują jak murzynów
Real Bob02.12.2020 19:01
Pracownik
Ciekawe czy podwyżka w styczniu będzie większa niż 10 ojro netto co pozwoli nam przeskoczyć magiczne 600 - 700 ojro zarobku miesięcznego i przegonić imigrantów przybywających do Niemiec z landów afrykańskich czyli tzw imigrantów zarobkowych:)Tam im z 800 ojro podnoszą do 1000 więc to nie wstyd droga dyrekcjo i drodzy związkowcy postarać się i nam wynagrodzić ciężką pracę bo mamy takie same potrzeby jak wszyscy Europejczycy i nie chcemy być traktowani jak (usunięte przez administratora)europy ( bądź też potocznie Bangladesz ) chociaż przyznam szczerze że fajnie było by zobaczyć u nas tych z kropkami na czole i ich wielokrotne modły w trakcie dnia ciekawe jak by pracowali.Na razie pozostaje nam Ukraina (usunięte przez administratora)
łysy03.12.2020 16:05
Pracownik
To jest właśnie definicja kraju kolonialnego - wycyckac ze wszystkich sił i pieniędzy
No ale za 400 euro się pozabijacie
Real Bob19.11.2020 08:45
Pracownik
RS I RN Vs Ukraina
Wczorajsze spostrzeżenie odnośnie ilości Ukraińców w zakładzie.Otóż jest ich już tak dużo że za chwile Polaków już w zakładzie na produkcji nie będzie potrzeba.Cała masa facetów na kolumnie flexa tylko pokazuje że przyjadą za wszelką cenę i będą pracować za najniższą krajową.Oczywiście pracują na pół gwizdka a dyrekcja noże im naskakać bo wiedzą doskonale że na ich miejsce żaden Polak nie przyjdzie a jak już się pojawi to na kilka dni i zmyka na L4 albo się zwalnia.Myślałem że w grudniu im podziękują ale raczej się na to nie zapowiada.Co do dni wolnych za soboty i niedziele to lipnie to wygląda bo co niektórzy kierownicy chcą jechać na swojej zmianie na tzw.pięciolinii co powoduje wycofywanie wszystkich tych dni i nie wiadomo kiedy będą wydane.Pozostają urlopy na żądanie albo L4.Nie tak to powinno wyglądać w takiej firmie.I jeszcze jedno pytanie do HR kiedy wreszcie przy systemie przebijania się na wejściu na czytniku skończy się podpisywanie na kartkach papieru???
Real Bob23.11.2020 15:30
Pracownik
Rotacje będą bo zawsze były a teraz weszły jako standard pracy po co nadgodziny jak lepiej na siłę zaprosić do pracy za dzień wolny w tygodniu.Najlepsza jest zmiana na nocce z soboty na niedzielę i za to np wtorek albo czwartek na pierwszej zmianie:)Co do bonusu to też nie tak kolorowo kiedyś za niedzielę było ponad 400 zł brutto teraz żeby to mieć trzeba przepracować pierwsze 2 niedziele 3 się równoważy a dopiero 4 daje zarobić podobnie jest z sobotami.No ale przecież niektórzy twierdzą że u nas w zakładzie nigdy nadgodzin nie było.A może byś chciał usłyszeć od kierownika albo dyrektora że nie ma podwyżki w przyszłym roku bo jest bonus?
łysy25.11.2020 20:04
Były pracownik
po prostu wasi koledzy z ukrainy pracują lepiej szybciej, mniej narzekają i nie mają związków zawodowych
dostają za to odpowiednio więcej pieniędzy i są cenieni przez kierownictwo bo mogą w każdej chwili odejść bo w jakiejś innej fabryce zapłacą im 3 zł za godzine więcej i tyle
nie umiecie o swoje walczyć tylko siedzicie cicho i przeklinacie pod nosem to macie za swoje
Real Bob15.11.2020 12:02
Pracownik
Witam ponownie dziś takie zagadnienie jak rotacjo bonus:)
Od momentu zaistnienia bonusu weekendowego można zauważyć wzrost pracowników montażu pracujących w weekendy.Pytam więc po co nadal rotację w te weekendy skoro i tak jest ludzi pod dostatkiem.No i jak to jest że jedna osoba ma 2 a druga 1 rotację?Finansowo jeden odczuwa to bardziej niż drugi.Powinno to być zmienione a rotacje zniesione.Dlaczego nie interweniują związki zawodowe skoro wiedzą o tej sytuacji?
