Bardzo źle wspominam prace w tej firmie. Jako pracownik biurowy mogłam zapomnieć o jakimkolwiek rozwoju czy szkoleniach, nie wspominajac o braku przeszkolenia z prawa pracy. Zarząd doprowadzał do bardzo stresujących sytuacji zarządzając emocjami, oskarżającym tonem odnosząc się do pracowników. Niepewna sytuacja w firmie to ciągły stres i nieustanne mysli o nagłym zwolnieniu. Zlecenia które bierze firma są, śmiem twierdzić, odpadkami po lepszych, bardziej profesjonalnych agencjach pracy, których nie da się zrealizować. Nie bez powodu firma ma naprawdę zły obraz u klientów z którymi nie raz dochodziło do kłótni w mailach. Odradzam i zycze wszystkim aktualnym pracownikom szacunku do siebie i swojego zdrowia, to miejsce na was nie zasługuje.
Droga Pani Aleksandro Kozłowska Odpowiem choc długo zastanawiałem sie czy na takie paszkwile w ogóle odpowiadać. Wiesz dobrze ze wytrzymywaliśmy z Tobą dość długo,a zwolniona zostałaś m.in z tego że nie przyszłaś do pracy bo wylądowałaś na izbie wytrzeźwień.Pominąłbym to może milczeniem ale same Twoje koleżanki z pracy poinformowały mnie że to nie pierwszy raz i że nie chcą z Tobą pracować.Wiem skąd pochodzisz, uważałem że nie zawsze dzielnica czy osiedle kształtuje pracownika i dałem Pani szansę na prace.Sama Pani to zepsuła. Jeśli coś skłamałem to zapraszam do sądu ,"wizyty" w izbie wytrzeźwień są notowane i Pani Nazwisko na pewno tam jest. Bardzo mi przykro że Pani mimo starań o wydobycie Pani z (usunięte przez administratora)Pani woli w nim być niż wyjść na prostą.Alkohol w tym wieku jest zabawą ,ale za kilka lat będzie to Pani nałóg.
Firma przejawia cechy komunikacji poprzez (usunięte przez administratora). Po mailu od zarządu czy osoby sterującej tymi …. A. wszystkie osoby w firmie łapią się za głowę. Szantaże za złe wyniki. Straszenie pracowników ze starca prace przez telefon, sugestie ze starca prace- to doświadczenia z tej firmy. A prace możecie tam stracić z dnia na dzień bo komuś nie pasujecie. Firma nie ma za grosz szacunku do pracowników, nie dając nic po za wypłata która za prace w tym kraju się należy.
Chodzi o to, że jak ktoś nie robi wyników, to go straszą telefoniczne, że straci prace, tak? A w umowie jest wpis, że firma może zwolnic osobę, za to, że nie realizuje wyników? Czy podają inny powód? A jakkolwiek firma pomaga osiągać wyniki, oferują kursy czy szkolenia, aby wykonać cele?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Full Job?
Unikać tej firmy. Szef nie poważny. (usunięte przez administratora) Straszy tylko prawnikami.
W firmie Full Job poszukiwani byli pracownicy na stanowisko Kasjer. Czy ktoś brał udział w procesie rekrutacyjnym? Jakie warunki zaproponowano?
