Via Vox Group Sp. z o.o.

2 Dodaj opinię
Via Vox Group Sp. z o.o.
2 279 455 5 1

Opinie o Via Vox Group Sp. z o.o.

XYZ
Nazwa działu: IT

Na rozmowie o pracę usłyszałam że praca jest elastyczna tyle ile godzin wpisze w dyspo tyle w pewnym stopniu dostanę obojętnie wpisze 2 czy 10 godzin w grafik będzie dobrze powiedziano mi że godziny pracy są elastyczne i dostosowane do mojej dyspozycyjności. Okazało się że to nie prawda zwalniają ze względu na małą ilość godzin w miesiącu. Problem z grafikiem czasami był wpisywany dzień po dniu a nie na parę dni do przodu. Wysłałam dyspozycyjność w czasie który był na to określony po czym nie dostałam przez dłuższy czas godzin. Więc zaczęłam kontaktować się w tej sprawie napisałam do osoby od grafiku na poczcie następnie na portalu społecznościowym dwa razy wiadomości nawet nie zostały odczytane po czym napisałam SMS i też nie dostałam odpowiedzi. Przyszłam do pracy po czym zostałam zwolniona z argumentami o dłuższej nieobecności co za tym idzie że nie miałam kompletnej wiedzy. Jestem osobą uczącą się więc elastyczna praca była jak najbardziej dla mnie ale niestety wszystko co było powiedziane na rozmowie o pracę nie jest odzwierciedleniem tego co się dzieje w trakcie pracy w tej firmie. Nie wspomnie o tym że nie ma tutaj żadnego poszanowania człowieka gdyż po moim zwolnieniu osoba która ze mną rozmawiała zaczęła się śmiać i o zaistniałej sytuacji opowiadać innym pracowniką.

Pomocna?
Tak5Nie6
Zgłoś7
Q
@XYZ

Widocznie problem leży po stronie rekrutacji, która przekazuje błędne informacje.

Pomocna?
Tak6Nie
Zgłoś
Www Nowy wpis
@XYZ

Ja na szkoleniu miałem imformacje, ze praca elastyczna ale trzeba zrobic chociaz kilkanaście godzin w miesiacu zeby nie miec za duzych zaleglosci. Pracuje od listopada, co miesiac mam chociaz 20h i normalnie pracuję. Jak Ciebie dluzszy czas nie bylo to co sie dziwisz?? Zostałas zwolniona za brak kompetencji do pracy.

Pomocna?
Tak6Nie4
Zgłoś1
X Nowy wpis
@Www

Miałam wpisane w dyspo około 40 godzin i było zamieszanie z dyspo gdyż wysłałam drogą elektroniczną i później żeby to wyjaśnić nie mogłam się skontaktować w tej sprawie gdyż nie dostawałam odpowiedzi zwrotnej

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
Zxc Nowy wpis
@X

No to pewnie wysyłałaś na zły adres mailowy, bo ja jak wysyłam maila, to zawsze dostaje odpowiedź...

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
ABC Nowy wpis

Może nie jest idealnie ale mocno przesadzacie z narzekaniem!!

Pomocna?
Tak5Nie2
Zgłoś1
Xxxx
Nazwa działu: IT

Praca jako praca spoko, ale poszanowanie drugiego człowieka zerowe, nie dają godzin, nie da sie ich przyjąć po czym zwolnią Cię przez sms, myślę że nie na takich zasadach powinno działać poszanowanie drugiego człowieka. Takie zwolnienie jest conajmniej śmieszne. A nie zwolnią Cię za to, że masz złe rozmowy, tylko dlatego że nie masz godzin, która dostają tylko i wyłącznie osoby które mają jakieś wtyki. Praca spoko ale nie w tej firmie, szczerze odradzam.

Pomocna?
Tak5Nie1
Zgłoś3
I love viavox

co wy tam (usunięte przez administratora) viavox to jest najlepsza firma w poznaniu, super zarobki az 17 zl na godzine i w ogole jest super czysciutko, po prostu kocham viavox!!!!!!!!!!!! dodatkowo uwazam, ze (usunięte przez administratora) to swietna i doswiadczona osoba - polecam, zalatwia wszystko od reki (tak serio to nie). + czysto, schuldnie + nowoczesne biuro w dobrej lokalizacji Poznania + nowe komputery ++++ (usunięte przez administratora) nie ma minusow w viavox!

Pomocna?
Tak2Nie4
Zgłoś7
Graba
@I love viavox

Osoba typu kozak w necie (usunięte przez administratora) w świecie :D może się przedstawisz Iwanie Groźny :D

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
Czystość
@I love viavox

Z tą czystością to potwierdzam. Brud jest wszędzie. Tona kurzu, brudne naczynia walają się w całej sali, papierki, kubki z pleśnią. Co robi sprzątaczka? Chyba tylko pachnie :-/

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Hahaha
@Czystość

Sprzątaczki nie są od tego żeby wynosić naczynia z sali jaki koordynator i konsultanci taka sala operacyjna. A później wszyscy się dziwią ze nie ma czym obiadu zjeść lub zamieszać kawy jak wszystkie sztućce i naczynia są na sali wyniesione przez konsultantów.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś1
Czystość
@Hahaha

To od czego jest sprzątaczka? Od wynoszenia worka ze śmieciami? Na biurkach paluchem można pisać o wykładzinach nawet nie wspomnę. Zgadzam się za to co do tego, że koordynator powinien zarządzić zakaz jedzenia na sali.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Hahaha
@Czystość

Większość z tych naczyń na biurkach konsultantów to prywatne rzeczy. Kiedyś była akcja ze wszystkie naczynia z sali wylądowały w zlewie i jak ktoś się po nie nie zgłosił i nie umył to lądowały w koszu na śmieci. Wiec może czas zrobić to samo ????????????

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Pracodawca

@Czystość

Pozmywanie po sobie naczyń nie tylko jest oznaką dobrych manier, ale powinno leżeć w obowiązku każdej osoby, która z tych naczyń korzysta.

Pomocna?
Tak4Nie
mimi
@Via Vox Group Sp. z o.o.

w końcu firma zabrała głos w kwestii, która w największym stopniu leży w jej kompetencjach. kiedy kolejny odcinek o tym ile osób wśród konsultantów, którzy stanowią najliczniejszą grupę pracowników, może liczyć na zatrudnienie na umowę o pracę? jaką jakość usług Państwo oferują swoim klientom np. firmie InPost zatrudniając studentów na dwa tygodnie, którzy nawet nie są pszeszkoleni. Ogarnijcie się ludzie, którzy to prowadzicie.