Bob216.11.2020 12:55
Pracownik
Związki są sprzedane
Lucek30.10.2020 23:11
Inne
Po pierwsze tym że dają ten bonus przyznają się że nie mogą dać weekendów pracujących a cisną ich terminy.
Po drugie jak to możliwe że pracownicy firmy podwykonawczej Ceva czy jak się tam nazywa cały czas robią weekendy w nadgodzinach a pracownicy spod firmy robią za freeko czyli pierwszy lepszy kto zatrudni się w piątek w Cevie to będzie mógł przyjść w sobotę w nadgodzinach a pracownik Zf z 5 letnim stażem przyjdzie za darmo lub za tą 100 śmieszna serio czyli jak wyjdzie pracownik Cevy po całym miesiącu względem pracownika Zf?? (hehłem w tej chwili) Właśnie haha dziwne że firma nie płaci swoim pracownikom tylko podwykonawcy te weekendy w nadgodzinach były jedyna motywacja żeby przyjść pozdrawiam
Obiektywna04.11.2020 08:10
Pracownik
@Real Bob pewnie masz sporo racji ale poruszanie tego tylko na forum niczego nie zmieni. Skoro dobrze znasz realia i różnice między nami a Niemcami czy Włochami w obrębie tej samej korporacji to dlaczego nie poruszysz tego w rozmowie z dyrektorem M. Sz. Przecież pojawia się na hali dosyć często. Za przeproszeniem klapanie jęzorem tutaj ukryci pod nickami niczego nie zdziałacie. Według mnie przede wszystkim związki zawodowe powinny być rozgonione na cztery wiatry. Siedzą tam tylko po to bo którykolwiek z nich jeśli pełni jakąkolwiek funkcje to ma ochronę przez 4 lata. Potem są wybory i zamieniają się miejscami i znowu 4 lata spokoju... I tak w kółko. I bujają się ze składek naiwnych członków którym rzucaja
ochłapy na święta w postaci stówki. Tylko ten interes jest dla nich wazny a nie dobro pracowników.
łysy09.11.2020 20:29
Pracownik
związek zawodowy siedzi w kieszeni prezesa, bo jak podpadnie to kasy nie dostanie na nic, a poza tym prezes zawsze moze powiedzieć że związki zawodowe się nie starają i to nie jest jego wina że kasiorka cieńka
ale moment... jaka cieńka kasiorka jak większość z was bierze 500 zł na dziecko z pieniędzy innych ludzi, a poten mówicie że dzieci wasze komputerów do nauki zdalej nie mają
Kostek08.11.2020 19:24
Inne
Słyszał ktoś czy firma jest zainteresowana zatrudnieniem nowych pracowników i na jaką umowę można liczyć?
łysy09.11.2020 20:27
Pracownik
nie, firma nie jest zainteresowana pracownikami tylko jest zainteresowana biorobotami workservice co będą produkować części dużo a narzekać mało
Real Bob05.10.2020 08:02
Pracownik
Człowiek tak beznamiętnie podpisuje te aneksy a potem się nie wiadomo jak spuszcza dla tych 50 zł żenujące a dla korporacji to są marne grosze premia świąteczna też będzie obcięta czy w całości?Podwyżki konkretne w styczniu - pytanie do zarządu związku zawodowego by wy na pewno sowicie będziecie wynagrodzeni nieprawdaż?
Iwo07.11.2020 16:24
Pracownik
Nie ma to jak patrzyć z perspektywy czubka własnego nosa. Są tacy,którym wystarcza na rachunki. I tyle! Więc ciesz się że ci wystarczą ale nie wrzucaj wszystkich do jednego worka mądralo!
