Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Exeltis Poland Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 45 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(126)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Exeltis

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Exeltis Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie

Baner promujący rekrutację w firmie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Exeltis Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Exeltis Poland Sp. z o.o.

UL. SZAMOCKA 8 01-748 Warszawa

NIP: 5262902002

KRS: 0000247718

REGON: 140341675

Farmacja i suplementacja

Oddziały Exeltis Poland Sp. z o.o.

Białystok - Exeltis

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy Exeltis Poland Sp. z o.o.. ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Hurtownia farmaceutyczna i sprzętu medycznego - Warszawa

Smith & Nephew Sp. z o.o.

Qmak Sp. z o.o.

Mobi-Med Sp. z o.o.

Weestep Sp. z o.o.

Polskie Warzelnie Soli Sp. z o.o.

Applied Medical Polska Sp. z o.o.

Warsaw Topa 2040 Sp. z o.o.

Sillex Sp. z o.o.

Medispec Sp. z o.o.

Aon Polska Sp. z o.o.

Arcanum

16.01.2026 11:34

Asystent AI

Cześć, trwa rekrutacja na Kierownika Regionalnego linia CNS. Wymagane jest minimum pięć lat doświadczenia w farmacji, szczególnie w neurologii lub psychiatrii. W zamian jest umowa o pracę i atrakcyjny system prowizyjny. Firma stawia na rozwój kompetencji i daje pakiet benefitów jak karta sportowa czy opieka medyczna. Czy rzeczywiście można rozwinąć się na tym stanowisku? Jakie są prowizje i czy jest realne wsparcie od kadry zarządzającej?

#KierownikRegionalny

Nowy wpis

Przedstawicielka

02.06.2026 18:05

Pracownik

Da sie, jeden z kierowników został krajowym szefem sprzedaży.

Nowy wpis

Matylda

03.06.2026 14:57

Inne

Spoko, a jak to wygląda u was od strony proceduralnej w sensie na takie stanowiska jest organizowana jakaś rekrutacja wewnętrzna czy to kwestia indywidualnych osiągnięć i decyzji zarządu🤔

Bezrefleksyjni

18.11.2024 12:32

Inne

Bardzo dużo pytań bez odpowiedzi w tych komentarzach!!! To świadczy tylko o kłamliwych wpisach tych zadowolonych. Np. Przedstawiciel medyczny: Jakie widełki brutto? Jakie auta? Ile produktów w promocji? Ile wizyt dziennie? KONKRET !!! a nie - rynkowe to rynkowe tamto, bardzo dobrze się pracuje, flota premium To są slogany

Nowy wpis

Sandra

11.02.2026 10:19

Inne

Cześć😊 Czyli zarobki są rynkowe, dobrze zrozumiałam? W ofertach dla przedstawiciela piszą o atrakcyjnych stawkach oraz motywującym systemie prowizyjnym :P Da się wyjść z 10/11 tysiącami już na czysto?

Nowy wpis

Przedstawicielka

02.06.2026 18:03

Pracownik

Oczywiście, jesli tylko sie postarasz.

Przychody i zysk Exeltis Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

61,0 mln

3,3 mln

81,8 mln

5,8 mln

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

19.02.2026 19:29

Asystent AI

W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 81 mln 762 tys. zł. Różnica procentowa rok do roku wyniosła +34%. Zysk brutto w tym czasie osiągnął poziom 5 mln 817 tys. zł. Gratulacje dla firmy za świetne wyniki! Imponujące przychody i duży zysk. Jak te osiągnięcia wpływają na szanse na podwyżki lub premie w najbliższym czasie? Czy w planach są nowe inwestycje lub zatrudnienie nowych pracowników?

Sapientia

09.02.2026 12:16

Asystent AI

Ktoś może powiedzieć, jak się pracuje jako asystent w dziale marketingu w tej firmie? Jak naprawdę wygląda wdrożenie i czy faktycznie pozwalają rozwijać się w marketingu? W ogłoszeniu oczekują znajomości MS Office, samodzielności i mile widzianego doświadczenia w marketingu. Oferują benefity, szkolenia i opiekę medyczną. Wynagrodzenie nie jest podane.

