Opinie o Lacoste (Devanlay Polska) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(142)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Xoxo

09.06.2026 10:54

Były pracownik

Kiedyś tutaj można było naprawdę super sobie zarobić chciało się i było w porządku odkąd jest nowy zarządający wszystko zmieniane na gorsze coraz więcej wymagań praca w każdy weekend itp a coraz mniejsze pieniądze dosłownie , wprowadzony nowy system premiowania gdzie firma nie ma pieniędzy zabrała sprzedawca a dała kierownikom gdzie niekiedy sprzedawca robi dużo więcej pracy niż kierownik chore. Zacznijcie jeździć na sklepy i patrzeć jak naprawdę funkcjonują a nie zniechęcajcie ludzi do pracy jak komuś można zabrać aż tyle premii i dać kierownikom teraz nawet pracować się odechciewa wszystkim. Ta firma schodzi na (usunięte przez administratora) niestety zamiast lepiej ciągle gorzej szkoda bo był potencjał.

Nowy wpis

Odpowiedz

10.06.2026 18:18

Inne

Premię były dotychczas wypłacane za każdy paragon który zdobędzie sprzedawca i były to dobre premie jednak za mała różnica była między sprzedawcą i kierownikiem i dlatego powstał bunt i teraz zrobili że premie sprzedawca dostanie dopiero gdy zrobi 70% swojego targetu który jest prawie nieosiągalny ale to są bardzo małe premie około 300 zł bo wcześniej premia potrafiła być o 2 tys większa więc zabrali dużą bardzo część przez kierowników a sprzedawca ma ogarniać cały sklep robić oms czyli zamówienia internetowe za które nie płacą i wszystko inne gdy kierownicy wysługują się nimi . Po prostu do najniższej krajowej dorzucają jakąś jałmużnę a wcześniej naprawde zarobki były na poziome jak można by pomyśleć ta firma ale oni oszczędzają jak mogą na pracownikach zamiast podwyższyć pensje kierownikom normalnie to żeby się nie upominali to wzięli sprzedawca i dodali kierownikom dramat

Nowy wpis

Mikołaj

15.06.2026 13:08

Inne

Dobra to jest duża różnica. A kierownicy coś zyskali na zmianie? W sensie czy to, co było premią idzie do nich czy wyparowało.

Asdf

07.02.2024 01:29

Kandydat

Na wstępie chcę zaznaczyć, iż moja opinia dotyczy wyłącznie rekrutacji. Początek był bardzo miły, same konkrety, rozmowa online, kontakt mailowy i sms obiektywnie dobry. Schody zaczęły się w momencie gdy zakończona została rozmowa f2f, przebiegła ona pomyślnie, choć nie do końca wiem co miała na celu, bo ani ja ani osoba rekrutująca mnie nie wynieśliśmy z pewnością z tej rozmowy nic nowego, ale rozumiem, że czasem warto na tym ostatnim etapie zobaczyć się na żywo. W trakcie całej rozmowy otrzymałam dość wyraźny feedback, że wszystko wskazuje na to, że to ja mogę dostać te prace, ale wiadomo- bywa różnie. Informację zwrotną miałam otrzymać kolejnego dnia. Jak już każda osoba czytająca się domyśla- nie dostałam. Mimo powielania prób kontaktu nie otrzymałam tej informacji do dziś- za dwa dni mija równo miesiąc. Ja rozumiem, że można z jakiegoś kandydata zrezygnować, ale fajnie by było dać jakikolwiek feedback. Dodam jeszcze, że pan rekrutujący ewidentnie unikał kontaktu, zwłaszcza, że gdy po ponad tygodniu zadzwoniłam z innego numeru telefonu, niż mój własny, odebrał, oczywiście obiecał dać odpowiedź w ciągu kolejnych (jak dobrze pamiętam 2 dni) :) niezwykle zaskakujące jest dla mnie, że osoba, która jest docelowym przełożonym i reprezentantem dużej światowej korporacji zachowuje się w sposób, który ze słowem „profesjonalizm” nie ma absolutnie nic wspólnego. Uważam, że to była gigantyczna strata czasu, niepotrzebny stres i pozostaje mi wyłącznie niesmak. Nigdy nie spotkałam się z takim sposobem urwania komunikacji jako kandydatka. Szkoda, że takie osoby wpływają właśnie na sianie czarnego PRu wśród kandydatów do pracy. A wystrarczylo tylko napisać sms/maila czy zadzwonić i powiedzieć „Dziękujemy za rekrutację, postanowiliśmy wybrać innego kandydata”, nic więcej. Dzielę się tą opinią, bo mimo mojej sympatii do marki myślę, że już zawsze gdy będę patrzeć na logo pozostanie niesmak w postaci rekrutacyjnej, a moje pierwsze wrażenie i każde kolejne było bardzo dobre, do momentu aż kontakt został urwany. Mam nadzieję, że to pierwsza i ostatnia rozmowa, która została przeprowadzona w taki sposób i wierzę w to, że każdy może mieć gorszy okres w swojej pracy, być może trafiłam na gorszy czas pana, który mnie rekrutował :)

Mikołaj

10.04.2025 12:37

Inne

O to akurat dobrze wiedzieć. A na magazynie w Warszawie kierownicy też są w porządku? Bo widzę, że właśnie kogoś szukają no i ciekawi mnie czy w porównaniu z konkurencją to warto wysłać papiery.

Waw_mag

10.04.2025 15:19

Były pracownik

Turcy tam tez wpychaja swojej "3" prosze a ich niektore requesty pozbawia Cie nadzieji. Aby zaakceptowac zakup potrzebnego towaru za 100 czy 200 pln mozesz czekac i miesiace/dwa. Jak potrzeba dla prezesa przewiezc kwiatki gdzie koszt lacznie wyniesie kilka k. decyzja jest podejmowana w ciagu kilku minut. Parodia