Pomocna?
Tak5Nie
Zgłoś1
Abot
@mimi

Akurat nie każdemu pasuje umowa o pracę z 40 godzinnym tygodniem pracy i urlopem. Fakt, że godzin mogłoby być więcej przynajmniej po 6 dziennie zagwarantowane a jest różnie. Co do In Post to skąd pewność jak oni zatrudniają? ????

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Graba
@mimi

Tutaj to się do śmierci odpowiedzi możesz nie doczekać :D ja jak tam jeszcze pracowałam, to musiałam zlozyc wypowiedzenie umowy żeby dostać umowę zlecenie na śmieszną kwotę byleby mieć tylko zaplacone ubezpieczenie. Przykre jest to, że ludzie nie są tutaj traktowani tak jak powinni, współczuję dziewczyną, które w okresie peaku poświęcały się i kwiatowały a potem zostały potraktowane jak zwykłe śmieci bez żadnych wyjaśnień wróciły na słuchawkę, dla których mało tego nie ma nawet godzin i są rozstawione po różnych projektach. Widzę, że po odejściu Asi bardzo dużo się tu zmieniło, szkoda bo Ona jakoś potrafiła to wszystko utrzymać w ryzach. Z mojej ekipy nie pozostał już chyba nikt tylko Korczi która jeszcze ma anielska cierpliwość, ale jak to mówią wszystko do czasu. Mogłabym tu napisać elaborat ale po co? Ludzie sami się przekonają jak jest naprawdę.

Pomocna?
Tak6Nie1
Zgłoś3
mimi
@Abot

bo mam za sobą pracę tam i wiem, jak duza jest rotacja i że można przyjść tam na tydzień do roboty i rzucić ją z dnia na dzień nikomu nic nie mówiąc. Myślę, że można byłoby tę sytuację zmienić, gdyby istniała jakakolwiek szansa podjęcia pracy na umowę o pracę, bo zawsze dla kogoś może być to możliwość osiągnięcia jakiejś stabilizacji, a pracownik, który ma zapewnione podstawowe bezpieczeństwo będzie wykonywał pracę bardziej odpowiedzialnie. Na pewno nie jak ktoś, kto pojawi się w firmie na 3 dni. Tymczasem firma kieruje się standardem oszczędności. Mam świadomość tego, że jest wiele osób, którym pasuje przyjęcie do roboty 2 razy w tyg. na 4h i tak było też moim przypadku, jednak mojej wypowiedzi nie ma sugestii, że umową o pracę mają być objęci wszyscy, którzy w ogóle pracę podejmują. Natomiast jeśli chodzi o szkolenie było ono raz na początku pracy, pomimo tego, że zasady obsługi klienta albo robienia czegoś w CRMie mogły zmienić sie kilka razy w tygodniu. Jedyne 'szkolenie' jakie wtedy następowało polegało na tym, że wstawała wspomnina Iga P. i mówiła, że czegoś tam nie można robić, potem siadała z powrotem i odpalała serial albo jadła kanapkę. Potem się to trochę zmieniło i materiały szkoleniowe wysyłane były na maila. Zresztą też było dosyć śmieszne, że za każdym razem, kiedy jakość pikowała w dół, np. przed świętami po przyjęciu kilkudziesięciu nowych od osób, które nie ogarniały niczego, obiecywano nam dodatkowe szkolenie, dla osób które tej jakości nie wyrabiają. W ciągu mojej ''kariery'' w tej firmie nie nastąpiło to ani razu, a trwała ona pól roku, na które przypadały święta bożego narodzenia, walentynki i wielkanoc, czyli okresy, w których panuje na linii największy ruch. Jak się nie dba o wiedzę i umiejetnosci swoich pracownikow i nie aktualizuje jej, to nie mozna w ogole mowic o standardzie obsługi klienta, zarowno tego, ktory kupuje uslugi, jak i tego, z ktorym gadasz na sluchawce.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś3
Ann
@mimi

Nie rozumiem jednej ważnej rzeczy. Piszesz, że pracowałeś w firmie w okresie bożego narodzenia, walentynek, Wielkanocy... Nie uważasz więc że Twoja wiedza i komentarzesą conajmniej nieaktualne? Nie rozumiem po co pisać tu o tym co bylo ponad pół roku temu. Może teraz jest inaczej ale Ty tego nie wiesz bo tam nie pracujesz.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś2
mimi
@Ann

zawsze możesz napisać ile osób obecnie pracuje na umowę o pracę. pewnie wiele osób interesuje też jak wyglądają szkolenia na inpoście. ta strona jest po to, żeby wypowiadać swoje opinie, moja wypowiedź nie umożliwia zabrania głosu innym.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Student UM
Nazwa działu: IT

Robiłem w Holiconie na żmigrodzkiej jeszcze przed starołęką i romana maja. Robota dla ucznia studenta była idealna. Dużo luzu, kierownictwo super, premie do wypłaty + 300/ 400 zł. Kolejkowanie połączeń na telefonach analogowych. Wiadomo było kiedy bedzie telefon np. Za 30 minut więc btł luz na papieroska i wypad na dwór. Tak było 10 lat temu.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Nick

Na LUX MP slabo sytuacja wygląda. Godzin nie ma, kolejka na linii caly czas a koordynatorka nic tylko siedzi i kawe pije. Do tego ta grobowa atmosfera... Nie polecam!

Pomocna?
Tak8Nie3
Zgłoś
Pryspary

Patrząc na opinie na temat pracy oczy krwawią. Ludzie, jak idziecie do pracy to raczej głównie po pieniądze,nie? A jak nie podoba wam sie specyfika pracy, sprzęt czy inne czynniki wpływającej na wasze samopoczucie w pracy to raczej wypada ją zmienić, a nie hejtowac jak takie dzieciaki w podstawówce co? JA mam proste zdanie na temat pracy. Idę, robię swoje, a po swojej zmianie wychodzę i brzydko mówiąc nie interesuje mnie co sie tam dzieje. Mi sie podoba że jest elastyczność. Chcesz przyjść na 4 godziny idziesz na 4 godziny, chcesz 15 idziesz na 15. Specyfika pracy serio nie jest zla. Jeśli chodzi o „koordynatorów” to sa to naprawdę różne charaktery, jednego się lubi bardziej a drugiego chciałoby się w wyslac w kosmos bo tylko tam pasuje. Potraficie napisać że (usunięte przez administratora) jest zla bo sie spóźnia z grafikiem -a jesteście pewni że grafik to tylko i wyłącznie od niej zależy? To narysujcie sobie krzyżyk na ścianie i (usunięte przez administratora) w głowę. Macie problem do (usunięte przez administratora), serio? Przecież gdyby miała z każdym „luźny” stosunek to na głowę byscie jej napluli, a nie zapominajcie ze jest/była waszym koordynatorem, głównym;) Problem do kwiatów? Bo trzeba czekać? A co w tym dziwnego jak (usunięte przez administratora) nie potrafią pomyśleć, czy spojrzeć do materiałów których jest od (usunięte przez administratora) i ciut ciut? Macie problem o przerwy. No trudno, kto pierwszy ten lepszy. Ile razy ktoś nie poszedł na przerwę bo miał rozmowę z roszczeniowym klientem i po prostu przerwa go ominęła? Jak nie podoba wam sie nic w tej pracy, to ją zmiencie. Ułatwiacie tym życie koordynatorem i innym współpracownikom. A jak przyjdzie wam do głowy jeszcze raz pisanie hejtu, zróbcie rachunek sumienia jak wasza praca wyglądała :)