@Pracodawca Full Job ma bardzo dużo procesów sądowych z byłymi pracownikami, przedsądowych wezwań do zapłaty zaległych pensji czy wezwań o wypłatę zaległch premii za znalezionych pracowników. Same negatywne odpowiedzi na wezwania pracowników. Jak już wiecie wyrzucają z pracy z dnia na dzień bez podania przyczyny. Kiedy prosisz księgowość o wystawienie dokumentu np. z ZUS czy zaświadczeń np. na uczelnię, to pobierają opłatę, kiedyś to było 50 zł za papier (za usługę). W każdej innej firmie takie dokumenty są darmowe. Często karają za drobne przewinienia lub zrobienie czegoś nie po myśli Szefostwa. Kiedyś często kary pieniężne nakładał brat Prezesa "J". Najbardziej nielubiany (usunięte przez administratora) w firmie. Po prostu nałożył karę 100zł i do wypłaty było mniej 100 zł. Potrzebujesz zaliczkę, bo nie starczy Ci pieniędzy do wypłaty? Prosze bardzo! opłata za zaliczkę 50zł lub 10% przy większej sumie. Ukraińców i Gruzinów karzą zazwyczaj przy ostatniej wypłacie, kiedy opuścili już Polskę i u siebie w domu czekają na przelew. Ty, jako pracownik oddziału dostajesz polecenie od brata Prezesa, że masz każdemu uciąć z wypłaty sumę o jaką on prosi. Jeśli tego nie zrobisz, to straszy ciebie, że tobie od wypłaty zabierze tą sumę. Swoimi telefonami z Lublina szefostwo cię zamęcza psychicznie. Trzeba zawsze odbierać telefon i słuchać godzinami co bełkocze do telefonu największy (usunięte przez administratora) czyli brat Prezesa. Nie będę tu pisać imienia, bo GoWork ocenzuruje, ale przed podjęciem pracy zapytajcie czy pracuje jeszcze brat Prezesa o imieniu na J. Jeśli tak, to od razu się rozłączcie.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Full Job?
Żeby wejść do pracy jako pracownik biurowy możesz mieć zero doświadczenia. Takich kandydatów nawet szukają. Dadzą ci najniższa krajowa a jeśli poprosisz o więcej to będą w umowie znajdowały się warunki które trudno będzie spełnić abyś kwotę która proponujesz, faktycznie zarabiac. Szukają osób nie ceniących się, mało wymagających, studentów którzy pozwolą na bezkosztowe prowadzenie chociaż kilku oddziałów. Nie polecam
Byłeś postawiony w takiej sytuacji, że znasz takie szczegóły chociażby względem tych wspomnianych warunków? jakie przykładowe mogą znaleźć się na takiej umowie w takim razie? i jakie kwoty mimo wszystko byłyby akceptowalne? O ile większe niż minimalna?
Hmmm no to jak szukają studentów, to może jest to dobra praca właśnie na start dla zdobycia doświadczenia. Można się tu np. przez rok czy 2 lata nauczyć i zdobyć dobre doświadczenie? I czy jak zatrudniają studentów, to np. dają dodatkowe dni na czas sesji?
Nie zdobędziesz doświadczenia dwuletniego ani nawet rocznego, bo mało kto tam tak długo pracuje. Poprosisz o jakieś zaświadczenie do uczelni, to potrącą Ci z wypłaty 50 zł za "usługę" wydania jakiegoś papierka np. do ZUS
Cześć, generalnie to lubię robić na nocki więc od razu moją uwagę zwróciła ta oferta dla magazyniera w hurtowni farmaceutycznej. Piszą ze to praca od 20 do 4, no ale na zlecenie… to jak teraz wygląda sprawa oferowanej stawki? Będzie większa skoro to nocki?
Szczerze się dziwię niektórym złym opiniom, brzmią nad wyraz niewiarygodnie. Pracuję w Full Job już ponad rok i nie doświadczyłam choćby jednej rzeczy, o której tu można przeczytać. Praca zawsze na umowę, nigdy na czarno. Wypłaty zawsze na konto i w terminie. Zgłoszona do ZUS jestem, gdy poproszę o jakieś zaświadczenie to je dostaję. Naprawdę nie wiem w czym ktoś ma problem. Miałam do czynienia w życiu z różnymi agencjami albo moi znajomi i mam wrażenie, że niektóre opinie dotyczą właśnie tych "innych agencji", ale napewno nie FullJoba. Serio chyba ktoś z tych hejterów ma jakiś kompleks i wylanie żółci anonimowo w internecie mu sprawia przyjemność...
Bardzo źle wspominam prace w tej firmie. Jako pracownik biurowy mogłam zapomnieć o jakimkolwiek rozwoju czy szkoleniach, nie wspominajac o braku przeszkolenia z prawa pracy. Zarząd doprowadzał do bardzo stresujących sytuacji zarządzając emocjami, oskarżającym tonem odnosząc się do pracowników. Niepewna sytuacja w firmie to ciągły stres i nieustanne mysli o nagłym zwolnieniu. Zlecenia które bierze firma są, śmiem twierdzić, odpadkami po lepszych, bardziej profesjonalnych agencjach pracy, których nie da się zrealizować. Nie bez powodu firma ma naprawdę zły obraz u klientów z którymi nie raz dochodziło do kłótni w mailach. Odradzam i zycze wszystkim aktualnym pracownikom szacunku do siebie i swojego zdrowia, to miejsce na was nie zasługuje.