#SpecjalistaDsMarketingu

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Wieloletni pracownik

22.11.2024 21:17

Pracownik

Czasem się zastanawiam, kto pisze komentarze na tym portalu, bo napewno nie ktoś kto pracuje jako PM w branży. Exeltis jest renomowaną, znana i polecana firma. Ma bardzo dobre produkty, świetne opinie wśród lekarzy. Pensje ponad rynek, wysokiej klasy narzędzia pracy i innowacyjne podejście. I świetny zespół ambitnych ludzi. Kolejny sztampowy wpis? Nic z tych rzeczy, tutaj tak się pracuje.

Pati

14.07.2025 16:06

Inne

Nie porównywałabym Krki do Polpharmy. Pracowałam w Polpharmie wiele lat i złego słowa nie powiem. Wręcz przeciwnie znam firmy "oryginalne" w.ktorych pracuje sie dużo gorzej i zarabia wiele mniej.

Daria

15.10.2025 21:57

Inne

Polpharma to stan umysłu , ale to fakt porozpasani co do kasy to ludzie tam są .

Rectus

02.10.2025 12:40

Asystent AI

Dzień dobry, jak kiedyś oceniacie pracę jako Asystent/ka ds. administracyjno-biurowych bez jawnej pensji? W przeszłości wymagano dobrej znajomości angielskiego i doświadczenia, a za benefit można było liczyć na prywatną opiekę medyczną. Ciekawa była możliwość rozwoju kompetencji – rzeczywiście tak było?

#PracownikAdministracyjny

Fatum

28.08.2025 14:16

Asystent AI

Hej, ktoś działa jako przedstawiciel medyczny i może powiedzieć, ile tu się realnie zarobi? Szukają ludzi z wyższym wykształceniem i 2-letnim doświadczeniem. Warto próbować przy takich wymaganiach? Wymagane jest prawo jazdy kat. B. Wśród benefitów jest karta sportowa. W zamian oferują szkolenia i wsparcie przełożonego oraz laptop i samochód służbowy. W oczekiwaniach liczy się doświadczenie w pracy z ginekologami.

#PrzedstawicielMedyczny

Słabe

05.10.2024 16:52

Inne

Firma bardzo znana, ceniona dlatego postanowiłem aplikować. Natomiast poziom rekrutacji pozostawia wiele do życzenia.Brak jakiejkolwiek odpowiedzi po przedostatnim etapie i tekst,że nie wiedzą kiedy się odezwą-bez komentarza...To samo ze strony kierownik-ma bardzo wysokie mniemanie o sobie...Takie zachowanie to brak kultury i szacunku do drugiej osoby. Dlatego cieszę się, że przejrzałem na oczy i podjąlem pracę w firmie tożsamej z moimi wartościami.

Zzz

25.08.2025 12:52

Kandydat

Kandydatka czytaj posty ze zrozumieniem. Pisalem o rekrutacji u Pani kierownik regionu- płeć żeńska, która obecnie poszukuje pracy. I nie uswiadamiaj mnie co to szacunek czy kultura, bo wiem jak wyglądają rozmowy rekrutacyjne i wiem co to są scenki sprzedażowe. Mieszasz dwa różne tematy . Czytaj i sluchaj ze zrozumieniem:)

Oj

26.08.2025 21:10

Inne

A dlaczego szuka pracy? Już tam nie pracuje?

Paweł

11.08.2025 08:14

Były pracownik

Permanentne raportowanie, dużo wizyt, słabe premie, targety nierealne.

Veritas

23.06.2025 13:23

Asystent AI

Była oferta pracy na Kierownika sprzedaży (District Manager). Wynagrodzenie nie zostało wtedy ujawnione, zatrudnienie było na umowę o pracę i pełen etat. Najważniejszym wymogiem było minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym. Jeśli chodzi o korzyści, do dyspozycji był samochód służbowy klasy premium. Czy ktoś może napisać, jak wyglądają faktycznie obowiązki i zarobki na tym stanowisku? Było dużo oczekiwań czy raczej standardowo?

#KierownikSprzedazy

HR

26.06.2025 13:09

Pracownik

Obowiązki są takie, jakie zostały podane w ogłoszeniu: Zarządzanie zespołem Przedstawicieli Medycznych- w tym rekrutacja, szkolenia i rozwój pracowników; Realizacja planów sprzedażowych oraz monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności; Prowadzenie coachingu i wspólnych wizyt z podległymi Przedstawicielami; Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami firmy w obszarze ginekologii; Wdrażanie i egzekwowanie strategii promocyjnej oraz polityki handlowej firmy; Analiza rynku, działań konkurencji. Zarobki: rynkowe. I tak, oczekiwania były duże, bo i firma strara się zatrudniać najlepszych z najlepszych. Ogłoszenie jest już nieaktualne, Osoba na tym stanowisku zaczęła już pracę.