Pomocna?
Tak10Nie9
Zgłoś7
Nuno
@Pryspary

Hmmm z tego co sie orientuje na projekcie inpost jest 1 koordynator wiec prosze tu nie pisac o koordynatorach oraz tego zeby podejsc do biurka koordynatorow, bo tam pracuje tylko 1 koordynator! Ah mozna pracowac ile sie chce? To gdzie sa godziny? Dlaczego tak malo godzin jest? Smieszne jest to co piszesz. Problem z grafikiem dziwne poprzednia osoba ktora robila grafik jakos potrafila go zrobic na czas, zadko kiedy byly takie opoznienia, moze osoba ktora teraz robi grafik nie nadaje sie do tego tylko nie umie sie do tego przyznac? Kwiaty chyba po to sa zeby pomagac na sali? Rozumiem, ze Ty zawsze mialas ta przyjemnosc skorzystac z przerwy jak bylas ba kartce? Ups pzeciez Ty robisz sobie przerwy kiedy chcesz. Ten wpis mogla dac tylko jedna osoba, ktora chyba zapomniala jak to jest byc zwyklym szeregowym konsultantem a teraz sadowka udezyla Ci do glowki. Prawda jest taka ze ludzi macie gdzies licza sie tylko pieniadze, a w tej firmie kokosow sie nie zarobi

Pomocna?
Tak11Nie11
Zgłoś10
k
Nazwa działu: IT

no wszystko spoko, ludzie w sumie są ok, atmosfera przyjazna, tylko ani razu wypłata nie wpłynęła wcześniej niż 18go, mimo podpisywawnia rachunków 10 dnia miesiąca.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Pracodawca

@k

Od momentu podpisania rachunku firma ma dziesięć dni na przelanie środków na konto :)

Pomocna?
Tak7Nie
O*N*A

Pracuje w tej firmie już jakiś czas. Uważam, że atmosfera panująca w pracy, ludzie których można tu poznać są super. Jako konsultant, można poza kasą za godziny dostać sporą premie! Należy się wykazać, wiadomo - za darmo to nie dadzą! Jak się ktoś wykazuje, to dostaje. Co do warunków, może faktycznie pozostawiają wiele do życzenia, ale zdewastowane krzesła, biurka czy cokolwiek innego to wina ludzi, którzy użytkują ten sprzęt! Nie szanują cudzej własności, trudno żeby firma inwestowała w nowy sprzęt dla każdego pracownika :/ Nauczcie się dbać o cudze tak jak o swoje, a i warunki się poprawią. Te negatywne opinie piszą sfrustrowani ludzi! :/ Zawistni i zazdrośni... bo serio, co jak co, ale mozna tu ładnie zarobić, jeśli człowiek robi więcej niż siedzenie na krześle i dłubanie w nosie. Pozdro 600

Pomocna?
Tak4Nie4
Zgłoś2
Serio?
@O*N*A

A tutaj mamy kolejny wpis kwiata albo jakiegos przydupnika. Co Ty dziewczyno za bzdury wypisujesz? Nikt tu nie jest zawistny, kazdy pisze prawde, o sprzet nikt nie dba? Ten sprzet juz taki byl za czasow 1 inpostu. Twoim zdaniem jest fajnie? To dlaczego jak ktos nie moze przyjsc do pracy to jest uzywany szantaz, ze dostanie kare w wysokosci 500zl, ta firemka zeruje na takich ludziach jak ty. Fajne premie 300zl to jest fajna premia wow widze, ze spelnia ona twoje oczekiwania. Moze zaaplikuj na stanowisko starszego przydupnika to dostaniesz 20gr do godziny wiecej. Smrod na sali bo ludzie jedza, zal mi ludzi, ktorzy musza tam pracowa, bo nie maja wyboru

Pomocna?
Tak12Nie3
Zgłoś2
Gwiezdnik
@Serio?

A czemu ludzie jedzą na sali? No dlatego że kartka na przerwy zawalona jest i jak ktoś robi 8h i nie wyprosi przerwy przez połowę pracy, to jednak musi zjeść coś, zatrudniają ludzi a nie roboty

Pomocna?
Tak2Nie2
Zgłoś1
Serio?
@Gwiezdnik

Nie zatrudniaja robotow? To po co dajecie sie tak traktowac jak roboty.co to znaczy ,ze nie starczy przerwy wg kodeksu pracy kazda przepracowana godzina przy komputerze = 5min przerwy i to obowiazuje nawet firme krzak jakim jest via vox. Jak sobie dajecie tak macie. Braki grafikowe, nie wazne czy na dany dzien jest 90 zmian czy 20 osoba ktora robi grafik ewidentnie sie do tego nie nadaje. W ogole to się dziwie jak ktoś mogl taka osobe niesympatyczna posadzic na takie stanowisko, dziewczyna nie ma w sobie krzty empatii. Co do reszty az szkoda slow osoby ktore nie maja absolutnie pojecia o zarzadzaniu ale udaja, ze na wszystkim sie znaja. Chyba bedzie trzeba powiadomic GORE co sie wyprawia na projekcie inpost

Pomocna?
Tak8Nie3
Zgłoś3
Ebe
@Serio?

Kodeks pracy obowiązuje w stosunku do umów o pracę. Tutaj zastosowanie ma kodeks cywilny i takie reguły nie obowiązują. Wykonując zlecenie lub dzieło pracujesz jak chcesz i możesz nie robić przerw wcale.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś1
Serio?
@Ebe

Mozesze robic jak chcesz i miec przerwy kiedy chcesz wiec od jutra mozecie sobie ta kartka tylek podetrzec. I uwno prawda przy kazdej pracy przy komputerze obowiazuje 5 min przerwy, zadzwon sobie do inspekcji pracy to Ci powiedza

Pomocna?
Tak5Nie3
Zgłoś3
Serio?

