Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Rhenus Logistics Swarzędz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 232 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(939)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Kalisz
Konin
Gniezno
Ostrów Wielkopolski
Kościan
Piła
Jarocin
Leszno
Inowrocław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Swarzędz
Jasin
Gruszczyn
Gortatowo
Łowęcin
Zalasewo
Rabowice
Kobylnica
Kruszewnia
Garby

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Swarzędz
/
Opinie o Rhenus Logistics S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
11

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Rhenus Logistics S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Rhenus Logistics S.A.

Swarzędz

Rhenus Logistics S.A.

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Rhenus Logistics S.A.. Znajd...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Stanislaw

30.06.2026 22:24

Były pracownik

ZNAKOMITY pracodawca. Pan Mniemnec usiluje za wszelka cene wykonczyc jak najwiecej polacken schweine przy okazji upalow po malych kosztach. DOWOD: https://next.gazeta.pl/next/7,151003,32884795,odmowili-pracy-przez-upal-pracownicy-mdleli-pogotowie.html sieg heli!!!11

Nowy wpis

Beata

01.07.2026 12:30

Inne

Przeczytałam ten artykuł i aż włos się na głowie jeży... szkoda tylko, że firma zareagowała i wprowadziła przedłużone przerwy i odpoczynek po wypadkach... 🙄

anonim

20.06.2026 12:29

Inne

(usunięte przez administratora)

#HrBusinessPartner

Nowy wpis

EA

21.06.2026 16:38

Inne

Nie wprowadzaj ludzi w błąd. Poczytaj, zadzwoń do PIP i wtedy napisz. PIP nie przyjmuje zgłoszeń anonimowych. PiP musi mieć twarde dowody. Łatwiej jest założyć sprawę o mobbing, a przegrany pokrywa koszty sądowe. Jesli tylko udowodnisz ze twoje zdrowie psychiczne ucierpiało przez ludzi którzy w pracy Ci ublizaja, zle się odzywają, zaniżają twoja samoocenę i masz kilku świadków to masz sprawę wygraną. Z drugiej strony jest to dziwne ze szefostwo zna konsekwencje m**g i nie reaguje. Tymbardziej w tych czasach gdzie jest wszędzie monitoring i łatwo kogoś nagrać.

Nowy wpis

Blanka

24.06.2026 13:11

Inne

Piszesz, że takie zachowania są od dawna, więc pewnie sporo osób już to widziało. Co dzieje się po zwróceniu uwagi?

Larysa

15.06.2026 15:43

Inne

Jedni piszą tu o niskiej normie do wyrobienia, drudzy mówią że wysoka i tylko brygadzistą na tej normie zależy, to już nie wiem co myśleć. Możecie to jakoś ukonkretnić, ile tej normy tak na prawdę jest? Chyba to można jakoś na przykładzie przedstawić żeby człowiek sam ocenił czy to dużo czy mało

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

D.

09.05.2026 21:25

Inne

W firmie dzieje sie źle. Brygadzisi nie interesuja się niczym oprócz normy. Komunikacja brygadzista pracownik nie istnieje. Istnieje tylko kiedy cie wzywają bo nie masz normy. Agencje nie szanują polskich pracownikow. List na baczy posegregowane, te duże dostają tylko czerwone koszuki a polacy zbieraja resztki. Na meetingach zglaszane, zero reakcji. Na paku tylko duze łole dostają dziewczyny, kuzynki kolezanki tych co rozwożą. Firma chce zatrudnić ponad 200 polakow, ciekawe kto wytrzyma ten brak szacunku. Generalnie polacy są wysylani na najgorsze prace i koordynatorzy zza burka nie mają nic do powiedzenia. Wyglada na to że tak panicznie boję się UA bo nikt nie reaguje. W lutym kończą się ludziom umowy i strasza ludzi jak nie masz normy że kończy się umowa. Powstaly zwiazki zawodowe ale firma milczy i udaje że nie ma tematu. Czym czlowiek bardziej się odzywa to bardziej jest wysylany do ciężkiej pracy czy bez procesu. Praca dla ludzi o silnych nerwach. Jak masz czlowieku szanse na inną pracę to szukaj bo w rhenusie to mozna zachorowac na depresję i lęki.

