Opinie Grupa WW Rzeszów - 67 opinii - GoWork.pl

Opinie(67)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

SEO Copywriter

22.04.2023 10:15

Były pracownik

Cześć, przestrzegam wszystkich freelancerów, który zajmują się copywritngiem. Jeszcze w kilku letniej karierze (nie jestem świeżakiem, współpracuje z czołowymi agencjami SEO/SEM w Polsce) nie spotkałem się z takim brakiem profesjonalizmu. Jeden tekst się podobał, natomiast drugi już nie. Ten drugi poprawiłem (nie otrzymując żadnych wskazówek, Pani w ogóle zdziwiona, że ja oczekuję wskazówek, co należy poprawić - HIT) bo nie mają tam działu redakcji. Potem czekałem 2 tygodnie na akceptację tego poprawionego tekstu (w tym czasie wysłałem 3 wiadomości e-mail do koordynatora, kiedy otrzymam akceptację). Finalnie po 3 tygodniach dowidziałem się, że tekst nie spodobał się klientowi i dlatego oni mi nie zapłacą za to zlecenie. Wystarczyło po prostu sprawdzić ten tekst odpowiednio wcześniej i dać mi feedback, jak jeszcze można tekst dopasować do oczekiwań klienta. Ale takie wartości i taka kultura biznesowa jest tam abstrakcją. Masakra. Pomimo upływu już czasu, jak nadal sobie przypomnę o tym, że nie zapłacili mi za duże zlecenie i mnie Content Specjalista zbywał, że ma dużo pracy i da znać potem czy akceptuje czy nie, a potem finalnie, że nie po 3 tygodniach, bo klient nie akceptuje, to mnie krew zalewa. Odradzam jeśli nie chcecie być robieni w balona.

SEO Copywriter

25.04.2023 00:50

Były pracownik

Tak, to bardzo długo. Na początku kontakt z koordynatorem przy podpisywaniu umowy był w porządku. Problemy zaczęły się już przy przekazywaniu zleceń i akceptacji. Tutaj sprawa wyglądała tak, że koordynator tłumaczył się dużym obciążeniem obowiązkami. W praktyce po prostu pracownik grupy WW zawalił swoje obowiązki i moje zlecenie nie zostało zaakceptowane lub skoordynowane na czas. Kwota była mała i z pewnością nie adekwatna do tego, ile czasu spędziłem przy tworzeniu tekstów. Ogólnie, tak jak pracuje już 4 lata, jako SEO Copywriter, nie spotkałem się jeszcze z podejściem takim, że agencja sprawdza i nie redaguje tekstów (copywriter powinien dać fundamentalną treść, która jest ewentualnie potem poddawana szlifom) + jeśli tekst nie pasuje do copy ma się domyślić, co jest nie tak, a na końcu okazuje się, że klientowi nie odpowiadają treści i po prostu agencja nie zapłaci. Oczywiście kontakt z koordynatorem się urwał. D(usunięte przez administratora) Masakra. Nie spotkałem się jeszcze z tak amatorskim podejściem.

SEO Copywriter

12.05.2023 14:24

Były pracownik

Cześć, nie no nie zapłaciła. Tak, jak napisałem wyżej - temat jest zamknięty. Koordynatorka, z którą wcześniej był super kontakt, teraz nie w ogóle nie odpisuje, wiec jest po prostu też nieprofesjonalna. Nie otrzymałem zapłaty za dwa dobrze przygotowane opisy dla kategorii, bo niby klient nie zatwierdził. Stawki niższe niż w agencjach, z którymi współpracuje (może przyczyną jest lokalizacja i obszar działania, czyli głlęboki wschód Polski - Rzeszów). Już teraz nie pamiętam, ale wiem, że raz dostałem od nich propozycję napisania opisów na stronę za 8/9 zł za 1000 zzs, więc odrzuciłem to zlecenie - odpisałem, że za tyle, to ja realizuję teksty zapleczowe/preclowe.