łysy09.11.2020 00:26
Pracownik
i jeszcze chcą żeby im palarnie na zewnątrz ocieplać żeby mogli palić papieroska bardziej komfortowo
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ZF Group?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
pracownik06.11.2020 18:54
Pracownik
A ja się pytam gdzie jest moja wypłata za październik?????
łysy07.11.2020 17:18
Pracownik
pani w dziale finansów co nie ma nic innego do roboty po prostu sobie zapomniała wyslać wasze 500 euro
każdemu może się zdarzyć
aaa06.11.2020 20:05
Inne
a gdzie się podział komentarz z pytaniem o wypłatę za październik?
Trybson30.10.2020 20:32
Były pracownik
Po pierwsze tym że dają ten bonus przyznają się że nie mogą dać weekendów pracujących a cisną ich terminy.
Po drugie jak to możliwe że pracownicy firmy podwykonawczej Ceva czy jak się tam nazywa cały czas robią weekendy w nadgodzinach a pracownicy spod firmy robią za freeko czyli pierwszy lepszy kto zatrudni się w piątek w Cevie to będzie mógł przyjść w sobotę w nadgodzinach a pracownik Zf z 5 letnim stażem przyjdzie za darmo lub za tą 100 śmieszna serio czyli jak wyjdzie pracownik Cevy po całym miesiącu względem pracownika Zf?? (hehłem w tej chwili) Właśnie haha dziwne że firma nie płaci swoim pracownikom tylko podwykonawcy te weekendy w nadgodzinach były jedyna motywacja żeby przyjść zrozumcie pozdrawiam
Historyk29.10.2020 18:16
Pracownik
Co powiecie na temat "bonus weekend"
Lucek30.10.2020 18:15
Pracownik
Po pierwsze tym że dają ten bonus przyznają się że nie mogą dać weekendów pracujących a cisną ich terminy.
Po drugie jak to możliwe że pracownicy firmy podwykonawczej Ceva czy jak się tam nazywa cały czas robią weekendy w nadgodzinach a pracownicy spod firmy robią za freeko czyli pierwszy lepszy kto zatrudni się w piątek w Cevie to będzie mógł przyjść w sobotę w nadgodzinach a pracownik Zf z 5 letnim stażem przyjdzie za darmo lub za tą 100 śmieszna serio czyli jak wyjdzie pracownik Cevy po całym miesiącu względem pracownika Zf?? (hehłem w tej chwili) Właśnie haha dziwne że firma nie płaci swoim pracownikom tylko podwykonawca te weekendy w nadgodzinach były jedyna motywacja żeby przyjść zrozumcie to tęgie głowy w biurach pozdrawiam
headshot30.10.2020 19:46
Pracownik
Po pierwsze tym że dają ten bonus przyznają się że nie mogą dać weekendów pracujących a cisną ich terminy.
Po drugie jak to możliwe że pracownicy firmy podwykonawczej Ceva czy jak się tam nazywa cały czas robią weekendy w nadgodzinach a pracownicy spod firmy robią za freeko czyli pierwszy lepszy kto zatrudni się w piątek w Cevie to będzie mógł przyjść w sobotę w nadgodzinach a pracownik Zf z 5 letnim stażem przyjdzie za darmo lub za tą 100 śmieszna serio czyli jak wyjdzie pracownik Cevy po całym miesiącu względem pracownika Zf?? (hehłem w tej chwili) Właśnie haha dziwne że firma nie płaci swoim pracownikom tylko podwykonawcy, te weekendy w nadgodzinach były jedyna motywacja żeby przyjść zrozumcie pozdrawiam
MarcinZpiekla30.10.2020 19:38
Pracownik
Po pierwsze tym że dają ten bonus przyznają się że nie mogą dać weekendów pracujących a cisną ich terminy.
