Opinie Sca PR Logistyka Swadzim - 769 opinii - GoWork.pl

Opinie(769)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

....

21.08.2020 18:05

Pracownik

Po wczorajszym zebraniu mam mieszane odczucia plan ambitny ale ciężki do zrealizowania zatrudnienie ok 30 pracowników słabo to widzę ludzie nie chcą przychodzić do ciężkiej pracy fizycznej za takie pieniądze z resztą nas tu też trzyma tylko i wyłącznie kasa która i tak pozostawia wiele do życzenia do tego te nadgodziny gdy odchodzili dobrzy pracownicy nikt się nie przejmował a potem nadgodziny i pewnie szok przy wypłatach tyle musimy im zapłacić no tak jak było tyle nadgodzin i nic się z tym nie robiło. Rozumiem że szkolenia na inne działy są przewidziane i oddelegowanie na inny dział nie będzie wykorzystywane np przed końcem miesiąca do zbicia normy i tym samy obcięcia wypłaty albo nie będzie takim straszakiem typu że ktoś wróci np lz 4 za karę zostanie oddelegowany na gorszy dział. Panie Jacku proszę tego nie brać do siebie ale my już nie raz na tym magazynie słyszeliśmy że jesteśmy ważni dla firmy, że firmie na nas zależy i że jesteśmy dobrzy w tym co robimy tak wiemy o tym tylko nigdy tego nie odczuliśmy i mamy nadzieję że za słowami pójdą czyny i nie skończy się tylko na motywacyjnych pogadankach. PS jeśli nie wiadomo o co chodzi to chodzi o kasę i w tym wypadku o ułatwienie nam pracy a ludzie na tym magazynie potrafią pracować tylko trzeba ich docenić z poważaniem

Asterix

21.08.2020 19:37

Pracownik

Ważni? Ja nigdy nie słyszałem od kierownika słowa... "Dobra robota, dziękuję" Magiczne słowa, które motywują bardziej niż ten zasrany normatyw. Jacek wie gdzie jest problem ale czy rozbije układy rodzinne? Łapy ośmiornicy sięgają dalej niż Jackowi się wydaje.. Jak mu się uda rozbić ten układ, to wielki szacun i odniesie sukces. Ja osobiście wątpię

MelGibson

21.08.2020 23:17

Pracownik

Z tego co pamiętam to kierownicy wysyłają takie słowa motywacji na słuchawki. Zdarzało się to niejednokrotnie więc proszę być obiektywnym w swoich sugestiach. Trochę firm w swoim życiu udało mi się przejść i mam porównanie co do kierowników. Nasi marudzą i wymagaja ale jeszcze nigdy nie było tak że nie dało się nic wynegocjować. Widocznie ten co narzeka to nie pracuje rzetelnie. Jesli cię nie ma w pracy i nie można na tobie polegać to się nie dziw że nie dziękują bo niby za co?

pomidorowa z ryżem

02.08.2020 17:32

Pracownik

Zawsze moglo być gorzej,wyobrazcie sobie że teraz byśmy chodzili na 6 i dzień w dzień do 18 i od 14 do 2 w nocy,przynajmniej jest spokój z wozkami i nie ma tego tłoku w alejach i da się normalnie pracować jak się dwie zmiany nie nachodzą.3 zmiany to nie jest żadne rozwiązanie,ten co nigdy tak nie pracował to nie wie jak organizm jest rozbity jak co tydzień musi o innych godzinach funkcjonować i spac.powinni się wszyscy wypiąć i nie chodzić na setki i każdy robić tylko 100%normy chociaż przez miesiąc(wiem,wiem z tymi pazerniakami na pieniadze to nie mozliwe)może wtedy by się obudzili na górze, Chociaż niektórzy się cieszą że są nadgodziny...tą tròjka z wentylacji,ten wysuszony co w robocie dwie paczki petów pali,głupio-mądry okularnik i ten trzeci wszystkowiedzący gruby co się ze wszystkich naśmiewa a sam wygląda jak pòł (usunięte przez administratora) za krzaka, co więcej siedzi u kierowniczkow w biurze niz w alejach to by za setki starą i dzieciaki sprzedali...przyjdą w każdy wolny dzień, niedzielę i każde święto,nawet jak by był pogrzeb ich matki to by woleli przyjść do pracy pieniążki zarobić,róbcie tak dalej i pokazujcie górze że się da,...jak będziecie mieli 50 lat to będą wam musieli pomagać z łóżka wstawać ale co tam,pieniążki ważniejsze... ludzie bez honoru i żadnych zasad moralnych co za dobrą paletkę do rozłożenia oczy by sobie jeden drugiemu wydrapał,smutne muszą mieć życie jeśli wolą w swój wolny dzień siedzieć 12 h w robocie niż w domu z rodziną, ale co się dziwić jak na wentylacji norma to jakaś kpina...my sobie kręgosłupy łamiemy na warzywach czy napojach żeby mieć 115% a na wentylacji największe (usunięte przez administratora) kierowników i nie dość że nie muszą czekać za brakami,robić briko po kilka sztuk czy innych gowien jak my,to pół dnia nic nie robią ,oglądają sobie filmy na telefonach,kawki,cmiczki,pogaduszki i ploteczki co chwile,porozwożą sobie paletki, coś tam porozkladają,pośmieją się z innych a na koniec miesiąca i tak 140%.i dostaną za to premie dwa razy większą niż my...ręce opadają jak się na to patrzy,prawie cała promocja wzięta dla nich a dla nas zostawione kasty z piwem,papiery toaletowe i chipsy na promocji.i z tego mamy normę robić. kierownicy nic nie mówią bo to przecież ich najwięksi wazeliniaze, ciekawe co by zrobili kierownicy jak by nagle wszyscy zaczęli robić tylko po 100%normy tak jak wymaga firma.

