Opinie o LUG Light Factory Sp. z o. o. Zielona Góra

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2251)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik rodzin 2

28.09.2020 16:52

Pracownik

ODRADZAM firmę. Stosuje bardzo nieuczciwe praktyki. Dla specjalistów przedstawia lojalki o których nie informuje na żadnym poziomie rekrutacji. Lojalka podstawiana jest cichaczem pod nos ze stosem innych dokumentów "proszę podpisać tutaj tylko formalności"! Jest to robione już w ZG na szkoleniu materiałowym. Człowiek w zasadzie jest pod ścianą. Lojalki tej nie można skonsultować z nikim ponieważ nie można jej zabrać do hotelu, ani zrobić zdjęcia. Sama lojalka jest skrajnie niezgodna z prawem, choćby ze względu na zakazanie pracy członka rodziny w konkurencyjnej branży, skandalicznie wysokie odszkodowanie w przypadku jej złamania, rozszerzenie branż na całą elektrykę i elektrotechnikę. Do tego lug zobowiązuje się płacić przez 24msc. tylko 25% pensji za przestrzeganie tego bubla prawnego. Złamanie lojalki oznacza zaś konieczność wypłacenia 24 krotności ostatniej pensji netto (już widzę jak w momencie wypowiedzenia dają dodatkową premię), jaki sąd by to zaakceptował. Lojalka zaczyna obowiązywać już na okresie próbnym więc po 3 miesiącach można pożegnać się z pracą jak i zawodem na 2 lata. O tym jak LUG traktuje swoich specjalistów niech świadczy fakt, że ludzie tam pracujący szukają cichaczem nowej pracy kłamiąc w CV miejscem pracy (ukrywają miejsce zatrudnienia LUG) i dodatkowo proszą aby nowy pracodawca nie umieszczał o nich informacji na stronie. Kiedy odrzuciłem podpisanie lojalki, najpierw grożono mi, że się pożegnamy a potem zapewniano, że ta lojalka to fikcja i że jest rozwiązywana. A wszystko za śmiesznie niską pensję 3500zł netto. Tutaj warto nadmienić, że taka pensja jest zamrożona bo z lojalką nie ma możliwości na awans czy też podwyżkę. Już pomijam żenujące zachowanie HR kiedy prosiłem o możliwość skonsultowania lojalki z kimś z rodziny albo prawnikiem. Jeżeli w procesie rekrutacji firma odwala takie cuda to nie chcę wiedzieć co jest potem. Bardzo odradzam.

facepalm

07.10.2020 09:34

Pracownik

Temat lojalki był wałkowany już naście razy, łącznie z forum. Lojalka jest rzeczą normalną w tego typu firmach i nie oznacza że chcąc odejść musisz się przebranżowić, to nie pakt z diabłem tylko normalna procedura która nie przekreśla niczyjej kariery... brak słów i chęci żeby kolejny raz tłumaczyć. Jak ktoś czytać nie potrafi ze zrozumieniem to jakiego referatu bym tu ne napisał to i tak nie dotrze, a rysunkowych wersji jeszcze tu wrzucać nie da

Lojalka

08.10.2020 10:56

Pracownik

A czy pracownik który został zwolniony z przyczyn pracodawcy, a ma podpisaną lojalkę, to czy ona jest nieważna, pytanie do pracodawcy, czy blokujecie człowieka waszymi zapisami i nic nie może zrobić.

