Opinie o ZF Group Bielsko-Biała ul. Konwojowa 94
Na podstawie 269 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
????Biuro16.10.2020 14:42
Pracownik
Powinien być jeden lider zespołu
mała12.10.2020 11:24
Pracownik
Co z tego że jeden się odezwie jak reszta się zgadza na wszystko albo narzekają pod nosem. Musiało by się więcej osób odezwać.
Byly13.10.2020 21:54
Były pracownik
No to się odezwijcie albo powiadomcie pip o łamaniu prawa do dobowego wypoczynku
Ciszs10.10.2020 11:06
Pracownik
Cisza
Szalony operator11.10.2020 16:30
Były pracownik
Weekend jest.pewnie tyrają wlasnie za darmo bo na forum każdy mądry ale odezwać się w pracy to nie mogą.
bob22.09.2020 16:58
Pracownik
Pytanie co będzie jeżeli operator uzbiera do grudnia kilka dni za sobotę i zamiast w grudniu dostać je na postój pójdzie sobie na L4 czy zakład w takiej sytuacji będzie musiał mu wypłacić nadgodziny?No i czy pod koniec Listopada nie będzie tekstów że jak ktoś wywali L4 w grudniu to będzie do zwolnienia?Ktoś zna odpowiedz?
Gruby26.09.2020 18:04
Pracownik
Nie wypłaci. Miałem taką sytuację że byłem w pracy w sobotę na sztywnej rotacji, a w tygodniu kiedy miałem mieć za to wolne, wziąłem l4. Panie w kadrach powiedziały mi, że wybrałem wolne będąc na l4 i żadne 100% za sobotę mi się nie należy bo l4 to nie to samo co odwołana rotacja
Joo05.10.2020 23:53
Pracownik
Dokładnie. Działa to w dwie strony. Jeśli idziesz w sobotę do pracy i masz dzień wolny we wtorek, a w tym wolnym dniu masz L4 to dnia wolnego Ci nie przesuną. I w drugą stronę. Masz mieć roboczą sobotę np. 10 października i wolne za to pod koniec roku, to jeśli idziesz na L4 np. od 6 października do 12 października, masz zaliczoną sobotę jak byś był w pracy i należy Ci się za to wolne w tym dniu który mialeś ustalony
Gdzie Pip05.10.2020 12:31
Pracownik
również można dopatrywać się kolejnego punktu czyli w każdym tygodniu obowiązuje co najmniej 35 godzin odpoczynku w ciągu więc jeśli macie rotacje na nocce to zapewne w poniedziałek druga zmiana czyli przerwa wynosi 32 godziny co również jest łamaniem przepisów. Kto chce niech się godzi na to ja znam swoje prawa. Pozdrawiam
Wymagajmy BHP04.10.2020 20:55
Pracownik
Firma oszczedza na podwyzkach 50 zł brutto. Ale nie to jest najważniejsze tylko szacunek dla drugiego czlowieka A TUTAJ GO NIE MA!!!
Dlatego donosy do PIP będa tutaj na porządku dziennym wieksza zorganizowana grupa która ma juz dość .
Wymagajmy BHP04.10.2020 20:49
Pracownik
Firma oszczedza na podwyzkach 50 zł brutto. Ale nie to jest najważniejsze tylko szacunek dla drugiego czlowieka A TUTAJ GO NIE MA!!!
