Opinie Nafto Kraków - 394 opinie - GoWork.pl

Opinie(394)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Saracen

10.11.2018 09:20

Inne

Oddzial nafto w Jaśle. Mialo byc pięknie a jest wstretnie. Większość osób przyjetych nie chce nigdzie wyjeżdżać z różnych powodów. Ale sie nie da. Na początku dyrektor obiecuje ze każdy kto pojedzie dostanie wysokie premie. Przy wypłacie okazuje sie ze zamiast wysokiej premi, premi nie ma. Później gdy ludzie odmawiają wyjazdów firma stosuje metode kija albo jedziesz w delegacje albo dostajesz wypowiedzenie. Wyjazdy obiecywane na 2-3 dnib lub ma tydzień, a na miejscu dowiadujesz sie ze przyjechałeś na kilka tygodni. Niemal brak szans na podwyżkę. Premie miały byc co miesiąc i co miesiac obiecują ze premia bedzie lecz prawda jest taka ze dawane sa co kilka miesiecy po 250-400zl i to nie każdemu. Dyrektor decyduje kto i ile premi dostaje. Niektórzy premi nie dostają mimo ze pracują tak samo jak inni. Ogólnie w firmie stosowane jest kolesiostwo. Pupilki dyrektora dostaja premie i podwyżki. Pracownicy są opierdzielani gdy pójdą sie napić kawy, ale nie wszyscy, pupile mogą siedziec po 30 min ma kawie i nikt im nic nie powie. Nie które brygady monterskie musza zapierniczac i nie wolno podnieść głowy, inne stoja oparte o stół i dyskutuja z mistrzami przez kilka h dziennie. Brygada rentgeniarzy podejrzana. Kazuja poprawiac styki bo np. nie ma przetopu a tak naprawde przetop gruby na kilka mm. No ale dyrektor stoi w ich obronie wiec nikt sie nie ma prawa sprzeciwic. Czasem w danym tygodniu wszyscy spawacze maja ta samą wade. W inny tydzień wszyscy maja inną. Często w łazienkach zakręcona ciepła woda. Odkrecaja dopiero gdy ktos sie upomni. To samo w kwesti cieplych grzejników. Gdy ma hali produkcyjnej zrobi sie jasno trzeba gasić światło by obniżyć rachunki za prąd " jak bedziecie oszczędzać światło to bedziecie mieć wyższe premię". Rozkaz skrupulatnie wypełniany przez pupilki. Każda próba glosnego wypowiedzenia sie na temat premi kończy się dywanikiem u dyrektora gdzie można uslyszec ze jak nie pasuje to sie mozna zwolnic. Zdaza sie ze pracownik który ma np. 3700 brutto jest wzywany do podpisania aneksu do umowy na stawke 3400 "bo ma za dużo". Ogólnie zostało powiedziane w prost ze warunki płacowe beda mniejsze jak w krakowie bo to podkarpacie. Ta wypowiedź też na pewno odbije sie na pracownikach. Powodzenia!

Nikt.taki

10.11.2018 16:58

Inne

Dyrektorze Bąk!czy to tak miało właśnie być?! Ja wiem że saracen prawdę gada.wiedz pan jedno.ludzie głowy pochwali ale myślą.i już od dawna pracują stylem włoskim i to wasza wina że na takie dziadostwo pozwalacie.byle kieszenie nachapać.