Opinie o Lacoste (Devanlay Polska) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(149)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Zły krokodyl

07.09.2026 10:15

Pracownik

Zastanawiam się od czego zacząć tę opinię bo jest tego tyle. Ta firma to jeden wielki żart. Zacznijmy od podstaw - premia śmieszna, bardzo mocny nacisk z każdej strony na wyniki. Zacytuję tu pewne słowa „chyba postawimy w sklepie kasy samoobsługowe zamiast sprzedawców”. (usunięte przez administratora) traktowanie pracownika jak szczura, którego zmusza się do co miesięcznych nadgodzin by pracował powyżej normy. Firma tłumaczy się tym, że masz zapłacone - lecz przy nadgodzinach rośnie twój miesięczny target więc robisz i tak sobie pod górkę, jedynie chyba w sobotę ma to sens. Osoby wyżej nie ogarniają nic, mam namyśli polski zespół brak pomocy czy kontaktu, odrzucanie połączeń, brak reakcji gdy coś się stanie, a potem kwiczą, że ludzie się zwalniają. Chcecie przykład braku ogarniania? Skończyły się torby do pakowania zakupów bo nikt nie zamówił na wyprzedaż większej ilości - kazali zamówić nam białe torby po prostu z neta XDDDDDDD po czym i tak wydawaliśmy duże zakupy bez toreb i wysłuchiwanie od klienta co to ma być XDDDD Ciągły nacisk na sztuki na paragon to dramat - sprzedasz jedną sztukę zaraz musisz wysłuchiwać, że masz to poprawić bo inaczej wylatujesz. Brak organizacji pracy w siedzibie to chyba motto tej firmy. Przychodza maile i nagle w ciągu dnia masz zmienić cenę danej rzeczy np. z wyprzedaży na cenę regularną 😂 a potem klient wraca i jak to przecież była inna cena. Wymagają wręcz sterylnego sprzątania magazynu, nie możesz nawet postawić swojego picia, jedzenia na blacie - każda rzeczy ma być schowana do szafki bo inaczej „szefostwo” tureckie wyzywa. Jak już o turcji mowa, to jedyne słowo jakie mi przychodzi na myśl to D N O. Nie ogarniają nic, przyjadą na wizytację zawsze się do czegoś dowalą, nie usłyszysz nigdy miłego słowa. Masz harować jak wół i nic więcej, a sami nie potrafią dać nic w zamian. Chcesz coś załatwić cisza z ich strony, a jeśli ty czegoś nie zrobisz to zaraz maile że dlaczego to nie jest zrobione. Firma nie płaci na czas faktur np za wykonane naprawy w sklepie XDDD fachowcy upominają się dzwoniąc na sklep gdzie są ich pieniądze bo jakiś turecki cfo ma problem być zapłacić na czas fakturę. Wszystko musisz załatwiać i szukać sam jeśli chodzi o takie rzeczy Zastanawiam się czy są jakieś plusy pracy w tej firmie i chyba jedynym plusem ale to dla managera jest możliwość wyboru uniformu taki jaki chce bo sprzedawcy noszą najgorsze rzeczy i nikt nie potrafi tego dopasować. Lacoste to marka premium lecz sposób jaki narzucam nam firma sprzedaż to bazar turecki - wciskanie na siłę skarpet czy gaci to norma. Najlepiej to chyba stanąć z megafonem przed sklepem i nawoływać klientów dla salonu. Nie możesz pracować zmian 12h jeśli takie lubisz bo możesz mieć tylko 2 dni wolne w tygodniu czyli niedziela i jakiś inny dzień wolny. Jak ci nie pasuje to masz (usunięte przez administratora) przecież jest tyle osób na twoje miejsce 😂 Brak szkoleń, brak jakichkolwiek spotkań dla sprzedawców czy managerów to również norma. Nie dbają o pracownika bo turcja mówi że i tak zarabiamy za duże pieniądze XDDDDDDDDDDDDDDDDDD (usunięte przez administratora) dna po prostu. Ciągłe maile że mamy zrobić transfery między sklepowe bo zamówili za mało towaru i trzeba się dzielić przez co np małe sklepy nie zarabiają bo trzeba wysłać to do warszawy by tam mogli mieć duże wypłaty. Idziesz na urlop - problem, jak było napisane wyżej praca praca praca. Kiedy jesteś dobrym pracownikiem to i tak nie dostaniesz nic więcej bo nagradza się i docenia (usunięte przez administratora) Nie wiem czy to jakieś układy czy co ale tak to wygląda. Awans? zapomnij, mimo że przepracujesz kilka lat to usłyszysz że jesteś za młoda/y czy nie masz nadal tyle doświadczenia. Wolą wziąć kogoś z zewnątrz niż nagradzać zespół. Brak inwestycji w technologie która ułatwia pracę i mam tutaj na myśli chociażby urządzenie to zmiany metek na sale. Musisz chodzić z każdą rzeczą do kasy, skanować ją i sprawdzić jak wchodzi by zmienić metkę XDDDD przez co zmianę cen na wyprzedaż robisz jeden lub dwa dni 🤣🤣🤣 masakra Ogólnie jest masz opcję innej pracy - idź do innej. Ta firma to wyzysk i (usunięte przez administratora). Chcesz być wyniszczony psychicznie i fizycznie? Zapraszam do Lacoste. Żebyście też nie myśleli sobie to z francją nie ma nic wspólnego. tu rządzi turcja i bazarowe zasady. marketing tu nie istnieje, brak reklam, specjalnych ofert, a w zamian tego ciągły nacisk na proszenie się klientów do zapisania się do klubu gdzie i tak prawie nie ma z tego tytułu nic ciekawego. Bardzo wyniszczająca praca dla człowieka.