Prawdziwy twarz

08.06.2026 12:15

Pracownik

najważniejsze żeby z paku szefowa zaczyna pracę po 15 minutach od początku zmiany, przykład z góry, a wy chcecie żeby zwykły pracował, wcześniej jak była pani Wiola to myśleli o pracę i pracowali wszystki że aż kurz podnosił do góry a teraz plotki, nie polecam

Pracownik

14.06.2026 11:14

Inne

Tobie coś mówiłam? Znamy się z pracy? Kim jesteś? Chcesz się spotkać porozmawiać prosto w oczy? W internecie każdy może pisać bo jest się anonimowym 🤪

Abadon

03.06.2026 13:13

Były pracownik

Chyba nie jest tak źle normy niskie zwłaszcza na picku można pracować we własnych butach a Ukraina nie warto się przejmować oni w każdym magazynie myślą że rządzą a tak nie jest .W ogóle wielu Ukraińców powinno walczyć na froncie bronić swojego kraju a nie pracować i mieszkać w Polsce .Po prostu pouciekali i teraz uważają że wszystko im wolno

Fabian

10.06.2026 15:30

Inne

To już jesteś drugą osobą, która pisze o niskich normach. Te normy, to jak się przekładają na zarobki?

Inga

07.06.2026 00:42

Inne

Piszecie że na razie o działaniach związków nic nie wiadomo no a jakie byście mieli do nich postulaty gdyby odbyło się takie spotkanie i zapytali, co dla was powinno się zmienić jako pierwsze? O ile w ogóle cokolwiek.

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona głównie za kilka rzeczy, które ułatwiają codzienność pracownikom. 1. Transport: Zapewniony dojazd firmowy i autobusy, co sporo osób docenia. 2. Stabilność wypłat: Wynagrodzenia są regularne, a podstawowe pensje rosną wraz z podnoszeniem najniższej krajowej. 3. Benefity: Pojawiają się dodatki za frekwencję, akcje promocyjne typu paczek czy owoce, podstawowe narzędzia pracy i odzież ochronna. 📋 Podsumowanie Najwięcej pozytywnych głosów dotyczy zapewnionego transportu i niewymagających norm na niektórych stanowiskach. Często jednak wracają tematy niskich zarobków względem oczekiwań i stagnacji płac mimo rosnących wymagań. Dużo osób narzeka na atmosferę – wskazują na faworyzowanie "znajomych", kolesiostwo i słabą komunikację z przełożonymi. Mocno dzielą się opinie o stylu pracy i relacjach między działami – dużo zależy od zespołu, na który się trafi. 💬 Główne pytania 1. Zarobki: Ludzie regularnie pytają o możliwe stawki na różnych stanowiskach, realność premiowania i dodatki. 2. Umowy i rekrutacja: Padają pytania o szanse zatrudnienia bezpośrednio przez firmę (a nie przez agencję) i o warunki przejścia na umowę o pracę. 3. Atmosfera/praca zespołowa: Wielu dopytuje, jak naprawdę wygląda komunikacja na linii pracownik-przełożony i czy da się wytrzymać dłużej w tej pracy.

Inga

24.05.2026 21:26

Inne

A te autobusy to są z jakich miejscowości, każdy się załapie czy jednak jest taka grupa osób która musi sobie radzić bez nich?

Beata

05.05.2026 14:09

Inne

"Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb" - taki punkt wymieniają w ogłoszeniu dla specjalisty ds. BHP i PPOŻ. Wszystko pięknie, ale po tych szkoleniach są szanse na awanse i wtedy też zwiększa się kasa? 😁

Pracownik

15.04.2026 09:12

Inne

Źle się dzieje w tej firmie. Problem w tym, że nieodpowiedni ludzie zarządzają. Brak komunikacji. Nie wiem po co te nocki wprowadzili. Powinno być tak ,że kto chce na nocki chodzić niech chodzi.A kto nie chce to na 2zmiany. Ogólne cwaniactwo na działach i kolesiostwo. Brak empati ze strony kierownictwa i całej załogi rządzącej. Szkoda że Polaków coraz mniej. Czuć atmosferę napiętą między pracownikami. Źle się pracuje w takiej atmosferze. Normy są podnoszone nie do zrobienia.Ktoś to powinien weryfikować.

Blanka

29.04.2026 10:50

Inne

A ile musicie wyprodukować na zmianie i o ile to wzrosło w porównaniu do wcześniejszych wymogów? To realnie da się ogarnąć?