Joanna

17.02.2023 21:38

Pracownik

Pracuję w firmie już prawie 2 lata. Zawsze maiłam wypłatę na czas, podobnie jak wszyscy inni pracownicy. Jestem również przedsiębiorcą. Wiem dokładnie skąd biorą się pieniądze w firmie i co to jest cashflow. Niestety wiem także ile kosztują ZUS, podatki, czynsz, media, usługi księgowe, prawne a także dodatkowe programy niezbędne do prowadzenia firmy, komunikacji wewnętrznej etc. Płacenie za pakiet "Złoty Profil" (BTW gratuluję polotu twórcy tej nazwy) GoWork 700 zł miesięcznie tylko po to żeby móc usnąć niepochlebne opinie, uważam za stratę pieniędzy. Tym bardziej, że to wcale nie rozwiązuje problemu i nadal wygląda to kiepsko… Przykładem może być sam profil GoWork - są za dialogiem ale nie publikują negatywnych opinii na swój temat… - słabe Niestety w obecnym czasie złą opinię może napisać każdy niezależnie od tego czy pracuje w danej firmie, czy tylko ma gorszy dzień (albo potrzebuje terapii ale jeszcze o tym nie wie). Szkoda, że nie można odwrócić tej sytuacji i napisać rzetelnej opinii o byłym pracowniku. Czasem jego odejście z firmy to kamień z serca pracodawcy… I na koniec jeszcze cytat z jednej opinii na profilu właśnie GoWork, pod którym podpisuję się "obiema rękami": "Uważam, że portal GoWork robi krecią robotę. Opinie zostawiane przez pracowników, zazwyczaj byłych, są zazwyczaj negatywne. Po co zostawiać dobrą opinię, skoro można anonimowo złoić skórę szefowi czy szefowej. Niestety w Polsce pracodawca czy przedsiębiorca ciągle jest uważany za złego wilka, który wykorzystuje pracownika, owieczkę. Wilk jest zły, owca dobra. Czy to naleciałość rodem z PRL? Jestem za tym, żeby piętnować łamanie prawa, wykorzystywanie ludzi w nieludzki sposób, ale mogę powieść napisać, z jakimi pracownikami przychodzi czasem zmagać się pracodawcom. Cóż może pracodawca w naszym pięknym kraju? Niewiele. Wręczając wypowiedzenie pracownikowi (=wilk) ma jak w banku sąd pracy, który z założenia broni pracowników (=owieczki), natomiast pracownik może wręczyć pracodawcy wypowiedzenie, odwrócić się na pięcie, pójść na L4 w okresie wypowiedzenia i tyle. Pracownik to inwestycja, trzeba go szkolić i żaden rozsądny pracodawca nie będzie zwalniał dobrego pracownika dla swojego widzimisię. Myślę, że w Polsce ludzie muszą dorosnąć, aby opinie były rzetelne i oparte na faktach. Pracodawcy nie opiszą osoby w Internecie (może by się przydało dla zachowania symetryzmu). Pamiętajmy też o tym, że przedsiębiorcy dają pracę. A jak ktoś już naprawdę nie może znieść swoich szefów, proponuję założyć własną firmę. Wtedy może zmieni się optyka. Pozdrawiam wszystkich równo. ;)"