Po drugie jak to możliwe że pracownicy firmy podwykonawczej Ceva czy jak się teraz nazywa cały czas robią weekendy w nadgodzinach a pracownicy spod firmy robią ZF za freeko czyli pierwszy lepszy kto zatrudni się w piątek w Cevie to będzie mógł przyjść w sobotę w nadgodzinach a pracownik Zf z 5 letnim stażem przyjdzie za darmo lub za tą 100 śmieszna serio czyli jak wyjdzie pracownik Cevy po całym miesiącu względem pracownika Zf?? (hehłem w tej chwili) Właśnie haha dziwne że firma nie płaci swoim pracownikom tylko podwykonawca te weekendy w nadgodzinach były jedyna motywacja żeby przyjść zrozumcie to pozdrawiam
LucekzPiekla30.10.2020 18:24
Pracownik
Po pierwsze tym że dają ten bonus przyznają się że nie mogą dać weekendów pracujących a cisną ich terminy.
Po drugie jak to możliwe że pracownicy firmy podwykonawczej Ceva czy jak się tam nazywa cały czas robią weekendy w nadgodzinach a pracownicy spod firmy robią za freeko czyli pierwszy lepszy kto zatrudni się w piątek w Cevie to będzie mógł przyjść w sobotę w nadgodzinach a pracownik Zf z 5 letnim stażem przyjdzie za darmo lub za tą 100 śmieszna serio czyli jak wyjdzie pracownik Cevy po całym miesiącu względem pracownika Zf?? (hehłem w tej chwili) Właśnie haha dziwne że firma nie płaci swoim pracownikom tylko podwykonawcy, te weekendy w nadgodzinach były jedyna motywacja żeby przyjść pozdrawiam.
ŁysyZbrazzers30.10.2020 18:13
Były pracownik
Po pierwsze tym że dają ten bonus przyznają się że nie mogą dać weekendów pracujących a cisną ich terminy.
Po drugie jak to możliwe że pracownicy firmy podwykonawczej Ceva czy jak się tam nazywa cały czas robią weekendy w nadgodzinach a pracownicy spod firmy robią za freeko czyli pierwszy lepszy kto zatrudni się w piątek w Cevie to będzie mógł przyjść w sobotę w nadgodzinach a pracownik Zf z 5 letnim stażem przyjdzie za darmo lub za tą 100 śmieszna serio czyli jak wyjdzie pracownik Cevy po całym miesiącu względem pracownika Zf?? (hehłem w tej chwili) Właśnie haha dziwne że firma nie płaci swoim pracownikom tylko podwykonawca te weekendy w nadgodzinach były jedyna motywacja żeby przyjść zrozumcie to tęgie głowy w biurach pozdrawiam
Lucyfer30.10.2020 18:03
Pracownik
Po pierwsze tym że dają ten bonus przyznają się że nie mogą dać weekendów pracujących a cisną ich terminy.
Po drugie jak to możliwe że pracownicy firmy podwykonawczej Ceva czy jak się tam nazywa cały czas robią weekendy w nadgodzinach a pracownicy spod firmy robią za freeko czyli pierwszy lepszy kto zatrudni się w piątek w Cevie to będzie mógł przyjść w sobotę w nadgodzinach a pracownik Zf z 5 letnim stażem przyjdzie za darmo lub za tą 100 śmieszna serio czyli jak wyjdzie pracownik Cevy po całym miesiącu względem pracownika Zf?? (hehłem w tej chwili) Właśnie haha dziwne że firma nie płaci swoim pracownikom tylko podwykonawca te weekendy w nadgodzinach były jedyna motywacja żeby przyjść zrozumcie to tęgie głowy w biurach pozdrawiam
Lucek30.10.2020 17:45
Pracownik
Po pierwsze tym że dają ten bonus przyznają się że nie mogą dać weekendów pracujących i ciśnie ich bo tęgie głowy zaś nie przewidziały że może być tyle pracy.