Abadon

04.05.2026 18:28

Kandydat

Mam pytanie praca jest na trzy zmiany tylko w sezonie czy cały czas ?.Jeżeli chodzi o normy to jakie to są normy naprzyklad na picku że tak narzekasz ?

)@

13.04.2026 10:52

Inne

rozmowa rekrutacyjna zaplanowana się nie odbyła, a do tej pory nie otrzymałem żadnej informacji. Uważam to za całkowity brak profesjonalizmu i brak szacunku, a także mój zmarnowany czas.

Dariusz

13.04.2026 12:44

Inne

A na kiedy była umowiona rozmowa, to bylo spotkanie stacjonarne? Oby to było jakieś niedopatrzenie 😉

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Beata

12.04.2026 13:26

Inne

Dla pracownika produkcji w ofercie jest punkt o możliwości przyuczenia. Czy nowa osoba ma swojego mentora i nie jest rzucana na głęboką wodę, i czy takie wdrożenie trwa dłuższy czas? 😉

Olek

11.04.2026 11:11

Inne

Hej mógłby mi ktoś powiedzieć gdzie w Gnieźnie są przystanki transportu firmowego?

Pracownik

11.04.2026 04:48

Pracownik

Fajnie gdy my pracujemy a biura wiecznie się bawią wieczne imprezy i same śmiechy, romanse zamiast się wziąć do pracy

Beata

10.02.2026 09:21

Inne

Jest ogłoszenie dla kierownika działu i wymagają dyspozycyjności od 6-22:30. Grafiki są elastyczne i można proponować swoje zmiany?

Sergio

09.02.2026 22:17

Inne

Witam, czy można starać się o pensje 6 tys netto w Rhenus jako szift?

B

12.12.2025 13:30

Inne

Niepowazna, nieodpowiedzialna firma Kurierzy nie przyjeżdżaj, brak jakiegokolwiek kontaktu

Plebs

28.11.2025 10:29

Pracownik

Drogi zarząd a czy jest tak w konkurencjinych firmach gdzie pracownik się stara o normę a brygadziści oraz koordynatorzy co chwilę na papierosa chodzą i w różowych okularach pytają później o normę gdzie brak organizacji, system kiepsko pracuję, może trochę wysłać ze skanerami w alejki to i atmosfera się poprawi oraz praca na dziale, pracownika pilnują do minuty a z działów wchodzą na halę ogólnie z packu jak już robota zaczęła.. czemu odchodzą z firmy, nie wiem,Xd

Inga

28.09.2025 23:45

Inne

Teraz potrzebują kierownika działu podobno wystarczy półtorej roku doświadczenia. Zespół też nieduży bo maks kilkadziesiąt osób pewnie kasa taka sobie, tak/nie, ktoś powie ?

Nina

29.09.2025 22:09

Pracownik

Idź do Bluma to zarobisz jako zwykły od 6500netto + soboty nadgodziny to więcej jak Kier działu))) i bez moralnego kręgosłupa

Magda

22.08.2025 10:04

Były pracownik

Norma 84 nd picki to śmiech na sali bardzo niska norma z zamkniętymi oczami można zrobić. taka normę

Jowita

22.09.2025 10:36

Inne

No ale to podstawa tylko, nie? Do tego chyba macie chyba jakieś premie, dodatki, nadgodziny. Zawsze coś więcej wpadnie, a jak normy łatwo wyrobić to i premia co mies wpada.

Nina

25.09.2025 17:57

Pracownik

Aha, to do 4 netto to dużo dla ciebie myślisz jak zwykły, chyba że jesteś z kierownictwa i można do pracy przyjść do biurka po 5 minutach od początku zmiany... i co 40 min na papierosa to wtedy tak za taką pensję z 4 godziny możę się nazbiera że przy biurku jesteś

Pracuś

27.09.2025 23:39

Pracownik

Czemu lizusie głupie rządzą na hali, nie można wziąć ambitnych i naprawdę kto kumaty a nie od tej D.W. przecież z tymi rekordami idziecie na dół....

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Rhenus Logistics?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

01.09.2025 23:20

Pracownik

Szanowne Panie w autobusach proszę o trochę kultury. Miejsca w autobusie nie są niczyją własnością służą do tego aby dojechać i wrócić z pracy bez durnych tekstów i rezerwacji

Kasia

25.08.2025 00:09

Kandydat

Wie kto czy Rhenus w Swarzędzu rekrutuje? Umowa o pracę czy zlecenie? Przyjmują tylko przez agencje?