Witam w klubie ja robilem dokladnie to samo. Z tego co slyszalem robi tylko i.p ktora teraz jest goru inpostu i kompletne sie do tego nie nadaje...

Pomocna?
Tak5Nie3
Zgłoś4
Graba

Halooo a kto to podglądał starych najlepszych konsultantów? Ładnie to tak ???? @purrpurr proszę odezwać się do mnie na priv chciałabym pogratulować osobie dla której stara ekipa była wzorem godnym do naśladowania ????

Pomocna?
TakNie
Zgłoś1
Anonim

A paczki z paczkomatu też sobie brałeś?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś1
purrpurr
@Anonim

nie. nie jestem(usunięte przez administratora). ale pamiętam akcję, którą przeprowadził. zaczynałem wtedy pracę akurat. byly to okolice wszystkich swietych 2018, bo wtedy przyjmowano od groma nowych konsultantów na okres świąteczny. btw. nie uważam, żeby ignorowanie zasad panujących na projekcie inpost było jakkolwiek porównywalne z okradniem ludzi, więc nie wiem skąd to pytanie.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
purrpurr
@Graba

co masz na myśli mówiąc o podglądaniu ;) ?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Graba
@purrpurr

Już wiem na 95% kim jesteś :D pozdrawiam :)

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś
Pytanie
 Pytanie

Jak szefostwo w Via Vox Group Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Nowy rok firma ta sama....
@Pytanie

Zapomnij o tym, w tej firmie nie jestes pracownikiem tylko zwykla cyferka ktora przynosi zysk, to nie ta firma jest dla Ciebie tylko Ty dla tej firmy. Poszukaj lepiej innej pracy bedziesz szczesliwym czlowiekiem.

Pomocna?
Tak6Nie1
Zgłoś
harpia
@Pytanie

jako szeregowy konsultant nie znasz szefostwa. znasz co najwyżej koordynatorów swojego projektu.

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś
Mr/Ms

@Graba pamietam Cie z projektu Impost bylas bardzo pozytywną osoba , niestety wszyscy ktorzy byli ok poodchodzili i teraz tak naprawde nie ma tam nikogo normalnego. Nie pracujesz juz tam wiec nie wiesz jak bardzo ludzie ktorzy siedzieli na schuchawce i dostali troche wladzy sie pozmieniali. Ludzie ktorzy tu pisza komentarze maja racje. Tej pracy nie mozna nazwac praca, moze wrocisz na projekt brakuje tu Ciebie

Pomocna?
Tak4Nie1
Zgłoś
mimi

piszesz o firmie, która zapewniła ci status legendy InPostu?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Graba
@mimi

Jakbyś wcześniej przeczytała mój wpis to było tam jasno napisane, że nie jest to praca marzeń a warunki pracy wołają o pomstę do nieba. Nie mam zamiaru prowadzić z Tobą dyskusji, bo nie chce się cofać do podstawówki.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
mimi
@Graba

oj Grabcia, w ogóle się nie da z Tobą pośmieszkować ;)

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Graba
@mimi

Bo ja jestem bardzo poważna Personą

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
fałszywka

Nie wiem skąd te negatywne opinie na firmę VIAVOX zwłaszcza na projekt Inpost. Najlepsi ludzie na świecie. Kwiaty pomocne, koordynatorzy też. Czego chcieć więcej. Zapraszamy

Pomocna?
Tak2Nie2
Zgłoś
e-fałszywka
@fałszywka

Zmien dostawce - ten ci nie sluzy. A tak na marginesie dlaczego wszystkie opinie pozytywne pisza kwiaty, korzy lub ich (usunięte przez administratora)

Pomocna?
Tak4Nie
Zgłoś
A co cie to obchodzi kto to
@e-fałszywka

Nawet jesli to prawda to w takim razie wszystkie negatywne pisze banda (usunięte przez administratora) gowniarzy ktorzy tu pracuja Mysla ze ich glos jest cos warty a nie potrafia sie nauczyc na algebre Jak siedze obok nich to mi sie rzygac chce jak slysze te (usunięte przez administratora) zasrańcow Pozdrawiam.

Pomocna?
Tak1Nie2
Zgłoś
mimi
@A co cie to obchodzi kto to

ta firma utrzymuje się z pracy tych (usunięte przez administratora) jakby wszyscy gremialnie przestali chodzić do roboty to firma by się zesraua. z tego powodu ich głos jest ważny. zresztą rotacja jest świadectwem tego, że raczej mało kto chce tam siedzieć.

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
fałszywka

Praca super, gdyby nie to, że ludzie urządzają sobie z miejsca pracy miejsce spotkań towarzyskich. POZDRO DLA KUMATYCH ZIOMKI

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Tim

Szkoda tego czasu jaki poświęciłem na ten wpis.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
harpia
@Tim

Dla tej firmy szkoda...

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
anonim

(usunięte przez administratora)

Graba

Pracowałam na projekcie inpost, fakt nie jest to praca marzeń i warunki pracy wołają o pomstę do nieba, ale (usunięte przez administratora) nie pozwolę obrażać Igi!!! Nie znacie jej i nie wiecie, jak wiele włożyła serca w ten projekt, jak wiele wyrzeczeń musiała przejść. Nie jeden z Was już dawno by się poddał. To właśnie dzięki Idze ten projekt jeszcze istnieje! Ilu z Was poświęca się żeby zostać choć 1/2 godz dłużej bo nie ma ludzi do pracy a obsadę trzeba spełnić? Ja napirlerdalałam po 12/13 H!!! Bo liczyło się dobro projektu bo za moich czasów pracowali ludzie którzy chcieli pracować!!! Nie było nas dużo bo ok 20 osób ale to byli ludzie na których zawsze można było polegać, którzy nie mieli takich problemów o których Wy tu piszecie! Jak ktos ma prpblem do Igi ma tez problem do mnie!!! Pozdrawiam serdecznie!!!