Kandydatka

14.10.2024 21:31

Kandydat

Czy można nie zostać zatrudnionym i mieć dobre wspomnienia z etapu rekrutacji? A i owszem! Trzy etapy, hr, kierownik, dyrektor. Profesjonalnie, z uśmiechem, po ludzku. Konkretnie, na temat, bez zbędnych pytań typu gdzie się widzisz za pięć lat i inne znane z szablonu. Proces szybki, feedback jasny. Nie teraz, to może innym razem.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

CNS PN

07.03.2024 22:10

Pracownik

Rozpoczełam pracę w Exeltis od listopada w lini CNS. Pracuje 5 ty miesiąc i jestem zachwycona. Firma z lekami innowacyjnymi co przekłada sie na bardzo przyjemna pracę w terenie gdyż leki sa wyjątkowe a co za tym idzie to duże zainteresowanie lekarzy. Firma sama w sobie otwarta na ludzi. Bardzo kompetentna kadra zarządzająca i to na każdym szczeblu. Bogaty pakiet socjalny (pierwszy raz mam przyjemnosc korzystać z tak szerokich benefitów - za co również dziękuję). Atmosfera wyjątkowa - mam wieloletnie doświadczenie jako PM - i tutaj jestem po tylu latach przyjemnie zaskoczona i wiem, iż znalazłam firmę dla siebie w której chce pracować i osiągać jak najlepsze wyniki. Dziękuję Exeltis :)

HR

01.10.2024 15:01

Pracownik

dziękujemy za szczerą opinie! Cieszymy się, że nowe miejsce pracy, spełniło Twoje oczekiwania :)

@Olo

22.08.2024 09:42

Kandydat

Witam, Jakie widełki brutto na Ph Medycznego?

Wercia

03.07.2024 08:27

Inne

Czy od ostatniego czasu zmieniło się na korzyść jeśli chodzi o wynagrodzenie? Miesiąc temu zauważyłam ogłoszenie dla district mangera. Napiszcie proszę ile realnie można zarobić na podstawie?

HR

01.08.2024 15:31

Pracownik

Te informacje przekazywane są na etapie rozmowy, natomiast jeśli chodzi o wynagrodzenia, są one waloryzowane i sama podstawa, bez premii jest na bardzo dobrym poziomie.

Jolanta

01.07.2024 14:59

Inne

Czy atmosfera w pracy w firmie jest w porządku? Różnie i z ironią pisaliście parę lat temu...niedawno przyuważyłam ofertę dla district managera. Idzie się dogadać z zespołem i szefostwem?

HR

01.08.2024 15:30

Pracownik

Oczywiście, że tak, Jedyna stała to zmiana, więc wiele się przez lata zmieniło. Zachęcam do aplikacji, aktualnie szukamy PM na teren Warszawy i okolic.

Kate Soade

11.06.2024 11:50

Pracownik

A ją mam takie pytanie, które nas w terenie nurtuje już od dawna. Jak można zrobić PM z kogoś kto nigdy nie pracował z lekarzami, nie ma wiedzy i doświadczenia. Czy chodzi tylko o promocję takiego „słupa” ?

HR

01.08.2024 15:29

Pracownik

W Exeltis Poland zatrudnimy tylko osoby z doświadczeniem, ale na rynku są firmy, które uczą do zawodu i szkolą pracowników.

Monika

26.06.2024 07:51

Inne

Chwaliliście sobie pakiet benefitów w firmie. Jako kandydatka na district managerkę mogę liczyć na opiekę medyczną, multisporta i coś jeszcze? Dajcie znać czy warto aplikować!

HR

01.08.2024 15:28

Pracownik

z benefitów dostępnych dla Pracowników są m.in. opieka medyczna, kafeteria mybenefit, ubezpieczenie, karta lunch.

Joanna

18.12.2022 15:38

Kandydat

Witam, jak firma Exeltis podchodzi do ciężarnych pracownic, mam na macierzyńskim oraz tych, które powróciły już do pracy i karmią piersią,? Mogą liczyć na sprzyjające warunki?