Nina

24.08.2025 21:01

Kandydat

Hejka , mam pytanie odnośnie pracy czy jest ciężka fizycznie ( nie chodzi mi o normy) ale czy trzeba dźwigać duże ciężary np na pacu?

Do Rhenus pytanie

23.07.2025 11:47

Pracownik

Dzień dobry Rhenusie ogólnie zarząd, pytanie: Czy można z tymi głośnikami coś zrobić ciągle szczekają że głowa boli, nie mówię już o skupienia wyrobienia norm, bo wygląda to jak na rynku sprzedaży kurczaków od kiedy promocja, Xd Czy naprawdę nie możecie zmienić "ulepszyć" system do kontrolę łudzi, po co non stop rejestrację między działami w ciągu zmiany, pracujemy dla Firmy a nie na dział pamiętajcie o tym Tragedia z tymi głośnikami

Nocna zmiana

07.06.2025 18:45

Były pracownik

Jako były pracownik tej znamienitej firmy, potwierdzam: "karierę" tam robią przede wszystkim miernoty z układami towarzysko-rodzinnymi, którzy na wolnym rynku nie nadawaliby sie na kierownika w Żabce. Zresztą czesto nie przepracowali nawet dnia w sektorze prywatnym. Normalni, troche bardziej rozgarnięci ludzie stamtąd uciekają, reszta zostaje "na całe życie" bo za daleko mają do pracy za tą trochę mnieszja od średniej krajowej pensję Pozdrawiam

Ela

29.06.2025 12:35

Pracownik

Nie pyskuj głupie, latasz tam tyłko za chłopakami, do roboty...

Ha

10.07.2025 21:09

Pracownik

Haha Niektórzy na liderskich i „wyższych” stanowiskach to od miotły odciągnięci zostali Hmmm jakim cudem udało im się wdrapać po łebkach kariery? Nepotyzm? Uwaga: uderz w stół 123 Kto się zaburaczył? Kiedy zniknie komentarz?

Rhenus w Sosnowcu

30.06.2025 17:55

Pracownik

Pracowałem w Rhenus, wykorzystanie, mordy otwierają, atmosfera i wypłata mizerna przez agencję no i przez Rhenusa kiepska, kto pracuję przez agencję to polecam oddział w Sosnowcu, atmosfera bardzo dobra, zawszę po 12h można zarobić bo w Swarzędz zarobki już się skończyły i czas żeby zarobić coś, wam tego nie powiedzą a przeciągają tylko po 8 h codziennie żeby ktoś przeszkolony został....

Michał

07.07.2025 13:15

Pracownik

Wiem że to mało ale firmy juz narzekają ze prawie 5 tys brutto muszą płacić

PB

09.07.2025 22:47

Były pracownik

To prawda. Wypłaty co miesiąc mniejsze a normy większe. Skandal

koza

29.06.2025 20:27

Pracownik

Ukraińcy gadają do Ciebie po ukrainsku i jeszcze mają problem, że ich nie rozumiesz i wyskakują z morda

koza

30.06.2025 20:21

Pracownik

wytłumacz mi jak się dogadać, skoro ani słowa po polsku nie rozumieją

koza

30.06.2025 20:24

Pracownik

zapraszam na sort, przekonasz się jakie warunki tam mamy

ewka

29.06.2025 20:24

Były pracownik

brygadziści na sorcie (usunięte przez administratora) nawet największemu wrogowi nie poleciłabym tej pracy

lisek

27.06.2025 12:41

Pracownik

jestem ciekawa a czemu nie zwolnią byłą koordynatorkę z placingu co teraz rządzi przy batch, zwolnili koleżankę za kradzież a wszystki milczą że to od dawna się dzieję a z działu wiedziała wszystko i nie tyłko jedna ona

Emilka

17.06.2025 17:07

Były pracownik

Nie polecam potrącają wypłatę jeśli się nie jest uczniem co to zmienia ?

