Opinie Apteka Gemini (Gemini) Gdańsk - 3787 opinii - GoWork.pl

fizol

07.12.2018 18:44

Inne

Cz. 1. Jak jest w Gemini? O tym naprawdę można by pisać bardzo dużo. Jeżeli chodzi o samą pracę, to nie jest to praca ciężka. Owszem, czasem trzeba dźwignąć coś cięższego, bo zdarzają się i zamówienia po 40 kg, jednak są to sporadyczne przypadki – jak trafisz na takie zamówienie więcej niż raz w ciągu zmiany to po prostu masz pecha. Bardziej określić można tę pracę jako nużącą i monotonną – chodzisz w kółko, góra-dół. Dla niektórych plusem może być możliwość słuchania muzyki podczas pracy, jednak jak dla mnie jest to nieco niebezpieczne, ale i irytujące. Często zdarzają się sytuacje, że ktoś na ciebie wpada, bo nie słyszał twojego „przepraszam”. A propos wpadania na siebie – alejki są dosyć wąskie, ludzie potrafią nagle się zatrzymać, stają na środku, wchodzą w wąskie alejki z wózkami czy też koszykami, jak doda się do tego słuchawki w uszach i muzykę na maxa – może być nieciekawie. Dodatkowym problemem jest tłok. Jest zbyt dużo ludzi na zbieraniu w stosunku do wielkości magazynu. I o ile jestem w stanie zrozumieć, że terminy gonią, to nie jestem w stanie zrozumieć sposobu podziału pracy, np. po rozpoczęciu zmiany wszyscy (i agencja, i umowa) idą zbierać, wchodzą sobie pod nogi, jest ciasno = efektywność spada. Jeżeli chodzi o pracę przy pakowaniu paczek – jest to praca nieco lżejsza, chociaż kiedy brakuje koszyków i kuwet, a osoby zbierające niemalże nad tobą wiszą (wcale im się nie dziwie, bo co mają zrobić?), jest spora presja. Problemem jest też brak sprawnych narzędzi do pracy – pracownicy narzekają na zepsute taśmownice, brak noży, itd. Współpraca na linii umowa-agencja? Nieco leży, ale jeżeli jesteś w porządku i robisz swoje, to z każdym się dogadasz. Oczywiście są panie i panowie, którzy twierdzą, że jak mają pomarańczową koszulkę, to są nie wiadomo kim. Prawda jest taka, że każdym jest takim samym pracownikiem fizycznym i musi robić swoje. Wiadomo, że pomarańczowi mają swoje przywileje, znajomości i dostają lepsze zamówienia do pakowania, ale tego się nie przeskoczy. Dla nich ważna jest norma, bo zabijają się prawie o premię, która jest niemalże nieosiągalna, chyba że wyprujesz sobie żyły. Agencja zawsze (szczególnie na pakowaniu) była traktowana po macoszemu i często pakowała największe G, ale to się nie zmieni, dopóki nie zmieni się organizacja pracy i sposób rozdysponowywania koszy i kuwet. Kierownicy natomiast to temat rzeka, serio. Jest kilku fajnych (P., I., A., K., P.), którzy ogarniają wszystko na tyle, że masz co zbierać, w co zbierać, co pakować, jak przejść do skanu, a są i tacy, u których bałagan jest totalny. Najgorzej w swojej roli spisuje się pani M. Ma czas na wszystko, tylko nie na pracę. Ciągle nie ma jej przy stanowisku kierownika, ale ma czas np. oglądać i zamawiać sobie przeróżne rzeczy przez Internet, oczywiście wraz z wianuszkiem swoich psiapsiółek, które również powinny być w tym czasie na swoim stanowisku i pracować, ale po co? Skoro jest przyzwolenie kierownika, to ludzie korzystają. Problem w tym, że na hali jest totalny bałagan i rozgardiasz, ale pani M. tego nie widzi. W sumie jak ma widzieć, jak ciągle jej nie ma… Wynagrodzenie? Przez agencję jest wyższe, niby fajnie, ale jak nie ma pracy, to zostajesz z ręką w nocniku (oby czystszym niż gemińskie toalety, bo jak nie, to współczuję), bo cię odwołują, dla umowy praca jakaś zawsze się znajdzie, bo trzeba im tę pracę zapewnić, chyba że już nie ma co wymyślić, to cała zmiana zostaje odwołana. Jedyny plus to to, że w miarę wcześnie informują o odwołanej zmianie. Absurdem Gemini jest to, że zatrudniają nowe osoby kiedy nie ma zamówień, co w ogóle nie ma sensu. Kolejny absurd to zatrudnianie przez agencję dużych grup osób, a odwoływanie zmian osobom, które przez agencję pracują już rok czy dłużej. Dla „stałego” pracownika pracy nie ma, ale dla „świeżaka” już jest? Logika umarła.