Po drugie te premie są śmieszne ciekawi że pracownicy firmy podwykonawczej Ceva czy jak się teraz nazywa cały czas weekendy robią w nadgodzinach a pracownik firmy Zf za freeko czyli ktoś kto zatrudni się w piątek na wózek i w sobotę odrazu przyjdzie w nadgodzinach a pracownik Zf który yebie 10 lat przyjdzie w sobotę za 100 hahaha serio ktoś to rozumie więc jak wyjdzie pracownik zf po całym miesiącu w porównaniu do pracownika Cevy? ???? W tym zakładzie jedynie te nadgodziny kusiły do przychodzenia w weekendy nic więcej zrozumcie to trepy z biura pozdrawiam dla dających się (usunięte przez administratora)
Real Bob29.10.2020 08:03
Pracownik
Tak sobie pomyślałem że mogli tą sobotę zrobić wolną ludzie maja sporo spraw związanych ze Świętem Wszystkich Świętych a tu taka niespodzianka i próba odpalenia jak największej ilości linii bez sensu i bez głowy której najbardziej brakuje naszemu działowi LOGISTYKI która łyka wszystkie zamówienia jak wściekła nie patrząc na to że na produkcji zaczyna brakować rąk do pracy.Pytanie do Dyrekcji gdzie jest schemat komunikacyjny pomiędzy tymi działami - chyba działa na zasadzie ZROBICIE - ZROBIMY:):):)Żenujące do kwadratu.
łysy29.10.2020 18:12
Były pracownik
to że nie pojedziecie na cmentarze się pozarażać to wam wszystkim ostatecznie na dobre wyjdzie
poza tym cieszcie się że w ogóle są zamówienie i jest robota
Obiektywna30.10.2020 17:35
Pracownik
Tyle tu mądrości wypisujesz.... Może prościej będzie jak złożysz cv na jakiegoś menagera,może się dostaniesz i pokażesz wszystkim jak się zarządza. A może poprostu poszukaj sobie innej pracy skoro w tej tyle rzeczy Ci się nie podoba .
Lucek30.10.2020 17:13
Inne
Powiem tak tym że dali bonusy przyznali się że nie mogą dać weekendów pracujących już a ta premia śmieszna jest biorąc pod uwagę że pieniądze będą fajne po przepracowaniu wszystkich weekendów a wiemy że tak nie będzie a druga sprawa jak to możliwe że pracownicy Cevy czy jak się teraz nazywa firma podwykonawcza na magazynie ma płacone weekendy w nadgodzinach a pracownicy spod firmy musieli pracować za freeko czysty przykład pracownika Cevy który przerobi cały miesiąc w nadgodzinach a pracownika Zf uciemiemiezonego zapier.alacza wykorzystywanego przez firmę ????✌️
Anonimowa30.10.2020 12:40
Pracownik
Jak to jest z urlopami i nadgodzinami. W sensie jak np. skończy mi się umowa i mi jej nie przedłużą to czy urlopy i rotacje/nadgodziny są wypłacane?
Nick28.10.2020 12:21
Pracownik
również można dopatrywać się kolejnego punktu czyli w każdym tygodniu obowiązuje co najmniej 35 godzin odpoczynku w ciągu więc jeśli macie rotacje na nocce to zapewne w poniedziałek druga zmiana czyli przerwa wynosi 32 godziny co również jest łamaniem przepisów.
łysy28.10.2020 20:28
Były pracownik
polecam zgłosić sprawę do inspekcji pracy i nie iść do pracy
bardzo proste rozwiązanie
Lucek23.10.2020 17:15
Inne
Jeszcze sami wprowadzili rozliczenie do końca roku przez co sami strzelili sobie w kolano dali grafiki do podpisania z pustym listopadem i nagle dają weekendy przez co łamią wszystko ciekawe co myślą plują ludzia w twarz
Bob224.10.2020 19:00
Pracownik
Żadnych sobót grafiki byly rozdane już się zaczyna trzeba skończyć z tym
łysy25.10.2020 17:07
Były pracownik
niektórzy są tacy co wszystko w ciemno podpiszą a potem w sprawie dla reportera siedzą i
"yyyy pani redaktur bo uni kazały podpisać to my podpisali a tyroz wszystkie soboty muszymy robić"
Lucek14.10.2020 08:58
Inne
(usunięte przez administratora)
Artykuł że WHO przyznaje ze odradza noszenie masek osoba zdrowym a u nas w zakładzie powiedzą ze mamy nosić ???????? kiedy te patusy z biorą zabiorą się za coś poważnego niż znaczenie ludzi jak bydło ale niemecka firma no cóż
łysy21.10.2020 20:52
Były pracownik
na dodatek nosicie opaski jak w takich różnych dawnych niemieckich (nazistowskich) instytucjach
nie daje to wam do myślenia?