Byly pracownik

24.06.2025 14:30

Były pracownik

Jak pracowałaś na zlecenie a nie uczyłaś się w tym czasie to sklsdko emerytalny zdrowotne rentowe potrącali ci .Nie płaciłaś tylko podatku .Tak niestety jest

Y

27.04.2025 18:52

Były pracownik

Pracowałam tam zwolnili mnie po 3 dniach chory zakład zazwyczaj magazyny myślą że to jest profesorska praca

Ada

28.04.2025 14:08

Kandydat

Dlaczego po 3 dniach nawet jak pracowałeś na zlecenie to i tak za szybko po 3 dniach albo zachorowałeś albo miałeś niusprawiedliwiony dzień albo norm nie robiłeś

Olga

03.06.2025 17:15

Inne

A po 3 dniach już wszyscy normy wyrabiają?ciekawe ...

Daria

06.09.2024 18:00

Kandydat

Jaka stawka dla nowo przyjętej osoby 4300 brutto czy raczej 4500 zł brutto .lub więcej. Interesuje mnie praca na picku .PIszcie śmiało moi drodzy

Dariusz

24.04.2025 10:34

Inne

Mi się wydaje że za najniższą to raczej ciężko się utrzymać w tych czasach :) ale to też zależy od oczekiwań pracowników. Czyli według was kasa jest adekwatna do obowiązków i nie ma co narzekać, u konkurencji płacą podobnie?

Beta

29.04.2025 00:24

Pracownik

Zgadza jest ciężko za najniższa żyć ale podnoszenie najniższej krajowej doprowadzi tylko do dużej inflacji i pracownicy na tych pensjach tego nie odczują a pozatym wiele osób pracuje w rhenusie.mlodych dla nich prawie 4tys obecnie to jest bardzo dużo połowę odkładają niektórzy

Ada@

10.03.2025 18:04

Pracownik

Niestety ale coraz gorzej jest na tym magazynie.Praca byłaby o niebo lepsza gdyby pozwalniali niektóre brygadzistki i koordynatorki bo za dużo tego cwaniactwa i to psuje całą atmosferę. Pracę mają nieliczni bo musi być norma zrobiona. A reszta jest prześladowana można by rzec że jest (usunięte przez administratora) na tym magazynie.Ludzie nerwowi i bardzo zmęczeni tym brakiem bezsilności. Dyrektor mało wie co się dzieje. Słabe zainteresowanie a szkoda. Brygadzistki zaprzyjaźnione z pracownicami można by rzec że im w cztery litery wchodzą. Ale kiedyś czara się przeleje i brygadzistki mogą zostać zwykłymi pracownicami poniewieranymi tak jak one poniewierają ludzi.

Łukasz

19.04.2025 19:49

Były pracownik

Coraz gorzej jest niestety a dobrze mają tylko ci zaprzyjaznieni z brygadzistkami np z tymi z picku co razem jeżdżą x Gniezna ale nie tylko z Gniezna to jest chore .

Ewuś

24.04.2025 08:55

Pracownik

To nic nie da w rhenusie pracuje tyle ukrainców że jak Polakowi się cokolwiek nie podoba to może się zwolnić .Samo to że na stanowiskach brygadzistów i brygadzistek są osoby z Ukrainy już jest dużym błędem ma to znaczenie dlatego że lepsze zlecenia na picku paku dostają ukraincy .Lepiej już nie będzie .

Szeryf

04.03.2025 22:31

Inne

Ktoś się skarżył, że na magazynie atmosfera jest do niczego. Więcej z was tak uważa czy może to trochę przesadzone stwierdzenie?

B

13.03.2025 14:32

Pracownik

Widać, że te pytania pisze ktoś z „góry”

Pikerka z Gnizna

21.04.2025 14:55

Pracownik

Też tak uważam jest źle bardzo źle. Nie może być.tak że.jedni chodzą na audyty a.na.pick raz w miesiącu i z tego jednego dnia mają premie a na audycie.zsmiast sprawdzać rozmawiają z innymi pracownikami

Taki szczęśliwy

20.04.2025 14:06

Pracownik

W końcu założyli klimatyzację teraz na picku lżej będzie i normy niskie to można posciemniac często bo normy są bardzo niskie

Rozczarowana

08.04.2025 11:11

Pracownik

Praca bardzo ciężka, magazyn piętrowy normy bardzo wysokie jeśli nie będziesz robić normy podchodzą do pracowników agencyjnych w obojętne godzinie pracy i zwalniają. Panie z agencji które zatrudniają nie mówią prawdy. Nie polecam pracy a tym bardziej przez agencje.

Anka

16.04.2025 15:21

Kandydat

Jak możesz napisz jakie są normy na paku albo piku jeżeli to nie proglem ok .