Robert

08.06.2020 14:03

Inne

Proszę o informację na temat przyjęć do firmy. Są jakieś wolne wakaty, czy raczej cisza w temacie? Za porady dziękuję, chciałbym uzyskać konkretną informację.

zyx

17.06.2020 18:47

Inne

Podsumowując, zamiast wejść na portale z ofertami pracy postanowiłeś wejść na GoWork. Następnie w zakładce OPINIE zadałeś pytanie, po czym zbulwersowałeś się jak ktoś swoją OPINIE wyraził. Później napisałeś, że po otrzymaniu odpowiedzi wątek powinien się skończyć, a jednak ciągnąłeś go dalej krytykując osoby, które mają złe zdanie o pracodawcy o którego spytałeś. Zdecydowanie widać tu braki w czytaniu ze zrozumieniem oraz konsekwencji. Ponadto wrogość wobec osób krytykujących sugeruję tajemniczą sympatię wobec pracodawcy. Negatywne opinie są odbierane jako hejt czy wylewanie pomyj przede wszystkim przez osoby, którym zależy na dobrym imieniu firmy. Pozdrawiam

Robert

18.06.2020 13:58

Inne

Zbulwersowałem się, bo wyraźnie poprosiłem o rzeczowe informacje, a otrzymałem osobiste przemyślenia na temat firmy, których jest tutaj mnóstwo i naprawdę nie trzeba było dodawać ich jeszcze pod moim pytaniem. Można było to zrobić w osobnym poście, don't care. Nie krytykuję osób, które mają złe zdanie o pracodawcy, krytykuję mesjanistyczne podejście na zasadzie "ochronię cię przed tą firmą, nie idź tam, wiem co mówię". Coś takiego mnie wpienia po prostu, bo naprawdę może zniechęcić ludzi do zbierania doświadczenia. Doświadczenie złej. firmy (nie mówię, że LUG taką jest, nie znam jej od środka) to też doświadczenie, a to zawsze jest cenna. Nie mam tajemniczej sympatii do pracodawcy, nie jest to nawet mój pracodawca. Nie jestem wobec Was wrogo nastawiony, jestem nastawiony negatywnie wobec podejścia części z Was, czyli uszczęśliwiania na siłę i przestrzegania przed pracą kogoś, kto wcale sobie tego nie życzy, co wyraźnie podkreśla. Zresztą - nieważne. Nie chce mi się tracić energii na przepychanki.

Nick

16.06.2020 14:19

Inne

Info dla tych co zapomnieli po co jest GoWork, otóż jest specyficznym kanałem komunikacji między potencjalnymi pracownikami, a już pracującymi w firmie. Dlaczego specyficzny? Dlatego, że podstawowe pytania na temat warunków pracy są dissowane (mimo, że po to jest to forum). Potencjalni kandydaci zamiast wyrobić sobie zdanie na podstawie pozytywnych i negatywnych opinii jedyne czego mogą się dowiedzieć, to to że są "aktorami - jeśli pytania są teatrzykiem" oraz kupę niemerytorycznego bełkotu (info raz, drugi powtórzone jakąś wartość ma ale za 150 to zwykła paplanina). Zatem z perspektywy potencjalnego zainteresowanego jedyne co można wywnioskować to nie, że firma jest nie halo tylko pracownicy mają coś nie halo w głowie. Wiem, też że większość osób tu piszących nazywa wylewanie żali misją ratującą każdego nieboraka chcącego się zatrudnić, tymczasem odsetek osób zwalniających się jest zaskakująco niewielki, hm, ciekawe. Co by się nie rozwodzić bo i tak mój wpis trafi do jednostek ginąc w goworkowej smutnej masie. Trzymajcie się