Omg

20.12.2018 07:00

Inne

Jak interesuje Cię praca na cały etat to polecam bezpośrednio chociaż by dla nadgodzin w weekendy które ratują wypłatę. Jak chcesz sobie dorobić to przez agencje. Agencji teraz masz 3 czy już 4 do wyboru. Ale w każdej te same stawki.

Danka

23.12.2018 12:35

Inne

A jest jakiś formularz zgłoszeniowy, czy tylko bezpośrednia rekrutacja?

Pracownik

07.11.2018 20:57

Inne

Chciałam poruszyć temat czasu wyjścia z pracy. Dziś wyszłam o godzinie 14:15, inni stojąc na końcu kolejki zapewne jeszcze później. Na umowie mam zapisane że, pracuje po 8h a nie po 8h i 15 czy 20 min! Chciałam zapytać kto mi zapłaci za stracony czas który spędzam codziennie w kolejce do wyjścia? Stojąc po godzinach pracy i czekając na wyjście w skali miesiąca lekko tracę około 5h - 7h! Kto mi za to zapłaci?! To prawie jeden pracujący dzień. Zasada jest taka, że do wyjścia ustawiamy się o 14:57, i zanim ochrona wszystkich sprawdzi, osoby z połowy kolejki wychodzą 15 minut po czasie, a z końca kolejki prawie 20minut po skończonej swojej zmianie. 20 dni po 20 minut = prawie 7 godzin. Wiem, że osoby zarządzające to czytają, mam nadzieję że wymyślą sprytne rozwiązanie tej sytuacji, ewentualnie ktoś inny z zewnątrz z pewnością przyjrzy się tej sprawie dokładnie... :(

Ekscentryk i Skandalista :)

10.11.2018 20:31

Inne

Chcesz mi opowiadać o kodeksach? Chcesz rozmawiać literą prawa? OK, ale lepiej odłóż motykę i zostaw słoneczko w spokoju. "Czasu przypadającego poza normalnymi godzinami pracy, w którym pracownik – pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 kp lub jedynie przebywając w zakładzie pracy – nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 kp)." ~ wyrok Sądu Najwyższego z 10 listopada 2009 r. (II PK 51/09) BANG. Chyba nie do końca jednak rozumiesz co o czym "mówi jasno i wyraźnie" :) Ja tam nie jestem żadnym adwokatem Gemini, może pragnę być co najwyżej orędownikiem zdrowego rozsądku. Plus akurat doskonale rozumiem dlaczego rolnicy wysypują zboże na tory. I dlaczego górniole i reszta też strajkują. >DEJTA PINIENDZE. PINIENDZE Z PODATKÓW PRACOWNIKA. Tu ciekawostka - większość tego typu strajków spełnia definicję terroryzmu. Moglibyśmy kiedyś przy kufelku porozmawiać o rolnikach, jak i o innych problemach społeczno-politycznych w Polsce, ale to nie jest miejsce i czas. Miłego weekendu, Pracowniku :)

Nick

12.11.2018 09:14

Inne

Odpowiedź jest prosta. W tym przypadku pomoże tylko operacyjne usunięcie głowy z tyłka przełożonego.