(usunięte przez administratora)
tanio skóry nie sprzedam04.10.2020 13:55
Pracownik
Jeśli jesteś tutaj bo zastanawiasz się czy warto się tutaj przyjąć... nie, nie warto, na początku po kilku dniach szkoleniowych na którym fanatyczki zf będą Ci pierniczyć brednie nie mające nic wspólnego z rzeczywistością dadzą Cię na kilka dni na jakąś lekką maszynę na spieprzonej linii żebyś nie rzucił/ła pracy w pierwszy dzień jak miało to miejsce ostatnim razem kiedy przed magazynkiem z ciuchami leżała góra ubrań masy ludzi która nie wytrzymała nawet pierwszego dnia w hmmm "trybie standardowym" tutaj. Jak się
wrong way03.10.2020 21:32
Pracownik
No i stało się!!! Wielki dzień nastał! 2 część styczniowych podwyżek która z powodu cyt. ciężkiej sytuacji firmy początkowo została przeniesiona na bodajże marzec czy kwiecień została nam przyznana już we wrześniu! I to tego samego roku! Aż łza się w oku kręci, z zażenowania... Tak drodzy koledzy i koleżanki, te 50złotych brutto to jest reszta podwyżki która miała być w styczniu a nie jakaś dodatkowa za ten cyrk który się zaczął w marcu. 50 zł brutto to tak akurat na paczkę papierosów i hot doga bo na papierosy i kebaba już nie starczy. Pamiętacie jak zarząd płakał corocznie przy podwyżkach? Ta firma zawsze jest w kryzysie, od lat. Skoro zatem zarządzający są tacy nieudolni, że firma od lat "jest w kryzysie" to może powinni zmienić pracę i zostać zastąpieni przez kogoś bardziej kompetentnego kto w końcu wyciągnie zf z tej wiecznej, czarnej, bezdennej kryzysowej du.. tzn otchłani i przywróci firmie jakąś rentowność żebyśmy mogli dostać jakieś podwyżki które na to miano zasługują bo te wszystkie kpiny w ostatnich latach to już są obraźliwe wręcz. Wiem! Mam pomysł! Wyłączajmy może te linie które nie pracują z prądu,bo po co tak ma stać pińcet maszyn włączonych 2/3 doby dziennie kiedy idzie tylko 1 zmiana? Może jestem głupi ale wydaje mi się, że właśnie po to są wyłączniki, żeby coś wyłączyć, żeby ten stan odwrócić trzeba zapewne użyć włącznika, no bo przecież nie toalety prawda? Przecież światowy lider systemów bezpieczeństwa chyba jest w stanie włączać i wyłączać swoje maszyny, może ta reszta specjalistów która została podoła temu zadaniu? Bo szlag człowieka trafia jak pracuje przy 70% oświetlenia żeby oszczędzać prąd czując się jak w jaskini bo lampy są wyłączane z oszczędności a 100 nieużywanych maszyn jest włączonych non stop. Mam jeszcze jeden pomysł! Skoro ze względów proekologicznych, no bo jakich innych zostały zlikwidowane kubeczki plastikowe to przywróćmy kubeczki ale papierowe, tak, one są biodegradowalne! Pieniążki zaoszczędzone na wyłączaniu maszyn z pewnością to pokryją a może jeszcze nawet zostanie od cholery kasy! Pani z bhp, tak sumiennie i ochoczo zaglądająca do koszy w celu weryfikacji skali bandytyzmu ekologicznego, no bo przecież nie żeby nie widzieć osoby obok która ledwo stoi na nogach z przemęczenia będzie przeszczęśliwa! Nie dość, że wspieramy eko trendy to jeszcze muł.. tzn operatorzy dostaną wodę! Ponadto te wszędobylskie naklejki green pointy czy eco pointy nabiorą znaczenia i koszty firmy poniesione z racji wdrożenia tego pomysłu się zwrócą.
Baaaaaaaardzo... bardzo, bardzo nie doceniacie ludzi jakich macie, ślepo klepiących sztuki "na akord" jest coraz mniej. Kij zaczyna się łamać, może warto wyciągnąć marchewkę?
A i tak mi właśnie przyszło do głowy, jak sądzicie ile potrwa "miesięczne" oddelegowanie biurowych na produkcję? Pół roku czy więcej bo mniej na pewno nie.
Jeśli jesteś tutaj bo zastanawiasz się czy warto się tutaj przyjąć... nie, nie warto, na początku po kilku dniach szkoleniowych na którym fanatyczki zf będą Ci pierniczyć brednie nie mające nic wspólnego z rzeczywistością dadzą Cię na kilka dni na jakąś lekką maszynę na spieprzonej linii żebyś nie rzucił/ła pracy w pierwszy dzień jak miało to miejsce ostatnim razem kiedy przed magazynkiem z ciuchami leżała góra ubrań masy ludzi która nie wytrzymała nawet pierwszego dnia w hmmm "trybie standardowym" tutaj. Jak się skończy cyrk z koronawirusami i innymi komediami z nim powiązanymi to stąd masa ludzi znowu odejdzie, kolejna fala tylko ta jest wartościowsza od poprzedniej bo ta to doświadczeni pracownicy mający nieraz pół hali w jednym palcu a nie nowi.
Do tego ZF z pazerności zwolniła tyle osób, że teraz nawet dyrektorzy robią na maszynach, ale wydaje mi się, że to taka bardziej pokazówka z ich strony, żeby dodać dramatyzmu i żeby co większy głupek myślał, że firma naprawdę ma tarapaty. Uważajcie co mówicie przy oddelegowanych biurowych, bo jak wrócą do siebie to zrobią Wam tyle innowacji i ulepszeń, że poprzewracają się ci którzy jeszcze jako tako stoją na nogach.