Pomocna?
Tak8Nie1
Zgłoś1
Mlody wilk

Dokładnie studenciki chca zawładnąć światem

Pomocna?
Tak2Nie1
Zgłoś3
Nowy

Nie wiem skąd biora sie te opinie. Dziewczyny to fajne babki a cały projekt też mi się podoba. Pracuje dopiero parę tygodni ale już widzę ile oni mają pracy i czasami im współczuję. Konsultanci jak skończą pracę to wychodzą i nic ich nie obchodzi, a oni siedzą dłużej, albo jeszcze po pracy odpowiadają na pytania itp. To moja pierwsza praca i jest spoko

Pomocna?
Tak4Nie2
Zgłoś
Konsultantka

Dziewczyna jest ładna, sympatyczna i pomocna. Awansowała więc żal (usunięte przez administratora) ściska. Zazdrość jest ohydna.

Pomocna?
Tak5Nie2
Zgłoś
Abt

Sypiesz nazwiskami jak z rękaw, sam zatem się przedstaw z imienia i nazwiska

Pomocna?
Tak3Nie1
Zgłoś
Abt

Aby być dobrym kierownikiem czy dyrektorem trzeba przejść przez to najniższe stanowisko w firmie aby wiedzieć jaka jest praca szeregowego pracownika. Jeden z poznańskich potentatów, którego znają chyba wszyscy mianuje na dyrektorów tylko tych pracowników, którzy zaczynali od pracy fizycznej w firmie. Kieruje się zasadą, że tylko taka osoba zrozumie innych podległych mu pracowników. To co do zasady, Iga pracowała na słuchawkach i chwała jej za to.

Pomocna?
Tak4Nie2
Zgłoś2
mianmian
@Abt

Idąc tym naiwnym tokiem rozumowania stanowisko kierownika powinna za parę lat pani sprzątaczka z Ukrainy lub pan, który przeprowadza w firmie naprawy, bo tylko oni wykonują pracę fizyczną. Model, o którym piszesz jest typowy tylko dla firm, które mają prostą, pionową strukturę, która nie rozgałęzia się na poszczególne działy, w których praca wymaga specjalistycznej wiedzy lub umiejętności. Czyli obecnie nie dotyczy chyba żadnej firmy albo bardzo nielicznych. Jest to odprysk od kapitalistycznej legendy selfmade mena, która próbuje wmówić ludziom, że można zdobyć wysokie stanowisko nawet jeśli nie ma się umiejętności, ale wykaże się pracowitością i ambicją. To z jej powodu ludzie siedzą w takich firmach jak VV licząc, że ktoś ich dostrzeże i w efekcie tego marnują sobie życie.

Pomocna?
Tak3Nie1
Zgłoś1
mimi
@Graba

nie bądź ograniczona. to, że ktoś z własnej woli decyduje się na poświęcenie czasu ze swojego cennego życia takiej firmie jak VV nie oznacza, że automatycznie należy mu się szacunek.

Pomocna?
Tak1Nie3
Zgłoś2
Graba
@mimi

Twoje podejście świadczy o tym, że jesteś zwykłym MELEPETĄ, po co tam pracowałaś skoro tak bardzo Ci się nie ppdobało? Ktoś na siłę Cię tam trzymał? Nie, każdy ma prawo wyboru, jak Ci coś nie pasuje to bierzesz zabawki i zmieniasz piaskownice nie opowiadając zwykłych bajek. Może i jestem ograniczona umysłowo ale nie mniej niż Ty, ja w tej firmie na projekcie Inpost jestem legendą, Ty zaś zwykłym szarym człowieczkiem, który myśli, że w sieci jest anonimowy , otóż nie. Dowiem się kim jesteś a wtedy zostaniesz pociągnięta do odpowiedzialności cywilnej za oczernianie firmy, działanie na jej niekorzyść oraz osób które zarządzają projektem Inpost.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś2
mimi
@Graba

jeżeli uważasz, że osiągnięciem jest bycie legendą projektu InPost to z pewnością jesteś ograniczona nie mniej niż ja. i już dawno tam nie pracuję.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Graba
@mimi

Skoro dawno już nie pracujesz to po co się udzielasz? Trzeba było wyrazić swoją opinię jak opuściłaś mury VV a nie robić z siebie ofiarę losu jaki Ci to źle nie było i jak ta praca i warunki i kadra była beee. Tak moim szczytem było zostać legendą i mi się to udało, o Tobie zapewne już nikt nie pamięta. A jak masz coś do danych osób to powiedz im to prosto w twarz a nie zachowujesz się jak zwykły (usunięte przez administratora) który boi się, że zgasi Cię jak zapałkę. Nie chce mi się już z Tobą prowadzić dyskusji, na szczęście ludzie mają swój rozum i Twój wpis jest tak naprawdę nic nic nie znaczącym wątkiem.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
mimi
@Graba

nie mam potrzeby, aby ktoś o mnie pamiętał w VV. owszem wśród komentarzy, które się tu pojawiają moje wpisy są nic nie znaczącym wątkiem, ale jednak twoja reakcja na nie jest daleka od obojętności.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Różowa pantera

Świeżaki zapraszamy do inpostu bo idą święta więc potrzebujemy taniej siły roboczej.w styczniu podziękujemy wam za to że tyraliście za jałmużnę.pozdrawia inpost

Pomocna?
Tak6Nie1
Zgłoś2
Michał

@kler grafik z dnia na dzień? Czyli nie jest on tworzony na koniec miesiąca ?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
kler
Nazwa działu: Handlowy
@Michał

Dyspozycyjność jest składana na miesiąc do przodu, jednak grafik udostępniony jest w zależności od działu. Zwykle tydzień przed, na moim dziale akurat dzień przed.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
kler
Nazwa działu: Handlowy

Czytając komentarze, mam wrażenie, że pracuję w zupełnie innej firmie. Praca ma tutaj trochę minusów, ale na pewno ma też dużo plusów. + Praca w godzinach, które ci odpowiadają - można pracować 3h, można więcej + Praca lekka, niezobowiązująca + Wypłaty na czas - w ciągu 2-óch lat tylko jedna opóźniona wypłata + Daje podstawowe doświadczenie podczas pracy w obsłudze klienta, pomocna kwestia przy szukaniu kolejnej, tym razem stałej pracy + Koordynatorzy dostępni 24/7 pod telefonem + Luźny dresscode + Premie rekompensujące najniższą krajową - nie pracując 160h na miesiąc na spokojnie można zarobić 3000 netto jeśli umie się zarabiać pieniądze i orientuje się w bieżących premiach. Praca w dużej mierze zależy od działu i od ludzi. W momencie, w którym współpracownicy szanują dobro wspólne, jest bardziej komfortowa. Tutaj nie zawsze się to zdarza, jednak gdy w miarę często przychodzi się do pracy ma się już "swój" sprzęt, "swoje" miejsce. Minusy: - Nie zawsze na wszystkich działach można wyrobić etat - Praca usytuowana daleko, na końcu miasta - Niejasna struktura firmy (dużo stanowisk kierowników projektów, specjalistów, koordynatorów) - Mało szkoleń i wyjść integracyjnych - Szkolenie wprowadzające niepełne, pozostawiało pytania - Grafik z dnia na dzień - Brak boksów na niektórych działach co mocno utrudnia pracę