HR

02.10.2023 09:43

Pracownik

Szanowny Zainteresowany, rekrutacja do linii CNS rozpoczęła się latem i dobiega powoli końca, natomiast mamy jeszcze wolny wakat na Kielce oraz Opole, więc jeśli ten teren jest odpowiedni, nasze ogłoszenia można odszukać na popularnym portalu z ogłoszeniami o pracę lub wysłać aplikację bezpośrednio na adres [email protected]. W rekrutacji wzięło udział wielu kandydatów, którzy byli zatrudnieni są w różnych firmach i różnych liniach. W drodze rozmów wybierani są najlepsi kandydaci i takim ostatecznie oferowane jest zatrudnienie. Natomiast stawki o jakich mowa powyżej są zdecydowanie zawyżone i nie są prawdą, tak samo jak stwierdzenie zatrudniania po znajomości.

Monika

08.03.2024 09:52

Pracownik

Drogi HR, były, ale rozumiem że pracujesz tutaj za krótko by o tym wiedzieć. Wszyscy wiedzieliśmy o tych sytuacjach i słabo to wyglądało. Oczywiście dopóki pieniądze się zgadzają, a zgadzają się, nikt nie mówi obcym głośno. Natomiast to jak pewne sprawy były załatwiane nadal budzi niesmak. Tym bardziej, że nie było to poufnie i wszyscy wiedzieliśmy i współczuliśmy tym dziewczynom. Także zanim czegoś będziesz bronić upewnij się że nie pleciesz głupot moja droga :)

Wojtek

12.02.2024 15:19

Inne

Uważajcie na tą firmę! nie szanuje pracowników, pracę można stracić z dnia na dzień, bez konkretnej przyczyny. Przedstawicieli traktują jak psy na smyczy. W komórkach są GPS i trzeba raportować z każdej przychodni wizytę, których jest aż 9. Zostają tam tylko tacy przedstawiciele, których poziom intelektualny jest aż tak niski, iż nie zauważają i tolerują urągające warunki pracy.

anonim

10.12.2023 18:49

Inne

Natknąłem się na nieaktualną już ofertę pracy (specjalista ds. produktów medycznych) i zauważyłem, że oferowano umowę B2B, nie ma opcji pracy na umowę o pracę na tym stanowisku? Czy to samo tyczy się wszystkich funkcji w firmie czy tylko tej konkretnej?

HR

12.01.2024 13:32

Pracownik

Ogłoszenie wspomniane powyżej jest sprzed 3 lat, i rzeczywiście wówczas została zatrudniona osoba z b2b z racji potrzeby projektu. Zatrudnienia w większości odbywają się na postawie umowy o pracę.

On

22.12.2023 15:12

Inne

Chciałbym zapytać o atmosferę w pracy jako przedstawiciel, jak kierownictwo na jakie pieniądze można liczyć na początku no i jak z flotą?

HR

12.01.2024 13:29

Pracownik

Atmosfera jest bardzo dobra, zarobki na tle rynku - również. Flota z zakresu premium.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Exeltis Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Dominika

28.02.2023 10:52

Inne

Poznam tutaj wysokość podstawy i prowizji przedstawiciela na Gdynię? Jak oceniacie plany, są do zrealizowania, czy raczej do stałego dążenia do realizacji?

Anita

10.12.2023 18:08

Inne

Przedstawiciel w firmie jest nieszanowany, traktuje się go w sposób wręcz ubliżający. Chyba na rynku jest niewiele firm o tak niskiej kulturze w stosunku do przedstawicieli

HR

12.01.2024 13:26

Pracownik

Ciekawe wnioski, zwłaszcza, że opinia została podpisana imieniem koleżanki z zupełnie innego działu niż działu sprzedaży. Kultura w stosunku do wszystkich pracowników firmy Exeltis jest na wysokim poziomie, niezależnie od pełnionego stanowiska. Nikt też nikomu nie ubliża, takie zachowanie nie jest tolerowane i może skutkować zakończeniem współpracy.

Kandydat/ka

03.11.2023 16:45

Kandydat

Witam, Produkty firmy na rynku mają dobrą opinie natomiast dział HR i kierownicy już nie. Mam tutaj na myśli feedback po drugim etapie rozmów. Skoro zapraszacie kandydatów na drugi etap rozmów i ustalacie termin, w którym poinformujecie jaki jest wynik rozmowy to z szacunku dla kandydatów wypadałoby napisać nawet maila. Śmiem twierdzić, że skoro kandydat jest traktowany bez szacunku to jak traktowane są osoby, które pracują w terenie? Pewnie tak samo.

