Opinie Rhenus Logistics Swarzędz - 939 opinii - GoWork.pl

Opinie(939)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Student

08.09.2020 16:52

Były pracownik

Nie polecam tej firmy dla osób studiujących. Przy naborze obiecują wolne dni dla osób uczących się, że nie ma problemu aby to załatwić. Realia są zupełnie inne. Na umowie o pracę, człowiek nie doprosi się o wolne bezpłatne, bo dyrektor musi je rozpatrzeć o dziwo zawsze negatywnie. Trzeba mieć mocne dowody, że potrzebuje się wolne, jak na przykład z dnia na dzień załatwić wniosek od dziekanatu albo prowadzącego, na rzecz wolnego. Każą brać urlop płatny, a co w wypadku kiedy ktoś nie przepracował nawet miesiąca, żeby ten urlop płatny wziąć ? Każą zrobić zmianę grafikową. Pani koordynująca grafikiem, to osoba przemądrzałą i niemiła. Prosząc o zmianę, odsyła ze słowami " może zrobię, zastanowię się" i przez dłuższy czas nie wiadomo czy tą zmianę się ma, czy nie ma. Oczywiście po zmianę trzeba przyjść miesiąc wcześniej, bo chwilę później nie rozpatrzą tego, można jeżeli ktoś potrafi się cofać w czasie. Ja nie potrafiłam. Firma powinna dbać o nowych i młodych pracowników, a bardziej skupia się to na znieważaniu takich osób przez zespół zarządzającym magazynem. Dodzwonić się do kadr graniczy z cudem.10 telefonów i nikt nie odbiera. Mam bardzo niemiłe doświadczenia z tą firmą i oczywiście prosząc o pomoc i zrozumienie, osoby zarządzające tym magazynem nie udzieliły tej pomocy. Bardzo przykre. Może kiedyś trafią się tam osoby wyrozumiałe i dobrze zarządzające. Powodzenia i pozdrawiam.

Pracownik

26.09.2020 19:24

Pracownik

„Firma powinna dbać o nowych i młodych pracowników”. A dlaczego firma miałaby dbać o nowych i młodych? Co to za wytyczne i na jakiej podstawie je wysnuwasz ? Nowi a już w szczególności wielcy studenci niestety, ale z reguły chcieliby często rzeczy niemożliwych które są sprzeczne z kodeksem pracy. Dlatego tak bardzo szanowani starsi pracownicy pod względem wieku, praz stali, mam na myśli staż pracy. Bo tej pracy są nauczeni. Może pracują mniej wydajniej ze względu na wiek, ale się starają. Co do osób zarządzających, rozumiem ze gdybys dostała to wolne to by tematu nie było. Praca przy umowie o prace, to obowiązki i nie zabawa. Jeśli tego nie rozumiesz nie pchaj się na taka umowę. Powodzenia w przyszłości

Lok

14.10.2020 18:47

Pracownik

Hejt dotyka nas ze strony przełożonych i wy o tym zapewne wiecie. Mam wręcz wrażenie, że pracownicy stosujący takie "metody zarządzania" są promowane. Spotkał mnie hejt ze strony przełożonych, a wy piszecie, że ona spotyka Was? Ryba zawsze psuje się od głowy, wystarczy zacząć od góry. Kłamstwa powiadacie...Studentowi obiecano dawać dni wolne, następnie stworzono procedurę, że Dyrektor ma ją zatwierdzać, a następnie, ktoś wylewa hejt i skłóca pracowników młodych ze starszymi i firma nic z tym nie robi. Jeśli dostał taką obietnicę, to ją dostał, po co skłócać pracowników młodych i starszych? Nie można zrobić tego co się obiecuje? Po co skłócać ze sobą te grupy? I tak właśnie się postępuje.

Prosto Robert

02.05.2020 16:59

Inne

Witam, piszę swoją opinie kto naprawdę chcę tam pracować od 2020 roku: ludzie!( Polak czy to Ukrainiec, ja nie polecam tą firmę! Teraz nie pasuje odpowiedź kto che pracować to zostanie!!! 1. Zmianą oceny pracowników, brygadzistów, piszę ogólnie: koszty tną krok po kroku aby pokazać dochód, nie w tą stronę Dyrektor Operacyjny pracuje z ekipą, (usunięte przez administratora) system do końca nie działa jak powinien, a pick to porażka: pracownicy latają po alejkach i kieruję za daleko skaner po alejkach, proszę SZEFOSTWO niech SAMI SPROBUJCIE JAK TO!!! 2. Niema szacunku do kierownika który nie 1 raz ma nocki i obserwuję filmiki z adminami albo w pokera gra z komórki, i tylko się pyta o normy na działach nic więcej, to kierownik??? Porażka. 3. Bardzo zle to że osoby które ma koniec zmiany stali przy drzwiach wcześniej na pare minut to już k...mi sypią a(usunięte przez administratora) 4. Dział pack: niema na nich wpływu, przerwy robią 1 raz na 1 godzinę, kawki, gdzie tak jest? 1 koordynatorka tylko pomaga swoim 2 negusam, i nie pomaga reszcie, Mon. i Mar. tam pomogą jak coś nie tak bo sami pracują... 5. Dział putaway, tam gdzie towar roznoszą: 1 koordynator broni 1 pracowniczkę która nic nie robi a udaję że pracuję ma przerwy długie i kawki robię na końcu hali, jeszcze nie 1 sytuacja jest... (usunięte przez administratora) to niewiem czemu ona jeszcze tam pracuje, to nie jej tam dział: (usunięte przez administratora)do pracowników, tylko ma interes do norm i nie pomogę jak coś stanie z osobą w alejce, porażką liczę to. Teraz nie pracuję pani koordynator ta którą bardzo szanuję ludzie które pracują i mają normy, miła, zawszy mała ciekawość do wszystkiego. 1 koordynatorka tam pomaga 4 osobą piszę premij a jak idą na drugi dział to nic nie robią a chwalą że i tak dostaną kasy- muszą coś zrobić z tymi! 6. A (usunięte przez administratora)- paczki wysyłają z kierownikiem ma duży wpływ i kłamie za pracowników a ten zaraz decyduję, dużo pracy a ona już papierosy pali raz na 1,5h.., bo ma znajomość z góry, przykład daje -100% 7. Po magazynie Liderzy jaki mają żonę albo dziewczyn to non stop chodzą parkami za dopłatę czy co?!?!?! Porażka Piszę teraz do Rhenus! : jeżeli nic nie zmieni tam sytuacja do szacunku, wsparcie, miłości do pracowników, to będę opinie napisaną wyżej podana do Warszawy, Polacy mają dosyć już, Ukraina też, bardzo zle traktujecie pracownika jaki tam lubię pracować piszę ogólnie. Pozdrawiam serdecznie

popieram

31.07.2020 23:39

Pracownik

Racja. Popieram w 100%. Brygadzisyki bardzo niemile, opryskliwe, prawie krzyczą na ciebie wiec lepiej omijać je. Głupie teksty są na porządku dziennym. Koordynatorzy spoko zwłaszcza taka dziewczyna bardzo miła sympatyczna, pomocna. Zupełne przeciwieństwo brygadzistek.