Konkretny

17.06.2020 06:46

Inne

Mam wrażenie że piszesz o sysuacji w LUG jaka miała miejsce kilka lat temu. Wtedy to była szybko rozwijającą się firmą i przyjazne miejsce pracy. To się zmieniło. Proszę powiedz na jakiej podstawie piszesz o zaskakującyo niewielkim odsetku ludzi odchadzacych z firmy? Jest on zaskakujący na tle innych firmy czy zaskakujący że względu na fatalna sytuację w jakiej znalazł się LUG? Skoro krytykujesz komentarze proszę bądź bardziej konkretny i powołuj się na fakty. Przyznaję, że główną przyczyną zmniejszenia liczyby pracowników LUG było zwalnianie kilkudziesięciu, które trwało od stycznia, ale w tym samym czasie odeszło też wielu doświadczonych pracowników widząc jak niepewna jest przyszłość firmy. Na chwilę obecną w LUG panuje nerwowa atmosfera, nikt nie wie czy nie dostanie wypowiedzenia albo nie zostanie przeniesiony na niższe stanowisko. Sytuację potęguje Dyrektor Operacyjny jakie szukający powodów przez które można zwolnić kogoś dyscyplinarnie. Pewnie mogą się czuć teraz jedynie nieliczne osoby. Domyślam się że jesteś jedną z nich, skoro próbujesz zanegować niepocebne opinie o firmie i stworzyć iluzje dobrobytu i przyjaznego miejsca pracy.

Realista

27.05.2020 21:19

Inne

Problemem firmy LUG nie jest pandemia tylko sposób zarządzania. Konkurencja tylko czeka na zastraszonych i wyszkolonych pracowników. Najlepszy moment na podebranie specjalistów. Konkurencja systematycznie robi podchody i składa coraz lepsze propozycje.

Pracownik

28.05.2020 21:27

Inne

Owszem i specjaliści zaczynają swój transfer, gdzie się podział wykwalifikowany wieloletnim stażem nadzór wydziału mechanicznego? Dlaczego na stołkach zasiadają osoby, które są kompletnie anty mechaniczne i nigdy nie miały nawet suwmiarki w ręce? W czym takie osoby mogą pomóc? Aaaaa, są "pomocni" w informowaniu swojego bezpośredniego przełożonego czyt. dalej (usunięte przez administratora), który o wydziale mechanicznym przez 1,5 roku dowiedział się.....nic, nie zna nawet imion kilku operatorów, ba nie wie kto co robi nawet dlatego dla zaspokojenia swojej niewiedzy robi wygodne tylko i wyłącznie dla siebie przenoszenia osób, które rzeczywiście trzymały przez wiele lat całość w odpowiedniej kondycji, a w ich miejsce wstawia totalnych amatorów czyt. "informatorów". Pozdrawiam wszystkich uczciwie pracujących pracowników, którzy latami przyczyniali się do rozwoju firmy i dzisiaj godnie noszą markę LUG na piersi czując swoją wyjątkowość dostarczając firmie swoje zaplecze rzeczywistych umiejętności manualno- intelektualnych przez lata.

Kisielin

29.05.2020 17:57

Inne

Ruchy zarządu mogą się wydawać zaskakujące ale wynikają one tylko z faktu nie liczenia się z niczym oprócz kasy przez Rysia. Człowiek nigdy nie był jakakolwiek wartością w tej firmie. Zawsze pracownik był instrumentalnie traktowany pod kątem wyciśnięcia jak cytrynę. Podczas początków sukcesji, kiedy to "młody przyszły" dostał fizia na punkcie "wyłaniania wartości firmy" widać było ten rozjazd pomiędzy tym co mówi a tym co robi zarząd. Dla tych, dla których nie było to ewidentne wówczas, jest ewidentne dzisiaj. Świadczą o tym choćby formy rozstawania się z kluczowymi pracownikami. Paź Królowej zawsze napisze zgrabną marketingową opowiastkę by wykazać, że czarne jest białe i by roztaczać wizje totalnie oderwane od rzeczywistości. Tak samo "okrągła gorzowska buźka" - ruchy z pracownikami, zaskakujące roszady i nastawianie wszystkich przeciwko wszystkim. Codzienność Lugu. Jedni to robią może w zgrabniejszy sposób, inni w bardziej toporny... ale codzienność jest jaka jest... Myślę, że Rysio nie ma do końca świadomości co się dzieje bo zainteresowany jest tylko cyferkami. A za moment może się okazać, ze nie będzie kim tych cyferek nabijać. Atmosfera jest fatalna, ludzie nastawiani przeciw sobie. Najwyższy czas się ewakuować...