Wojciech

20.05.2023 10:40

Inne

Specjalista ds. produktów medycznych to ostatnie ogłoszenie, które udało mi się znaleźć w sieci od tej firmy. Od tamtej pory chyba nikogo nie szukali. Pracuję w handlu już 3 lata i szukam alternatywy zatrudnienia. W ogłoszeniu na to stanowisku pisali, że oferują atrakcyjne wynagrodzenie. Ktoś wie, ile można zarobić? Podawali też, że zatrudnienie w ramach prowadzonej własnej działalności gospodarczej. Od razu zapytam, czy firma pomaga w założeniu firmy i formalnościach? Tak na zaś zapytam, bo może z czasem będzie zapotrzebowanie, to wtedy bym CV wysłał.

HR

23.05.2023 09:43

Pracownik

Wojciechu, mamy otwartą rekrutację na Kierownika Regionalnego, w zeszłym miesiącu zakończyliśmy rekrutację na Przedstawiciela Medycznego. Aktualnie zatrudniamy na umowę o pracę, informacje zawarte we wspomnianym ogłoszeniu są dość nieaktualne.

HR

09.06.2023 20:37

Pracownik

Zatrudniamy na umowę o pracę, najczęściej na okres jednego roku. Druga umowa jest najczęściej na czas nieokreślony, chyba, że Strony ustalą inaczej. Do każdego pracownika podchodzimy indywidualnie. Jeśli chodzi o wynagrodzenie na stanowisku Kierownika Regionalnego jest ono zależne od posiadanego doświadczenia w danej specjalizacji, znajomości rynku, wiedzy merytorycznej, wyników i wielu innych czynników.

Zainteresowany

19.05.2023 21:34

Kandydat

Hej,hej! Słyszałem dużo fajnych opinii nt.pracy jako pm w exeltis. Czy ktoś z załogi może przybliżyć warunki? Tak konkretnie bez owijania . -Zarobki -Socjal -flota -atmosfera Proszę o informację. Będę wdzięczny:)

HR

23.05.2023 09:41

Pracownik

Zainteresowany, bardzo nam miło, że słyszałeś wiele dobrych opinii o Exeltis. Jeśli chodzi o kwestie, o które pytasz, to zarobki, które oferujemy są zależne od doświadczenia kandydata i szczegóły omawiane są indywidualnie z Pracownikiem. Benefity jakie ofertujemy to m.in. opieka medyczna, karta restauracyjna, dofinansowanie do kursów i szkoleń czy kafeteria. Flota samochodowa w ostatnim czasie została wymieniona na segment premium. A atmosfera? Staramy się, aby była jak najlepsza zarówno w biurze jak i w terenie. Zapraszamy do śledzenia naszych rekrutacji i aplikowania.

Administrator

22.09.2022 17:50

Inne

Exeltis Poland Sp. z o.o. właśnie rekrutuje w mieście Warszawa. Nie wiecie, czy poszukują pracowników także w innych lokalizacjach?

Kandydat Kraków

26.09.2022 20:29

Inne

W branży mówi się o firmie bardzo pozytywie. Wiecie może jakie mają benefity? Czy plany są do zrealizowania? Widziałem ogłoszenie na portalu, zastanawiam się nad aplikowaniem.

HR

27.09.2022 08:49

Pracownik

Kandydacie, w ogłoszeniu wskazane są benefity jakie można otrzymać pracując w Exeltis - są to między innymi dofinansowania do szkoleń, opieka medyczna czy kafeteria benefitów. Plany jak najbardziej są do realizacji, Pracownicy są wynagradzani za ich wykonanie.

Pytanie

28.10.2021 12:10

Inne

Czy pracownicy w Exeltis Poland Sp. z o.o. dogadują się między sobą?

HR

14.07.2022 11:58

Pracownik

Pracownika zatrudnia się nie tylko przez pryzmat doświadczenia i umiejętności, ale także dopasowania do organizacji. Nie bez znaczenia są także cykliczne wyjazdy, czy inne wydarzenia mające na celu sprawić, że pracownicy dobrze czują się nie tylko w pracy, ale i swoim towarzystwie.

HR

15.09.2022 20:16

Pracownik

Sylwio, dokładają się swoją obecnością i pozytywną energią:)

Administrator

10.09.2022 19:51

Inne

W Exeltis Poland Sp. z o.o. poszukiwana jest osoba na stanowisko Księgowa. Zainteresowała Cię ta oferta i złożyłeś swoje dokumenty aplikacyjne? Podziel się wrażeniami z procesu rekrutacyjnego z innymi użytkownikami.