Pomocna?
Tak6Nie
Zgłoś
Konsultantka

Nie zgadzam się z opinią powyżej. Pracuje w Viavox dłuższy okres czasu. Atmosfera jest przyjazna a koordynatorzy zawsze pomocni. Co do grafiku to nie jest łatwo ustalić godziny pracy dla tyłu osób biorąc pod uwagę, że na projekcie pracują różne osoby a swoją dyspozycyjność deklarują 24 godziny przed kolejnym dniem. Krzesła, słuchawki czy brud to nie wina firmy, tylko ludzi, którzy nie szanują tego co im powierzono. To nie koordynator wyrywa kable czy oparcia z foteli. Nikt nikogo nie (usunięte przez administratora) jeżeli przedmówca okłamuje ludzi to gratuluję. Praca w Viavox jest jest ok. Nikt z batem nad Tobą nie stoi, zawsze idzie się dogadać, czas pracy przyjazny a do tego ludzie bezcenni, to też dzięki nim i atmosferze, która tam panuje pracuję. Pozdrawiam Was

Pomocna?
Tak6Nie2
Zgłoś
purrpurr
@Konsultantka

akurat rozwalone krzesła i niesprawny sprzęt są sprawą firmy, która nie tyle powierza je pracownikom, ile ma zadbać o to, żeby pracowali dla niej w miarę normalnych warunkach. a jeżeli widzi, że zostały uszkodzone to pracodawca jest zobowiązany, żeby je wymienić. albo zapewnić sprzęt, który będzie na tyle dobry, by mógł służyć przez dłuższy czas, a takiego wymogu nie spełniają słuchawki za 10 złotych, z których muszą korzystać konsultanci i które w dużych ilościach leżą (zepsute) w pudłach na sali projektu in post pod biurkiem. owszem, nie jest to sprawą koordynatorów ani kwiatów, żeby ogarniać spierdolony sprzęt, jednak z pewnością ktoś w firmie powinien być za to odpowiedzialny. zwłaszcza, że to praca osób zatrudnionych na najniższym szczeblu, czyli konsultantów pozwala generować zyski dla tej firmy.

Pomocna?
Tak2Nie2
Zgłoś
Konsultantka
@purrpurr

To kto odpowiada za zniszczenia wiadomo. Viavox to nie tylko jeden dział. W innych działach gdzie ludzi jest mniej a rotacja mała słuchawki są całe, krzesła nie są zniszczone i każdy dba o swoje stanowisko pracy. Na projekcie IN jest duża rotacja. Nie byłoby sensu dla takiej grupy osób kupować drogi sprzęt. Co do warunków to radzę popróbować pracy na etat....gdzie o urlop trzeba się upominać tygodniami i jeszcze zgodą jest zaopatrzona odpowiednimi komentarzami, chorować też nie można bo za długo nie popracujesz, umowy są na czas określony co oznacza, że wykazujesz z dnia na dzień i to z najniższej krajowej a w robocie siedzisz po 9 godzin.

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
purrpurr
@Konsultantka

tak (usunięte przez administratora) sprzęt może niszczyć się w wyniku normalnego użytkowania, nie sądzę, że ludzie niszczą go ze złej woli. nie pisałem nic o warunkach pracy w firmie ani też o tym, że aktualnie tam pracuję, ponieważ ten okres szczęśliwie jest już za mną. jeżeli firma nie chce wydać na lepszy sprzęt, które wpłynie pozytywnie na warunki, w których konsultanci wykonują swoją pracę to niech nie oczekuje tego, że będą oni wykonywać ją dobrze i nie będą odchodzić. moment, kiedy przychodziłem do pracy i musiałem przesiąść się czasami trzykrotnie, żeby znaleźć kompa, który działa, a potem znaleźć sprawne słuchawki był jednym z najbardziej frustrujących momentów w tej robocie, więc myślę, że to może być czynnik, który powoduje rezygnacje ludzi. nie mówiąc już o tym, że w świetle kodeksu pracy każdy pracodawca musi zapewnić potrzebny do pracy sprzęt, a nie oczekiwać, że ludzie będą chodzić do roboty ze swoimi słuchawkami.

Pomocna?
TakNie1
Zgłoś
viavox
@purrpurr

Kodeks pracy obowiązuje umowy o pracę. Tadam :)

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Abcdefg
@viavox

Mylisz się, kodeks pracy obowiązuje również na umowie zlecenie oraz umowie o dzieło, jeżeli coś nie jest uwzględnione w regulaminie firmy wtedy kodeks pracy jest uwzględniany. Tadammm :)

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
viavox
@Abcdefg

A nie bo kodeks cywilny, tadam:)

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Nick 1
@viavox

serio, nie wiem co mogą mieć w głowie ludzie, którzy bronią tej firmy, bez względu na to na podstawie jakiego prawa ona działa. Jeżeli ktoś się utożsamia z pracą, która opiera się na byciu poniżanym na słuchawce to chyba nawet mu nie współczuję, że do końca życia będzie wyzyskiwany. I mało mnie obchodzi czy ta beznadziejna firemka działa legalnie. Nikt normalny nie zostanie w takiej pracy dłużej niż 3 miechy.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Abcdefg
@viavox

Umowa zlecenie to umowa cywilno prawna, więc obowiązuje kodeks cywilnoprawny, jednakże, wykonując umowę o warunkach takich jak umowa o pracę czyli pracą w wyznaczonym miejscu, wyznaczonym czasie w stałych godzinach bądź pracy po 8h dziennie wtedy wg ma zastowanie kodeks pracy bo wykonuje się pracę określoną w kodeksie pracy :) Tadaaammm :)

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
murma
 Pytanie

Siema. Czy obecnie są poszukiwani ludzie na projekt InPost. Jak wygląda to w przypadku osoby, która pracowała na projekcie i zrezygnowała? Mam nową pracę, ale szukam dodatkowej na kilkanaście godzin w tygodniu, żeby potrolować na słuchawce.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
xyz
@murma

tak

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Xxx

Firma po raz kolejny spóźnia sie z wypłatami. To jest juz jakis żart, zero szacunku dla pracownika. Mocno nie polecam....