G uanit04.10.2020 07:31
Pracownik
Patologia przepraszam to jest poniżej mojej godności praca tutaj. Nie będę nabijał kieszeni wam dość tego w sobotę wasze koszty to tylko prąd zarabiacie na czysto ludzie za darmo sobotę pracują wtedy koszt macie zerowy praktycznie hie ny nie mogą się na kraść dość tego
Real bob03.10.2020 07:14
Pracownik
No i stało się aneksy po 50 zł plus 20 zł dla nielicznych jak wam nie wstyd dawać ludziom po 10 ojro podwyżki zarząd i akcjonariusze kasują dywidendę dyrektorzy kasują kapuchę a jak by się np w anglii czy niemczech dowiedzieli ile jest podwyżki u nas to by nie uwierzyli.Jak wam nie wstyd.No i co na to związek zawodowy - wycieczka czy bon na hotel w przyszłym roku?Związek zawodowy bez honoru stare dziadki z wysokimi stawkami.WSTYD.
Hehehe03.10.2020 15:21
Pracownik
Adam Malysz dostał na reklamę jest ambasadorem jemu dali zarobić to dla nas brakło Małysza spytaj czy też za 50zl podpisał kontrakt z ZF
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
ABC02.10.2020 19:03
Pracownik
Pani lider z EPS M@B, to zabrała by się w końcu za pracę. Bo bez swojego kolegi lidera, który ogarnia wszystko "zginęła by." brakuje operatorów, to więc na produkcję do maszyny. Tylko może się nie wyrabiać w czasie i co wtedy.???
Real Bob02.10.2020 14:54
Pracownik
No to ustrzelili kolejną legendę zakładu brakuje stołków i wychodzą takie jajca nowi się zwalniają bo tempa nie dotrzymują jeszcze trochę i agencja w ofercie pracy będzie musiała dopisywać że szuka osób które interesują się namiętnie kulturystyką nie obrażając takowych.Pozdrowionka z cyrku i dla tych co robią w tym cyrku:}
Kryzys Z02.10.2020 12:06
Pracownik
Adam Malysz zostaje ambasadorem zf na lidera go ściągnąć na reklamę srodki zawsze znajdą a ludzie pracują społecznie w każdą sobotę to jest kryzys ZF Adam Małysz na czele....
bob30.09.2020 07:12
Pracownik
Same babcie i dziadki na tych liniach pracują z biur młodzież wyruszyła na podbój pionu produkcyjnego nic tylko czekać aż ich zaczną nagrywać i stawiać za wzór przodowników pracy w całej naszej korporacji achów i echów końca nie będzie:}
Nikita30.09.2020 15:47
Pracownik
Gdyby nie ci ludzie, to by korporacje już dawno zamknęli. A "młodzież zrobi 200 sztuk i się napracują.
bob01.10.2020 10:03
Pracownik
Zgadzam się z opinią.
Szalony operator23.09.2020 04:28
Pracownik
Może P. Ed i P. Ja.... Pokaże jak się pracuje w jednym tempie. Bo to nie sztuka stać i patrzeć jak ktoś.(usunięte przez administratora)
Ędward24.09.2020 20:30
Pracownik
Wsparcie liniowe z założonymi rękami i popędzaniem ludzi. Nawet się przy niej nie można odezwać do drugiej osoby. Już zapomniała jak była liderką..
Szalony operator30.09.2020 12:55
Były pracownik
Nie podszywaj się pode mnie! Wymyśl sobie własny nick.
bob25.09.2020 18:04
Pracownik
Pytam kto będzie mierzył słynne czasy cyklu wszystkim biurowym od poniedziałku może Pan Ja...Stoperan no i kto będzie im zwracał uwagę jak będą pracować za wolno i tym samym mniej wydajnie?
anonim21.09.2020 21:04
Pracownik
(usunięte przez administratora)
bob22.09.2020 16:55
Pracownik
Tak to prawda traktowani są jak trędowaci bo jak inaczej można myśleć o ludziach co wracają nawet po 4 razy do tego samego zakładu który ich uporczywie zwalnia jak mu się podoba.Traktują ich jak śmieci to przykre.