arg

18.02.2023 11:35

Były pracownik

Zaskoczę Cie, też wiem co to podatki, ale argument o Złotym Profilu nie wiem do czego miał Ci niby służyć :). Owszem, tego typu portale cechują się tym, że ludzie przychodzą opisać negatywną opinię, nie zaś pozytywną. Pozytywne tutaj to są zazwyczaj pisane przez pracowników, którzy dostali premię od ilości znaków od szefa za napisanie świetnej opinii w celu ratowania firmy. Przyznaj, ile dostałaś premii za tę opinię? Niesamowicie umniejszaj tutejszym opiniom, co tylko pokazuje jak bardzo słabo podchodzicie do konstruktywnej krytyki swoich pracowników i jak bardzo nie obchodzi was, czy ktoś czuje się u Was dobrze i czy ma czym opłacić czynsz czy ratę. Naprawdę myślisz, że ktoś tutaj pisze negatywy, bo "ma zły dzień"? Mnie się wydaje, że po miesiącach albo latach pracy u Was człowiek jest tak zmęczony psychicznie albo poirytowany, że po prostu chce z dobroci serca ostrzec tych, którzy jeszcze nie wiedzą jak to będzie wyglądać. Albo chce wam dopiec za wszystkie komentarze i problemy skierowane właśnie od was do pracowników, bo nie wiem, czy wiesz, (bo o podatkach w Polsce wiedzę widzę) ale stosunek pracy pracownik - pracodawca warunkuje pewną asymetrię władzy. Otóż pracownik w praktyce nie ma zbyt wiele praw ani możliwości naprawy sytuacji, każdy ruch z jego strony zawsze może spotkać się ze zwolnieniem i "pozbyciem się problemu", który natomiast mógłby być rozwiązany dla dobra obu stron. Bo po co naprawiać firmę z toksycznej przestrzeni, znajdźmy sobie po prostu takiego jelenia, który nie będzie narzekać. Dlatego często dla pracowników taki portal jak gowork jest jedynym miejscem, gdzie mogą się wyżalić i gdzie ujście wszystkich naleciałości z okresu pracy jest możliwe. Twoje cytowanie tej bardzo długiej wypowiedzi jakiegoś randoma z innego wątku jest naprawdę śmieszne. Tutaj są dorośli ludzie, którzy chcą mieć akceptowalne warunki pracy, akceptowalną wypłatę i chcą czuć się nienajgorzej traktowani, bo i tak już mają mnóstwo zmartwień prywatnych, a wy nie dajecie od siebie niczego z powyższych, w tym nie potraficie nawet dobrze napisać krótkiego hasła w SMS za PIT z zeszłego roku, a ty gadasz jakieś bzdury o wilku i owcach XD. PS - Skoro ten portal cechuje się głównie negatywnymi opiniami, to trzeba oceniać przez nieco inny pryzmat, niż się ludziom wydaje. Według mojej opinii dobra, uczciwa i pozytywna firma to taka, która zatrudnia trzycyfrową liczbę pracowników minimum, a tutaj może mieć kilkadziesiąt opinii w ciągu lat. Słaba firma natomiast to taka, która zatrudnia tyle pracowników, ile tutaj jest negatywnych opinii, a wasza właśnie taka jest XD. (usunięte przez administratora)