Taki jeden z picku

16.04.2025 11:16

Pracownik

Praca jest ok można powiedzieć lekka miła j przyjemna ale dla młodych osób Napewno nie jest to dobre miejsce żeby pracować bardzo długo np kilkadziesiąt lat do samej emerytury zwłaszcza na takim picku gdzie trzeba chodzić a czasami biegać wręcz 20 km dziennie apraca po 12 godz jak pracują ukraincy to istnr szslenstwo 300 godz miesięcznie prędzej czy później wyjdzie to na zdrowiu

Kaczka

19.03.2025 11:15

Pracownik

Jeśli masz ambicje i chcesz Niestety, ambicje i profesjonalizm nie mają tu żadnego znaczenia — liczy się jedynie przypodobanie tym, którzy są na szczycie. Pracownicy dla tego pracodawcy to po prostu linia w raporcie. Ludzie z Wschodu, którzy stanowią główną siłę roboczą, są wykorzystywani jako narzędzie do obniżania kosztów pracy i zwiększania zysków, co oczywiście wpływa na zdrowie i stan psychiczny pracowników. Organizacja pracy pozostawia wiele do życzenia — wszystko jest na poziomie krajów rozwijających się, ale próbują stworzyć iluzję europejskiej surowości i efektywności. Zalecam unikanie tej firmy, jeśli nie chcesz doświadczyć na własnej skórze wszystkich niedogodności związanych z wykorzystywaniem pracowników.

….

07.03.2025 21:02

Były pracownik

Nie polecam pracy w tym miejscu. Brygadziści z Ukrainy z packa nie potrafią pomóc osobą z agencji, jeśli jest problem ze stanowiskiem mówią że nie mają czasu i każą zmieniać stanowiska. Patrzą na ciebie z pogardą jakbyś nie wiadomo co zrobiła. Polskie brygadzistki z packa też nie są wcale takie święte potrafią się (usunięte przez administratora) o byle co, strażą koordynatorem, sprawdzana jesteś na każdym kroku, w toalecie czy też na przerwach. Koordynatorzy często strażą zwolnieniem za nie wyrabianie normy, nie interesuje ich żaden powód po prostu masz wyrabiać normy nawet jak za chwilę byś miała (usunięte przez administratora) na ziemię, a tylko po to żeby zgadzały się pięniążki na koncie. Najczęstszy powód zwolnień to nie wyrabianie normy pomimo jej wyrabianiu. Zwalniają Polaków z agencji po to żeby zapewnić robotę nowym pracownikom z Ukrainy. Polskie trenerki na packu potrafią być wredne dla osób z agencji po zgłoszeniu problemu usłyszysz odpowiedź trudno i cię olewają

Szczurek lis

23.02.2025 18:34

Pracownik

Jeśli masz ambicje i chcesz awansować, zapomnij. Aby dostać awans, musisz być w jakimś klubie faworytów lub bez skrupułów podlizywać się kierownictwu. Niestety, ambicje i profesjonalizm nie mają tu żadnego znaczenia — liczy się jedynie przypodobanie tym, którzy są na szczycie. Pracownicy dla tego pracodawcy to po prostu linia w raporcie. Ludzie z Wschodu, którzy stanowią główną siłę roboczą, są wykorzystywani jako narzędzie do obniżania kosztów pracy i zwiększania zysków, co oczywiście wpływa na zdrowie i stan psychiczny pracowników. Organizacja pracy pozostawia wiele do życzenia — wszystko jest na poziomie krajów rozwijających się, ale próbują stworzyć iluzję europejskiej surowości i efektywności. Zalecam unikanie tej firmy, jeśli nie chcesz doświadczyć na własnej skórze wszystkich niedogodności związanych z wykorzystywaniem pracowników.

Taka jedna

24.02.2025 21:37

Pracownik

Taki wyścig szczurów ogólnie mówiąc w Rhenusie.licza się tylko pracownicy z Ukrainy Polak ns zwykłym stanowisku na picku packu iyp jest pomiatany przez brygadzistów z Ukrainy a kto na to pozwala kierownicy brygadzisci c Polski no niestety lepiej już nie będzie niestety .Przedewszystkim na piku dra się na.Polaków a gdzie kultura u brygadzistow ?

Luna

04.03.2025 22:24

Inne

Napisał całą prawdę o ludziach na magazynie . Tak właśnie tam jest .!

Zostaw merytoryczną opinię o Rhenus Logistics S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.