bob28.08.2020 08:55
Pracownik
Podobno od poniedziałku zostają oddelegowani pracownicy biurowi do pracy na liniach produkcyjnych w charakterze operatorów ciekawe ilu się stawi w pracy a ilu wyląduje na L Quatro:) Czy nie jest to odpowiedz zarządzających na brak chętnych na pracę na miesięcznych umowach za najniższą krajową?No i skoro pracownicy biurowi maja do końca roku pracować na liniach to czy zwykli pracownicy nie powinni mieć zrównanych stawek płacowych do tych biurowych skoro będą wykonywać tą samą pracę...A Liderów proszę o nie zapomnienie stoperów na poniedziałek trzeba zmierzyć czasy pracownikom biurowym i podziękować za pracę tym którzy się nie będą wyrabiać w czasie cyklu tak jak to było z pracownikami fizycznymi.
audis419.09.2020 19:54
Były pracownik
popieram
gg21.09.2020 10:29
Pracownik
Większość z was bierze 500+ i pasozytuje na ludziach
Moze teraz sobie uświadomicie skąd się bierze kasa na raty za telewizor i wyjazdy na wakacje z benkartami
Nikita18.09.2020 18:00
Pracownik
Ja z zapytaniem do dyrekcji. W sumie to, nowego dyrektora produkcji... Mamy wiele pytań i zastrzeżeń. Chcielibyśmy aby Pan z nami się spotkał na zebraniu Wiemy, że jest covit - 19. Ale proszę pomyśleć, nad naszą propozycją. Nie chcemy zebrania, z nagrania.
Gruby19.09.2020 11:50
Były pracownik
Kto jest nowym dyrektorem produkcji?
Były dyrektor21.09.2020 00:05
Pracownik
No właśnie, kto?
A stary co - nie ogarnął ? Bidok od początku był jakiś taki nie wyraźny, jakiś taki nie na miejscu...
61019.09.2020 22:37
Pracownik
Panie N Raf to dla Pana my będziemy za darmo chodzić nie mamy co w domu robić w niedzielę też za darmo przydziemy albo wogóle nic nam nie płać my nie potrzebujemy poco przyjdę za darmo
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ZF Group?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Lili19.09.2020 11:52
Pracownik
czy Wy jesteście ludzie normalni, że w nie chodzicie? Serio pracujecie nie wiedząc za co?
Lili19.09.2020 11:31
Pracownik
Kolejna SOBOTA za RS w piękny dzień pracować za darmo coś pięknego
a SOBOTA19.09.2020 11:15
Pracownik
bezczelne podejście do ludzi na każdym kroku, następnie liderzy którzy w wyniku niskiej samooceny i braku pojęcia o świecie zaprzedali duszę korpo a w wyniku ciągłego ich szczucia, poniżania, ponaglania sami zaczęli się zachowywać jak milicja obywatelska. Aha a co do tych jeszcze śmiechu wartych sobót, czy Wy jesteście ludzie normalni, że w nie chodzicie? Serio pracujecie nie wiedząc za co?
wake up18.09.2020 19:57
Pracownik
Witam, dla wszystkich łudzących się, że będzie lepiej, na ostatnim.. heh... "spotkaniu komunikacyjnym" traktującym nt ..heh... "naszego bezpieczeństwa" które wszyscy oglądaliśmy z wypiekami na twarzach tłocząc się jak sardynki w puszce żeby słyszeć co też Jego Świetlistość ma do powiedzenia, dyrektor otwarcie do Was wszystkich powiedział, że negocjował ze związkami zawodowymi, powtórzę... NEGOCJOWAŁ ze związkami zawodowymi, chodzi o to, że związki w założeniu stoją za pracownikiem a dyrektor jest po przeciwnej stronie barykady. Dyrektor w czasie tych fenomenalnych piętnastu minut otwarcie powiedział, że chce Was jak najbardziej heh, wyeksploatować jak najmniejszym kosztem co jest oczywiście zrozumiałe z uwagi na fakt, że tego typu korporacje traktują Was tylko i wyłącznie jako zasób. Jeżeli chcecie coś dla siebie musicie to zrobić sami, nie liczcie na dyrektorów czy inny zarząd, nie liczcie na obecne związki bo te grają pod firmę a nie pod Was.