Droga Pani Aleksandro Kozłowska Odpowiem choc długo zastanawiałem sie czy na takie paszkwile w ogóle odpowiadać. Wiesz dobrze ze wytrzymywaliśmy z Tobą dość długo,a zwolniona zostałaś m.in z tego że nie przyszłaś do pracy bo wylądowałaś na izbie wytrzeźwień.Pominąłbym to może milczeniem ale same Twoje koleżanki z pracy poinformowały mnie że to nie pierwszy raz i że nie chcą z Tobą pracować.Wiem skąd pochodzisz, uważałem że nie zawsze dzielnica czy osiedle kształtuje pracownika i dałem Pani szansę na prace.Sama Pani to zepsuła. Jeśli coś skłamałem to zapraszam do sądu ,"wizyty" w izbie wytrzeźwień są notowane i Pani Nazwisko na pewno tam jest. Bardzo mi przykro że Pani mimo starań o wydobycie Pani z (usunięte przez administratora)Pani woli w nim być niż wyjść na prostą.Alkohol w tym wieku jest zabawą ,ale za kilka lat będzie to Pani nałóg.
Hej. Chciałabym się dowiedzieć jak wyglada praca na produkcji (pakowanie zabawek do połówek kinder jajka). Czy jest ciężko??
Co do produkcji, to ja mam pytanie, czy jest jakiś system przerw? Chodzi mi o to, że na przerwę można wyjść, kiedy się chce, czy jest w grafiku wpisane, kto i kiedy ma przerwę, aby nie było tak, że wszyscy lub większość pójdzie an przerwę jednocześnie?
Firma przejawia cechy komunikacji poprzez (usunięte przez administratora). Po mailu od zarządu czy osoby sterującej tymi …. A. wszystkie osoby w firmie łapią się za głowę. Szantaże za złe wyniki. Straszenie pracowników ze starca prace przez telefon, sugestie ze starca prace- to doświadczenia z tej firmy. A prace możecie tam stracić z dnia na dzień bo komuś nie pasujecie. Firma nie ma za grosz szacunku do pracowników, nie dając nic po za wypłata która za prace w tym kraju się należy.
Chodzi o to, że jak ktoś nie robi wyników, to go straszą telefoniczne, że straci prace, tak? A w umowie jest wpis, że firma może zwolnic osobę, za to, że nie realizuje wyników? Czy podają inny powód? A jakkolwiek firma pomaga osiągać wyniki, oferują kursy czy szkolenia, aby wykonać cele?
Ostrzegam, że podjęcie pracy w tej firmie grozi ostrym (usunięte przez administratora) i w następstwie dużą traumą po skończeniu kariery w tym miejscu. Poza tymi aspektami firma nie daje żadnego rozwoju(dają milion zadań do zrealizowania bez żadnych szkoleń, wdrożenia w system pracy, a jak masz z czymś problem, z którym zwrócisz się do pracodawcy grozi to poważnym uszczerbkiem na zdrowiu psychicznym, chociaż na samym początku podjęcia pracy może wydawać się inaczej- dajcie sobie dwa miesiące żeby zobaczyć prawdziwą …no). Poza tym zwalniają z dnia na dzień bez wskazania powodu. Obiecane premie na rozmowach kwalifikacyjnych to fikcja raczej nikt ich nie zobaczy bo znajda zawsze jakiś powód żeby jej nie dać :) Brzmi abstrakcyjnie ale niestety to prawda. Opinia oczywiście nie ma na celu zniszczenia „dobrego” mienia firmy (uznajmy, że ocena 2 jest pozytywna)- jest tylko ostrzeżeniem dla przyszłych potencjalnych pracowników, aby zdawali sobie sprawę z tego, w co się pakują. Naprawdę szkoda nerwów na to miejsce.