#PracownikSklepu

Xoxo

09.06.2026 10:54

Były pracownik

Kiedyś tutaj można było naprawdę super sobie zarobić chciało się i było w porządku odkąd jest nowy zarządający wszystko zmieniane na gorsze coraz więcej wymagań praca w każdy weekend itp a coraz mniejsze pieniądze dosłownie , wprowadzony nowy system premiowania gdzie firma nie ma pieniędzy zabrała sprzedawca a dała kierownikom gdzie niekiedy sprzedawca robi dużo więcej pracy niż kierownik chore. Zacznijcie jeździć na sklepy i patrzeć jak naprawdę funkcjonują a nie zniechęcajcie ludzi do pracy jak komuś można zabrać aż tyle premii i dać kierownikom teraz nawet pracować się odechciewa wszystkim. Ta firma schodzi na (usunięte przez administratora) niestety zamiast lepiej ciągle gorzej szkoda bo był potencjał.

Odpowiedz

10.06.2026 18:18

Inne

Premię były dotychczas wypłacane za każdy paragon który zdobędzie sprzedawca i były to dobre premie jednak za mała różnica była między sprzedawcą i kierownikiem i dlatego powstał bunt i teraz zrobili że premie sprzedawca dostanie dopiero gdy zrobi 70% swojego targetu który jest prawie nieosiągalny ale to są bardzo małe premie około 300 zł bo wcześniej premia potrafiła być o 2 tys większa więc zabrali dużą bardzo część przez kierowników a sprzedawca ma ogarniać cały sklep robić oms czyli zamówienia internetowe za które nie płacą i wszystko inne gdy kierownicy wysługują się nimi . Po prostu do najniższej krajowej dorzucają jakąś jałmużnę a wcześniej naprawde zarobki były na poziome jak można by pomyśleć ta firma ale oni oszczędzają jak mogą na pracownikach zamiast podwyższyć pensje kierownikom normalnie to żeby się nie upominali to wzięli sprzedawca i dodali kierownikom dramat

Mikołaj

15.06.2026 13:08

Inne

Dobra to jest duża różnica. A kierownicy coś zyskali na zmianie? W sensie czy to, co było premią idzie do nich czy wyparowało.

Asdf

07.02.2024 01:29

Kandydat

Na wstępie chcę zaznaczyć, iż moja opinia dotyczy wyłącznie rekrutacji. Początek był bardzo miły, same konkrety, rozmowa online, kontakt mailowy i sms obiektywnie dobry. Schody zaczęły się w momencie gdy zakończona została rozmowa f2f, przebiegła ona pomyślnie, choć nie do końca wiem co miała na celu, bo ani ja ani osoba rekrutująca mnie nie wynieśliśmy z pewnością z tej rozmowy nic nowego, ale rozumiem, że czasem warto na tym ostatnim etapie zobaczyć się na żywo. W trakcie całej rozmowy otrzymałam dość wyraźny feedback, że wszystko wskazuje na to, że to ja mogę dostać te prace, ale wiadomo- bywa różnie. Informację zwrotną miałam otrzymać kolejnego dnia. Jak już każda osoba czytająca się domyśla- nie dostałam. Mimo powielania prób kontaktu nie otrzymałam tej informacji do dziś- za dwa dni mija równo miesiąc. Ja rozumiem, że można z jakiegoś kandydata zrezygnować, ale fajnie by było dać jakikolwiek feedback. Dodam jeszcze, że pan rekrutujący ewidentnie unikał kontaktu, zwłaszcza, że gdy po ponad tygodniu zadzwoniłam z innego numeru telefonu, niż mój własny, odebrał, oczywiście obiecał dać odpowiedź w ciągu kolejnych (jak dobrze pamiętam 2 dni) :) niezwykle zaskakujące jest dla mnie, że osoba, która jest docelowym przełożonym i reprezentantem dużej światowej korporacji zachowuje się w sposób, który ze słowem „profesjonalizm” nie ma absolutnie nic wspólnego. Uważam, że to była gigantyczna strata czasu, niepotrzebny stres i pozostaje mi wyłącznie niesmak. Nigdy nie spotkałam się z takim sposobem urwania komunikacji jako kandydatka. Szkoda, że takie osoby wpływają właśnie na sianie czarnego PRu wśród kandydatów do pracy. A wystrarczylo tylko napisać sms/maila czy zadzwonić i powiedzieć „Dziękujemy za rekrutację, postanowiliśmy wybrać innego kandydata”, nic więcej. Dzielę się tą opinią, bo mimo mojej sympatii do marki myślę, że już zawsze gdy będę patrzeć na logo pozostanie niesmak w postaci rekrutacyjnej, a moje pierwsze wrażenie i każde kolejne było bardzo dobre, do momentu aż kontakt został urwany. Mam nadzieję, że to pierwsza i ostatnia rozmowa, która została przeprowadzona w taki sposób i wierzę w to, że każdy może mieć gorszy okres w swojej pracy, być może trafiłam na gorszy czas pana, który mnie rekrutował :)

Mikołaj

10.04.2025 12:37

Inne

O to akurat dobrze wiedzieć. A na magazynie w Warszawie kierownicy też są w porządku? Bo widzę, że właśnie kogoś szukają no i ciekawi mnie czy w porównaniu z konkurencją to warto wysłać papiery.

Waw_mag

10.04.2025 15:19

Były pracownik

Turcy tam tez wpychaja swojej "3" prosze a ich niektore requesty pozbawia Cie nadzieji. Aby zaakceptowac zakup potrzebnego towaru za 100 czy 200 pln mozesz czekac i miesiace/dwa. Jak potrzeba dla prezesa przewiezc kwiatki gdzie koszt lacznie wyniesie kilka k. decyzja jest podejmowana w ciagu kilku minut. Parodia