Rozczarowana

29.10.2021 12:14

Były pracownik

Jak to mówią: przychodzi się do firmy, a odchodzi od szefa. Na początku ma się dużo entuzjazmu i chęci do pracy, ale z czasem traci się motywację. Generalnie pracuje się za wieczną obietnicę podwyżek i rozwoju, których nie ma. Zdarza się, że wypłaty są po terminie i mam wrażenie, że gdybym się nie upomniała, to bym pieniędzy w ogóle nie zobaczyła. Wypłaty to "najniższy priorytet". Zdarzały się też kłamstwa, że przelew poszedł (chociaż wcale go nie puścili) albo że bank nie puścił przelewu. Kolejna rzecz to psychiczne, powolne wykańczanie pracownika. Dopóki jesteście na stażu, to wszystko jest super (w końcu nie trzeba Wam płacić wynagrodzenia). Problem zaczyna się, gdy dostajecie umowę. Po jakimś czasie możecie usłyszeć, że nie zarabiacie na swoje wynagrodzenie i nie przynosicie zysku firmie. Na początku wiadomo - człowiek bierze to do siebie i przykłada się bardziej do pracy. Po pewnym czasie jednak robi się coraz bardziej zmęczony, przepracowany, a wciąż słyszy to samo. I nagle zapala się lampka w głowie, że to nie Wy przecież ustalacie ceny za usługi. Jeżeli szef wycenia Waszą pracę na 300 zł od projektu, to musicie tych projektów ciągnąć naprawdę dużo, by "zarobić na siebie" i wtedy też dociera do Was, że czego byście nie robili, to i tak nie będziecie się kalkulować. Szef lubi też wbijać takie drobne szpile. Zupełnie kulturalnie i miłym głosem potrafi wykazywać rozczarowanie tym, że coś, co zadeklarował sam zrobić, nie zostało przez Was zrobione. W zasadzie zostajecie postawieni w durnej sytuacji, bo jesteście świadomi, że obiecał zająć się tematem, ale wina spada na Was. I powiedzenie tego na głos nic nie da, bo obróci kota ogonem - to zawsze będzie Wasza wina. Świetnie manipuluje także emocjami - doprowadzi Was do skrajności, niemalże do wybuchu, a później z uśmiechem powie, że nie rozumie Waszego zachowania i tego, czemu się denerwujecie, bo przecież tak miło sobie tu rozmawiacie. Ciężko na coś takiego stosownie zareagować. Jeśli chodzi o pieniądze - mając już kilka lat doświadczenia i pracując w tej firmie dłużej, musicie być gotowi na to, że nowa osoba, która przyjdzie świeżo po studiach (lub nawet w trakcie studiów) dostanie takie samo wynagrodzenie, jak Wy macie po tych kilku latach. Zdarzy się też zapewne tak, że usłyszycie od szefa, że można liczyć na jego pomoc i wsparcie, jednak w sytuacji kryzysowej pracownik jest zostawiony sam sobie i nawet jeśli sam znajdzie rozwiązanie, to szef wywróci wszystko do góry nogami. I to jest następne - chaos w tej firmie to podstawa. Możecie próbować poukładać sobie pracę, ale i tak szef przyjdzie i rozwali cały plan. Przykładowo jednego dnia ustalacie, że dana rzecz zostanie zrobiona po innej (ta druga jest priorytetem), po czym następnego dnia musicie rzucić wszystko i wrócić do projektu, który miał być odłożony w czasie. Niczego nie da się zaplanować. Na wiele rzeczy ma się też bardzo mało czasu. Coś co normalnie zajmuje dwa lub trzy tygodnie, należy zrobić w kilka dni. Projekty są wtedy niedopracowane (bo kiedy je dopracować, skoro wszystko jest "na już") i nawet później nie ma czym się pochwalić w portfolio. Ogólnie motywacja leci na łeb, na szyję. Samoocena zresztą też - skoro niczego nie można zrobić dobrze, to jak można czuć się dobrze? Mówiąc o robieniu rzeczy na szybko - jeśli macie coś z krótkim deadlinem, to możecie się spodziewać, że w międzyczasie otrzymacie kilka kolejnych zadań i zamiast robić to, co wymaga dokończenia, skaczecie z projektu na projekt, próbując dokończyć cokolwiek. Jedynym plusem tej firmy była ekipa - świetni ludzie, na których zawsze można było liczyć i dzięki, którym było trochę znośniej. Gdy przyszłam tu do pracy, było naprawdę fajnie. Miałam super przełożonego, który dbał o to, byśmy się w firmie dobrze czuli. Tak było dopóki nie wyjechał do Warszawy. Później, gdy za zarządzanie zabrał się prezes, wszystko się posypało i praca w tej firmie stała się nie do zniesienia. Jeśli cenicie swoje zdrowie psychiczne - szukajcie innego miejsca.

Timon - ten drugi

29.10.2021 16:01

Były pracownik

Zgadzam się w 100 proc. jeszcze warto dodać, że wraz z firmą Fast Solutions prowadzą grę dla pracowników na zasadzie wzajemnego chwalenia się, jakich to bajkowych projektów nie obsługuje w tej chwili druga z firm. Z prawdą ma to zwykle niewiele wspólnego, ale jesteś przekonany, że ok, jesteś w świetnym miejscu z dużymi klientami i nawet jak w Twojej firmie jest chwilowo gorzej, to ta druga ją podciągnie.

arg

23.11.2022 14:25

Były pracownik

Również się zgadzam. Choć i ludzie zaczęli być toksyczni przez tę toksyczną atmosfere, wcale sie nie dziwię. zrzucanie przez szefuncia winy na koordynatorów tak często powoduje to, że często oni szukają swoich własnych kozłów ofiarnych i kto się przytrafi - ten dostaje ochrzan i zepsuty na dłużej humor.