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Xx
@Xxx

Zapraszam do koordynatora, sprawdzą kiedy podpisałeś/łaś rachunek. Wszyscy którzy podpisali rachunek 9.11 otrzymali wypłaty. Kolejne rachunki były podpisywane 12.11, firma ma 10 dni na przelanie pieniędzy, termin ostateczny przypada na jutro.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Xx
@Xxx

No tak ale ja dostajemy wypłatę 3dniwcześniej to jest dobrze i nikt nie narzeka ale jak przychodzi czekać te 10 dni które zresztą jeszcze nie minelo to nagle wielki ból (usunięte przez administratora) jak nie macie kasy to się naucz ie oszczędzać żeby od 20 do 20 wam zostało na zycieee przecież tego nie da się już tutaj czytac coraz wieksze farmazony wypisujecie gdyby rzeczywiście byloo tak zle to by nikt tu nie pracował a na samym inposcie pracuje 120 osób żal

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Kaśka
@Xxx

Ja już wczoraj miałam kasę na koncie.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Czarny kot

A wiec pora na ocene tej firmy po miesiacu pracy: A wiec firmom tego nazwac nie można projekt inpost do wymiany wraz z koordynatorka.(usunięte przez administratora)to 14,70 brutto bo wynagrodzeniem tego nie nazwę.umowa oczywiście smieciowa zeby za dużo prezesa to nie kosztowalo.2 razy legitymacja studencka do wgladu czy na pewno mozna ci robic na hajs.krzesla słuchawki i kompy porażka (usunięte przez administratora)słuchawki poklejone taśmą klejącą.mało tego jak odchodzisz chcą wypowiedzenie tydzien???????????? no prezesik widać ze nie zna sie na niczym bo na śmieciowej umowie nie ma wypowiedzenia.nic dziwnego jakby pop wjechało do tej firmy to niezłą premie by sobie wyrobili tutaj zadne przepisy nie są przestrzegane.a bhp to slowo nie znane.mało tego ciągłe odsłuchy.odradzam wszystkim

Pomocna?
Tak4Nie7
Zgłoś5
Typ z via
@Czarny kot

Brzecki naucz sie ortografii i kultury, bo nie dość, że widocznie wybierając pracę w callcenter myślałeś, że będziesz siedział i gadal ludziom głupoty w telefon to jeszcze nie umiesz z ludzmi rozmawiac i obsmarowujesz za to firme, w której chodzi o rozmowę właśnie. Nic dziwnego, ze są odsluchy, bo ktoś na jakiejś podstawie musi oceniać twoją pracę. A krzesła i słuchawki są takie, w jakim stanie zostawiają je ludzie którzy na nich pracują. Myślę że to nie jedyna firma, której nie stać na wymianę słuchawek czy krzeseł co tydzień, bo ktoś ich nie szanuje. Żadnej firmy nie byłoby na to stać. Po co maja je wymienić jak przyjdzie ktos takiego pokroju i tylko narzeka jak to wyglada, ale nadal leza na tym krzesle albo wyginaja mikrofon od sluchawek. I jak widać nieznajomość prawa szkodzi, bo wypowiedzenie możesz mieć na każdej umowie i niepotrzebny tu do niczego pip, czy jak to nazwałeś 'pop' :p

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś1
Typiara z via
@Typ z via

Moze po miesiącu pracy w InPost chodzilo mu o POP, na inteligentnego chlopak nie wyglada

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś2
Lol
@Czarny kot

Gościu przecież na rozmowie mówią jak wyglądają warunki pracy i jak Ci się nie podoba to się nie pracuje A nie wypisuje na goworku jakie to straszne lol ????

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś1
Kwiaty
@Typ z via

Oj kwiaty zaczynaja sie odzywac???????????????? no tak studenciak najmądrzejsze

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Typ z via
@Kwiaty

A to kwiaty umieją mówić? Niezłego masz dilera ???? Ale skoro to jednak Ty to spoko można się było spodziewać

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Skok Poznaniak

Ta girma to porażka kompy nie dzialajace krzesła i słuchawki również.koordynatorka ma sie za kogos lepszego bo na 2 zl na h wiecej.kwiatek (usunięte przez administratora) również porażka jakby pozjadała rozumy a gtafiku na czas nie umie zrobic.umowa smieciowa oczywiscie i stawka najniższa.nie wspomne o ciąglych odsłuchach i kłamaniu klientów na infolini inpost.w skrócie projekt inpost nie polecam.

Pomocna?
Tak3Nie4
Zgłoś4
Kolega z Pracy
@Skok Poznaniak

Po kropce piszę się dużą literę, ale patrząc na twój poziom intelektualny niewiele można oczekiwać.

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
Seba
 Pytanie

O co chodzi z Przemkiem? Ktoś coś wie ?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
ja
@Seba

a co sie stalo?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Misza
@Seba

No co odchodzi z pracy normalna kolej rzeczy :>

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Vv
@Seba

Oboje zrezygnowali z pracy, jak ktoś wyżej wspomniał - taka kolej rzeczy, życzę im powodzenia z całego serca :)

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
all
@Vv

Oboje? To jeszcze ktoś inny odszedł ?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
RRob
@Vv

Hahaha normalna kolej rzeczy jak ktoś odchodzi z projektów które tak lubił ponoć, przecież BYLISMY DLA NIEGO JAK WŁASNE DZIECI, a to dobre! Wy....bali go pewnie albo sam uciekł bo nikt go nie brał na poważnie....

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś1
Xxx
@RRob

Może warto pomyśleć dlaczego kierownicy uciekają z tej firmy........ Cóż w jego życiu zapewne to nic nie zmieni ale zobaczycie ile zmieni się teraz w waszym :d [*]

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
Xyz
@Xxx

Widocznie nawet Przemkowi znudziło się nic nie robienie po takim czasie. To kpina ten ten chłopak był kierownikiem tak długo. Czy zrezygnował czy mu podziękowali, to już nie ma zaznaczenia. Wszyscy na tym skorzystają...

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Konsultantka
@Xyz

To chyba ich sprawa...