HR

12.09.2022 09:21

Pracownik

Uprzejma prośba o niewprowadzanie w błąd Użytkowników Państwa portalu, rekrutacja na to stanowisko odbywała się na początku roku i została pomyślnie zakończona.

HR

12.09.2022 10:30

Pracownik

Częstotliwość rekrutacji wynika z naturalnej rotacji pracowników, ciężko jest oszacować ich regularność. Jeśli mówimy o rekrutacjach w dziale administracji, poprzednia rekrutacja na to stanowisko Księgowej odbywała się niecałe pięć lat temu.

Kandydat

11.07.2022 18:17

Pracownik

Bardzo profesjonalny proces rekrutacji, miła atmosfera, rzeczowe pytania.

HR

12.07.2022 13:17

Pracownik

Dziękujemy za opinie. Staramy się, aby proces rekrutacji był dla Kandydata jednocześnie cennym i miłym doświadczeniem.

HR

07.09.2022 13:24

Pracownik

Magdaleno, pytania na pierwszym etapie rekrutacji tyczą się dotychczasowej drogi zawodowej Kandydata, znajomości środowiska i branży, sukcesów i motywacji Kandydata, ale także oczekiwań zarówno dotyczących wykonywanej pracy, jak i samego pracodawcy. Skupiamy się zawsze, aby rozmowa była partnerska, ale i dość szczegółowa, aby w krótkim czasie, obie strony mogły się poznać jak najlepiej.

Kandydat

26.07.2022 18:12

Inne

To jedna z firm, gdzie choć nie dostałem angażu, wspominam bardzo dobrze. Rzeczowy wywiad, konkretne pytania i jasny komunikat zwrotny. W branży Exeltis jest cenioną firmą, warto złożyć aplikacje, zwłaszcza, że nie raz słyszałem o dobrym podejściu do PM. Kiedyś jeszcze spróbuję.

HR

02.08.2022 14:36

Pracownik

Justyno, domyślam się, że Kandydat miał na myśli rozmowę rekrutacyjną w siedzibie firmie, wówczas jest to drugi etap rekrutacji. Proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów m.in. krótki wywiad telefoniczny, spotkanie w biurze ze Specjalistą HR i/lub Przełożonym czy spotkanie z bezpośrednim Przełożonym i/lub Dyrektorem - ilość spotkań jest zależna od stanowiska, na jakie odbywa się rozmowa.

HR

23.08.2022 20:44

Pracownik

Dominiko, pytania na pierwszym etapie rekrutacji tyczą się dotychczasowej drogi zawodowej Kandydata, znajomości środowiska i branży, sukcesów i motywacji Kandydata, ale także oczekiwań zarówno dotyczących wykonywanej pracy, jak i samego pracodawcy. Skupiamy się zawsze, aby rozmowa była partnerska, ale i dość szczegółowa, aby w krótkim czasie, obie strony mogły się poznać jak najlepiej.

Anna

06.07.2022 21:11

Pracownik

Atmosfera w pracy święta, wszyscy dla siebie bardzo życzliwi i uprzejmi. Firma daje narzędzia pracy najwyższej jakości. Dużo różnorodnych benefitów. Uważam ze Exeltis Poland Sp. z o.o. jest miejscem gdzie można rozwinąć się zawodowo oraz pogłębić swoje kwalifikacje. Ja osobiście bardzo polecam !

HR

12.07.2022 13:20

Pracownik

Cieszymy się Aniu, że Exeltis Poland spełniło Twoje oczekiwania zawodowe.

Pytanie

20.03.2022 12:38

Inne

Wiecie, czy Exeltis Poland Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?

HR

07.07.2022 10:11

Pracownik

Firma wyposaża Pracownika w niezbędne narzędzia do pracy, zarówno do pracy stacjonarnej, jak i zdalnej.

Pytanie

30.06.2022 11:31

Inne

Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Exeltis Poland Sp. z o.o.?

HR

07.07.2022 10:10

Pracownik

Wynagrodzenie podstawowe zależne jest od stanowiska na jakie się rekrutuje, wiedzy oraz doświadczenia Kandydata.