Reasumując, na im więcej się zgodzicie tym bardziej będą Was wykorzystywać. I nie jadę tutaj tylko po dyrektorze bo prawda jest taka, że on nawet połowy nie wie z tego jaką komedię robią osoby niższego szczebla, ile chorych akcji zamiatają pod dywan przed nim chociażby kierownicy bo w nich jest największy problem, notoryczne (usunięte przez administratora) bezczelne podejście do ludzi na każdym kroku, następnie liderzy którzy w wyniku niskiej samooceny i braku pojęcia o świecie zaprzedali duszę korpo a w wyniku ciągłego ich szczucia, poniżania, ponaglania sami zaczęli się zachowywać jak milicja obywatelska. Aha a co do tych jeszcze śmiechu wartych sobót, czy Wy jesteście ludzie normalni, że w nie chodzicie? Serio pracujecie nie wiedząc za co? Czy za dzień wolny nie wiadomo kiedy, czy okaże się, że ...heh... nie będzie ludzi i Wam to wypłacą w grudniu każąc przyjść do pracy, czy każą Wam to wybrać np po dwa dni w każdym miesiącu kiedy czegoś np braknie i nie będzie pracy w ten dzień? Jak możecie pracować w ciemno, robiąc to na nieokreślonych warunkach nie wiedząc czy Wam to wypłacą czy każą iść na wolne nie wiadomo kiedy? Jeszcze w miejscu gdzie najwięcej szacunku ma do Was automat do kawy bo chociaż on dziękuje. Ogarnijcie się bo niedługo każą Wam cały miesiąc 12 robić do wybrania cholera wie kiedy.
Kolejna SOBOTA19.09.2020 11:08
Pracownik
Kolejna SOBOTA za darmo w piękny dzień
Nikita08.09.2020 13:53
Były pracownik
Co do wypłat, to są czyste kpiny z pracowników. Jeszcze trzeba być operatywnym, żeby pracować na wszystkich liniach. Pracowników traktuje się w tej firmie jak...... . Biuro przyszło na wsparcie liń. Ale nie widać między nimi kierowników.Przyglądając się panią liderką z vw blądynką , to wydaje mi się, że panie by sobie paznokcie polamaly jakby pracowały 8 godzin na maszynie.Nie wspomnę już o fiacie, bo liderzy po tam już kompletnie nic nie robią. Nie wspominając już o ich braku wiedzy.Podkreśle również to że są liderki i liderzy, którym nie ma się nic do zarzucenia.
Gruby12.09.2020 06:24
Inne
Liderki EPS czy kolumn?
Epees18.09.2020 07:43
Pracownik
Takie biuro przyszło że was proszę... Sciagneli ludzi którzy już wcześniej pracowali na maszynach ale dostali się do biura... Nie ma takich biurowych liczyliśmy gdzie są te wszystkie paniusie i lalusie które tylko w stołek pierdza? Niby kryzys z zamowieniami A dyrektor urządza sobie
żenujące komunikacyjne puszczane z tv. Propaganda godna tvp!
bob07.09.2020 09:02
Pracownik
Dzisiejsze wypłaty po 2400 zł to jest skandal.
gg18.09.2020 04:27
Pracownik
A co umiesz robić ze chcesz zarobić więcej?
bobo17.09.2020 23:10
Pracownik
Nasze 3 ulubione piosenki :
01.Wszyscy razem w jednym tempie rusz się zamiast śmiać się ze mnie ( linia )
02.Prawy do lewego ( przezbrojenie )
03Pokaż na co Cię stać (kilka maszyn )
bob16.09.2020 10:03
Pracownik
W Życiu bym nie pomyślał że u nas w zakładzie taka absencja jest soboty za RS i niedziele za RN zapytał się chociaż ktoś czy te 150 procent do niedzieli będzie wypłacone z następną wypłatą czy dopiero w grudniu bo na zakładzie nikt nic nie wie.Jak tak dalej będzie to większość ludzi wyląduje na L4.Masakra.
Ccmm17.09.2020 05:45
Były pracownik
Z tego newslettera wynika, że w grudniu, ale lepiej się dopytać.
bob12.09.2020 19:34
Pracownik
Nie wystarczyło zamiast tych kolorowych szmat które nie wiadomo gdzie założyć czy na nogę czy rękę kupić zwykłe frotki na ręce?Co za parówa to wymyślił tak jak t rotacje stref i 12ki... acha parówa:):):)No to teraz będzie Prezes VS Parówa...Cyrk na kółkach Niemcy Bosa klepią a tu mu takie numery wycinają...CYRK MADE IN POLAND...
B14.09.2020 18:42
Pracownik
Kto to parowa? :)
B16.09.2020 21:24
Pracownik
tak wlasnie myslalem, dzięki za potwierdzenie.
Że fra16.09.2020 20:06
Pracownik
Nie będę robił za darmo chyba się wam słabo zrobiło że. Przyjdę za rotację w imię zf będę w Niedzielę też za RN no wystarczy że wy macie wypchane kieszenie a ludzie niech robią za darmo (usunięte przez administratora)
?