Bob 201.10.2020 13:27
Pracownik
bezczelne podejście do ludzi na każdym kroku, następnie liderzy którzy w wyniku niskiej samooceny i braku pojęcia o świecie zaprzedali duszę korpo a w wyniku ciągłego ich szczucia, poniżania, ponaglania sami zaczęli się zachowywać jak milicja obywatelska. Czasy cyklu stoper za plecami to norma i zastraszanie pracowników poniżanie o pracy w sobotę za dzień wolny już nie wspomnę
qq18.10.2020 00:34
Pracownik
to będziesz biorobotem i będą jeździć na twoim garbie
jakie to uczucie dostawać mniej pieniedzy od ukraińców albo skakać jak pies przez obręcze za mniej niż 3000 netto?
Być18.10.2020 21:59
Pracownik
Tak ok to dawaj
Nikc18.10.2020 14:41
Pracownik
Dla myślących indywidualne to fikcyjny manipulator tak naprawdę stażowe i tak wszystko sumuje w pewnym momencie wszystkich wytrwałych silnych psychicznie i fizycznie dosięgnie i to wychodzi wlał wylał na to samo wcześniej czy później wychodzi na to samo każdego z osobna więc sprzedawczyki karjerowicz czki dopadnie was stażowe czy chce ktoś czy nie równanie jest jedno
Real Bob18.10.2020 07:46
Pracownik
Z tej strony real bob dzisiaj zajmiemy się przyszłorocznymi podwyżkami i ich kwotą.Założenie firmy będzie takie jak co roku czyli dać minimum albo najlepiej nic.Ja postaram się na to spojrzeć w inny sposób.W zakładzie pracujemy na 3 zmiany.To co produkujemy { mam na myśli montaż } to około 2 tys sztuk na zmianę.Jedna sztuka to ok 1500 zł z czego 500 zł to będzie czysty zysk po odliczeniu wszystkiego za wyjątkiem naszego zarobku.Zysk z jednej zmiany to milion a z 3 trzy.Licząc pracę tylko od poniedziałku do piątku daje to 15 milionów tygodniowo a więc ok 60 milionów miesięcznie.Wekeendy to dodatkowe 15 milionów co daje łącznie ok 75 milionów.Zakład nasz zatrudnia ok 450 osób średnio zarabiających 4000 zł brutto.Daje to około 2 miliony zł miesięcznie na pensje co stanowi poniżej 5 procent dochodu miesięcznego.Wniosek taki że firma spokojnie mogła by podnieść ten współczynnik do 5 procent co przełożyło by się na realny wzrost wynagrodzenia.Oczywiście będzie się tłumaczyć że są nowe inwestycję tyle tylko że jest to słaby argument w dobie koronawirusa.Wniosek jest jeden Związek Zawodowy ma poważny argument do tego żeby wywalczyć dla nas konkretną podwyżkę wynagrodzenia w nowym roku.Napiszcie po przeczytaniu komentarza co o nim sądzicie i zostawcie łapkę.Pozdrowionka.
Bob218.10.2020 14:13
Pracownik
Dobrze bob jestem za mi też nic nie dali
Don Juan16.10.2020 21:11
Pracownik
Nie będzie płatnych nad godzin nawet w przyszłym roku czyli przyszłości tu nie ma a indywidualne to i tak były słabe jak na ich możliwości i obroty miesięczne które im kręcimy
qq18.10.2020 00:35
Były pracownik
zawiążcie rade robotniczą i przejmicie środki produkcji w zakładzie a wyzyskiwaczy zlikwidujcie
o tak wam powiem towarzysze
Nikita16.10.2020 15:00
Pracownik
No i stało się.... Sami kierownicy podzielili ludzi na kategorie... Zapyta ktoś czemu na kategorie - temu że podwyżki są zrobione od świętego spokoju...Jeden dostał, drugi nie. A ja się pytam według czego, albo kogo sugerowali się. Bo wszyscy razem pracujemy.
Zostaw merytoryczną opinię o ZF Group
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o ZF Group!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