Obserwator

06.08.2020 16:01

Były pracownik

Czytam tą falę hejtu na pracowników, którym się chce pracować i na prawdę mi żal tej pomidorowej z ryżem... Ta opinia to nic innego jak mega zazdro. Ciekawe dlaczego GoWork zalewają nowe opinie o firmie, kiedy jest nowy dyrektor??? Pomidorowa chce zabłysnąć?!?!?!To po to aby dyrektor zobaczył coś czego jeszcze nie zaobserwował... To bravo za wazeliniarstwo, które zarzuca się najlepszym :))) Weź się człowieku do roboty to nie będziesz udzielał "dobrych" rad, co jak i kiedy mają pracować. Niektórzy pracują tu od wielu lat i są zadowoleni, jak komuś się nie podoba to droga wolna, nikt tu siłą Cię nie trzyma. Zobaczymy gdzie gdzie spełni się przyslowie:wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :))))

Ktos

02.08.2020 01:25

Pracownik

Najważniejsze, że ludzie mają "honor" przyjść w niedzielę do pracy. Sami jesteśmy sobie winni tego jak jesteśmy traktowani. Nie mam nic przeciwko aby przyjść dorobić sobie raz czy dwa razy w ciągu miesiąca jeśli nadazy się taka okazja. Ale ludzie nie 3,4 razy!! Absurd totalny. I wy dziwicie się, że traktują nas jak roboty? Że chcą abyśmy nie mogli zaplanować żadnego dnia wolnego? Przecież pokazujemy, że tego wolnego wcale nie potrzebujemy. Już pomijam fakt, że parę osób zamiast zaczynać dziś tj. Sobota, urlop letni to przyszli na popołudniu do pracy. "bo my mamy kredyt, rodzinę" ku**** a kto nie ma? Dla mnie jest to jasny sygnał, że dyrekcja może robić z nami co chce. Co do naszej kawiarnio- jadalni. Znów okaże się, że mieli związane ręce i będzie trzeba podnieść normy. Nie martwię się tym. Znajdą się "inteligentni", najlepsi w swoim fachu, którzy bez problemu zrobią 130%. Swoją drogą nie odnosicie wrażenia, że co poniektórzy przychodzą tutaj żeby poscigac się z innymi? Nie wiem chyba w domu mają satysfakcję z tego, że są najlepsi. Dzięki takim osobom firma wygląda jak wygląda. Nie każe robić 100% bo to (usunięte przez administratora) nie pieniądz, który nie odzwierciedla nakładu pracy ale czy to tak ciężko policzyć własną produktywność? Trochę samokontroli. No chyba, że znów ten ważny argument rodziny i kredytu, który wszystko wyjaśnia. Kierownikom oczywiście prztyczek w nos nie zaszkodził, ale myślę, że dyrekcja zbyt szybko i zbyt wiele zmian na raz próbuje wprowadzić. Ludzie opamiętajcie się.

Neutralny

03.08.2020 20:04

Pracownik

Janku a skąd wiesz, że "ktoś" ma rodzinę, dzieci i "500+"? Równie dobrze może to być osoba młoda, bezdzietna ale widząca (usunięte przez administratora) jaki się wokół dzieje :). Pozdro

kowalski

04.08.2020 02:22

Były pracownik

własnie przez takich jak Ty pracodawca widzi że robota będzie zrobiona i nie trzeba zatrudniać ludzi chcesz se pizgać do odcięcia mogę Ci powiedzieć to samo są inne firmy i możesz Ty sobie dobrać etat jak tu Ci tej orki mało no chyba że masz podkładane pod ryj jako przyduppaas to rozumiem a robota jest do poukładania !