Bob15.09.2020 11:21
Pracownik
Mam nadzieję że związek zawodowy nie da się (usunięte przez administratora) tym razem na kryzys i będą konkretne podwyżki bo inaczej ludzie się po prostu wypiszą z tego związku.Pora się postawić a nie tylko trzepać kapuchę co 7go bo stawki macie konkretne więc pora zadbać o pracowników.
Lolek13.09.2020 19:12
Pracownik
Tak dalej za RS RN nic nie zarabiamy goła wyplata w grudniu do wybrania śmieszni są
ABC13.09.2020 12:19
Pracownik
Mamy nadzieję, że ktoś poniesie konsekwencje za mieszanie stref!!!. Czy nasze zdrowie się nie liczy..... PROSZĘ POMYŚLEĆ, na drugi raz. To operatorzy są fundamentem zakładu. Niech zarażonych będzie na każdej lini i zmianie - zakład stoi. Przekłada to się na produkcję, ogromne straty....
bob13.09.2020 19:07
Pracownik
Masz rację tylko kogo interesuje zdrowie ludzkie jak jak najważniejsza jest ilość wyprodukowanych sztuk.Tyłem się obracają zarówno BHP jak i Związki zawodowe zamiast bić do działu zamówień i rozmawiać żeby dostosować je do sytuacji a nie brać jak wściekli wszystkiego jak nie ma możliwości tego wyprodukować.No ale nasza narodowa mentalność jasno odpowiada na wieczne zapytanie góry : Dacie radę - DAMY:):):)
anonim12.09.2020 15:23
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Papiesz13.09.2020 19:00
Pracownik
Hehe K. W jest udana :-) nic nie umie a tylko wymaga.
p smieci13.09.2020 18:53
Pracownik
Pani z BHP biega po zakładzie i grzebię w koszu czy papier nie mieszają z plastikiem a jak mieszali strefy to wszyscy udawali że nic się nie dzieje (usunięte przez administratora)
bob12.09.2020 20:01
Pracownik
I co na to wszystko co się dzieje na zakładzie nasze zakładowe BHP ja się pytam?Z tego co kojarzę to....ONLINE:)Kolejne jaja:)
Lili12.09.2020 15:49
Pracownik
Zapomni że przyjdę za darmo w sobotę tym bardziej w niedzielę dramat wszystko do wybrania za RS RN uciekać jak najszybciej
bob12.09.2020 07:07
Pracownik
No i co orły skończyły się 12ki szkoda bo mogliście robić po 16 godzin a inne zmiany miały by wolne:) Prezes poddenerwowany kombinowaniem z 12kami i mieszaniem stref ktoś powinien ponieść za to odpowiedzialność:) No i jak tu teraz produkować w wekeend na 5 linii jak starcza operatorów na 2 hehe.
Emil09.09.2020 06:34
Pracownik
Zgodnie z kodeksem pracy każdy pracownik powinien dostać harmonogram pracy jeżeli są na niego na niesione zmiany typu Rotacja 7 dni przed pierwszym dniem rozpoczęcia pracy w danym miesiącu o ile mi wiadomo wszyscy dostali grafiki około 31 sierpień więc soboty nie mają mocy prawnej plus jeżeli chodzi o wrzesień i 4 pracujące soboty co wszystkich za bolało w tym mnie również można dopatrywać się kolejnego punktu czyli w każdym tygodniu obowiązuje co najmniej 35 godzin odpoczynku w ciągu więc jeśli macie rotacje na nocce to zapewne w poniedziałek druga zmiana czyli przerwa wynosi 32 godziny co również jest łamaniem przepisów. Kto chce niech się godzi na to ja znam swoje prawa. Pozdrawiam
Gruby12.09.2020 06:23
Były pracownik
I tak przyjdą do pracy. Dobrze się narzeka na forum anonimowo, ale żeby coś zrobic aby było lepiej to nieee, bo po co. Żenada.
bob08.09.2020 15:34
Pracownik
Kolejne orły się pojawiły w zakładzie i zostają na 12ki liderów jeszcze rozumiem bo się nie narobią przez 8 godzin ale tych operatorów gdzie Wy macie mózgi dajecie dyrekcji sygnał że zrobicie wszystko dla zakłady a Ci dalej będą to wykorzystywać i Was żeżbić na stawce.Nie szkoda Wam zdrowia i Honoru?
Zostaw merytoryczną opinię o ZF Group
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o ZF Group!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