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Nickname
@Seba

Pan Przemek pracował jako koordynator - czy kierownik projektu? Czy to w sumie to samo w tej firmie?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Miranda
@Nickname

A co cię to obchodzi temat już zamknięty nie pracuje i koniec z nim.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Alar

Zaczęłam prace niedawno w viavox. Chciałabym wiedziec jak jest z grafikiem? Czy jak podaje dyspozycyjność to mniej więcej dostaje takie godziny?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Ap
Nazwa działu: Finanse
@Alar

Mozesz o tym zapomnieć, przez pierwsze 2 tygodnie moze i tak bedzie, bedzie brakowało obsady będą Cie wciskać gdzie trzeba. Mantra: grafik to nie dyspozycyjność

Pomocna?
Tak3Nie1
Zgłoś
Ap
@Ap

To dlaczego osoba na rozmowie rekrutacyjnej mowi ze dostaniemy grafik taki jak podajemy dyspozycyjność ?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
purrpurr
@Ap

coś muszą robić, by ktoś chciał tam w ogóle pracować, więc kłamią.

Pomocna?
Tak2Nie1
Zgłoś
Ap
@purrpurr

To bez sensu. Dlatego jest tam taka rotacja....

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
słoneczny człowiek
@Alar

Ja mam grafik zawsze jak podam dyspo. Jak korrdynatorki / kwiaty chciały inaczej, zawsze pisały do mnie na fejsie lub dzwoniły z pytaniem czy mogę. I nieraz brałem, innym razem nie. I nie było nic na siłę. Projekt INPOST

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
Ty
@słoneczny człowiek

Na mp niestety tak nie ma Tam nikt nie pyta.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
słoneczny człowiek
@Ty

:(((( serio ?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Maciej
@Ap

Nie ma możliwości, aby dostać od pracodawcy grafik pracy z wyprzedzeniem? Zakładając, że chcę zaplanować sobie tydzień (wizyty u lekarza i inne sprawy urzędowe) to nie będę mieć takiej możliwości, ponieważ nie wiadomo, jak będzie wyglądał mój tydzień pracy? Proszę o potwierdzenie bądź zdementowanie tej informacji.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Ap
@Maciej

Dokaldnie nic nie zaplanujesz bo nie bedziesz wiedziec jaki masz grafik....

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
pracownk
@Ap

Weźcie już nie ściemniajcie, przecież wywieszany jest grafik na tydzień. I tylko czasem dzwonią jak np. ktoś zachoruje czy nie przyjdzie czy można przyjśc i zastąpić i tyle

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
Prac
@pracownk

Czytaj ze zrozumieniem

Pomocna?
TakNie1
Zgłoś
Mp .
@Ty

Jak Ci nie pasuje to idziesz i się dogadujesz. Wszystko da się załatwić, wystarczy pogadać. Ja wiele razy zmieniałam grafik, bo miałam lekarza czy egzamin i nie było problemu. Alicja najpierw chce, żeby spróbować oddać godziny albo się zamienić, ale jak się nie da to zmienia grafik.

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
Mp
@Mp .

Po co te kłamstwa ?

Pomocna?
TakNie2
Zgłoś
Xx
@Ty

Zdarza się tak, że w dyspozycyjności podaje się informację, że chciałoby sie pracowac 40h tygodniowo a finalnie w grafiku jest tych godzin wpisane 16.... i nie ma wczesniej informacji, że godziny będą w danym czasie obcięte...

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
CzarnyKot

A wię tak odradzam pracę w tej firmie,rozpadające się krzesła,nie działające słuchawki oraz komputery ponadto za szkolenie ci zapłacą dopiero po przepracowanych 110h co nie jest zgodne z prawem.projekt inpost to porażka razem z koordynatorką oraz ich kwiatkami.stawka śmieszna bo 14.70 brutto premie zobaczysz (usunięte przez administratora)ciągłe odsłuchy żeby mieć nad tobą kontrolę.

Pomocna?
Tak3Nie
Zgłoś
opinia

Nie polecam projektu medycyna pracy. Koordynatorka juz chyba nie wie co ma wymyslac zeby utrudnic prace wiec wymysla srednio raz na tydzien jakies nowe statystyki, ktorych celem jest to aby konsultant nie dostal premii. Tak jak na przyklad ja w tym miesiacu. Nie idzie z nia dobrze wspolpracowac, ma tylko wybrane grono ulubionych konsultantow a do reszty nawet sie slowem nie odezwie. Siedzi calymi dniami na grzedzie i powoli zaczyna zamieniac sie w Beate. Koordynatorka obwinia wszystkich dookola ze atmosfera jest do d*** a nie widzi tego ze to przez nia, bo nie umie rozmawiac z ludzmi!!!

Pomocna?
Tak10Nie14
Zgłoś13
Johny
@opinia

Nie mogę się nie zgodzić że TROCHĘ tak jest, ale komentarz powyżej mocno wyolbrzymiony. Pozdrawiam :))

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
Fgg
@opinia

Zgadzam się!!!

Pomocna?
Tak4Nie1
Zgłoś
Hhh
@opinia

Zgadzam się!!

Pomocna?
Tak2Nie
Zgłoś
Pytanie
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w VIAVOX Sp. z o.o.?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
słoneczny człowiek
@Pytanie

na INPOŚCIE nie było źle :) spoko całkiem, nie wiem jak MP oraz Starter

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Aga
@Pytanie

Tragedia...

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
ll
@Pytanie

Na projekcie MP wg mnie super :)

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
oll
@ll

na Inpoście super atmosfera- polecam

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Xxx
@Pytanie

InPost również polecam :>

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Czais

Uwaga uwaga zbliża się okres gdzie inpost przyjmuje wszystkich jak leci, a w styczniu podziękują za pracę, bo nie będzie godzin! Nie polecam tej firmy nawet najgorszemu wrogowi!

Pomocna?
Tak4Nie1
Zgłoś1
Ja
 Pytanie

To w takim razie ktory projekt jest lepszy?medycyna pracy czy inpost? i czy mozna pracowac na 3/4 albo 1/2?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś1
Xoxo
@Ja

Medycyna pracy jest lepsza, super atmosfera ☺️ polecam ????

Pomocna?
Tak1Nie1
Zgłoś
xD
@Xoxo

Zdecydowanie najlepsza.

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
Mewa1
@Ja

Oczywiście, że InPost. Atmosfera rewelacja

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
My
@Mewa1

Tylko inpost ????????????

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
A
@My

Inpost :)

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Zostaw opinię o Via Vox Group Sp. z o.o. - Poznań

Chcę opublikować:

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Joanna Koczaj-DyrdaJoanna Koczaj-Dyrda
Ofiara mobbingu -Radca prawny
Zero tolerancji dla mobbingu w firmie!

Byłeś świadkiem?
Dodaj opinie na www.gowork.pl/opinie

Potrzebujesz wsparcia?
Skontaktuj się z Panią Joanną Koczaj-Dyrda: zgloszenie@gowork.pl

Via Vox Group Sp. z o.o.