Bardzo złe wspomnienia związane z tą firmą, nie polecam, za dużo obowiązków za najniższą krajową, zwalniają ludzi z dnia na dzień a czasami nawet z datą wcześniejszą
Najgorszy Januszex, jaki można sobie wyobrazić... Zero szacunku do pracownika, praca za najniższą krajową, a o life-work balance nikt tam nie słyszał. Jeśli szukacie pracy w biurze to odradzam ! Szkoda zdrowia...
A co w tym przypadku działo się za Twoich czasów podczas pracy, że o work-life balance można było zapomnieć? Dopiero co mi teraz agencja wyskoczyła, dopiero czytam opinie ale tych bieżących za dużo nie ma. jakie warunki miałeś ustalone?
Miałam okazję współpracować z tą firmą w roli konsultanta i szczerze nie polecam! Rotacja pracowników na wysokim poziomie, żegnają się z ludźmi z dnia na dzień bo coś im się nie podoba. Omijać szerokim łukiem.
A właśnie chciałam poznać drugą stronę medalu odnośnie warunków pracy, bo widziałam już opinie obsłużonych kandydatów. Skoro tak to możesz szerzej omówić pracy na tym stanowisku? Jaki jest rzeczywisty zakres zadań? I z jakich powodów następuje to podziękowanie za współpracę?
Nie polecam firmy kłamią i zwodzą zakończyłam pracę u nich i do tej pory nie dostałam wypłaty twierdzą że przekazli wypłatę komornikowi a wypłaty też nie ma komornik został bez jednego źródła dochodu i nikt nie potrafi powiedzieć gdzie są moje ciężko zarobione pieniądze
W firmie mają bajzel, zero szacunku do klienta, stawki bardzo niskie i zero dodatku za godziny nocne, informacje najważniejsze w umowie dopisane specjalnie małym druczkiem, i jeszcze termin wypłaty bliżej nie określony „po 20” nie dziwie się ze ciagle szukają pracowników jak tak traktują ludzi.
Co znaczą bardzo niskie stawki? Chodzi ci o najniższą krajową? Co jest dopisane tym małym druczkiem, w jakiej kwestii trzeba być czujnym podpisując umowę? Szczerze to zmartwił mnie twoj wpis, bo liczylam, ze znajde tu spoko warunki :(
Przestrzegam przed tą agencją wymuszają kary pieniężne oraz zmuszanie ludzi do pracy w niedzielę po 12h do firmy vin-kon uważajcie na siebie pierw sterta dokumentów nie zgodna z kodeksem pracy 2 pośredników a na końcu okazało się 3 . Nie wygodną osobą się stałem gdyż znam prawo i nagle oni odmówili współpracy . Sprawdzajcie dobrze pracodawcę przed takimi sytuacjami miejcie się na baczności
Pracowałem przez tą firmę w listopadzie nie dostałem umowy na grudzień więc nie przyszłym do pracy 1 grudnia dzwonią do mnie czemu mnie nie ma umowa zaraz będzie. W poniedziałek umowy dalej Brak więc nie podjęłam pracy.Dostalem esmsa że z braku obecności zostaje zwolniony
Cześć, jaka umowa jest gwarantowana na magazyniera sortowni, pytam oczywiście jak to w rzeczywistości wygląda, nie tylko w teorii, może ktoś wie? Pytam oczywiście, bo szukają, z tego co widzę.
Przepracowałam w tej firmie prawie 1.5 roku i mogę serdecznie polecić, mila i wyrozumiała Pani Ewelina, zmiany można dostosować pod siebie, jeśli potrzebny jest dzień wolny tez nie ma żadnego problemu, stawka i wynagrodzenie się zgadza, w soboty jeśli jest sie chętnym tez można przyjść sobie dorobić, pracowałam na tyle długo ze mogę polecić, polecam dział coil dla kobiet, mili pracownicy i najlepsza wspolpraca!!!
Gorąco nie polecam , staraja sie jak najbardziej (usunięte przez administratora) pracownika , wiecznie problemy rżną na kase, nie chce miec problemow omijaj szerokim łukiem
Ty "Brak słów", jestes z konkiurencji to mogłbys sie bardziej postarać. piszesz wypociny zleceone i zapłacone
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Full Job?
Zobacz opinie na temat firmy Full Job tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Full Job?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 3 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