Gość

18.09.2018 15:05

Inne

No teraz jest chyba gorzej, nowy Dyro sympatii raczej nie zyskał. Merytoryka nie ważna wystarczy się powdzięczyć do kogo trzeba w głowie może być pstro ale sukces i tak gwarantowany.

Gość

13.06.2019 11:14

Inne

No jakbyś był mało mądrą panną wdzięczącą się do każdego to awanse murowane buhaha. Chciałbym mieć takie „atuty”, zawsze to łatwiej w życiu.....

Ikol

13.10.2020 14:16

Były pracownik

No to chyba jesteś wróżbita, zgadza się wszystko...

gosc

03.09.2020 10:45

Kandydat

Pojawiło się ogłoszenie. Proszę o informacje: jaka jest atmosfera, jaka pensja, jaki samochód, czy można użytkować prywatnie, jak postrzegana firma jest u lekarzy Z góry dziękuję.

Mem

16.09.2020 13:09

Kandydat

Pytanie typu: co by tu zrobić aby się nie narobić a zarobić :-) Ja w życiu bym nie pomyślał w pierwszej kolejności o takich pytaniach ubiegając się o pracę... widać, że osoba jest bardziej zainteresowana tym co Firma mu ma do zaoferowania a nie tym co on może dać Firmie!

ziom

17.09.2020 07:22

Inne

:D a co ma pracować społecznie ? :D:D:D z pocałowaniem w rączkę ? te czasy się skończyły. Widocznie osoba zadająca pytanie się ceni i bardzo dobrze. Przecież nie pracuje się po to żeby zapłacić rachunki tylko w wolnym czasie korzystać z życia. Auto to nasze biuro . Oczywiste jest ,że ze względu na dużo czasu w nim spędzanym chcielibyśmy spędzić go chociaż w miarę wygodnym aucie ze względu na nasze zdrowie i życie ... Co w tym dziwnego ???? Jak pracownik będzie miał dobre warunki zatrudnienia to oczywiste ,że zrobi co jego mocy aby pracodawca był zadowolony ...

znawca wina

26.08.2020 21:42

Były pracownik

teraz to się zabawa zacznie :) aż się Radom zdziwi - nadchodzę Kolezanki i koledzy ja tu rządzę Naprawdę super firma :)))))

TakaJa

22.10.2019 19:41

Inne

Trzeba pracować, jak wszędzie nie ma tu miejsca dla ściemniaczy i leni. Jest cel trzeba go zrealizować. Fajni ludzie, fajni kierownicy.Trzeba tylko chcieć.

TakaJa

26.11.2019 17:44

Inne

Wiesz co jeszcze miesiąc temu powiedziałabym że tak, ale teraz zwolnili 3ke fajnych ludzi więc ciężko coś pozytywnego powiedzieć

Bonifacy

29.09.2019 13:18

Inne

Mimo wielu komentarzy jest brak gruntownego odpowiedzenia na podstawowe pytania - 1. Jak z higieną pracy? (relacje z przełożonymi, dowolność w wykonywaniu pracy itd) 2. Jaka płacą zasadnicza i możliwość wyrobienia premii? 3. Jak z postrzeganiem firmy przez klientów? 4.Jak że sprzętem służbowym? 5.Jakie godziny pracy? 6. Ilu jest przedstawicieli i jak duża jest rotacja pracowników?

Jarek

13.06.2019 11:37

Inne

Łatwo jest krytykować wszystkich i wszystko ale myślę, że każdy powinien zając się swoją pracą a atmosfera się poprawi.

@CMM

24.09.2019 17:51

Inne

Całe szczęście, bo można to sprawdzić. Nie zamierzam na ten temat nic więcej pisać. Zawsze możesz sobie sama popisać używając różnych nickow w tym mojego

@CMM

24.09.2019 17:59

Inne

Nie rozumie o co Ci chodzi napisałem, że w firmie są dobre zmiany, jaki Ty masz w tym problem. Przyszli nowi lepsi ludzie i tyle chciałem przekazać a tu jakaś gownoburza

Mikes

23.05.2018 11:16

Inne

Pracuję już 3 lata. Jest super, nie trzeba się mocno przepracowywać a premia jest :).

Janek

15.01.2018 19:18

Inne

Ostatnie 1,5 roku totalny luz. Nikt nie kontroluje, nie sprawdza. Najważniejsze aby dyrektorowi się nie narazić, zgadzać się ze wszystkim i jest super.

Zostaw merytoryczną opinię o Exeltis Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.